Nombre:

Widelmy Xavier Polanco De la Cruz

Asignatura:
Administración de empresas
Tema:
Tarea 7
Matricula:
100054122
Facilitador(A):
Leandro arias.
Fecha:
Santiago de los caballeros, Republica dominicana
15 de Diciembre de 2022
 Introducción.
En el presente trabajo estaré presentando lo que es la asignación correspondiente a
esta semana de clases, en la cual estaré realizando unos ejercicio de gran importancia
para nuestro aprendizaje, de igual manera estaré respondiendo a diferentes fases
relacionada al tema. Espero y puedan entender cada uno de los ejercicios
desarrollados en esta tarea.

Tema
1- Elabora un análisis sobre cómo impacta el entorno político-legal y económico las
decesiones de los gerentes. Presenta sus conclusiones a partir de los hallazgos más
relevantes.

2.-Elabora un diario de doble entrada acerca de postura etnocéntrica, poli céntrica y

geocéntrica de las empresas globales. Luego con los resultados emita sus
conclusiones a modo de opinión personal acerca de su aprendizaje. Mostrar las
evidencias del proceso.

REQUISITOS DE APRENDIZAJE
Presentación
Introducción
Contenido
Conclusiones
Opinión personal (¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste? y ¿Para qué te servirá?)
Anexos.
Elabora un análisis sobre cómo impacta el entorno político-legal y económico las
decesiones de los gerentes. Presenta sus conclusiones a partir de los hallazgos
más relevantes.
Entorno político y legal.
Los objetivos principales que precisan las leyes de comercio electrónico giran en torno
a: brindar de un marco jurídico a las transacciones y demás operaciones que tengan
como escenario el internet, proteger al consumidor o usuario del servicio avalando los
desarrollos tecnológicos sobre seguridad digital, homologar documentos digitales e
introducir infracciones, delitos y penas que puedan originarse de estas operaciones
virtuales.
Que se debe generalizar la utilización de servicios de redes de información e Internet,
de modo que éstos se conviertan en un medio para el desarrollo del comercio, la
educación y la cultura;
Mensajes de Datos
Se realiza un reconocimiento jurídico de los mensajes de datos, señalando que estos
tendrán igual valor jurídico que los documentos escritos, se establecen los principios de
confidencialidad y reserva para los mensajes de datos, cualquiera sea su forma, medio
o intención.
influimos en la formulación de políticas públicas y nos comunicamos entre nosotros.
Los servicios públicos, la banca, la educación, la atención médica y el comercio
electrónico están a la vanguardia de la Revolución de la información, con la capacidad
de acceder a la información, los servicios y los productos de todo el mundo de forma
casi instantánea.
El aprendizaje a lo largo de toda la vida y la mejora continua de las habilidades, así
como la reorganización estructural del lugar de trabajo, se han convertido en
parámetros esenciales del perfil económico contemporáneo de un país. La economía
basada en el

El entorno político de los negocios internacionales se refiere a la relación entre el

gobierno y las empresas, así como el riesgo político de una nación. Por lo tanto, las
compañías involucradas en negocios internacionales deben esperar tratar con
diferentes tipos de gobiernos, como las democracias multipartidistas, los estados de
partido único, las dictaduras y las monarquías constitucionales.
Algunos gobiernos pueden considerar las empresas extranjeras como positivas,
mientras que otros gobiernos pueden considerarlas como explotadoras. Debido a que
las empresas internacionales dependen de la buena voluntad del gobierno, las
empresas internacionales deben tener en cuenta la estructura política del gobierno
extranjero.
 Las iniciativas gubernamentales, que apoyan a los productores locales en ciertas
regiones, pueden funcionar en contra de las empresas internacionales cuando se trata
de su competitividad en una región extranjera. Para combatir esta barrera en la
expansión global, las empresas deben demostrar a través de sus tácticas de
comercialización que sus esfuerzos para mantener la economía local y el mercado
laboral dentro de un mercado extranjero los hace un valioso contribuyente a la
prosperidad de la región.
el mayor desafío y la oportunidad más única para los gerentes de la nueva era es reunir
el tremendo potencial y la extraordinaria creatividad de un entorno de la fuerza laboral
que reúne la diversidad humana, así como la disimilitud profesional y ocupacional en
una estructura de trabajo armoniosa y productiva.
Como ya se ha mencionado, la globalización ha sido impulsada por el cambio
tecnológico y la liberalización financiera, y sostenida por una apreciación entre los
responsables de las políticas de que un sistema comercial y financiero internacional
abierto, liberal y basado en normas es esencial para el progreso económico mundial.
Gestión del conocimiento.
La gestión del conocimiento se puede definir como el esfuerzo que hay una
organización para adquirir, aumentar, organizar, y compartir el conocimiento entre
todos los empleados. La gestión del conocimiento es un proceso que realizan las
instituciones para la identificación, conservación, generación y transferencia del
conocimiento claveque tiene la organización y que constituye su “activo intelectual”, con
el propósito de que sus recursos humanos posean las competencias necesarias qué
contribuyan al logro de los objetivos institucionales.
Elabora un diario de doble entrada acerca de postura etnocéntrica, poli céntrica y
geocéntrica de las empresas globales. Luego con los resultados emita sus
conclusiones a modo de opinión personal acerca de su aprendizaje. Mostrar las
evidencias del proceso.
Las tres posturas que se pueden plantear en la administración son: la postura
etnocéntrica, la postura policéntrica y la postura geocéntrica. La postura etnocéntrica se
basa en la idea de que los mejores métodos y prácticas de trabajo son los del país
donde está la matriz dela empresa.
¿Qué es la postura geocéntrica?
La postura geocéntrica lleva a una empresa a un ámbito global. La administración se
encuentra en todas partes y es algo fundamental e importante en nuestra vida. Por ello
debemos de darle la importancia que merece y tener un buen plan para llevarla a cabo
en un ámbito global.
¿Cuáles son las empresas etnocéntricas?
La otra empresa que se considera etnocéntrica es Mitsubishi, que al igual que otras
muchas empresas japonesas prefieren siempre mantener la contabilidad que se
maneja en la casa matriz. Japón es el paso que mas acostumbra a tener empresas de
tipo etnocéntrico.

