Los Nuevos Modelos Educativos y Cuáles Son Sus Tendencias

LOS NUEVOS MODELOS EDUCATIVOS Y CUÁLES SON SUS TENDENCIAS
La educación en línea o elearning ha cambiado el panorama de los diferentes modelos

educativos. Nos encontramos ante un entorno de innovación educativa más adaptada y llena
de oportunidades para estudiantes de todo tipo. Estos enfoques emergentes son parte de una
nueva ola de oportunidades que se distinguen por la mediación de las herramientas digitales.
A continuación, describimos algunas de estas tendencias y sus desafíos. Igualmente,

explicamos cómo los diferentes modelos educativos están generando nuevas estrategias para
mejorar el compromiso, la retención de estudiantes y el dominio del conocimiento.
MODELOS EDUCATIVOS Y LAS TENDENCIAS QUE ESTÁN CAMBIANDO LA FORMA DE

APRENDER
En una era digital de cambios sociales sin precedentes, la formación en línea es fundamental
para afrontar los retos futuros. Con mercados laborales más automatizados, digitalizados y
fluidos. Los actuales sistemas de educación superior son incompatibles, teniendo en cuenta el
futuro al que nos dirigimos. Conscientes de estos desafíos han surgido alternativas como:
 Modelo educativo basado en competencias. Se ocupa principalmente de la progresión del
estudiante a través de un plan de estudios adaptado a su propio ritmo, profundidad, etc. A
medida que se prueban las competencias, los estudiantes continúan avanzando. Es similar al
aprendizaje basado en el dominio. Con la diferencia principal de que el aprendizaje basado en
competencias a menudo se enfoca en habilidades observables o «competencias».
 Modelo educativo basado en problemas. Comúnmente utilizado en escenarios como una

hackathon. Un modelo educativo bajo esta modalidad se refiere a la resolución de problemas
técnicos de manera innovadora y poco convencional. Su enfoque es por lo tanto constructivo,
ya que los estudiantes trabajan con el objetivo de crear un producto o idea útil como entrega
final.
 Modelo educativo basado en la formación de habilidades blandas. Algunas de las habilidades

más importantes en el lugar de trabajo incluyen el pensamiento crítico, la resolución de
problemas, la gestión de personas y la creatividad. Las compañías que quieran profesionales
emergentes que entiendan cómo tomar decisiones difíciles y mostrar sus habilidades de
liderazgo están destinados a implementar este tipo de preparación.
 Modelo educativo de aprendizaje permanente. El gran avance tecnológico conduce a cambios

en la forma en que las personas hacen su trabajo. Los profesionales que quieran seguir siendo
competitivos en su entorno deberán reciclarse constantemente. No pueden asumir que la
educación que recibieron durante la primera mitad de su carrera profesional es todo lo que
necesitan para el resto de su vida laboral. Las empresas deben ofrecer soporte a lo largo de la
vida laboral de sus empleados.
Imagen: Michael Sturgeon
DESAFÍOS PRESENTES Y FUTUROS PARA LOS DIFERENTES MODELOS EDUCATIVOS
Aunque las actuales plataformas de aprendizaje son introducidas en todas las formas y
tamaños, el denominador común que las conecta es la importancia del cambio. Aquí hay
algunos desafíos a tener en cuenta en la educación:
 Aprendizaje personalizado. Al uso de la tecnología en la educación le precede un rechazo de
algunos profesionales, ya que genera preocupaciones sobre si elimina el aspecto colaborativo.
Un punto central dentro de las aulas.
Al contrario de lo que se piensa, tecnologías como la inteligencia artificial están demostrando
su utilidad. Con la llegada del reconocimiento de voz a texto, los dispositivos se pueden usar
para dar tutorías a los estudiantes, aliviando la carga del personal docente y brindando
asistencia a los estudiantes según sus necesidades. Además, un programa de calificación de
inteligencia artificial elimina la posibilidad de parcialidad en las evaluaciones de desempeño.
 Ciberseguridad. Entre 17 industrias estudiadas, el sector de la educación se clasificó como el

menos seguro, en relación con las altas vulnerabilidades presentes en la seguridad de las
aplicaciones, la seguridad de los terminales y el mantenimiento de software actualizado de
forma regular.
Así, es importante luchar por educar a los usuarios en el área de seguridad. Además de
determinar estrategias de administración de acceso, proteger los múltiples dispositivos
personales. Y, finalmente, encontrar y capacitar al personal responsable de un plan de
seguridad general.
 Aprendizaje en pequeñas lecciones. La capacidad de atención a corto plazo siempre ha sido un
problema en el sector educativo. El desarrollo de plataformas de elearning ha traído nuevas
formas de aprendizaje implantando el nanoaprendizaje. Esta tendencia está creciendo a un
ritmo acelerado, logrando dividir las lecciones en pequeñas secciones interactivas. Esto apoya
el comportamiento de los alumnos y garantiza el 100% de atención durante cada sesión de
aprendizaje.
A medida que la tecnología cambia la sociedad, se ha venido evidenciando un impacto en cómo
las personas se preparan para sus carreras profesionales. Las instituciones y las empresas que
implementen modelos educativos y logren mantenerse al tanto de estos cambios se estarán
preparando para el crecimiento y el éxito.

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La educación en línea o elearning ha cambiado el panorama de los diferentes modelos

A continuación, describimos algunas de estas tendencias y sus desafíos. Igualmente,

MODELOS EDUCATIVOS Y LAS TENDENCIAS QUE ESTÁN CAMBIANDO LA FORMA DE

 Modelo educativo basado en problemas. Comúnmente utilizado en escenarios como una

 Modelo educativo basado en la formación de habilidades blandas. Algunas de las habilidades

 Modelo educativo de aprendizaje permanente. El gran avance tecnológico conduce a cambios

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