JP6474089B1 - Matching support server, matching support system, matching support method, and program - Google Patents
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Abstract
【課題】求職者および雇用者間でのマッチングを容易に行うことができるマッチング支援サーバ、マッチング支援システム、マッチング支援方法およびプログラムを提供すること。
【解決手段】求職者および雇用者間でのマッチングを支援するマッチング支援サーバは、求職者が使用する求職者端末から送信された求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも含む求職希望を受け付ける求職希望受付部と、求職希望受付部が受け付けた求職希望を、雇用者が使用する雇用者端末に提示する提示部と、提示された求職希望に対して送信された、雇用者端末から求職者へのアプローチを受け付けるアプローチ受付部と、アプローチを、求職者端末を介して求職者に選択させる選択部と、を備える。
【選択図】図1
To provide a matching support server, a matching support system, a matching support method, and a program capable of easily performing matching between a job seeker and an employer.
A matching support server that supports matching between a job seeker and an employer accepts a job seeking request including at least a working time period desired by a job seeker transmitted from a job seeker terminal used by the job seeker. The reception department and the presentation department that presents the job seeker accepted by the job seeker acceptance department to the employer terminal used by the employer and the employer terminal sent to the job seeker sent in response to the presented job seeker An approach receiving unit that receives an approach, and a selection unit that allows a job seeker to select an approach via a job seeker terminal.
[Selection] Figure 1
Description
本開示は、マッチング支援サーバ、マッチング支援システム、マッチング支援方法およびプログラムに関する。 The present disclosure relates to a matching support server, a matching support system, a matching support method, and a program.
昨今の労働環境の変化により、半日や1日などの短期かつ単発のアルバイト等の日雇い労働が増加傾向にある。このような日雇いを希望する学生やフリーターなどは、仕事のやりがいや働きやすさより、勤務時間や時給という条件からアルバイトを探す者が多い。 Due to recent changes in the working environment, short-term and one-time part-time jobs such as half-day and one-day work are increasing. Many of these students and part-time workers who wish to work on a daily basis look for part-time jobs based on conditions such as working hours and hourly wages, rather than job satisfaction and workability.
そこで、アルバイトを効率よく探すために、例えば、特許文献1は、複数の求人情報からコストパフォーマンスが実質的に高い仕事を容易に検索することができる仕事検索システムを開示している。 Therefore, in order to efficiently search for a part-time job, for example, Patent Document 1 discloses a job search system that can easily search for a job having a substantially high cost performance from a plurality of job information.
学生やフリーターなどの日雇い労働の求職者は、自分の空いた時間を利用し、容易にお金を稼ぐことを希望している。しかしながら、特許文献1に開示されたシステムでは、求職者には、自らの様々な情報を登録して求人情報を検索する負担があり、日雇い労働を容易に探したいというニーズには応えられていない。 Job seekers of day labor, such as students and freeters, want to make money easily using their free time. However, in the system disclosed in Patent Document 1, job seekers have the burden of searching for job information by registering their own various information, and they do not meet the need to easily find day labor. .
そこで、本開示では、求職者および雇用者間でのマッチングを容易に行うことができるマッチング支援サーバ、マッチング支援システム、マッチング支援方法およびプログラムを提供することを目的とする。 Therefore, an object of the present disclosure is to provide a matching support server, a matching support system, a matching support method, and a program that can easily perform matching between a job seeker and an employer.
上記目的を達成するために、本開示の一態様におけるマッチング支援サーバは、求職者および雇用者間でのマッチングを支援するサーバであって、求職者が使用する求職者端末から送信された求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも含む求職希望を受け付ける求職希望受付部と、求職希望受付部が受け付けた求職希望を、雇用者が使用する雇用者端末に提示する提示部と、提示された求職希望に対して送信された、雇用者端末から求職者へのアプローチを受け付けるアプローチ受付部と、アプローチを、求職者端末を介して求職者に選択させる選択部と、求職者の勤務に対する雇用者の勤務評価を登録する評価登録部と、求職希望受付部が、評価登録部に登録された勤務評価が所定の条件を満たす求職者から求職希望を受け付けると、受け付けた求職希望の勤務時間に応じて当該求職者に対して給与の前払いを行う支払部と、を備える。 In order to achieve the above object, a matching support server according to an aspect of the present disclosure is a server that supports matching between a job seeker and an employer, and is a job seeker transmitted from a job seeker terminal used by the job seeker. A job seeker accepting department that accepts job seekers at least including the working hours desired by the applicant, a presentation department that presents the job seeker accepted by the job seeker accepting department to the employer's terminal used by the employer, and the job seeker presented The approach reception department that receives the approach from the employer terminal to the job seeker, the selection section that allows the job seeker to select the approach via the job applicant terminal, and the work of the employer relative to the job seeker's work When the evaluation registration unit that registers the evaluation and the job hunting request reception unit receives a job hunting request from a job seeker whose job evaluation registered in the evaluation registration unit satisfies a predetermined condition, Depending on the working hours of the digit job desired and a payment unit for performing prepaid payroll respect to the job seeker.
本開示の一態様におけるマッチング支援システムは、求職者および雇用者間でのマッチングを支援するシステムであって、求職者が使用する求職者端末から送信された求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも含む求職希望を受け付ける求職希望受付部と、求職希望受付部が受け付けた求職希望を、雇用者が使用する雇用者端末に提示する提示部と、提示された求職希望に対して送信された、雇用者端末から求職者へのアプローチを受け付けるアプローチ受付部と、アプローチを、求職者端末を介して求職者に選択させる選択部と、求職者の勤務に対する雇用者の勤務評価を登録する評価登録部と、求職希望受付部が、評価登録部に登録された勤務評価が所定の条件を満たす求職者から求職希望を受け付けると、受け付けた求職希望の勤務時間に応じて当該求職者に対して給与の前払いを行う支払部と、を備える。 A matching support system according to an aspect of the present disclosure is a system that supports matching between a job seeker and an employer, and at least a working time period desired by the job seeker transmitted from the job seeker terminal used by the job seeker. Employment sent to the job seeker who received the job offer, the presentation unit that presents the job seeker accepted by the job seeker acceptor to the employer terminal used by the employer, An approach reception unit that accepts an approach from a job seeker terminal to a job seeker, a selection unit that allows a job seeker to select an approach via the job seeker terminal, and an evaluation registration unit that registers an employer's work evaluation for the job seeker's work When a job seeker accepts a job search request from a job seeker whose job evaluation registered in the evaluation registration unit satisfies a predetermined condition, And a payment unit for performing prepaid payroll respect to the job seeker in response to.
本開示の一態様におけるマッチング支援方法は、求職者および雇用者間でのマッチングを支援する方法であって、求職者が使用する求職者端末から送信された求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも含む求職希望を受け付けるステップと、受け付けた求職希望を、雇用者が使用する雇用者端末に提示するステップと、提示された求職希望に対して送信された、雇用者端末から求職者へのアプローチを受け付けるステップと、アプローチを、求職者端末を介して求職者に選択させるステップと、求職者の勤務に対する雇用者の勤務評価を登録するステップと、登録された勤務評価が所定の条件を満たす求職者から求職希望を受け付けると、受け付けた求職希望の勤務時間に応じて当該求職者に対して給与の前払いを行うステップと、を備える。
The matching support method according to an aspect of the present disclosure is a method for supporting matching between a job seeker and an employer, and at least a working time period desired by the job seeker transmitted from the job seeker terminal used by the job seeker. Including the step of accepting job hunting requests, the step of presenting the accepted job hunting requests to the employer terminal used by the employer, and the approach from the employer terminal to the job seeker sent in response to the presented job hunting request. The step of accepting, the step of letting the job seeker select the approach through the job seeker terminal, the step of registering the employer's work evaluation for the job seeker's work , and the job seeker whose registered work evaluation satisfies the predetermined condition comprising accepts the job desired, performing a prepaid pay for that job seeker in accordance with the working time of the job desired accepted, from
本開示の一態様におけるプログラムは、上述のマッチング支援方法をコンピュータによって実現させる。 A program according to an aspect of the present disclosure causes the above-described matching support method to be realized by a computer.
