Bases Proceso Cas #012-2024 - CNSP

BASES
PROCESO DE SELECCIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº
012-2024-INS
Instituto Nacional de Salud

Proceso CAS N° 012-2024-INS
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MINISTERIO DE SALUD
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
PROCESO CAS N° 012- 2024-INS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE

PERSONAL PARA PARA EL CENTRO NACIONAL DE SALUD PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
Contratación bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, los servicios de personal para el Instituto Nacional de Salud.
(R.M. N° 387-2023/MINSA; para cubrir registros vacantes en el AIRHSP, creados
en el marco del artículo 27 de la Ley N° 31538)
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Centro Nacional de Salud Pública
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación :

Oficina de Gestión de Recursos Humano
3. Base legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°
065-2011-PCM.
b) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
c) Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la
discriminación en los regímenes laborales del Sector Público.
d) Ley Nº 31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para el
financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida
por la COVID-19, la reactivación de económica, y otros gastos de las
entidades del gobierno nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos
locales, y dicta otras medidas.
e) Resolución Ministerial N.° 387-2023-MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: "Lineamientos generales para el desarrollo de los procesos de
contratación de personal destinados a cubrir registros vacantes en el
AIRHSP, creados en el marco del artículo 27 de la Ley N° 31538"
f) Ley N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal
2024.
g) Las demás disposiciones que resulten aplicables y regulen el Contrato
Administrativo de Servicios.
II. PUESTOS A CONVOCAR

Rem.
Ítem Puesto Órgano POSICIONES
(S/.)
1 Médico Especialista CNSP 3 7,414.19
2 Biólogo/a CNSP 10 3,014.19
Profesional de la Salud
3 CNSP 1 3,714.19
Especialista
4 Técnico/a en Laboratorio CNSP 6 1,914.19
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ITEM 01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE TRES (03) MÉDICOS ESPECIALISTAS
I. PERFIL DEL PUESTO
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO DETALLE

REQUISITOS MÍNIMOS
- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de experiencia

general en el sector público y/o privado.
Experiencia - Experiencia Especifica: Mínimo un (1) año de experiencia
específica en entidades relacionadas a la salud pública y/o
investigación
- Proactivo
- Pensamiento analítico
Competencias - Trabajo en equipo y bajo presión
- Vocación de servicio
- Capacidad de lectura crítica y redacción científica.
- Título profesional de Médico Cirujano
- Título de Segunda Especialidad en: Enfermedades
Formación Académica, Infecciosas y/o Tropicales o, Microbiología y/o Parasitología
grado académico y/o nivel o, Patología Clínica, o Epidemiologia, o Epidemiologia de
de estudios Campo, o Medicina Interna.
- Estar colegiado y habilitado.
- Contar con Resolución de SERUMS
Cursos y/o estudios de
especialización - Curso o estudio de capacitación en estadística o
sustentados con investigación o epidemiología o salud pública.
documento
Requisitos para el puesto
y/o cargo: mínimo o - Conocimiento del método científico.
indispensable y - Conocimiento sobre vigilancia en salud pública.
deseables - Conocimiento de análisis de datos con perspectiva
(no requiere sustentar epidemiológica.
con documento)
Principales actividades a desarrollar
1. Ejecutar análisis y sistematización de la información proveniente de bases de datos de

vigilancia nacionales
2. Preparar y emitir informes técnicos y reportes periódicos de los aspectos epidemiológicos y
de salud pública en función a las tareas asignadas y a los requerimientos del Centro
Nacional de Salud Pública para su presentación
3. Participar y realizar investigación operativa y apoyo en la conducción de estudios de
investigación relacionada a enfermedades infecciosas
4. Brindar apoyo y asistencia técnica en los niveles local, regional, nacional e internacional
sobre las vigilancias realizadas por el Centro Nacional de Salud Pública
5. Brindar asistencia técnica experta para la implementación y monitoreo de medidas de
intervenciones sanitarias sobre temas prioritarios de salud o situaciones de emergencia
sanitaria que sean requeridos al Centro Nacional de Salud Pública.
6. Brindar capacitación a equipos técnicos que participen en intervenciones sanitarias sobre
temas prioritarios de salud o situaciones de emergencia sanitaria que sean requeridos al
Centro Nacional de Salud Pública.
7. Participar de las actividades de la unidad y desempeñar las demás funciones que le
encargue el/la jefe/jefa inmediata dentro del ámbito de su competencia funcional.
8. Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Centro Nacional de Salud Pública Sede Chorrillos:

servicio Av. Defensores del Morro N° 2268 - Chorrillos
A partir de la suscripción del Contrato hasta por
Duración del Contrato tres meses renovables de acuerdo a la necesidadd
del servicio
S/ 7,414.19 (Siete Mil cuatrocientos catorce y
19/100 soles), incluye los montos de afiliaciones de
Remuneración Mensual
Ley, así como toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales Ninguna
del contrato.
ITEM 02
DE DIEZ (10) BIÓLOGO/A
II. REQUISITOS MÍNIMOS

