MEMENTO

Entreprises partenaires de
Défense mobilité
juillet 2022
(maj le 26/07/22)
 MEMENTO
Entreprises partenaires de Défense mobilité

Ce Document a pour objectif de présenter l’ensemble des entreprises partenaires de Défense

mobilité, leur activité, leur implantation géographique, les contacts régionaux ainsi que la
procédure de travail en vigueur pour la transmission et le suivi des candidatures.

Il doit servir à faire vivre ces partenariats à tous les niveaux de l’Agence, en contribuant à une
meilleure connaissance des entreprises signataires, du potentiel de reconversion qu’elles offrent
à nos candidats.
A ce jour, 28 entreprises entretiennent un partenariat national officiel avec le Ministère des
Armées, représenté par Défense mobilité :
Avec 1 établissement public
d’insertion des travaux sont en cours
pour permettre un renouvellement
de l’accord de partenariat :

Cliquez sur le logo pour accéder directement à la présentation du partenaire

 Accord de coopération
Signature : 05 avril 2012
Renouvellement le 10 avril 2020
pour une durée de 3 ans.

• ingénieur de production ;
• électricien / mécanicien avion ;
• préparateur (mécanique, électrique,
Créée en 1990 à Paris, la société française Assistance structure, essais, achats);
Gestion des offres d'emploi :
Aéronautique & Aérospatiale est un acteur majeur de l’industrie • logisticien ;
aéronautique pour toutes activités sur site client ou au sein des usines. • inspecteur / contrôleur / qualiticien.  Rédaction par la DRH de AAA de l'offre d'emploi détaillant
AAA est en capacité d’intervenir sur une large variété d’appareils civils Recrutements en CDD depuis 2017 la mission, le profil et la plage de rémunération, objet de
la recherche de candidats. Une fiche métier / ou poste
et militaires, et ce tout au long de leurs cycles de vie. Toutes les offres ICI
En tant que prestataire de services, AAA réalise les activités suivantes : AAA Military sera associée à l'annonce.
production et assemblages de pièces et sous-ensembles, Hubert GREPIN  Transmission des offres avec les fiches de postes aux
Responsable Département AAA
industrialisation, ingénierie de production, parachèvement, services et Military Nord et Argenteuil référents aéronautiques, ou à défaut, aux CRER des pôles
intégration en chaîne d’assemblage final (FAL), services en piste, hgrepin@aaa-aero.comTel : Mme Manon Défense Mobilité.
01.48.06.85.85 Gourlin
inspection qualité et MRO. Grâce à sa présence internationale, AAA mgourlin@aaa-
dispose d’équipes opérationnelles au plus près de ses clients et leurs aero.com
Ouest : 06 30 12 67 03 Gestion
des candidatures via les CPRE :
sites de production (Canada, EU, Moyen orient, Asie ...)
Mme Lucie BAGA  Réception des candidatures, qui feront mention de la
lbaga@aaa-aero.com
Siège social référence de l'offre, sur la messagerie :
3500 collaborateurs :
Bordeaux : Elisabeth Durand talent@aaa-aero.com
Mme Emilie Selleslagh Responsable
 13% Management opérationnel : Chefs d’équipes, responsables jeselleslagh@aaa- recrutement  Entretien individuel (téléphonique et face à face).
avions, responsables de projets aero.com edurand@aaa-
aero.com  Mise en relation avec le chef de mission.
 7% Production dans nos usines : Ajusteurs, mécaniciens, assemblage Tel 07,86,53,26,10
aerostructure, spécialistes composites  Gestion de la partie administrative (assurances, passeport
Tarbes : Toulouse :
 28% Industrialisation : Ingénieurs de production, coordinateurs Mme Sabine Mme E. Durand Sud-Est : etc.).
IBARRONDO edurand@aaa- Mme Céline NICOLAÏ
techniques, supports logistiques. aero.com cnicolai@aaa-  Retour d’informations auprès de Défense Mobilité.
sibarrondo@aaa-
 17% Qualité : Inspecteurs qualité, experts CND, auditeurs internes, aero.com aero.com

coordinateurs qualité.
 35% Production et maintenance : Mécaniciens, électriciens, Madame Elisabeth DURAND
ajusteurs pour services en FAL, pistes et hangar de maintenance. Email : talent@aaa-aero.com
Tél. : 07.86.53.26.10
 Accord de coopération
Signature : 11 décembre 2015
Renouvellement : en cours

Toutes les offres ici

The Adecco Group, leader mondial des solutions
en ressources humaines, est présent sur les 5
continents et sur plus de 60 pays et territoires. Le Groupe
figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales
(Forbes). Transmission de candidatures via les CPRE, et envoi des CV
En France, The Adecco Group est un acteur engagé pour des candidats, classés par qualification ou compétences, aux
développer l’emploi durable et la mise à l’emploi des responsables solutions emploi locaux :
personnes fragilisées à travers en particulier :
Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Occitanie, Provence Alpes- Côte
• placement en travail temporaire mais également en CDD
d’azur :
et CDI
• développement du CDI intérimaire et de l’alternance • Stéphanie DEVIN GUERINI stephanie.devin-guerini@adecco.fr
• conseil, formation et externalisation
• intérim d’insertion avec le Réseau Adecco Insertion ; plus Bretagne, Grand Est, Haut de France, Normandie :
grand réseau de France • Vanessa DENOYELLE vanessa.denoyelle@adecco.fr
Quelques chiffres :
• 33 000 collaborateurs permanents
• 5 100 bureaux & agences Centre - val de Loire, Nouvelle aquitaine, Pays de Loire :
• 100 000 entreprises clientes / jour • Pierre Emeric RAYNAUD pierre-emeric.raynaud@adecco.fr
• 700 000 collaborateurs intérimaires / jour
• 10 000 alternants formés en 3 ans
Ile de France :
• Windy TECHER windy.techer@adecco.fr
 Convention de partenariat
Signature : 21 novembre 2014
Renouvellement : 05 avril 2019 pour
Toutes les offres ICI une durée de 3 ans (reconduction
expresse)

Profils cadres :
•Informatique (Big Data, Data Analyste, etc) Diffusion des OE :
•Automatisation et robotisation Pour les postes techniciens/administratifs et ingénieurs/cadres,
•Instructeur pilote Airbus assure une publication régulière et actualisée des postes à
•Ingénieur système pouvoir sur son site web. Ces publications sont accessibles à tout
moment et directement par tout candidat externe. Les candidats
Profils non cadres peuvent soit postuler à une offre précise soit créer leur profil.
•Inspecteur qualité http://company.airbus.com/careers/jobs-and-applications/search-for-
Airbus est une référence internationale dans le •Maintenance aéronefs, essais vacancies.html
secteur aérospatial. Nous concevons, fabriquons Apprentissage
Campagne de recrutement : printemps de chaque année Transmission des candidatures :
et livrons des avions commerciaux, des Cindy Weber : cindy.weber@aibus.com Airbus group traite les candidatures exclusivement par le site
hélicoptères, des transports militaires, des internet. En effet, l’ensemble de leurs processus recrutement
Mission Handicap : nécessitent une intervention informatique.
satellites et des lanceurs de premier plan. Nous
fournissons également des services de données, Nicolas JULLIEN : 05.82.05.50.24

de navigation, de communications sécurisées, de Marianne GALLOIS : 05.82.05.41.72

mobilité urbaine et d'autres solutions à nos clients Points de contacts RH réservé en interne à Défense mobilité
Méaulte
à l'échelle mondiale. • Référente national du service emploi : Pauline PEREIRA 06.15.94.59.65
Val de Reuil • Référente handicap : Agnès BEGUE 06.38.70.00.73

