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Perfil de La Organización

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Auditoría Tecnológica

Caso 3

Gestión Tecnológica

Dariel Enrique Ríos Gaona

1065573659

Sandra Lorena Maestre

Universidad Nacional Abierta y a Distancia Unad

Cead Valledupar

2022
1. PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN

La Eastman Kodak Company, popularmente conocida como Kodak, fue fundada en 1888. Su fama
inicial se debió a la introducción del carrete de papel en el mercado, reemplazando las placas de
cristal que se empleaban hasta entonces, así como al lanzamiento de las primeras cámaras que
empleaban carretes circulares. Su lema en aquella época describe bastante bien su propuesta de
valor: "Usted aprieta el botón, nosotros hacemos el resto".

Empleaba a 145.000 personas en todo el mundo. La empresa atraía a ingenieros, doctores y


científicos de todas partes a su sede en Rochester, en el estado de Nueva York, profesionales
talentosos que deseaban con ansias trabajar para la pionera de la fotografía. Cuando Kodak
atravesaba un auge importante en ventas y utilidades, su principal objetivo fue distribuir la mayor
cantidad de dividendos a sus accionistas. Si bien este es el objetivo final de toda empresa, el error
de la compañía fue priorizar el corto plazo y no se ejecutaron acciones que permitan sostener en
el negocio en el largo plazo. Cuando aparecieron compañías con grandes innovaciones
tecnológicas, fue tarde la reacción de Kodak, lo que provocó la quiebra y la pérdida de riqueza
para sus accionistas.

Entonces, con un importante nivel de Utilidad, Kodak destinó su flujo de caja al pago de
dividendos a sus accionistas, convirtiéndola en una de las acciones más atractivas en Estados
Unidos. El error de Kodak fue no destinar mayores recursos a la reinversión, es decir, a desarrollar
nuevos productos, adaptar los productos a la nueva tecnología emergente en los años 90 y de esa
forma mantener el liderazgo de mercado.
2. modelo de gestión tecnológica de la empresa a partir de las funciones y procesos de la
gestión tecnológica de la empresa (Solleiro, J. L., & Castañón, R., 2014, P. 84).

 Vigilancia de tecnologías
 Planeación de tecnología
 Alineación de la gestión de tecnología con las otras áreas de la organización.
 Habilitación de tecnologías y recursos.
 Protección del patrimonio tecnológico de la organización.
 Implantación de la innovación.

Implantar:

Kodak implanto la
primera cámara de
Apple, pero no le puso
Vigilar:
su nombre
Kodak no desarollo este proceso
de manera organizada, selectiva
mucho menos permanente, de
captar información del exterior y
de su propia organización sobre
ciencia y tecnología, por ende no
se anticipo a los cambios. Los
funciones y procesos de la gestión clientes cambian
tecnológica
Proteger: asimilación de la
tecnología, no asimilaron la
innovación, debieron ser fieles a su
misión, pero obtaron por enfocar su
energía , en impresión de libros

Habilitar: no permitio la Planear: kodak no planeo,


incorporación , de la debido a que seguía operando de
tecnología digital. manera muy conservadora, ante las
nuevas tecnologias

3. Impacto de la gestión de tecnología en los resultados de la organización


Kodak se encamino en reducir los costos de producción para ofrecer cámaras tan económicas
como pero con muy buenos estándares de calidad. Continúa vendiendo cámaras tradicionales
para seguir satisfaciendo un mercado exigente, mientras invierte en el desarrollo de cámaras
digitales.

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