Informe de SST Mayo Del 2021

GOBIERNO REGIONAL MADRE DE DIOS
Obra: Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la

Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Proyecto 2021 ̶ INF 05
INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MAYO 2021
DIRIGIDO A:
Residente de Proyecto: Ing. José Eduardo Moreno Leverenz
ELABORADO POR:
Responsable de SST: Carlos Licona Quispe

Obra: Mejoramiento vial de la Av. Alameda de la
Fecha: 31/05/2021
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
2021-INF-005
CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. ANTECEDENTES
3. BASE LEGAL
4. OBJETIVOS
5. METAS PROGRAMADAS
6. METAS ALCANZADAS
7. ACTIVIDADES DESARROLLADAS
8. PROGRAMA DE TRABAJO
9. CONCLUSIONES
10. RECOMENDACIONES
11. ANEXO
Fecha: 31/05/2021
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1. OBJETIVO
El presente informe de Seguridad y Salud ocupacional considera las actividades realizadas por el área
de SSOMA durante el mes de Mayo del 2021 y van acordes a los lineamientos del Gobierno Regional
Madre de Dios, en cumplimiento a la Ley de la Seguridad y Salud en el trabajo 29783 y su Reglamento
D.S 005-2012-TR, asumidos para salvaguardar la integridad física y la salud de todos los trabajadores
terceros en la obra.
Las actividades realizadas están acordes y en concordancia con la normativa nacional vigente para dar
cumplimiento al marco legal y cuyas definiciones están alineadas con los objetivos en la Obra
"Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado Distrito y
Provincia de Tambopata - Región Madre de Dios". Uno de los principales ejes de la seguridad y la
salud ocupacional, es la concientización y capacitación continua al personal obrero, por lo que se ha
generado la implementación de un Sistema de Gestión en prevención de riesgos y un plan de
capacitación dirigida a todo el personal en lo que respecta a la mejora continua y prevención de
incidentes accidentes laborales.
2. ANTECEDENTES
El Gobierno Regional de Madre de Dios en los últimos años ha implementado “los Proyectos de
Mantenimiento y Mejoramiento de las principales avenidas de nuestra Ciudad de Puerto Maldonado”,
con la finalidad de mejorar las condiciones Sociales y Económicas de los pobladores de nuestra Ciudad.
En este contexto, el Gobierno Regional Madre de Dios, ejecuta la Obra "Mejoramiento Vial de la Av.
Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado".
Esta obra de gran envergadura, materia del presente mejoramiento y construcción, es una vía de
particular importancia económica y social, en la que no se han realizado trabajos de mantenimiento
adecuados hasta el momento del inicio de la obra, por ese motivo se encontraba en una situación de
deterioro.
Es importante mencionar que a través de esta importante avenida se unen los principales polos de
desarrollo de nuestra ciudad como son el aeropuerto con el centro de nuestra ciudad y zonas aledañas
el sector de la Joya.
La obra de Mejoramiento vial de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado se dio
inicio el 02 de Agosto del 2017, según cuaderno de obra.
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De acuerdo con los documentos contractuales, se iniciaron primeramente los trabajos correspondientes
al diseño y elaboración del programa de gestión vial, así como el inicio de los trabajos correspondientes
al mejoramiento de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado.
3. BASE LEGAL
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 y su modificatoria Ley 30222.

Ley 30102 que dispone Medidas Preventivas contra los efectos Nocivos contra la Salud por la
exposición prolongada a la Radiación Solar.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. N°005-2012-TR.
Modificatoria del D.S. N°005-2012-TR mediante D.S. N°006-2014-TR.
Ley que establece la Obligación de elaborar y presentar planes de contingencia. Ley N°28551.
Ley 27181 Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre
Decreto Supremo 017 – 2009 y modificatorias
Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC Texto único ordenado del reglamento nacional de tránsito -Código
de tránsito.
R.M. N°135-2020-MINSA que aprueba la “Especificación Técnica para la Confección de Mascarillas
Faciales Textiles de uso Comunitario”.
R.M. N°145-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°089-MINSA/2020/CDC, para la

Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) en el Perú.
R.M. N°183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°287-MINSA-2020/DGISP, Directiva

administrativa que regula los procesos, registros y accesos de la información para garantizar el
seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado Para
COVID-19-SISCOVID-19).
R.M. N° 193-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento

de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
R.M. N°231-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva

Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de diagnóstico in vitro: Pruebas rápidas y
moleculares para COVID-19.
R.M. N°375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas

Afectadas por COVID-19 en el Perú.
R.M. N°055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
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Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-

V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en
Salud Pública.
4. OBJETIVOS
 Dar a conocer los resultados de la aplicación del Sistema de Gestión de seguridad y salud
ocupacional durante el periodo mensual transcurrido en los trabajos de la obra "Mejoramiento Vial
de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado"
 Identificación de peligros y Evaluación de riesgos con la oportunidad de mejora continúa en los
mecanismos de control y procedimientos establecidos para la protección de la integridad y la salud
del trabajador.
 Informar los índices de accidentabilidad (frecuencia y severidad) correspondientes al mes de Mayo
del 2021.
5. METAS PROGRAMADAS MAYO 2021
a.- Educación y concientización en seguridad salud y medio ambiente.

 Inducción Hombre nuevo.
 Charlas de 5´.
 Charlas integrales/generales de Seguridad.
b.- Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
c.- Inspecciones.
d.- Plan Anual de Seguridad Y Salud Ocupacional.
e.- Control de Equipos de Protección:
 Personal (EPP).
 Colectivo (EPC).
f.- Programa de Salud Ocupacional.
g.- Inspección de infraestructura (Campamento, comedor y talleres).
h.- Curso práctico de manejo de extintores.
i.- Incidentes
j.- Cierre Temporal de Tránsito.
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6. METAS ALCANZADAS
Cabe resaltar que la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto
Maldonado" durante el presente mes de Mayo encuentra en la temporada de lluvias, lo que dificulto que
los procesos de construcción se vean afectados y por este motivo no se cumplan las metas programas
en Producción, cabe resaltar que estos eventos interfieren también en el cumplimiento con las metas
alcanzadas en seguridad, lo que si podemos manifestar y afirmar es que durante este mes de Mayo
hubo un incremento considerable de personal obrero esto implica en el incremento de horas hombre en
lo que concierne a capacitación, también la obra organizo capacitaciones específicas para todo el
personal en general de toda la Obra, también es bueno manifestar que se viene logrando alcanzar las
metas programadas correspondientes al correspondiente mes. Se presentarán los cuadros de los
índices así como los registros que evidencian lo cumplido en el mes de Mayo.
7. ACTIVIDADES DESARROLLADAS
A continuación se detallará las actividades que el área de SSOMA, desarrolló durante el mes de Mayo
para dar cumplimiento a lo programado, mejorar los índices de seguridad y aminorar los incidentes y
accidentes en la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto
Maldonado, Distrito y Provincia de Tambopata – Madre de Dios". Este cumplimiento a todas las
actividades no habría sido posible cumplir sin el compromiso y apoyo del Residente, el personal
Administrativo y así como de todo el personal operativo de la Obra.
7.1 EDUCACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
De acuerdo al compromiso asumido por la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de
la Ciudad de Puerto Maldonado, Distrito y Provincia de Tambopata – Madre de Dios ", indica que en
cuanto a la prevención de riesgos, el Encargado/Prevencionista SSOMA y Personal de Salud, se
encargan de capacitar permanentemente a todo nuestro personal en temas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
El objetivo es contribuir al desarrollo profesional y técnico de nuestros empleados y trabajadores,
haciendo que nuestras operaciones sean más eficientes, seguras y sin contaminar el medio ambiente.
Dentro de los diferentes tipos de capacitación destacan los siguientes:
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7.1.1 PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

En cumplimiento del marco legal se presentó el Programa Anual de Charlas y Entrenamiento para la
obra Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado, Distrito y
Provincia de Tambopata – Madre de Dios este documento fue enviado para revisión y aprobación del
Residente de Obra y CSST. El presente Programa ya se encuentra en vigencia y se realizará el
seguimiento oportuno para su cumplimiento, para ello se cuenta con el compromiso de la Residencia de
Obra.
Cuadro N° 01 Comparativo de Horas de Capacitación

