회사법
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법 사람, 회사, 단체 그리고 기업의 권리, 관계, 품행의 기업 법(또한 사업 법이나 사업 법이나 가끔은 회사 법칙으로 알려져)본문이다.용어 법 기업 또는 기업들의 이론에 대해 법적 연습을 말한다.기업 법률은 때때로 법은 직접 법인의 라이프 사이클에서 파생된 문제에 관련된에 대해 설명합니다.[1]그것은 따라서 형성, 투자, 관리 방식과 기업의 죽음을 흡수하고 있습니다.
주식 소유권, 자본 시장 및 비즈니스 문화 규칙에 의해 대표되는 기업 지배구조는 미세하게 다르지만, 유사한 법적 특징과 법적 문제가 많은 관할 지역에 걸쳐 존재합니다.회사법은 기업, 투자자, 주주, 이사, 직원, 채권자 및 소비자, 지역사회, 환경 등의 기타 이해관계자들이 서로 [1]상호 작용하는 방식을 규제합니다.회사법 또는 사업법이라는 용어는 회사법과 상호 호환되게 사용되는 반면, 사업법이라는 용어는 대부분 상법의 넓은 개념, 즉 상업 및 사업과 관련된 목적 및 활동에 관한 법률입니다.경우에 따라서는 기업지배구조나 금융법에 관한 사항을 포함할 수 있다.법인법의 대체로서 사용되는 경우, 사업법인은 자본금 조달, 회사 설립, 정부 등록 등의 활동을 포함한 사업법인과 관련된 법률을 의미합니다.
개요
학계는 기업에 보편적인 네 가지 법적 특성을 식별한다.다음과 같습니다.
- 법인의 개별 법인격(법인과 계약법에 대한 개인과 유사한 접근)
- 주주의 유한책임(주주의 개인책임은 회사의 주식가액에 한함)
- 양도 가능 주식(법인이 '공기업'인 경우 주식거래소에서 거래)
- 이사회 구성 하에 관리를 위임하는 이사회는 회사의 일상적인 관리를 [1][2]경영진에게 위임합니다.
널리 이용 가능하며 사용하기 쉬운 회사법은 비즈니스 참여자가 이러한 네 가지 법적 특성을 소유할 수 있도록 하며, 따라서 비즈니스로서 거래할 수 있도록 합니다.따라서 회사법은 경영자와 주주, 지배주주와 비지배주주 간의 갈등, 그리고 주주와 다른 계약상 상대(채권자와 종업원 포함) 간의 세 가지 풍토적 기회주의에 대한 반응이다.
기업은 정확하게는 회사라고 할 수 있지만, 반드시 특징이 뚜렷한 기업이라고는 할 수 없다.미국에서는 기업이 독립된 법인일 수도 있고 아닐 수도 있으며 종종 "확실" 또는 "비즈니스"와 동의어로 사용됩니다.Black's Law Dictionary에 따르면 미국에서 기업은 "산업적 [3]기업을 영위하는 기업(또는 드물게는 협회, 파트너십 또는 조합)"을 의미합니다.다른 유형의 기업 연합에는 파트너십(영국 파트너십법 1890년 적용), 신탁(연금기금 등) 또는 보증에 의해 제한되는 기업(일부 커뮤니티 조직이나 자선단체 등)이 포함될 수 있습니다.회사법은 주권국가 또는 그 하위국가의 회사법이나 회사법에 따라 설립되거나 등록된 회사를 다룬다.
법인의 명확한 특징은 법인을 소유한 주주들로부터의 법적 독립성이다.회사법에 따르면 모든 규모의 기업은 별도의 법적 성격을 가지고 있으며 주주에 대한 제한적 또는 무제한의 책임이 있습니다.주주는 이사회를 통해 회사를 지배합니다.이 이사회는 보통 상근 임원에게 회사의 일상 업무의 통제권을 이양합니다.청산 시 주주의 손실은 회사의 지분에 한정되며, 회사의 채권자에게 남은 부채에 대해서는 책임지지 않습니다.이 규칙은 유한책임이라고 불리며, 법인 이름이 Ltd로 끝나거나 Inc.나 plc와 같은 변형으로 끝나는 이유입니다.
