CH Reclutamiento y Contratación

Conceptos de
Reclutamiento y
Contratación
Alamilla Nájera, itzel

Caramazana Aguilar, Arantxa
Correa Perez, Karla
Erazo Jablonicky, Annette
Paulino Feliz, Graciela
Vieyra Mendoza, Samantha
Reclutamiento
El reclutamiento es un conjunto de
acciones que tiene por objetivo
atraer candidatos potencialmente
calificados con el fin de que se
incorporen a la organización.
Selección
La selección de personal es el
proceso que se sigue para la
contratación de un empleado.
Para cubrir la vacante se
evalúan las cualidades,
conocimientos, habilidades o la
experiencia para cubrir la
vacante que demanda la
organización
Contratación
Es la concreción de un contrato a un individuo a
través de la cual se conviene, acuerda entre las
partes intervinientes, generalmente empleado y
empleador, la realización de un determinado
trabajo o actividad, el contratado percibirá una
suma de dinero estipulada en la negociación de
las condiciones o otro tipo de compensación
negociada.
10 tendencias de reclutamiento actuales.
1. Técnicas de Inbound Recruiting
2. Gamificación y más gamificación
3. Social Recruiting: el valor de las redes sociales
4. Reclutamiento Colaborativo
5. La Inteligencia Artificial se abre paso
6. El auge de la Gestión de Relaciones con los Candidatos (CRM)
7. Estrategias de Marketing para adquisición de nuevo talento.
8. Procesos más rápidos y eficientes de selección
9. Employer Branding.
10. Búsqueda de trabajo a través del celular
Reclutamiento interno
Es cuando la empresa reubica a su personal, mediante:

● Transferencia de personal.
● Ascensos de personal.
● Transferencias con ascensos de personal.
● Programas de desarrollo de personal.
● Planes de profesionalización de personal.
Reclutamiento externo
Es cuando la empresa llena las vacantes con personas externas.
● Archivos conformados por candidatos.
● Candidatos referidos por trabajadores.
● Carteles en la puerta de la empresa.
● Contactos con asociaciones gremiales.
● Contacto con universidades, centros de
● capacitación u otros centros de estudio.
Plataformas de búsqueda de empleo
1. OCC Mundial
2. CompuTrabajo
3. Bumeran
4. Portal de Empleo
5. LinkedIn
Papel de las redes sociales en el proceso de
reclutamiento y selección
Es en el CV Social, formado por toda la huella digital en Internet, donde se

puede conocer más a fondo al candidato.
Las redes sociales son una oportunidad perfecta para trabajar nuestra
marca personal.
➔ Atraer a millenials y nuevas generaciones

➔ Multiplicar su alcance
➔ Realizar una búsqueda de candidatos proactiva
➔ Contrastar la información que ofrece el candidato.
➔ Ganar inmediatez
Curriculum Vitae
“Carrera de vida” , conjunto de experiencias de un sujeto, las cuales incluyen datos

laborales, las educacionales y las vivenciales. Es una herramienta útil y de gran
importancia al solicitar empleo.
Estructura del CV:

- Encabezado: datos personales del solicitante.
- Objetivos profesionales: que espera de su trayectoria profesional
- Competencias y aptitudes.
- Logros destacados
- Formación académica
- Nivel idiomático/ nivel informático.
Pasos de Reclutamiento
➔ Justificar el puesto
➔ Definir el perfil adecuado
➔ Considerar la promoción interna
➔ Determinar la vías de reclutamiento
➔ Establecer los pasos para el reclutamiento
➔ Preseleccionar los candidatos
➔ Adapta el contrato
Pasos de Selección
➔ Análisis y definición del perfil

➔ Reclutamiento, revisión de candidaturas y preselección
➔ Entrevistas y evaluación
➔ Contratación y decisión
➔ Proceso de capacitación
Bibliografía.
Estructura de currículum, modelo curriculum, https://www.modelocurriculum.net/estructura-del-curriculum-vitae
Selección de personal: técnicas, tipos y cómo es el proceso ideal. (2020, 28 julio). Recuperado de
https://www.bizneo.com/blog/seleccion-de-personal/
colaboradores de Wikipedia. (2020, 7 septiembre). Reclutamiento. Recuperado de

https://es.wikipedia.org/wiki/Reclutamiento#:%7E:text=El%20reclutamiento%20es%20un%20conjunto,se%20incorp
oren%20a%20la%20organizaci%C3%B3n
.
. (2020, 7 septiembre). 10 tendencias de Reclutamiento. Recuperado de:
https://www.michaelpage.es/advice/empresas/atraer-y-retener-talento/10-nuevas-tendencias-de-selecci%C3%B3n-
para-2018
https://watchandact.eu/blog/redes-sociales-en-procesos-de-seleccion/#:~:text=Por%20su%20parte%2C%20los%20
reclutadores,informaci%C3%B3n%20llegue%20a%20m%C3%A1s%20personas
.

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Alamilla Nájera, itzel

Es cuando la empresa reubica a su personal, mediante:

Es en el CV Social, formado por toda la huella digital en Internet, donde se

➔ Atraer a millenials y nuevas generaciones

“Carrera de vida” , conjunto de experiencias de un sujeto, las cuales incluyen datos

Estructura del CV:

➔ Análisis y definición del perfil

colaboradores de Wikipedia. (2020, 7 septiembre). Reclutamiento. Recuperado de

. (2020, 7 septiembre). 10 tendencias de Reclutamiento. Recuperado de:

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