CAPACITACIONES
MAYO 2021 - HORAS HOMBRES CAPACITADOS (HHC)
1. Inducción al trabajador nuevo # Trabajadores Minutos HHC
Obra Mejoramiento de la Av. Alameda de la Cultura 8 90 12.00
Total Inducción a Trabajadores / HHC Inducción 8 12.00
2. Capacitación / Entrenamiento Específico de Seguridad # Trabajadores Minutos HHC
Uso de Arnés de Seguridad 4.00 30.00 2.00
Llenado de ATS 5.00 30.00 2.50
Difusión del Permiso de Trabajo Seguro (PETAR) 5.00 30.00 2.50
Total HHC Capacitación en Temas de Seguridad 14.00 7.00
3. Entrenamiento Diario de Seguridad (EDS) # Trabajadores Minutos HHC
# Trabajadores de la Obra de la Av. Alameda de la Cultura 2625 10 437.50
# Trabajadores Administrativos de la Obra 248 10 41.33
Total HHC EDS 2873.00 478.83
RESUMEN DE CAPACITACIONES
MAYO 2021
Tipo de Capacitación Horas Hombres Capacidatos (HHC)
1. Inducción al trabajador nuevo 12.00
2. Capacitación / Entrenamiento Específico de Seguridad 7.00
3. Entrenamiento Diario de Seguridad (EDS) 478.83
Total HHC 497.83

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7.1.2 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACCIDENTES LABORALES
En el mes de Mayo No se registró ningún accidente laboral en la Obra, en el siguiente cuadro
podemos apreciar el cuadro comparativo de Accidentes Ver Anexo N°1.
Cuadro N° 03 Comparativo de Accidentes

DATOS DE ACCIDENTABILIDAD AÑO 2021
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
2021 0 0 0 0 0
Cuadro N° 04 Índice de Accidentabilidad

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Cuadro N° 05 Índice de Frecuencia
Noviembre
Setiembre
Diciembre
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
Indice de frecuencia 0 0 0 0 0
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Cuadro N° 06 Índice de Gravedad
Noviembre
Setiembre
Diciembre
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
Indice de frecuencia 0 0 0 0 0
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7.1.3 ENTRENAMIENTO DE INTEGRACIÓN DEL TRABAJADOR NUEVO

Es un proceso de capacitación que empieza con la charla de “Inducción Hombre Nuevo” y
paulatinamente durante un periodo de un mes el Encargado/Prevensionista de SSOMA, evalúa el
desempeño de las actividades del trabajador incorporado a la obra "Mejoramiento Vial de la Av.
Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado". La charla de Inducción Hombre Nuevo es
complementada con la entrega del RISST y en el transcurso del tiempo con las “Charlas
Integrales/Generales”, Charlas de 5 minutos y Entrenamientos Específicos, los mismos que obedecen a
determinados programas de capacitación. En el presente mes de Mayo se realizaron y registraron
charlas de inducción hombre nuevo a 8 trabajadores nuevos de la Obra. Ver Anexo N°1.
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Charla de inducción hombre nuevo existe un programa y política del ingreso de personal a la Obra
7.1.4 REUNIONES GRUPALES DE CINCO MINUTOS (CHARLAS DE 5´)
Esta buena práctica de seguridad está implementada en todas las cuadrillas de la obra Mejoramiento
Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado se da mediante reuniones
grupales diarias de una duración de cinco minutos, se está implementando en todos los frentes de
trabajo que los temas a tratar en las mencionadas reuniones deben ser los procedimientos de la
actividad que se va a realizar, experiencias y lecciones aprendidas del personal en otros proyectos y/o
obras y las difusiones y comunicados que emita el área de SSOMA.
Continuando con el proceso de la mejora continua, los encargados de las diferentes áreas han venido
participando de forma directa en varias oportunidades de las charlas en los frentes de trabajo, buscando
interactuar con el personal, con el propósito de reforzar las charlas de cinco minutos y el análisis de
trabajo seguro que se viene mejorando en campo.
Cabe señalar que durante el mes de Mayo se continua ejecutando el programa de charlas de 5 Minutos
para el personal de oficina de la obra, con la finalidad de involucrar al personal Administrativo y Técnico
en temas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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En el mes Agosto del 2020, como reinicio de la obra a raíz de la pandemia se implementó el programa
de charlas de 5 minutos diarias con una programación anual con temas de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y para el personal Admirativo, referente a la coyuntura que se vive hasta
la actualidad (COVID-19) se programó un manual de charlas de 5 minutos por semana. El documento
de información implementado es una herramienta de ayuda a todos los líderes de cuadrilla para dirigir
una buena reunión antes de iniciar las actividades. También se recalcó que estos temas tratados en el
material didáctico repartido son referenciales y deben tratar temas principalmente de sus tareas.
El documento para registrar la participación en las charlas de cinco minutos es el que se muestra a
continuación: Ver Anexo N°2.
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Charlas de 5 minutos existe una programación por semana, para personal Obrero, administrativo con la
finalidad de motivar al trabajador con la participación de cada uno de ellos, donde también firman la lista
de asistencia a la Charla.
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7.1.5 CHARLAS INTEGRALES Y/O GENERALES DE SEGURIDAD
Todos los días lunes de cada semana se desarrollan este tipo de reuniones donde participa todo el
personal del de Obra y se tratan temas de acuerdo a programación y se desarrollan dinámicas para
concientizar al personal en temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Durante el presente mes de Mayo, se continua con el cumplimiento del programa de charlas a todo el
personal administrativo de Obra, con el único fin de fomentar el involucramiento de todas las áreas
encargados mediante el desarrollo de estas Charlas Integrales/Generales en las instalaciones de Obra y el
objetivo fundamental de esta charla, es la participación de todos los trabajadores de las diferentes áreas
para analizar los eventos ocurridos durante la semana y para la implementación de medidas preventivas y
correctivas respectivamente; así mismo las Charlas Integrales obedecen a un programa de capacitación
donde se difunden temas específicos relacionados a la seguridad, salud y medio ambiente; y normalmente
van acompañadas por los Ejercicios Ergonómicos de Salud, para que el trabajador se motive e integre a la
Obra, de esta manera hacer que participe en el tema de la semana. Ver Anexo N°3.
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Obra, el personal Administrativo/SSOMA participa activamente de la Charla Integral
Participación por parte del personal de Salud de la Obra, en dar pautas referentes a la prevención de
riesgos referentes al COVID-19
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7.1.6 CAPACITACION EN EL LLENADO CORRECTO DEL ATS
El GOREMAD en la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la ciudad de puerto

