要是它的内容合法,是双方真心实意想表达的意思,也不违背公共秩序和善良风俗,在特定条件下就能当作证据,或者引发相应的法律后果。
就像承诺书里面规定了保密条款这类的,要是违约了,违约方就得承担违约责任。
不过,如果承诺书的内容是违法的,像限制劳动者的基本权利之类的,那很可能就会被认定为无效。
而且,我们还得留意承诺书的形式符不符合法律的要求,比如说有没有双方签字盖章之类的。
所以,可不能随随便便就说求职承诺书肯定有或者肯定没有法律效力,得根据具体的情况来具体分析。
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