Ensayo

Administración de la mercadotecnia
Ensayo de la Conferencia Calidad y Productividad al

estilo japonés en las PyMES Mexicanas
- Carlos Kasuga
Asesor
Martin Núñez Núñez
Presenta
Yostin Eduardo Olivas Vargas
350462
26/08/2022
Introducción
El hombre que imparte la conferencia es Carlos Kasuga Osaka, es hijo de unos
inmigrantes pero nacido en México, es un empresario desde los 20 años, la platica
trata de motivarnos para comenzar con emprendimiento, como hacerlo teniendo
calidad con 4 pasos, el bien ser, bien hacer, bien estar y bien tener, menciona
sobre el error del sistema educativo y que la televisión tiene mas poder sobre la
educación, nos menciona la desmotivación que tienen los trabajadores, la
inversión del tiempo y los reglamentos erróneos, nos habla del buen empresario y
la riqueza de Japón o México, sobre las muestras de cariño de Mex-Jap, algo muy
importante que son que los valores hacen la calidad, menciono ejemplos y esto es
para poder tener una calidad y productividad al estilo japonés en las Pymes
Mexicanas porque hay solo empresarios extranjeros y trabajadores Mexicanos.
Desarrollo:
La conferencia es muy expresada en la vida de los mexicanos y la vida de los

japoneses que tenemos diferencias pero nos hacen falta algunas cualidades que
el nos menciona para poder mejorar como futuros empresarios, Primeramente
hablemos con nosotros mismos y con nuestra gente para formar hombres de
calidad total y los 4 pasos que es el bien ser, el ser puntuales es de vital
importancia porque el tiempo pasa y cada persona tiene tiempos los cuales no
vuelven más; el Bien hacer, trata de hacer bien las cosas porque el sentido de
hacer las cosas es hacerlas bien; el bien estar, es sinónimo de felicidad porque
diste lo mejor de ti, si se sigue estos tres pasos tarde o temprano se puede tener
el cuarto que es el bien tener, no hay que buscar el tener rápido y fácil sin haberlo
hecho bien y sin sentirse bien. El paso mas importante es el bien ser, y es algo
que carece en las escuelas el no tener educación formativa la de los valores.
Menciona una escuela que construyeron al sur de la ciudad de México, en esa

escuela los alumnos son los que la limpian porque allí se enseña esa formación,
esto ocurre porque la calidad empieza siempre desde la limpieza, la productividad,
la salud la ecología todo esto empieza siempre desde la limpieza, en escuelas
publicas hacen ver que hacer limpieza es forma de un castigo o para gente mala, y
de esa forma se crea esta mala idea de hacer la limpieza. De esta forma se puede
desmotivar a las personas no teniendo limpieza en los baños o en áreas de
producción, y viendo a los jefes con baños relucientes.
Existimos en base al tiempo y es muy fundamental invertir nuestro tiempo,

haciendo preguntas o cuestionando todo, porque la vida es cruel para aquellos
que no se atrevieron a invertir su tiempo o gastarlo en buenas cosas, el nos
menciona que no hay que hacer que ser de esos empresarios que se ponen a
hacer reglamentos que solo los empleados tienen que cumplir como el tiempo que
si los trabajadores llegan 5-10 minutos tarde se sanciona y nosotros como
ejecutivos llegando 30 minutos tarde sin sanción, de esta forma el trabajador se
desmotiva y siente rabia o coraje, el buen empresario es el que pone el ejemplo y
llega temprano o el que tiene disciplina.
Japón produce grandes riquezas, pero en cambio México da petróleo, acero, fruta
y demás, pero existe una gran equivocación con los mexicanos que pensamos
que somos pobres siendo que tenemos mas que Japón en incontables cosas que
se pueden producir grandes ganancias, con recursos naturales, minerales,
energéticos, gente.
Tener respeto el nos menciona el ejemplo de una aerolínea que en Japón no se

reciben aviones por respeto a los que se encuentran dormidos y en cambio México
se encuentran a todas horas sin tener algo de respeto por las personas el dice que
en Japón existe mucho respeto y de esa forma se crea una formación de valores
para crecer como empresarios, a esto le dice el principio de educación sin tener
que robar a las demás personas ya sea con tiempo, dinero o alguna otra cosa.
Los valores no tienen maestría o doctorado, pero son los que hacen ser a las
personas de calidad, no es mas tener una licenciatura sino los valores son los que
hacen ver a las personas. En las escuelas hacen ver que en algunas ocasiones no
es bueno tener valores como la honestidad si eres honesto te pueden regañar o
tener alguna consecuencia que te haga ver que estuvo mal decir la verdad porque
hay castigo, de todo depende aprender valores.
El menciona que le extraña que los empresarios sean de otros países y los
mexicanos sean los empleados, explica que ellos trabajaron para ser un ser
extraordinario y no quisieron ser ordinario y los mexicanos nos conformamos con
lo ordinario siendo como quien dice flojeando, El 84% de los trabajadores
mexicanos fueron a trabajar hoy solo a ver la hora de la salida, solo piensan a qué
hora saldrán ese es su objetivo.
La motivación es algo fundamental en la vida de las personas si le damos un

cumplido a las personas que nos rodean se les mejora el día y las personas se
esfuerzan por ser mejor porque les prendiste la chispa y no los amargas más.
Debemos formar gente triunfadora y no gente insegura, porque eso lo apropian

para tener una buena autoestima, de esa forma solo se puede tener una gran
diferencia en la vida de las personas si das energía positiva la vida te regresa
alegría, en cambio si das amarguras la vida te regresara puras cosas malas, por
eso debemos dar siempre lo mejor.
Conclusión:
Como mexicano sé que todos los conceptos que utilizo los he escuchado o visto
en la vida y es algo que debemos cambiar talvez no podamos cambiar a toda la
población, pero se ve que teniendo disciplina en hacer las cosas nuestra
productividad mejorara radicalmente haciendo los cuatro puntos que menciono,
teniendo los valores que nos hacen ser mejores personas. Escuchando esta
conferencia con ejemplos simples pero muy bien enfocados me doy cuenta que
nos hace falta tener un cambio, que no es tan difícil, pero es un gran paso para
pasar de ser una persona ordinaria a una extraordinaria.

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