Grâce à une stratégie prospective fondée sur les Brest

• Référent marketing emploi : Thibault Le GUILLOU 06.11.98.74.79

technologies de pointe, le numérique et Paris • Référente Cyber : Lila RAZALLI 05.82.05.21.57

l'excellence scientifique, nous visons un monde St Nazaire

mieux connecté, plus sûr et plus prospère. AIRBUS HELICOPTER : Virginie JULLIEN BATTISINI
Nantes Bourges 06 33 46 03 17
AIRBUS DEFENSE & SPACE : Francoise FIGAY
Le groupe est segmenté en 3 pôles : 06 19 38 25 23
Airbus Commercial Aircraft AIRBUS COMMERCIAL : Dominique LARROQUE RIO
Airbus Defence & Space 06 75 62 73 00
Bordeaux Nice
Airbus Helicopters
Toulouse
Marignane
 Accord de coopération
Signature : 5 février 2008
Renouvellement : le 14 octobre
2020 pour une durée de 1 ans ,

est présent sur tout le territoire français au En parallèle, afin d’appuyer la candidature, le CPRE doit transmettre la
travers de plus de 600 points de vente candidature au Coordinateurs Exploitation Techniques Territoires pour les postes
Retrouvez le détail de l’ensemble des fonctions
(hypermarchés, supermarchés, ultra- en technique et aux Coordinateurs Sécurité Territoire pour les postes en sécurité.
d’encadrement et des fonctions employés dans le
proximité, drive),
catalogues des postes récurrents 2020 dans la
AUCHAN doit s’adapter aux nouvelles COORDONNÉES CETT :
CT/ boite à outils partenaires
attentes des consommateurs et réinventer ●Territoire Nord-Pas-de-Calais et Normandie Picardie Littoral
un commerce plus responsable. NPDC : Patrick HOUSSOY • phoussoy@auchan.fr - 03 20 67 51 22
Toutes les offres ICI NPL : Pierre TOURNAY • ptournay@auchan.fr - 06 23 06 57 80
Pour répondre à ses besoins, l’entreprise
s’ouvre à des hommes et des femmes aux ●Territoire IDF
Pascal VANICOTTE • pvanicotte@auchan.fr - 01 47 62 61 79
profils et aux parcours variés, mais ayant en
Hervé FREVILLE • hfreville@auchan.fr - 01 47 62 61 99
commun le sens du service, le goût du ●Territoire Centre Loire Atlantique
challenge et l’attachement aux valeurs Nord : Sébastien ANCEL • sancel@auchan.fr - 06 64 34 34 39
humaines de confiance et de partage. Sud : Grégory ZARKA • gzarka@auchan.fr - 06 12 07 54 55
●Territoire Occitanie Méditerranée
Thierry GALAN • tgalan@auchan.fr - 06 26 76 59 43
●Territoire Grand-Est et Auvergne-Rhône-Alpes
Auchan dispose d’une école de formation Grand-Est : Georges Oliveira • goliveira@auchan.fr - 07 63 45 10 33
c’est:
qui permet aux candidats qui ne détiennent ARA : Frédéric BARBEY • fbarbey@auchan.fr - 06 69 34 39 22
• AUCHAN hypermarché
• Auchan Supermarché pas de SSIAP de pouvoir se positionner sur
COORDONNÉES CST :
• AUCHAN E-Commerce France des postes d’agent de sécurité.
●Territoire Nord-Pas-de-Calais et Normandie Picardie Littoral
• CHRONODRIVE NPDC : Marc VANELVERDINGH • mvanelverdinghe@auchan.fr - 06 22 64 13 61
• MY AUCHAN NPL : Pascal BATON • pbaton@auchan.fr - 01 77 74 41 29
• AUCHAN RETAIL SERVICES ●Territoire IDF
• AUCHAN RETRAIL LOGISTIQUE https://auchan-recrute.fr/ Anthony SULVIC • asulvic@auchan.fr - 06 28 95 46 59
• AUCHAN RETRAIL AGRO Eric BUSCH • ebusch@auchan.fr - 06 63 53 95 97
●Territoire Centre Loire Atlantique
Les candidats doivent déposer leur Nord : Thierry BURLE • tburle@auchan.com - 07 62 92 75 66
candidature en ligne sur le site internet Sud : Philippe DENIKINE • pdenikine@auchan.fr - 06 10 68 72 41
https://auchan-recrute.fr/ ●Territoire Occitanie Méditerranée
Emmanuel TORRADO • etorrado@auchan.fr - 06 11 31 38 32
pour être intégrées dans l’outil de gestion de
●Territoire Grand-Est et Auvergne-Rhône-Alpes
candidatures back office Auchan Retail Grand-Est : Philippe POULAYON • ppoulayon@auchan.fr - 06 26 63 39 14
France. ARA : Alain BRETON • abreton@auchan.fr - 06 66 73 96 29

COORDONNÉES MISSION HANDICAP :

Anthony SULVIC • asulvic@auchan.fr - 06 28 95 46 59
 Convention de partenariat
Signature : 3 novembre 2008
Renouvellement : le 27 janvier
2021 pour 2 ans
• convoyeur (garde, conducteur, messager)
(permis PL est un plus)
• agent de maintenance DAB (Distributeurs
Automates Bancaires) ;
Le cash management : transport et • opérateur comptage ;
traitement des valeurs, gestion et • métiers fonction support au siège (assistant
maintenance des automates commercial, comptabilité…).
bancaires.
Toutes les offres ICI Les candidatures, spontanées ou positionnées sur une
offre, sont à adresser via les CPRE directement au
Les compétences attendues des candidats : sens contact national:
du service client (sens de l’accueil, de la relation Madame Constant Camille c.constant@brinks.fr
humaine), rigueur, intégrité, honnêteté, Et en copie à : pascale.bobet.ext@intradef.gouv.fr
discipline, ponctualité, travail en équipe,
discrétion

Contact mission handicap :

Amélie KORNYELI
amélie.kornyeli@brinks.fr
 Accord de coopération
Signature : 10 décembre 2015
Renouvellement : le 19 mars
2021 pour une durée d’un an
• Employé commercial
• Employé de rayon
• Hôte(sse) de caisse
• E-marchandiser
• Boucher Les offres d’emploi sont consultables sur le site
• Pâtissier recrutement de Carrefour :
• Boulanger https://recrute.carrefour.fr/
Transmission des candidatures :
Un des leaders mondiaux de la distribution • Si une offre correspond, se créer un profil, et postuler
Commerçant alimentaire de référence, Carrefour est sur l'offre en déposant CV et lettre de motivation.
• Si aucune offre ne correspond au moment de la
présent dans plus de 30 pays avec plus de 12 000
recherche, le candidat peut se créer une alerte mail
magasins et des sites de e-commerce. Multilocal, Le site de recrutement de Carrefour permet de
pour être informé en temps réel des postes à pourvoir
multiformat et omnicanal, le Groupe emploie plus de s’orienter par appétence et compétences : en fonction du type de poste choisi et de la localisation.
https://recrute.carrefour.fr/quiz-d-orientation/
360 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé https://recrute.carrefour.fr/liste-des-metiers/
Pas à pas pour postuler
un 84,91 milliards d'euros de chiffre d'affaires TTC en
2018. Chaque jour, Carrefour accueille près de 13
millions de clients à travers le monde et s'engage pour
la qualité et un commerce plus responsable. Afin de sensibiliser en interne sur le profil transmis dans
le cadre du partenariat
Le CPRE transmet les informations :
Pour un commerce plus responsable nom prénom et numéro de l'offre à
La démarche RSE du groupe dans le monde s'articule
 Charlotte MERKENBRACK
autour de 3 piliers : la lutte contre toute forme de
charlotte_merkenbrack@carrefour.com
gaspillage, la protection de la biodiversité et  Julie LEVITTE
l'accompagnement des partenaires de l'entreprise. Julie_levitte@carrefour.com
 Nordine HADOUI
Coordinateur Recrutements Opérationnels
Mob : +33 6 31 16 57 83
nordine_hadoui@carrefour.com
 Accord de coopération:
signature le 9 mars 2020 pour 3 ans
Les offres sont consultable sur la partenaire box et sur le site :
https://www.dalkia.fr/fr/rejoignez-dalkia/recrutement/liste-des-offres

