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Guia-PRF - PDF
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GUIA DO
CONCURSO
PRF
PJ TREINAMENTOS
02
SUMÁRIO
1- Introdução.......................................................03
2-Edital PRF.........................................................04
3-Cargo PRF....................................................... 06
4-Concurso......................................................... 09
5-Prova Objetiva................................................ 12
6-Prova Física..................................................... 14
7-Avaliação de Saúde........................................ 17
8-Avaliação Psicológica................................... 19
9-Investigação Social....................................... 20
10-Avaliação de Títulos.................................... 22
11- Técnicas de Estudos.................................... 24
03
INTRODUÇÃO
Olá, nesta rápida e inteligente leitura, você está prestes
a aprender tudo sobre o Concurso PRF, desde a abertura
do Edital até a tão sonhada posse.
Nesses últimos anos eu andei analisando tudo sobre o
Concurso da Polícia Rodoviária Federal e tive a brilhante
ideia em criar esse e-book para ajudar a todos que tem o
sonho de pertencer a PRF e sanar todas as suas dúvidas.
Aqui vou lhe mostrar coisas que você nem imagina
sobre a PRF e que te dará um Norte para se preparar de
forma mais inteligente.
Nesse ebook vou te dar uma visão geral, algumas
dicas e um passo a passo simples para que você possa
conseguir ser aprovado (a) no Concurso.
Eu tenho certeza que ao terminar de ler esse guia você
terá uma visão totalmente diferente e isso vai te dar um
"UP" nos seus estudos e ficará mais próximo de realizar
seu sonho.
Assim, você vai ter uma visão clara de como se preparar
para o Concurso PRF e os cuidados que você precisa ter
para não ser eliminado do Concurso.
E vou lhe ensinar algumas estratégias para melhorar seu
rendimento nos estudos.
04
EDITAL PRF
O que é Edital?
O edital é um documento onde nele contém todas as
informações sobre o Concurso. Nele tem as regras,
datas, valores, vagas etc.
Se você é Concurseiro e vai prestar um determinado
concurso é essencial você ler todo o edital. Apesar dele
ser bem longo vai por mim é necessário ler.
A públicação do edital deve ser feita pelo menos 45 dias
antes da prova, para os candidatos terem tempo de se
preparar.
Curiosidade:
Você sabia que a maioria das pessoas que pres
tam o Concurso na lêem todo o edital? E isso
acaba prejudicando muito os candidatos, pois
acabam ficando desinformado de tal assunto.
05
EDITAL PRF
Como entender o Edital?
Para facilitar melhor a leitura e o entendimento do edital,
vamos separar em três partes, que é o cabeçalho,
tópicos e anexos
Cabeçalho:
O cabeçalho do edital é o início/introdução onde nele
estão contidas tais informações como:
•A banca organizadora
•Número da Portaria que autorizou.
•O órgão que está disponibilizando as vagas.
Tópicos:
Todo edital ele é dividido em tópicos, que explica melhor
cada detalhe da seleção.Por isso sempre é bom listar
todos esse tópicos em uma folha de papel ou se preferir
em uma planilha do Excel, para ficar mais claro para
você os tópicos do edital.
Anexos:
Geralmente os anexos costumam ficar no final do edital.
Nos anexos você encontra os conteúdos das provas,
formatos de ficha de inscrição, cronograma completo etc.
06
CARGO PRF
Na carreira profissional de Policial Rodoviário
Federal a função é realizar a fiscalização e o
policialmente ostensivo das rodovias federais,
mais conhecidas como BRs.
Classes:
CARGO PRF
Especial:
A classe especial realiza funções policiais e
administrativas, que envolve direção, coordenação,
planejamento, supervisão, avaliação administrativa
e operacional além das atribuições da primeira
classe.
Primeira Classe:
A primeira classe, envolve atividades de fiscalização,
patrulhamento e policiamento ostensivo,socorro e
atendimento às vítimas de acidentes rodoviários
entre outras atribuições.
Segunda Classe:
Na segunda Classe são atividades que envolvem a
execução e controle administrativo e operacional
das atividades inerentes ao cargo, além das
atribuições da terceira classe.
Terceira Classe:
A terceira classe é quando os PRFs ingressam, ou
seja quando eles começam a trabalhar eles
iniciam na terceira classe. As atividades envolvem
patrulhamento e policiamento ostensivo,
atendimento e socorro às vítimas de acidentes
rodoviários e demais atribuições relacionadas com
a área.
