DERECHO LABORAL

TEMARIO PREPARATORIOS.

SEGURIDAD SOCIAL.

- Fuentes Constitucionales de la Seguridad

Social.
- Artículos 1,2,11,15, 25, 42, 43,44,
ANTECEDENTES Y FUENTES 46,48,49,53 y demás normas concordantes de
CONSTITUCIONALES EN COLOMBIA la Constitución y Principios Constitucionales.
- Naturaleza jurídica de la Seguridad Social y
la teoría de Derecho Fundamental.

- Concepto de Seguridad Social.

- Principios generales del sistema de
Seguridad Social Integral.
- Ámbito de aplicación.
- Vigilancia y control por parte del Estado.

- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN
EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL

1.-Sistema General de Pensiones

a.- Entidades de Dirección, Vigilancia y
control.
b.- Entidades administradoras.
GENERALIDADES DEL SISTEMA DE
c.- Otras entidades para el
SEGURIDAD SOCIAL LEY 100 DE 1993
reconocimiento de pensiones.

2.- Sistema General de Salud.

a.- Entidades de Dirección, Vigilancia y
control.
b.- Entidades de financiación y
administración

3.- Sistema General de Riesgos

Profesionales.
a.- Entidades de Dirección y control. b.-
Entidades administradoras.
c.- Otras entidades.

- Afiliación al sistema. (Afiliados

obligatorios y voluntarios);
- Multiafiliación.
- Selección de los regímenes.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD - Obligatoriedad de las cotizaciones. Ingreso
SOCIAL EN PENSIONES Base de cotización (IBC) mínimo y máximo
en Salud, Pensiones y Riesgos laborales.
- Monto de las cotizaciones y su distribución.
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- Cotización de:
- a.-Trabajadores particulares.
- b.- Servidores públicos.
- c.- Independientes.
- d.- Actividades de alto riesgo.
- e.-Con salario integral.
- Controles a la evasión y elusión de
aportes.
- Exclusiones del sistema.
- Posibilidad de desafiliarse del sistema de
pensiones al cumplir el estatus y seguir
cotizando solo al sistema de salud.
- Cobro de aportes al sistema de pensiones.
- Traslado entre regímenes: requisitos.
- Número de mesadas según el acto
Legislativo 01 de 2005.
. - Status de pensionado.

- Régimen solidario de prima media con

REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA prestación definida: concepto; características;
MEDIA CON PRESTACION administradoras;
DEFINIDA. - Defina: Compartibilidad, compatibilidad;
incompatibilidad; subrogación;
incrementos pensionales; mesadas
adicionales, reajuste de pensiones,
inembargabilidad de pensiones, fondo de
solidaridad pensional.
- RÉGIMEN DE TRANSICIÓN: Análisis del
desarrollo normativo de éste régimen;
requisitos para beneficiarse de éste, vigencia.
a.- pensión de vejez sector privado (Acuerdo
049/1990 aprobado por Decreto 758/1990);
b.- pensión de jubilación- sector público (Ley
33/1985);
c.- pensión de jubilación por aportes – sector
público y privado. (Ley 71 de 1988).
- REGIMENES ESPECIALES: Cuáles
son, normas aplicables, vigencia.
- REGIMENES EXCEPTUADOS: Cuáles
son, normas aplicables, vigencia.
- PENSIÓN DE VEJEZ LEY 100 DE 1993:
requisitos; fórmula actual para la
liquidación de la pensión; requisitos de
edad y tiempo; monto mínimo.
- PENSIÓN ESPECIAL DE VEJEZ:
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- a.- por actividades de alto riesgo:

definición; tiempo de dedicación; edad,
semanas; monto pensión; normas
aplicables:
- b.- de vejez familiar: requisitos,
beneficiarios, monto.
- c.- para madre o padre cabeza de familia
con hijo inválido.
- Pensión Sanción: definición;
reconocimiento, edad, años de servicio; por
sentencia judicial; subrogación.
- Reconocimiento de la Pensión de vejez
justa causa terminación contratos;
prescripción de mesadas.
- Bonos pensionales; Definición, Tipos,
Características, cuotas partes a cargo de la
Nación, quienes son los emisores y
contribuyentes.

PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN

COMUN: concepto de invalidez, fecha de
estructuración, normas aplicables de acuerdo a
la fecha de estructuración, requisitos, monto de
la pensión, entidades encargas de determinar el
estado de invalidez; juntas de calificación de
invalidez: requisitos para pertenecer a ellas,
calidades de sus miembros, honorarios;
revisión de la pensión de invalidez.

PENSION DE SOBREVIVIENTES:
requisitos, beneficiarios, monto, normas
aplicables. Indemnización sustitutiva.

AUXILIO FUNERARIO: a quien se cancela,

monto.

- Régimen de Ahorro Individual: concepto;

REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL. características de este sistema;
administradoras, cotizaciones.

PENSION POR VEJEZ: Concepto;

características; garantía pensión mínima;
cotizaciones; fondos de pensiones;
rentabilidad; vigilancia.

