Guias Formatos (1) Ambar

UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
INFORME DE PRÁCTICAS LABORALES
DATOS DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN
Nombre: Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”
Dirección: Cantón Quevedo Provincia de Los Ríos, Parroquia El Guayacán,

Lotización “Los Laureles”, a dos cuadras de la antigua Escuela Héroes del
Paquisha.
Periodo: PPA 2023 – 2024
DATOS DEL ESTUDIANTE
Nombre: Guerrero Tigreros Ambar Michelle
Temporalización de Actividades: del 6 de junio al 19 de septiembre del 2023 - 240 horas
Coordinador(a) de Prácticas Laborales: C.P.A. Magaly Narciza Del Jesús Reyes

Cevallos Mgs.
1
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................................4
1.1. ANTECEDENTES Y NORMATIVAS.....................................................................................................5
1.1.1. Antecedentes............................................................................................................................................5
1.1.2. Normativa..................................................................................................................................................5
1.2. IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES QUE TIENE LA ENTIDAD.................................................5
1.2.1. Económica.................................................................................................................................................5
1.2.2. Social..........................................................................................................................................................5
1.2.3. Sanitaria.....................................................................................................................................................6
1.3. OBJETIVOS QUE PRETENDE.............................................................................................................6
1.3.1. Objetivo General.......................................................................................................................................6
1.3.2. Objetivos Específicos..............................................................................................................................6
1.4. INTERÉS GENERAL...............................................................................................................................6
1.5. MISIÓN......................................................................................................................................................7
1.6. VISIÓN.......................................................................................................................................................7
1.7. PRINCIPIOS.............................................................................................................................................7
1.8. VALORES..................................................................................................................................................7
II. DESCRIPCIÓN DE ESTRUCTURA Y METODOLOGÍAS................................................................8
2.1. LOCALIZACIÓN.......................................................................................................................................8
2.2. INFRAESTRUCTURAS (EQUIPAMIENTO GENERAL)....................................................................9
2.2.1. Infraestructuras.........................................................................................................................................9
2.2.2. Equipamiento general..............................................................................................................................9
2.3. PERSONAL Y ORGANIGRAMA...........................................................................................................9
2.3.1. Personal.....................................................................................................................................................9
2.3.2. Organigrama...........................................................................................................................................10
2.4. ORGANIZACIÓN....................................................................................................................................10
2.5. METODOLOGÍA QUE SE SIGUE.......................................................................................................11
2.6. RECURSOS............................................................................................................................................11
2.6.1. Recursos humanos................................................................................................................................11
2.6.2. Recursos materiales..............................................................................................................................11
2.7. TRABAJOS QUE REALIZA..................................................................................................................11
III. LABORES REALIZADAS POR EL ESTUDIANTE...........................................................................12
3.1. CUADERNO DE ACTIVIDADES.........................................................................................................12
IV. CONSIDERACIONES CRÍTICAS........................................................................................................19
4.1. DISCUTIR LOS RESULTADOS OBTENIDOS..................................................................................19
4.2. EXPRESAR OPINIONES Y PUNTOS DE VISTA.............................................................................19
4.3. ¿A SU CRITERIO LA PRÁCTICA CUMPLE LOS OBJETIVOS ESPERADOS?.........................19
V. CONCLUSIONES...................................................................................................................................20
VI. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA..........................................................................................................21
VII. ANEXOS..................................................................................................................................................22
7.1. SOLICITUD PARA APROBAR O ASIGNAR LUGAR DE PRACTICAS LABORALES...............23
2
7.2. CARTA DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA..................................................................................24

7.3. COPIA DEL CONVENIO........................................................................................................................25
7.4. PLANIFICACIÓN DE PRÁCTICAS LABORALES..............................................................................36
7.5. CARTA DE COMPROMISO ENTRE LA CARRERA Y LA EMPRESA.............................................43
7.6. CARTA DE COMPROMISO ESTUDIANTIL........................................................................................44
7.7. CERTIFICADO DEL TUTOR LABORAL............................................................................................45
7.8. MATRIZ DE EVALUAIÓN DEL TUTOR LABORAL.........................................................................46
7.9. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL COORDINADOR DESIGNADO..................................................47
7.10. CONTROL DE ASISTENCIA DE LA EMPRESA..............................................................................48
7.11. ENCUESTA.............................................................................................................................................70
7.12. FOTOGRAFIAS.......................................................................................................................................71
3
I. INTRODUCCIÓN
El presente informe se deriva de la realización de las prácticas laborales que realicé en la

Cooperativa de Transportes en Taxis Grupo 6 Quevedo, con la finalidad de aplicar todos los
conocimientos que he adquiridos durante el proceso estudiantil en el ámbito laboral. La
Cooperativa de Transportes en Taxis Grupo 6 Quevedo se encuentra ubicada en los
Guayacanes, Lotización los Laureles, a dos cuadras de la antigua Escuela Héroes del
Paquisha.
La formación profesional en la carrera de Licenciatura en Contabilidad y Auditoría de la