거의 모든 법률[which?] 시스템에서 기업은 개인과 거의 동일한 법적 권리와 의무를 가집니다.일부 국가에서는 기업이 실제 개인과 [4]국가에 대해 인권을 행사할 수 있도록 허용하고 있으며, 인권 [5]침해에 대한 책임을 질 수 있습니다.사원을 통해 법인증명서를 발급받아 탄생한 것처럼 부실에 빠지면 사망할 수 있다.기업은 사기와 과실 [6]치사 같은 범죄로 유죄 판결을 받을 수도 있습니다.
배경
상법에서 회사법이 차지하는 역할을 이해하기 위해서는 회사의 역사적 발전과 현대 회사법의 발전을 이해하는 것이 유용하다.
법인 연혁
비록 몇몇 형태의 회사가 고대 로마와 고대 그리스에 존재했다고 생각되지만, 현대 회사의 가장 가까운 조상은 16세기에 이르러서야 나타났다.국제 무역이 증가함에 따라, 유럽 (특히 잉글랜드와 네덜란드에서)에서 상업 모험가들에게 왕실 전세권이 주어졌다.왕실 헌장은 통상 무역회사에 특별한 특권을 부여했다.원래 이들 기업의 트레이더는 자기계정으로 주식을 거래하였으나, 나중에 조합원들이 공동계정으로 공동주식을 운영하게 되면서 새로운 주식회사가 [7]탄생하였다.
초기 기업들은 순전히 경제적인 모험이었다; 그 회사의 주식은 회원 [8]개개인의 빚으로 압류될 수 없었던 것은 공동 주식 보유의 뒤늦게 확립된 이익에 불과했다.유럽의 회사법 발전은 17세기에 두 개의 악명 높은 "거품" (영국의 남해 거품과 네덜란드 공화국의 튤립 전구 거품)에 의해 방해되었고, 이는 두 개의 주요 관할 지역의 회사들의 발전을 한 세기 이상 대중적 평가로 지연시켰다.
현대 회사법
1720년 버블법을 피하기 위해 영국에서는 1825년에 [relevant?]폐지될 때까지 비법인 조합 주식 거래로 돌아갔지만, 기업들은 거의 불가피하게 상업의 최전선으로 돌아왔다.하지만, 왕실 헌장을 얻는 번거로운 과정은 수요를 따라가기에 충분하지 않았다.영국에서는 폐업한 회사의 헌장이 활발하게 거래되고 있었다.그러나 입법부 사이의 지연은 영국에서 1844년 주식회사 연합법이 제정되고 나서야 등록에 의해 형성된 최초의 현대 기업들과 동등한 것이 나타났다는 것을 의미했다.곧이어 1855년 유한책임법이 제정되었는데, 이 법은 회사가 파산할 경우 모든 주주의 책임을 그들이 투자한 자본의 양으로 제한했다.
현대 회사법의 시작은 1856년 당시 무역부의 부회장 로버트 로우의 요청에 따라 두 개의 법률이 합동 주식회사법에 따라 성문화되었을 때 왔다.그 법률은 곧 철도 붐으로 바뀌었고, 거기서부터 회사의 수가 급증했다.19세기 후반 불경기가 시작되면서 기업 수가 호황을 누리면서 많은 사람들이 파산 상태에 빠지기 시작했다.훨씬 강력한 학계, 입법계 및 사법계 의견은 사업가들이 실패한 사업에서 자신들의 역할에 대한 책임을 면할 수 있다는 생각에 반대했다.기업 역사의 마지막 중요한 발전은 살로몬 대 살로몬 주식회사의 상원 판결로 상원은 회사의 별개의 법적 성격을 확인하였고, 회사의 책임은 소유주들의 책임과 별개라는 것이었다.
이코노미스트는 2006년 12월 기사에서 르네상스 [9][relevant?]이후 중동에서 서구 상거래가 경쟁상대를 앞지른 주요 이유 중 하나로 합작 주식회사의 발전을 지목했다.
기업 구조
기업조직의 법칙은 원래 영국의 관습법에서 유래한 것으로 20세기에 크게 발전했다.오늘날 관습법 국가에서 가장 일반적으로 다루는 형식은 다음과 같습니다.[relevant?]
