Business">
Resolucion #286-2022-GG Directiva
Resolucion #286-2022-GG Directiva
Resolucion #286-2022-GG Directiva
DIRECTIVA DI-02-2018-SUNARP/GG
Aprobación: Resolución N° 286.-2022-SUNARP/GG
Versión: Fecha de aprobación Páginas:
V.02 16/09/2022 1/80
ÍNDICE
I. OBJETIVO..................................................................................................03
II. ALCANCE...................................................................................................03
V. RESPONSABILIDADES............................................................................06
IX. ANEXOS.....................................................................................................39
Página 2 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
I. OBJETIVO
II. ALCANCE
La presente Directiva es de aplicación para todos los procesos y condiciones a los que se
encuentran sujetos los servidores del Régimen CAS en la Sede Central y en los Órganos
Desconcentrados de la SUNARP, en el marco de la normatividad vigente.
Página 3 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 4 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
4.3 Bases del concurso: Documento que establece las reglas y requisitos necesarios
para realizar las etapas del concurso. Debe contener toda la información que el
postulante debe conocer para presentarse al concurso.
4.7 Periodo de Prueba: Es el proceso que se lleva a cabo en un plazo establecido por
norma, que tiene por objeto apreciar y validar las habilidades técnicas, competencias
y experiencia del servidor en el puesto, mediante la retroalimentación, en la cual el
servidor también verifica su adaptación al puesto y la conveniencia de las
condiciones del puesto.
4.10 Proceso de Selección: Es el mecanismo por el cual una persona ingresa a prestar
servicios a la Sunarp bajo el Régimen CAS. Tiene por finalidad seleccionar a las
personas más idóneas para el puesto sobre la base del mérito, competencia y
transparencia, garantizando la igualdad en el acceso a la función pública.
Página 5 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
ABREVIATURAS
Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
AIRSH-SP Planillas de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Público.
CAS Contratación Administrativa de Servicios
CONADIS Consejo Nacional para la Integración de las Personas con
Discapacidad
MEF Ministerio de Economía y Finanzas
OPPM Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización
OGRH Oficina de Gestión de Recursos Humanos
REDAM Registro de Deudores Alimentarios Morosos
RENIEC Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
RNAS Registro Nacional de Abogados Sancionados
RNSSC Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles
SERVIR Autoridad Nacional del Servicio Civil
SUNARP Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
V. RESPONSABILIDADES
5.1 Son responsables del cumplimiento de la presente Directiva, todos los directivos y
servidores civiles que participan en la contratación de personas bajo este Régimen.
5.2 La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, o quien haga sus veces en los Órganos
Desconcentrados, es responsable, según sea el caso, de los procesos de selección de
personal bajo el Régimen CAS. Sin perjuicio de ello, la Oficina de Gestión de
Recursos Humanos de la Sede Central en el marco de su función de control del
desarrollo del Sistema de Gestión de Recursos Humanos, puede adoptar mecanismos
de control y seguimiento de los procesos de selección que realicen los Órganos
Desconcentrados, a fin de garantizar el debido desarrollo de los mismos, pudiendo
recomendar las acciones correctivas que estime pertinentes.
5.3 La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, o quien haga sus veces en los Órganos
Desconcentrados, es responsable, según sea el caso, de la gestión de los Contratos
Administrativos de Servicios y de informar a la Gerencia General o Jefatura Zonal,
según corresponda, periódicamente sobre las altas y bajas de las personas contratadas
bajo el Régimen CAS. Así también, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos o
quien haga sus veces en los Órganos Desconcentrados es responsable de llevar a
cabo los procesos de
Página 6 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
5.4 Los servidores contratados bajo el Régimen CAS son responsables del cumplimiento
de las obligaciones contractuales que asume en mérito al Contrato Administrativo de
Servicios, así como de la información que proporciona a la Entidad, desde la etapa de
selección, de incurrir en falsedad de la información brindada, ello acarreará la
responsabilidad administrativa, civil y penal correspondiente.
Las personas contratadas bajo el Régimen CAS, sólo pueden iniciar sus servicios
después de haber suscrito el contrato respectivo, bajo responsabilidad del área usuaria.
No pueden ser contratados bajo el Régimen CAS, las personas que presenten algunos
de los siguientes impedimentos:
b) Tener impedimento para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o
ejercer el servicio, función o cargo convocado.
