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    Proyecto de Tesis

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    Smith Morales M
    Este documento presenta un proyecto de investigación que busca analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la EPS Grau Piura. El estudio utilizará un enfoque cuantitativo y aplicará encuestas a una muestra de 30 colaboradores. El objetivo es identificar factores que puedan mejorar estas variables y generar una propuesta de mejora para la empresa.

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    Proyecto de Tesis

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    Smith Morales M
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    Este documento presenta un proyecto de investigación que busca analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la EPS Grau Piura. El estudio utilizará un enfoque cuantitativo y aplicará encuestas a una muestra de 30 colaboradores. El objetivo es identificar factores que puedan mejorar estas variables y generar una propuesta de mejora para la empresa.

    Descripción original:

    PROYECTO DE TESIS

    Título original

    PROYECTO DE TESIS

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    Este documento presenta un proyecto de investigación que busca analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la EPS Grau Piura. El estudio utilizará un enfoque cuantitativo y aplicará encuestas a una muestra de 30 colaboradores. El objetivo es identificar factores que puedan mejorar estas variables y generar una propuesta de mejora para la empresa.

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    Este documento presenta un proyecto de investigación que busca analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la EPS Grau Piura. El estudio utilizará un enfoque cuantitativo y aplicará encuestas a una muestra de 30 colaboradores. El objetivo es identificar factores que puedan mejorar estas variables y generar una propuesta de mejora para la empresa.

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    UNIVERSIDAD SAN PEDRO

    Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas


    Escuela de Administración

    Proyecto de investigación para obtener el grado de bachiller en Ciencias


    Económicas y Administrativas

    Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores


    administrativos de la EPS Grau Piura, 2020

    Presentado por:

    Autor
    Cobos Navarro, Fresia Paola

    Asesor

    Piura, Perú

    2020
    ESQUEMA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

    Palabras claves:
    Temas Clima organizacional y satisfacción laboral
    Especialidad Administración

    A. GENERALIDADES

    1. Título:
    Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de
    la EPS Grau Piura, 2020

    2. Personal investigador:
    a. Asesor:
    b. Institución: Universidad San Pedro
    c. Facultad: Ciencias Económicas y Administrativas
    d. Escuela: Administración
    e. Autor: Cobos Navarro, Fresia Paola
    f. Código: 2117100425
    g. E-mail: Fresia.cobos@usanpedro.edu.pe

    3. Régimen de investigación:
    a. Libre

    4. Unidad académica a la que pertenece el proyecto:


    - Facultad: Ciencias Económicas y Administrativas
    - Sede: Piura

    5. Localidad e institución donde se ejecutará el proyecto de investigación:


    - Localidad: Piura
    - Institución: EPS Grau Piura

    6. Duración de la ejecución del proyecto:


    - Inicio : Junio 2020
    - Término : Agosto 2020

    7. Horas semanales dedicadas al proyecto de investigación:


    - Horas semanales: 10 horas

    8. Recursos disponibles:
    a. Personal investigador: Cobos Navarro, Fresia Paola
    b. Materiales y equipos:

    Materiales:
     Papel bond A4
     Cuaderno
     Lapiceros, lápiz, borrador
     Corrector

    Equipos:
     Laptop
     Impresora
     Memoria USB
     Otros
    Locales:
     Sede USP Piura
     EPS Grau Piura
    9. Presupuesto:

    N Unidad de Costo Costo


    Descripción Cantidad
    ° medida unitario S/. total S/.
    1 Recurso humano:
    300.00 300.00
    Estadístico
    Subtotal 300.00
    2 Materiales:
    Papel bond A4 Millar 2 23.00 46.00
    Cuaderno chico de 100 hojas Unidad
    Lapiceros Pilot Unidad
    Lápices portaminas Unidad
    Borrador Unidad
    Corrector Unidad
    Memoria USB Unidad
    Laptop Unidad
    Subtotal
    3 Servicios:
    Internet 15.00 60.00
    Transporte
    Copias fotostáticas Hojas
    Impresión Hojas
    Anillado Unidad
    Empastado
    Subtotal
    TOTAL 1,500.00

