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LAS 10 REGLAS DE ORO PARA SALVAR

VIDAS
Reunión de Divulgación y Entendimiento

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MOMENTO DE SEGURIDAD

INDICACIONES DE SEGURIDAD DEL LUGAR DE LA REUNIÓN

⦿ Sistema de aviso de emergencia

⦿ Vías de evacuación
⦿ Punto de encuentro
⦿ Simulacro

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ACUERDOS

Celulares silenciados. Si es Debatir. Su opinión cuenta.

imprescindible atender, por favor Evitar conversaciones paralelas.
hágalo afuera de la sala. Si tiene dudas, haga preguntas.
Computadoras apagadas

Estar presente. Salir de la sala Respetar los horarios.

solamente en los intervalos o para
emergencias.

¡Bienvenidos!
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PROPÓSITO DE LA REUNIÓN

Qué vamos a hacer:

Compartir, analizar y profundizar el entendimiento de las 10 Reglas de Oro para
Salvar Vidas.
De manera que:
Asimilemos el beneficio preventivo de cumplirlas y de asistir a otros a que las cumplan.
Para que:
El valor de la seguridad sea vivido como un hábito en el día a día y logremos una cultura
libre de incidentes.
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AGENDA

Implicancias y beneficios de las 10

01 Introducción y 03
Reglas de Oro para Salvar Vidas
Fundamentos

Reconocimiento de las 10 Reglas de Conclusiones y compromiso

02 04
Oro de
para Salvar Vidas cumplimiento

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01

Introducción y Fundamentos

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POLÍTICA DE EXCELENCIA OPERACIONAL

Difundir, comprender y cumplir esta Política es responsabilidad de cada una de

las personas que formamos parte de YPF.

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POLÍTICA

¿QUÉ ES UNA POLÍTICA?

Una declaración de principios y compromisos, que determina

la forma en que una empresa va a hacer las cosas con
respecto a determinado tema.

¿PARA QUÉ SIRVE?

Sirve de guía para el desarrollo de sus actividades y da

el marco para la determinación de sus objetivos.

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POLÍTICA DE EXCELENCIA OPERACIONAL

Las 10 Reglas de Oro para

Salvar Vidas ayudan a cumplir - Garantizar la seguridad y la salud de las
personas.
con la Política de Excelencia
Operacional en:
-Garantizar la gestión integral de los riesgos
asociados a nuestros activos, procesos, negocios
y proyectos, integrando criterios y acciones
preventivos de protección del medio ambiente.

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¿CÓMO SE INTEGRAN LAS REGLAS PARA SALVAR VIDAS DENTRO DE NUESTRA

GESTIÓN?

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SISTEMA DE GESTIÓN

¿QUÉ ES UN SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE

EXCELENCIA OPERACIONAL?

Es un proceso sistemático para la gestión de la salud,

la seguridad, el medio ambiente, y la calidad,
integridad, confiabilidad y optimización de nuestros activos,
procesos y operaciones.
EI Sistema de Gestión SGEO constituye la forma cotidiana en que
todos desarrollamos las tareas.

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02

Reconocimiento de las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas

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EJERCICIO

Ejercicio de tarjetas

Ordenando el conocimiento

Entender las conexiones de las 10 Reglas de Oro

para Salvar Vidas

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10 REGLAS DE ORO PARA SALVAR

VIDAS

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10 REGLAS DE ORO PARA SALVAR

VIDAS

Reglas de cumplimiento obligatorio

Para todas las personas que trabajan en el ámbito

de YPF.
Todos los integrantes de la Organización son
responsables
de sus actos y sus consecuencias.
Las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas están integradas en
todas las actividades de la Compañía.
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10 REGLAS DE ORO PARA SALVAR VIDAS

Las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas están relacionadas con el cumplimiento
de los procedimientos asociados y las mejores prácticas de trabajo conocidas
para la realización de las tareas de riesgo en forma segura.

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03

Implicancias y Beneficios de las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas

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EJERCICIO

Presentar las reglas en equipo.

Un equipo, Una regla, Tres minutos.

Consigna: Cada equipo preparará una regla y compartirá sus

aprendizajes con los demás en tres minutos.

Para prepararse tendrán 10 minutos. Podrán usar la guía de

preguntas y el manual de las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas.

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PREGUNTAS PARA EXPLORAR EL

ENTENDIMIENTO

10 Reglas de Oro 1 Pregunta de Conocimiento:

para Salvar Vidas ¿De qué se trata esta regla? ¿Qué nos está enseñando?
¿Para qué se usa/aplica?