Le conseiller accompagne le candidat à renseigner les rubriques « Candidater »,

Dalkia est une filiale à 100% du groupe les candidatures sont alors transmises automatiquement aux recruteurs en charge des
offres.
EDF depuis Juillet 2014. Dalkia est un
des leaders dans les services
énergétiques et relève le défi de la
transition énergétique. Il permet à ses
clients de bénéficier d’une maîtrise
complète de la chaîne énergétique, de
la fourniture d’énergie jusqu’à
l’optimisation de leurs consommations,
en passant par le pilotage et la
maintenance des installations.
En 2019 Dalkia emploie plus de 16 000
collaborateurs, dont plus de 14 000 en
France. Dalkia recrute 2400 personnes
chaque année et intègre 35% de ses
alternants.
 Accord de coopération
Signature : 7 décembre 2015
Échéance : 30 janvier 2025
Renouvellement : le 31 janvier
2022 pour 3 ans (par tacite
reconduction)
• Expert mécanicien
• Technicien hélicoptère
• Fighter controller instructor
• Conseiller technique
Diffusion des offres d’emploi :
électronics engineer
• Maintenance aéronautique Les offres d’emploi sont transmises par DCI aux chefs
d’antenne ADM en fonction de la localisation des
Opérateur de référence du ministère des
postes.
armées français pour le transfert du savoir-faire
militaire français à l’international, au profit des forces armées Transmission des candidatures via les CPRE :
de pays amis de la France, le groupe DCI agit, depuis plus de Le candidat doit transmettre sa candidature sur le
45 ans, sur tout le spectre de la défense et de la sécurité. site internet de DCI :
https://dci.tms.hrdepartment.com/cgi-
DCI peut se prévaloir du label « Formation armées françaises
bin/a/searchjobs.cgi
» et propose des prestations sur-mesure de Conseil,
Formation et Assistance. En parallèle, le CPRE doit transmettre la candidature
à l’équipe du recrutement de DCI
Le groupe DCI a son siège à Paris et dispose de plusieurs sites
d’implantations sur tout le territoire national. Il est également • Arbia MEKHAZNI (responsable)
implanté à l’étranger, notamment au Moyen-Orient avec le arbia.mekhazni@groupedci.com
Qatar, le Koweït, les EAU et l’Arabie Saoudite et en Asie, en 01 44 95 29 53 / 06 83 53 18 37
Malaisie, à Singapour et en Inde. DCI poursuit son
déploiement international avec des prestations innovantes à
• Gwennaëlle DECARREAU (adjointe)
haute valeur ajoutée en développant de nouvelles
coopérations. Gwennaelle.decarreau@groupedci.com
01 44 95 26 43 / 06 45 98 55 45

• Sophie CHARLOT- sophie.charlot@groupedci.com

 Accord de coopération
Signature : 22 mai 2012
Renouvellement : 21 mai 2021
pour 1 an

• Vendeur(se)/Hôte(sse) Diffusion des offres d’emploi :

• Responsable de rayon Les offres d’emploi sont diffusées sur le site internet de
Décathlon: http://recrutement.decathlon.fr/
• Magasinier colis Transmission des candidatures :
• Responsable département logistique  Le conseiller envoie la candidature au responsable
magasin (liste ci-contre )
Fondée en 1976 par Michel Leclercq,
Décathlon est une enseigne
 Mettre en copie à : Mélanie VASSEUR
française spécialisée dans les articles de sport, melanie.vasseur@decathlon.com
détenue majoritairement par l’Association  Parallèlement le candidat peut déposer sa
familiale Mulliez. De 2008 à 2014, Décathlon est candidature au magasin choisi.
réorganisée autour du Groupe Oxylane, dont
Décathlon est l'enseigne de distribution. En 2014 Il est impératif de transmettre des candidatures
spontanées. Tous les postes ne sont pas relayés sur leur
Oxylane redevient Décathlon. site internet car les équipes de Décathlon étudient de
Présent dans 53 pays et possédant plus de 1569 façon systématique les candidatures spontanées reçues
magasins dans le monde, DECATHLON représente avant de diffuser une offre d’emploi.
Il est très important que les candidats développent
aujourd’hui plus de 90 000 collaborateurs qui leurs pratiques sportives sur le CV. En effet, les équipes
réalisent un chiffre d’affaires de 11,3 milliards de recrutement de Décathlon sont très attentives aux
d’euros en 2018 dont 6% grâce au @ commerce. sports pratiqués. Ils souhaitent recrutés des
DECATHLON rassemble deux activités: la création « passionnés » du sport qui puissent conseiller les
clients. Il n’y a pas de diplômes requis sauf pour des
de produits sportifs ainsi que la vente locale et en postes techniques.
ligne.
Mode opératoire blessés : contacter Madame Laure
En France : 315 magasins, 16 entrepôts en France COTTEREAU, Chargée de Missions Handicaps
laure.cottereau@decathlon.com 06.28.91.03.47

Cliquez sur cette carte pour trouver l’offre qui correspond au projet du candidat
 Accord de coopération
Signature : 8 octobre 2013
Renouvellement : 31 janvier
2020 pour une durée de 3 ans
• Mécanicien aéronautique
• Inspecteur qualité (Electricité /
Mécanicien / Structure)
• Electricien aéronautique
• Ajusteur
Derichebourg Atis aéronautique se
positionne comme prestataire majeur Toutes les offres ICI
de la sous-traitance aéronautique depuis plus de
15 ans, en France et à l’étranger.
Derichebourg Atis aéronautique intervient tout au
long du cycle de vie de l’avion : préparation,
support technique, assemblage, organisation de la
logistique, inspection qualité, assistance
technique aux essais en vol, livraison des aéronefs.
Sa filiale espagnole, Derichebourg Atis Iberica,
créée en avril 2005, ainsi que sa filiale Allemande Transmission des candidatures via le CPRE :
Derichebourg Atis GmbH créée en novembre Les candidatures sont à transmettre directement au
chargé de recrutement :
2008, illustrent les moyens transnationaux que emilie.dubois@derichebourg.com
Derichebourg Atis aéronautique peut déployer Copie : pascale.bobet.ext@intradef.gouv.fr
pour apporter des solutions efficaces à ses clients.
En octobre 2012, Derichebourg Atis Maintenance
Services voit le jour. Cette filiale française
intervient auprès de plus de 70 compagnies
aériennes et autres propriétaires d’aéronefs, pour
assurer des prestations de gestion d’actifs
aéronautiques, de maintenance Ligne et de
maintenance Base
 Convention de partenariat
Signature : 12 novembre 2013
Recrute ! Échéance : 16 octobre 2022
Toutes les offres ICI Renouvellement : reconduction
Nous recherchons de nouveaux expresse (3 ans)

collaborateurs du BEP au BAC +5 :

Pour transmettre une candidature (CV et lettre de
 Nos principaux métiers : motivation) via le CPRE :
agents techniques, techniciens, chargés Utiliser systématiquement l’adresse mail générique ci-
dessous en précisant « candidature défense mobilité » :
d’intervention et de surveillance, chargés
drh-groupe-recrutement-diplomes@edf.fr
d’affaires, ingénieurs, pilotes d’affaires ou de Ensemble devenons l’énergie qui change tout !
projets techniques, managers,... De part sa position de référent sur le marché de
l’énergie et des services énergétiques, le groupe
 Nos filières professionnelles :
EDF offre un large panel de métiers et des Vos interlocuteurs EDF en région
automatismes/contrôle commande,
parcours de carrières variés en France et à
instrumentation, essais, chaudronnerie, AUVERGNE RHONE ALPES Dominique ASSELOT
l’international.
tuyauterie, électrotechnique, mécanique, ( 04 69 65 58 40  dominique.asselot@edf.fr
Pour accompagner ses clients tout en répondant CENTRE VAL DE LOIRE Christophe VERTIGHEM
sécurité, prévention des risques, chimie-
aux défis de la transition énergétique et ( 06 79 32 48 03  christophe.vertighem@edf.fr
environnement, surveillance de fabrication, BRETAGNE PAYS DE LOIRE Jean-François DEVELEY
numérique, le groupe mobilise toutes les
étude conception, sûreté, exploitation, ( 02 99 14 34 85  jean-francois.develey@edf.fr
compétences : 230 métiers sont exercés chez EDF GRAND EST Claude SCHAEFFER
logistique, END, génie civil, IT, Data
et au sein de ses filiales, dans de nombreux ( 06 79 67 29 66  claude-1.schaeffer@edf.fr
domaines d'expertise. NORMANDIE Véronique CHABRAN
 Nos principales filiales : Découvrez nos métiers et nos opportunités de ( 06 99 75 10 92  veronique.chabran@edf.fr
ENEDIS * : gestion et aménagement du réseau de NOUVELLE AQUITAINE Isabelle PERGUILHEM
carrières et rejoignez un Groupe où l’esprit ( 06 15 82 91 72  isabelle.perguilhem@edf.fr
distribution d'électricité
d’équipe et l’innovation font partie intégrante de HAUT DE FRANCE Jean-Claude QUATENNENS
RTE : gestion du réseau de transport d’électricité
notre quotidien. ( 06 65 79 42 96  jean-claude.quatennens@edf.fr
EDF Renouvelables : développement et production OCCITANIE Anne-Lyse QUATORZE
d’énergies renouvelables ( 05 34 44 57 58  anne-lyse.quatorze@edf.fr
FRAMATOME : conception des centrales nucléaires
Cliquez pour découvrir PACA Jean-Paul ROMET
DALKIA* : services énergétiques et production d’énergie ( 04 91 29 70 56  jean-paul.romet@edf.fr
décentralisée l'ensemble de nos BOURGOGNE FRANCHE COMTE Eric TOURTE
CITELUM : appui aux entreprises et collectivités dans leurs métiers ( 03 80 28 09 90  eric.tourte@edf.fr
projets durables, bas carbone et connectés. ILE DE FRANCE Catherine MUNDUBELTZ
( 06 24 06 88 96  catherine.mundubeltz@edf.fr
* Une convention avec cette filiale a été signée.
 Convention de partenariat
Signature : 25 février 2009
Échéance : 24 février 2021
Renouvellement : tacite
reconduction (3 ans)