本開示によれば、求職者および雇用者間のマッチングを行うことができる。 According to the present disclosure, matching between a job seeker and an employer can be performed.
以下、本開示の実施形態に係るマッチング支援サーバ、マッチング支援システム、マッチング支援方法およびプログラムについて図面を参照しながら説明する。なお、実施形態を説明する全図において、共通の構成要素には同一の符号を付し、繰り返しの説明を省略する。また、以下に説明する実施形態は、特許請求の範囲に記載された本開示の内容を不当に限定するものではなく、本実施形態で説明される構成の全てが、本開示の必須構成要件であるとは限らない。 Hereinafter, a matching support server, a matching support system, a matching support method, and a program according to an embodiment of the present disclosure will be described with reference to the drawings. In all the drawings for explaining the embodiments, common constituent elements are denoted by the same reference numerals, and repeated explanation is omitted. Further, the embodiments described below do not unduly limit the content of the present disclosure described in the claims, and all the configurations described in the present embodiment are essential constituent requirements of the present disclosure. Not always.
(実施形態1)
<全体概要>
図1は、実施形態1に係るマッチング支援システム1の構成概要を示す図である。図1を参照して、実施形態1に係るマッチング支援システム1の構成概要について説明する。
(Embodiment 1)
<Overview>
FIG. 1 is a diagram illustrating a configuration outline of a matching support system 1 according to the first embodiment. With reference to FIG. 1, the outline of the configuration of the matching support system 1 according to the first embodiment will be described.
マッチング支援システム1は、マッチング支援サーバ100と、求職者20(不図示)が使用する求職者端末200と、各雇用者30a,30b,30c(不図示)が使用する雇用者端末300−a,300−b,300−cと、を備え、それらは、インターネットなどのネットワークNWを介して接続されている。なお、以下では、雇用者30a,30b,30cおよび雇用者端末300−a,300−b,300−cは、特に区別する必要がある場合を除き、雇用者30、雇用者端末300と記載する。
The matching support system 1 includes a
マッチング支援サーバ100は、求職者端末200および雇用者端末300を介して、求職者20と雇用者30間のジョブマッチングを行うサーバ装置である。
The matching
求職者端末200は、アルバイト等の短期かつ単発の日雇いを希望する求職者20が使用する端末である。求職者端末200は、例えば、スマートフォンやタブレット等の携帯端末が好ましいが、PC等の情報処理端末であってもよく、ネットワークNWを介してマッチング支援サーバ100にアクセス可能である。
The
雇用者端末300は、日雇い労働者を雇いたい雇用者30が使用する端末である。雇用者端末300は、例えば、スマートフォンやタブレット等の携帯端末やPC等の情報処理端末であって、ネットワークNWを介してマッチング支援サーバ100にアクセス可能である。なお、ネットワークNWに接続される雇用者端末300は、図1に示す台数に限られない。
The
求職者端末200および雇用者端末300は、汎用端末にマッチング支援アプリケーション(求職者用または雇用者用)をインストールして実現することができる。求職者20は、求職者端末200を操作して当該アプリケーションを起動し、マッチング支援サーバ100に対して利用登録を行う。各雇用者30も、同様にして利用登録を行う。
The
本実施形態に係るマッチング支援システム1は、空いている時間を利用してお金を稼ぎたい求職者20と、人手の足りない時間に人を雇いたい雇用者30間のジョブマッチングを提供するシステムである。具体的には、求職者20は、求職者端末200を介して、自身の空いている時間を希望勤務時間帯とする求職希望をマッチング支援サーバ100に送信する。各雇用者30は、雇用者端末300を介して、マッチング支援サーバ100に送信された求職希望を閲覧し、例えば、人手の足りない時間帯を希望勤務時間帯として求職希望を出している求職者20に、雇いたい旨のアプローチを行う。求職者20は、求職者端末200を介して、マッチング支援サーバ100が受け付けたアプローチを閲覧し、気に入ったアプローチを選択する。これにより、当該アプローチを選択した求職者20と当該アプローチを行った雇用者30間でマッチングが成立する。
The matching support system 1 according to the present embodiment is a system that provides job matching between a
従来、求職者がアルバイト等の日雇いの仕事を見つけるには、雇用者から提示されている多くの求人情報の中から、勤務時間等が自身の希望と合う求人情報を検索しなければならず、求職者の負担が大きかった。そこで、本実施形態では、求職者は、希望する勤務時間帯を雇用者側に提示し、雇用者側からのアプローチを待つ。求職者は、雇用者側からのアプローチの中から自身の気に入ったものを選択するだけでよい。これにより、求職者は、求人情報を検索する等の煩わしい作業を行うことなく、容易に仕事を見つけることができる。以下、その詳細について説明する。 Traditionally, in order for a job seeker to find a daily job such as a part-time job, he has to search for a lot of job information offered by the employer for job information that matches his / her wishes, The burden on job seekers was great. Therefore, in this embodiment, the job seeker presents the desired working time zone to the employer and waits for an approach from the employer. Job seekers only need to choose what they like from the employer's approach. Thereby, the job seeker can easily find a job without performing troublesome operations such as searching for job information. The details will be described below.
