Tarea 1-Deefiniciones
Tarea 1-Deefiniciones
Tarea 1-Deefiniciones
Objetivo general.
Objetivos especificos.
• Organización. Persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con
responsabilidades, autoridades y relaciones para lograr sus objetivos, todas las personas
involucradas.
• Trabajador. Persona física que presta sus servicios subordinados a otra institución, o
persona u empresa, obteniendo una retribución a cambio de su fuerza de trabajo.
• Consulta. Preguntar, sugerir opinión cuando no se sabe algo o se quiere saber un poco
más.
• Política. Dirige las prácticas de la organización para alcanzar los niveles de calidad
deseados, haciendo que los objetivos den un sentido práctico a la implementación del
sistema.
• Política y Objetivos SGC. Dirige las prácticas de la organización para alcanzar los
niveles de calidad deseados, haciendo que los objetivos den un sentido práctico a la
implementación del sistema. “Medir y controlar, Comunicar e informar”.
• Riesgo para la SGC. Es aquel proceso mediante el cual pretendemos prever de forma
sistemática los posibles problemas que puedan ocurrir en la organización.
• Oportunidad para la SGC. Son una serie de factores positivos que se generan
contexto externo y que, una vez son identificadas, pueden ser aprovechadas mediante
una estrategia para obtener beneficios.
• Competencia. Es la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades para lograr los
resultados previstos.