Personas excluidas del régimen de ahorro

individual, requisitos para la pensión
anticipada con acumulación de capital y
Garantía de pensión mínima.
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Modalidades pensión de vejez: renta vitalicia,

retiro programado, retiro programado con renta
vitalicia; devolución de saldos; excedentes de
libre disponibilidad; inexistencia de
beneficiarios.

Nuevos portafolios de pensiones (fondos:

conservador, moderado, de mayor riesgo y
especial de retiro programado).

PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGO

COMÚN: Concepto de invalidez y fecha de
estructuración, requisitos, monto, proceso de
calificación invalidez; suspensión y pérdida del
derecho a la pensión de invalidez. Pensiones
por invalidez reconocida con cotizaciones
posteriores a la estructuración de la invalidez.

PENSIÓN POR MUERTE (sobrevivientes):

Concepto, requisitos, beneficiarios de la
pensión, Monto de la pensión; fidelidad al
sistema.

AUXILIO FUNERARIO: a quien se cancela,

monto.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - Definición del sistema de salud, elementos y

EN SALUD. principios, indicadores del goce efectivo,
integralidad, determinantes sociales, sujetos
de especial protección, mecanismos de
protección del derecho fundamental,
profesionales y trabajadores del
sector salud.
- Regímenes (contributivo y subsidiado);
diferencias en su estructura y servicios;

REGIMEN CONTRIBUTIVO. Afiliación al

sistema; unidad del grupo familiar; padres en
concurrencia; afiliaciones múltiples; movilidad
en el sistema; período de carencia. Suspensión
y cancelación de la afiliación, Efectos jurídicos
de la mora en el pago de aportes.

- Unificación y actualización de las reglas de

afiliación al Sistema General de
Seguridad Social en Salud; creación del
Sistema de Afiliación Transaccional;
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TEMARIO PREPARATORIOS.

instrumentos de garantía de la continuidad en

la afiliación y el goce efectivo del derecho a la
salud.

Afiliación, Trabajadores dependientes,

independientes,
Cotizaciones; período mínimo de cotización,
cotización durante
incapacidades.

- Beneficios régimen contributivo; cobertura.

- Servicios del sistema de salud. POS y

actualización del POS subsidiado; deberes de
trabajadores y empleadores; período de
protección laboral; accidentes de tránsito
(SOAT).

- Régimen de excepción: Cotización a Fosyga

y prestaciones asistenciales en régimen de
excepción. Trabajadores Ocasionales,
Exoneración de cotización a salud.

- Prestaciones Asistenciales.
a.- Exclusiones y limitaciones.
b.- Períodos mínimos de cotización. c.-
Periodos de protección laboral. d.-
Reembolsos.

- Prestaciones Económicas.
a.- Subsidios por incapacidad.
b.- Subsidio por aborto o parto prematuro. c.-
Licencia de maternidad.
d.- Licencia por paternidad.
e.- Ingreso base de liquidación de las
licencias.
f.- Prescripción de la acción para reclamar el
pago de licencias.

EFICACIA DEL SISTEMA DE SALUD.

Acción de tutela por derecho a la salud en
conexidad con un derecho fundamental.

ENFERMEDADES HUÉRFANAS,
actualización cada dos años plan de beneficios;
Comité Técnico Científico de EPS; Junta
Técnica Científica de Pares; prescripción de
reembolso a empleadores
3 años.
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RÉGIMEN SUBSIDIADO; universalización

del aseguramiento con y sin capacidad de pago.
NO habrá períodos de carencia desde enero de
2012; presunción de capacidad de pago;
atención de urgencias; permanencia en régimen
subsidiado por vinculación laboral y fin del
subsidio parcial.

PLANES VOLUNTARIOS DE SALUD;

financiamiento; seguro de salud por
desempleo; fondo de salvamento y garantías;
sistema retención en la fuente de aportes;
prohibición de multas por citas médicas;
atención integral en salud mental y a
discapacitados; sistema de emergencias
médicas; Instituto de evaluación tecnológica en
salud; conductas que vulneran el sistema;
deberes y obligaciones de los usuarios.

- Beneficios económicos: Incapacidad por

enfermedad general, licencia de maternidad,
licencia de paternidad Ley 1468 de 2011.
Obligatoriedad de pagar incapacidades
después de 180 días de incapacidad laboral.
Calidad de
beneficiario por estudios.

- Concepto de: sistema; y de riesgos;

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS - Principios.
LABORALES. - características;
- afiliación: Obligatoria, Voluntaria, efectos de
la afiliación.
- determinación de cotización;
- dirección administrativa del sistema;
- prestaciones medico asistenciales;
- prestaciones económicas;
- obligaciones de las partes;
- tabla clases de riesgo;
- administradoras.

Accidente de trabajo: Concepto; qué no es

accidente de trabajo; relación de causalidad;
origen.

Enfermedades laborales: definición; tabla de

enfermedades; relación de causalidad; origen.
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Incapacidad temporal: definición; monto del

pago; período de reconocimiento;
reincorporación al trabajo.

Incapacidad permanente parcial: definición;

calificación inicial y modificación; monto de
indemnización.

PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN

PROFESIONAL: Concepto; monto según sea
el caso; requisitos.

PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES:
beneficiarios; monto por muerte del afiliado y
por muerte del pensionado.
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TEMARIO PREPARATORIOS.
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