Ex ERDF (dénomination sous laquelle

est signée l’actuelle convention) Pour transmettre une candidature via le CPRE :
Enedis est une entreprise de service public,
gestionnaire du réseau de distribution d'électricité Postuler sur le site
qui développe, exploite, modernise le réseau https://www.enedis.fr/recrute
électrique et gère les données associées.
Envoyer en parallèle la candidature à : Pascale
Indépendante des fournisseurs d'énergie chargés • Technicien électricité BOBET chargée des entreprises partenaires BMOSI
de la vente et de la gestion du contrat d'électricité, • Technicien intervention polyvalent Pascale.bobet.ext@intradef.gouv.fr
Enedis réalise les raccordements, le dépannage, le • Chef de projet Ingénierie électricité
relevé des compteurs et toutes interventions • Chargé de projet raccordement
techniques.
En 2019 ENEDIS recrute 800 collaborateurs, Toutes les offres ICI
principalement dans les métiers au cœur de
l’activité : exploitation, maintenance et
développement des réseaux, mais également
dans les nouveaux métiers liés à la transformation
numérique.
Parmi ces collaborateurs, la majorité rejoindra les
25 Directions Régionales pour exploiter et
moderniser les réseaux et, déployer le compteur
communicant.
 Accord de coopération
Signature : 13 juillet 2011
Renouvellement : 1 an par tacite
reconduction
échéance : 11 mars 2022

Acteur majeur de l’énergie au niveau

international, ENGIE s’appuie sur ses 3 métiers
de l’Electricité, du Gaz naturel et des Services à l’énergie
pour soutenir et développer une nouvelle vision de l’énergie
dans le monde : accessible à tous et durable.
Le Groupe est présent sur toute la chaîne de valeur de
l’énergie : de la production d’un mix peu carboné à la
fourniture de solutions de performance énergétique pour
tous ses clients.

Toutes les offres ICI

Ne pas communiquer aux candidats les adresses mail et téléphones
Mode opératoire blessés :
contacter : thierry.huck@engie.com
 Accord de coopération
Signature : 17 novembre 2017
Échéance : 16 novembre 2020
Renouvellement : en cours

• Agent de Sécurité
• Agent de Sécurité Renforcée
• Agent Cynophile
• Chef de Poste
Toutes les offres ICI
• Chef de Site
FIDUCIAL SECURITE, avec plus de 6 000 • Responsable d’Exploitation
agents, 22 agences réparties sur le • Formateurs Sûreté
territoire national, plus de 7 500 sites gérés ou • Formateur Sécurité Incendie
surveillés et un chiffre d'affaires d'environ 200 M€, • Assistante Administrative
est un des tout premiers acteurs français de la
Sécurité Privée.
FIDUCIAL SECURITE, est une filiale à 100% du groupe Non cadres :
FIDUCIAL, leader des services pluridisciplinaires aux Les candidatures sont transmises par les
Chargés de prospections et de relations
entreprises dans les métiers du droit, de l’audit, de employeurs (CPRE) aux Chargés de
l’expertise comptable, de la banque, du conseil Recrutement locaux pour les postes non
financier, de l’informatique, de la sécurité et de cadres, recrute de nombreux chefs de
site.
l’équipement du bureau.
Cadres :
Les candidatures doivent être
Créé en 1970 par Christian Latouche, son fondateur transmises par le Chargé de la relation
et actuel président, FIDUCIAL s’est développé grâce employeur de la MRO aux Responsables
à une dynamique de croissance ininterrompue de la Direction du Recrutement Sécurité
& Services
depuis plus de 45 ans.
Le groupe, aujourd’hui présent dans 78 pays, Mode opératoire pour les candidats
blessés :
compte 167500 collaborateurs avec un chiffre Envoyer la candidature à Madame
d’affaires de 1,650 milliard de dollars, dont 1,035 Vanessa BASTET
millions d’euros en Europe, 280 000 clients et 652 vanessa.BASTET@fiducial.net

agences.
 Accord de coopération
• Agent de sécurité Signature le 05 octobre 2021 pour 3 ans
• Agent de sécurité incendie SSIAP1
• Opérateur de télésurveillance
• Opérateur en vidéosurveillance
Pour toute transmission de candidatures le CPRE , contactez les Correspondants
• Technicien en installation d’alarmes
• Agent de sécurité mobile
• Chef d’équipe incendie SSIAP2 Région Ile de France et Siège Agence Ile de France Nord
69, rue de la Belle Etoile BAT G
• Chef de site sécurité SSIAP3 administratif
95958 ROISSY EN FRANCE
1, rue d'Anjou
• Chef d’agence 9260 ASNIERES SUR SEINE Tél. 01.47.90.30.69
• Contrôleur qualité Tél. : 01.41.11.86.00 Christophe JAHAN c.jahan@goron.fr
Créée en 1896, GORON est une société • Responsable d’exploitation Marc CABRITA m.cabrita@goron.fr
de sécurité privée classée parmi les dix • Hôtes et hôtesses d’accueil Agence Ile de France Ouest
premières entreprises du secteur. Elle propose un • Fonction supports (paie, RH, compta.) 60, route de Sartrouville
78230 LE PECQQ
large éventail de solutions de sécurité à des Toutes les offres ICI Tél.: 01.30.09.28.26
entreprises de toute taille et de tout secteur Raphael SAUVAGE r.sauvage@goron.fr

d’activité (aéronautique, immobilier, musées,

Région Nord-Ouest et Nord-Est
assurances, banques, recherche, automobile, ZA de la Briqueterie
logistique, distribution, etc.) 76160 Saint Jacques sur Darnetal
Tél. : 02.35.73.53.04
Benoit QUETTIER b.quettier@goron.fr Agence Ile de France Sud
Bâtiment Caracas
18, rue de Villeneuve
94563 RUNGIS
Région Rhône-Alpes Tél: 09.71.34.06.03
Filiales : 1 allée du Lazio Nicolas BLARDONI n.blandoni@goron.fr
69800 SAINT PRIEST
• ESSE (Ecole supérieure de la Sureté
Tél. : 04.72.15.03.91
des Entreprises ) Région Sud-Ouest Séverine CALVANO
• CECYS (Centre de formation) Immeuble le Toronto s.calvano@goron.fr
• GSP (Protection rapprochée) 9, rue Paulin Talabot
• P2S SECURITE ( Sécurité Mobile) 31100 TOULOUSE Région Sud-Est
• THEMA SERVICES (Accueil et Services Tél. : 05.81.18.00.40 15, avenue Robert Schuman
Associés) Cyril Sangani - 13002 MARSEILLE
c.sangani@goron.fr Tél. : 09.67.44.82.61
• QUALIGUARD (Sécurité Privée)
Xavier MACDONALD
• GORON ASSI (Sécurité Electronique) x.macdonald@goron.fr
 Gaz Réseau Distribution France est le principal distributeur de gaz
naturel en France et en Europe. C'est une filiale à 100 % de Engie.
L’entreprise est organisée en 8 régions

GRDF propose dans 9 CFA un Bac Pro « Technicien réseau gaz ».

Transmettre les candidatures aux

référents RH ci-dessous :

• Conseillers clientèle distributeur raccordement

• Technicien Gaz
• Opérateur appel dépannage Gaz
• Référent d’équipe intervention Gaz

