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Eclesiología Tema 4 SETECA 2022

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ECLESIOLOGÍA

Tema
TEMA IV-4-LA
LA TRANSFORMACIÓN
TRANSFORMACIÓN Y RENOVACIÓN
Y RENOVACIÓN ECLESIAL
ECLESIAL

Lic. Pablo Chávez Figueroa


Naturaleza del Reino: “Notas distintivas”

1. Dinamismo

2. Meta escatológica

3. Nuevo orden

4. Liberación/salvación
del mal

5. Apuesta y exigencia
de conversión
Puntos importantes hasta acá:

1. La iglesia es una comunidad de personas, quienes en una relación de igualdad,


de amor, de compromiso mutuo han decidido convivir para encarnar los
valores del Reino: el Señorío de Cristo, la vida en el Espíritu, la esperanza de
salvación, la nueva realidad donde el mal ha sido derrotado, la apuesta de
conversión.

2. Más allá de ser fieles a las declaraciones de doctrinas, tradiciones o estatutos


que dividen a la iglesia en denominaciones, la responsabilidad de la iglesia es
asegurarse de vivir el orden bíblico en su liderazgo y desarrollar a sus
miembros como discípulos, para, de esa manera, ser portadora del Reino.

3. Lamentablemente hay muchas iglesias que no funcionan como agencias del


Reino. Muchos “creyentes” no comprenden lo que significa convertirse al
Reino. Se implementan métodos, paradigmas y programas novedosos o
atractivos, pero las personas siguen entrando y saliendo sin comprender jamás
lo que es una iglesia local o cómo se supone que debe funcionar según el plan
del Reino de Dios.
• ¿Qué es lo que observa en esta imagen?
• ¿Sabe en qué se parece esta imagen a la vida de la
iglesia?
• Es diferente cuando la iglesia sigue el diseño divino
y el Espíritu Santo nos impulsa y da dirección
Dr. Stephen Lim,
Profesor de Liderazgo y Ministerio.
Seminario Teológico de las Asambleas de Dios,
Springfield, Missouri.

“Por supuesto que se discipula a mi gente, - había dado yo por seguro


durante años- … al fin y al cabo, asisten a los cultos de adoración y a las
clases de Biblia los domingos. Participan en pequeños grupos y en reuniones
de fraternidad durante la semana. Con todo este cuidado espiritual, tienen
que estar creciendo espiritualmente.” Sin embargo, conforme han pasado los
meses y los años, por fin tuve que admitir que, con excepción de los cristianos
más nuevos, en su mayor parte era muy poco el crecimiento que podía
discernir en cuanto a discipulado entre los miembros de mi iglesia”.
1. LOS “MINISTERIOS”: EL ACTUAL MODELO
DE IGLESIA EN CRISIS…
Paradigmas ministeriales defectuosos o incompletos:
Metas inadecuadas

Aumento numérico en vez de


transformación de vidas

Absolución de pecados en vez de


vida bajo el señorío de Cristo

Conformidad en vez de madurez y


fruto

Programación total en vez de


estrategia guiada por la misión
Paradigmas ministeriales defectuosos o incompletos:
Inadecuada comprensión del discipulado

Discipulado por “ósmosis” en


vez de discipulado intencional

Estudios para nuevos creyentes


en vez de crecimiento continuo
Discipulado selectivo en vez de
discipulado integral

Plan de estudios en vez de


relaciones que transforman
Modelo de iglesia basado en estructura ministerial tradicional
Si todo el cuerpo fuese ojo, ¿dónde estaría el oído? Si todo fuese oído, ¿dónde estaría el
olfato? Mas ahora Dios ha colocado los miembros cada uno de ellos en el cuerpo,
como él quiso. Porque si todos fueran un solo miembro, ¿dónde estaría el cuerpo? 1
Corintios 12:17-19

Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos
administradores de la multiforme gracia de Dios. 1 Pedro 4:10
2. CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA
IGLESIA

1. Reconocer el fruto esperado: Discípulos

2. Reconocer los mecanismos de


crecimiento integral
• Formación espiritual
• Disciplinas para una relación con Cristo
• Relaciones interpersonales: Fruto E/S

3. Establecer un proceso formativo como eje de


trabajo de iglesia
Debemos movilizarnos de una iglesia “pastorcéntrica”,
ordenada según el modelo de los ministerios…
A una iglesia centrada en hacer discípulos de Cristo,
donde el proceso de la misión discipuladora guíe y unifique
todo el trabajo ministerial
La Misión de Dios para la Iglesia:
Formar discípulos de Cristo, convirtiéndolos en miembros de su iglesia,
guiándolos hacia la madurez espiritual y equipándolos para cumplir su
ministerio en el mundo.