<マッチング支援サーバ100の構成>
図2は、マッチング支援サーバ100の機能構成を示すブロック図である。図2において、マッチング支援サーバ100は、通信部110と、記憶部120と、制御部130と、を備える。
<Configuration of matching
FIG. 2 is a block diagram illustrating a functional configuration of the
通信部110は、通信インタフェースであり、ネットワークNWを介して、求職者端末200及び雇用者端末300と通信を行う。
The
記憶部120は、ハードディスク等の記憶装置であって、評価DB(データベース)121を有する。評価DB121は、後述する評価登録部135により登録された、雇用者から求職者への勤務評価を求職者を識別するための識別子(以下、求職者IDと記載する。)と対応付けて記憶する。なお、記憶部120は、必ずしもマッチング支援サーバ100が保有する必要はなく、外部に配置されてもよい。
The
制御部130は、求職希望受付部131と、提示部132と、アプローチ受付部133と、選択部134と、評価登録部135と、支払部136と、を有する。
The
求職希望受付部131は、求職者端末200から、求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも条件として含む求職希望を受け付ける。なお、「勤務時間帯」は、例えば、「2018年4月15日、18時〜21時30分」のように、期日と時間帯を示す。また、「勤務時間」は、例えば、「3時間」のように、時間長を示す。求職希望には、勤務地や時給・給与額、給与の支払い方法などの条件を含めてもよい。なお、求職者端末200が内蔵するGPS(Global Positioning System)等により自動取得した、求職者端末200の現在位置を、勤務地としてもよい。これにより、勤務地の入力の手間を軽減することができる。
The job
提示部132は、求職希望受付部131が受け付けた求職希望を、各雇用者端末300に提示する。例えば、求職希望を受け付けた旨を各雇用者端末300にプッシュ通知し、当該通知に応じて、マッチング支援サーバ100にアクセスした雇用者端末300に求職希望を閲覧させる。また、各雇用者端末300に、求職希望の内容をメールで通知してもよい。
The
アプローチ受付部133は、提示部132が提示した求職希望に対して送信された雇用者端末300から求職者へのアプローチを受け付ける。雇用者30は、雇用者端末300を介して提示部132から提示された求職希望を閲覧し、例えば、人手の足りない時間帯を希望勤務時間帯として求職希望を出している求職者20に対して、雇いたい旨のアプローチを行う。アプローチ受付部133は、雇用者30が雇用者端末300を介して入力した、雇用時間帯、給与、勤務地、仕事の内容などの雇用条件を求職者20に対するアプローチとして受け付ける。なお、アプローチ受付部133は、一雇用者から複数のアプローチを受け付けてもよいし、複数の雇用者からそれぞれ受け付けてもよい。
The
選択部134は、アプローチ受付部133が各雇用者端末300から受け付けたアプローチを、求職者端末200を介して求職者に選択させる。例えば、選択部134は、雇用者端末300からアプローチを受け付けた旨を求職者端末200にプッシュ通知し、当該通知に応じて、マッチング支援サーバ100にアクセスした雇用者端末300にアプローチを閲覧させる。求職者20は、求職者端末200を操作して、気に入ったアプローチを選択する。選択部134は、当該選択されたアプローチを行った雇用者30の雇用者端末300に、アプローチが選択された旨を通知する。このようにして、マッチングが成立する。
The
評価登録部135は、求職者の勤務に対する雇用者の勤務評価を、求職者IDと対応付けて評価DB121に登録する。例えば、雇用者30は、求職者20が実際に仕事をした後に、その勤務態度等から求職者20を評価した内容を、雇用者端末300を介して入力する。評価登録部135は、入力された勤務評価を評価DB121に登録する。なお、雇用者30が入力する勤務評価は、10点満点からなる評価点で入力されてもよいし、予め登録されている複数のチェック項目を5段階等で評価し、その合計を評価点とするようにしてもよい。勤務評価は数値で行われてもよいし、「時間が正確であった」など文章による評価でもよい。その場合、評価登録部135は、文章の中から評価に関連するキーワードを抽出し、キーワードによって重み付けて評価点を算出するようにしてもよい。
The
支払部136は、求職者20に対する給与支払い処理を行う。例えば、雇用者端末300を介した雇用者30からの指示により、求職者20が登録した銀行口座等に給与振り込みを行う。求職者20は、求職希望に、例えば、当日払い、翌日払い、月末払い、のように、給与の振り込みタイミングを含ませてもよい。
The
また、支払部136は、求職希望受付部131が受け付けた求職希望を出した求職者20の、評価DB121に登録された勤務評価が所定の条件(例えば、評価点が所定の閾値以上)を満たす場合、求職希望の勤務時間に応じて給与の前払いを行う。すなわち、評価の高い求職者20は、求職希望をマッチング支援サーバ100に送信すると、実際に働く前に給与を受け取ることができる。これは、評価の高い求職者は、次も評価の高い仕事をする可能性が高いという推測に基づく。
Further, the
なお、前払いされる給与は、例えば、地域別最低賃金時間額に基づいて算出してもよいし、予め上限金額を設定しておいてもよい。また、前払い給与を受けた求職者に対して、前払いを受けた勤務時間に対してアプローチがなかった場合、その勤務時間を補填する求職希望を出すように通知してもよい。 The prepaid salary may be calculated based on, for example, the regional minimum wage hours, or an upper limit may be set in advance. In addition, if there is no approach to the working hours for which the advance payment was received, the job seeker who received the prepaid salary may be notified so as to make a job seeking request that compensates for the working hours.
また、支払部136は、評価登録部135が雇用者30からの求職者の勤務評価を登録すると、即時にその求職者に対して給与の支払い処理を行うようにしてもよい。すぐに給与が欲しい求職者は、雇用者に早く勤務評価を登録してもらおうと、勤勉に働く可能性が高い。これにより、雇用者にとっては、勤勉な人材を採用する可能性が高まり、また、求職者にとっては、必要なタイミングで給与を得ることができる。
Further, when the
図3は、求職者端末200に表示されるアプローチ一覧の画面例である。図3を参照して、雇用者30のアプローチの一例について説明する。
FIG. 3 is a screen example of the approach list displayed on the
図3において、画面210には、求職者20の求職希望211と、アプローチ一覧212が表示されている。図3の例では、求職希望211として、「2018/4/15 18:00〜21:30」(勤務時間帯)、「新宿、渋谷、恵比寿周辺」(勤務地)が表示されている。また、「月末払い」(給与支払いタイミング)が希望されている。
In FIG. 3, a
求職希望211に対するアプローチ一覧212には、アプローチ213〜219が表示されている。アプローチ213〜215は、A社からのアプローチであり、例えば、アプローチ213は、「18:00〜21:30」(雇用時間帯)、「¥3200」(給与)、「新宿周辺」(勤務地)という雇用条件を示している。また、求職者20は、画面210において、求職者端末200を操作して、各アプローチの仕事内容などを示す詳細画面を表示させることもできる。
求職者20は、アプローチ一覧212の中から、自身が気に入ったアプローチをタップ等により選択する。マッチング支援サーバ100は、求職者端末200から、アプローチの選択を受け付けるとともに、当該選択がされた旨を、当該アプローチをした雇用者30に通知する。これにより、マッチングが成立する。
The
図4は、求職者端末200に表示される求職希望リストの画面例である。図4を参照して、求職者20の求職希望の一例について説明する。
FIG. 4 is a screen example of a job search request list displayed on the
図4において、画面220には、求職者20の求職希望222〜231を一覧にした求職希望リスト221が表示されている。各求職希望には、求職者20が働きたい期日、勤務時間帯、勤務地が表示されている。例えば、求職希望222は、「2018年4月15日、18:00〜21:30」に、「新宿周辺」で働きたいことを意味している。また、求職希望225は、マッチングがすでに完了していることを意味している。例えば、求職者20は、求職希望225について求職者端末200の画面をタップすることによって、求職希望225とマッチしているアプローチの内容の詳細を閲覧することができる。
In FIG. 4, on the
図5は、実施の形態1に係るマッチング支援システム1における処理を示すシーケンス図である。図5を参照して、マッチング支援システム1における処理の流れについて説明する。 FIG. 5 is a sequence diagram showing processing in the matching support system 1 according to the first embodiment. With reference to FIG. 5, the flow of processing in the matching support system 1 will be described.
