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    Carlos Kasuga

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    Kenia Muñoz
    El documento resume los principales puntos de una conferencia sobre la calidad y productividad al estilo japonés. Explica cuatro aspectos que todos deben cultivar: bien ser, bien hacer, bien estar y bien tener. También enfatiza la importancia de la colaboración, de pagar salarios justos a los trabajadores, y de preocuparse por el bienestar de los empleados para aumentar la productividad. Finalmente, enfatiza el papel de los maestros en enseñar valores a los estudiantes y aprovechar los recursos de México para superar la crisis

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    Carlos Kasuga

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    El documento resume los principales puntos de una conferencia sobre la calidad y productividad al estilo japonés. Explica cuatro aspectos que todos deben cultivar: bien ser, bien hacer, bien estar y bien tener. También enfatiza la importancia de la colaboración, de pagar salarios justos a los trabajadores, y de preocuparse por el bienestar de los empleados para aumentar la productividad. Finalmente, enfatiza el papel de los maestros en enseñar valores a los estudiantes y aprovechar los recursos de México para superar la crisis

    Descripción original:

    Conferencia sobre las diferencias entre la cultura mexicana y la japonesa.

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    El documento resume los principales puntos de una conferencia sobre la calidad y productividad al estilo japonés. Explica cuatro aspectos que todos deben cultivar: bien ser, bien hacer, bien estar y bien tener. También enfatiza la importancia de la colaboración, de pagar salarios justos a los trabajadores, y de preocuparse por el bienestar de los empleados para aumentar la productividad. Finalmente, enfatiza el papel de los maestros en enseñar valores a los estudiantes y aprovechar los recursos de México para superar la crisis

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    El documento resume los principales puntos de una conferencia sobre la calidad y productividad al estilo japonés. Explica cuatro aspectos que todos deben cultivar: bien ser, bien hacer, bien estar y bien tener. También enfatiza la importancia de la colaboración, de pagar salarios justos a los trabajadores, y de preocuparse por el bienestar de los empleados para aumentar la productividad. Finalmente, enfatiza el papel de los maestros en enseñar valores a los estudiantes y aprovechar los recursos de México para superar la crisis

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    Carlos Kasuga, conferencia Calidad y Productividad al

    Estilo Japones

    Excelente conferencia para poner en perspectiva la diferencia entre la


    cultura japonesa y la cultura mexicana. Obtengo de aqu buenos
    consejos para aplicar e inculcar en mis futuros alumnos. El principal que
    puede aplicar en cualquier aspecto de nuestra vida son los 4 aspectos
    que todos debemos hacer y tener:
    1. Bien ser, ser constantes con buenas actitudes y aptitudes.
    2. Bien hacer, todo lo que hagas a diario en tu vida hacerlo bien con
    ganas como si fuera el ltimo da de tu vida.
    3. Bien estar, una vez alcanzados los dos anteriores se llega a una
    armona y felicidad con uno mismo y con tu alrededor.
    4. Bien tener, este es el ltimo peldao, cuando se es feliz y
    constante en el bien ser y bien hacer, vienen las recompensas de
    un trabajo bien hecho.

    Referente a la educacin y los valores es muy importante aplicar la


    colaboracin entre todos en todos los aspectos tanto de una escuela
    como de una empresa, donde todos seamos iguales y cooperemos en
    todas las actividades que involucran la misma y no delegar las ms
    insignificantes a tareas como castigo o denigrantes. Esto es que si
    inculcamos el valor de la limpieza y el orden como un privilegio y
    obligacin y no como un castigo, todos aprenderemos a cuidar nuestro
    pas y se vera reflejado en calles y ciudades ms limpias.
    Algo muy destacable en la conferencia es el consejo que se da a los
    empresarios en cuanto a las ganancias de una empresa, hacindolos
    comprender que el salario del dueo o director no debe ser tan
    desproporcionado del trabajador de menor categora, ya que siempre
    hay que pensar cmo hacer que este gane ms para que el director
    pueda ganar ms. As como ensear con el ejemplo cosa que es muy
    importante ya que no podemos exigir lo que no damos y demostramos.
    Muy importante tambin el hecho de preocuparse por tus
    trabajadores, ver cmo viven que necesitan, cules son sus
    preocupaciones, ya que en la medida que estas sean cumplidas mayor
    rendimiento y eficacia tendrn en su trabajo. Destacando que la mayor

    preocupacin por lo general es la seguridad de la permanencia en el


    empleo, ya que esto los hace ms libres y conscientes de la pertenencia
    en la empresa y procuran dar lo mejor de s mismos en pro de los
    beneficios de la ella. Un trabajador seguro es un trabajador feliz, un
    trabajador feliz es un trabajador productivo.
    La reflexin acerca de la gran riqueza que posee Mxico es de gran
    impacto, ya que tenemos que empezar a aprovechar todas las materias
    primas que tenemos al alcance y explotarlas responsablemente para
    sacar al pas de la crisis econmica. Esto solo es posible quitndonos el
    miedo al no se puede que desafortunadamente muchas veces nos
    inculcan desde nios. Tenemos que aprender a valorar a nuestros
    jvenes dndoles apoyo y fortaleciendo su autoestima convirtindolos
    en ganadores que siempre intenten y encaren retos que les permitan
    llegar al xito en cualquier trabajo o empresa que quieran crear.
    Es aqu donde entran los maestros, nosotros tenemos la obligacin de
    ensear no solo conocimientos sino tambin valores y moral, arraigarlas
    bien en ellos para que toda su vida la guen en base a ello.

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