Descripcion de Cargo Gte. Recursos Humanos

DESCRIPCION DEL CARGO
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
EMPRESA: IMMERC C.A.
Gerencia de Area: Gerencia Recursos Humanos
Departamento:
Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos
Título Cargo Superior Inmediato: Gerente General
Fecha Firma Superior Inmediato Firma Gerente de Area
Yo, Yngrid Ferrer , titular de la cedula de identidad No. 4.135.482 Hago constar que he
revisado mi descripción de cargo y esta se ajusta al cargo de Gerente de Recursos
Humanos que he venido desempeñado efectivo 01-02-2008
Firma Ocupante del cargo
Misión del cargo

Planificar, dirigir, controlar los procesos de Recursos Humanos y Servicios al
personal, a fin asegurar la consecución, mantenimiento y desarrollo de los recursos
humanos, así como programar y coordinar las acciones propias de la gerencia, con
la finalidad de garantizar una adecuada capacitación, desarrollo y de servicios
dirigidos al personal y acorde con las políticas de la empresa
Dimensiones
No. Personas Subordinadas Económicas
Directos: 01 Presupuesto de Entrenamiento, Recreacion
Indirectos:
Total: 01
FINALIDAD COMPETENCIAS TECNICAS ACTIVIDADES
1. Planificar, dirigir y ejecutar los  Permanencia y desarrollo de  Velar por el cumplimiento de las políticas
procesos de captación, los trabajadores en la y normas de reclutamiento, selección e
entrenamiento, desarrollo, organización. inducción de personal.
evaluación y remuneración, a fin  Número de vacantes cubiertas por  Ejecutar la ejecución de los subsistemas
de captar y mantener el personal promoción. de evaluación, entrenamiento, desarrollo y
más idóneo para la organización.  Rotación promociones de personal.
 Horas Hombres
 Entrenamiento Programado Vs.
Ejecutado
 Clima organizacional
2. Controlar el cumplimiento de las  Cumplimiento de obligaciones  Verificar envío de informes y

obligaciones estipuladas en la, legales. tramitaciones ante organismos
LOTTT, I.N.C.E., Seguro Social y Ley  Existencia de paz laboral relacionados.
de Política Habitacional, a objeto de  Reducción de los índices de  Representar a la empresa ante organismos
dar estricto y oportuno cumplimiento. quejas, ausentismo y rotación. públicos.
 Cumplimiento de normativas  Solucionar y/o canalizar situaciones
legales planteadas por el Sindicato y/o los
. trabajadores.
FINALIDAD COMPETENCIAS TECNICAS ACTIVIDADES
3. Dirigir y controlar el cabal  Satisfacción del personal  Verificar elaboración y envío de informes
funcionamiento de los programas de  Calidad de Vida a organismos e instituciones.
salud, recreación, culturales y  Representar a la empresa.
sociales, a fin de cumplir con los  Solucionar y/o canalizar planteamientos.
objetivos de beneficios al trabajador y  Anticipar situaciones.
mejora de la calidad de vida.
4 Clima organizacional  Realizar controles periódicos

. Dirigir y controlar el cabal funcionamiento de Satisfacción del personal  Anticipar situaciones
los servicios al personal a fin de dar  Solucionar y/o canalizar planteamientos.
respuestas a las solicitudes y necesidades
del personal
Entorno
Realiza sus funciones en las áreas administrativas de la planta y visita a las oficinas
comerciales en las diferente zonas del pais
Problemática del Cargo:
 Como resultado del trabajo de un grupo humano heterogéneo y por ser una empresa
familiar, el cargo se ve envuelto en los inconvenientes propios del conflicto humano.
 La problemática central esta en facilitar la búsqueda del equilibrio en las relaciones al
interior y en menor grado al exterior de la comunidad laboral.
Relaciones de Trabajo
Internas: Externas:
Todas las àreas de la Planta Entidades publicas IVSS, INPSASEL, INCE,

BANAVI
Conocimientos y Experiencias
Formación Básica: Lic. Relaciones Industriales o carrera afìn
Formación Complementaria Manejo de las leyes LOTTT, SEG. SOCIAL LOCTI ,

ONA ETC
Experiencia Previa mayor a 10 años
Período de Adaptación: 6 meses
Organigrama:
Gerente General
Gte. Recursos Humanos

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EMPRESA: IMMERC C.A.

Gerencia de Area: Gerencia Recursos Humanos

Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos

Título Cargo Superior Inmediato: Gerente General

Fecha Firma Superior Inmediato Firma Gerente de Area

Firma Ocupante del cargo

Misión del cargo

2. Controlar el cumplimiento de las  Cumplimiento de obligaciones  Verificar envío de informes y

4 Clima organizacional  Realizar controles periódicos

Problemática del Cargo:

Todas las àreas de la Planta Entidades publicas IVSS, INPSASEL, INCE,

Formación Básica: Lic. Relaciones Industriales o carrera afìn

Formación Complementaria Manejo de las leyes LOTTT, SEG. SOCIAL LOCTI ,

Experiencia Previa mayor a 10 años

Período de Adaptación: 6 meses

Gte. Recursos Humanos

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