200 Preguntas de Cooperativismo
200 Preguntas de Cooperativismo
200 Preguntas de Cooperativismo
cooperativismo
Por: Ivan Cañas* | | Versión para imprimir
Nota de Aporrea: * Ivan Cañas es sociólogo y ex-miembro del equipo del Consejo Legislativo del
estado Mérida que fué pasado a la orden de asesoría jurídica por apoyar a Rogelio López en las
elecciones a delegados del MVR.
Introducción
El contexto de hoy, envuelto en profundos cambios, consecuencia de la aprobación de la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela y los valores, principios e instituciones que ella crea,
enmarcados en un esquema de democracia participativa y protagónica, hace imperativo asumir el reto
de participar contribuyendo a fomentar en la población la internalización de su deberes y derechos, que
permita una apropiación de los espacios de ejercicio de la soberanía, la refundación de la república y la
construcción de un estado de derecho y de justicia en lo económico, en lo político y en lo social.
La economía venezolana a estado caracterizada por profundos desequilibrios, el reto refundador de la
república nos coloca frente a una situación caracterizada por la inflación, el poco crecimiento
económico, los bajos salarios, la poca la inversión, el rezago tecnológico del aparato productivo, la
diversificación de la economía entre otros. Las cooperativas como expresión de la economía social
productiva y participativa, es una fórmula viable, que en base a una mejor distribución de la riqueza,
intenta dar oportunidad a todos para lograr activar la economía.
El presente trabajo intenta contribuir, dentro de un espíritu de compromiso con la trasformación del
país, esclarecer a través de un cuestionario, un sin número de dudas en relación al cooperativismo y a
las cooperativas, partiendo de un trabajo realizado por la Superintendencia Nacional de Cooperativas,
titulado “200 preguntas sobre cooperativismo”. Esas 200 preguntas que SUNACOOP realizó fueron
elaboradas con las normas establecidas por la anterior “Ley General de Asociaciones Cooperativas”,
razón por la cual el trabajo que aquí presentamos actualiza buena parte de las preguntas, otras
permanecen por su vigencia, elimina otras e integra nuevas, como consecuencia de la nueva Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas, aprobada de el 18 de septiembre de 2001. Otro aspecto de este
trabajo es que la respuesta a muchas de las preguntas son respondidas con el texto de la ley, facilitando
su conocimiento, y dando precisión, a las respuestas con la norma que regula las cooperativas en
Venezuela .
Es importante dejar claro que el único propósito y aporte de este trabajo es el facilitar un material
sencillo, practico actualizado, para que la población pueda manejar información, sobre un espacio de
participación tan importante como lo son las cooperativas, en lo económico y en lo social.
Ivan Cañas
(Sociólogo)
Telfs.: 0414-7454109
poderlocaltabymerida@yahoo.com
jekuart@mipunto.com
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1. ¿QUE ES EL COOPERATIVISMO?
La palabra cooperativismo viene de cooperar que significa obrar conjuntamente con otro u otras para
un mismo fin. El cooperativismo es una herramienta que permite, a un número de personas, a las
comunidades o cualquier grupo humano, participar en una actividad económico-social para lograr el
bien común. La participación se da por el trabajo diario y continuo, por la colaboración y la solidaridad.
TRABAJO ASOCIADO
9. ¿QUÉ ES EL TRABAJO ASOCIADO?
Es el criterio basado en el trabajo que permite en una cooperativa establecer relaciones y acuerdos para
la obtención de beneficios o excedentes y en general en la que se centra la participación de los
asociados. Esto establece una diferencia radical con la empresa tradicional donde lo determinante es el
capital aportado; en la cooperativa lo determinante es el trabajo realizado. En tal sentido el trabajo en
las cooperativas es asociado, cualquiera que sea su objeto, y bajo cualquier modalidad, se desarrollará
en equipo, con igualdad, disciplina colectiva y autogestión, de tal modo que se estimule la creatividad y
el emprendimiento, la participación permanente, la creación de bienestar integral, la solidaridad y el
sentido de identidad y pertenencia. (Artículo 31. LEAC)