이 독점 유한회사는 호주를 포함한 여러 국가에서 법적 비즈니스 형태입니다.많은 국가는 그 나라 고유의 사업주체의 형태를 가지고 있지만, 다른 나라에는 동등한 형태가 있다.예를 들면, 미국의 유한 책임 회사(LLC)나 유한 책임 유한 파트너십(LLLP)이 있습니다.협동조합, 신용조합, 공공 소유 기업 등 다른 유형의 비즈니스 조직은 기업체의 이익 극대화 권한과 동등하거나 대체하거나 심지어 이를 대체하는 목적으로 설립될 수 있습니다.
다양한 지역에서 설립할 수 있는 다양한 유형의 회사가 있지만, 가장 일반적인 형태의 회사는 다음과 같습니다.
- 보증이 있는 회사클럽이나 자선단체와 같은 비상업적인 목적으로 회사를 설립하는 경우 일반적으로 사용됩니다.회원은 회사가 파산하면 일정 금액(통상 명목)의 지급을 보장하지만, 그렇지 않으면 회사와 관련된 경제적 권리가 없다.
- 주식 자본이 있는 보증에 의해 제한된 회사복합기업. 보통 비상업적 목적으로 회사가 설립되지만, 기업의 활동은 수익을 기대하는 투자자에 의해 부분적으로 자금을 조달받는다.
- 주식 유한 회사비즈니스 벤처에 사용되는 가장 일반적인 회사 형태입니다.
- 주식 자본이 있든 없든 무제한 회사이 회사는 유한회사(Ltd.)와 유사하지만 회사가 정식으로 청산될 경우 유한책임의 혜택을 받지 못하는 하이브리드 회사입니다.
다만, 기업이나 그 외의 비즈니스 조직의 구체적인 카테고리는, 세계 각지의 다양한 나라나 관할구역에 형성되어 있을 가능성이 있습니다.
법인 법인격
기업의 주요 법적 특징 중 하나는 "개인" 또는 "인위적 인물"이라고도 하는 별개의 법적 성격입니다.그러나 1895년 살로몬 대 살로몬 [10]상원에 의해 영국의 법률상 개별적인 성격은 확인되지 않았다.분리된 법적 성격은 특히 소규모 가족 회사와 관련하여 의도하지 않은 결과를 초래하는 경우가 많습니다.B 대 B[1978년] Fam 181에서는 아내가 남편에 대해 취득한 발견 명령은 그 순서에 따라 명명되지 않았고 [11]남편과는 별개이고 구별되었기 때문에 남편의 회사에 대해 효력이 없다는 판결이 있었다.어디 보험에 가입한 그의 이름라는 회사에서 전적으로 그의 소유로의 이름으로 목재 옮겼다 그리고 Macaura 대 북부 보증 회사 Ltd[12]에 보험 정책의 주장, 그리고 그것을 나중에 불에 파괴되는 과정의 속성은 이제 회사에 사람이 아니라에 속해 있었다, 그는 더 이상 그것과 안녕에 있는"피보험 이익." 받지 못 했다.sclaim이 실패했습니다.
법인 집단은 별도의 법인격으로 조세계획 및 해외부채 관리에 유연성을 갖게 됩니다.예를 들어 애덤스 대 케이프 인더스트리[13] plc에서는 미국 법인의 손에 의한 석면 중독 피해자들은 영국인 부모를 불법으로 고소할 수 없었다.학계의 논의는 법원이 일반적으로 기업의 베일을 뚫을 준비가 되어 있는 특정 상황을 강조하지만, 기업의 베일을 뚫는 것은 영국의 법률에서는 존재하지 [14]않는 것입니다.그러나 법원은 회사가 가짜이거나 사기가 지속되는 기업 형태를 넘어서게 될 것이다.가장 일반적으로 인용되는 예는 다음과 같습니다.
- 회사가 겉치레에 불과한 곳
- 회사가 사실상 구성원 또는 통제관의 대리인일 뿐이다.