Universidad Técnica Estatal de Quevedo incluye tanto el crecimiento académico como el
desempeño laboral, por lo que las prácticas laborales se convierten en un apoyo fundamental
en el desarrollo del perfil profesional del estudiante, brindando la oportunidad de trasladar al
entorno laboral todos los conocimientos adquiridos.
La realización de las practicas es la etapa en la que el estudiante utiliza el apoyo que brindan
las instituciones de educación superior y las empresas para adquirir conocimientos en el
ámbito laboral. Dicho proceso se realizó en la Cooperativa de Transporte de Taxis Grupo 6
Quevedo de manera respetuosa y responsable con el apoyo de los encargados dentro de la
cooperativa.
La Cooperativa de Transportes en Taxis Grupo 6 Quevedo fue de gran ayuda para adquirir
nuevos conocimientos y adquirir experiencia acerca del ámbito profesional al cual nos
enfrentaremos después de graduarnos y además de eso me sirvió de guía durante todo el
tiempo que realizamos las practicas. El informe de las prácticas laborales contiene el
desarrollo de tareas íntegras y descriptivas que fueron realizadas en el trayecto de las
prácticas laborales, mencionando las actividades realizadas, teniendo como objetivo, dar a
conocer en forma detallada todas las actividades realizadas en ella, como el manejo correcto
del sistema contable.
Durante este proceso de las practicas conocí nuevas cosas, una de estas fue como funciona
internamente las cooperativas y cuáles son las funciones que desempeñan cada uno de los
trabajadores y colaboradores que se encuentran dentro de la misma, además de eso me
explicaron sobre el sistema contable automatizado que ellos utilizan para realizar y registrar
todas las operaciones que se realiza dentro de la cooperativa, hablando de operaciones y
movimientos financieros. Fue de gran ayuda tener una persona encargada de nosotros, ya
que esta revisaba todo lo que realizábamos dentro de la empresa, esta a su vez nos ayudaba
enseñándonos todo a lo que se refería sobre el funcionamiento interno de la cooperativa, ya
que nos pudimos dar cuenta que cada empresa u organización tiene una forma o manera de
realizar sus procesos internos.
Las prácticas laborales se desarrollaron en el cantón Quevedo, provincia de Los Ríos desde
el 6 de junio del 2023 hasta el 19 de septiembre del 2023, se especifica el tiempo transcurrido
de las practicas que fueron 15 semanas y un día sin contar con los días feriados,
desempeñando labores de 4 horas diarias de martes a viernes completando 16 horas
semanales y cumpliendo un total de 240 horas laborables, las mismas que fueron
supervisadas por el Sr. Carlos Alberto Fernández Cedeño, Representante legal de la
4
Cooperativa de Transporte en Taxis Grupo 6 Quevedo y la C.P.A. Magaly Narciza Reyes

Cevallos Mgs. como Coordinadora de las Prácticas laborales.
I.1. ANTECEDENTES Y NORMATIVAS
La Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”, se creó mediante acuerdo

ministerial N.º 01239, inscrita en la Dirección Nacional de Cooperativas N.º 4891 y publicada
en el Registro Oficial N.º 530; con domicilio en el cantón Quevedo Provincia de Los Ríos,
Parroquia El Guayacán, Lotización “Los Laureles”.
I.1.1. Antecedentes
La Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”, se creó mediante acuerdo

ministerial N.º 01239, inscrita en la Dirección Nacional de Cooperativas N.º 4891 y publicada
en el Registro Oficial N.º 530; con domicilio en el cantón Quevedo Provincia de Los Ríos,
Parroquia El Guayacán, Lotización “Los Laureles”.
La Cooperativa empezó a funcionar en el cantón Quevedo provincia de Los Ríos hace

aproximadamente 31 años. Alquiló por 13 años un local donde funcionaba la oficina de la
Cooperativa, ubicada en la Parroquia Nicolás Infante Díaz. Dio sus inicios con 14 socios; Los
cambios que ha venido dando son grandes y notables , pues actualmente cuentan con 132
socios. El propósito de que la cooperativa pueda tener una casa propia fue lo que motivó al
Directorio de aquel entonces a comprar los terrenos y construir la Sede Social de la
Institución, la misma que cuenta con canchas deportivas para la recreación de los Socios, una
sala de eventos y un espacio con máquinas para ejercitarse.
I.1.2. Normativa
La Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO” está controlada por la

Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS). Se rige por el Reglamento
General de la Ley Orgánica de la economía Popular y Solidaria y del sector Financiero
Popular y Solidario y el Estatuto y Reglamento Interno de la Cooperativa.
I.2. IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES QUE TIENE LA ENTIDAD.
La Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”, tiene dentro de su

organización cumplir con algunas funciones, las cuales son económica, social y sanitaria:
I.2.1. Económica
La cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO” permite que sus socios y

beneficiarios de esta cooperativa tengan un ingreso extra por prestar sus servicios de
transporte modalidad Taxi. Además, ayuda a que los pasajeros visiten lugares turísticos del
Cantón Quevedo y así contribuyen a que en ese sector turístico haya más economía para los
moradores de dichos lugares.
I.2.2. Social
La cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO” mediante su servicio de

