Derecho A Huelga en Panamá
Derecho A Huelga en Panamá
Derecho A Huelga en Panamá
a. La Construccin del
Ferrocarril Transstmico
(Coln-Panam): Dndose a
partir de 1850, por la
empresa Panam Railroad
Company, que trajo ms de
siete mil trabajadores de
Europa, Asia, y el Caribe,
donde predominaban
los de etnia China y
Jamaiquina, donde, junto a
ellos, se desarrolla el
trabajo portuario.
Antecedentes: Huelga
c. La Explotacin Agroindustrial
del Banano en el Extremo
Occidental del Pas (Chiriqu y
Bocas del Toro): En 1874 surge la
primera empresa agroindustrial
para la comercializacin del
banano. Fue nombrada como
Aspinwall Fruit Company pero
posteriormente en 1889 se
establece la United Fruit, donde
laboraban alrededor de 4500
trabajadores a la fecha de 1904.
Antecedentes: Huelga
4. Que se d el aviso a la
Direccin General de Trabajo,
quien notificar al empleador y
la Declaracin de Huelga deber
ser dentro de los veinte das
posteriores a la terminacin de
la conciliacin. Y la huelga
puede iniciar hasta tres das
despus del plazo de veinte das,
siempre que la declaratoria se
haga dentro de este plazo. Esta
declaratoria se har con una
anticipacin no menor de cinco
das calendario, pudiendo
extenderse a ocho en caso de
servicios pblicos.
Requisitos que deben cumplir : LA HUELGA LEGAL
1. Derecho de manifestacin pacfica 2. Derecho de utilizar carteles con referencia a sus demandas.
La huelga por solidaridad consiste en apoyar a una huelga legal que ha sido declarada por otro
grupo de trabajadores
HUELGA EN LOS SERVICIOS PUBLICOS:
EJEMPLOS DE SERVICIOS PBLICOS
CDIGO DE TRABAJO DE LA
REPBLIC A DE PANAM
Ttulo IV, Captulo III, Artculos 485,486,487,488
Art. 486
Se entiende por servicio pblico comunicaciones, transportes, luz, agua, etc.
Art. 487
La intencin de huelga debe anunciarse con 8 das calendario de anticipacin
Art. 488
Al comenzar la huelga, los buques, aeronaves, trenes, autobuses deber dirigirse a su
lugar de destino.
HUELGA ILEGAL
UNA HUELGA ES ILEGAL
CUANDO OCURRE LO
SIGUIENTE
El juez se encargar de
ordenar la prctica de las
pruebas que estime como
adecuadas .
La sentencia deber dictarse
dentro de los das
posteriores a la prctica
total de las pruebas y ser
notificada por medio de un
edicto.
HUELGA DECLARADA
COMO ILEGAL
Porque el mismo juez que ya determin la primera Un juez no puede ver el caso de apelacin del caso
sentencia no puede retomar el mismo caso. que ya resolvi.
No se permitir alegar, pero ambas partes pueden presentar escritos que estime
conveniente el tribunal de justicia
Si el juez no accede a la ilegalidad de la huelga,
Esto se da porque hay falsedad
condenar a expensas al demandante.
HUELGA IMPUTABLE AL
EMPLEADOR
En los ltimos tres aos, ha habido 26 llamados a huelga en el sector privado, de los
cuales solamente uno se concret, gracias a la mediacin del Ministerio, apunt Carles
durante una rueda de prensa en la que hizo balance de su gestin.
Gobierno celebra la escasez de huelgas y
conflictos laborales
El 93% de los encuestados tena una idea clara sobre que era el
Derecho a Huelga, ya sea por motivo de formacin acadmica o por
participacin en manifestaciones; mientras que un 7% no conocan
que la huelga era un derecho.
ANEXOS: ENCUESTA
Un 40% de los encuestados saban cules eran las razones por cual cuales
podra darse el ejercicio de huelga, mientras que hubo un porcentaje del
27%, el cual no tena ninguna idea de cuales causas eran las necesarias para
someter este ejercicio, aunque el 33% tena alguna idea de las razones como
la del incumplimiento de lo pactado contrato de trabajo.
ANEXOS: ENCUESTA
La mayora de los individuos, con un 60%, dice que las acciones, que toma el Gobierno
Panameo, pueden ser competentes algunas veces y dependiendo del caso; seguido de
un 27% que est en desacuerdo y argumenta que suele demorar o incluso, no ser de
ayuda. Posterior a ello, 13% de las personas encuestadas dice que las labores que
desempea son competentes y se ven reflejadas en el da a da.
ANEXOS: ENCUESTA
El 60% afirma que debe seguirse siempre la informacin establecida por ley en el Cdigo
De Trabajo, el cual regula todas las acciones de los trabajadores y prohbe a los
empleadores a realizar contrataciones en mbito de huelga. Mientras que el 40% dice que
siempre que se haya realizado un pacto con la institucin gubernamental encargada,
estara bien si mantuviese un grupo de trabajadores en la empresa.
ANEXOS: ENCUESTA
En la ltima pregunta de la encuesta, el 87% de los individuos estuvo de acuerdo con que
las leyes pactadas en razn a huelga sean ms contundentes y presione a aquellas
empresas extranjeras que suelen implementar las polticas que utilizan en otros lugares;
mientras que 13% est en desacuerdo con que estas asfixien a las empresas por el
simple hecho de ser extranjeras.
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