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO DETALLE
- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de

experiencia general en el sector público y/o privado.
Experiencia - Experiencia Especifica: Mínimo un (1) año de
experiencia específica desarrollando funciones
realacionadas a la materia en el sector público y/o
privado
- Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético,
habilidad analítica y planificación con capacidad de
Competencias
trabajar independientemente con escasa
supervisión.
Formación Académica, - Título profesional en Biología
grado académico y/o nivel - Estar colegiado y habilitado.
de estudios - Contar con Resolución de SERUMS
Cursos y/o estudios de - Curso y/o capacitación en Bioseguridad y/o
especialización Biocustodia en Laboratorio o similares.
(sustentados con - Curso y/o capacitación en Técnicas de Biología
documentos) Molecular o Serológica o similares.
y/o cargo: mínimo o
indispensable y deseables
(no requiere sustentar con
documentos)
1 Proponer, elaborar y ejecutar proyectos de investigación en el área de su competencia,

gestionar proyectos de investigación relacionados a enfermedades infecciosas.
2 Implementar y ejecutar técnicas diagnóstico especializado para enfermedades de
importancia en la salud pública.
3 Apoyar en las actividades de vigilancia para la prevención y control de enfermedades
infecciosas.
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4 Participar en el Programa de Evaluación Externa de Desempeño y el Programa de
Evaluación Externa de Calidad.
5 Elaborar informes técnicos y reportes periódicos de los aspectos epidemiológicos y de salud
pública asociados a enfermedades infecciosas, en función a las tareas asignadas y a los
requerimientos del Centro Nacional de Salud Pública.
6 Elaborar protocolos e informes de validación y/o verificación, procedimientos operativos
estandarizados de métodos de diagnóstico.
7 Programar y ejecutar actividades de capacitación y transferencia tecnológica mediante
cursos y pasantías al personal de la Red de Laboratorios en el diagnóstico de enfermedades
infecciosas.
8 Programar y ejecutar actividades de monitoreo a los Laboratorios de la Red a nivel nacional.
9 Cumplir y aplicar buenas prácticas de bioseguridad y las normas del sistema de gestión de
calidad.
10 Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE

servicio Avenida Defensores del Morro N°2268 Chorrillos
A partir de la suscripción del Contrato, hasta por
Duración del Contrato tres meses renovables de acuerdo a la necesidad
del servicio.
S/ 3,014.19 (Tres mil catorce y 19/100 soles),
incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al contratado bajo esta
modalidad.
del contrato.
ITEM 03
DE UN (01) PROFESIONAL DE SALUD ESPECIALISTA
I. PERFIL REQUISITOS
DEL PUESTO DETALLE
- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
experiencia general en el sector público y/o privado.
Experiencia - Experiencia Especifica: Mínimo un (1) año de
experiencia específica desarrollando funciones
realacionadas a la materia en el sector público y/o
privado.
- Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético,
Competencias habilidad analítica y planificación con capacidad de
trabajar independientemente con escasa supervisión.
- Título Profesional en Biología, Microbiología, Biólogo
Genética y Biotecnología, Microbiología Parasitología,
Tecnología Médica o Farmacia y Bioquímica o
Formación Académica, grado similares
- Título de Segunda Especialidad en Genética y Biología
académico y/o nivel de Molecular, Epidemiología, Bioestadística, Farmacia
estudios Clínica, Gestión Farmacéutica, Regulación
Farmacéutica o similares.
- Estar colegiado y habilitado.
- Contar con Resolución de SERUMS
Cursos y/o estudios de - Curso y/o capacitación en Bioseguridad y/o
Proceso CAS N° 012-2024-INS Biocustodia en Laboratorio o similares.
especialización (sustentados - Página
Curso y/o capacitación en Sistemas de Gestión de5lade 24
con documentos) Calidad en Laboratorios o similares.
Requisitos para el puesto y/o
cargo: mínimo o
indispensable y deseables (no
requiere sustentar con
documentos)
1 Proponer, elaborar y ejecutar proyectos de investigación en el área de su competencia,