Página 7 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 8 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Requerimientos nuevos:
Página 9 de 80
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Requerimientos nuevos
Página 10 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Las bases deben contener las etapas que son parte del proceso de selección
(evaluaciones a ser consideradas), las condiciones que guíen las mismas, el
cronograma correspondiente, así como, los criterios para la calificación de
los/las postulantes.
Del mismo modo se debe indicar las condiciones del trabajo (horario,
remuneración, lugar de prestación del servicio, plazo de duración del
Página 11 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 12 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
b) Lista de postulantes.
Página 13 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 14 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 15 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 16 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 17 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 18 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 19 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
PUNTAJE
CRITERIO DEFINICIÓN DEL CRITERIO
MÁXIMO
Dominio y
conocimiento de Destreza y conocimiento teórico - práctico sobre
5
las funciones del las funciones del puesto al que postula
puesto
Capacidad para comprender situaciones y resolver
problemas. Poseer la habilidad para realizar un
Grado de Análisis análisis lógico, la capacidad de identificar 5
problemas, reconocer información
significativa.
Capacidad de enfrentar situaciones que pueden
afectar la integridad del servidor público.
Capacidad para orientarse a los resultados. Actitud
Ética y Actitud 5
para finalizar las tareas y cumplir los objetivos,
aún en situaciones más exigentes en
cuanto a plazos.
Capacidad de expresar oralmente sus ideas,
información y opiniones de forma clara y
Comunicación 5
comprensible, escuchando y siendo receptivo a las
propuestas de los demás.
PUNTAJE FINAL De 0 a 20
El/la postulante tiene que haber aprobado la entrevista con nota mínima
de 13/20, el Comité de Selección debe emplear el formato de Entrevista
Personal (Anexo N° 4).
Página 20 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Previo a la entrevista:
Durante la entrevista:
a) Por ser licenciado de las Fuerzas Armadas se le otorga diez por ciento
(10%) sobre el puntaje final obtenido, siempre y cuando el/la postulante
haya consignado en su hoja de vida su condición de licenciado, anexando
el documento de sustento, y siempre que haya aprobado la etapa de
entrevista personal con el puntaje mínimo requerido.
b) Por discapacidad se otorga quince por ciento (15%) sobre el puntaje final
obtenido, siempre y cuando el/la postulante haya consignado en su hoja de
vida su condición de discapacitado, anexando el documento de sustento
(carné de discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS), y siempre
que haya aprobado la etapa de entrevista personal con el puntaje mínimo
requerido.
Página 21 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
De acuerdo con las plazas materia del Concurso, los postulantes que alcancen el
mayor puntaje entre los aprobados, son declarados ganadores del mismo. En
caso que dos o más postulantes alcancen igual puntaje, para determinar a los
ganadores se elige a quien haya obtenido mayor nota de acuerdo al siguiente
orden: i) Evaluación de Conocimientos, en caso persistiera el empate, con la ii)
Evaluación curricular y por último con la iii) Entrevista personal. De subsistir el
empate, el Comité de Selección realiza un sorteo en presencia del representante
del Órgano de Control Institucional. La no asistencia del representante del
Órgano de Control Institucional no suspende el sorteo y seguidamente se
procede con el mismo, el cual debe ser grabado a efectos de transparencia.
Página 22 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
Página 23 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
La suscripción del contrato se realiza dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de
publicados los resultados finales. Vencido este plazo sin haberse suscrito el contrato,
por causas objetivas imputables al postulante seleccionado, se declara seleccionado al
postulante que ocupó el segundo lugar en el orden de prelación conforme al puntaje
final obtenido y en caso de no suscribir el contrato se declara seleccionado al
postulante que obtuvo el tercer puesto; caso contrario, en caso de negativa se declara
desierto el proceso de selección, debiendo realizar los trámites para una segunda
convocatoria.
7.5 De la Remuneración
1
De acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 1246, que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa, se debe tener en
cuenta los artículos: 3° Implementación progresiva de la interoperabilidad en beneficio del ciudadano, 4° Prohibición de la
exigencia de información a los usuarios y administrados y 5° Prohibición de la exigencia de documentación.
