Plan de Prácticas

PLAN DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES
DATOS DEL PRACTICANTE

 Apellidos y Nombre :
 Código :
 Facultad :
 Escuela Profesional :
I. INFORMACION GENERAL DE LA INSTITUCION

A. DATOS DEL CENTRO DE PRACTICAS
 Institución : Sociedad de Beneficencia Pública de puno
 Ubicación : Cuidad de Puno
 Dirección : Jr. Lima N° 1003 esq. Con Huancané Puno.
 Área : Recursos humanos
 Días de práctica: Lunes a viernes
 Duración : 03 meses
1.1. INFORMACION DE LA INSTITUCION DONDE SE REALIZO LAS

PRACTICAS:
a. MISION INSTITUCIONAL
Somos una institución de bien social que protegemos y atendemos

a Niños, Adultos Mayores y personas en riesgo social, buscando su
reinserción e integración a la sociedad para mejorar su desarrollo
integral.
1
b. VISION INSTITUCIONAL
La Sociedad de Beneficencia Pública de Puno, es una institución
humanitaria, sólida y líder en el servicio social de la región, que
brinda atención de calidad a las personas en riesgo social, con
honestidad, sensibilidad y responsabilidad
1.2. DESCRIPCION DE LA BENEFICIENCIA PUBLICA DE PUNO

La Sociedad de Beneficencia Pública de Puno, en concordancia con el
Decreto Supremo Nº 004-2010 MIMDES, realiza funciones de promoción
y bienestar social coadyuvantes a los fines sociales y tutelares del Estado,
en base a los lineamientos de política del Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables, que es el órgano rector del sector Mujer y
Poblaciones Vulnerables forma parte del poder ejecutivo creada por la Ley
N° 26918 Ley de Creación del Sistema Nacional para las Poblaciones en
Riesgo - SPR, de acuerdo con la Ley, ejerce las funciones de coordinación,
supervisión y evaluación de la gestión de las entidades comprendidas en el
sistema.
Que mediante Decreto Supremo N° 010-2010-MIMDES, funciones y

Competencias correspondientes a cada uno de los niveles de Gobierno
respecto de las Sociedades de Beneficencia Pública y Junta de
Participación Social en el Marco del Proceso de Descentralización.
Y mediante Decreto Supremo N° 008-2011-MIMDES Declaran concluido el

proceso de efectivización de la transferencia de funciones y competencias
a diversos Gobiernos Locales Provinciales, respecto de las Sociedades de
Beneficencia Pública de su circunscripción y autorizan una transferencia de
partidas en presupuesto del sector Público.
2
1.3. ORGANIGRAMA.
II. OBJETIVOS DE LAS PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
Objetivo General:
Desarrollar de la mejor manera posible las labores asignadas como
practicante Complementando y aplicando la formación académica recibida
en la Escuela Profesional de Administración con las actividades que se
realiza en la sociedad de beneficencia pública de puno.
3
Objetivos Específicos:
 Poner en práctica, aptitudes, actitudes, destrezas y habilidades para el
buen desempeño de las tareas que me sean asignadas en la oficina,
fomentando actitudes de responsabilidad, cooperación y trabajo en
equipos multidisciplinario dentro de la institución.
 Adquirir nuevos conocimientos durante el desarrollo de las prácticas pre-
profesionales para un mejor desempeño laboral e insertarme de manera
activa en el campo laboral.
 Recibir la inducción necesaria para involucrarme en las actividades que

se realizan en el Área de personal en la sociedad de beneficencia pública
de Puno.
 Participar y analizar la situación de las actividades programadas en la
sociedad de beneficencia publica de Puno.
III. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1. control de asistencia del personal