2 Pregunta de Aplicación:
¿Cómo se usa/aplica?

3 Pregunta de Ámbito de Acción:

¿Dónde es necesario aplicarla?

4 Pregunta de Responsabilidad:
¿Quiénes son las personas que deben estar involucradas y
aplicarla?
5 Y también, preguntas prácticas:
¿Cómo se pone en juego esta regla en el día a día de trabajo? Cite ejemplos reales.
Desde su rol, ¿cómo puede hacer para mantener las reglas presentes en el día a
día?
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COMPROMISO
COMPARTIDO

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COMPROMISO COMPARTIDO

OBJETIVOS

• Tomar decisiones considerando a la Seguridad • Liderar la implementación y el control de la aplicación

como una parte esencial de nuestra responsabilidad de las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas, de modo
individual. Asegurar que la disciplina operativa, que nos permita una ejecución sólida y sostenida de las
como adhesión a la Política y a los Estándares, se acciones de prevención en nuestros equipos de trabajo.
cumple en mi área/función de responsabilidad.
• Actuar de manera visible y comprometida con el valor de
• Lograr que todos los riesgos sean conocidos y la Seguridad, en relación con nuestras
puestos bajo control antes de comenzar responsabilidades, contribuyendo a la Prevención de
cualquier tarea. Accidentes como una parte esencial de la actividad
laboral.
• Incorporar como un hábito la alineación de
nuestros comportamientos a los estándares que
soportan las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas.
COMPROMISO COMPARTIDO

PRINCIPIOS

• Asumo el compromiso con la seguridad mediante • Tengo la autoridad para detener una tarea que ponga
una actitud proactiva y acciones concretas en la en riesgo a las personas, el ambiente y/o las
prevención; comprendo que es un requisito instalaciones. Promuevo la aplicación de dicho criterio
insoslayable de mi condición de trabajo. en toda la Organización.

• Demuestro visiblemente mi compromiso con las • Conozco y aplico los controles de riesgos
10 Reglas de Oro para Salvar Vidas y lo hago requeridos como parte fundamental de los trabajos
efectivo en todos los ámbitos donde trabajo. a realizar y supervisar.
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COMPROMISO COMPARTIDO

Para que las personas aumentemos el compromiso

de hacer algo, al menos hay…

DOS DIMENSIONES A CONSIDERAR

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COMPROMISO COMPARTIDO

Que se unen y complementan…

MORAL INSTRUMENTA
(Valores) L
(Conocimiento)

¿Cuáles son los atributos que mejor define cada dimensión?

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 DIFERENCIAS COMPLEMENTARIAS – Moral e
Instrumental
Valores. Se basa en Valores, los cuales conforman Conocimiento. Se basa en comprender el buen
la
base de nuestras decisiones. Los valores que generan funcionamiento, los estándares, la interrelación y
mas bienestar a todas las personas y al medio ambiente los resultados que producen las cosas.
son los mas reconocidos como beneficiosos

Propósito. Es lo que da sentido, dirección y significado Habilidad. Es lo que nos permite desempeñarnos
a metodológicamente de manera que logremos los
nuestra contribución efectos deseados.

Cómo. Responde a cómo organizamos, priorizamos e

Para qué. Responde a los motivos más profundos instrumentamos nuestras acciones (Saber hacer)
que impulsan nuestras acciones
Correctamente. Es la conjunción precisa de la
Correcto. Es lo que, en un estado de ecuanimidad habilidad y el conocimiento que nos permiten realizar
entendemos que debe ser realizado aquello que es correcto de modo que genere los
resultados esperados

Sabiduría. Contemplación de los múltiples aspectos Excelencia. Utilización de nuestras facultades,

de una situación que nos permiten discernir qué es lo estrategias y métodos para superarnos a nivel personal
más conveniente realizar para generar bienestar en y organizacional, buscando ser mejores para alcanzar
todas las personas y el medio ambiente. los resultados esperados
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COMPROMISO COMPARTIDO

Que se unen y complementan…

MORAL ACCIÓN INSTRUMENTA

(Valores) L
CON (Conocimiento)

CONVICCIÓN

¿Cuál es la dimensión más efectiva para mantener un

compromiso sostenido en el tiempo?
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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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COMPROMISO COMPARTIDO

PRINCIPIOS

• Asumo el compromiso con la seguridad, mediante • Tengo la autoridad para detener una tarea que ponga
una actitud proactiva y acciones concretas en la en riesgo a las personas, el ambiente y/o las
prevención; comprendo que es un requisito instalaciones. Promuevo la aplicación de dicho criterio
insoslayable de mi condición de trabajo. en toda la Organización.

