ECONOMIA

UNIDAD III

NOMBRE DEL ALUMNO:

• FELIX MELENDREZ ASHLY

HORARIO: 10:00 – 11:00

1. ¿Cuál es el objetivo fundamental de una empresa y qué ocurre a las empresas que no
buscan este objetivo? El objetivo de una empresa es maximizar sus utilidades. La empresa
que no trata de maximizar sus utilidades es eliminada o adquirida por otras empresas que
si lo intentan.
2. ¿Por qué los contadores y los economistas calculan de manera diferente los costos y
las utilidades de una empresa? Los contadores miden las utilidades de una empresa para
asegurar que ésta pague la cantidad correcta de impuestos sobre el ingreso y para
mostrar a sus inversionistas cómo se están utilizando sus fondos. Asimismo, los
economistas miden las utilidades de una empresa para pronosticar las decisiones que ésta
tomará, y el objetivo de tales decisiones es maximizar las utilidades económicas.
3. ¿Cuáles son los elementos por los que el costo de oportunidad es diferente de la
medición contable del costo? El costo de oportunidad de la producción es una alternativa
real a la que se renuncia. pero para poder comparar y sumar el valor de las alternativas a
las que se renuncia, debemos expresar el costo de oportunidad en unidades monetarias.
4. ¿Por qué los beneficios normales representan un costo de oportunidad? Los
beneficios normales del propietario de una empresa forman parte del costo de
oportunidad de esta, porque equivale al costo de una alternativa a la que se renuncia.
5. ¿A qué restricciones se enfrenta una empresa? ¿Cómo limita cada una de estas
restricciones las utilidades de la empresa?
Restricciones de tecnología: La tecnología avanza conforme pasa el tiempo. Pero, a cada
momento, para alcanzar una mayor producción y generar más ingresos, una empresa
debe contratar más recursos e incurrir en mayores costos. El aumento de las utilidades
que puede lograr la empresa está limitado por la tecnología disponible.
Restricciones de información: Una empresa se ve restringida por la información limitada
acerca de la calidad y los esfuerzos de su fuerza laboral, de los planes de compra actuales
y futuros de sus clientes, y de los planes de sus competidores.
Restricciones de mercado: La cantidad que puede vender cada empresa y a qué precio
son variables que se ven limitadas por la disposición de sus clientes a pagar, y por los
precios y esfuerzos de marketing de las demás compañías. De manera similar, los recursos
que una empresa puede adquirir y los precios que debe pagar por ellos se ven limitados
por la disposición de las personas a trabajar para la organización y a invertir en ella. Las
restricciones del mercado y el gasto que hacen las compañías para superarlas limitan la
utilidad que pueden obtener.
6. ¿Una empresa es tecnológicamente eficiente si utiliza la tecnología más moderna?
¿Por qué? No necesariamente. Una empresa logra la eficiencia tecnológica cuando la
empresa genera una producción determinada utilizando la menor cantidad de insumos.
No tiene que ser la tecnología más moderna para ser una empresa tecnológicamente
eficiente.
7. ¿Una empresa es económicamente ineficiente si puede disminuir sus costos
produciendo menos? ¿Por qué? Si, una empresa alcanza la eficiencia económica cuando
genera una producción determinada al costo mas bajo, es decir, cuando maximiza sus
beneficios.
8.Explique la diferencia clave entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica. La
eficiencia tecnológica se presenta cuando la empresa genera una producción determinada
utilizando la menor cantidad de insumos y la eficiencia económica es una cuando una
empresa genera una producción determinada al costo más bajo. Esto significa que un
método tecnológicamente eficiente nunca es económicamente eficiente.
9. ¿Por qué algunas empresas usan grandes cantidades de capital y pequeñas cantidades
de trabajo, mientras que otras usan pequeñas cantidades de capital, pero grandes
cantidades de trabajo? Todas las empresas quieren lograr ser económicamente
eficientes. En algunas empresas el trabajo es mucho mas barato que el capital y en otras el
capital es mas barato que el trabajo, todo depende de la empresa y su finalidad.
10. Explique la diferencia entre un sistema de mando y un sistema de incentivos. Un
método de organización de la producción que se basa en una jerarquía administrativa es
un sistema de mando, donde las órdenes se transmiten hacia abajo a través de la