Maldonado", realiza actividades principalmente en cumplir con la legislación laboral vigente Ley 29783 y
su Reglamento D.S. N° 005- TR, como son el cumplimiento de las Capacitaciones Especificas, con la
única finalidad de minimizar los Riesgos existentes en las diferentes actividades que se realiza en la
obra y durante el Mes de Mayo, se continua realizando la capacitación constante en campo a todos los
encargados de frente, en el llenado correcto del ATS (Practico), llegando a un nivel donde todo el
personal de obra esté capacitado en el llenado de este formato obligatorio antes de iniciar la jornada
laboral, considerando que esta herramienta de control, siendo diario el llenado de este formato el cual
ayuda a identificar los peligros y sus respectivos niveles de riesgo, esto nos ayuda a lograr que ahora
los trabajadores llenen el formato de ATS de forma independiente y con participación de todo el grupo
de trabajo, cabe resaltar que este documento es una herramienta muy importante dentro de gestión de
riesgos y se implementó en todos los frentes de trabajo, para la cual el Encargado/Prevensionista de
SSOMA fue el responsable en la ejecución de la Capacitación para la cual se realizó con la asistencia y
participación del personal de la Obra.
7.1.7 CAPACITACION ESPECÍFICA AL PERSONAL DE OBRA TEMA: MODERNIZACION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD SOCIAL
Durante el mes de Mayo se mantiene y continua realizando las capacitaciones específicas, con la
finalidad de inculcar una cultura preventiva en el personal de Obra, estas capacitaciones están dirigidas
principalmente al personal de campo y técnico (General) en este presente mes de Mayo, se realizó una
charla especifica orientada al uso seguro y adecuado de herramientas de poder, considerando que casi
todos los trabajadores conozcan y se familiaricen con el uso de este tipo de herramientas. Cabe
resaltar que para la obra las capacitaciones son una inversión, para que el trabajador también conozca
la importancia de la Seguridad y salud en el trabajo es por eso que existe en la obra un PAC (Plan
Anual de Capacitación) con la finalidad de lograr cultura preventiva de los trabajadores de la obra.
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7.1.8 PRUEBAS DE ALCOLEMIA AL PERSONAL DE OBRA
Antes de iniciar cualquier actividad después de la Charla Integral el personal obrero y administrativo es
sometido a pruebas de alcohotest, con la finalidad de comprobar de que el personal este apto para los
trabajos a realizar y de esta manera prevenir cualquier incidencia hacia nuestros trabajadores y terceros,
estas pruebas son realizadas con un instrumento electrónico calibrado.
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Esta práctica ha demostrado que el trabajador adopte una postura responsable con sus actividades
laborales y creando en él una cultura preventiva, con el único fin de evitar que se accidenten bajo efectos
de alcohol.
Cabe mencionar que a raíz de la coyuntura en la que estamos viviendo está muy limitado el realizar estos
Test de alcohol por posibles contagios en referencia al virus Sars Cov2.
Con lo que respecta el mes de Mayo, No se detectó ningún caso positivo a las pruebas de alcohol, cabe
mencionar que este tipo de test, están limitados solo a personal que manifieste síntomas de haber ingerido
alcohol, por encontrarnos en situación de emergencia sanitaria es importante señalar que dentro del SIG,
está muy especificado en nuestro estándar interno que si se detecta se procederá de acuerdo al RISST y
Tolerancia CERO que de acuerdo al Art. 8 prohibiciones que indica que está completamente prohibido
trabajar bajo efectos del alcohol y/o drogas siendo considerado como una falta grave, el cual estipula en el
Art. 9 en Medidas disciplinarias como retiro inmediato como indica nuestro RISST.
Ver Anexo N°4.
Pruebas de alcoholemia, esta práctica es constante para realizar el seguimiento a los trabajadores en
materia de test de alcohol
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7.1.9 SEÑALIZACION EN CAMPO DE ZONAS CRÍTICAS
Parte de la gestión de SSOMA es de mucha importancia la señalización de las zonas críticas de la Obra,
estas zonas primeramente son identificadas, luego evaluadas para proceder a señalizarlas, para este
trabajo la Obra está confeccionando y elaborando señalización provisional para su instalación en los puntos
críticos identificados, con la única y principal finalidad de evitar cualquier situación de accidentabilidad con
los particulares y nuestras propias unidades y personal de la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de
la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado".
Uno de los objetivos de la Obra es señalizar las actividades donde tenemos movimiento de equipos
pesados, con la finalidad que el usuario particular este pendiente a las obras y así evitar accidentes
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Señalización de zonas críticas de la obra, cabe señalar que por las condiciones de la obra y estar dentro
de la zona urbana se aplica instalar señalización especifica.
7.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Antes de iniciar cualquier actividad los trabajadores realizan el llenado del ATS, una práctica muy valiosa
así como obligatoria por considerarse como una herramienta que nos ayuda a identificar peligros, evaluar
los riesgos y aplicar medidas de control efectivas para cada peligro identificado y tarea a realizar, esta
debe ser llenada para cada actividad y por escenario, en el caso que las condiciones en que el
documento llenado hayan cambiado se debe llenar nuevamente; este llenado debe ser de forma
participativa por toda la cuadrilla y/o grupo de trabajo, se deben analizar principalmente las lecciones
aprendidas en la labor, cabe señalar que este documento tiene que ser revisado y firmado por los
Responsables de producción y SSOMA, dando conformidad a la identificación, evaluación e
implementación de medidas de control asignadas a esa actividad.
Cabe señalar que durante el presente mes de Mayo, se realiza un seguimiento a los trabajadores de la
obra e inspección del llenado correcto del ATS, cabe mencionar que durante este mes se viene
corrigiendo y mejorando el llenado con el personal nuevo ingresante con la finalidad de que todos los
trabajadores adopten el habito sobre el llenado correcto del ATS, con la única finalidad de que los Peligros
y Riesgos asociados a sus actividades sean muy bien identificados de esta manera ejercer un mejor
control, para así evitar accidentes con ellos mismos
Ver Anexo N°5.