ステップS501において、求職者端末200は、求職者20の利用登録の申請をマッチング支援サーバ100に送信する。この際、求職者20は、求職者を識別するための求職者情報(氏名、生年月日、性別、連絡先等)を、求職者端末200を介して入力する。
In step S <b> 501, the
ステップS502において、各雇用者端末300は、雇用者30の利用登録の申請をマッチング支援サーバ100に送信する。この際、雇用者30は、雇用者を識別するための雇用者情報(会社名、連絡先、所在地等)を、雇用者端末300を介して入力する。
In step S <b> 502, each
ステップS503において、マッチング支援サーバ100は、利用登録申請とともに受け付けた求職者情報を記憶部120に記憶する。また、求職者20に識別子(求職者ID)を付与し、求職者端末200に対し、求職者IDを通知する。同様に、マッチング支援サーバ100は、雇用者情報を記憶部120に記憶し、各雇用者30に付与した識別子(雇用者ID)を、それぞれ雇用者端末300に通知する。
In step S <b> 503, the
ステップS504において、求職者端末200は、求職者20が音声やタッチパネル等を介して入力した求職希望を、求職者IDを付加して、マッチング支援サーバ100に送信する。求職希望には、例えば、求職者が希望する勤務時間帯や勤務地が含まれる。
In step S504, the
ステップS505において、マッチング支援サーバ100の求職希望受付部131は、求職者端末200から求職希望を受け付ける。そして、提示部132は、ステップS504において受け付けた求職希望を、利用登録している各雇用者30の雇用者端末300に提示する。例えば、求職希望の内容をメール送信してもよいし、求職希望を受け付けた旨をプッシュ通知し、当該通知に応じてアクセスした雇用者端末300に、求職希望の内容を提示してもよい。
In step S <b> 505, the job search
ステップS506において、雇用者端末300は、求職者20が入力した求職希望を閲覧する。なお、提示部132は、求職希望に付加された求職者IDに基づいて、利用登録の際に入力された求職者情報や、評価DB121に登録されている勤務評価を求職希望と共に閲覧できるようにしてもよい。これにより、雇用者30は、求職者20の勤務態度等を参考にして、アプローチを行うことができる。
In step S506, the
ステップS507において、雇用者30は、閲覧した求職希望の求職者20を雇いたいと思えば、雇用者端末300を操作して、求職者20に対しアプローチを行う。具体的には、雇用者30は、雇用者端末300を介して、雇用時間帯、給与、勤務地、仕事の内容などの雇用条件を入力し、雇用者IDを付加してマッチング支援サーバ100に送信する。なお、アプローチは、一雇用者が複数行ってもよいし、複数の雇用者がそれぞれ行ってもよい。
In step S507, the
ステップS508において、アプローチ受付部133は、雇用者端末300から求職者20へのアプローチを受け付ける。そして、選択部134は、ステップS508において受け付けたアプローチを、求職者端末200を介して求職者に選択させる。例えば、選択部134は、雇用者端末300からアプローチを受け付けた旨を求職者端末200にプッシュ通知し、当該通知に応じて、マッチング支援サーバ100にアクセスした雇用者端末300にアプローチの雇用条件を表示させる。なお、選択部134は、アプローチに付加された雇用者IDに基づいて、利用登録の際に入力された雇用者情報をアプローチと共に閲覧できるようにしてもよい。
In step S508, the
ステップS509において、求職者20は、求職者端末200に表示されたアプローチの中から自身が気に入ったものを選択する。求職者端末200は、選択されたアプローチをマッチング支援サーバ100に通知する。なお、求職者20は、気に入ったアプローチがなければ、アプローチを選択しない旨の応答をマッチング支援サーバ100に送信してもよい。
In step S509, the
ステップS510において、選択部134は、求職者20の求職希望と、その求職希望に対する雇用者30のアプローチとのマッチングが成立したことを、求職者端末200および雇用者端末300に通知する。
In step S510, the
ステップS511において、アプローチされた仕事を求職者が終えた後、雇用者30は、雇用者端末300を介して求職者20に対する勤務評価を入力し、マッチング支援サーバ100に送信する。
In step S <b> 511, after the job seeker finishes the approached work, the
ステップS512において、評価登録部135は、入力された勤務評価を求職者IDと対応付けて評価DB121に登録する。そして、支払部136は、勤務評価が評価DB121に登録されたことに応じて、求職者20に対し給与の支払いを行い、求職者端末200に支払いについて通知する。
In step S512, the
なお、給与の支払いについては、ステップS505において、支払部136が、求職希望受付部131が求職希望とともに受け付けた求職者IDに基づいて評価DB121から勤務評価を取得し、所定の条件を満たす場合は、求職希望の勤務時間に応じた給与を前払いする。
As for the payment of salary, in step S505, the
<効果の説明>
上述したように、本実施形態に係るマッチング支援システム1において、求職者20は、求職者端末200を介して、自身の空いている時間を希望勤務時間帯とする求職希望をマッチング支援サーバ100に送信する。各雇用者30は、雇用者端末300を介して、マッチング支援サーバ100に送信された求職希望を閲覧し、自身の雇用条件にあう求職者20に対し雇いたい旨のアプローチを行う。求職者20は、求職者端末200を介して、マッチング支援サーバ100が受け付けたアプローチを閲覧し、気に入ったアプローチを選択する。これにより、当該アプローチを選択した求職者20と当該アプローチを行った雇用者30間でマッチングが成立する。
<Description of effects>
As described above, in the matching support system 1 according to the present embodiment, the
従来は、求職者がアルバイト等の日雇いの仕事を見つけるには、雇用者から提示されている多くの求人情報の中から、勤務時間等が自身の希望と合う求人情報を検索しなければならず、求職者の負担が大きかった。一方、本実施形態では、求職者は、求職希望を雇用者側に提示し、雇用者側からのアプローチの中から自身の気に入ったものを選択するだけでよい。これにより、求職者は、求人情報を検索する等の煩わしい作業を行うことなく、容易に仕事を見つけることができる。 Conventionally, in order for a job seeker to find a daily job such as a part-time job, he has to search for job information that matches his / her wishes among his / her job offer information provided by the employer. The burden on job seekers was great. On the other hand, in the present embodiment, the job seeker only has to present the job seeker to the employer and select his / her favorite one from the approaches from the employer. Thereby, the job seeker can easily find a job without performing troublesome operations such as searching for job information.
また、求職者は、雇用者から様々なアプローチを受けることにより、自身の検索では知り得なかった新しい仕事を体験することができる。これにより、様々な仕事を通じて、自分の適性が判断することができ、新たな仕事を選択する上での視野が広がる。 In addition, job seekers can experience new jobs that they could not find through their own search by receiving various approaches from employers. This makes it possible to judge his / her aptitude through various jobs, and widens the field of view for selecting a new job.
また、雇用者は、様々な求職希望を閲覧することができ、多様な人材の中から人を雇うことができる。また、求職者に直接アプローチすることができるため、人材募集にかかるコストを軽減することができる。 In addition, the employer can browse various job seekers and can hire people from various human resources. In addition, since the job seeker can be approached directly, the cost for recruiting can be reduced.
また、本実施形態に係るマッチング支援システム1では、雇用者は、求職者に対する勤務評価を登録する。登録された勤務評価が高い求職者には、求職希望が出された時点で給与が前払いで支払われる。また、雇用者より勤務評価が登録されると、求職者に即時に給与が支払われる。これにより、求職者にとっては、お金が急に必要な場合に、積極的に勤勉に労働する動機付けとなる。 In the matching support system 1 according to the present embodiment, the employer registers the work evaluation for the job seeker. A registered job seeker who has a high job evaluation is paid in advance when a job request is made. In addition, when a work evaluation is registered by the employer, the job seeker is paid immediately. This will motivate job seekers to work hard and hard when money is urgently needed.
一方、雇用者にとっては、求職者のこれまでの勤務に対する評価を参考にして、アプローチを行うことができるため、勤務態度が良好な人を採用することができる。 On the other hand, the employer can employ a person who has a good working attitude because the approach can be performed with reference to the evaluation of the job seeker so far.
(実施形態2)
実施形態1に係るマッチング支援システム1では、求職希望を出した求職者とその求職希望に対するアプローチを行った雇用者間でマッチングを行った。実施形態2に係るマッチング支援システム2は、アプローチを選択した求職者が勤務時間帯の直前にアプローチをキャンセル(いわゆる、ドタキャン)した場合の対策を提供する。
(Embodiment 2)
In the matching support system 1 according to the first embodiment, matching is performed between a job seeker who has issued a job seeking request and an employer who has approached the job seeking request. The matching support system 2 according to the second embodiment provides a countermeasure when a job seeker who has selected an approach cancels the approach (so-called “cancellation”) immediately before the working hours.