Página 24 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
7.6 Inducción
En caso el servidor continúe laborando después del vencimiento del contrato sin que
previamente se haya formalizado su prórroga o renovación, el plazo de dicho contrato
se entiende automáticamente ampliado por el mismo plazo del contrato o prórroga que
esté por vencer, sin perjuicio de la responsabilidad que corresponde a los
funcionarios o servidores que generaron tal ampliación automática. Para tal efecto, la
Oficina de Gestión de Recursos Humanos o quien haga sus veces en los Órganos
Desconcentrados, informa al servidor sobre la no prórroga o la no renovación, con una
anticipación no menor de cinco (5) días hábiles previos al vencimiento del contrato.
Página 25 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
La jornada diaria no excede de ocho (8) horas, en tanto que la jornada semanal
no puede exceder de cuarenta y ocho (48) horas. El descanso semanal
obligatorio es de veinticuatro (24) horas continuas como mínimo.
El horario de refrigerio es de una (1) hora, entre las 12.30 a 15.30 horas,
la cual puede ser determinada de manera uniforme por el Jefe, de acuerdo
a las necesidades del servicio.
Página 26 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Las omisiones del registro de asistencia al ingreso y/o salida debe justificarse
mediante comunicación escrita dirigida a la Oficina de Gestión de Recursos
Humanos, contando con el visto bueno del Jefe inmediato dentro de un plazo
no mayor de veinticuatro (24) horas, acreditando que el omiso ha cumplido
con su jornada de servicio, caso contrario se considerará como falta
injustificada.
A. Tardanza
B. Tolerancia
Página 27 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
C. Trabajo en Sobretiempo
El servidor que no compense hasta el último día hábil del mes siguiente,
pierde su derecho a solicitar compensación posteriormente.
D. Inasistencias
Página 28 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
A. Remuneración mínima
Los servidores tienen una jornada laboral de ocho (8) horas diarias por cinco
(5) días a la semana.
D. Tiempo de refrigerio
Se otorga conforme a los montos establecidos en las leyes anuales de presupuesto del
Sector Público.
Página 29 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 30 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
J. Certificado de trabajo
Página 31 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
El servidor bajo el Régimen CAS tiene derecho a cinco (5) días hábiles de
licencia por fallecimiento de su padre, madre, hijos, hermanos, cónyuge o
conviviente en caso el deceso sea dentro del lugar donde presta sus
servicios, y ocho (8) días de licencia en caso sea fuera de la localidad
donde preste sus servicios.
Página 32 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
El servidor bajo el Régimen CAS que cuente con una de antigüedad mayor
a un (1) año de servicios puede solicitar licencia por motivos personales
por un periodo no menor a siete (7) días, a cuenta del periodo vacacional.
Esta licencia, puede ser solicitada por el servidor que, a pesar de no haber
cumplido un nuevo record vacacional, haya laborado por más de tres (3)
meses del nuevo periodo. En este último caso, los días de licencia son
deducidos del periodo vacacional inmediato siguiente y siempre que cuente
con contrato vigente.
Página 33 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 34 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Los servidores bajo el Régimen CAS están sujetos a la evaluación del desempeño en
el proceso de la Gestión del Rendimiento, conforme a los lineamientos internos
aprobados; y de conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil, su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y la
Directiva que desarrolla el subsistema de Gestión del Rendimiento, aprobada mediante
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 277-2015-SERVIR/PE, así como sus normas
modificatorias y complementarias.
El servidor que recibe una capacitación financiada por la entidad, siempre que
cuente con tres (3) meses continuos de trabajo y hasta por un monto que no
supere el importe de dos (2) Unidades Impositiva Tributaria en el ejercicio
fiscal correspondiente, estará obligada a permanecer en la entidad el doble de
tiempo que dure la capacitación. En caso el servidor renuncie o se produzca la
resolución del contrato por la comisión de alguna falta disciplinaria antes del
vencimiento del tiempo
Página 35 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
7.17.1 Los servidores bajo el Régimen CAS pueden, sin que implique la variación de
la retribución o del plazo establecido en el contrato, ser designados
temporalmente como representante de la entidad contratante ante comisiones y
grupos de trabajo, como miembro de órganos colegiados y/o como directivo
superior o empleado de confianza, observando las limitaciones establecidas en
la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
7.17.2 Los servidores bajo el Régimen CAS pueden ser rotados temporalmente al
interior de la entidad para prestar servicios en un órgano distinto al que solicita
la contratación, dentro de la provincia donde presta sus servicios, hasta por
un plazo máximo de noventa
(90) días calendario durante la vigencia del contrato. Esta acción de
desplazamiento no requiere de la suscripción de una adenda al contrato.