transporte de la modalidad Taxi, que brinda a través de sus socios, permite a las personas
5
dentro de la sociedad a poder movilizarse de una manera segura y eficaz a sus lugares de
destino, ya que también ofrece sus servicios puerta a puerta, para que sus clientes se sientas
más seguros a la hora de viajar.
I.2.3. Sanitaria
La estructura organizativa de la cooperativa de transportes en taxis Grupo 6 Quevedo,

encargada de asuntos relacionados con la salud y el bienestar de la población bajo su
cuidado, verifica que los 132 socios que forman parte de la organización cumplan con los
requisitos sanitarios y las condiciones higiénicas necesarios para brindar a la ciudadanía
quevedeña un servicio de calidad.
I.3. OBJETIVOS QUE PRETENDE
La cooperativa de transportes en taxis Grupo 6 Quevedo, tiene como objetivos principales

impulsar el desarrollo social y económico mediante la prestación de servicios de
transportación de pasajeros dentro de la ciudad de Quevedo y en ciertos casos fuera de esta
cuando el cliente que adquiere el servicio requiere movilizarse a otras ciudades desde la
ciudad sede de la cooperativa. Además, la cooperativa de transportes en taxis Grupo 6
Quevedo procurará la prosperidad de sus socios a quienes prestará respaldo y cooperación
para el desarrollo de sus actividades y los servicios necesarios dentro de las disposiciones
legales.
I.3.1. Objetivo General
La Cooperativa es una institución privada, tiene como objetivo:

 Prestar un servicio de transporte en la modalidad de Taxi Convencional con eficiencia y
responsabilidad, con la conducción de choferes profesionales, de conformidad con la
autorización conferida por la Autoridad de Transporte y Tránsito competente, a cambio de
una contraprestación económica o tarifa que permita el sustento diario de los socios y sus
familias en busca de su desarrollo social y económico.
I.3.2. Objetivos Específicos
 Aumentar la eficiencia en la asignación de viajes a los conductores mediante el uso de

tecnología de seguimiento en tiempo real.
 Mejorar la satisfacción del cliente a través de la implementación de medidas de seguridad
y confort en los vehículos, así como mediante la capacitación continua del personal.
 Reducir los costos operativos mediante la optimización de rutas y la implementación de un
sistema de gestión de combustible eficiente.
 Generar una política de mejoramiento y orden en el servicio vehicular de transporte de
pasajeros en taxis impulsando el desarrollo e ingresos económicos de los taxistas.
I.4. INTERÉS GENERAL
La Cooperativa de Transporte de Taxi Grupo 6, tiene como función principal brindar un

servicio de transportación en taxi de alta calidad y así mismo que sea muy confiable para sus
clientes, además de eso permite generar ingresos para la subsistencia de sus socios y
6
familiares, también tiene como función ayudar a que sus afiliados se encuentren en
constantes capacitaciones para mejorar el servicio que se ofrece.
I.5. MISIÓN
La Cooperativa de Trasporte de Taxi Grupo 6 de Quevedo tiene como misión la prestación de

servicios de transporte terrestre, dentro de la cuidad de Quevedo y hacia sus cantones
aledaños de forma segura, responsable y confiable con conductores profesionales y unidades
modernas que garanticen nuestro servicio. Trabajamos para ofrecerle un servicio de
transporte amable, oportuno y seguro en el sitio que se requiere, las 24 horas del día.
Comprometida a trabajar día a día para lograr el objetivo mayor de satisfacer las necesidades
y requerimientos de nuestros clientes y procurar la prosperidad de sus socios a quienes
prestará respaldo y cooperación para el desarrollo de sus actividades y los servicios
necesarios dentro de las disposiciones legales.
I.6. VISIÓN
La Cooperativa de Trasporte de Taxi Grupo 6 de Quevedo tiene como visión lograr ser una
institución de servicio de trasporte referente, innovadora que buscara la excelencia en el
servicio de trasportación, a través del mejoramiento continuo de sus servicios, mediante
capacitaciones tanto a los socios como al personal administrativo buscando la renovación de
sus unidades, de esta manera poder cumplir con las expectativas de los usuarios y poder ser
una de las cooperativas modelo a nivel Nacional, brindando un servicio eficiente y de calidad.
I.7. PRINCIPIOS
La cooperativa, en el ejercicio de sus actividades, además de los principios constantes en la

Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y
las prácticas de buen gobierno cooperativo que constarán en el Reglamento Interno, cumplirá
con los siguientes principios:
 Membresía abierta y voluntaria;
 Control democrático de los miembros;
 Participación económica de los miembros;
 Autonomía e independencia;
 Educación, formación e información;
 Cooperación entre cooperativas;
 Compromiso con la comunidad.
I.8. VALORES
Cuando los socios de la cooperativa realizan sus actividades, deben hacerlo de acuerdo a los
valores que se han establecido dentro de la organización, los cuales son los siguientes
valores:
 Honestidad.
 Compromiso.
 Puntualidad.
 Calidad y Cumplimiento.
7
 Seguridad.
 Ética.
 Lealtad.
 Responsabilidad.
II. DESCRIPCIÓN DE ESTRUCTURA Y METODOLOGÍAS
II.1. LOCALIZACIÓN
La Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”, se encuentra ubicada en los