<全体概要>
図6は、実施形態2に係るマッチング支援システム2の構成概要を示す図である。図6を参照して、実施形態2に係るマッチング支援システム2の概要について説明する。
<Overview>
FIG. 6 is a diagram illustrating a configuration outline of the matching support system 2 according to the second embodiment. With reference to FIG. 6, the outline | summary of the matching assistance system 2 which concerns on Embodiment 2 is demonstrated.
マッチング支援システム2は、マッチング支援サーバ400と、求職者端末200−a,200−b,200−cと、雇用者端末300−a,300−b,300−cと、を備え、それらは、インターネットなどのネットワークNWを介して接続されている。図6の例では、求職者端末200−a,200−b,200−cは、それぞれ求職者20a,20b,20c(不図示)が使用する端末である。以下では、求職者端末200−a,200−b,200−cは、特に区別する必要がある場合を除き、求職者端末200と記載する。なお、ネットワークNWに接続される求職者端末200は、図6に示す台数に限られない。
The matching support system 2 includes a
本実施形態に係るマッチング支援サーバ400は、例えば、雇用者30のアプローチAとマッチングが完了している求職者20aに対し、勤務時間帯(雇用時間帯)の前にリマインドを行う。リマインドに対する求職者20aからの応答が所定時間以内になければ、他の求職者20b,20cに対して、アプローチAを選択させる。これにより、雇用者30は、ドタキャンされた場合でも、その代わりの人材を見つけることができる。
For example, the
また、リマインドに応答しなかった求職者20aのこれまでの勤務評価を下げる処理を行う。さらに、求職者20aが、他の求職者20d(不図示)により紹介を受けていた場合は、紹介者である求職者20dの勤務評価も下げる。すなわち、ドタキャンした求職者20aに対しては、ペナルティとして求職者自身および紹介者の勤務評価を下げることにより、アプローチを受けにくくなる、紹介者の信頼を失う等の代償を予見させ、ドタキャンを思いとどまらせる抑止力となる。 In addition, a process for lowering the previous work evaluation of the job seeker 20a who has not responded to the remind is performed. Further, when the job seeker 20a has been introduced by another job seeker 20d (not shown), the work evaluation of the job seeker 20d as an introducer is also lowered. In other words, the job seeker 20a who has been drunk can foresee the price of making it difficult to receive an approach or losing the trust of the introducer by reducing the job evaluation of the job seeker and the introducer as a penalty. Deterrence.
<マッチング支援サーバ400の構成>
図7は、マッチング支援サーバ400の機能構成を示すブロック図である。図7において、マッチング支援サーバ400は、通信部110と、記憶部420と、制御部430と、を備える。なお、実施形態1と共通の構成要素には同一の符号を付し、繰り返しの説明を省略する。
<Configuration of matching
FIG. 7 is a block diagram illustrating a functional configuration of the
記憶部420は、評価DB421と、求職希望DB422と、を有する。評価DB421は、後述する評価登録部435の指示により、雇用者から求職者への勤務評価を求職者IDと対応付けて記憶する。求職希望DB422は、後述する求職希望登録部431の指示により、求職希望受付部131が受け付けた求職希望を求職者IDと対応付けて記憶する。なお、記憶部420は、必ずしもマッチング支援サーバ400が保有する必要はなく、外部に配置されてもよい。
The
制御部430は、実施形態1に係る制御部130が有する各機能ブロックのうち、選択部134及び評価登録部135を、選択部434及び評価登録部435に代え、さらに、求職希望登録部431と、リマインド部432と、紹介受付部433とを有する。すなわち、制御部430は、求職希望受付部131と、提示部132と、アプローチ受付部133と、選択部434と、評価登録部435と、支払部136と、求職希望登録部431と、リマインド部432と、紹介受付部433と、を有する。
Of the functional blocks of the
求職希望登録部431は、求職希望受付部131が受け付けた求職希望を、求職希望DB422に登録する。
The job search
リマインド部432は、アプローチを選択した求職者20に対し、そのアプローチの勤務時間帯(すなわち、雇用時間帯)の前にリマインドを行う。例えば、アプローチした勤務の前日や数時間前に、アプローチを選択した求職者20に対して、求職者端末200を介したメールやプッシュ通知によるアプローチの再確認を行う。リマインドを受けた求職者は、予定通り勤務するのであれば、その旨を応答する。また、リマインド部432は、リマインドを行ってから所定時間以内にリマインドに対する応答を受け付けなければ、後述する選択部434及び評価登録部435にリマインドの応答がなかった旨(ドタキャンされた旨)を通知する。
The
紹介受付部433は、求職者20からの他の求職者の紹介を受け付ける。例えば、求職者20は、友人に対してマッチング支援システム2の利用登録を促すために紹介を行うことができる。 また、紹介受付部433は、アプローチを選択した求職者20から、求職者端末200を介して当該アプローチにマッチする他の求職者の紹介を受け付ける。ここで、「アプローチにマッチする」求職者とは、アプローチの雇用条件を満たすことができる求職者のことであり、例えば、雇用条件の雇用時間帯及び勤務地で勤務することができる求職者である。なお、求職者20は、例えば、SNS等を利用して他の求職者を紹介してもよい。
The
求職者20aに行われたアプローチに、例えば、「あと2人募集しています」など、紹介を受け付けるフラグがあれば、求職者20aは、求職者端末200−aを介して、他の求職者20b,20cを、当該アプローチを行った雇用者30に紹介する旨をマッチング支援サーバ400に送信する。紹介受付部433は、求職者20aから紹介された求職者20b,20cについて選択部434に通知する。
If the approach taken by the job seeker 20a has a flag for accepting an introduction, for example, “recruiting 2 more”, the job seeker 20a may send another job seeker via the job seeker terminal 200-a. 20b and 20c are transmitted to the
選択部434は、上述の選択部134が行う処理に加え、次の処理を行う。すなわち、選択部434は、リマインド部432から、所定時間以内にリマインドに対する応答がなかった旨の通知を受けると、求職希望DB422に登録された求職希望の中から、ドタキャンされたアプローチの雇用時間帯をカバーする勤務時間帯の求職希望を登録している他の求職者を検索し、当該他の求職者に対してアプローチを選択させる。アプローチを選択した求職者がいれば、当該求職者とマッチングが成立する。
The
また、選択部434は、紹介受付部433から求職者の紹介について通知を受けると、紹介した求職者に行われているアプローチをした雇用者30に対し、雇用者端末300を介して、求職者の紹介を行う。選択部434は、雇用者端末300から、紹介された求職者を採用するか否かの選択を受け付ける。紹介された求職者が選択されれば、マッチングが成立する。なお、紹介された求職者とのマッチングが成立した場合は、紹介者の勤務評価を上げる等、インセンティブをつけてもよい。
Further, when the
評価登録部435は、リマインド部432から所定時間以内にリマインドに対する求職者20の応答がなかった旨の通知をうけると、ドタキャンした求職者20の勤務評価を下げて評価DB421に登録する。また、ドタキャンした求職者20aが、例えば、他の求職者20dからの紹介だった場合、他の求職者20dの勤務評価も下げる。このように、紹介者にドタキャンした連帯責任を負わせることにより、紹介された求職者に対しては、ドタキャンを思いとどまらせ、また、紹介する求職者に対しては、安易な紹介をさせないという抑止力になる。
When the