Para los casos de resolución por mutuo acuerdo entre el servidor y la Entidad, se
suscribirá un Acta en la cual se consigna los datos del servidor y fecha de resolución,
contando con la conformidad del Jefe inmediato del servidor. (Anexo N° 11).
Para el trámite del reemplazo se realizan las mismas etapas del procedimiento de
contratación.
Página 36 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
7.19.3 Las faltas en que incurran los trabajadores, así como las sanciones
disciplinarias a que den lugar son independientes de las responsabilidades
de carácter funcional, civil o penal que puedan derivarse.
Página 37 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 38 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
7.19.6 La Oficina de Gestión de Recursos Humanos o quien haga sus veces en los
Órganos Desconcentrados llevará el registro de las sanciones impuestas. La
sanción, excepto la amonestación verbal, constará en el legajo de personal
del servidor sancionado.
Los conflictos derivados de la prestación de los servicios son resueltos por la Oficina
de Gestión de Recursos Humanos o por quien haga sus veces en los Órganos
Desconcentrados. Contra la decisión que adopten estas dependencias se puede
interponer el respectivo recurso de apelación ante el Tribunal del SERVIR, cuando se
trate de materias de su competencia, o en caso contrario ante la Gerencia General,
tratándose de la Sede Central, o ante la Jefatura Zonal, tratándose de los Órganos
Desconcentrados. Agotada la vía administrativa se puede acudir a la sede judicial
conforme a las reglas del proceso contencioso administrativo.
8.2 Con la aprobación de la presente Directiva, se deja sin efecto cualquier disposición
interna de ámbito nacional o zonal, que se oponga a lo señalado en la misma.
IX. ANEXOS
Página 39 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 40 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 41 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
I. GENERALIDADES
Objeto de la
convocatoria
Dependencia, unidad
orgánica y/o área
solicitante
Dependencia
encargada de la
Suscripción y registro
del contrato
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen
Base Legal Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
desarrollo del
puesto/ cargo
Duración del
contrato
Retribución S/. xxx (xx y 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
mensual como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Dependencia funcional:
Página 42 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
2. FUNCIONES
1.
Xxxx
Xxxxx
Xxxxx
3. FORMACIÓN ACADÉMICA
Denominación Incompleta Completa
Tipo de 1. Secundaria
Formación
2. Técnica básica (1 ó 2 años)
(colocar una "x" en
la columna que 3. Técnica superior (3 ó 4
corresponda) años)
4. Universitaria
Egresa Título/
Grado requerido Bachiller
do Licenciatura
Grado
(s)/situación Especialidad:
académica y Grado Egresado Titulado
estudios Grados adicionales Maestría - -
requeridos para Doctorado - -
el puesto.
Especialidad:
Requerimientos Colegiatura SI NO
adicionales Habilitación profesional SI NO
4. CONOCIMIENTOS
a) Conocimientos técnicos principales
requeridos para el puesto (No requiere
documentación sustentatoria)
b) Curso y/o Programas de
especialización (Requiere
documentación sustentatoria)
Nota: Cada curso debe tener una duración mínima
de 12 horas y los diplomados o
programas de especialización no menor de 90
horas.
Conocimientos de ofimática
Conocimientos de ofimática e idiomas MS Word
MS Excel
MS Power point
(Colocar: “A” si se requiere un nivel Otro (detallar):
“Avanzado”, “I” si se requiere “Intermedio, “B” Idiomas
si es básico y “NA” si no aplica) Inglés
Otro (detallar):
Página 43 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
5. EXPERIENCIA
ETAPA
ÁREA RESPONSABLE/
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Oficina de Gestión de Recursos
Humanos, Unidad de Recursos
Registro de la convocatoria en
1 Humanos o quien haga sus veces
el Portal Talento Perú - Servir
en los Órganos Desconcentrados
Publicación de resultados de
5 OGRH
postulantes aptos
Página 44 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Publicación de resultados de
7 OGRH
postulantes aprobados
Presentación de Curriculum Vitae
documentado y Declaraciones
Juradas (Anexos 2B y 2C)
A través del correo: --
8 @Sunarp.gob.pe) Postulantes/OGRH
Publicación de candidatos
10 OGRH
aptos para entrevista
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN
MÍNIMO MÁXIMO
Página 45 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido, para hacerlo efectivo deberán
informarlo en el Formato de Inscripción del postulante adjuntando copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición.
