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    Llamado Auxiliar

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    Este documento describe el proceso de selección para un cargo de auxiliar grado 8 en el sector público. Se realizará un llamado público para crear una lista de prelación. Los interesados deberán inscribirse presentando documentación que acredite su identidad, experiencia y aptitud física. Luego se realizará un sorteo de 10 aspirantes titulares y 10 suplentes, quienes serán entrevistados por un tribunal. Finalmente se publicará el orden de prelación basado en los puntajes de la entrevista, vigente por 3 años.

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    Este documento describe el proceso de selección para un cargo de auxiliar grado 8 en el sector público. Se realizará un llamado público para crear una lista de prelación. Los interesados deberán inscribirse presentando documentación que acredite su identidad, experiencia y aptitud física. Luego se realizará un sorteo de 10 aspirantes titulares y 10 suplentes, quienes serán entrevistados por un tribunal. Finalmente se publicará el orden de prelación basado en los puntajes de la entrevista, vigente por 3 años.

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    Este documento describe el proceso de selección para un cargo de auxiliar grado 8 en el sector público. Se realizará un llamado público para crear una lista de prelación. Los interesados deberán inscribirse presentando documentación que acredite su identidad, experiencia y aptitud física. Luego se realizará un sorteo de 10 aspirantes titulares y 10 suplentes, quienes serán entrevistados por un tribunal. Finalmente se publicará el orden de prelación basado en los puntajes de la entrevista, vigente por 3 años.

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    Llamado público y abierto, para la creación de una lista

    de prelación, para la provisión de futuras vacantes de


    Auxiliar, Escalafón III - Servicios Auxiliares, Grado 8.

    -Descripción del Cargo.


    Realizara las tareas de limpieza, portería,
    conducción, transporte de materiales o expedientes,
    vigilancia, conservación y otras tareas similares; en
    régimen de 40 horas semanales.
    - Convocatoria.
    La convocatoria para dicho llamado, se
    efectuará a través de una publicación en el Diario "El País"
    (libro de los clasificados).

    - Requisitos para la participación.


     Ciudadanía natural o legal con 3 años de ejercicio.
     Credencial Cívica.
     Edad: hasta 40 años, cumplidos a la fecha del cierre
    del plazo de inscripción, atento a la razonabilidad de la
    misma, por el tipo de tareas físicas que deberá realizar.
     Experiencia laboral en tareas similares.
     Nivel educativo mínimo: Último año del ciclo básico
    de Enseñanza Secundaria aprobado.
     Domicilio de forma permanente en la ciudad de
    Montevideo.
     Carné de Salud.
     Certificado médico que acredite aptitud física para el
    desempeño de las tareas inherentes al cargo
     Certificado de buena conducta.
     Jura de fidelidad a la bandera.
     Libreta de conducir profesional con 2 años de
    antigüedad.
     No haber sido destituido de ningún organismo del
    Estado.

    - Inscripciones.
    Los aspirantes deberán inscribirse en el Tribunal
    de lo Contencioso Administrativo, en la fecha que se fijara
    a través de la pagina web del Organismo presentando la
    documentación solicitada. A cada aspirante se le
    proporcionará un número de inscripción.

    - Instancia de Preselección:
    Se realizará un sorteo de 10 aspirantes titulares
    y 10 suplentes, cuya fecha se determinará con posterioridad
    al cierre del período de inscripción.
    La lista de los postulantes sorteados se publicará
    en la página web del Organismo.

    - Entrevista.
    Los aspirantes sorteados y que, de acuerdo con
    la documentación presentada, cumplan con los requisitos
    establecidos, serán entrevistados por un Tribunal integrado
    por la Directora General de Servicios Jurídicos Dra. Sylvia
    Fernández, la Directora General de Servicios
    Administrativos señora Rosario Camejo y el Intendente I
    señor Miguel Caraballo.
    En la entrevista, se evaluará el perfil personal
    del aspirante con relación al perfil del cargo a desempeñar,
    en función de las tareas requeridas. El puntaje máximo será
    de 100. La evaluación será de carácter eliminatoria,
    debiendo los postulantes obtener un puntaje mínimo del
    60%.
    A los efectos de la provisión de cargos, los
    aspirantes serán ordenados en función del puntaje obtenido
    en la entrevista. En caso de igualdad de puntaje, se dará
    preferencia al postulante que haya obtenido el número más
    bajo en el sorteo.
    - Orden de Prelación.
    Luego de la entrevista se dará a conocer, a
    través de la página web mencionada, el orden definitivo de
    prelación a efectos de la provisión de cargos, el cual tendrá
    una vigencia de tres años, a contar desde la fecha de
    publicación.

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