• Demuestro visiblemente mi compromiso con las • Conozco y aplico los controles de riesgos
10 Reglas de Oro para Salvar Vidas y lo hago requeridos como parte fundamental de los trabajos
efectivo en todos los ámbitos donde trabajo. a realizar y supervisar.
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CASO - REFLEXIÓN

2
¿Qué debería haber hecho el trabajador de YPF?

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SEGURIDAD VIAL

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SEGURIDAD VIAL

OBJETIVO

• Reforzar conductas seguras para afianzar las actitudes, aptitudes y comportamientos que
permitan minimizar la ocurrencia de accidentes cuando nos exponemos a los riesgos asociados
al tránsito, tanto para actividades laborales como personales.

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 SEGURIDAD VIAL

PRINCIPIOS • Cumplo con las velocidades máximas establecidas, el

descanso previo y tengo la capacidad física y
• Cumplo las leyes de tránsito vigentes. psíquica para conducir.

• Descanso al menos cada 2 horas y nunca conduzco

• No conduzco si he consumido alcohol o drogas.
más de 10 horas por jornada.
• Verifico que el vehículo está en condiciones de
• Realizo la gestión de viaje no rutinario cuando
circular y dispone de toda la documentación
se requiera.
requerida.
• No realizo actividades o uso equipos que distraigan mi
• Uso el cinturón de seguridad y hago que el resto de
atención durante la conducción o como peatón al
los
cruzar una senda.
ocupantes lo use.
• Uso casco, elementos reflectivos y luces
• Adapto mi conducción al estado del camino, al
encendidas cuando conduzco motos y bicicletas.
vehículo que conduzco, a la carga que transporto y a
Circulo por la bicisenda.
las condiciones climáticas y del entorno (tráfico denso,
muchos vehículos pequeños: bicicletas y motos, etc.).
VIDEO - CASO YPF - Pública

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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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 SEGURIDAD VIAL

PRINCIPIOS • Cumplo con las velocidades máximas establecidas, el

descanso previo y tengo la capacidad física y
• Cumplo las leyes de tránsito vigentes. psíquica para conducir.

• Descanso al menos cada 2 horas y nunca conduzco

• No conduzco si he consumido alcohol o drogas.
más de 10 horas por jornada.
• Verifico que el vehículo está en condiciones de
• Realizo la gestión de viaje no rutinario cuando
circular y dispone de toda la documentación
se requiera.
requerida.
• No realizo actividades o uso equipos que distraigan mi
• Uso el cinturón de seguridad y hago que el resto de
atención durante la conducción o como peatón al
los
cruzar una senda.
ocupantes lo use.
• Uso casco, elementos reflectivos y luces
• Adapto mi conducción al estado del camino, al
encendidas cuando conduzco motos y bicicletas.
vehículo que conduzco, a la carga que transporto y a
Circulo por la bicisenda.
las condiciones climáticas y del entorno (tráfico denso,
muchos vehículos pequeños: bicicletas y motos, etc.).
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TRABAJO EN
ALTURA

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TRABAJO EN
ALTURA

OBJETIVOS

• Evitar caídas de personas a distinto nivel, así como también golpes ocasionados por caídas
de objetos.

• Adoptar acciones de control de riesgos en ocasión de tareas donde la persona deba

posicionarse, para trabajar a un nivel cuya diferencia de cota sea igual o mayor a 1,8 metros con
respecto del plano horizontal inferior más próximo.

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 TRABAJO EN
ALTURA

PRINCIPIOS

• Estoy autorizado mediante un permiso de trabajo

y tengo la aptitud para trabajar en altura (a partir • Estoy en todo momento enganchado a un punto
de 1,80 m). de anclaje (fijo o línea de vida).

• Verifico previamente el buen estado de • Utilizo siempre un dispositivo adecuado para subir y
arneses, puntos de anclajes, sogas, grilletes y bajar objetos y herramientas. Controlo el entorno y evito
demás elementos que usaré en altura. la circulación de personas en el área de trabajo.