図8は、実施形態2に係るマッチング支援サーバ400が実行する処理の一例を示すフローチャートである。図8を参照して、雇用者30aからのアプローチAとマッチングが完了している求職者20aに対して、マッチング支援サーバ400が実行するドタキャン対策について説明する。
FIG. 8 is a flowchart illustrating an example of processing executed by the matching
ステップS801において、リマインド部432は、アプローチAの雇用時間帯(勤務時間帯)の前に求職者20aに対し、リマインドを行う。例えば、求職者端末200−aに対し、アプローチAの内容をメール送信やプッシュ通知して、求職者20aに念押しの確認をする。
In step S801, the
ステップS802において、リマインド部432は、所定時間以内に求職者端末200−aからの応答を受け付けたか否か判定する。応答を受け付けたと判断すれば(ステップS802において、Yes)、処理は終了する。そうでなければ(ステップS802において、No)、処理はステップS803に進む。
In step S802, the
ステップS803において、選択部434は、求職希望DB422に登録された求職希望の中から、アプローチAの雇用時間帯をカバーする勤務時間帯の求職希望を登録している他の求職者を検索し、当該他の求職者に対してアプローチAを選択させる。
In step S <b> 803, the
ステップS804において、評価登録部435は、ドタキャンした求職者20aの勤務評価を下げて評価DB421に登録する。
In step S804, the
ステップS805において、評価登録部435は、求職者20aが他の求職者から紹介された求職者か否かを判断する。例えば、評価登録部435は、紹介受付部433に対し、求職者20aの紹介を受け付けていたか否かを問い合わせて判断することができる。求職者20aが紹介された求職者ではないと判断すれば(ステップS805において、No)、処理は終了する。そうでなければ(ステップS805において、Yes)、処理はステップS806に進む。
In step S805, the
ステップS806において、評価登録部435は、求職者20aを紹介した他の求職者(紹介者)の勤務評価を下げて評価DB421に登録する。そして、処理は終了する。
In step S806, the
<効果の説明>
上述したように、本実施形態に係るマッチング支援サーバ400は、雇用者30のアプローチAとマッチングが完了している求職者20aに対し、勤務時間帯(雇用時間帯)の前にリマインドを行う。リマインドに対する求職者20aからの応答が所定時間以内になければ、他の求職者20b,20cに対して、アプローチAを選択させる。また、求職者20aのこれまでの勤務評価を下げる処理を行う。また、求職者20aが、他の求職者20dにより紹介を受けていた場合は、紹介者である求職者20dの勤務評価も下げる。これにより、雇用者30は、ドタキャンされた場合でも、その代わりの人材を見つけることができる。また、ドタキャンした求職者20aに対しては、ペナルティとして求職者自身および紹介者の勤務評価を下げることにより、アプローチを受けにくくなる、紹介者の信頼を失う等の代償を予見させ、ドタキャンを思いとどまらせる抑止力となる。
<Description of effects>
As described above, the
また、本実施の形態に係るマッチング支援サーバ400は、求職者端末200から、求職者の紹介を受け付ける。これにより、求職者は、どのような人と一緒に仕事をするか予め知ることができるため、安心して単発の仕事に臨むことができる。また、雇用者は、必要な募集人数を集めやすくなり、また、紹介により、求職者の質が担保されるという安心感がある。
Also, the
(実施形態3)
実施形態1に係るマッチング支援サーバ100は、求職者から求職希望を受け付けると、受け付けた求職希望を雇用者に提示した。実施形態3では、求職者から受け付けた求職希望のうち、予め雇用者が登録した雇用条件を満たす求職希望についてのみ雇用者に提示する点で、実施形態1と相違する。
(Embodiment 3)
When the
実施形態3に係るマッチング支援システム3は、実施形態2に係るマッチング支援システム2が備えるマッチング支援サーバ400に代えて、マッチング支援サーバ500を備える。
The matching support system 3 according to the third embodiment includes a
図9は、実施形態3に係るマッチング支援サーバ500の機能構成を示すブロック図である。図9において、マッチング支援サーバ500は、通信部110と、記憶部520と、制御部530と、を備える。なお、実施形態1及び2と共通の構成要素には同一の符号を付し、繰り返しの説明を省略する。
FIG. 9 is a block diagram illustrating a functional configuration of the
記憶部520は、評価DB421と、求職希望DB422と、雇用条件DB523と、を有する。雇用条件DB523は、後述する雇用条件登録部531の指示により、雇用者からの雇用条件を雇用者IDと対応付けて記憶する。なお、記憶部520は、必ずしもマッチング支援サーバ500が保有する必要はなく、外部に配置されてもよい。
The
制御部530は、実施形態2に係る制御部430が有する各機能ブロックのうち、提示部132を、提示部532に代え、さらに、雇用条件登録部531を有する。すなわち、制御部530は、求職希望受付部131と、提示部532と、アプローチ受付部133と、選択部434と、評価登録部435と、支払部136と、求職希望登録部431と、リマインド部432と、紹介受付部433と、雇用条件登録部531と、を有する。
Of the functional blocks included in the
雇用条件登録部531は、雇用者端末300から送信された雇用者30の希望する雇用条件を、雇用者IDと対応付けて雇用条件DB523に登録する。雇用条件は、例えば、雇用時間帯、給与、勤務地、仕事の内容を含む。
The employment
提示部532は、上述の提示部132が行う処理に加え、次の処理を行う。すなわち、提示部532は、求職希望受付部131が受け付けた求職希望のうち、雇用条件DB523に登録された雇用条件を満たす求職希望を、当該雇用条件と対応付けられた雇用者30に、雇用者端末300を介して提示する。例えば、雇用時間帯をカバーする勤務時間帯の求職希望を提示する。また、雇用時間帯をカバーするように、複数の求職希望を組み合わせて提示してもよい。また、条件に優先順位を付け、所定の順位までの条件を満たす求職希望を提示するようにしてもよい。
In addition to the process which the above-mentioned
<効果の説明>
上述したように、本実施形態では、求職者から受け付けた求職希望のうち、予め雇用者が登録した雇用条件を満たす求職希望についてのみ雇用者に提示する。これにより、雇用者は、より自身の希望にあった求職者に対して容易にアプローチできるようになる。
<Description of effects>
As described above, in the present embodiment, only the job seeking request that satisfies the employment conditions registered in advance by the employer among the job seeking requests received from the job seeker is presented to the employer. This makes it easier for employers to approach job seekers that are more suited to their own wishes.
また、本実施形態では、雇用時間帯をカバーするように、複数の求職希望を組み合わせて雇用者に提示される。これにより、雇用者は、人手が不足する時間帯に人を割り当てやすくなり、雇用者の求人活動の手間が軽減される。 In the present embodiment, a plurality of job search requests are combined and presented to the employer so as to cover the employment time zone. This makes it easier for the employer to assign people during the time when there is a shortage of manpower, and the labor for the employer is reduced.
(実施形態3の変形例)
実施形態3の変形例では、マッチング支援サーバにおいて、雇用条件を満たす求職希望を送信した求職者に対して、自動生成したアプローチを選択させる。
(Modification of Embodiment 3)
In the modification of the third embodiment, the matching support server causes the job seeker who has transmitted the job search request that satisfies the employment condition to select the automatically generated approach.
