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Inteligencia Emocional en La Relación Médico Paciente

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Inteligencia

emocional en la
relación
médico-paciente
Integrantes:

- Affa Montoya, Holanda Esther


- Guerrero Vásquez Miluska Mayté
- Ángeles López, Gustavo Martín
Tabla de Contenido
Realidad Consecuencias de una
01 médico - paciente 04 mala inteligencia
emocional

Inteligencia
02 emocional 05 Importancia

Modelos de
03 inteligencia emocional
06 Caso clínico
01

Realidad
médico - paciente
02

Inteligencia
emocional
¿Qué es la inteligencia emocional?

Las capacidades y disposiciones En la medicina ayuda en:


para crear voluntariamente un
estado de animo o sentimiento a - Relación médico-paciente y
partir de la idea que tenemos aspectos relacionados con la
sobre lo que ocurre. calidad del cuidado y la
satisfacción del paciente.

- El rendimiento, el nivel de
implicación y la satisfacción
profesional de los médicos.
Es un concepto clave para
organizar las destrezas - Entrenamiento y desarrollo de
interpersonales y de las habilidades de comunicación
comunicación en el ámbito clínica
de la profesión médica
03
MODELOS DE
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Modelo de Goleman (1996)
Conciencia de uno mismo Empatía
(Self-awareness) (Social-awareness)

Habilidades sociales
Autorregulación
(Relationship
(Self-management)
management)

Motivación (Motivation)
Modelo de Bar-on (1997) Bar-On Emotional
Quotient Inventory
(Modelo de la inteligencia emocional y social)

HABILIDADES BÁSICAS
Componentes
Factores principales Habilidades facilitadoras

● Componente intrapersonal ★ Autoevaluación ★ Optimismo


★ Autoconciencia ★ Autorrealización
● Componente interpersonal emocional ★ Alegría
● Componente del manejo del ★ Asertividad ★ Independencia
★ Empatía emocional
estrés ★ Relaciones sociales
★ Responsabilidad
Componente de estado de ★ Afrontamiento de
● social
presiones
ánimo
★ Control de impulsos
● Componente de ★ Examen de realidad
★ Flexibilidad
adaptabilidad y ajuste
★ Solución de
problemas
Modelo de Mayer & Salovey (1997)
(Modelo de las habilidades)

Percepción Compresión
emocional emocional
Facilitación
Dirección
emocional del
pensamiento
emocional
04

CONSECUENCIAS
Consecuencias de una mala inteligencia
emocional en estudiantes de medicina
Bajos niveles de Descenso del
bienestar y ajuste rendimiento
psicológico académico

Disminución en la Aparición de
cantidad y calidad de conductas disruptivas
las relaciones y consumo de
interpersonales sustancias adictivas
Consecuencias en la relación médico - paciente

Mala comunicación, Insatisfacción del Pérdida de


en especial de paciente confianza en el
noticias fuertes profesional de
salud

Incumplimiento Dificultad en
de metas y/o captar señales
objetivos emocionales del
paciente
05

IMPORTANCIA
IMPORTANCIA Toda acción tiene un fin y el tener
una buena inteligencia emocional,
facilita una respuesta y atención
● Buen ambiente laboral óptima hacia el paciente.
● Concepto del término “CUIDADO”
● Factores de comportamiento

Se compone de cuatro partes:

● Autoconsciencia. Implica entender lo que


sientes y por qué.

● Autocontrol. Es saber gestionarte a ti mismo y


motivarte, seguir tus metas, superar los
obstáculos y saber manejar el estrés.

● Conciencia social y empatía.

● Habilidades sociales.
Factores de riesgo
Tenemos que tener en ● Relaciones amorosas
cuenta que ciertos ● Estrés laboral
ambientes no favorecen ● Depresión
a una buena inteligencia ● Experiencias emocionales
emocional. ● Conciliacion
CASO CLÍNICO
Paciente con cefalea intensa, visión borrosa entra a Interconsulta, lo recibe un médico en
sus primeros años de carrera con problemas maritales y depresión, paciente no recibe
buenas indicaciones y continúa progresando los síntomas, llega a la semana por mis
síntomas pero esta vez lo revisa una doctora con estabilidad emocional, tiene problemas
personales pero tiene un control de emociones eficaz, sabe diferenciar situaciones
laborales de lo igual. Al paciente le detectan migraña crónica , recibe tratamiento e
información de su condición y se va satisfecho por la consulta.

1.- ¿Cuál creen que es el factor principal para una buena atención al paciente?

2.-¿Por qué es importante tener un buen manejo emocional?


REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Bueno, A. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: EXPOSICIÓN TEÓRICA DE LOS MODELOS FUNDANTES. Revista
Seres y Saberes [Internet]. 2019;(6). Disponible en: http://revistas.ut.edu.co/index.php/SyS/article/view/1816
2. Andrea Camila de la Cruz Portilla. Influencia de la inteligencia emocional sobre la satisfacción laboral: Revisión de
Estudios. Rev UNIMAR [Internet]. 2020;38(2):63–94. Disponible en:
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8083728
3. Dott C, Mamarelis G, Karam E, Bhan K, Akhtar K. Emotional Intelligence and Good Medical Practice: Is There a
Relationship? Cureus. 2022 Mar 13;14(3):e23126. doi: 10.7759/cureus.23126. PMID: 35425685; PMCID:
PMC9004693.
4. Emotional intelligence in medical education: A critical review, M Cherry, I Fletcher, H O’Sullivan, T Dornan, Medical
Education, 48: 468-478, 2014 DOI: http://dx.doi.org/10.1111/medu.12406
5. Emotional intelligence in medical students: Does it correlate with selection measures? S Carr, Medical Education,
43: 1069-1077, 2009. DOI: http://dx.doi.org/10.1111/j.1365-2923.2009.03496.x
6. Development and validation of a self-report measure ofemotional intelligence as a multidimensional trait domain, R
Tett, K Fox, A Wang, Personality and Social Psychology Bulletin, 31: 859-888, 2005. DOI:
http://dx.doi.org/10.1177/0146167204272860
7. Therelationship between emotional intelligence and happiness in medical students, S Ghahramani, AT Jahromi, D
Khoshsoroor, R Seifooripour, M Sepehrpoor, Korean J Med Educ, 31: 29-38, 2019. DOI:
http://dx.doi.org/10.3946/kjme.2019.116
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