Les postes à pourvoir sont accessibles ICI

Les offres en alternance sont consultables ICI

 Convention de partenariat
Signature : 9 août 2016
Échéance : 8 août 2019
Renouvellement : reconduction
expresse (3 ans)
• Conducteur / receveur Toutes les offres
• Responsable d'exploitation
ICI
Opérateur de transport du quotidien, • Contrôleur Titres de Transport
Keolis est l’un des leaders mondiaux de • Mécanicien Automobile/PL/Bus
la mobilité partagée. Expert de la multimodalité, le • Technicien Système Embarqué et Systèmes
Groupe est le partenaire des décideurs publics qui d'Information
souhaitent faire de la mobilité un levier d’attractivité • Technicien Méthodes bus
et de vitalité de leur territoire. • Chef d'Equipe Infrastructure
Filiales : Pour toute transmission de candidatures :
AEROBAG
AEROLIS
INTRABUS ORLY
KISIO
• Postuler sur le site
AEROPORT ANGERS MARCE
AEROSAT
LeCAB
LES AUTOBUS D'ARCACHON
• Contacter les Correspondants régionaux ci-dessous :
AT COLMAR LES CARS DU BASSIN DE THAU
AT LE MANS LES CARS ROANNAIS
AT MAUBEUGE LES COURRIERS D'ILE DE France
AT METZ LES COURRIERS DU MIDI
AT PAU LES TRANSPORTS DUNOIS
AT SOISSON LOISIRS ET VOYAGES
AT STRASBOURG MILLAU CARS
AT TICE MONTS JURA AUTOCARS
AT VFD ORGEBUS
ATHIS CARS RESEAU EN VOSGES
AUTOCARS DELION SAS S.T.2.L. WESTEEL
AUTOCARS PLANCHE SA SAP DROGOUL
AUTOCARS VALENCIENNOIS SAP CARIANE PROVENCE
BAIES DES ANGES SCAC
C.T.C.O.P. SCAC BAGNIS
CAENNAISE DE SERVICES SEA ALBERT PICARDIE
CARIANE LITTORAL SOCIETE D'EXPLOITATION DE AEROPORT DOLE JURA
CARS DE BORDEAUX SOCIETE RENNAISE TRANSPORTS ET SERVICES
CARSPLANCHE SOCIETE TRANSPORT COMMUN NIMOIS
COMPAGNIE DU BLANC ARGENT SOCIETE TRANSPORT ROBERT
COMPAGNIE TRANSPORTS MEDITERRANEENS SODETRAV
CYCLEO SOMAP
DEVILLAIRS STA
ENTREPRISE CHARLES CARON STA CREILLOISE
EFFIA STCAR
GARREL ET NAVARRE SVTU
GARREL ET NAVARRE TPR
INTERHONE TRAIN BLEU SAINT MARCELIN
TRANS PISTES
TRANS VAL DE LYS
TRANSPORT DE LA BRIERE
TRANSPORTS COMMUN METROPOLE LILLOISE
TRANSPORTS EVRARD
TRANSROISSY
URBAIN POMPEY BUDGET 2013
VOYAGE DOURLENS
VOYAGES AUTOCARS SERVICES
VOYAGES MONNET
VTS ROISSY
 Accord de coopération
Signature : 08 janvier 2018
Échéance : 07 août 2021
+ 20 000 recrutements + 16 000 80 000 intérimaires + 35 000 formations Renouvellement en cours
+ 20 000
en CDI/CDD CDI-Intérimaire en poste chaque jour dispensées par an offres d’emploi

NOTRE EXPERTISE EMPLOI AU SERVICE DES ENTREPRISES DEPUIS PLUS DE 60 ANS.

Partenaire emploi des entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, Manpower accompagne, favorise la formation et développe l’employabilité des Talents
pour répondre à l’ensemble des enjeux du marché de recrutement et de flexibilité (CDI, CDD, Formation, Intérim, CDI-Intérimaire).

Transmission des Utiliser le lien Défense Accompagner le candidat dans la création Ajouter le(s) CV dans le Transmettre le CV du
candidatures via le CPRE : 1 Mobilité pour toute 2 de son compte en s’appuyant sur les 3 compte web candidat 4 candidat au responsable
Privilégier le contact avec les inscription de candidats sur conseils donnés par Manpower dans le emploi du secteur
responsables emploi le site manpower.fr guide d’utilisation
XAVIER DELANGLES RTR D.R. NORD 03 20 16 94 10 06 29 92 05 43 xavier.delangles@manpower.fr
HAINAUT CHAMPAGNE
ISABELLE GIROND 03 10 24 01 04 06 03 79 66 74 isabelle.girond@manpower.fr
CHANTAL POIRIER RTR D.R. OUEST 02 28 09 10 43 06 11 18 54 91 chantal.poirier@manpower.fr ARDENNE
NORMANDIE SARTHE ANNE-SOPHIE PAUWELS FLANDRE 03 59 09 54 06 06 18 95 78 54 anne-sophie.pauwels@manpower.fr
MARTINE LOH 02 14 61 11 03 06 20 84 29 07 martine.loh@manpower.fr
MAYENNE VIRGINIE LEGRAND PICARDIE 03 44 83 66 43 06 77 02 13 33 virginie.legrand@manpower.fr
MAGALI CARRIC BRETAGNE SUD 02 22 72 05 01 06 09 96 65 99 magali.carric@manpower.fr BRIGITTE POTIE HAUTE NORMANDIE 02 14 26 02 03 06 11 24 25 59 brigitte.potie@manpower.fr
SANDRINE DIARD CENTRE LOIRE 02 18 21 14 02 06 20 94 96 75 sandrine.diard@manpower.fr Xavier CHRISTINE ROLLAND LORRAINE 03 55 25 00 68 06 15 81 67 02 christine.rolland@manpower.fr
ANNE QUINCY TOURAINE MAINE SV 02 28 09 10 05 06 30 98 21 05 anne.quincy@manpower.fr DELANGLES CATHERINE SMETS OPALE ARTOIS 03 20 16 81 61 06 09 02 39 50 catherine.smets@manpower.fr
Chantal
MALIKA CANILLAS D.R. OUEST 02 28 09 10 35 06 09 02 24 79 malika.canillas@manpower.fr POIRIER Région INES ZANI ALSACE 03 88 24 66 76 / ines.zani@manpower.fr
BERNARD PERRIER D.R. OUEST 02 28 09 10 45 06 11 18 54 96 bernard.perrier@manpower.fr NORD ANITA HAMIDECHE D.R. NORD 03 20 16 17 78 / anita.hamideche@manpower.fr
ISABELLE LEROUX D.R. OUEST 02 22 72 07 02 06 20 94 96 75 isabelle.leroux@manpower.fr
LAURENCE OLIVIER RTR D.R. ILE DE FRANCE 01 57 66 21 16 06 03 22 21 36 laurence.olivier@manpower.fr
Région KARINE PATRON NORD OUEST FRANCILIEN 01 74 07 18 03 06 12 54 04 61 karine.patron@manpower.fr
IDF MAURICE LASCOUX BTP GRAND PARIS 01 40 79 08 03 06 16 60 94 93 maurice.lascoux@manpower.fr
MARIE-CHRISTINE
INDUSTRIE GRAND PARIS 01 74 73 09 24 06 11 04 41 46 marie-christine.merli@manpower.fr
Région MERLI

OUEST Laurence MELANIE PETRICCIONE SEINE ET MARNE 01 60 43 67 82 06 11 04 41 72 melanie.petriccione@manpower.fr

OLIVIER KADIJA BENALI TERTIAIRE GRAND PARIS 01 75 61 94 28 06 14 91 45 68 kadija.benali@manpower.fr
CORINNE ROUILLERIS ESSONNE 01 60 85 28 44 06 22 36 09 56 corinne.rouilleris@manpower.fr
Région MURIEL GERARD D.R. ILE DE FRANCE / 06 63 99 05 47 muriel.gerard@manpower.fr
CATHERINE
JUAN
RTR D.R. SUD 05 62 72 90 52 06 11 18 55 10 catherine.juan@manpower.fr EST JOSSELYNE STROUCK D.R. ILE DE FRANCE 01 57 66 21 18 06 21 69 21 25 josselyne.strouck@manpower.fr
NAIMA BOUDAR D.R. ILE DE FRANCE 01 57 66 15 28 06 09 02 40 85 naima.boudar@manpower.fr
JEROME
GIRONDE 09 99 99 99 99 06 11 04 44 78 jerome.ghibaudo@manpower.fr
GHIBAUDO VALERIE BERARD RTR D.R. EST 04 72 68 76 10 06 09 96 65 52 valerie.berard@manpower.fr
CHRISTINE Catherine Région ISABELLE DURAND LOIRE AUVERGNE 04 73 41 14 22 06 09 02 26 75 isabelle.durand@manpower.fr
PROVENCE 04 30 05 03 04 06 12 54 11 09 christine.bayart@manpower.fr
BAYART JUAN SOPHIE STOLTZ FRANCHE COMTE 03 84 90 13 52 06 74 08 41 02 sophie.stoltz@manpower.fr
CATHERINE
SUD
CHARENTE LIMOUSIN 04 73 28 50 73 06 11 18 59 47 catherine.rose@manpower.fr GUILLEMETTE HEBERT AIN DEUX SAVOIE 04 69 41 32 05 06 87 86 96 66 guillemette.hebert@manpower.fr
ROSE Valérie LAURENCE MOREL RHONE 04 77 23 68 02 06 07 32 50 01 laurence.morel@manpower.fr
FABRICE MORO TOULOUSE GARONNE 05 31 08 48 10 06 03 28 81 77 fabrice.moro@manpower.fr BERARD AMANDINE NOZET ISERE DROME ARDECHE 04 74 43 54 16 06 18 94 09 66 amandine.nozet@manpower.fr
LANGUEDOC
SIMON DUMELIE 04 66 28 84 74 06 16 56 65 96 simon.dumelie@manpower.fr VERONIQUE
ROUSSILLON D.R. EST 04 80 78 96 02 06 09 02 41 24 veronique.guichardon@manpower.fr
GUICHARDON
 Accord de coopération
Signature : 29 février 2016
Renouvellement : 17 octobre
2019 pour une durée de 3 ans

