Módulo 6 Habilidades Personales y Directivas

Hoja de respuestas
Módulo HABILIDADES PERSONALES Y DIRECTIVAS
Nombre y
apellidos REINA ELIZABETH TRELLES CALLE
Fecha entrega
4 DE JULIO DEL 2021
CASO PRÁCTICO:
Imagina que eres el consejero delegado de ECI y que quieres sustituir a los
directores de los distintos centros de trabajo. En este sentido, se pide responder a lo
siguiente:
1. ¿Cuáles son las principales habilidades directivas que deberían presentar?

Justifica tu respuesta.
Es necesario analizar previamente las diferentes características y dimensiones

de los centros de ECI para poder sustituir de forma satisfactoria a los distintos
directores.
Las habilidades directivas personales son el conjunto de cualidades y

competencias que facilitan el trabajo al momento de tomar decisiones de forma
asertiva, por ello las principales habilidades directivas que debería presentar para
sustituir a un director serian:
La comunicación: la acumulación de información es de suma importancia,

pero esta información pierde todo su valor si no se transmite de forma adecuada.
La comunicación puede calificarse como el sistema nervioso de la

organización, ya que, por medio de esta, los lectores aprenderán a concebir de
manera efectiva las relaciones que pueden llevar a una empresa al éxito o al
fracaso en un momento determinado.
La comunicación es el punto exacto para saber dar ordenes orales, empatizar,

pedir mejoras o cambios en el comportamiento, hablar eficientemente tanto con
clientes como con compañeros de trabajo, denegar peticiones, recibir críticas,
persuadir, direccionar reuniones, hablar en público, y saber negociar.
La decisión: los directivos deben tener la capacidad mental de analizar y

diagnosticar situaciones complejas para la toma de decisiones, esto requiere
descubrir el problema, e identificar opciones que puedan corregir y evaluar
alternativas, para todo ello es importante basarse en la creatividad, ya que es
entendida como la habilidad para encontrar soluciones que adopten valor añadido.
La gestión: saber gestionar es uno de los recursos mas apreciados, ya que

gracias a la gestión se planifica el trabajo y se desarrolla estrategias que permitan
la consecución de los objetivos planteados.
Dentro de la gestión se puede detallar también la habilidad de gestionar

proyectos, gestionar el tiempo, gestionar el liderazgo y la motivación de los
colaboradores.
2. Si tuvieras que identificar a los futuros líderes de tu organización, ¿qué

características deberían tener estos? Justifica tu respuesta.
El concepto de liderazgo está ligado a la habilidad interpersonal, a la capacidad de

guiar e influir sobre las personas.
Para convertirse en el líder que todo equipo quiere tener es importante llevar
consigo las capacidades y la personalidad a los requerimientos del mercado laboral y
de la sociedad, sobre todo, ser respetuoso con todas aquellas personas que te
rodean y forman o pueden formar, en un futuro parte del equipo.
Las cualidades fundamentales que debería tener un buen líder son:
La Humildad, el Sentido de la humanidad y el Sentido del humor, dentro de estas

tres cualidades conlleva una serie de características como: transmitir entusiasmo, ser
un gran comunicador, ser convincente, ser un gran negociador, tener capacidad de
mando, ser comprensivo, exigente, carismático, honesto, cumplido, coherente,
trabajador, perseverante, flexible, tener autocontrol, ser prudente, realista, accesible,
generoso, optimista etc.
Básicamente son las características más importantes de las que un buen líder
posee y se debería reconocer a simple vista.
Bibliografía
Alberola, G. T. (2014). La creatividad y tu negocio. Bubok Publishing.
Almenara Aloy, J. (2014). Comunicación interna en la empresa . Reference / Handbooks &

Manuals.
Landolfi, P. P. (s.f.). Escuela de estudios superiores en liderazgo Organizacional. Obtenido

de http://liderazgo.uno/blog/8-estilos-liderazgo-organizacional/
universia.net. (17 de Junio de 2020). Obtenido de

https://www.universia.net/mx/actualidad/vida-universitaria/caracteristicas-lider-
habilidades-que-te-impulsan-exito-961448.html

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1. ¿Cuáles son las principales habilidades directivas que deberían presentar?

Es necesario analizar previamente las diferentes características y dimensiones

Las habilidades directivas personales son el conjunto de cualidades y

La comunicación: la acumulación de información es de suma importancia,

La comunicación puede calificarse como el sistema nervioso de la

La comunicación es el punto exacto para saber dar ordenes orales, empatizar,

La decisión: los directivos deben tener la capacidad mental de analizar y

La gestión: saber gestionar es uno de los recursos mas apreciados, ya que

Dentro de la gestión se puede detallar también la habilidad de gestionar

2. Si tuvieras que identificar a los futuros líderes de tu organización, ¿qué

El concepto de liderazgo está ligado a la habilidad interpersonal, a la capacidad de

Las cualidades fundamentales que debería tener un buen líder son:

La Humildad, el Sentido de la humanidad y el Sentido del humor, dentro de estas

Almenara Aloy, J. (2014). Comunicación interna en la empresa . Reference / Handbooks &

Landolfi, P. P. (s.f.). Escuela de estudios superiores en liderazgo Organizacional. Obtenido

universia.net. (17 de Junio de 2020). Obtenido de

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