El enfoque regio céntrico es adaptable a las estrategias de la empresa y del producto.

Cuando se necesita experiencia regional, se contrata amativos de la región. Si el
conocimiento del producto es crucial, entonces los ciudadanos del país de origen, que
tienen fácil acceso a Las fuentes de información corporativas, pueden participar. Una
deficiencia del enfoque regio céntrico es que los gerentes de la región pueden no
entender la opinión de los gerentes en la sede. Además, la sede corporativa no puede
emplear suficientes gerentes con experiencia internacional.
Relaciones internacionales
En general, las relaciones internacionales han mejorado en las últimas décadas. El
desarrollo del GATT, la OTAN y la UE ha recorrido un largo camino para reducir el
elemento de "extranjería". Recientes medidas tomadas en los Estados Unidos ponen
en riesgo las relaciones internacionales e incrementan el riesgo y la incertidumbre de
hacer negocios internacionales de forma segura. En términos de las tácticas de
marketing de una empresa en una nueva región, las compañías deben invertir tiempo y
esfuerzo en descubrir la sensibilidad de la base de clientes locales a mensajes
particulares, cuando se trata de palabras con significado político oculto. Por ejemplo,
las campañas de marketing
postura etnocéntrica. postura poli céntrica.
El etnocentrismo, en su sentido más estricto, La ley policéntrica, en oposición a la ley de
es la tendencia de una persona o un grupo monopolio estatal, se refiere a un conjunto
humano de interpretar la realidad a partir de de sistemas jurídicos y jurisdicciones
sus propios parámetros culturales. competidores y superpuestos, de base
asociativa o Derecho privado y no territorial
Habitualmente esta práctica se vincula con ni público.
el sesgo de pensar que la etnia propia y Siendo una propuesta contemporánea, la
todas sus características culturales son idea por sí misma no es reciente; antes de la
superiores a los rasgos étnicos ajenos. Es aparición del Estado moderno,
decir, implica conceder un valor superior a la aproximadamente antes del año 1500, las
cultura propia frente a las demás, leyes no eran de base territorial, sino más
empleando patrones de la propia para juzgar bien basadas en el parentesco, la raza, la
la cultura ajena. zona de competencia (por ejemplo, el
derecho religioso, ley gremial, ley mercante),
A efectos prácticos, el etnocentrismo es un y así sucesivamente. El Imperio romano, por
valor universal. En toda cultura en general y ejemplo, tenía el derecho romano para los
en toda persona en particular se pueden romanos, pero en general dejaba los
observar creencias que ensalzan el Endo sistemas jurídicos nativos para los no
grupo y diabolizan o, al menos, romanos.
desprestigian a las culturas ajenas, sea cual
sea el punto de corte para delimitar entre Policéntrica:
cultura propia y cultura ajena (p. ej., cultura Nestlé es considerada una empresa
catalana vs. cultura castellana, cultura policéntrica, ya que a pesar de ser una
española vs. cultura francesa, cultura empresa suiza opera en casi todos los
europea vs. cultura africana...). Esto se debe países del mundo y sus gerentes no solo
a que casi todo el mundo suele pensar que manejan una contabilidad acorde con el país
ha nacido en la mejor cultura. donde estén, sino que hacen corresponder
sus productos al mercado donde operan, es
Esta creencia puede tener consecuencias de por eso que en partes de Europa venden
todo tipo. Las más “suaves” implicarían el no productos que no se encuentran en Estados
molestarse en aprender sobre tradiciones Unidos y Latinoamérica. Otro ejemplo es la
ajenas o no arriesgarse a probar la transnacional Frito-Lay que vende una
gastronomía de otros países, al verla marca de Doritos en el mercado ingles que
demasiado exótica y peligrosa para la salud. sabe diferente a las versiones de Estados
No obstante, el etnocentrismo se ha Unidos y Canadá; por otro lado, las papas
asociado con consecuencias más graves a Margarita que se comercializan en Colombia
lo largo de la historia, como el racismo, la no se encuentran en Estados Unidos ya que
xenofobia y la intolerancia étnica y religiosa, fueron hechas para este país, aunque si
aunque no necesariamente. conservan similitud con la marca Pringles de
Estados Unidos.
geocéntrica de las empresas globales.
La expresión “aldea global” debió inspirarse en la manera en que los negocios se llevan a
cabo en nuestros días. El avance de la tecnología de las comunicaciones experimentado
en las últimas dos décadas, ha hecho posible estar en más de un lugar al mismo tiempo.