Mise à disposition des offres d’emploi :

Un fichier avec toutes les offres en cours est mis à disposition par le bureau
Naval Group est une entreprise reconversion sur la communauté de travail (boite à outils partenaires) chaque
internationale de systèmes navals de mois.
défense. Il maîtrise l’ensemble de la chaîne de réalisation
des programmes complexes. Transmission des candidatures :
Les référents Naval Group de Défense Mobilité positionnent leurs candidats sur
les offres en ligne : https://www.naval-group.com/fr/nous-rejoindre
Toutes les offres ICI
• Chargé d’étude technologique En parallèle, les référents de Défense Mobilité informent par email leur référent
• Mécanicien système nucléaire local chez Naval Group de la candidature.
• Ingénieur soutien logistique intégré
• Chaudronnier structure NAVAL GROUP NOM PRENOM TELEPHONE EMAIL
• Soudeur CHERBOURG THIBERT Anaïs Anais.thibert@naval-group.com
• Usineur
LABASQUE Marie Pierre marie-pierre.labasque@naval-group.com
• Aménageurs BREST
NICOLAS christine christine.nicolas@naval-group.com
• Technicien de maintenance industrielle
LORIENT MIFORT Marie francoise 06 07 82 44 41 Marie-françoise.mifort@naval-group.com
• Appareilleur et conducteur engins de chantier
• Mécanicien monteur NANTES DESILLES Anne Laure 02 40 84 87 76 Anne-laure.desilles@naval-group.com
ANGOULEME - RUELLE CRAMPE Céline 06 72 12 44 23 Celine.crampe@naval-group.com
PARIS - BAGNEUX LABEY Yves 01 40 59 57 55 Yves.labey@naval-group.com
La DPMM interagit régulièrement auprès de NAVAL TOULON - OLLIOULES ABBONA Juliette 04 94 18 36 28 Juliette.abbona@naval-group.com
GROUP pour réguler l’intégration des officiers
mariniers ayant des compétences critiques .
Vérifier bien que vos candidats soient libérables
 Accord de coopération
Signature : 12 mars 2012
Renouvellement : le 8 mars
2021 tacite reconduction (3 ans)

• Gardes d’enfants
• Hommes et femmes de ménage
• Assistant(e)s de vie
• Jardiniers
• Encadrants d’agence
O2, entreprise créée en 1996 sous le • Gérant de franchise
nom d’UNIPOLES, c’est : O2 a créé un espace web spécifique pour les candidats de Défense mobilité :
• 360 implantations sur le territoire français (dont https://carriere.o2recrute.fr/defense-mobilite/
150 franchises )
• 14 000 salariés Cet espace permet au candidat de rentrer en contact direct avec un recruteur
• 70 000 clients en charge de la relation partenariale avec Défense mobilité, qui prendra en
compte la candidature de manière personnalisée
(étude du projet, orientation sur la zone géographique ciblée par le candidat)
Entreprise certifiée NF Service, pour l'ensemble de
ses agences et pour ses prestations de ménage, Le candidat sera contacté sous quelques jours pour l’informer des suites
repassage et garde d'enfants (selon le référentiel « données à sa candidature.
Services aux personnes à domicile » NF 311).
Pour toute transmission de candidature :
Sandra GAUMONT
sandra.gaumont@ouicare.com
06 27 72 88 72
Pour l’envoi de candidatures blessés notre contact handicap :
mission.handicap@o2.fr
 Accord de coopération
Toutes les offres ICI Signature : 10 septembre 2014
Opérationnels Échéance : 09 septembre 2020
• Agent de nettoyage Renouvellement : tacite
• Agent de sécurité reconduction (3 ans)
• Manutentionnaire Transmission des candidatures via les
Managers : CPRE aux responsables régionaux
• Chef d’équipe ssous:
• Responsable d’exploitation Réseau Services Onet :
• Chef de site  Activités de Sécurité humaine, propreté, accueil et assistance
• Directeur d’établissement aéroportuaire
Gestionnaire de services Ingénierie :
DR Occitanie, Nouvelle-Aquitaine : Maryama DELOT
( 05 61 39 75 68  mdelot@onet.fr
externalisés, ONET conçoit des • Ingénieur d’étude, sureté, ECC, mécanique DR IDF : Daphné PHARUS
solutions spécifiques adaptées aux besoins de • Ingénieur projet – chef de projet ( 01 41 97 06 06  dpharus@onet.fr
ses clients. • Responsable d’intervention DR PACA : Emilie LARGUIER
Commercial : (07 85 51 27 05  elarguier@onet.fr
Son activité se répartit en diverses expertises : DR Rhône-Alpes, Auvergne, Antilles : Olivia COX
• Responsable grands comptes
• Propreté et Services (COX - 06 73 87 49 75  ocox@onet.fr
• Attaché commercial DR Grand-Est, Franche Comté, Bourgogne : Aurélie GAJDA
• Logistique • Chargé d’affaire (03 87 31 02 00  agajda@onet.fr
• Service Aéroportuaires • Chargé d’étude DR Centre : Alexandre DE SENSI
• Technologies Support : ( 06 74 44 07 11 adesensi@onet.fr
DR Bretagne, Pays de Loire : Laure AUBRY
• Sécurité • Comptable (02 28 23 10 01 laubry@onet.fr
• Accueil • RRH DR Normandie, Haut de France : Aurélie DAIME
• Responsable QSE  adaime@onet.fr
 Activité de Sécurité Electronique (Telem - siège) : Séverine Le Goff
( 04 76 51 85 13  slegoff@telemsa.com
Filiales :  Activité de Sécurité Humaine, Electronique et Accueil : Adra MAROUK
*AXXIS : Intérim, Recrutement & ( 04 91 23 21 95  amarouk@onet.fr
Formation  Activité Logistique : Florence LAGUZZI
(04 13 59 60 51  flaguzzi@onet.fr
Prodim : négoce de produits et de
matériels de nettoyage. AXXIS (retrouvez les contacts régionaux )
Sinteo : ingénierie et conseils, spécialisée  Activité Intérim (siège) : Delphine ROBERT
dans la performance énergétique et ( 04 91 23 27 64  drobert@axxisressources.fr
Onet Technologies
environnementale des bâtiments.  Activité Nucléaire (siège) : Caroline ROBERT
Antalios : objets connectés intelligents et ( 04 74 46 34 76  caroline.robert@onet.fr
services RFID. Cliquez sur cette carte pour trouver le bassin d’emploi
qui correspond au projet du candidat
 Accord de coopération
Signature : 29 août 2017
Renouvelé le 30/09/2020 pour
une année.
• Manager d’agence
• Conseiller en immobilier
• Assistant(e) commercial

Concernant la création d’une agence ORPI

ORPI FRANCE fédère un réseau 1. les candidats intéressés par la gérance d’une agence ORPI sont
d’agences immobilières regroupées ou invités par le conseiller Défense Mobilité à contacter le Chef de
non au sein de GIE Locaux sous l’enseigne ORPI, projets Animation Réseau ;
dont elle est licenciée exclusive. 2. le Chef de projets Animation Réseau prend contact avec le
Diffusion des offres d’emploi :
candidat puis l’oriente vers le responsable du développement de la
Il est rappelé que chaque agence et GIE du réseau région concernée ; Les offres d’emploi sont consultables sur
le site :
exercent son activité de manière indépendante 3. le responsable du développement régional ORPI accompagne le https://www.orpi.com/recrutement
juridiquement et financièrement. Chacun d’eux est candidat dans son parcours de création ou de reprise d’agence.
sociétaire de ORPI France.
Concernant les autres fonctions du réseau ORPI Transmission des candidatures :
Dans le cadre de ses missions, ORPI FRANCE a pour 1. le Chef de projets Animation Réseau transmet les besoins en Les candidatures se font directement sur
objet de proposer à ses adhérents différents le site de l’entreprise.
recrutement au pôle Défense Mobilité concerné ; Parallèlement elles sont transmises par le
services de formation, d’animation, de 2. les candidatures sont transmises par Défense Mobilité au Chef CPRE à Madame ROSA : crosa@orpi.com
communication ainsi que d’accords de partenariats. de projets Animation Réseau qui centralise les candidatures ;
La liste 2022 des contacts agence est
ORPI FRANCE référence divers prestataires de Parallèlement à cela : disponible dans la CT
services qui bénéficient grâce à cela, d’un accès 1. les candidats consultent le site Internet ORPI France et
privilégié à l’information, la formation et la répondent en ligne aux offres d’emploi correspondant à leurs profil
communication auprès du Réseau. et projet professionnel.
2. le processus de recrutement se fera de façon décentralisé,
directement entre le candidat et le responsable de l’agence qui a
émis un besoin en recrutement.
 Convention de partenariat
Signature : 12 décembre 2012
Échéance : 2 septembre 2019
Renouvellement : reconduction
expresse (3 ans)