- 회사의 대표자가 성명 또는 행동에[15] 대해 개인적인 책임을 진 경우
- 회사가 사기 또는 기타 범죄 행위에 종사하고 있는 경우
- 계약 또는 법령의 자연스러운 해석이 개별 회사가 아닌 기업집단에 대한 참조인 경우
- 법령에 의해 허가된 경우(예를 들어 많은 관할구역에서 기업이 환경보호법을 위반하는 경우 주주책임에 대해 규정하고 있다)
용량 및 전력
역사적으로 기업은 법의 운영에 의해 만들어진 인위적인 사람이기 때문에, 기업이 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 법으로 규정했다.통상, 이것은 회사가 설립되어 회사의 목적이라고 불리게 된 상업적 목적의 표현이며, 그 목적의 범위는 회사의 능력이라고 불리고 있습니다.만약 어떤 활동이 회사의 능력을 벗어나면 그것은 초강력적이고 무효라고 말했다.
구별하자면, 그 회사의 기관들은 다양한 기업 권력을 가지고 있다고 표현되었다.만약 그 물건들이 회사가 할 수 있는 것이라면, 그 힘은 그것을 할 수 있는 수단이었다.이전부터 사물과 권력의 구분이 변호사들의 [16]어려움을 야기했지만, 권력의 표현은 자본을 모으는 방법에 국한되었다.대부분의 관할구역은 현재 법령에 의해 그 직책을 수정하고 있으며, 기업은 일반적으로 자연인이 할 수 있는 모든 일을 할 수 있는 능력과 자연인이 할 수 있는 모든 방법으로 그것을 할 수 있는 힘을 가지고 있다.
그러나 기업의 능력과 권력에 대한 언급은 법률 역사의 쓰레기통에 버려지지 않았다.많은 관할구역에서 이사는 회사와 제3자 간의 거래가 여전히 유효하더라도 회사가 목적 외의 사업에 종사하게 할 경우 여전히 주주에게 책임을 질 수 있습니다.그리고 많은 국가에서는 여전히 "기업 이익"이 없다는 이유로 해당 거래가 회사나 주주의 상업적 이익을 위한 것이 될 가능성이 없는 거래에 이의를 제기하는 것을 허용하고 있습니다.
기업은 인위적인 인간으로서 인간의 대리인을 통해서만 행동할 수 있다.회사의 경영과 업무를 취급하는 주체는 이사회이지만, 많은 관할 구역에서는 다른 임원도 임명할 수 있습니다.이사회는 보통 구성원에 의해 선출되며, 다른 임원들은 보통 이사회에 의해 임명됩니다.이들 에이전트는 회사를 대표하여 제3자와 계약을 체결합니다.
회사의 대리인은 적절한 목적을 위해 그러한 권한을 행사하기 위해 회사(그리고 간접적으로 주주)에 대한 의무를 지고 있지만, 일반적으로 말하면 임원이 부적절하게 행동했다고 밝혀져도 제3자의 권리는 침해되지 않습니다.제삼자는 회사가 대리하는 대리인의 표면적인 권한에 의존할 권리가 있습니다.로열 브리티시 뱅크 v 투르칸드로 거슬러 올라가는 일련의 관습법 소송은 제3자가 회사의 내부 경영이 적절하게 이루어지고 있다고 가정할 권리가 있다고 관습법에 규정되어 있으며, 현재 대부분의 국가에서 이 규칙은 법으로 성문화되어 있다.
따라서 기업은 일반적으로 임원 및 대리인의 모든 행위와 부작위에 대해 책임을 집니다.여기에는 거의 모든 불법행위가 포함되지만, 기업의 범죄와 관련된 법률은 복잡하고 국가마다 크게 다르다.
기업 범죄
코퍼레이트 거버넌스
기업지배구조는 주로 기업의 고위 경영자, 이사회 및 이들을 선출하는 사람('총회'의 주주 및 직원)과 채권자, 소비자, 환경 및 지역사회 [17]등 기타 이해관계자 간의 권력관계를 연구하는 것이다.기업 내부 형태에서 국가 간 주요 차이점 중 하나는 2개 계층과 1개 계층 위원회입니다.영국, 미국 및 대부분의 영연방 국가에는 단일 통합 이사회가 있습니다.독일에서는 기업이 2개의 계층을 가지고 있기 때문에 주주(및 종업원)가 「감독 이사회」를 선출하고, 그 후 「관리 이사회」를 선출한다.프랑스와 새로운 유럽 기업(Societas Europaea)에서는 2개의 계층을 사용할 수 있는 옵션이 있습니다.
