SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Quispe Romero Hanthony Junnior ID: 1408561

Dirección Zonal/CFP: LIMA/CALLAO - HUAURA
Carrera: Electricidad Industrial Semestre: III
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Personal
Tema del Trabajo: Importancia de la ética

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

202
1 Informaciones generales 23 10
2
202
2 Planificación 23 10
2
202
3 Preguntas guía resuelto 23 10
2
4 Proceso de ejecución 23 10 2022
5 Dibujos / diagramas 23 10 2022
6 Recursos necesarios 23 10 2022
23

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante en lo personal y social?

2
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?

¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una profesión?
3 Mencione 4 razones

¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)?
4 ¿Cómo actuaría ante ellos?

Explique por qué las personas tienen, en ciertas situaciones, conflictos entre La Ética y su
5 Moral. Mencione tres ejemplos.

2
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante en lo personal y social?

La Ética es el saber más preciado que atesora un ser humano todos podríamos nombrar otros
conocimientos que concebimos más importantes para la vida Por ejemplo, las matemáticas son
fundamentales para el desarrollo intelectual de los niños, les ayuda a ser lógicos, a razonar
ordenadamente y a tener una mente preparada para el pensamiento, la crítica y la abstracción
además de la vida cotidiana que tienen relación con las matemáticas, por ejemplo, la
contabilidad que nos permite administrar nuestro dinero, medir y calcular la distancia para
llegar a algún sitio.

2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?

Primeramente, para fomentar a que practiquen la ética hoy en día, haría primeramente dar
ejemplos de ética y mostrarles los beneficios que podemos obtener ya sea físicamente o moral,
hacerlos tener una visión de lo que sería el futuro de una sociedad si se practica la ética
también dar ejemplos de sus día a día, en lo se practique la ética y hacerlos ver lo bueno que es
dar lo mejor de uno mismo.

3. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una profesión?
Mencione 4 razones

Al desempeñar una actividad profesional es imprescindible actuar bajo una serie de normas y
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
premisas éticas y morales que garanticen la diligencia en el ejercicio de dicha profesión se
trata de valores que los profesionales han de aplicar de manera individual, pero que tienen un
beneficio colectivo, tanto para su profesión como en el ámbito social.

1. La ética profesional sanitaria está el respeto a la vida y a los derechos humanos, la

conducta honesta durante el cuidado de las personas y la protección de su integridad ante
cualquier problema de salud y bajo prácticas sanitarias libres de riesgos.

2. El código deontológico de la abogacía señala que estos profesionales han de ejercer su

actividad con independencia, integridad y lealtad hacia el cliente. También señala su
derecho a la libertad de defensa y expresión, y al deber del secreto profesional.

3. El código ético de los psicólogos ha de respetar los principios de probidad, justicia, deber
de secreto y respeto por los pacientes. Asimismo, ha de evitar cualquier comportamiento
que pueda poner en duda su honestidad o que pueda afectar negativamente a la imagen de
la profesión.

4. La ética profesional de los periodistas les obliga a ofrecer información bajo su derecho a la
libertad de expresión y el respeto a las libertades de los ciudadanos. Durante el ejercicio de
su profesión han de respetar los valores de veracidad, precisión en la información,
honestidad, pluralismo, tolerancia y respeto del secreto profesional.

4. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)?
¿Cómo actuaría ante ellos?

Los principales conflictos éticos serían: problemas de privacidad en internet y los medios de
comunicación social. Liderazgo poco ético. Cuestiones que afectan a la salud y seguridad de
los empleados o la comunidad. Problemas relacionados con la discriminación y el acoso en la
organización.
1. Diferentes sensibilidades y preferencias

A pesar de que las diferentes preferencias personales no deberían suponer ningún problema en
el ámbito laboral, cuando estas afectan al negocio, se debe decidir cuáles prevalecen. Por
ejemplo, un vegetariano no sería el mejor candidato a comercial de una empresa cárnica.

2. La importancia relativa de los imperativos morales frente a los requisitos legales

En los negocios, la ética personal puede entrar en conflicto con el cumplimiento estricto de la
legislación de algunos países. Alguien que haya viajado alguna vez a Israel posiblemente
mienta a las autoridades iraníes para que le permitan entrar en el país, en cambio, el mismo
individuo no lo haría ante los agentes de inmigración de su país. Así, los directivos han de
hallar un equilibrio entre las implicaciones morales y los requisitos legales en un contexto
global.

3. Tolerancia respecto a los valores de los demás

4
 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Establecer un nivel adecuado de tolerancia o intolerancia, cuando surge un conflicto de
valores, algo inevitable, es imprescindible. Hay que priorizar unos valores por encima de otros,
lo que, por ejemplo, obliga a los directivos a pensar si ayudar al prójimo es más importante que
actuar con integridad.