VI.3. Bonificación por ser Deportista Calificado:
Los postulantes que acrediten la condición de Deportistas calificados, en aplicación a
la Ley N° 27674, obtendrán una bonificación en valores absolutos sobre el puntaje
final obtenido para hacerlo efectivo deberán informarlo en el Formato de Inscripción
del postulante adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente
cuadro:
Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos
Nivel 1 Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan
(20%) establecido record o marcas olímpicas,
mundiales o panamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos
Nivel 2 y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres
(16%) primeros lugares o que establezcan records o
marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos
Nivel 3 y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de
(12%) oro y/o plata o que establezcan record
o marcas bolivarianas.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Nivel 4 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o
(8%) participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro
y/o plata.
Nivel 5 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos
(4%) Deportivos Bolivarianos o establecido record o marcas nacionales.
Página 46 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 47 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
IMPORTANTE:
(1) Los documentos deben copiarse a Word. Cada hoja debe estar enumerada (utilizando
MS Word) y firmada, a excepción de las que ya contengan la firma por requisito (la
hoja que contiene el D.N.I. también debe firmarse).
(2) El DNI, las Declaraciones Juradas y documentos sustentarios deben guardarse en un
solo archivo (en formato PDF) y ser remitidos desde el correo del postulante a la
siguiente dirección de correo electrónico
@sunarp.gob.pe (dentro de las fechas indicadas en el cronograma de la
Convocatoria), colocando en el Asunto: Proceso CAS N° -20 - SUNARP/Sede
Central o Zona Registral e indicando el Nombre del puesto al que postula.
(3) De no presentar algún documento como parte del Expediente de Postulación señalado
en líneas precedentes o no suscribir los Anexos correspondientes, el/la postulante
quedará automáticamente DESCALIFICADO/A.
D.N.I.
Declaraciones
EscaneadoCertificados de trabajo en orden cronológico
Juradas Título Profesional o
técnico
Certificados de Cursos
1
FIRMA 2
FIRMA 3
FIRMA
4
FIRMA5
FIRMA
Página 48 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
LA INFORMACIÓN CONSIGNADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA, POR LO QUE EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE LA VERACIDAD DE LA
INFORMACIÓN PROPORCIONADA.
N° DE CONVOCATORIA
APELLIDOS Y NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO
EDAD GÉNERO
día/mes/año
LUGAR DE NACIMIENTO
N° DOCUMENTO DE IDENTIDAD
distrito/provincia/departamento
DISTRITO/PROVINCIA/
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
DEPARTAMENTO
CORREO
TELÉFONO FIJO TELÉFONO CELULAR
ELECTRÓNICO
II. FORMACIÓN ACADÉMICA (Colocar formación que se alinee al perfil de puesto solicitado en las bases de la convocatoria)
GRADO ACADÉMICO
ESTUDIOS REALIZADOS ESPECIALIDAD NOMBRE DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA DATOS DE FECHAS DE ESTUDIOS
OBTENIDO
III. CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN (Señale solamente las actividades de capacitación realizadas en temas afines a las funciones del puesto solicitado)
FECHA DE
NOMBRE DE LA FECHA DE INICIO N° DE HORAS
N° CENTRO DE ESTUDIOS TIPO DE CAPACITACIÓN TÉRMINO
CAPACITACIÓN (dd/mm/aaaa) LECTIVAS
(dd/mm/aaaa)
TOTAL 0
Página 49 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
GERENCIA / RUBRO/
MOTIVO DE RETIRO
UNIDAD ORGÁNICA SECTOR
REMUNERACIÓN NOMBRE DEL JEFE N° DE
MENSUAL INMEDIATO CONTACTO
-
-
-
DESDE HASTA
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA PUESTO/CARGO TIEMPO TOTAL
(día/mes/año) (día/mes/año
-
-
-
DESDE HASTA
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA PUESTO/CARGO TIEMPO TOTAL
(día/mes/año) (día/mes/año
GERENCIA / RUBRO/
MOTIVO DE RETIRO
UNIDAD ORGÁNICA SECTOR
REMUNERACIÓN NOMBRE DEL JEFE N° DE
MENSUAL INMEDIATO CONTACTO
-
-
-
V. CONOCIMIENTOS (Conocimientos técnicos para el puesto y/o cargo: (De acuerdo a lo indicado en la convocatoria o perfil. No requieren documentación sustentaria.)
