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Aprendendo Sobre A Cultura de Uma Organização
Aprendendo Sobre A Cultura de Uma Organização
Aprendendo Sobre A Cultura de Uma Organização
organização
É importante aprender sobre a cultura da organização onde você trabalha ou quer trabalhar.
Entender a cultura da empresa pode ajudá-lo a orientar sua equipe através de um projeto.
Considere esta citação de Peter Drucker, um especialista em gerenciamento: "A cultura come
estratégia no café da manhã". Drucker está insinuando que a cultura de uma empresa sempre
influencia seu sucesso, independentemente de quão eficaz seja o modelo de negócio da
empresa. A cultura organizacional é fundamental para a saúde de uma empresa, as pessoas que
trabalham lá e os clientes que ela atende.
Fazer perguntas
Você pode aprender sobre a cultura de uma organização fazendo perguntas sobre
gerenciamento e pares. Pode ser útil fazer essas perguntas na fase de entrevista para entender
melhor a cultura da empresa antes de aceitar um cargo. Você pode querer fazer perguntas sobre:
Atmosfera
Qual é o código de vestimenta da empresa?
Como as pessoas normalmente compartilham crédito nesta empresa?
A tomada de risco é encorajada? E o que acontece quando as pessoas falham?
Como os gestores apoiam e motivam sua equipe?
Como as pessoas nessa função interagem com clientes e usuários?
Quando e como os membros da equipe dão feedback uns aos outros?
Quais são algumas tradições no local de trabalho?
Quais são algumas das maneiras pelas quais a empresa celebra o sucesso?
Políticas
Quais são as políticas em torno de dias de doença e férias?
A empresa permite flexibilidade dos funcionários (por exemplo, trabalhar de casa,
horário de trabalho flexível)?
Que políticas existem que apoiam os funcionários que compartilham sua identidade no
local de trabalho?
Processos
Qual é o processo de integração da empresa?
Como os funcionários medem o impacto de seu trabalho?
Valores
Quais são as declarações de missão e valor da empresa?
Como a pessoa nessa função pode contribuir para a missão da organização?
Como a organização apoia o desenvolvimento profissional e o crescimento da carreira?
Ouça as histórias das pessoas
Ouvir o que os atuais funcionários têm a dizer e como eles retratam a empresa lhe dará uma
ótima ideia.
Principal conclusão
A cultura organizacional é importante porque tem um impacto direto em você como gerente de
projeto, e aprender a lidar com a cultura organizacional lhe dá uma grande vantagem ao
executar projetos. Ser capaz de lidar com interações departamentais, comunicar-se
efetivamente e planejar seu projeto de acordo com a cultura da organização ajudará a prepará-lo
para o sucesso em sua carreira de gerenciamento de projetos.