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Revisión del llenado del ATS/IPERC en campo por el Encargado de SSOMA.
7.3 SALUD
De acuerdo con nuestro programa se viene implementando medidas preventivas en salud Ocupacional y
salud referente a la coyuntura que se vive alrededor del mundo el Sars Cov2 es parte de la familia
Coronaviridae que causan enfermedades que van desde el resfriado común hasta el SARS (síndrome
respiratorio agudo severo). La epidemia de COVID-19 fue declarada el 30 de enero de 2020, por la OMS,
como una emergencia de salud pública de preocupación internacional, es la Enfermedad del COVID-19,
“CO” corresponde a “corona”, “VI” y “D” a “disease” (“enfermedad”).
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom
Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva enfermedad por el coronavirus 2019 (COVID-
19) puede caracterizarse como una pandemia. La caracterización de pandemia significa que la epidemia se
ha extendido por varios países, afectando a millones de personas.
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El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que se propaga de
persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en el ambiente al toser,
estornudar, hablar o al tener contacto con personas contagiadas.
Para este sentido la Obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de puerto
Maldonado" se ha visto en la obligación de implementar un Plan y sus respectivos protocolos, el cual está
orientado a evitar el contagio entre el personal obrero y administrativo que interactúa dentro de la obra,
también se implementó la contratación de un Profesional de la salud para el cumplimiento de los protocolos
al ingreso y salida de obra, Todo este trabajo de seguimiento y control viene siendo realizado por una
Profesional de la Salud que es parte de la Gestión del Plan COVID-19, que directamente coordina con el
área SSOMA y el Medico Ocupacional de la Sede principal.
Para cumplir con los protocolos COVID-19 de la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura"
es obligatorio que todo los trabajadores sin excepción, incluidas visitas tienen que pasas por el circuito
implementado para dicho control, antes de iniciar las actividades, cabe resaltar que también es obligatorio
pasar los controles a la hora de la salida de trabajo.
Por otro lado se han implementado en todos los frentes de trabajo los kits de desinfección (anti Covid-19),
con la finalidad de brindar condiciones de salud a los trabajadores de la obra, durante este presente mes se
implementaron los botiquines en campamento y obra (campo) la implementación, con la finalidad de tener
una adecuada capacidad de respuesta ante una emergencia en la obra, el cual se complementara con la
capacitación y formación de los Brigadistas.
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Dentro de la responsabilidad y cumplimiento a las obligaciones la Obra "Mejoramiento de la Av. Alameda