10. CON EL TRABAJO ASOCIADO, ¿QUÉN ES RESPONSABLE?
El trabajo en las cooperativas es responsabilidad y deber de todos los asociados y deberá desarrollarse
en forma de colaboración sin compensación económica, a tiempo parcial o completo, con derecho a
participar en los excedentes que se produzcan por todos en la cooperativa. El trabajo de los asociados
debe ser reconocido y valorado en cada una de sus modalidades. (Artículo 31. LEAC)
Acta No. ............... Siendo las.................. (a.m. o p.m.) del día................en .........................
(lugar)....................................................... se dio inicio a una reunión (ordinaria o extraordinaria) del
(Consejo de o del Comité de) ....................... estando presentes: ....................A la reunión no asistieron
los siguientes miembros de este (Consejo o
Comité):..................................................................................................................................... por causa
(justificada o injustificada). Se trataron los siguientes puntos en el Orden del Día: 1) Lectura del Acta
anterior. 2) Aprobación del Orden del Día, 3)......................................... 4)...................................... y
5) ...................................... En el punto Nº 1)se....(aprobó o se hicieron las siguientes observaciones al
Acta anterior: ........................................ ) En el punto Nº. 2 se decidió (por mayoría, por
unanimidad)....................... (aprobar el Orden del Día) (incluir el siguiente punto en el Orden del
Día:..........); en el punto Nº. 3 .............................; en el punto No.
4,...............................................................; en el punto No. 5.............................................. No habiendo
más que tratar se dio por terminada la reunión a las.................(a.m. o p.m.) El Presiden fe El Secretario
PAT R I M O N I O Y R E C U R S O S E C O N O M I C O S
145. ¿A QUE SE LLAMA PATRIMONIO EN LAS COOPERATIVAS?
Ninguna actividad económica puede existir y progresar sin que cuente con los recursos financieros
necesarios básicos. Estos recursos financieros básicos son los que en las empresas NO cooperativas se
llama Capital. En las cooperativas los recursos financieros se llaman Patrimonio.
146. ¿EN QUE SE DIFERENCIA EL PATRIMONIO DE LAS COOPERATIVAS DEL CAPITAL DE
LAS OTRAS EMPRESAS ECONÓMICAS?
PATRIMONIO CAPITAL
A. FORMA DE APORTAR:
Para formar el Patrimonio ningún asociado puede aportar la totalidad de los recursos económicos. El
Patrimonio lo aportan todos las asociados-productores o todos los asociados-consumidores, es decir
que quienes producen o consumen son los que aportan. Para formar el Capital una sola persona puede
aportar la mayoría o la totalidad de los recursos económicos básicos. No lo aportan necesariamente
quienes consumen o trabajan en esa empresa.
B. TOMA DE DECISIONES
El Patrimonio se utiliza ejerciendo la democracia en la decisión qué tomen los asociados. Una persona,
un voto, independientemente de la cantidad que hayan aportado. El Capital se utiliza según los
intereses y decisiones de quienes hayan aportado mayor cantidad de dinero o tengan mayor numero de
acciones. Una sola persona puede tener la mayoría de los votos.
C- PRIORIDAD:
El asociado, su trabajo o sus ahorros son mas importantes que el Patrimonio. El beneficio que origina el
Capital es más importante que las personas o su trabajo.
D- FINALIDAD:
El Patrimonio sirve para producir Excedentes que se distribuyen (si así lo desean) entre los asociados
según su trabajo o el uso que hayan hecho de los servicios de la cooperativa. El Capital sirve para
producir ganancias que se distribuyen según los recursos económicos que se hayan aportado; quien
haya aportado más le corresponde más. No se toma si ha trabajado más o, menos.
E- CONSECUENCIA:
El Patrimonio hace que la cooperativa no tenga fines de lucro ya que su finalidad es generar ventajas
para los asociados, ventajas que son el ahorro o la mejoría en la remuneración. El Capital hace que la
empresa persiga el lucro para quienes lo aportaron.