gestionar proyectos de investigación relacionados a enfermedades infecciosas.
2 Implementar y ejecutar técnicas diagnóstico especializado para enfermedades de
importancia en la salud pública.
3 Apoyar en las actividades de vigilancia para la prevención y control de enfermedades
infecciosas.
4 Apoyar en el diseño y ejecución de actividades de intervención laboratorial en caso de
brotes asociados a enfermedades infecciosas.
5 Elaborar informes técnicos de salud pública asociados a enfermedades infecciosas, en
función a las tareas asignadas y a los requerimientos del Centro Nacional de Salud
Pública.
6 Apoyar en la elaboración de protocolos e informes de validación y/o verificación,
procedimientos operativos estandarizados de métodos de diagnóstico.
7 Programar y ejecutar actividades de capacitación y transferencia tecnológica mediante
cursos y pasantías al personal de la Red de Laboratorios en temas relacionados al
diagnóstico de enfermedades infecciosas.
8 Programar y ejecutar actividades de monitoreo a los Laboratorios de la Red a nivel
nacional.
9 Cumplir y aplicar buenas prácticas de bioseguridad y las normas del sistema de gestión de
calidad.
1
Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
0
CONDICIONES
DETALLE

servicio Av. Defensores del Morro N° 2268 Chorrillos
del servicio
S/ 3,714.19 (Tres mil setecientos catorce y 19/100
soles), incluye los montos de afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al contratado
bajo esta modalidad.
del contrato.

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ITEM 04
DE SEIS (06) TÉCNICO/A EN LABORATORIO PARA EL CENTRO NACIONAL DE
SALUD PÚBLICA
II. REQUISITOS MÍNIMOS

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO DETALLE
- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de experiencia

general en el sector público y/o privado.
Experiencia
- Experiencia Especifica: Mínimo un (1) año de experiencia
específica en el sector público y/o privado..
- Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético, con
Competencias capacidad de trabajar independientemente con escasa
supervisión.
Formación Académica, - Título Técnico en Laboratorio otorgado por un Instituto
grado académico y/o nivel Superior Tecnológico reconocido por el Ministerio de
de estudios Educación
Cursos y/o estudios de - Curso y/o capacitación en Bioseguridad o actualización en
especialización laboratorio clínico o similares.
(requeridos y sustentados
con documentos)
y/o cargo: mínimo o
indispensable y deseables
(no requiere sustenta con
documentos)
1 Apoyar en la ejecución de los procedimientos de laboratorio para el diagnóstico de

enfermedades infecciosas de importancia en la salud pública.
2 Preparar materiales y reactivos para el cumplimiento de las actividades del
laboratorio/área.
3 Recibir y verificar las condiciones adecuadas de las muestras para diagnóstico de
enfermedades infecciosas.
4 Registrar el inventario de los equipos, reactivos e insumos del laboratorio/área.
5 Mantener el registro de temperatura de equipos y control de usos actualizados.
6 Apoyar en la implementación del sistema de gestión de la calidad de
laboratorio/área
7 Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales para el uso del laboratorio
de su competencia.
8 Mantener el ambiente de laboratorio/área en óptimas condiciones para el
cumplimiento de actividades.
9 Cumplir y aplicar buenas prácticas de bioseguridad y las normas del sistema de
gestión de calidad.
1
Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
0

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CONDICIONES
DETALLE

servicio Avenida Defensores del Morro N°2268 Chorrillos
del servicio
S/ 1,914.19 (Un mil novecientos catorce y 19/100
soles), incluye los montos de afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al contratado
bajo esta modalidad.
del contrato.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en la Plataforma Virtual

Talento Perú – SERVIR
Oficina de Gestión
https://www.servir.gob.pe/talento-peru/ Del 10 de junio al 21
de Recursos
Publicación en la página Web Institucional del de junio de 2024
Humanos
Instituto Nacional de Salud página Web
institucional www.ins.gob.pe
(Convocatorias de personal CAS)
Postulación Mesa de Partes :
Presentación del Expediente en forma física en
Mesa de partes INS sede Chorrillos: sito en Av.
Defensores del Morro 2268 – Chorrillos
El/la postulante debe descargar los Anexos N° 08,

09, 10-A, 10-B y 10-C de la página Web
Institucional www.ins.gob.pe en la opción:
Comisión
DESCARGAR FORMATOS (Convocatorias de 24 junio de 2024
Evaluadora CAS
personal CAS).
La presentación del expediente se realiza a través
de mesa de partes sede Chorrillos.
(Nota: Mesa de partes de la sede Chorrillos solo

recepciona expedientes en el horario de 8:00 am a
16:15 horas)
SELECCIÓN
Comisión
Evaluación Curricular 25 junio de 2024
Evaluadora CAS
Publicación de resultados de la Evaluación