• Verifico homologación y aptitud para el servicio • Conozco el plan de emergencia para rescate en altura
de escaleras, andamios y plataformas a utilizar y cuál es mi función en él cuando corresponda.
para acceso y/o permanencia en el plano de
trabajo determinado.
VIDEO - CASO YPF - Pública

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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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 TRABAJO EN
ALTURA

PRINCIPIOS

• Estoy autorizado mediante un permiso de trabajo

y tengo la aptitud para trabajar en altura (a partir • Estoy en todo momento enganchado a un punto
de 1,80 m). de anclaje (fijo o línea de vida).

• Verifico previamente el buen estado de • Utilizo siempre un dispositivo adecuado para subir y
arneses, puntos de anclajes, sogas, grilletes y bajar objetos y herramientas. Controlo el entorno y evito
demás elementos que usaré en altura. la circulación de personas en el área de trabajo.

• Verifico homologación y aptitud para el servicio • Conozco el plan de emergencia para rescate en altura
de escaleras, andamios y plataformas a utilizar y cuál es mi función en él cuando corresponda.
para acceso y/o permanencia en el plano de
trabajo determinado.
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OPERACIONES DE IZADO

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OPERACIONES DE IZADO

OBJETIVOS

• Evitar todo incidente causado durante las operaciones de izado.

• Implementar acciones de control de riesgos asociadas a las operaciones de izado que

permitan
maniobras en forma segura.

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OPERACIONES DE IZADO

PRINCIPIOS
• Los puntos de apoyo del equipo deben estar
desplegados y ubicados en un suelo con la resistencia
mecánica acorde con el plan de izaje.
• Dispongo de un plan de izado aprobado. No excedo
la carga máxima permitida para el equipo de izado e • Las eslingas, accesorios de izado y elementos
instalo los contrapesos necesarios. de anclajes de carga deben estar certificados y
en condiciones de uso.
• Los equipos de izado deben ser operados por
personas debidamente habilitadas y • Controlo el entorno y nunca me ubico o dejo que
autorizadas. alguien se ubique sobre o debajo de una carga
suspendida o en cercanías de partes móviles o
• Los equipos de izado deben estar habilitados y giratorias.
autorizados. En operación, todos los dispositivos
de seguridad deben estar activos. • Conozco y respeto las distancias de seguridad a
interferencias cercanas a la zona de trabajo, tales
• Asegurar que los señaleros y eslingadores cuenten como: árboles, líneas o equipos de proceso, líneas
con la calificación profesional requerida para la eléctricas.
tarea.
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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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OPERACIONES DE IZADO

PRINCIPIOS
• Los puntos de apoyo del equipo deben estar
desplegados y ubicados en un suelo con la resistencia
mecánica acorde con el plan de izado.
• Dispongo de un plan de izado aprobado. No excedo
la carga máxima permitida para el equipo de izado e • Las eslingas, accesorios de izado y elementos
instalo los contrapesos necesarios. de anclajes de carga deben estar certificados y
en condiciones de uso.
• Los equipos de izado deben ser operados por
personas debidamente habilitadas y • Controlo el entorno y nunca me ubico o dejo que
autorizadas. alguien se ubique sobre o debajo de una carga
suspendida o en cercanías de partes móviles o
• Los equipos de izado deben estar habilitados y giratorias.
autorizados. En operación, todos los dispositivos
de seguridad deben estar activos. • Conozco y respeto las distancias de seguridad a
interferencias cercanas a la zona de trabajo, tales
como: árboles, líneas o equipos de proceso, líneas
eléctricas.
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AISLAMIENTO DE
ENERGÍAS

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AISLAMIENTO DE ENERGÍAS

OBJETIVOS

• Evitar la exposición del personal a la liberación de energías peligrosas, tales como eléctrica, mecánica,
química, térmica, neumática, hidráulica o radiación.

• Adoptar acciones de control de riesgos para evitar que las personas se encuentren expuestas a las posibles
liberaciones de energías que puedan producirles daños.

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AISLAMIENTO DE ENERGÍAS

PRINCIPIOS

• Estoy autorizado a trabajar mediante habilitación

• Identifico todas las fuentes de energía y la forma escrita de aislamiento de energía y su correspondiente
de aislarlas. permiso de trabajo.

• Planifico y acuerdo el aislamiento y control, con • Informo la finalización de los trabajos con las
todas las partes intervinientes. partes intervinientes.

• Aíslo todas las fuentes de energía • Verifico la finalización de todas las tareas
identificadas, bloqueo y etiqueto de modo de afectadas y
impedir el accionamiento de forma errónea. retiro todos los bloqueos y etiquetados instalados.