Guayacanes, Lotización los Laureles, a dos cuadras de la antigua Escuela Héroes del
Paquisha.
Ilustración 1. Localización
Fuente: Google Maps
8
Ilustración 2. COOP. TAXIS GRUPO 6

Fuente: Google Maps
II.2. INFRAESTRUCTURAS (EQUIPAMIENTO GENERAL)
La infraestructura dentro de la cooperativa de transportes en taxis Grupo 6 Quevedo es de

suma importancias ya que ayuda a que la organización desarrolle sus actividades
administrativas de manera eficiente.
II.2.1. Infraestructuras
La Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6” cuenta con una oficina de 50 metros

cuadrados, conformada por el área de secretaria Auxiliar, Gerencia y Presidencia, la cual
brinda atención a los socios y personas particulares que acuden en busca de información o
desean ingresar a la Institución. A demás cuenta con un área recreativa para los socios y
choferes que conforman el establecimiento, esta área cuenta con 1 cancha de indor y otra
cancha de Vóleibol, también tiene un área de gimnasio la cual cuenta con caminadoras,
bicicletas, etc.
II.2.2. Equipamiento general
La Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6 Quevedo” cuenta con un sistema contable

el cual ayuda a tener mejor manejo de sus cuentas y de poder registrar sus ingresos y
egresos de manera eficiente.
II.3. PERSONAL Y ORGANIGRAMA
La cooperativa cuenta con un listado de quienes y cuales son el personal que se encuentra
dentro de la organización, además tiene su respectivo organigrama donde se visualiza a la
máxima autoridad de la cooperativa, como lo es el señor gerente.
II.3.1. Personal
OCUPACIÓN NOMBRE
GERENTE Sr. Fernández Cedeño Carlos Alberto.
PRESIDENTA Sra. Valencia Castro Diana Lissett.
VICEPRESIDENTE Sr. Zamora Gonzales Guillermo.
SECRETARIO Sr. Chiriguaya Espinoza Roberto.
SECRETARIA AUXILIAR Ing. De la Cruz Vichicela Karina.
9
PRESIDENTE CONSEJO DE VIGILANCIA Sr. Bricio Orbea Manuel Patricio.
SECRETARIO CONSEJO VIGILANCIA Sr. Castro Reynaldo Franco.
II.3.2. Organigrama
Fuente: Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6 Quevedo
10
II.4. ORGANIZACIÓN
La organización dentro de la Empresa es adecuada y eficiente, la misma que se encuentra en

una constante mejora en busca de la excelencia en la realización de sus actividades para
satisfacer los distintos requerimientos de los Socios. El equipo de la empresa está
conformado por el Sr. Carlos Fernández Cedeño, que desempeña el cargo de Gerente y la
Ing. Karina de la Cruz Vichicela, que labora como secretaria Auxiliar. Además, se cuenta con
el consejo de vigilancia que es el encargado de revisar y vigilar cada decisión que toma los
directivos de la cooperativa y también están los del consejo de administración.
II.5. METODOLOGÍA QUE SE SIGUE
La Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6” sigue su metodología a través de la

Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, Unión en Taxis de Los Ríos, y se
mantiene en una permanente actualización de conocimientos para así poder ejercer su
trabajo de acuerdo con los requerimientos establecidos por la ley.
II.6. RECURSOS
Los recursos con los que cuenta la cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6” son todos
aquellos elementos disponibles para la realización de las actividades con eficacia y eficiencia,
con el propósito de ofrecer a los clientes un servicio de calidad a la comunidad en general,
tales como: recursos humanos y recursos materiales.
II.6.1. Recursos humanos
Los recursos humanos en la Cooperativa están compuestos por:

 El Gerente, Sr. Carlos Fernández Cedeño y la secretaria Auxiliar, Ing. Karina de la Cruz
Vichicela; Los cuales son los encargados de la realización de las actividades diarias que
se realizan en la oficina (Recaudaciones, trámites de matriculación de los vehículos, etc.).
II.6.2. Recursos materiales
La Cooperativa cuenta con los siguientes recursos materiales para la ejecución de sus
actividades:
 1 computadora de escritorio
 1 computadora portátil
 1 impresora Epson
 1 impresora RICOH C3001
 Software contable
 1 teléfono convencional
 Internet FIBERONE
 Sistema Climatizado
 Sistema de seguridad - Cámaras
 Radio Taxi
11
II.7. TRABAJOS QUE REALIZA
La cooperativa de transportes en taxis Grupo 6 Quevedo, presta servicios de transporte en la

modalidad de Taxi Convencional con eficiencia y responsabilidad, con la conducción de
choferes profesionales, de conformidad con la autorización conferida por la Autoridad de
Transporte y Tránsito competente, a cambio de una contraprestación económica o tarifa que
permita el sustento diario de los socios y sus familias en busca de su desarrollo social y
económico.
III. LABORES REALIZADAS POR EL ESTUDIANTE
III.1. CUADERNO DE ACTIVIDADES
DATOS DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN
Nombre: Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”
Dirección: Cantón Quevedo Provincia de Los Ríos, Parroquia El Guayacán, Lotización