jerarquía y la información fluye hacia arriba.
Un método de organización de la producción que utiliza, al interior de la empresa, un
mecanismo similar al del mercado se denomina sistema de incentivos. En vez de emitir
órdenes, los altos ejecutivos crean esquemas de remuneración destinados a motivar a los
trabajadores para que se desempeñen en formas que maximicen las utilidades de la
empresa. Los sistemas de incentivos funcionan en todos los niveles de una organización.
Los planes de remuneración de un director general tal vez incluyan una participación de
las utilidades de la empresa; en algunos casos; los trabajadores de las fábricas reciben
remuneraciones con base en la cantidad que producen.
11.En qué consiste el problema del agente y el principal? ¿Cuáles son las tres formas en
que lo enfrentan las empresas? El problema del agente y el principal consiste en la
creación de reglas de remuneración que induzcan a un agente a actuar en función del
mejor interés del principal. Las tres maneras para hacer frente al problema del agente y el
principal son:
La propiedad: En ocasiones, es posible motivar un desempeño laboral que aumente las
utilidades de la empresa permitiendo que los gerentes o trabajadores se conviertan en
accionistas.
El pago de incentivos: Ascender a un empleado en retribución por su buen desempeño es
un ejemplo de la aplicación de este tipo de esquemas.
Los contratos a largo plazo: Los contratos a largo plazo vinculan la suerte de gerentes y
trabajadores (agentes) con el éxito de los principales, es decir, del dueño o los dueños de
la empresa.
12. ¿Cuáles son los tres tipos de empresas? Explique las principales ventajas y
desventajas de cada uno.
Los tres tipos principales de organización empresarial son:
Empresa unipersonal: Una empresa unipersonal es aquella con un solo dueño que posee
responsabilidad ilimitada. La responsabilidad ilimitada es la responsabilidad legal de todas
las deudas que contraiga una empresa hasta una cantidad igual o a la totalidad de la
riqueza del dueño.
Ventajas:
Es fácil de establecer.
La toma de decisiones es sencilla.
Las utilidades se gravan sólo una vez, en forma de ingresos del dueño.
Desventajas:
Las malas decisiones no se reducen por la necesidad de consensos.
Toda la riqueza del dueño está en riesgo.
El costo de capital y trabajo es alto en comparación con el de una corporación.
Sociedad: Una sociedad es una empresa con dos o más dueños que poseen
responsabilidad ilimitada. Los socios tienen que estar de acuerdo en la estructura
administrativa adecuada y en cómo dividir entre sí las utilidades de la empresa.
Ventajas:
Es fácil de establecer.
La toma de decisiones se diversifica.
Puede sobrevivir al retiro de un socio.
Las utilidades se gravan una sola vez, en forma de ingresos de los dueños.
Desventajas:
Lograr el consenso suele ser un proceso lento y costoso.
Toda la riqueza de los dueños está en riesgo.
El retiro de un socio puede generar escasez de capital.
El costo de capital y trabajo es alto en comparación con el de una corporación.
Corporación: Una corporación es una empresa propiedad de uno o más accionistas con
responsabilidad limitada. Responsabilidad limitada significa que los dueños tienen
responsabilidad legal sólo por el valor de su inversión inicial.
Ventajas:
Los dueños tienen responsabilidad limitada.
Capital disponible en gran escala y a bajo costo.
La administración profesional no se ve restringida por la habilidad de los dueños.
Vida perpetua.
Los contratos laborales de largo plazo disminuyen los costos de la fuerza laboral.
Desventajas:
Una estructura de administración compleja hace que las decisiones sean lentas y costosas.
Las utilidades retenidas se gravan dos veces: primero como utilidades de la empresa y
luego como ganancias de capital de los accionistas.
13. ¿Cuáles son los cuatros tipos de mercado? Explique las características que distinguen
a cada uno.
Los economistas identifican cuatro tipos de mercados:
1. Competencia perfecta: La competencia perfecta se presenta en un mercado donde
participan muchas empresas, cada una de las cuales vende productos idénticos a las
demás, hay muchos compradores y no existe restricción alguna a la entrada de nuevas
compañías a la industria.
2. Competencia monopolística: La competencia monopolística es una estructura de
mercado donde compite un gran número de empresas que elaboran productos similares,
pero con ligeras diferencias.