EXPECTRA SEARCH, JBM, APPEL MEDICAL

 Assistant commerciaux et planning
Inhouse en France, ce sont 120 agences  Commerciaux
dédiées aux besoins des entreprises clientes  Consultant d’agence
hébergées au coeur de leurs entrepôts et de leurs usines, Les offres seront transmises par l’entreprise
dans le but de diminuer significativement le coût de la https://www.youtube.com/watch?v=28GJVn_LDS8 à la Plateforme assistance Clients.
flexibilité. Cette solution s’adresse aux entreprises ayant Pour candidater :
besoin de minimum 60 ETP (équivalent temps plein) en RANDSTAD INHOUSE SERVICES  Suivre le lien fourni avec l’offre d’emploi
intérim, sur des activités de production industrielle,  Responsable de compte  Doubler la candidature en l’adressant
logistique ou de services.  Directeurs de région directement au contact local
Les équipes Inhouse ainsi hébergées, collaborent avec les  Process Manager correspondant : (en attente de la liste)
équipes RH et de production de l’entreprise, de
l’ingénierie à la mise en oeuvre du projet.
Aujourd’hui, Randstad Inhouse Services c’est : Pour l’envoi de candidatures blessés notre
• 1 000 entreprises clientes en Europe ; contact handicap :
• 120 agences hébergées en France ; Philippe BOUCHARD
• 30 000 intérimaires délégués par an ; philippe.bouchard@randstad.fr
• Plus de 250 collaborateurs permanents.

Ranstad Inhouse Services répond aux entreprises de

nombreux secteurs d’activités, notamment celui de
l’automobile, de l’agro-alimentaire, de la logistique et de
l’industrie.
 Accord de coopération
Signature : 1 décembre 2016
L’ensemble des candidatures doivent être transmises via le site recrutement. Échéance : 30 novembre 2022
Renouvellement : tacite
Le suivi des candidatures pourra être fait auprès des interlocuteurs régionaux : reconduction (3 ans)
LISTE DES CONTACTS INTERNES SECURITAS
Activité Région Villes Contact Défense Mobilité
ARRAS
Nord Pas de Calais LILLE
DUNKERQUE HRI
Champagne Ardenne REIMS
CREIL
Securitas France est une filiale du groupe suédois Picardie

Centre
AMIENS
ORLEANS
Jade PIRES RODRIGUES jade.piresrodrigues@securitas.fr

Securitas AB, implantée en France depuis 1992, qui compte 17000 Haute Normandie
ROUEN
EVREUX
CAEN
collaborateurs. Basse Normandie
CHERBOURG
SAINT DIZIER
Lorraine
Au fil des années, Securitas a développé ses savoir-faire par acquisition Alsace
METZ
NANCY
STRASBOURG
Lydia MENETEAU lydia.meneteau@securitas.fr
06.49.53.80.67

et par la spécialisation de ses activités opérationnelles. Le rachat Franche Comté

Bretagne
BOURGOGNE FRANCHE COMTE
BREST
RENNES
d’Automatic Alarm, entreprise spécialisée en sécurité électronique, en LAVAL
NANTES
Pays de la Loire

2018, marque la concrétisation de la stratégie de solutions intégrées ANGERS

SAINT NAZAIRE HRI
Stephanie NIEUWJAER stéphanie.neuwjaer@securitas.fr

avec technologie. SURVEILLANCE

Centre
Poitou Charente
TOURS
NIORT
Centre BOURGES
Bourgogne CHALON
Auvergne CLERMONT FERRAND Marie CARO marie.caro@securitas.fr
ANNECY
Rhone Alpes
LYON
Limousin LIMOGES
PAU HRI
Aquitaine Alison CARCELLER alison.carceller@securitas.fr
BORDEAUX
Midi Pyrénées TOULOUSE
PARIS SUD

•
PARIS SUD
Agent de sécurité CERGY
EVRVRY

•
Ile de France Marie CARO marie.caro@securitas.fr
Opérateur de LOGNES
GUYANCOURT
THIAIS

télésurveillance Langedoc Roussillon

LA GARENNE COLOMBES
PORT LA NOUVELLE HRI

•
MONTPELLIER
Hôte(sse) AJACCIO
NICE
Justine BIANUCCI justine.bianucci@securitas.fr
Provence Alpes Côte d'Azur
d’accueil AIX EN PROVENCE
MARTIGUES

• Responsable de Ile de France

ROISSY
ORLY OUEST ADP

site Provence Alpes Côte d'Azur

RENNES
NICE AEROPORT
Gwenaelle CHENEL (sauf pour les postes d'agents)
gwenaelle.chenel@securitas.fr- Sandrine CHAUSSADE (pour les postes
RENNES LILLE SSLIA d'agents) sandrine.chaussade@securitas.fr
Nord Pas de Calais
BREST
AVIATION Alsace STRASBOURG
GRENOBLE
Rhone Alpes
LYON
STRASBOURG
Alsace
NANCY
Provence Alpes Côte d'Azur MARSEILLE
Nord Pas de Calais LILLE
MOBILE Haute Normandie ROUEN
Marie CARO marie.caro@securitas.fr

Bretagne RENNES
Pays de la Loire NANTES
Centre TOURS
Midi Pyrénées TOULOUSE
Cliquez sur cette carte pour trouver le bassin Aquitaine BORDEAUX

d’emploi qui correspond au projet du candidat

 Accord de coopération
Cliquez sur cette icône pour Signature : 26 novembre 2014
avoir accès au guide métier Renouvellement : 19 octobre
2021 pour 3 ans

Les candidatures doivent être transmises sur le site de

recrutement de la SNCF :
https://www.emploi.sncf.com/nos-offres/
• Conducteurs et conductrices de trains
La Société nationale des • Electriciens et électriciennes / Il est possible d’organiser des sessions de recrutement
chemins de fer français (SNCF) Electrotechniciens et électroniciennes délocalisées avec les contacts ci-dessous :
est l'entreprise ferroviaire publique • Technicien en télécommunication
française. Elle est notamment présente • Mécaniciens et mécaniciennes  pour les métiers de conducteur de train :
dans les domaines du transport de • Aiguilleurs et aiguilleures du Rail  Jades DESMURES jade.desmures@sncf.fr
voyageurs, du transport de marchandises • Ingénieurs et ingénieure [méthode,
et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance et travaux génie civil, génie  pour les métiers dans la maintenance des trains et des voies :
maintenance du réseau ferré national dont électrique, SI]  Karine JEANNE karine.jeanne@sncf.fr
elle est propriétaire. • Agents (h/f) de production Transilien.
 CARDOSO Gracia De Jesus grace.cardoso@reseau.sncf.fr
• Agents (h/f) de Sureté Ferroviaire.
Pour rechercher une offre, la SNCF propose  Pour les métiers de la relation client :
un quizz permettant au candidat d’identifier
 HERAUD Muriel muriel.heraud@sncf.f
le métier qui lui convient le mieux
 Pour les métiers de la sureté ferroviaire (Suge) :
Pour aller plus loin, la SNCF a mis à  Thomas WECXSTEEN thomas.wecxsteen@sncf.fr
disposition des candidats des MOOC leur
 Henri DEUTSCH henri.deutsch-laderriere@sncf.fr
permettant de mieux appréhender le
métier et de valider qu’il répond bien à leur
projet.
 Accord de coopération
Signature : 4 mai 2018
Échéance : 3 mai 2021
Renouvellement en cours

La transmission et le suivi de candidatures se fera

auprès des référents régionaux de STEF Transport :

Le transport sous température dirigée est le

métier historique de STEF Transport qui dispose • Conducteur
Ile de France nord Picardie :
aujourd'hui des moyens les plus importants du marché. Sur • Exploitant THETIOT Lison 06 29 77 44 83lison.thetiot@stef.com
ces opérations, STEF TRANSPORT est le spécialiste du • Technicien entretien frigoriste CHRIDID Magda : magda.chridid@stef.com

groupage, de transport de lots, de l’organisation de flux • Mécanicien poids lourds