Comisión
Curricular en la página web institucional 26 junio de 2024
Evaluadora CAS
www.ins.gob.pe (Convocatorias de Personal CAS)
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Entrevista Personal
Se realiza en la Oficina de Gestión de Recursos
Comisión
Humanos de la sede Chorrillos de acuerdo al 27 junio de 2024
Evaluadora CAS
cronograma publicado conjuntamente con los
resultados de la Evaluación Curricular.
Publicación de resultado de entrevista personal

y resultado final en la página web institucional Comisión
27 junio de 2024
www.ins.gob.pe (Convocatorias de personal CAS) Evaluadora CAS
Del 28 de junio al 04 Comisión

Recurso de Reconsideración
de julio de 2024 Evaluadora CAS
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
Oficina de Gestión
Hasta 5 días hábiles, contados a partir del día Del 28 de junio al 04
de Recursos
siguiente de la publicación de los resultados de julio de 2024
Humanos
finales.
IV. MEDIO DE PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN
Los postulantes interesados en participar en los procesos de selección de personal, bajo el

régimen especial laboral CAS, deben presentar en sobre cerrado el Expediente de
Postulación en la mesa de partes del Instituto Nacional de Salud sito en Av. Defensores del
Morro Nº 2268-Chorrillos.
El sobre cerrado debe ser rotulado de acuerdo al siguiente detalle:
ASUNTO: Proceso CAS N° _____-2024-INS, ITEM N°………………….
MENSAJE
Señores:
Comisión Evaluadora CAS
Yo,………………………………………………………………… con DNI N°……………...

Me presento como postulante al proceso de selección para la Contratación Administrativa de
servicios del Proceso CAS N°………..2024-INS, ITEM N°………..,
Adjuntar los siguientes anexos:

- Anexo N°08: Solicitud De Postulante adjuntado el documento Nacional de identidad ambas
caras a colores.
- Anexo N°09: Formulario De Hoja De Vida (Formato y sustento curricular documentado).
- Anexo N°10-A: Declaración Jurada De Ausencia De Nepotismo.
- Anexo N°10-B: Declaración Jurada De Ausencia De Incompatibilidades
- Anexo N°10-C: Declaración Jurada De No Encontrarse Inscrito En El Registro De
Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Nombres y apellidos:
Teléfono celular:
Correo electrónico:
NÚMERO DE FOLIOS: ………….
V. ETAPA DE SELECCIÓN
El factor de evaluación dentro del proceso de selección tiene un máximo y un mínimo de

puntaje aprobatorio, distribuyéndose de la siguiente manera:

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PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACION CURRICULAR 60% 45 60
ENTREVISTA PERSONAL 40% 30 40
PUNTAJE TOTAL 100% 75 100
EVALUACIÓN ADICIONAL AL PUNTAJE MÍNIMO

FACTOR DE EVALUACION PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE ADICIONAL
Con Grado de Doctor +5

FORMACION ACADEMICA
PUNTAJES ADICIONALES Con Grado de Maestria +3
(*) Mas de 2 años del minimo requerido +2
EXPERIENCIA LABORAL Mas de 5 años del minimo requerido +4
ESPECIFICA Mas de 8 años del minimo requerido +6
Mas de 10 años del minimo requerido +10
* Aplica para el caso de profesionales administrativos y/o profesionales de la salud
EVALUACIÓN ADICIONAL AL PUNTAJE MÍNIMO
FACTOR DE EVALUACION PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE ADICIONAL

PUNTAJES ADICIONALES
(*) EXPERIENCIA LABORAL
ESPECIFICA
* Aplica para el caso de Técnicos y Auxiliares
La descalificación del postulante podría darse en cualquiera de las siguientes situaciones:
- Inasistencia o abandono en cualquier etapa del proceso.

- Suplantación del postulante en cualquiera de las etapas.
- Presentación de información o documentación falsa por parte del postulante.
- Solo se admitirán propuestas enviadas en el día indicado en el CRONOGRAMA de las
Bases de la presente convocatoria. Las propuestas que se reciban antes o después del día
y horario establecido serán desestimadas como propuesta NO PRESENTADA, no
apareciendo en los resultados de cumplimiento de requisitos mínimos de la Evaluación
Curricular.