08
CARGO PRF
Salario:
09
CONCURSO
Aqui você vai ler as perguntas mais frequentes
sobre o Concurso PRF, pode ser que seja sua
dúvida também.
CONCURSO
Aqui você vai ler as perguntas mais frequentes
sobre o Concurso PRF, pode ser que seja sua
dúvida também.
CONCURSO
Aqui você vai ler as perguntas mais frequentes
sobre o Concurso PRF, pode ser que seja sua
dúvida também.
PROVA OBJETIVA
A prova da PRF é composta de 120 questões.
Geralmente realizada pela banca CESPE, onde
uma questão errada anula uma certa.
A prova objetiva do concurso PRF foi composta
por 140 pontos (120 na prova objetiva e 20 na
discursiva)
Nota de corte:
O primeiro colocado na lista de candidatos
nomeados teve a pontuação final de 129 pontos,
o que correspondeu a 92% da prova.
O último colocado conseguiu entrar na PRF
com 103 pontos finais o que correspondeu a
73% dos pontos.
PROVA OBJETIVA
14
PROVA FÍSICA
TAF:TESTE DE APTIDÃO FÍSICA.
PROVA FÍSICA
TAF:TESTE DE APTIDÃO FÍSICA.
TESTE DE AGILIDADE
O teste de agilidade constitui em medir a
agilidade geral do corpo, ou seja, o corpo irá se
mover para a frente e para trás e lateralmente.
De antemão, o teste será realizado com dois
blocos de madeira (teste de Shuttle Run).
PROVA FÍSICA
TAF:TESTE DE APTIDÃO FÍSICA.
AVALIAÇÃO DE SAÚDE
Corresponde basicamente a uma convocação
para apresentação de uma série de exames
médicos que serão avaliados por juntas
médicas em uma data definida.
l. Exames Laboratorias
•Bioquímica do sangue
•Sorologias do sangue
•Urina
•Fezes
•Teste toxicológico
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AVALIAÇÃO DE SAÚDE
II. Exames Complementares
•Neurológico
•Cardiológico
•Oftalmológico
•Otorrinolaringológico
•Psiquiátrico
•Pulmonar
•Ecografia do abdômen total com laudo
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
No concurso da PRF, especificamente, a avaliação
psicológica analisa - com o auxílio de instrumentos
e uso de técnicas - se as características psicológicas
do candidato são compatíveis com o cargo ao qual
ele está concorrendo. Nessa etapa, avalia-se os
seguintes fatores:
Personalidade:
Controle emocional, empatia, liderança, tomada de
decisão, dinamismo, comunicabilidade, planejamento,
organização, relacionamento interpessoal, persistência,
prudência, objetividade, criatividade/inovação, urbanidade
comprometimento, autoconfiança, assertividade,
proatividade, etc
Raciocínio:
Raciocínio espacial, lógico e verbal.
Habilidades Específicas:
Atenção concentrada/sustentada, atenção dividida/difusa
e memória visual.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
O objetivo da
Investigação Social é
reunir dados de conduta
e comportamento. Os
candidatos podem ficar
tranquilos que o que
for descoberto não será
exposto e a investigação
é em cunho sigiloso.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
I – uso de droga ilícita de qualquer espécie;
II – prática habitual do jogo proibido;
III – habitualidade em descumprir obrigações
legítimas;
IV – prática de ato tipificado como infração penal;
V – demissão de cargo público ou destituição de cargo
em comissão, no exercício da função pública, em
qualquer órgão da administração direta e indireta, nas
esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo
que com base em legislação especial;
VI – demissão por justa causa nos termos da legislação
trabalhista;
VII – declaração falsa ou omissão de registro relevante
sobre sua vida pregressa;
VIII – contumácia em cometer infrações contidas no
Código de Trânsito Brasileiro que coloquem em risco a
integridade física ou a vida de outras pessoas;
IX – mandado de prisão em seu desfavor;
X – reincidência na prática de transgressões ou faltas
disciplinares;
XI – participação ou filiação como membro, sócio
ou dirigente de entidade ou organização cujo
funcionamento seja legalmente proibido ou contrário
às instituições constitucionais ou ao regime vigente;
XII – inexatidão dos dados declarados pelo candidato,
omissão de dados, e(ou) declaração de informações
inverídicas;
XIII – outras condutas que revelem a falta de
idoneidade moral do candidato.