최근의 문헌들, 특히 미국에서 나온 문헌들은 경영학의 관점에서 기업지배구조에 대해 논하기 시작했다.전후 담론은 주주나 다른 이해관계자를 위한 효과적인 "기업 민주주의"를 달성하는 방법에 초점을 맞췄지만, 많은 학자들은 주계약자-대리인 문제 측면에서 법을 논의하는 쪽으로 방향을 틀었다.이러한 관점에서, 「주주」의 당사자가 「대리인」(즉, 회사의 이사)의 지배에 재산(통상 주주의 자본이지만 종업원의 노동도 포함한다)을 위임하는 경우, 대리인이 「기회주의」가 되어 버리는 것이 아니라, 「기회주의」가 될 가능성이 있다.그는 교장선생님의 소원을 빌었다.이러한 기회주의, 즉 "대리점 비용"의 위험을 줄이는 것이 회사법의 목표의 핵심이라고 합니다.
헌법
기업을 위한 규칙은 두 가지 출처에서 파생됩니다.미국의 법령은 다음과 같습니다.미국에서는 보통 델라웨어 제너럴 코퍼레이트법(DGCL), 영국에서는 2006년 회사법(CA 2006), 독일에서는 Aktiengesetz(AktG) 및 Gesetz betrefend die Gesellschaften Beschrétter.그 법은 어떤 규칙이 의무적이고 어떤 규칙에서 폄하될 수 있는지를 규정할 것이다.변경할 수 없는 중요한 규칙의 예로는 보통 이사회를 해고하는 방법, 이사가 회사에 어떤 의무를 지는지, 회사가 파산에 가까워지면 언제 해산해야 하는지 등이 있습니다.예를 들어 회사의 구성원들이 변경 및 선택할 수 있는 규칙의 예로는 총회의 종류, 배당금 지급 시기, 헌법을 개정할 수 있는 구성원의 수(법률에 규정된 최소 수 이상) 등이 있습니다.통상 법령에는 모범조항이 명시돼 있는데, 특정 절차에 대해 묵비권을 행사하는 경우 공단 헌법이 이를 상정하게 된다.
미국과 몇몇 다른 관습법 국가들은 기업 헌법을 두 개의 개별 문서로 분할했습니다(영국은 2006년에 이를 없앴습니다).정관(또는 정관)은 주요 문서이며, 일반적으로 회사의 외부와의 활동을 규제합니다.회사가 따라야 할 대상(예: "이 회사는 자동차를 만든다")을 명시하고 회사의 승인된 주식 자본을 명시합니다.정관(또는 내규)은 제2의 문서이며, 일반적으로 이사회 절차, 배당 자격 등 회사의 내부 업무 및 경영을 규제한다.불일치가 있는 경우, 해당 각서가[18] 우선하며, 미국에서는 해당 각서만 공표됩니다.민법 관할 구역에서 회사의 헌법은 보통 하나의 문서(종종 헌장)로 통합됩니다.
회사의 구성원은 주주 약정 등의 추가 약정으로 회사 체질을 보완하고, 일정한 방법으로 회원권을 행사하기로 합의하는 것은 매우 흔한 일이다.개념적으로 주주 협약은 회사 헌법과 같은 많은 기능을 수행하지만, 그것은 계약이기 때문에 어떤 식으로든 [19]새로운 사원을 구속하지 않는 한 일반적으로는 구속되지 않습니다.주주협정의 한 가지 이점은 대부분의 국가에서는 주주협약을 공개적으로 제출할 필요가 없기 때문에 주주협약은 일반적으로 기밀로 유지된다는 것이다.회사 헌법을 보완하는 또 다른 일반적인 방법은 의결권 신탁을 사용하는 것이지만, 이는 미국 및 특정 역외 관할권 이외에서는 비교적 드문 일이다.일부 국가에서는 회사 도장을 회사 헌법의 일부로 간주하기도 하지만, 대부분의 국가에서 도장의 요건은 법률에 의해 폐지되고 있습니다.
힘의 균형