• Compruebo fehacientemente los bloqueos de las • Verifico condiciones aptas para habilitar las fuentes de
fuentes de energía y custodio que no sean energía bloqueadas, previo a comunicar la
removidos sin autorización. disponibilidad del equipo intervenido.
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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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AISLAMIENTO DE ENERGÍAS

PRINCIPIOS

• Estoy autorizado a trabajar mediante habilitación

• Identifico todas las fuentes de energía y la forma escrita de aislamiento de energía y su correspondiente
de aislarlas. permiso de trabajo.

• Planifico y acuerdo el aislamiento y control, con • Informo la finalización de los trabajos con las
todas las partes intervinientes. partes intervinientes.

• Aíslo todas las fuentes de energía • Verifico la finalización de todas las tareas
identificadas, bloqueo y etiqueto de modo de afectadas y
impedir el accionamiento de forma errónea. retiro todos los bloqueos y etiquetados instalados.

• Compruebo fehacientemente los bloqueos de las • Verifico condiciones aptas para habilitar las fuentes de
fuentes de energía y custodio que no sean energía bloqueadas, previo a comunicar la
removidos sin autorización. disponibilidad del equipo intervenido.
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ESPACIOS
CONFINADOS

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ESPACIOS CONFINADOS

OBJETIVO

• Controlar los riesgos vinculados al ingreso a espacios confinados. Consideramos que un

espacio confinado es cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y salida, y/o cuya
ventilación natural sea o pueda ser desfavorable, y que pueda contener o haber contenido en
su interior productos peligrosos de cualquier tipo (asfixiantes, inflamables, o tóxicos), u originar
condiciones peligrosas derivadas de la realización de trabajos en su interior.

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ESPACIOS CONFINADOS

PRINCIPIOS

• En la planificación del trabajo es necesario reconocer • El ingreso de toda persona debe estar autorizado
los riesgos existentes, aplicar las barreras mediante un permiso de ingreso a espacio confinado.
preventivas determinadas, inspeccionar y usar los Las personas deben tener la aptitud psicofísica para
equipos de protección que se hayan determinado ingresar.
para el ingreso.
• Dispongo de un plan de rescate y
• Verifico y registro las condiciones de la atmósfera evacuación, previamente practicado.
interior del espacio mediante un analista
competente con equipamiento adecuado. • El vigía exterior debe estar siempre presente y
capacitado para la tarea.
• Aíslo todas las energías peligrosas mediante
bloqueos y etiquetados.
VIDEO - CASO YPF - Pública

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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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ESPACIOS CONFINADOS

PRINCIPIOS

• En la planificación del trabajo es necesario reconocer • El ingreso de toda persona debe estar autorizado
los riesgos existentes, aplicar las barreras mediante un permiso de ingreso a espacio confinado.
preventivas determinadas, inspeccionar y usar los Las personas deben tener la aptitud psicofísica para
equipos de protección que se hayan determinado ingresar.
para el ingreso.
• Dispongo de un plan de rescate y
• Verifico y registro las condiciones de la atmósfera evacuación, previamente practicado.
interior del espacio mediante un analista
competente con equipamiento adecuado. • El vigía exterior debe estar siempre presente y
capacitado para la tarea.
• Aíslo todas las energías peligrosas mediante
bloqueos y etiquetados.
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ÁREA DE PROYECCIÓN Y
CONTACTO

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ÁREA DE PROYECCIÓN Y
CONTACTO

OBJETIVOS

• Evitar la exposición personal a atrapamientos, golpes y contactos con/entre partes de equipos

o con energías que puedan liberarse súbitamente.

• Controlar los riesgos vinculados al área de proyección y contacto mediante la ubicación de

las personas fuera de la misma.

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ÁREA DE PROYECCIÓN Y
CONTACTO

PRINCIPIOS

• Identifico los riesgos a que están expuestas las • Establezco zonas de exclusión y señalizo el área de
personas en un área de proyección y contacto y trabajo, impidiendo el acceso de personas y/o equipos
se determinan e implementan las barreras no autorizados.
correctivas adecuadas. En la planificación tengo
en cuenta los riesgos adicionales de la actividad, • Comunico y hago cumplir los principios de esta regla a
incluyendo superposición de tareas o actividades la totalidad del personal en el ámbito del trabajo.
en paralelo.