3. Oligopolio: El oligopolio es una estructura de mercado en la cual compite un pequeño
número de empresas. Las industrias de programas para computadora, fabricación de
aviones y transporte aéreo internacional son ejemplos de oligopolios.
4. Monopolio: El monopolio surge cuando en el mercado hay una sola empresa que
produce un bien o servicio sin sustitutos cercanos, la cual está protegida de la
competencia por una barrera que impide la entrada de nuevas empresas. En algunos
países, los proveedores de telefonía, gas, electricidad, televisión por cable y agua son
monopolios locales, es decir, monopolios restringidos a una localidad específica.
14. ¿Cuáles son las dos medidas de concentración? Explique cómo se calcula cada una.
Los economistas utilizan dos medidas de concentración:
La razón de concentración de cuatro empresas: La razón de concentración de cuatro
empresas es el porcentaje del valor de las ventas que corresponde a las cuatro empresas
más grandes de una industria. El rango de la razón de concentración va desde casi 0, en el
caso de la competencia perfecta, hasta el 100 por ciento en el caso del monopolio. Esta
razón es la principal medida utilizada para evaluar la estructura del mercado. Para los
fabricantes de neumáticos y otro para servicios de impresión. En este ejemplo, 14
empresas fabrican neumáticos. Las cuatro más grandes abarcan el 80 por ciento de las
ventas, así que su razón de concentración de cuatro empresas es igual al 80 por ciento. En
la industria de la impresión hay 1,004 empresas; las cuatro más grandes abarcan sólo el
0.5 por ciento de las ventas, así que su razón de concentración de cuatro empresas es
igual al 0.5 por ciento.
El índice Herfindahl-Hirschman: También conocido como IHH, el índice Herfindahl-
Hirschman es la suma del cuadrado de las participaciones porcentuales de mercado de las
50 empresas más grandes (o de todas las empresas si hay menos de 50) en un mercado.
Por ejemplo, si hay cuatro empresas en un mercado y sus participaciones porcentuales de
mercado son 50 por ciento, 25 por ciento, 15 por ciento y 10 por ciento, el índice de
Herfindahl-Hirschman sería:
ІНН = (50)2+ (25)2 + (15)2 + (10)2 = 3,450.
15. ¿En qué condiciones las medidas de concentración ofrecen un buen indicio del grado
de competencia de un mercado? El alcance geográfico del mercado, la barrera a la
entrada y rotación de las empresas y la correspondencia entre un mercado y una
industria. Un coeficiente de concentración bajo indica un alto grado de competencia,
mientras que un coeficiente de concentración alto indica la ausencia de competencia.
16. ¿Considera que la economía estadounidense es competitiva? Si, es una de las
economías más competitivas del mercado. ¿Se está volviendo más o menos competitiva?
Durante las últimas décadas la economía estadounidense se ha visto cada vez más
expuesta a la competencia con el resto del mundo.
17. ¿Cuáles son las dos maneras en que pueden coordinarse las actividades económicas?
A través de las empresas y a través de los mercados. La coordinación de mercados sucede
cuando, todas sus transacciones se llevan a cabo en mercados que coordinan la compra y
venta de esta amplia variedad de factores de producción y la subcontratación
(outsourcing) se refiere a la compra de partes o productos a otras empresas.
18. ¿Qué determina si la coordinación de la producción se realiza a través de las
empresas o de los mercados?
La respuesta depende del costo. Las empresas eligen el método que cueste menos y, para
ello, consideran tanto el costo de oportunidad del tiempo como los costos de los otros
insumos. Si los mercados pueden realizar una tarea particular a un costo más bajo que la
empresa, entonces los mercados la llevarán a cabo, y cualquier intento por crear una
empresa para reemplazar esta actividad de mercado estará condenado al fracaso. Las
empresas coordinan la actividad económica cuando pueden efectuar una tarea con mayor
eficiencia que los mercados. En tal caso es rentable establecer una empresa.
19. ¿Cuáles son las principales razones por las que las empresas coordinan la producción
por lo regular a un costo inferior al de los mercados?
Muchas veces las empresas son más eficientes que los mercados para coordinar la
actividad económica. Por lo que las empresas pueden lograr costos de transacción más
bajos, economías de escala, economías de alcance y economías de producción en equipos.