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A. EVALUACIÓN CURRICULAR
Esta etapa está a cargo de la Comisión Evaluadora CAS, se efectúa considerando lo

declarado en la Hoja de Vida, las declaraciones juradas presentadas, la documentación
que lo sustenta y el perfil del puesto al que postula.
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo

que el postulante es responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior.
La evaluación curricular tiene puntaje y es de carácter eliminatorio.

Puntaje máximo: 60
Puntaje Mínimo Aprobatorio: 45
Los requisitos mínimos de carácter obligatorio que el postulante debe registrar en los
formatos señalados en los anexos precitados y sustentar documentalmente, son los
siguientes:
Experiencia
 Debe acreditarse con certificados, constancias de trabajo, resoluciones de

designación, encargatura y de cese, contratos y/o adendas, consignando fecha de
inicio y fin del tiempo laborado, ser legibles, caso contrario se excluirá de la
calificación (no se aceptarán “ordenes de servicio” para sustentar experiencia,
debiendo presentar la constancia de prestación de servicios emitido por órgano
correspondiente de la entidad).
 El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la

formación académica correspondiente, debiendo el postulante presentar la
constancia de egresado, caso contrario, se contabiliza desde la fecha indicada en el
documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller,
diploma de título profesional).
 Se toman en cuenta las prácticas preprofesionales y profesionales como experiencia

laboral de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 31396:
Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta cuando se adquiera

la condición de egresado.
Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un periodo de hasta un
máximo de veinticuatro meses.
 No se admiten las Declaraciones Juradas para acreditar la experiencia.
 No es válida la presentación de documentos que carezcan del sello y firma de la

autoridad competente de la entidad que los emite.
Formación Académica
 Se acredita con el Grado (Bachiller, Maestro o Doctor) o Título profesional, de

acuerdo a lo solicitado en el perfil de puesto.
Cursos y/o Programas de Especialización
 Se acredita con certificados y/o constancias y/o certificados correspondientes

expedidos por la institución, debidamente sellados y firmados por su respectiva
autoridad competente.

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 Para el caso de cursos, incluye cualquier modalidad de capacitación: curso, taller,
seminario, conferencia, entre otros, deben tener una duración no menor de doce (12)
horas lectivas.
 Se podrán considerar con una duración menor de doce (12) horas lectivas, siempre
que sean mayor que ocho (08) horas lectivas, y organizadas por disposición de un
ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
 Para el caso de los programas de especialización o diplomados deberán tener una

duración no menor de noventa (90) horas lectivas. Se podrán considerar con una
duración menor de noventa (90) horas lectivas, siempre que sean mayor que ochenta
(80) horas lectivas, y organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de
sus atribuciones normativas.
En caso que los Diplomados hayan iniciado durante la vigencia de la Ley N° 30220,
que aprueba la Ley Universitaria, a partir del 10 de julio de 2014 se considerarán
estudios de postgrado los diplomados de postgrado, con un mínimo de veinticuatro
(24) créditos, teniendo en cuenta que cada crédito académico equivale a dieciséis
(16) horas lectivas.
De poseer estudios de Maestría o Doctorado en la materia solicitada por el perfil, en

el caso de que estos no hayan concluido, o cuenten con la condición de egresado,
podrán ser considerados para el cumplimiento del requisito, siempre y cuando el
postulante presente el documento donde se evidencie el número de horas que ya ha
cumplido y la temática solicitada en el perfil de puesto, para lo cual debe adjuntar
constancia de estudios con el detalle indicado.
 Las constancias y/o certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso
contrario no serán tomados en cuenta.
 Para los casos descritos anteriormente, las horas solicitadas no son acumulativas,
salvo que se especifiquen en los requisitos mínimos solicitados.
Conocimientos para el Puesto
 No necesita documentos sustentatorios.
Particularidades:
1. En caso de documentos expedidos en idiomas diferentes al castellano, el postulante

debe incluir, traducción simple, oficial o certificada del mismo. En el caso de
traducción simple, debe contar con la indicación y firma del traductor (debidamente
identificado).
2. Para el caso de títulos profesionales o grados académicos obtenidos en el extranjero,

para ser considerados deben contar con el registro ante la Superintendencia Nacional
de Educación Superior – SUNEDU; o estar inscrito en el Registro de Títulos, Grados
o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero-SERVIR, de conformidad a la
Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.
3. Los/as licenciados/as de las Fuerzas Armadas, deben adjuntar Diploma de licenciado

escaneado.
4. Los Deportistas Calificados de Alto Nivel, deben adjuntar copia simple del documento
oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte.
Conforme a las disposiciones contenidas en numerales 34.1 y 34.3 del artículo 34 del
Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
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General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, los anexos del expediente
de postulación tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante es
responsable de la información consignada en dichos formatos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Corresponderá calificar a los postulantes como:
 Aptos
Los expedientes de postulación que cumplen con los requisitos del perfil del puesto
y obtiene puntaje mínimo aprobatorio.
 No Aptos
Los expedientes de postulación que no cumplen con los requisitos del perfil del
puesto.
 Fuera del plazo