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VIDEO - CASO YPF - Pública

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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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ÁREA DE PROYECCIÓN Y
CONTACTO

PRINCIPIOS

• Identifico los riesgos a que están expuestas las • Establezco zonas de exclusión y señalizo el área de
personas en un área de proyección y contacto y se trabajo, impidiendo el acceso de personas y/o equipos
determinan e implementan las barreras correctivas no autorizados.
adecuadas. En la planificación tengo en cuenta los
riesgos adicionales cuando existan superposición • Comunico y hago cumplir los principios de esta regla a
de tareas o actividades en paralelo. la totalidad del personal en el ámbito del trabajo.

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GESTIÓN DEL
CAMBIO

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GESTIÓN DEL CAMBIO

OBJETIVO

• No introducir cambios, sea en los procesos, en las operaciones o en el personal sin realizar
el análisis de riesgo previamente, teniendo en cuenta las nuevas condiciones, y comprobar
que dichos cambios no generen un riesgo fuera de los límites permitidos.

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 GESTIÓN DEL CAMBIO

PRINCIPIOS

• Para la gestión del cambio requiero la autorización • Aplico medidas de prevención y mitigación en función
del dueño del proceso. del análisis de riesgos realizado con las nuevas
condiciones.
• Analizo los riesgos ante cualquier cambio que
involucre a: instalaciones, procesos, tecnologías, • Antes de la puesta en marcha del cambio, verifico que
organización de un trabajo, equipamientos, las barreras fueron implementadas, el personal
condiciones del entorno, documentos, involucrado fue capacitado, los documentos y
sustancias, condiciones de operación, personas condiciones de trabajo actualizados y se realizaron las
y estructuras organizacionales. comunicaciones pertinentes.
VIDEO - CASO YPF - Pública

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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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 GESTIÓN DEL CAMBIO

PRINCIPIOS

• Para la gestión de cambio requiero la autorización • Aplico medidas de prevención y mitigación en función
del dueño del proceso. del análisis de riesgos realizado con las nuevas
condiciones.
• Analizo los riesgos ante cualquier cambio que
involucre a: instalaciones, procesos, tecnologías, • Antes de la puesta en marcha del cambio, verifico que
organización de un trabajo, equipamientos, las barreras fueron implementadas, el personal
condiciones del entorno, documentos, involucrado fue capacitado, los documentos y
sustancias, condiciones de operación, personas condiciones de trabajo actualizados y se realizaron las
y estructuras organizacionales. comunicaciones pertinentes.
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PERMISO DE TRABAJO

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PERMISO DE TRABAJO

OBJETIVO

• Gestionar los riesgos de los trabajos significativos mediante un documento escrito

denominado Permiso de Trabajo, que establece las condiciones obligatorias mínimas y de
comunicación de riesgos a todo el equipo de trabajo para el desarrollo seguro de dicha
actividad.

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 PERMISO DE TRABAJO

PRINCIPIOS
• Todo permiso debe ser firmado por Autorizante y
Ejecutante en el lugar de trabajo y antes de comenzar la
• Todo permiso de trabajo debe contener las firmas
tarea. Realizo solo la actividad especificada en el
del Solicitante, Ejecutante y Autorizante. permiso de trabajo.
• El Solicitante del permiso debe detallar • El Ejecutante comprende y acepta los riesgos
claramente: descripción, tiempo, lugar y modo, identificados en el permiso de trabajo, aplica las
además de los medios que se van a utilizar en medidas o barreras de control de riesgos para él
cada etapa. establecidas y se lo transmite al resto de los
trabajadores de su equipo.
• En la planificación se deben analizar los riesgos de
la tarea y del entorno, definiendo las barreras de • Cualquier persona interviniente en la tarea
control pertinentes. Redacto procedimientos debe suspenderla ante un cambio en las
específicos cuando se defina. condiciones establecidas en el permiso de
trabajo.
• Antes de iniciar la tarea, el Autorizante debe
analizar los riesgos del entorno y las instalaciones • Se restablecen las condiciones seguras de la
donde se realizará, comunicándoselos al Ejecutante instalación / equipo, orden y limpieza al finalizar la tarea.
junto con las barreras adoptadas. Se cierra el permiso.
VIDEO - CASO YPF - Pública

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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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 PERMISO DE TRABAJO