“Los Laureles”, a dos cuadras de la antigua Escuela Héroes del Paquisha.
Periodo: PPA 2023 – 2024
______________________________ ___________________________
C.P.A. Magaly Narciza Reyes Cevallos Mgs C.P.A. Martha Sandoval CujiM.Sc.
Coordinador(a) Prácticas Laborales Coordinadora de Carrera de Contabilidad
y Auditoría
DATOS DEL ESTUDIANTE:
Apellidos: Guerrero Tigreros
Nombres: Ambar Michelle
Cédula de Ciudadanía: 1729789238
Carrera: Licenciatura en Contabilidad y Auditoría Curso: sexto “B”
Universidad Técnica Estatal de Quevedo, 19 de septiembre del 2023
12
Quevedo, Los Ríos, Ecuador
_________________________________
Guerrero Tigreros Ambar Michelle
Estudiante
C.I.: 1729789238
EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN
Denominación: Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”
Dirección: Cantón Quevedo Provincia de Los Ríos, Parroquia El Guayacán, Lotización

“Los Laureles”, a dos cuadras de la antigua Escuela Héroes del Paquisha.
Lugar: Quevedo Teléfono/Fax: 0994799556
Provincia: Los Ríos Email: Coopgrupo6quevedo@hotmail.com
Tutor Laboral: Sr. Carlos Fernández Actividad: Gerente
Teléfono: 0994799556 Email: Coopgrupo6quevedo@hotmail.com
HORARIO SEMANAL DE PRÁCTICAS LABORALES
DÍA/
JORNADA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO
MAÑANA 08h00 - 08h00 - 08h00 - 08h00 -

12h00 12h00 12h00 12h00
TARDE
ACTIVIDAD
TEMPORALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS
13
Fecha de inicio Fecha de finalización
(06-06-2023) (19-09-2023)
TIPO DE ACTIVIDAD FORMATIVA: Prácticas Laborales.
RESUMEN MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Apellidos y Nombres del
Estudiante: Guerrero Tigreros Ambar Michelle
Cédula de Ciudadanía: 1729789238
Carrera: Ingeniería / Licenciatura de Contabilidad y Auditoría Curso: sexto “B”
Semana 1: del 06 de junio al 09 de junio Total Horas: 16
 Ingreso de facturas de Compras al Anexo Transaccional Simplificado

 Ingreso de facturas de Ventas al Anexo Transaccional Simplificado
 Ingreso de retenciones de Ventas al Anexo Transaccional Simplificado
 Organización de la documentación contable
 Clasificar facturas de proveedores de compras al crédito

 Clasificar facturas de proveedores de ventas al contado
 Clasificar facturas de proveedores de ventas al crédito
 Organización de comprobantes de egreso
 Organización de comprobantes de comprobantes de pago con caja chica

 Revisión de soportes de comprobantes de egreso
 Revisión de base de datos de clientes
14
_________________________ ____________________________
Guerrero Tigreros Ambar Michelle Fernández Cedeño Carlos
Alberto
Estudiante Tutor Laboral
 Comparar el ATS en función de TOTAL, es de ventas TOTAL, es de auxiliar

de ventas
de ventas
de ventas
de ventas
Semana 5: del 04 de julio al 07 de julio Total Horas: 16
 Revisar TOTAL, es del formulario 104 con TOTAL, es de auxiliar y TOTAL,

es del Anexo Transaccional Simplificado en el área de retenciones de IVA
es del Anexo Transaccional Simplificado en el área de retenciones de renta
 Descargas de planillas de IESS de aporte patronal portal WEB de IESS
 Descargas de planillas de IESS de aporte patronal portal WEB de IESS
15
 Descargas de planillas de IESS de préstamos quirografarios portal WEB de

IESS
 Descargas de planillas de IESS de préstamos hipotecarios de reserva portal
WEB de IESS
 Elaborar retenciones para proveedores según facturas de compras
 Organizar carpetas de proveedores
_________________________ ____________________________
Alberto
 Procesar facturas de egresos con sus retenciones

 Ubicar físicamente las retenciones de la empresa
 Realizar declaraciones de retenciones en el formulario 103
 Procesar las facturas de gastos personales en el sistema

 Comparar planilla de aportes del IESS con el rol de pagos para ver si no hay
diferencias
 Revisión de base de datos de clientes
Semana 9: del 01 de agosto al 04 de agosto Total Horas: 16
 Descarga de planillas del IESS de aporte patronal portal web del IESS
 Clasificar facturas de proveedores de compras al contado
 Clasificar facturas de proveedores de compras al crédito
 Clasificar facturas de proveedores de ventas al contado
16

de ventas
de ventas
_________________________ ____________________________
Alberto

es del Anexo Transaccional Simplificado en el área de compras
 Descargas de planillas de IESS de fondos de reserva portal WEB de IESS
 Descargas de planillas de IESS de préstamos quirografarios portal WEB de
IESS
 Descargas de planillas de IESS de préstamos hipotecarios de reserva portal
WEB de IESS
 Organizar carpetas de proveedores

 Organización de comprobantes de ingresos
Semana 13: del 29 de agosto 01 de septiembre Total Horas: 16
17