具体的には、上述した実施形態3に係るマッチング支援サーバ500のアプローチ受付部133は、雇用時間帯をカバーする勤務時間帯の求職希望を送信した求職者への自動アプローチを生成してもよい。すなわち、雇用者端末300からのアプローチを受け付ける代わりに、予め雇用条件登録部531に登録されている雇用条件を満たす求職希望に対して、自動的にアプローチを生成する。そして、選択部434は、自動アプローチを、求職者端末200に提示する。なお、自動アプローチを生成する条件として、求職者の勤務評価が所定の条件を満たす等の条件を設定してもよい。
Specifically, the
これにより、雇用者は、予め雇用条件を登録しておくだけで、求職者にアプローチを行うことができ、雇用者の求人活動の手間を軽減することができる。 As a result, the employer can approach the job seeker simply by registering the employment conditions in advance, and the labor of the employer can be reduced.
(実施形態4)
本実施形態に係るマッチング支援システム4では、求職者が希望する勤務時間帯、勤務地の傾向を分析し、分析した傾向に基づいて、アプローチに含める雇用条件の設定について雇用者に提示する。
(Embodiment 4)
In the matching support system 4 according to the present embodiment, the working hours desired by the job seeker and the tendency of the working place are analyzed, and based on the analyzed tendency, the setting of the employment conditions included in the approach is presented to the employer.
実施形態4に係るマッチング支援システム4は、実施形態3に係るマッチング支援システム3が備えるマッチング支援サーバ500に代えて、マッチング支援サーバ600を備える。
The matching support system 4 according to the fourth embodiment includes a
図10は、実施形態4に係るマッチング支援サーバ600の機能構成を示すブロック図である。図10において、マッチング支援サーバ600は、通信部110と、記憶部520と、制御部630と、を備える。なお、実施形態1〜3と共通の構成要素には同一の符号を付し、繰り返しの説明を省略する。
FIG. 10 is a block diagram illustrating a functional configuration of the
制御部630は、実施形態3に係る制御部530が有する各機能ブロックに加え、さらに、分析部631と、雇用条件提示部632と、を有する。
The
分析部631は、求職希望受付部131が受け付けた求職希望、または求職希望DB422に登録されている求職希望から、求職者が希望する勤務時間帯および勤務地を抽出する。そして、抽出した勤務時間帯および勤務地から、求職者の求職希望の傾向を分析する。例えば、どの時間帯、どの地域に、どれぐらいの求職希望が出されているかを求める。
The
雇用条件提示部632は、分析部631が分析した傾向に基づいて、アプローチに含まれる雇用条件の設定について雇用者30に提示する。例えば、雇用条件提示部632は、雇用者30の雇用者端末300を介した提示要求に応じて、分析部631で分析した傾向に基づいて、求職希望が多い時間帯、地域を判定し、アプローチを受けてもらうのに適した給与設定を提示する。例えば、分析した傾向から、求職希望が少ないと予想される雇用条件については、通常よりも高めの給与設定を提示する。また、求職希望が多いと予想される雇用条件については、給与が通常もしくは通常より低めの給与設定を提示する。
The employment
また、雇用条件提示部632は、求職者20の求職者端末200を介した提示要求に応じて、分析部631が分析した傾向や給与設定等を提示してもよい。求職者20は、当該提示に基づいて求職希望を出すことで、より高い給与のアプローチを受けることができる。
In addition, the employment
<効果の説明>
上述したように、本実施形態では、求職者が希望する勤務時間帯、勤務地の傾向を分析し、分析した傾向に基づいて、アプローチに含める雇用条件の設定について提示する。これにより、雇用者は適切な給与設定を行うことができ、求職者にアプローチを選択してもらえる可能性が高まる。したがって、雇用者は、容易に人材を集めることができる。また、求職者は、求職希望の傾向を閲覧することにより、雇用条件のよいアプローチを受けるにはどのような求職希望を出せばよいか参考にすることができる。
<Description of effects>
As described above, in the present embodiment, the working time zone desired by the job seeker and the tendency of the working place are analyzed, and the setting of the employment condition included in the approach is presented based on the analyzed tendency. This allows employers to make appropriate salary settings and increases the likelihood that job seekers will choose an approach. Therefore, the employer can easily collect human resources. In addition, the job seeker can refer to what kind of job request he / she wants to receive in order to receive an approach with good employment conditions by browsing the trend of job search.
<プログラム>
マッチング支援サーバ100,400,500及び600を構成する各機能を実現するためのプログラムをコンピュータで読み取り可能な記録媒体に記録して、この記録媒体に記録されたプログラムをコンピュータシステムに読み込ませ、実行することによって実現してもよい。例えば、当該プログラムは、コンピュータに、マッチング支援方法を実行させるためのプログラムである。
<Program>
A program for realizing each function constituting the
さらに、ここでいう「コンピュータシステム」とは、OSや周辺機器等のハードウェアを含むものとする。また、「コンピュータで読み取り可能な記録媒体」とは、フレキシブルディスク、光磁気ディスク、ROM、CD−ROM等の可搬媒体、コンピュータシステムに内蔵されるハードディスク等の記憶装置のことをいう。 Furthermore, the “computer system” here includes an OS and hardware such as peripheral devices. The “computer-readable recording medium” refers to a storage device such as a portable medium such as a flexible disk, a magneto-optical disk, a ROM, and a CD-ROM, and a hard disk built in the computer system.
さらに「コンピュータで読み取り可能な記録媒体」とは、インターネット等のネットワークや電話回線等の通信回線を介してプログラムを送信する場合の通信線のように、短期間で動的にプログラムを保持するもの、その場合のサーバやクライアントとなるコンピュータシステム内部の揮発性メモリのように、一定時間プログラムを保持しているものも含んでもよい。また、上記プログラムは、前述した機能の一部を実現するためのものであってもよく、さらに前述した機能をコンピュータシステムにすでに記録されているプログラムとの組み合わせで実現できるものであってもよい。 Furthermore, “computer-readable recording medium” means a program that dynamically holds a program in a short period of time, such as a communication line when transmitting a program via a network such as the Internet or a communication line such as a telephone line. In this case, a volatile memory inside a computer system that serves as a server or a client may also include a program that holds a program for a certain period of time. Further, the program may be for realizing a part of the above-described functions, and may be capable of realizing the above-described functions in combination with a program already recorded in the computer system. .
以上、本開示の好ましい実施形態について説明したが、本開示は係る特定の実施形態に限定されるものではなく、本開示には、特許請求の範囲に記載された発明とその均等の範囲が含まれる。また、上記実施形態及び変形例で説明した装置の構成は、技術的な矛盾が生じない限り、適宜組み合わせ可能である。 The preferred embodiments of the present disclosure have been described above. However, the present disclosure is not limited to the specific embodiments, and the present disclosure includes the invention described in the claims and an equivalent scope thereof. It is. In addition, the configurations of the devices described in the above embodiments and modifications can be combined as appropriate as long as there is no technical contradiction.