Rhône Alpes Auvergne Azur :
nationaux et internationaux de produits frais et surgelés, au • Responsable SAV CROSSE Olivier 06 59 37 88 85 olivier.crosse@stef.com
service des industries, de l’agroalimentaire, de la grande Toutes les offres ICI SOULAS Thibault +33.627.287.272 Thibault.soulas@stef.com
distribution et des produits de la mer. Grand Ouest
STEF Transport dispose d'un réseau de plates-formes qui lui LELAIT Victor 06 17 03 27 51 victor.lelait@tef.com
permet d'offrir à ses clients un process homogène et un RAVE-REBILLARD Peggy Peggy.rave-rebillard@stef.com
service conjuguant rapidité et sécurité. Organisateur de flux
Pays de la Loire
européens, il est aussi l'interlocuteur privilégié du pôle Grégory CHOUTEAU 06 21 12 45 93 gregory.chouteau@stef.com
logistique pour les transports dédiés en amont et en aval des PETITBON Amélie + 33 6 01 47 16 23 Amelie.petitbon@stef.com
entrepôts. Toujours à la pointe de l'innovation, STEF
Sud-Ouest
Transport met en œuvre les ressources technologiques et
GOUDALE Alice Alice.goudale@stef.com
informatiques les plus performantes pour optimiser la GUYODO Damien 06.17.10.26.47 Damien.guyodo@stef.com
préparation, le suivi et la gestion des flux de ses clients.
Le Groupe STEF dispose de 225 plates-formes et entrepôts, Est
GUENAIRE Yvon Yvon,guenaire@stef.com
et pour l’activité de transport, ce sont 81 plates-formes en DONIER Valérie 03 87 56 52 27 Valerie.Donier@stef.com
France, qui sont au service de ses clients.
Dans le cadre de son développement, STEF Transport est
amené à lancer une campagne massive de recrutement,
notamment sur les personnels de production.
 Accord de coopération
Signature : 11 décembre 2017
Renouvellement : le 24 février
2021 reconduction expresse
pour 3 ans

RR IWS

Acteur majeur de l’économie circulaire et expert

de la valorisation des déchets sous toutes ses formes,
SUEZ accompagne les collectivités sur l’ensemble de la chaine de
valeur : de la collecte, au tri, et à la valorisation, jusqu’à la
commercialisation. Des solutions toujours plus innovantes sont Les candidatures se font directement sur le site de l’entreprise pour intégration
déployées pour transformer les déchets en matières 1ères secondaires de leur profil dans l’outil RH de SUEZ RR IWS
ou en une énergie renouvelable, permettant aux collectivités de https://www.suez.com/fr/carrieres/nos-offres-d-emplois-recrutement
s’inscrire dans le développement durable de leur territoire et de
bénéficier de nouvelles sources de revenus. Voici la liste des contacts RH avec lesquels vous pouvez prendre contact :
Suite à l’OPA de VEOLIA sur SUEZ, IWS est scindé en 2, une partie des  De Butler, Benoit benoit.debutler@suez.com
effectifs va rejoindre VEOLIA SARPI . La 2ieme moitié va attendre  Marcq, Benjamin benjamin.marcq@suez.com
encore quelques mois pour savoir par quel repreneur elle sera  Guffon, Aurelie aurelie.guffon@suez.com
rachetée.  Gotte, Thibault thibault.gotte@suez.com
 Le Meut, Thibaud thibaud.lemeut@suez.com
Toutes les offres ICI  Gaune, Marie Charlotte marie-charlotte.gaune@suez.com
Filiales :  Facini, Camille camille.facini@suez.com

SUEZ RR IWS • Technicien dépollution

SUEZ RR IWS Chemicals France • Conducteur d’engins
SUEZ RR IWS Minérals France • Technicien chimiste d’exploitation -
SUEZ RR IWS REMEDIATION France laboratoire
SCORI SA • Ingénieur travaux
SCORI Est • Responsable d’exploitation
SEDA SA
Cliquez sur cette icône pour consulter le guide
métier
 Accord de partenariat
Signature : 23 mars 2015
Échéance : 22 mars 2022
Renouvellement : tacite
reconduction (1 an)

• Technicien méthode et
amélioration continue
• Ingénieur électromécanicien
• Ingénieur Intégration et
vérification radiofréquence
Thales couvre cinq grands • Ingénieur supervision
secteurs : • Chef de projet export
• Administrateur réseau • Le candidat se positionne sur une offre d’emploi
• Aéronautique Toutes les offres ICI directement sur le site internet de Thales :
• Espace https://emploi.thalesgroup.com/
• Transport terrestre
• Sécurité numérique • Le conseiller du candidat transmet la
• Défense candidature ainsi que les références du poste à
la chargée des entreprises partenaires :
L’expertise de ses 81 000 collaborateurs et Pascale.bobet.ext@intradef.gouv.fr qui informe
sa présence opérationnelle dans 68 pays en Thales du positionnement du candidat.
font ainsi un acteur clé de la sécurité des
citoyens, des infrastructures et des États.
• Mode opératoire pour les candidats blessés
En 2020, le Groupe a réalisé un chiffre
Envoyer la candidature à Monsieur Gérard
d'affaires de 17 milliards d'euros.
LEFRANC, Directeur Mission insertion- Thales
gerard.lefranc@thalesgroup.com
 Convention de partenariat
Signature : 11 septembre 2015
Renouvellement : le 12 octobre
2020 pour une durée de 3ans ,

Née en octobre 2008, Unéo,

complémentaire santé dont la • Chargé de relations à
mission première est d'assurer la protection distance
sociale de la communauté militaire, est issue du Toutes les offres ICI Diffusion des offres d’emploi :
regroupement de la mutuelle de l'Armée de l'Air Les offres d’emploi sont consultables sur le site : https://www.groupe-uneo.fr
(MAA), de la mutuelle de la Gendarmerie (CNG-
MG) et de la mutuelle Nationale Militaire
Transmission des candidatures :
(MNM). Évoluant dans un secteur de plus en
plus concurrentiel et contraint, les trois entités  Le candidat se positionne sur une offre d’emploi directement sur le site
ont pris la décision de mettre en commun leur internet de UNEO ;
expertise, leur savoir-faire et leurs moyens.  Afin de sécuriser le suivi de la candidature, le conseiller doublera la
candidature en l’adressant directement à Madame Mélanie NOEL :
Aujourd'hui première mutuelle du ministère de m.noel@groupe-uneo.fr
la Défense, Unéo doit affirmer une culture  Mode opératoire pour les candidats blessés :
orientée vers le service à l'adhérent, la qualité, Envoyer la candidature à Sandrine BLIN s.blin@groupe-uneo.fr
la performance et le développement.
Elle doit également asseoir sa position d'acteur
majeur parmi les organismes de
complémentaire santé, afin de peser sur les
évolutions en matière d'assurance maladie, et
plus généralement sur la politique sanitaire et
sociale française.
 MEMENTO
Entreprises partenaires de Défense mobilité

Les entreprises suivantes entretiennent avec Défense mobilité des relations partenariales
dans un cadre expérimental,
en attente d’un renouvellement de l’accord de partenariat ( à ce jour obsolète).
 Convention-cadre
Signature : 22 mars 2007
Échéance : 21 mars 2019
Renouvellement : tacite
reconduction (1 an)

L’EPIDE nous adresse directement ses

L’EPIDE - Etablissement pour l’insertion besoins en recrutement (fiches de postes)
dans l’emploi – est un acteur reconnu de au fil de l’eau
l’insertion des jeunes de 18 à 25 ans sortis du système
scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle. Après pré-sélection par nos équipes
Créé en août 2005, l’EPIDE permet à 20.000 jeunes locales, les candidatures sont directement
par an d’être accueillis au sein de ses 19 centres envoyées aux recruteurs de l’EPIDE.
répartis sur le territoire métropolitain, où ils vivent les • moniteur éducateur
valeurs de la République au quotidien.
Ces jeunes, civils et volontaires, y suivent différents • assistant administratif
modules de formation débouchant sur des
• conseiller insertion professionnelle
attestations, diplômes ou certificats officiels. Outre le
volet purement "formation", ouvrant à une ascension • conseiller éducation et citoyenneté
sociale et professionnelle, c'est l'apprentissage de
tout un savoir-être personnel qui sera recherché. • chargée de recrutement et intégration
Pour assurer le fonctionnement de ces centres, la
direction de l’EPIDE recrute régulièrement du • gestionnaire de budget
personnel issu des armées. • directeur de centre