PRINCIPIOS
• Todo permiso debe ser firmado por Autorizante y
Ejecutante en el lugar de trabajo y antes de comenzar la
• Todo permiso de trabajo debe contener las firmas
tarea. Realizo solo la actividad especificada en el
del Solicitante, Ejecutante y Autorizante. permiso de trabajo.
• El Solicitante del permiso debe detallar • El Ejecutante comprende y acepta los riesgos
claramente: descripción, tiempo, lugar y modo, identificados en el permiso de trabajo, aplica las
además de los medios que se van a utilizar en medidas o barreras de control de riesgos para él
cada etapa. establecidas y se lo transmite al resto de los
trabajadores de su equipo.
• En la planificación se deben analizar los riesgos de
la tarea y del entorno, definiendo las barreras de • Cualquier persona interviniente en la tarea
control pertinentes. Redacto procedimientos debe suspenderla ante un cambio en las
específicos cuando se defina. condiciones establecidas en el permiso de
trabajo.
• Antes de iniciar la tarea, el Autorizante debe
analizar los riesgos del entorno y las instalaciones • Se restablecen las condiciones seguras de la
donde se realizará, comunicándoselos al Ejecutante instalación / equipo, orden y limpieza al finalizar la tarea.
junto con las barreras adoptadas. Se cierra el permiso.
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EXCAVACIONE
S

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EXCAVACIONE
S

OBJETIVOS

• Evitar caídas, golpes, atrapamientos, electrocución, desmoronamiento, asfixia,

intoxicaciones, inundaciones, incendio, explosiones y lesiones al realizar trabajos dentro de
excavaciones.

• Adoptar acciones de control de riesgos en ocasión de tareas en que la persona deba ingresar
a cualquier cavidad o depresión hecha por el hombre, como resultado de la remoción de tierra,
ya sea en forma manual o mecánica.

• Evitar la rotura de instalaciones soterradas, aéreas y/o circundantes al área de trabajo.

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 EXCAVACIONE
S

PRINCIPIOS

• Siempre dispongo los medios para ingreso y egreso de

• Solicito el permiso de trabajo de espacio confinado la excavación.
si la excavación tiene más de 1,2 metros de
profundidad. • Aseguro las paredes de las excavaciones por los medios
adecuados.
• Me aseguro, antes de comenzar cualquier
excavación, de tener un documento donde se • Señalizo y coloco vallas para evitar la caída de
puedan identificar y localizar todas las personas, vehículos y objetos.
interferencias aéreas y soterradas. Señalizo y
protejo las mismas. • Deposito el material retirado a más de 2 metros del
borde
• Realizo cateos. Detengo inmediatamente de la excavación.
la excavación y el trabajo ante el hallazgo
de interferencias no identificadas. • Dispongo de un plan de rescate y
evacuación, previamente practicado.
VIDEO - CASO YPF - Pública

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CASO - REFLEXIÓN

1
¿Cuáles de nuestros principios no se cumplieron
en el caso que acabamos de presentar?

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 EXCAVACIONE
S

PRINCIPIOS

• Siempre dispongo los medios para ingreso y egreso de

• Solicito el permiso de trabajo de espacio confinado la excavación.
si la excavación tiene más de 1,2 metros de
profundidad. • Aseguro las paredes de las excavaciones por los medios
adecuados.
• Me aseguro, antes de comenzar cualquier
excavación, de tener un documento donde se • Señalizo y coloco vallas para evitar la caída de
puedan identificar y localizar todas las personas, vehículos y objetos.
interferencias aéreas y soterradas. Señalizo y
protejo las mismas. • Deposito el material retirado a más de 2 metros del
borde
• Realizo cateos. Detengo inmediatamente de la excavación.
la excavación y el trabajo ante el hallazgo
de interferencias no identificadas. • Dispongo de un plan de rescate y
evacuación, previamente practicado.
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EJERCICIO

Test de
comprensión

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TEST DE COMPRENSIÓN

1. Las 10 Reglas de Oro para Salvar Vidas son:

A. Obligatorias para todas las personas que trabajan en el ámbito

de YPF.
B. Obligatorias exclusivamente para las empresas contratistas.
C. Sugerencias o recomendaciones que podrán cumplirse o no de
acuerdo con la evaluación que realice cada persona.

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TEST DE COMPRENSIÓN

La Regla Permiso de Trabajo se aplica para el control

de:
A. Trabajos con riesgos
insignificantes.
B. Todo
C. tipo con
Trabajos de trabajo.
riesgos significativos.

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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la Regla

Excavaciones.