1,2,3,4 マッチング支援システム、100,400,500,600 マッチング支援サーバ、110 通信部、120 記憶部、130,430,530,630 制御部、200 求職者端末、300 雇用者端末
1,2,3,4 matching support system, 100,400,500,600 matching support server, 110 communication unit, 120 storage unit, 130, 430, 530, 630 control unit, 200 job seeker terminal, 300 employer terminal
Claims (13)
前記求職者が使用する求職者端末から送信された前記求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも含む求職希望を受け付ける求職希望受付部と、
前記求職希望受付部が受け付けた求職希望を、前記雇用者が使用する雇用者端末に提示する提示部と、
前記提示された求職希望に対して送信された、前記雇用者端末から前記求職者へのアプローチを受け付けるアプローチ受付部と、
前記アプローチを、前記求職者端末を介して前記求職者に選択させる選択部と、
前記求職者の勤務に対する前記雇用者の勤務評価を登録する評価登録部と、
前記求職希望受付部が、前記評価登録部に登録された勤務評価が所定の条件を満たす求職者から求職希望を受け付けると、前記受け付けた求職希望の勤務時間に応じて当該求職者に対して給与の前払いを行う支払部と、を備えるマッチング支援サーバ。 A matching support server that supports matching between job seekers and employers,
A job search request reception unit that receives a job search request including at least a working time period desired by the job seeker transmitted from the job seeker terminal used by the job seeker;
A presentation unit that presents the job seeker accepted by the job seeker accepting unit to an employer terminal used by the employer;
An approach reception unit that receives an approach from the employer terminal to the job seeker transmitted in response to the presented job seeking request;
A selection unit that allows the job seeker to select the approach via the job seeker terminal;
An evaluation registration unit for registering a work evaluation of the employer with respect to the work of the job seeker;
When the job seeker accepting unit accepts a job seeker from a job seeker whose job evaluation registered in the evaluation registration unit satisfies a predetermined condition, the job seeker receives a salary for the job seeker according to the accepted job seeker's working time. A matching support server comprising a payment unit for making a prepayment .
前記アプローチを選択した求職者に前記勤務時間帯の前にリマインドを行うリマインド部をさらに備え、
前記選択部は、前記リマインド部が所定時間以内に前記リマインドに対する応答を受け付けなかった場合、当該アプローチに対応する雇用時間帯をカバーする前記勤務時間帯の求職希望を前記登録している他の求職者に、求職者端末を介して当該アプローチを選択させる、請求項2に記載のマッチング支援サーバ。 A job hunting request registration unit for registering job hunting requests received by the job hunting request reception unit;
Further comprising a reminder for a job applicant who has selected the approach to perform a reminder before the working hours;
If the reminder does not accept a response to the reminder within a predetermined time, the selecting unit may register another job seeker that has registered the job seeker in the working hours that covers the working hours corresponding to the approach. The matching support server according to claim 2 , which allows a person to select the approach via a job seeker terminal.
前記求職希望受付部は、前記紹介された他の求職者から前記求職希望を受け付ける、請求項3に記載のマッチング支援サーバ。 An introduction receiving unit that receives introductions of other job seekers from the job seeker who transmitted the job search request;
The matching support server according to claim 3 , wherein the job search request reception unit receives the job search request from the introduced other job seeker.
前記選択部は、前記紹介を、前記雇用者端末を介して前記雇用者に選択させる、請求項4に記載のマッチング支援サーバ。 The introduction reception unit receives the introduction of other job seekers that match the approach from the job applicant who has selected the approach, through the job applicant terminal,
The matching support server according to claim 4 , wherein the selection unit causes the employer to select the introduction via the employer terminal.
前記提示部は、前記雇用時間帯をカバーする前記勤務時間帯の求職希望を、前記雇用者端末に提示する、請求項1から請求項6のいずれか一項に記載のマッチング支援サーバ。 An employment condition registration unit for registering employment conditions including at least an employment time zone desired by the employer received from the employer terminal;
The matching support server according to any one of claims 1 to 6 , wherein the presenting unit presents, on the employer terminal, a job search request in the working hours that covers the employment hours.
前記アプローチ受付部は、前記雇用時間帯をカバーする前記勤務時間帯の求職希望を送信した求職者への自動アプローチを生成し、
前記選択部は、前記自動アプローチを、前記求職者端末を介して前記求職者に選択させる、請求項1から請求項6のいずれか一項に記載のマッチング支援サーバ。 An employment condition registration unit for registering employment conditions including at least an employment time zone desired by the employer received from the employer terminal;
The approach reception unit generates an automatic approach to a job seeker who has transmitted a job search request in the working hours that covers the employment hours,
The matching support server according to any one of claims 1 to 6 , wherein the selection unit causes the job seeker to select the automatic approach via the job seeker terminal.
前記求職希望受付部が受け付けた求職希望に基づいて、求職者が希望する勤務時間帯および勤務地の傾向を分析する分析部と、
前記分析した傾向に基づいて、前記アプローチに含まれる雇用条件の設定について提示する雇用条件提示部と、をさらに備える、請求項1から請求項9のいずれか一項に記載
のマッチング支援サーバ。 The job search request includes information on a location desired by the job seeker,
Based on the job search request received by the job search request reception unit, an analysis unit that analyzes a trend of working hours and work places desired by the job seeker;
The matching support server according to any one of claims 1 to 9 , further comprising an employment condition presenting unit that presents the setting of employment conditions included in the approach based on the analyzed tendency.
前記求職者が使用する求職者端末から送信された前記求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも含む求職希望を受け付ける求職希望受付部と、
前記求職希望受付部が受け付けた求職希望を、前記雇用者が使用する雇用者端末に提示する提示部と、
前記提示された求職希望に対して送信された、前記雇用者端末から前記求職者へのアプローチを受け付けるアプローチ受付部と、
前記アプローチを、前記求職者端末を介して前記求職者に選択させる選択部と、
前記求職者の勤務に対する前記雇用者の勤務評価を登録する評価登録部と、
前記求職希望受付部が、前記評価登録部に登録された勤務評価が所定の条件を満たす求職者から求職希望を受け付けると、前記受け付けた求職希望の勤務時間に応じて当該求職者に対して給与の前払いを行う支払部と、
を備えるマッチング支援システム。 A matching support system that supports matching between job seekers and employers,
A job search request reception unit that receives a job search request including at least a working time period desired by the job seeker transmitted from the job seeker terminal used by the job seeker;
A presentation unit that presents the job seeker accepted by the job seeker accepting unit to an employer terminal used by the employer;
An approach reception unit that receives an approach from the employer terminal to the job seeker transmitted in response to the presented job seeking request;
A selection unit that allows the job seeker to select the approach via the job seeker terminal;
An evaluation registration unit for registering a work evaluation of the employer with respect to the work of the job seeker;
When the job seeker accepting unit accepts a job seeker from a job seeker whose job evaluation registered in the evaluation registration unit satisfies a predetermined condition, the job seeker receives a salary for the job seeker according to the accepted job seeker's working time. A payment department that prepays
Matching support system with
前記求職者が使用する求職者端末から送信された前記求職者が希望する勤務時間帯を少なくとも含む求職希望を受け付けるステップと、
前記受け付けた求職希望を、前記雇用者が使用する雇用者端末に提示するステップと、
前記提示された求職希望に対して送信された、前記雇用者端末から前記求職者へのアプローチを受け付けるステップと、
前記アプローチを、前記求職者端末を介して前記求職者に選択させるステップと、
前記求職者の勤務に対する前記雇用者の勤務評価を登録するステップと、
前記登録された勤務評価が所定の条件を満たす求職者から求職希望を受け付けると、前記受け付けた求職希望の勤務時間に応じて当該求職者に対して給与の前払いを行うステップと、
を備えるマッチング支援方法。 A matching support method for supporting matching between job seekers and employers,
Receiving a job seeking request including at least a working time zone desired by the job seeker transmitted from the job seeker terminal used by the job seeker;
Presenting the accepted job search request to an employer terminal used by the employer;
Receiving an approach from the employer terminal to the job seeker transmitted in response to the presented job seeking request;
Allowing the job seeker to select the approach via the job seeker terminal;
Registering the employer's work assessment for the job seeker's work;
When accepting a job seeker from a job seeker whose registered work evaluation satisfies a predetermined condition, a step of making a prepayment of salary for the job seeker according to the received job seeker working time;
A matching support method comprising:
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