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INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Entretanto, apenas um simples registro de
ocorrência em delegacia de polícia não é motivo
para reprovar categoricamente o candidato.
A Investigação Social se inicia a partir da inscrição
no concurso e vai até a nomeação. Assim, se a PRF
detectar algum fato sério a respeito do candidato,
poderá eliminá-lo do concurso público, mesmo
estando aprovado em todas as fases até então.
AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
A Avaliação de Títulos é uma etapa que designa
pontuações aos títulos (como pós graduação,
mestrado ou doutorado) ou por experiência
profissional.
AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Esta etapa vale até 7,00 pontos, mesmo que a
soma dos valores dos títulos apresentados seja
superior a esse valor.
Com grande número de concorrentes, qualquer
0,1 ponto pode ser crucial para aprovação dentro
das vagas. Assim, a prova de títulos pode alterar
bastante o resultado final do concurso.
Veja a seguir os 4 tipos de títulos que são
aceitos pela PRF.
1-Doutorado:
Conta apenas um (como se fosse comum alguém
ter mais de um diploma de doutorado!!) e vale 1,7
ponto.
2-Mestrado:
Também só conta um e fornece a pontuação de 1,1
ponto.
3-Pós-Graduação:
Também só uma, com valor de 0,70 pontos
4- Exercício em cargo público, de natureza
policial:
Sem dúvidas o título mais importante, tanto para o
candidato, quanto para a PRF, visto que é muito
melhor que entrem novos agentes na instituição
que já tenham desempenhado atividades de
polícia ou similares. Aqui, a pontuação é de 0,70
pontos por ano completo de trabalho em forças
policiais, chegando ao máximo de 5 anos, ou seja,
3,50 pontos!
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TÉCNICAS DE ESTUDOS
Aqui vamos aprender a estudar de forma
correta, buscando otimizar seu tempo e
aumentar a qualidade dos seus estudos.
Técnica I.
POMODORO
A Técnica Pomodoro é um método de
gerenciamento de tempo desenvolvido por
Francesco Cirillo no final dos anos 1980. A técnica
consiste na utilização de um cronômetro para
dividir o trabalho em períodos de 25 minutos,
separados por breves intervalos.
5 MINUTOS 5 MINUTOS
DESCANSO DESCANSO
25 MINUTOS
ESTUDANDO
25 MINUTOS
ESTUDANDO
TÉCNICA 25 MINUTOS
POMODORO ESTUDANDO
5 MINUTOS
DESCANSO 5 MINUTOS
DESCANSO
25 MINUTOS
ESTUDANDO
25
TÉCNICAS DE ESTUDOS
Técnica II.
AMBIENTE DE ESTUDOS
O local de estudos serve para ajudar não para
atrapalhar. Pensando nisso resolvi dar algumas
dicas de organização para melhorar seu
rendimento nos estudos.
Defina sua metas
diárias, semanais e
mensais.
Tenha um Relógio para
marcar seu tempo de
Estudos.
Tenha um bom
notebook para você
Estudar.
Deixe seu ambiente
sempre limpo e
organizado.
Uma luminária é muito
importante,
principalmente para
quem estuda a noite.
TÉCNICAS DE ESTUDOS
Técnica III.
MAPAS-MENTAIS
Mapas Mentais são utilizados para otimizar a
memorização a partir da representação visual
de conceitos e ideias de forma simplificada,
organizando as informações e, assim,
contribuindo para o aprendizado.
Exemplos para criar Mapas-mentais:
Serviços
...
Projeto
Ideia Principal
Lista de Tarefas
Desenvolvimento
Análise
@PRF_EDUCACIONAL
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TÉCNICAS DE ESTUDOS
Técnica IV.
RELEITURA E RESUMOS
Após ler um determinado assunto, releia 2 ou
3 vezes até entender bem e irá ajudar a fixar o
conteúdo. Também é muito importante fazer
resumos e anotações.
ANOTE TUDO O
QUE LEMBRAR E
DEPOIS RESUMA
FAZENDO UM
MAPA-MENTAL.
FIM.
RUMO A PRF!
PJ Treinamentos