 Revisar los documentos contables
 Examinar la información para la declaración del impuesto.
 Revisar roles individuales del personal que labora en la empresa
_________________________ ____________________________
Alberto
Semana 14: del 05 de septiembre hasta el 08 de septiembre Total Horas:
16
 Registrar las ventas

 Generar facturas (facturación)
 Elaboración de las facturas que se encuentran pendientes por cobrar
 Realizar reportes por cada depósito
Semana 15: del 12 de septiembre hasta el 15 de septiembre Total Horas: 16
 Analizar los documentos contables

 Revisar las facturas que se encuentran pendientes por cobrar
 Facturación (generar facturas)
 Realizar retenciones
18
Semana 16: 19 de septiembre Total Horas: 4
 Actualizar la base de datos de las ventas
_________________________ ____________________________
Alberto
IV. CONSIDERACIONES CRÍTICAS
IV.1. DISCUTIR LOS RESULTADOS OBTENIDOS
Durante el periodo de realización de las Prácticas Laborales se adquirió un trato cordial por
parte del personal que permanece en oficina, se obtuvo conocimientos sobre el
funcionamiento de la cooperativa en el área financiera. También aprendí a socializar más con
las personas y adquirí experiencias, tanto como de la contadora, secretaria y también como
del gerente de la cooperativa.
IV.2. EXPRESAR OPINIONES Y PUNTOS DE VISTA
En la oficina de la cooperativa desde mi punto de vista puedo decir que el área financiera es
de mucha importancia, ya que me enseñaron como realizar nómina de pagos a los
empleados, recaudación de cobros a los socios y entre otras actividades, todo esto me ayudo
adquirir nuevas experiencias y habilidades en lo que es el ámbito laboral de nuestra carrera.
IV.3. ¿A SU CRITERIO LA PRÁCTICA CUMPLE LOS OBJETIVOS ESPERADOS?
A mi criterio puedo decir que, si cumple los objetivos esperados ya que fue de gran ayuda e
importancia para mi experiencia laboral y la adquisición de nuevos conocimientos para el
ámbito laboral. Como estudiante del 6to semestre de la carrera de Licenciatura en
19
Contabilidad y Auditoría es de mucha importancia haber realizados las prácticas laborales, ya

que me ayudaron de mucho para desempeñarme dentro del área laboral de mi carrera y
además de eso demostrar los conocimientos que, adquirido durante mi carrera como
estudiante, también me ayudo a tener una nueva experiencia y así prepararme para lo que
será mi vida como un profesional.
V. CONCLUSIONES
Al finalizar con las prácticas laborales en el área de Gerencia de la Cooperativa de

Transportes en Taxis “Grupo 6” Quevedo, concluyo lo siguiente:
 Al culminar con las horas establecidas de las prácticas laborales en la cooperativa de
Transportes en Taxis “Grupo 6” Quevedo se logró adquirir conocimientos sobre las
actividades que se desarrollan en el área Financiera, además de cómo manejar las
diferentes situaciones que se pueden dar dentro de la misma.
 Las prácticas laborales sirvieron de guía para tener conocimiento acerca de cómo será
nuestro ámbito laboral, además de ayudarnos a demostrar los conocimientos que
hemos adquirido durante nuestra carrera como estudiantes.
 Durante las 240 horas de prácticas laborales pude identificar actividades que me
ayudaron a mejorar nuestras habilidades para el desempeño laboral.
 Todas las actividades que me encomendaron me ayudaron para tener nueva
experiencia dentro de nuestro desempeño laboral, ya que estas actividades las
desarrollé con plena responsabilidad y siendo supervisada por el tutor laboral.
 Finalmente, la práctica es de gran ayuda en la preparación profesional, ya que me
ayudo a mejorar mi punto de vista sobre del área donde aplicar mis conocimientos,
además de aprender e interactuar con el personal que tienen experiencias en las
20
actividades diarias de la cooperativa, de lo que servirá para adjuntarlo a las

experiencias propias.
VI. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA
Guía para la realización del informe proporcionada por el Tutor de las prácticas laborales.
Cooperativa En Taxis Grupo “6.” (Dakota del Norte). Webnode.es. Recuperado el 13 de

septiembre de 2022, de https://cooperativa-de-taxis-grupo-6.webnode.es/
Localización de la cooperativa: https://goo.gl/maps/sC46GPYcpLh1pXEq7
21
VII. ANEXOS
22
VII.1. SOLICITUD PARA APROBAR O ASIGNAR LUGAR DE PRACTICAS LABORALES