El postulante queda fuera del proceso de selección si el expediente de postulación,
es recibido al minuto siguiente de las 16:15 horas de la fecha final de recepción de
expedientes
 Descalificado
Los expedientes de postulación que presenten los siguientes errores:
1) Ausencia y omisión de algunos de los Anexos.
2) Datos incompletos en algunos de los Anexos N° 08, 09,10-A. 10-B y 10-C.
3) Documentos no legibles
B. ENTREVISTA PERSONAL
Esta etapa está a cargo de la Comisión Evaluadora CAS, participan de esta evaluación
los postulantes calificados como APTOS/AS en la etapa anterior.
Puntaje máximo: 40
Puntaje Mínimo Aprobatorio: 30
La entrevista personal se realiza de forma presencial
 El cronograma de las entrevistas personal será publicada en el Link de

Convocatoria CAS del Instituto Nacional. de Salud
 Antes de iniciar la entrevista el postulante debe presentar su DNI.
 La inasistencia o ingreso posterior a la hora establecida en el lugar de la entrevista
se considerará al postulante como: NO SE PRESENTÓ.
En virtud de los resultados de la entrevista, se considera al postulante:
- Aprobado: Cuando alcanza el puntaje mínimo aprobatorio

- No Aprobado: Cuando no alcanza el puntaje mínimo aprobatorio
C. BONIFICACIONES ADICIONALES A CANDIDATOS EN LOS CONCURSOS

PÚBLICOS DE MÉRITOS
 Bonificación por Discapacidad
Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley

N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con
discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando
hasta la evaluación de la Entrevista personal (puntaje final), y que haya alcanzado el
puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del
15% en el puntaje total; siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los
siguientes requisitos:
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- Indicar en su Ficha de Postulación su condición de DISCAPACITADO, con su
respectivo número de folio.
- Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución
emitida por el CONADIS.
- El postulante que haya obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en la Etapa de
Entrevista Personal.
 Bonificación por ser licenciado de las Fuerzas Armadas
Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas

Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado
que participen en un concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la
Entrevista Personal y que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta
evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total, siempre
que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
- Indicar en su Ficha de Postulación su condición de Licenciado de las Fuerzas

Armadas, con su respectivo número de folio.
- Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
- El postulante que haya obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en la Etapa de
Entrevista Personal.
Si al candidato le corresponde ambas bonificaciones, estas se suman y se le

asignará la bonificación total de 25% sobre el puntaje total.
 Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel, de acuerdo a

la vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el Reglamento de
la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya
aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de
postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple
del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte. Dicha bonificación
será según detalle:
- 20% a deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos

Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido
récord o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.
- 16% a deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos
Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en
los tres primeros lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
- 12% a deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos
y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro
y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
- 8% a deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en
Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
- 4% a deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.
D. RESULTADO FINAL
En virtud de los resultados, y considerando las bonificaciones, de corresponder, se

consideran al postulante:

Página 14 de 24
 Ganador: Cuando obtiene un puntaje igual o mayor de 75 puntos y alcanza el
mayor puntaje aprobatorio del Puntaje Total.
 Elegible: Cuando obtiene un puntaje igual o mayor de 75 puntos del Puntaje
Total, en estricto orden de mérito.
 No Admitido: Cuando obtiene un puntaje menor de 75 puntos del Puntaje Total.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
supera el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
- Cuando ninguno de los postulantes se presenta a la entrevista personal
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado antes de la entrevista, en alguno de los siguientes

supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso.
- Por restricciones presupuestales.
- Otros supuestos debidamente justificados.
VII. MECANISMOS DE IMPUGNACIÓN
a) Si el postulante de un ítem considera que se ha emitido un acto que supuestamente

viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá presentar un recurso
por escrito de reconsideración o apelación. El recurso de apelación será elevado al
Tribunal del Servicio Civil.
b) La Comisión Evaluadora- CAS, deberá resolver el recurso de reconsideración en un

plazo de hasta (05) días hábiles, de presentado.
c) Los recursos de impugnación (reconsideración o apelación), se interponen dentro de

los quince (15) días hábiles computados desde el día siguiente de la publicación del
acto definitivo con el que concluye el proceso (publicación del resultado final o lista de
ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados preliminares o
calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido
antes de la emisión y publicación de los resultados finales del proceso. La interposición
de los mencionados recursos no suspende el proceso de selección ni el proceso de
vinculación.