2. Control de las papeletas de salida
3. Elaboración de documentos administrativos
4. Apoyo en la declaración del PDT-PLAME
5. Elaboración de informes e memorándum
6. Archivo de documentos
7. Otras actividades como:
Orden y fotocopiado de documentos.
8. Otras funciones específicas permanentes que le asigne el jefe de
oficina.
9. Otras funciones específicas eventuales que le asigne el jefe de
oficina.
4
Todas las tareas y actividades mencionadas serán observadas y evaluadas
por el asesor de prácticas, el cual será guía durante todo el periodo de
duración, con el que se mantendrá una comunicación fluida y permanente.
5
IV. CRONOGRAMA
MES OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA
ACTIVIDAD POR SEMANAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Reconocimiento de la estructura organizacional

y el funcionamiento general
Estudio de las funciones específicas del personal

en el área de sub gerencia de personal
identificar y analizar los procesos de trabajo por

áreas
Estudio de la organización en materia

administrativa.
Fortalecer y promover un sistema adecuado de

análisis y descripción de procesos con aplicación
de los conocimientos administrativos.
Recomendar y levantar observaciones en el área

y/o proceso que presente deficiencias mediante un
Informe de Practicas.
6
7
V. CRONOGRAMA
8
VI. BIBLIOGRAFÍA
 sociedad de beneficencia publica de puno. (2012). manual de organización

y funciones. manual, sbpp, puno.
 sociedad de beneficencia publica de puno. (2017). plan operativo
institucional. Puno
 Sociedad de Beneficencia Pública de Puno. (30 de 08 de 2017).
Transparencia. Puno, Puno, Perú. Obtenido de
https://sbeneficenciapuno.gob.pe.
 MIMDES. (2011). Sociedades de Beneficencia Pública y Junta de
Participación Social. Lima: Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.
Obtenido de https://www.mimp.gob.pe/webs/mimp/sispod/pdf/74.pdf
 https://sbeneficenciapuno.gob.pe/index.php/quienes-somos
 https://es.wikipedia.org/wiki/sociedad de beneficencia pública de puno.

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DATOS DEL PRACTICANTE

I. INFORMACION GENERAL DE LA INSTITUCION

1.1. INFORMACION DE LA INSTITUCION DONDE SE REALIZO LAS

Somos una institución de bien social que protegemos y atendemos

1.2. DESCRIPCION DE LA BENEFICIENCIA PUBLICA DE PUNO

Que mediante Decreto Supremo N° 010-2010-MIMDES, funciones y

Y mediante Decreto Supremo N° 008-2011-MIMDES Declaran concluido el

II. OBJETIVOS DE LAS PRACTICAS PRE-PROFESIONALES

Desarrollar de la mejor manera posible las labores asignadas como

practicante Complementando y aplicando la formación académica recibida

en la Escuela Profesional de Administración con las actividades que se

realiza en la sociedad de beneficencia pública de puno.

 Poner en práctica, aptitudes, actitudes, destrezas y habilidades para el

buen desempeño de las tareas que me sean asignadas en la oficina,

fomentando actitudes de responsabilidad, cooperación y trabajo en

equipos multidisciplinario dentro de la institución.

 Adquirir nuevos conocimientos durante el desarrollo de las prácticas pre-

profesionales para un mejor desempeño laboral e insertarme de manera

activa en el campo laboral.

 Recibir la inducción necesaria para involucrarme en las actividades que

III. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1. control de asistencia del personal

Orden y fotocopiado de documentos.

8. Otras funciones específicas permanentes que le asigne el jefe de

9. Otras funciones específicas eventuales que le asigne el jefe de

MES OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO

Reconocimiento de la estructura organizacional

Estudio de las funciones específicas del personal

identificar y analizar los procesos de trabajo por

Estudio de la organización en materia

Fortalecer y promover un sistema adecuado de

Recomendar y levantar observaciones en el área

 sociedad de beneficencia publica de puno. (2012). manual de organización

 Sociedad de Beneficencia Pública de Puno. (30 de 08 de 2017).

Transparencia. Puno, Puno, Perú. Obtenido de

 MIMDES. (2011). Sociedades de Beneficencia Pública y Junta de

Participación Social. Lima: Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.

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