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Reorganizacion de Sociedades y Sucursales

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REORGANIZACION DE SOCIEDADES Y SUCURSALES

Existe en nuestro país una regulación moderna, sistemática y detallada de las operaciones que
pueden agruparse bajo la denominación “reorganización de sociedades.

Transformación

Fusión
Reorganización de Sociedades
Escisión

Otras formas de
reorganización
Por la transformación la sociedad experimenta el cambio de un tipo de sociedad a otro
distinto, o a otra forma de persona jurídica, conservando la misma personalidad jurídica
TRANSFORMACIÓ
Las sociedades pueden transformarse en otras sociedades
N
Ámbito de Aplicación
Cualquier persona jurídica puede transformarse en alguna
de las formas societarias

Es la unión de dos o más sociedades denominadas


Fusión por constitución
“incorporadas”.
FUSIÓN
No se produce el nacimiento de una sociedad, sino que una
Fusión por absorción
ya existente, denominada “sociedad absorbente”.

División División de la totalidad del patrimonio en dos o más bloques


ESCISIÓN
Segregación Segregación y transferencia de bloques patrimoniales.

Reorganización simple, escisiones múltiples, escisiones múltiples


OTRAS FORMAS DE REORGANIZACIÓN combinadas, escisiones combinadas con fusiones, entre las mismas
sociedades participantes; etc.
SUCURSALES

Las sucursales nacen a partir del siglo XII, como consecuencia del desarrollo del comercio en el
Mediterráneo y en los Mares Báltico y del Norte. (Emilio Ruiz y Francesco Galgano)

Estas no nacen bajo la misma perspectiva que las personas jurídicas o las sociedades

Surgen por el ánimo del empresario de expandir sus actividades fuera de su sede social

Es sucursal todo establecimiento secundario a través del cual, una


Concepto sociedad desarrolla, en lugar distinto a su domicilio, determinadas
actividades comprendidas dentro de su objeto social.
CARACTERÍSTICAS

-Establecimiento secundario
-Cuenta con un domicilio distinto al de su principal
-Desarrolla actividades empresariales
-Carece de personería jurídica independiente
-Estabilidad o permanencia a través de un representante
legal
-Autonomía de gestión
-Responsabilidad de la principal

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