    10. Financiamiento:

    a. Autofinanciado
    11. Tareas del autor de investigación:

    Responsable Actividades
     Elaboración del proyecto de investigación
     Elaboración de los instrumentos de recolección de información
     Aplicación de los instrumentos de recolección de información
     Procesamiento de la información
    Cobos Navarro,
     Elaboración de resultados
    Fresia Paola
     Elaboración de análisis y discusión de resultados
     Elaboración de conclusiones y recomendaciones
     Elaboración del informe final
     Sustentación del informe final

    12. Línea de investigación:

    Universidad Universidad San Pedro


    Facultad Ciencias Económicas y Administrativas
    Área OCDE 5. Ciencias Sociales
    Sub área 5.2. Economía y negocios
    Disciplina Gestión del talento humano

    13. Resumen del proyecto:


    La presente investigación buscará conocer la relación entre el clima organizacional
    y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la EPS Grau Piura
    (EL OBJETIVO), con el propósito realizar mejoras en el estudio de estas
    variables; la metodología a utilizar será de tipo descriptivo correlacional transversal
    puesto que se dará a conocer los resultados en el momento determinado, donde se
    aplicará un cuestionario bajo la modalidad de la encuesta el mismo que estará
    compuesto por 25 preguntas y será aplicado a los colaboradores administrativos de
    la entidad en estudio los mismos que son un total de 30. LO QUE SE PRETENDE
    ALCANZAR. Con los resultados encontrados se pretende alcanzar una propuesta
    de mejora la misma que beneficiará a la empresa EPS Grau Piura.

    14. Cronograma:
    Cronograma semanal
    Actividades
    N° 1 2 3 4 5 6 7 8 13
    Antecedentes y fundamentación
    1 x
    científica
    2 Elaboración de la justificación x
    Formulación del problema de
    3 x
    investigación
    4 Elaboración del marco referencial
    Formulación de hipótesis y
    5
    objetivos
    Elaboración de tipo y diseño de
    6
    investigación
    Selección de la población y
    7
    muestra
    Diseño de instrumento de
    8
    investigación
    9 Recolección de información
    10 Procesamiento de datos
    11 Presentación de resultados
    12 Discusión de resultados
    Elaboración de conclusiones y
    13
    recomendaciones
    14 Presentación del informe final
    15 Sustentación de investigación
    B. PLAN DE INVESTIGACION

    1. Antecedentes y fundamentación científica.

    1.1.1. Antecedentes

    1.1.2. Fundamentación científica

    2. Justificación de la investigación

    3. Problema:

    4. Conceptualización y Operacionalización de las variables

    4.1. Marco conceptual

    4.2. Operacionalización de las variables:


    MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN DE LA VARIABLE 1

    VARIA DIMENSION Y MARCO


    INDICADOR ITEMS
    BLES CONCEPTUAL
    1.
    2.
    ORGANIZACIONAL

    Ambiente 3.
    4.
    CLIMA

    5.
    6.
    7.
    Comunicación
    8.
    9.
    Liderazgo 10.
    MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN DE LA VARIABLE 2

    VARIA DIMENSION Y MARCO


    INDICADOR ITEMS
    BLES CONCEPTUAL
    1.

    2.

    3.

    4.
    5.
    6.
    7.
    8.
    9.
    10.
    11.
    5. Hipótesis
    Hi:.
    Ho:.

    6. Objetivos

    Objetivo general

    Objetivos específicos

    7. Metodología

    7.1 Tipo y Diseño de investigación

    Tipo de investigación:

    Diseño de Investigación:

    Dónde:
    O1: Variable ()
    O2: Variable ()

    7.2. Población y Muestra

    Población:
    Muestra:

    7.3. Técnica e instrumento de investigación

    8. Procedimientos y análisis de la información

    - .
    9. Referencias Bibliográficas
    Anexos
    ANEXO N°01
    MATRIZ DE CONSISTENCIA

    TITULO PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS METODOLOGIA


    ANEXO N°2

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