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    Descripción de Puesto

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    Isabel Castillo
    Este documento describe el puesto de Técnico de Selección. El técnico se encargará de realizar los procesos de reclutamiento y selección de candidatos, además de tareas de onboarding y generación de informes. Requerirá titulación universitaria, experiencia en selección y competencias como organización, análisis, comunicación y trabajo en equipo.

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    Isabel Castillo
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    Este documento describe el puesto de Técnico de Selección. El técnico se encargará de realizar los procesos de reclutamiento y selección de candidatos, además de tareas de onboarding y generación de informes. Requerirá titulación universitaria, experiencia en selección y competencias como organización, análisis, comunicación y trabajo en equipo.

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    Título original

    DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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    Este documento describe el puesto de Técnico de Selección. El técnico se encargará de realizar los procesos de reclutamiento y selección de candidatos, además de tareas de onboarding y generación de informes. Requerirá titulación universitaria, experiencia en selección y competencias como organización, análisis, comunicación y trabajo en equipo.

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    DECRIPCIÓN DE PUESTO

    Denominación del puesto Técnico de Selección Localización


    Departamento / Área Recursos Humanos Jefe directo
    Jornada laboral Completa Nº de titulares (Headcoun
    Horario L-V : 9 a 18 hrs Nº de personas a cargo
    Ubicación en la organización

    CEO

    Director
    de RRHH

    Responsable de Responsable de
    Responsable de
    Formación y Relaciones
    Selección
    desarrollo laborales

    Técnico de
    Selección

    Misión del puesto

    Reclutar y seleccionar al candidato idóneo para cubrir un determinado puesto de trabajo. Para ello hará uso
    adaptándolas a las características del perfil que está buscando.

    Responsabilidades y funciones

    1. Encargada de realizar el proceso de Reclutamiento y selección.


    2. Responsable del onboarding.
    3. Encargada de realizar los informes de los candidatos.
    4. Realizar publicaciones en los portales externos.
    6. Diseñar y realizar el mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales.

    Tareas complementarias y de apoyo Relaciones internas y ex


    - Trabajo administrativo siguiendo los procedimientos y - Directos, Responsables de las diferentes
    metodología establecidos por la compañía que requieran cubrir un puesto.
    - Apoyo en la gestión de las altas, bajas, permisos, vacaciones del
    personal.

    Experiencia Requerida Deseada Competencias


    2 años de experiencia en el puesto x Capacidad de organización y planificación
    Conocimientos de psicología de las
    x Capacidad de análisis y razonamiento
    organizaciones
    Técnicas de gestión de recursos humanos x Adaptación al cambio

    Legislación laboral x Capacidad de comunicación

    Trabajo en equipo

    Orientación al cliente

    Formación Requerida Deseada Formación complementaria / Idiomas

    -Titulación universitaria Superior


    preferentemente Psicología, Derecho,
    x Inglés Avanzado
    Económicas, Administración de Empresas o
    Graduado Social.

    Nivel Intermedio en el paquete Office


    O

    Madrid
    Director de RRHH
    3
    0
    ón

    Responsable de
    Relaciones
    laborales

    de trabajo. Para ello hará uso de entrevistas y pruebas

    nes

    ofesionales.

    Relaciones internas y externas


    Responsables de las diferentes áreas de la empresa
    an cubrir un puesto.

    Competencias Requerida Deseada


    de organización y planificación x

    de análisis y razonamiento x

    al cambio x

    de comunicación x

    equipo x

    al cliente x

    ión complementaria / Idiomas Requerida Deseada

    nzado x

    medio en el paquete Office x

    ABRE ESTE
    ENLACE
    demo guiada y
    totalmente gratuita
    DECRIPCIÓN DE PUESTO

    Denominación del puesto Localización


    Departamento / Área Jefe directo
    Jornada laboral Nº de titulares (Headcoun
    Horario Nº de personas a cargo
    Ubicación en la organización

    Misión del puesto

    Responsabilidades y funciones

    Tareas complementarias y de apoyo Relaciones internas y ex

    Experiencia Requerida Deseada Competencias


    Formación Requerida Deseada Formación complementaria / Idiomas
    O

    ón

    nes

    Relaciones internas y externas

    Competencias Requerida Deseada


    ión complementaria / Idiomas Requerida Deseada

    demo guiada y
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