5. Explique por qué las personas tienen, en ciertas situaciones, conflictos entre La Ética y
su Moral. Mencione tres ejemplos.
El conflicto ético es un problema que se produce al percibir que los valores y principios éticos
asumidos por uno mismo están comprometidos por otros, siendo incapaz de tomar decisiones
de carácter ético

Los profesionales de Enfermería son especialmente vulnerables a experimentar conflictos de

carácter ético debido, fundamentalmente, a las responsabilidades propias asociadas al cuidado
de las personas, cuestión que atribuye carácter ético a la profesión, y al hecho de trabajar en
un contexto cada vez más tecnificado y complejo como es el ámbito sanitario actual.

1. El Problema de la Diversidad de Sistemas Morales. Este se da debido al pluralismo que existe

en las tendencias frente a un mismo acto, esto es que, para cuando algunas personas un acto
es lo correcto, para otros es inmoral, por ejemplo, el divorcio, el aborto, la eutanasia, etc. O sea,
la pregunta que normalmente se hace una persona que rige su conducta en base a las normas
morales.

2. El Problema de la Libertad Humana. La libertad humana no es del todo real, ya que todo
individuo está de cierta forma condicionado por una sociedad en la cual toda persona actúa
bajo una presión social, cultural o laboral; aunque considerando a la ética y la moral, permite
conservar una conciencia, misma que permite a una persona actuar en base a un criterio
propio. El problema está en la incompatibilidad de la libertad humana y las normas morales, o
sea en el ser y el deber ser.

4. El Problema de los Valores. De este problema surgen numerosos cuestionamientos, pero el

problema radica principalmente en la objetividad y subjetividad de los valores, o sea, que
existen cuestionamientos sobre si.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Paso 1: Cumplir con la integridad,
Completar mis datos respeto y puntualidad.
Después llene mis nombres y apellidos, sede,
carrera, titulo del tema a investigar
Paso 2: Llegar puntual a tu trabajo.
Resolver las preguntas guías
Para logar responder tuve que investigar en tema a
tratar
Paso 3: Cumplir con las normas
Recolecte y agrupe mis datos a llenar para así poder establecidas en el trabajo.
lograr llenar mis respuestas a la que me pide
Paso 4: Tener el ambiente ventilado y
Con el resumen de todos los datos investigados hice bien ordenado.
una redacción de los pasos y sub pasos.
Paso5: Tener capacidad de afrontar
Elabore una presentación con acciones para impulsar las consecuencias de tus
la ética en un centro laboral, justificando cada una actos.
ellas e indicando los beneficios que se lograría en las
empresas. Desarrolle su trabajo relacionándolo con
su carrera de formación.
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso
completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

Elabore una presentación con acciones para impulsar la ética en un centro laboral,
justificando cada una ellas e indicando los beneficios que se lograría en las empresas.
Desarrolle su trabajo relacionándolo con su carrera de formación

Elegir una profesión es una de las decisiones más importantes, ya

que es a lo que te dedicarás el resto de tu vida. Como en tu familia
o la escuela, cada una de las ocupaciones lleva consigo una serie
de reglas a cumplir para su desempeño; mismas que se vinculan
directamente con tu vocación, principios, valores y convicciones.
Ayudar al prójimo. Una misión fundamental de cualquier directivo
es, además de conseguir unos buenos resultados económicos,
lograr que el lugar de trabajo sea un espacio en el que los
trabajadores puedan desarrollarse como personas. “Debemos
fomentar la sensibilidad de la gente que nos rodea. También hay
que fiarse de los demás, y que ellos lo sepan: hay que saber darles
responsabilidad, y dejar que se equivoquen”, asegura Argandoña.
Profesionalismo: Ser profesional lo incluye todo, desde cómo te
vistes y presentas ante los demás, hasta la forma en que tratas a la
gente.
Respeto: Aunque te encuentres bajo presión, no pierdas la gracia:
sin importar qué tan cercano esté el plazo de entrega o qué tan
calientes estén los ánimos, siempre mantente calmado y
diplomático.
Dedicación: No te detengas hasta que termines tu trabajo y hasta
que lo hagas correctamente. Que bien no sea suficiente para ti y tu
equipo.
Humildad: Reconoce las contribuciones de todos, dales crédito por
sus logros, muestra gratitud con los colegas que trabajen duro y
aprecia a tus clientes leales. Mantente abierto a aprender de los
demás, incluso aunque seas ejemplo a seguir para muchos.
Rendición de cuentas: Hazte responsable de tus acciones y de
tus resultados; evita poner excusas cuando las cosas no salgan
conforme a lo planeado.