SI NO
CUENTA CON LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO INDICADOS
EN EL PERFIL O (MARQUE
IDIOMAS LA CONVOCATORIA
CON UNA "X"(seleccione SI o NO)
EL NIVEL ALCANZADO OFIMÁTICA (MARQUE CON UNA "X" EL NIVEL ALCANZADO)
FECHA DE PRESENTACIÓN
Página 50 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N° 2B
DECLARACIONES JURADAS
Que la formación académica que acredito para la etapa de evaluación curricular es fidedigna,
para lo cual me someto a la fiscalización posterior aleatoria que se pueda realizar en las
instituciones académicas donde he cursado estudios.
Que la experiencia laboral que acredito para la etapa de evaluación curricular es fidedigna,
para lo cual me someto a la fiscalización posterior aleatoria que se pueda realizar en los
centros laborales donde me he desempeñado anteriormente.
(Ciudad) de de .
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 51 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N° 2C
DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
SÍ, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vínculo
conyugal, de convivencia o unión de hecho, concubino o progenitor de mi hijo, con
servidores, funcionarios o directivos de SUNARP.
En caso el postulante marque la 2da alternativa, señale lo siguiente:
Firma:
Nombres y apellidos
Página 52 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
2. Formación académica (Obligatorio) Marque con una “X” Puntaje Puntaje Obtenido
Página 53 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
ANEXO N° 3B
1.Experiencia laboral general (Obligatorio) Marque con una “X” Puntaje Puntaje Obtenido
2.Formación académica (Obligatorio) Marque con una “X” Puntaje Puntaje Obtenido
Página 54 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
4 Comunicación
PUNTAJE TOTAL (*)
Página 55 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
PROTOCOLO DE ENTREVISTA
Página 56 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 57 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 58 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 59 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 60 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Recibir al término del contrato un certificado de trabajo.
Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias y Ley N° 29849.
Página 61 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 62 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al domicilio
legal de la otra parte dentro de los cinco días siguientes de iniciado el trámite.
Página 63 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
LA ENTIDAD EL TRABAJADOR
ANEXO
DE LAS RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a. Respete y cumpla estrictamente con las normas, estándares, señales de seguridad, avisos de
seguridad, avisos de emergencia (informativa, obligatoria, de advertencia y de incendio),
procedimientos y prácticas de trabajo seguro, así como; el reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo establecido por la Sunarp, dentro del marco de la Ley Nº 29783 “Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Informar al momento de su contratación o durante la vigencia del vínculo laboral, respecto a
cualquier enfermedad, dolencia o lesión de la que padezca por leve que sea. Todos los
trabajadores/as deberán participar en forma activa y permanente en los programas de
prevención de salud en el trabajo que establezca la Sunarp a nivel de la Sede Central y
Zonas Registrales según sea el caso.
c. Las prácticas seguras, es responsabilidad de todos los trabajadores/as de la
Sunarp incluyendo contratistas, visitantes y terceros.
Durante las labores en las Instalaciones de la Sunarp
a. No manipular u operar equipos, sistemas eléctricos y/o electrónicos si no se encuentra
capacitado, entrenado y/o tenga los recursos y la debida autorización para realizar la tarea.
b. Utilizar correctamente las herramientas, unidades de transporte, equipos informáticos y
cualquier otro que sea necesario para el desempeño de sus labores.
c. Es obligatorio el uso de los EPP (Equipos de protección personal) entregados por la
Entidad, de acuerdo al cargo a desempeñar.
d. Evite correr al trasladarse por las instalaciones de la Entidad incluida las escaleras, pasillos
y ascensores.
e. Se deberá mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo y área de
trabajo respectivamente; las cuales deberán estar libres de objetos y cables eléctricos que
podrían ocasionar un accidente o incidente.
f. Adoptar posturas adecuadas durante su labor de trabajo y evitar aquellas que podrían
generar problemas de tipo ergonómico.
g. Identifique las zonas seguras para su evacuación durante una emergencia y la ubicación de
los equipos contra incendios (extintores).
h. Comunique inmediatamente al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Página 64 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
cualquier incidente, acto o condición insegura que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud, compañeros de trabajo o a las instalaciones de la Entidad.