Página 15 de 24
ANEXO N° 08
SOLICITUD DE POSTULANTE
Lima, _____ de ________________ de 2024
Señor(a)
Presidente de la Comisión Evaluadora CAS
Presente. -
Yo, ______________________________________________________________ con D.N.I. N°

_____________, con domicilio en ___________________________________________,
solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación
Administrativa de Servicios del PROCESO CAS N° _______-2023- INS, ITEM N°………….
para lo cual declaro que CUMPLO íntegramente con los requisitos y perfil mínimo establecido
en la publicación correspondiente al servicio convocado, adjuntado lo siguiente:
1. Declaraciones Juradas escaneadas (Anexo N° )

2. Copia simple legible escaneada de mi Documento Nacional de Identidad (vigente)
Fecha, ____ de ___________________ de 2024
_____________________
Firma del Postulante

Página 16 de 24
ANEXO N° 09
FORMULARIO DE HOJA DE VIDA
(Con carácter de Declaración Jurada)
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Lugar y
Fecha de
nacimiento:
Lugar Día / mes / año
Estado
Nacionalidad:
Civil
Documento de Identidad:
N° Brevete
RUC:
Dirección:
Avenida/Calle N° Dpto.
Ciudad:
Distrito:
Teléfono fijo: Celular:
Correo Electrónico:
Colegio Profesional: Registro N°

(Solo si el puesto lo
requiere)
Lugar del registro:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
El postulante es discapacitado:
Página 17 de 24
SI Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de
inscripción en el registro nacional de las personas con
discapacidad.
NO N° REGISTRO
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
SI NO
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén
involucrados con el servicio al cual se postula)
ESTUDIOS FECHA DE
UNIVERSIDA
REALIZADOS EXPEDICIÓN
ESPECIALID D, CIUDAD /
TÍTULO* DESDE / DEL
AD INSTITUTO O PAÍS
HASTA TÍTULO**
COLEGIO
(MES/AÑO) (MES/AÑO)
Doctorado
Maestría
Segunda
Especialización
Título Profesional
Bachillerato
Estudios Técnicos
Secundaria
Nota:
*Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
**Si no tiene Título especificar si: está en trámite, es egresado, o estudios en curso.
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
FECHA DE
CIUDAD HORAS
CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN INICIO Y
/ PAÍS LECTIVAS
TÉRMINO
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
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Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Informática
Informática
Idiomas
Idiomas
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma 2:
Muy Bien Regular Muy Bien Regular

Bien Bien
Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escribe
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional, tanto en
el sector público como privado (comenzar por lo más reciente, con duración mayor a un mes).
TIEMPO EN
NOMBRE DE LA CARGO FECHA DE FECHA DE
EL CARGO
N° ENTIDAD O DESEMPEÑAD INICIO TÉRMINO
(AÑOS Y
EMPRESA O (MES/AÑO) (MES/AÑO)
MESES)

Página 19 de 24
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro ( )___________
TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS Y
MESES)

TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS Y
MESES)

TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS Y
MESES)

Página 20 de 24
TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS Y
MESES)

Nota: Se pondrá añadir otro cuadro si es necesario.
En caso de haber ocupado varios cargos en una misma Entidad, mencionar cuáles y completar
los datos respectivos.
VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas
instituciones donde estuvo trabajando.
NOMBRE DE LA ENTIDAD O CARGO DE LA NOMBRE DE LA TELÉFONO

N°
EMPRESA REFERENCIA PERSONA ACTUAL
1
2
3
4
5
6
Lima, ____de _________________ de 2024
Firma
ANEXO N° 10-A
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
(Decreto Supremo N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Página 21 de 24
El que suscribe ____________________________________________________________
identificado(a) con DNI N°_________________ con RUC N°_________________________
con domicilio en ____________________________________________________________
en el Distrito de _______________________________________ Provincia y Departamento
de _____________________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE (Marca con un ASPA “X”, según corresponda):
Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I
NIETO I SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S) Y APELLIDOS SIGUIENTES:
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Quien (es) laboran en el Instituto Nacional de Salud, con el (los) cargo (s) y en la (s) oficina(s):
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I
NIETO I SUEGRO I CUÑADO), que laboren en el INS.
Lugar y fecha,……............................ ....... de.....................de 2024...
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Firma