Campus “Manuel Haz Álvarez”, Km. 1 ½ vía a Santo Domingo
TELF. : (593-05) 2750320 – 2751430 – 2753302
FAX. : (593-05) 2753300 – 2753303
CASILLAS: Guayaquil: 10672 – Quevedo: 73
carreracpa@uteq.edu.ec www.uteq.edu.ec
Quevedo - Los Ríos – Ecuador
CARTA DE COMPROMISO ENTRE LA CARRERA DE INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA DE LA
UTEQ Y LA EMPRESA ………………………… , PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Los suscritos Dra. Aida Palma León, Coordinadora de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la
Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo, y por otra parte el/
la (Sr., Sra., Ing., etc.)…………..…………………, representante de la Empresa ………………………………….
CONSIDERANDO:
PRIMERO: La Ley Orgánica de Educación Superior establece la obligación de los estudiantes

universitarios, de acreditar antes de su titulación un tiempo determinado de Servicios a la Comunidad,
Prácticas o Pasantías Preprofesionales, de acuerdo a su perfil profesional.
23
SEGUNDO: Que es conveniente la combinación de esfuerzos y recursos, de la Universidad Técnica

Estatal de Quevedo y la Empresa ………………………………………, para lograr que los estudiantes de la
Carrera de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría realicen Prácticas Laborales que les permitan
involucrarse participativa y progresivamente en las operaciones principales de las actividades
relacionadas a su área de estudio, a fin de que tengan la oportunidad de convivir e interactuar con la
realidad concreta del medio, para que se consolide su formación profesional.
DURACIÓN: El tiempo de duración de las prácticas será de 240 horas, que el/la estudiante
…………………………………… iniciará a partir del ……. de ………………….. del ………….
La firma de esta Carta de Compromiso no implica relación laboral alguna
FORMALIZACIÓN: Para vigencia de la presente Carta de Entendimiento; se requiere de las firmas de

los representantes legales de las dos instituciones y ratificadas por el Decanato de la Facultad de
Ciencias Empresariales.
Para constancia y validez de lo estipulado, las partes firman esta Carta de Entendimiento en original y
tres copias de igual tenor en la ciudad de Quevedo, Provincia de Los Ríos, a los …… días del mes de
…………….. del año ……..….
Dra. Aida Palma León, MSc. (Sr., Sra., Ing., etc.)………..……………………

COORDINADORA DE LA CARRERA CPA REPRESENTANTE DE EMPRESA……….……………….
VII.2. CARTA DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA
24
VII.3. COPIA DEL CONVENIO
25
26
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VII.4. PLANIFICACIÓN DE PRÁCTICAS LABORALES
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41
42
VII.5. CARTA DE COMPROMISO ENTRE LA CARRERA Y LA EMPRESA
43
VII.6. CARTA DE COMPROMISO ESTUDIANTIL

CARTA DE COMPROMISO ESTUDIANTIL PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES
El/La suscrito(a) Guerrero Tigreros Ambar Michelle con C.C. No.1729789238 estudiante del sexto
Semestre Paralelo “B” de la Carrera de Ingeniería / Licenciatura en Contabilidad y Auditoría, otorgo mi
conformidad para participar en el Programa de Prácticas Laborales de la Universidad Técnica Estatal
de Quevedo y la Empresa Cooperativa de Transportes en Taxis Grupo 6 Quevedo y declaro conocer y
aceptar las normas establecidas en la mencionada carta.
Datos Generales:
1. Coordinador(a) de Prácticas Laborales:
C.P.A. Magaly Narciza del Jesús Reyes Cevallos Mgs.
44
2. Tutor designado por la empresa:
Fernández Cedeño Carlos Alberto
3. Fecha de realización de las Prácticas:
del (06-06-2023) al: (19-09-2023)
4. Horario de Prácticas:
Martes: (8h00-12h00); Miércoles: (8h00-12h00); Jueves: (8h00-12h00); Viernes:

(8h00-12h00);
5. Plan de Trabajo:
 Elaboración de conciliación bancaria y libro diario.

 Ingreso de datos al sistema contable Morfeus
 Registro de ingresos por cuotas mensuales de los socios, multas, ayudas, etc..
6. Tipo de ayuda de la Empresa:
Orientación y capacitación por parte de la empresa en las actividades realizadas en el

área contable
___________________________
Guerrero Tigreros Ambar Michelle
Estudiante
VII.7. CERTIFICADO DEL TUTOR LABORAL
45
VII.8. MATRIZ DE EVALUAIÓN DEL TUTOR LABORAL
Empresa u organización: Cooperativa de Transportes en Taxis Grupo 6 Quevedo
Nombre del Tutor Laboral: Fernández Cedeño Carlos Alberto
EVALUACIÓN DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

Regular Bueno Muy Bueno Observaciones
Puntualidad y ✔
Asistencia
Habilidades y ✔
46
Destrezas
Técnicas y ✔
Actitudes
Lugar y Fecha: Quevedo, 19 de septiembre del 2023
_____________________________ _____________________________
Fernández Cedeño Carlos Alberto
Tutor Laboral Sello de la Empresa
VII.9. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL COORDINADOR DESIGNADO
Empresa u organización: Cooperativa de Transportes en Taxis Grupo 6 Quevedo
Nombre del Profesor(a) Responsable de Prácticas Laborales:
C.P.A. Magaly Narciza del Jesús Reyes Cevallos Mgs.
EVALUACIÓN DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

