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    Ecuación Del Desempeño Laboral

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    jesus
    El documento describe la ecuación del desempeño laboral y sus tres factores principales: 1) Atributos individuales como conocimiento y habilidad que determinan la capacidad, 2) Esfuerzo laboral influenciado por la motivación, y 3) Apoyo organizacional como recursos. El rendimiento de una empresa depende de estos tres factores y su carencia o deficiencia afecta considerablemente los resultados.

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    Descripción original:

    comportamiento organizacional

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    El documento describe la ecuación del desempeño laboral y sus tres factores principales: 1) Atributos individuales como conocimiento y habilidad que determinan la capacidad, 2) Esfuerzo laboral influenciado por la motivación, y 3) Apoyo organizacional como recursos. El rendimiento de una empresa depende de estos tres factores y su carencia o deficiencia afecta considerablemente los resultados.

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    ECUACIN DEL

    DESEMPEO LABORAL.
    ATRIBUTOS
    INDIVIDUALE
    S.
    Conocimiento +
    habilidad =
    CAPACIDAD.

    ESFUERZO
    LABORAL.
    -Reaccin a la
    situacin
    MOTIVACIN.

    APOYO
    ORGANIZACIONAL.
    -Recursos.
    Capacidad +
    motivacin =
    RENDIMIENTO
    POTENCIAL HUMANO.

    El rendimiento de las empresas es el resultado


    de los 3 factores. La carencia o deficiencia de
    alguno de ellos afecta considerablemente.

    1.3.1 Atributos Individuales


    Esto es, la capacidad del trabajador la
    cual es el resultado de aplicar los
    conocimientos del individuo y sus
    habilidades. Haciendo una similitud con
    una frmula aritmtica se resume en la
    siguiente ecuacin:

    La capacidad podr aumentarse contratando empleados con


    facilidad de aprendizaje o bien dando la capacitacin necesaria.

    1.3.2 Esfuerzo laboral.


    Es el empeo y/o dedicacin una accin
    durante determinado tiempo.

    El esfuerzo laboral depende en gran medida


    de crear un ambiente de trabajo que
    responda positivamente a las necesidades
    individuales.
    Existen mltiples aspectos que favorecen el
    esfuerzo laboral, de forma significativa
    podramos mencionar la motivacin

    Motivacin. Es la reaccin de una persona


    ante una situacin especfica:
    Actitud x Situacin = Motivacin

    Capacidad x Motivacin = Rendimiento


    Potencial Humano

    1.3.3 Apoyo organizacional.

    El apoyo organizacional resulta, sobre todo,


    de la capacidad del directivo para disear el
    trabajo, asignar los recursos y establecer el
    control de forma adecuada sobre el mismo.

    . Rendimiento Potencial x recursos x


    oportunidad = Resultados
    Organizacionales

    Dinmic
    a

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