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ANEXO N° 10 - B
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
La (el) que suscribe:

________________________________________________________________, Identificada(o)
con D.N.I. N°____________________, domiciliada(o) en
_________________________________________________________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO:

 No percibir ingresos por parte del Estado1 (salvo actividad docente).
 No registrar Antecedentes Penales*, Policiales, ni Judiciales.
 Gozar de Buena Salud Física y Mental.
 No estar inhabilitado administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
 No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Servidores Civiles**.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre
el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos -Artículo 411 del Código Penal y
Delito contra la Fe Pública-Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 34 del T.U.O de la
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 004-2019-JUS.
Lugar y fecha, ……............................ ....... de .....................de 2024....
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Firma
1
Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato).
(*) Decreto Legislativo N° 1310, concordante con el Decreto Legislativo N° 1246.

(**)El Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles, regulado por el Decreto Legislativo N°
1295, que modifica el artículo 242 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y
establece disposiciones para garantizar la integridad en la administración pública, y su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2017-JUS.
En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSSC, respecto de los procesos de nombramiento,
designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que
se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no
pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

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ANEXO N° 10 - C
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
La (el) que suscribe

________________________________________________________________, identificada(o)
con D.N.I. N°___________________, domiciliada(o) en
_________________________________________________________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas
en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como
tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o
en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que
hayan ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por
Ley N° 28970.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre
el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos -Artículo 411° del Código Penal y
Delito contra la Fe Pública-Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 34 del T.U.O de la
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 004-2019-JUS.
Lugar y fecha, ……............................ ....... de .....................de 2024.

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Firma

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BASES

Instituto Nacional de Salud

PROCESO CAS N° 012- 2024-INS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación :

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

II. PUESTOS A CONVOCAR

I. PERFIL DEL PUESTO

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO DETALLE

- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de experiencia

1. Ejecutar análisis y sistematización de la información proveniente de bases de datos de

Instituto Nacional de Salud

Lugar de prestación del Centro Nacional de Salud Pública Sede Chorrillos:

I. PERFIL DEL PUESTO

II. REQUISITOS MÍNIMOS

- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de

1 Proponer, elaborar y ejecutar proyectos de investigación en el área de su competencia,

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Centro Nacional de Salud Pública Sede Chorrillos:

- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de

1 Proponer, elaborar y ejecutar proyectos de investigación en el área de su competencia,

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Centro Nacional de Salud Pública Sede Chorrillos:

Instituto Nacional de Salud

I. PERFIL DEL PUESTO

II. REQUISITOS MÍNIMOS

- Experiencia General: Mínimo dos (2) años de experiencia

1 Apoyar en la ejecución de los procedimientos de laboratorio para el diagnóstico de

Instituto Nacional de Salud

Lugar de prestación del Centro Nacional de Salud Pública Sede Chorrillos:

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Publicación del proceso en la Plataforma Virtual

El/la postulante debe descargar los Anexos N° 08,

(Nota: Mesa de partes de la sede Chorrillos solo

Publicación de resultados de la Evaluación

Publicación de resultado de entrevista personal

Del 28 de junio al 04 Comisión

IV. MEDIO DE PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN

Los postulantes interesados en participar en los procesos de selección de personal, bajo el

El sobre cerrado debe ser rotulado de acuerdo al siguiente detalle:

ASUNTO: Proceso CAS N° _____-2024-INS, ITEM N°………………….

Yo,………………………………………………………………… con DNI N°……………...

Adjuntar los siguientes anexos:

El factor de evaluación dentro del proceso de selección tiene un máximo y un mínimo de

Instituto Nacional de Salud

EVALUACION CURRICULAR 60% 45 60

ENTREVISTA PERSONAL 40% 30 40

PUNTAJE TOTAL 100% 75 100

EVALUACIÓN ADICIONAL AL PUNTAJE MÍNIMO

Con Grado de Doctor +5

* Aplica para el caso de profesionales administrativos y/o profesionales de la salud

EVALUACIÓN ADICIONAL AL PUNTAJE MÍNIMO

FACTOR DE EVALUACION PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE ADICIONAL

Mas de 2 años del minimo requerido +2

* Aplica para el caso de Técnicos y Auxiliares

La descalificación del postulante podría darse en cualquiera de las siguientes situaciones:

- Inasistencia o abandono en cualquier etapa del proceso.

Instituto Nacional de Salud

Lima, _ de ____________ de 2024

Fecha, de _______________ de 2024