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    Este documento describe diferentes tipos de observación y entrevista como técnicas de recopilación de información para la investigación. La observación puede ser estructurada o no estructurada, con o sin participación del observador, individual o colectiva, en el campo o en el laboratorio. Las entrevistas pueden ser estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas, y se clasifican dependiendo del grado de estructura de las preguntas y libertad de respuesta del entrevistado.

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    Este documento describe diferentes tipos de observación y entrevista como técnicas de recopilación de información para la investigación. La observación puede ser estructurada o no estructurada, con o sin participación del observador, individual o colectiva, en el campo o en el laboratorio. Las entrevistas pueden ser estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas, y se clasifican dependiendo del grado de estructura de las preguntas y libertad de respuesta del entrevistado.

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    Este documento describe diferentes tipos de observación y entrevista como técnicas de recopilación de información para la investigación. La observación puede ser estructurada o no estructurada, con o sin participación del observador, individual o colectiva, en el campo o en el laboratorio. Las entrevistas pueden ser estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas, y se clasifican dependiendo del grado de estructura de las preguntas y libertad de respuesta del entrevistado.

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    2 Su carácter: 

    Estructurada y No
    Estructurada.
     Participación del
    observador: Participante y No
    Participante.
     Número de observadores: Individual y
    Colectiva.
     Lugar donde se realiza: Campo y
    Laboratorio.
    Ventajas y desventajas de la observación
    Ventajas:
     Los hechos se estudian en el
    momento que ocurren y sin
    intermediarios.
     La información que se obtiene no
    depende del deseo que tengan los
    sujetos de proporcionarla. Por lo
    tanto, es independiente de la persona
    para suministrarla.
    Desventajas:
     Muy difícil de aplicar a muestras
    grandes.
     Puede resultar costosa cuando se
    requiere de observadores calificados.
     No brinda información sobre
    acontecimientos pasados o
    posteriores.

    1) La entrevista
    Es una técnica de recopilación de
    información mediante contacto directo
    con las personas, a través de una
    conversación interpersonal, preparada
    bajo una dinámica de preguntas y
    respuestas, donde se dialoga sobre un
    tópico relacionado con la problemática
    de investigación.  La interacción verbal es
    inmediata y personal, donde una parte es
    el entrevistador, quien formula las
    preguntas, y la otra persona es el
    entrevistado.
    Clasificación de la entrevista
    Existen diversos tipos de entrevista, entre
    las que se pueden citar: las de trabajo, de
    selección de personal, las entrevistas
    periodísticas, entre otras. La entrevista,
    pensada como una técnica de
    investigación ofrece información
    relevante para abordar un problema y
    lograr los objetivos de la investigación. La
    clasificación más común refiere las
    entrevistas estructuradas,
    semiestructuradas y las no estructuradas.
     Entrevistas estructuradas: el
    entrevistador realiza una serie de
    preguntas al entrevistado, a partir de
    un cuestionario previamente
    preparado, bajo un guion de
    preguntas cerradas, elaborado de
    forma secuenciada y dirigida. Las
    respuestas del entrevistado deben ser
    concretas sobre lo que se le interroga.
     Entrevistas semiestructuradas: se
    llevan a cabo a partir de un guion de
    preguntas abiertas que se le formulan
    al entrevistado, sin obligar al
    entrevistado que siga un orden
    determinado; dejando así lugar para
    la libre expresión.

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