Muchas empresas ya no tienen obstáculos para pensar en grande y las fronteras

nacionales ya no son una barrera para la realización de los negocios en la actualidad.
Expandir el negocio, no solo al producto, más allá de las fronteras de un país es hablar
de empresas multinacionales o globales.

Hacemos uso indistinto de los términos empresa global y empresa multinacional, aunque
en realidad según los expertos, son modelos que difieren en autonomía y forma de
implementación de su estrategia de negocios.

Cualquiera de nosotros al escuchar la expresión empresa global, pesamos en una

corporación con presencia en todo el mundo. Bizfluent.com nos aclara que no es
necesario tener presencia en cada país del planeta para ser una empresa global.

En términos realistas muy pocas o prácticamente ninguna empresa hace negocios en

cada parte del mundo, basta con implementar su estrategia de negocios, recursos e
instalaciones en varios países para convertirse en una empresa global.

Veamos el significado de empresa global, su alcance e implicaciones.

No dejes de leer: Ventajas y desventajas de los negocios globales

El significado de empresa global

Una empresa global básicamente es una corporación o gran empresa con alcance a
varios países que busca mantener su filosofía o estrategia de negocio y productos. La
empresa global establece locaciones, centros de distribución y plantas en distintos
ámbitos geográficos, no obstante, concentra la dirección, aspectos estratégicos de su
concepto de negocio en su casa matriz.

Algunos expertos opinan que la empresa global y las multinacionales difieren en la

manera en que implementan su estrategia corporativa, pues las segunda otorgan mayor
delegación en cuanto a estrategias de producto, producción y mercadeo, permitiendo una
mayor regionalización o adaptación a las culturas y regionalismos.
Conclusiones.
básicamente es juzgar a culturas ajenas en base a los estereotipos, creencias y punto
de vista que se nos ha impuesto desde que tenemos uso de razón y es una estrategia
que los gerentes de contratación pueden usar al elegir a los miembros del equipo para
una ubicación internacional. Este enfoque tiene la ventaja de aliviar el proceso de
ajuste de los miembros del equipo desde la ubicación de la empresa matriz, y a la vez
Crear un futuro más inclusivo y sostenible que apoye a las comunidades, a nuestro
planeta y a los demás. Ayudándole a vivir de forma sostenible, sencilla y asequible.
Nuestra estrategia está impulsada por nuestro propósito de ayudar a nuestros clientes
a vivir de manera sostenible, simple y asequible. Hemos resumido la historia de
Céntrica en una práctica hoja informativa.
Opinión personal.
Como podemos entender etnocentrismo y sus similitudes es la tendencia ideológica a
interpretar la realidad entera de acuerdo exclusivamente a los parámetros de la propia
cultura. Esto usualmente se traduce en pensar que la propia cultura es universal,
natural, o la más importante, haciendo de ella el estándar contra el cual se miden las
demás, en lugar de entender que se trata de una más de las muchas que hay en el
mundo en cada sesión administrativa.
¿Qué entendiste?
Por lo tanto, son sólo una opción entre muchas en la humanidad, dado que cada
cultura posee su propia historia y por lo tanto sus propios valores. Así, el relativismo
cultural niega cualquier posibilidad etnocéntrica, prefiriendo relativizar cualquier aspecto
sociocultural y más bien comprender cada pueblo en su contexto único y particular
¿Qué aprendiste?
POSTURA ETNOCÉNTRICA
Es la creencia provincial de que los mejores métodos y prácticas laborales son los del
país de origen. Creen que en los otros países no tienen las habilidades, pericia,
conocimiento o experiencias requeridas.
POSTURA POLICÉNTRICA
Es la visión de que los gerentes del país local conocen los mejores métodos y prácticas
laborales para operar sus negocios. Gerentes visualizan cada operación en el
extranjero muy diferente y difícil de comprender. Dejan a los empleados a resolverlo a
sus propias maneras
GEOCÉNTRICA
Es una visión con orientación mundial que se enfoca en el uso de los mejores métodos
y personas alrededor del mundo.
¿Para qué te servirá?

Anexos.