De la participación en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
a. Participar de manera obligatoria en las actividades programadas que promueve la Sunarp,
referidas a capacitaciones y/o entrenamientos sobre seguridad y salud en el trabajo.
b. Participar en las actividades asociadas a los programas y/o talleres que promueve el
Servicio de Salud y Bienestar de la Entidad.
c. Participar en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la
Sunarp.
d. Coopere y participe en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo,
conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Sea responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
SITUACIÓN DE RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
PELIGRO ASOCIADOS
Correr al circular por el área
de trabajo. Mantener el Orden y Limpieza en el puesto de
Exposición de cables eléctricos, trabajo.
equipos, herramientas, dentro Riesgo de caída Cumplir con las normas internas y
del área de trabajo. (a un mismo y/o señalizaciones de seguridad existentes.
Desniveles en el suelo. diferente nivel) Inspecciones de seguridad en las áreas de
Superficies en mal estado. trabajo.
Falta de Orden y Limpieza. Reporte de Actos y Condiciones inseguras.
Página 65 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
SITUACIÓN DE RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
PELIGRO ASOCIADOS
interruptores). Inspecciones de seguridad en las áreas de
Contacto eléctrico. trabajo.
Reporte de Actos y Condiciones inseguras.
Página 66 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N° 7A
Yo, identificado
con DNI N° , y con domicilio en
, DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No tener vínculo laboral o prestar servicios bajo cualquier modalidad con otra
Institución Pública.
2. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato
administrativo de servicios suscrito con la Entidad.
3. No estar comprendido dentro de los impedimentos del artículo 3 de la Ley N°
28175, y el articulo 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que establece, no recibir otra
remuneración, retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso del sector
público.
4. No percibir ingresos por concepto de pensión o cesantía.
5. No tener impedimento administrativo para contratar con el Estado.
6. No encontrarme incurso en las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en
la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 019-2002-
PCM.
7. No tener antecedentes policiales, penales o judiciales por delitos dolosos.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.
(Ciudad) de de .
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 67 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N° 7B
Yo, identificado
con DNI N° , me comprometo a tomar conocimiento de la
Ley Nº 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública, y me comprometo a observar
el estricto cumplimiento de los principios deberes y prohibiciones normados en el presente
Código de Ética.
(Ciudad) de de .
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 68 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N°
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE O ENCONTRARSE EN EL
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
(Ciudad) de de .
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 69 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N°
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE - RNSDD
(Ciudad) de de .
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 70 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N° 7E
SÍ, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vínculo
conyugal, de convivencia o unión de hecho, concubino o progenitor de mi hijo, con
servidores, funcionarios o directivos de SUNARP.
En caso el postulante marque la 2da alternativa, señale lo siguiente:
El nombre de la persona con la que es
pariente o tiene vínculo de afinidad,
conyugal, de convivencia o unión de hecho,
concubino o progenitor de mi hijo, en la
entidad.
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 71 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Anexo N° 7F
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6, numeral 6.5 del Decreto Legislativo
N°1057, y al encontrarme prestando servicios en la Superintendencia Nacional de los Registros
Públicos – SUNARP, declaro bajo juramento que:
AFP:
(Ciudad) de de .
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 72 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Página 73 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
LA ENTIDAD EL TRABAJADOR
Página 74 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los
regímenes laborales del sector público.
Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por
DecretoSupremo 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
Página 75 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Las partes ratifican su conformidad con los demás términos expresados en EL CONTRATO y
adenda(s), en tanto no se opongan a lo señalado en el presente documento.
En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en la presente adenda, las
partes lo suscriben en (2) ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de Lima, el .
LA ENTIDAD EL TRABAJADOR
Página 76 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
IMPORTE
TOTAL
(Período de
renovación)
Firma y sello
Nombre del Jefe del área
Página 77 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
AREA USUARIA:
OBSERVACIONES
FECHA DE EVALUACION: / /
Página 78 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
(Ciudad de de )
2. Nº de contrato:
3. Fecha de inicio:
6. Conformidad:
7. Observaciones: (solo para ser llenado por el responsable de la supervisión del servicio,
de ser el caso)
Página 79 de
DIRECTIVA QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE Código:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DI-02-2018-SUNARP/GG
EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS Versión: V.02
REGISTROS PÚBLICOS
Yo, , identificado(a)
con DNI , servidor CAS del (indicar
órgano o unidad orgánica según corresponda); DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
(Ciudad) de de .
Firma:
Nombres y apellidos:
Página 80 de