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    Reclutamiento y Selección de Personal

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    Este documento describe el mercado de trabajo y el proceso de reclutamiento y selección de personal. Explica que el mercado de trabajo se compone de las ofertas de empleo de las organizaciones y está sujeto a regulaciones. También describe cómo el perfil del empleo ha cambiado de la industria a los servicios debido a la revolución del conocimiento. Finalmente, define el reclutamiento como el proceso mediante el cual las organizaciones atraen candidatos para cubrir vacantes y evaluar los resultados de dicho proceso.

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    Este documento describe el mercado de trabajo y el proceso de reclutamiento y selección de personal. Explica que el mercado de trabajo se compone de las ofertas de empleo de las organizaciones y está sujeto a regulaciones. También describe cómo el perfil del empleo ha cambiado de la industria a los servicios debido a la revolución del conocimiento. Finalmente, define el reclutamiento como el proceso mediante el cual las organizaciones atraen candidatos para cubrir vacantes y evaluar los resultados de dicho proceso.

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    Reclutamiento y selección de personal

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    Este documento describe el mercado de trabajo y el proceso de reclutamiento y selección de personal. Explica que el mercado de trabajo se compone de las ofertas de empleo de las organizaciones y está sujeto a regulaciones. También describe cómo el perfil del empleo ha cambiado de la industria a los servicios debido a la revolución del conocimiento. Finalmente, define el reclutamiento como el proceso mediante el cual las organizaciones atraen candidatos para cubrir vacantes y evaluar los resultados de dicho proceso.

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    RECLUTAMIENTO Y

    SELECCIN DE PERSONAL

    MERCADO DE TRABAJO

    El mercado de trabajo y sus caractersticas


    MERCADO DE TRABAJO
    El mercado es el lugar donde tienen lugar las
    transacciones y las relaciones
    El mecanismo de oferta y demanda es la
    caracterstica principal de todo
    Mercado. El mercado de trabajo (MT) se compone
    por las ofertas de oportunidades de trabajo que
    ofrecen las distintas organizaciones.

    EL MERCADO DE TRABAJO Y SUS


    RESTRICCIONES
    El MT est sujeto a regulaciones y restricciones
    que veremos ms adelante. La convivencia entre
    el MT y las reglas de las leyes laborales no
    siempre es pacfica. Por un lado existen fuerzas
    que desean aumentar y reforzar las restricciones
    que las leyes laborales imponen al MT para hacer
    que la sociedad sea ms solidaria. Por el otro,
    existen fuerzas que desean que el mercado
    funcione solo, dejando que el mpetu de la
    iniciativa privada fomente una sociedad ms
    prspera.

    EL NUEVO PERFIL L DEL EMPLEO


    A lo largo de la Revolucin Industrial el MT fue sustituyendo a las
    haciendas por las fbricas. En la revolucin del conocimiento, el
    MT se desplaza con rapidez, del sector industrial a la economa de
    servicios. Ahora la industria ofrece menos empleo, pero produce
    cada vez ms, gracias a la modernizacin, la tecnologa, la mejora
    de los procesos y el aumento de productividad de las personas.
    En cambio, el sector de los servicios ofrece cada vez ms empleos.
    La modernizacin de las fbricas se dedica a productos de mejor
    calidad y ms baratos, as ampla el mercado interno de consumo y
    ocupa una fraccin mayor en el mercado externo o global.

    RECLUTAMIENTO DEPERSONAL
    En el proceso de reclutamiento la organizacin atrae a
    candidatos al MRH para abastecer su proceso de seleccin. En realidad, el reclutamiento funciona como
    un proceso de comunicacin: la organizacin divulga y
    ofrece oportunidades de trabajo al MRH. El reclutamiento tal como ocurre con el proceso de comunicacin es un proceso de dos vas: comunica y divulga
    oportunidades de empleo, al mismo tiempo que atrae
    a los candidatos al proceso de seleccin.

    MERCADO DE R H

    MERCADO DE RH
    Si

    el

    mercado

    de

    trabajo

    se

    refiere

    las

    oportunidades de empleo y a las vacantes existentes


    en las empresas, el mercado de recursos humanos
    (MRH) es el reverso de la medalla. Se refiere al
    conjunto de candidatos a empleo. El MRH (o
    mercado de candidatos) se refiere al contingente de
    personas que estn dispuestas a trabajar, o que
    trabajan pero estn dispuestas a buscar otro
    empleo.

    CONCEPTO DE RECLUTAMIENTO

    EL ENFOQUE DEL RECLUTAMIENTO

    TCNICAS DE RECLUTAMIENTO
    EXTERNO

    EVALUACIN DE LOS RESULTADOS


    DEL RECLUTAMIENTO

    EVALUACION DEL PROCESO DE


    RECLUTAMIENTO.

    EVALUACIO DEL DESEMPEO DEL PERSONAL.

    EVALUACION DE LA CAPACITACION.

    METODOS PARA EVALUAR LA CAPACITACION.

    EVALUACIONES INDEPENDIENTES.

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