Regular Bueno Muy Bueno Observaciones
47
Puntualidad y ✔
Asistencia
Habilidades y ✔
Destrezas
Técnicas y ✔
Actitudes
Lugar y Fecha: Quevedo, 19 de septiembre del 2023
______________________________________
C.P.A. Magaly Narciza Reyes Cevallos Mgs.
Responsable de Prácticas Laborales
VII.10. CONTROL DE ASISTENCIA DE LA EMPRESA
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VII.11. ENCUESTA
PRÁCTICAS LABORALES
Nombre del estudiante: Guerrero Tigreros Ambar Michelle

Empresa en la que realizó Cooperativa de Transportes en Taxis Grupo 6
las Quevedo
Prácticas laborales:
Fecha de prácticas Del 6 de junio del 2023 al 19 de septiembre del 2023
laborales:
Número de horas:
1. ¿Su tiempo de Prácticas Laborales en la empresa fue suficiente para el logro de los
objetivos planteados? (X ) Sí ( ) No
2. ¿Estima que los conocimientos teóricos aprendidos en la carrera fueron reforzados en el

período de Prácticas Laborales? ( X ) Sí ( ) No
3. ¿Cuál es el grado de satisfacción en relación a las Prácticas Laborales desarrolladas?

( X) Alto ( ) Medio ( ) Bajo
4. ¿Recibió los recursos y apoyo logístico necesarios para poder realizar eficientemente los
trabajos asignados? ( X ) Sí ( ) No ( ) A veces
5. ¿Fue tratado como un miembro más del equipo de trabajo de la empresa?

( X ) Sí ( ) No ( ) A veces
6. ¿La carrera le facilitó información acerca de la normativa vigente de Prácticas Laborales?

( X ) Sí ( ) No ( ) A veces
7. ¿El profesor responsable de las Prácticas Laborales le brindó la orientación para el

desarrollo de sus prácticas? ( X ) Sí ( ) No
8. ¿La carrera realizó un seguimiento de sus actividades durante las Prácticas Laborales?
( X ) Siempre ( ) Ocasionalmente ( ) Nunca
9. ¿Se cumplió el horario de trabajo establecido en la planificación de las prácticas?

( X ) Siempre ( ) Ocasionalmente ( ) Nunca
10. ¿Tuvo suficiente información sobre las oportunidades de realización de Prácticas

Laborales y sobre los convenios vigentes de la UTEQ con diversas empresas?
( X ) Sí ( ) No
11. ¿Considera que la gestión del proceso de Prácticas Laborales realizada por el profesor
responsable fue eficaz? ( X ) Sí ( ) No
12. ¿Considera que adquirió conocimientos adicionales a los ya aprendidos dentro de la

Carrera? ( X ) Sí ( ) No
Argumente su respuesta: Gracias a la realización de las prácticas laborales pude

aprender a manejar un nuevo sistema contable, Morfeus que es el que utiliza la
cooperativa para llevar su contabilidad y pude aplicar los conocimientos que ya tenía.
70
VII.12. FOTOGRAFIAS
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72
73

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UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

INFORME DE PRÁCTICAS LABORALES

DATOS DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN

Nombre: Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”

Dirección: Cantón Quevedo Provincia de Los Ríos, Parroquia El Guayacán,

Periodo: PPA 2023 – 2024

DATOS DEL ESTUDIANTE

Nombre: Guerrero Tigreros Ambar Michelle

Temporalización de Actividades: del 6 de junio al 19 de septiembre del 2023 - 240 horas

Coordinador(a) de Prácticas Laborales: C.P.A. Magaly Narciza Del Jesús Reyes

7.2. CARTA DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA..................................................................................24

El presente informe se deriva de la realización de las prácticas laborales que realicé en la

La formación profesional en la carrera de Licenciatura en Contabilidad y Auditoría de la

Cooperativa de Transporte en Taxis Grupo 6 Quevedo y la C.P.A. Magaly Narciza Reyes

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II. DESCRIPCIÓN DE ESTRUCTURA Y METODOLOGÍAS

La Cooperativa de Transportes en Taxis “GRUPO 6 QUEVEDO”, se encuentra ubicada en los

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II.2. INFRAESTRUCTURAS (EQUIPAMIENTO GENERAL)

La infraestructura dentro de la cooperativa de transportes en taxis Grupo 6 Quevedo es de

La Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6” cuenta con una oficina de 50 metros

II.2.2. Equipamiento general

La Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6 Quevedo” cuenta con un sistema contable

II.3. PERSONAL Y ORGANIGRAMA

GERENTE Sr. Fernández Cedeño Carlos Alberto.

PRESIDENTA Sra. Valencia Castro Diana Lissett.

VICEPRESIDENTE Sr. Zamora Gonzales Guillermo.

SECRETARIO Sr. Chiriguaya Espinoza Roberto.

SECRETARIA AUXILIAR Ing. De la Cruz Vichicela Karina.

PRESIDENTE CONSEJO DE VIGILANCIA Sr. Bricio Orbea Manuel Patricio.

SECRETARIO CONSEJO VIGILANCIA Sr. Castro Reynaldo Franco.

Fuente: Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6 Quevedo

La organización dentro de la Empresa es adecuada y eficiente, la misma que se encuentra en

II.5. METODOLOGÍA QUE SE SIGUE

La Cooperativa de Transportes en Taxis “Grupo 6” sigue su metodología a través de la