Ejes de trabajo de la Iglesia:

Evangelismo
Convertir personas en miembros de la iglesia

Discipulado
Guiar a las personas a hacia la madurez espiritual

Liderazgo
Equipar a las personas para cumplir su ministerio y guiar a otros
Paso 5
Incondicionalidad
Paso 4
Paso 3 Involucramiento
Paso 2 Iniciación
Identificación
Paso 1
Inducción

NIÑOS JÓVENES PADRES


Son atendidos y Están siendo ejercitados y Discípulos
cuidados preparados, tienen interés incondicionales, aptos
espiritualmente y responsabilidad para cuidar de otros.

Modelo de iglesia basado en 1 Juan 2:12-14


SEGMENTACIÓN DE LA IGLESIA
SEGÚN 1 JUAN 2:12-14

Niños espirituales Jóvenes espirituales Padres espirituales


Enfoque Nuevos creyentes Se preparan y ejercitan Muestran madurez, son
ministerial atendidos desde primer espiritualmente, aprenden a ejemplo de sometimiento al
contacto con la iglesia cuidar de otros Señor, aptos para el
cuidado espiritual
Proceso de •Enfrentar a una decisión •Interés y responsabilidad Siguen incondicionalmente
desarrollo por Cristo en el discipulado y servicio a Cristo
•Identificarse como •Ejercitan sus dones a favor
miembros de otros
Cualidades Conocen el perdón Vencen al maligno por el Conocen íntimamente al
Conocen al Padre con una conocimiento de la Palabra, Señor en su experiencia
fe sencilla no son engañados vital, disciernen la voluntad
fácilmente, vencen la de Dios
tentación
Participantes Nuevos creyentes, Cristianos en crecimiento, Discipuladores, maestros,
personas aún con secuelas responsables en áreas de consejeros, candidatos al
y pecados de su pasado servicio de la iglesia ministerio…
3. PASOS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA IGLESIA
De lo complejo a lo esencial
1. CLARIDAD 2. MOVIMIENTO

4. ENFOQUE 3. ALINEACIÓN
4. CONCLUSIONES

• Las iglesias efectivas en formar discípulos abandonan todo lo que está fuera del proceso
simple porque amenaza con robar la atención y la energía de lo que ha sido
determinado necesario.

• Los líderes de la iglesia deben tener la determinación del apóstol Pablo, que dijo: “Una
cosa hago” (Filipenses 3:13). Si uno quiere que prevalezca lo necesario, debe deshacerse
de lo innecesario. Se tiene que eliminar lo innecesario y conservar lo mejor. “Esto es lo
que pido en oración…que disciernan lo que es mejor” (Filipenses 1:9-10).
• El propósito último del que habla
toda la Biblia y es la razón de ser
de la misma, es poder lograr que
la gente desarrolle madurez
espiritual, ¿Qué es madurez
espiritual? hacer que la gente
piense y viva como Jesús,
¿Cuánto tiempo nos tomará esa
tarea? Esto último depende de
Dios y de la situación de cada
quien. Lo que sí nos corresponde
a nosotros es comenzar hoy a
buscar el crecimiento de manera
intencional y comprometida. Una
transformación verdadera es un
proceso y depende de relaciones,
no de eventos, ni de actividades.
“Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafío
de cambiarnos a nosotros mismos”. Viktor E. Frankl

“Nos deleitamos con la belleza de la mariposa, pero raramente admitimos los cambios por
los que ha pasado para conseguir esa belleza”. Maya Angelou
Preguntas para reflexión en clase:

1. ¿Qué ideas sobre el cambio en la iglesia y el papel del liderazgo han


capturado su atención o despertado alguna inquietud?

1. ¿Cómo la crisis actual ha puesto en evidencia la necesidad de la iglesia


de cambiar adaptativamente y transformar muchas de sus creencias,
prácticas, actividades, valores, formas de trabajo y estructuras? Piense
en ejemplos desde su propia iglesia u otras iglesias que conozca.

1. ¿Cómo piensa que ayudaría a su iglesia local el aprender sobre estos


temas? ¿Cómo y con quién compartiría usted lo aprendido?

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