A. Solicitar un permiso de entrada a espacio confinado si la excavación

tiene más de 1,2 metros de profundidad.
B. Asegurar la tenencia de un documento donde se puedan identificar,
localizar, señalizar y proteger todas las instalaciones subterráneas.
C. Apuntalar las excavaciones; de no ser posible
continúe cuidadosamente.
D. Depositar el material excavado a más de 2 metros del borde de la
excavación.
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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la

Regla en altura
Trabajo

A. Solicitar un Permiso de Trabajo específico si el trabajo se realiza a más de

5
B. Sujetar
metrosun
de arnés
altura.a un punto fijo o línea de vida que pueda resistir el peso del
trabajador en caso de caída.

C. Verificar el estado de los arneses, cuerdas, grilletes y otros elementos de

sujeción, antes de usarlos.

D. Utilizar cualquier andamio, plataforma o escalera. No es necesario que

estén homologados y autorizados. YPF - Pública
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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la

Regla
Operaciones de izado

A. No es obligatorio el uso de casco en estas operaciones.

B. Inspeccionar las eslingas y los elementos de anclaje.
C. Evitar el acceso de personas a la zona de riesgo predeterminada.
D. No ubicarse nunca sobre o bajo la zona de caída de la carga
suspendida.
E. Operar equipos de izado con personas debidamente habilitadas
y autorizadas.

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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se deben realizar según lo definido en la

Regla:
Aislamiento de energías
A. Identificar todas las energías que pueden estar presentes y las formas
correctas de aislarlas.
B. Aislar las fuentes de energía mediante los dispositivos adecuados para ello,
bloquear esos dispositivos de modo que no puedan ser activados en forma
accidental, y etiquetarlos.

C. No verificar la ausencia de la energía una vez bloqueada, no es necesario

hacerlo dado que ya realizamos el bloqueo.
D. Puedo quitar unilateralmente el bloqueo si necesito realizar una prueba
para continuar con la tarea. YPF - Pública
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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la Regla

Espacio confinado

A. Elegir a una persona cualquiera del grupo que trabajará en el

espacio confinado, para que haga las veces de vigía.
B. Verificar y registrar por intermedio de un analista capacitado, empleando un
instrumento adecuado, las condiciones de la atmósfera interior del recinto al
que se debe ingresar.

C. Verificar que se cuenta con un plan de rescate.

D. Permitir que cualquier persona pueda ingresar al espacio confinado

mientras sea en horarios de luz diurna.
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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la

Regla
Gestión del cambio
A. Realizar el cambio necesario sin necesidad del análisis de riesgo, cuando
la urgencia lo requiere.
B. Cubrir un puesto necesario con una persona de la misma cuadrilla
que antiguamente realizaba la tarea, sin reentrenarla.
C. Asegurar que los cambios realizados han quedado documentados una vez
realizados.

D. Realizar el procedimiento de gestión del cambio cuando se reemplaza

un instrumento de campo por otro de igual marca y rango.
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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la

Regla
Área de proyección y contacto
A. Las protecciones contra atrapamientos pueden permanecer
removidas siempre que no se superen 18 horas sin ellas.
B. Es posible el ingreso de personas a las tareas realizadas dentro de un
área
señalizada,
C. Analizar los siempre que
riesgos de la pasen
tarea, por ella rápidamente.
planificar e implementar las medidas de
protección necesarias acordes con lo analizado y hacer que el resto del
equipo de trabajo cumpla con dichos controles.

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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la

Regla
Compromiso compartido

A. La prevención de accidentes es un tema exclusivo del Departamento

Seguridad.
B. La seguridad no es mi responsabilidad fuera de mi exclusivo sector
de trabajo.
C. Tengo la autoridad para detener cualquier tarea que ponga en riesgo a las
personas, el ambiente o las instalaciones.
D. Conocer y aplicar los controles de riesgos requeridos para las tareas que
debo ejecutar o supervisar son esenciales para mi actividad.
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TEST DE COMPRENSIÓN

Qué se debe realizar según lo definido en la Regla

Seguridad vial

A. Cuando conduzco durante menos de 8 horas en una sola jornada

debo realizar descansos de 30 minutos cada 4 horas.
B. Puedo utilizar el teléfono celular mientras conduzco, siempre que no
exceda
C. Debo
los 50usar
km/h.
el cinturón de seguridad y hago que los demás ocupantes del
vehículo usen también los suyos.

D. Puedo circular a la velocidad máxima permitida independientemente

del estado del camino, de la carga que transporto y del entorno en el
cual manejo. YPF - Pública
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04

Conclusiones y Compromiso de Cumplimiento

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110
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10 REGLAS DE ORO PARA SALVAR

VIDAS

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MUCHAS GRACIAS

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