de la Cultura", preocupada por la salud del trabajador realizo la campaña de toma de IVERMECTINA a
todos los trabajadores obreros y administrativos.
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Como medida preventiva y cumplimiento de nuestros protocolos se implementó un sector para el aseo y
desinfección de los trabajadores (Campamento de Obra).
7.4 INSPECCIONES
Todas las inspecciones en Obra son obligatorias, con la finalidad de identificar e implementar medidas
correctivas de control, se sigue haciendo el seguimiento al cumplimiento en los frentes donde se tiene
trabajados de alto riesgo, en este caso los frentes de movimiento de tierras y carguío, transporte y
descarga de material fue el que peligros presento durante el mes de Mayo, para el cual se implementó
medidas de control como cierre de vía con señalización temporal (tranqueras y letreros informativos),
pases peatonales restringidos, para un adecuado y seguro desempeño del trabajo en la Obra.
Durante este presente mes se continúa con el cumplimiento de la ejecución de las inspecciones de
herramientas, botiquines y extintores, cabe señalar que estás inspecciones ayudan a minimizar los
accidentes de trabajo, mediante las observaciones y correcciones inmediatas y a mediano plazo.
Ver Anexo N°6.
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Inspección de herramientas (cinta del mes NEGRA) y áreas de trabajo, (sardineles) el objetivo es incidir
fomentando los peligros que generan las herramientas de corte de madera.
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Capacitación y supervisión de trabajos de alto riesgo (Trabajos en altura y excavaciones profundas)
7.5 NOTIFICACION DE RIESGO (PAPELETAS)
De acuerdo al programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y nuestro Sistema de Gestión de Seguridad se

viene implementando a partir del reinicio en el mes de Enero en la Obra con la aprobación del Residente de
Obra, las Notificaciones de Riesgo son consideradas llamadas de atención escritas que estas están
orientadas con la finalidad de Educar, Concientizar y formar una cultura preventiva en el trabajador en
materia de prevención de accidentes, cabe resaltar que con la implementación de las Notificaciones de
Riesgo (Papeletas) se tiene que observar un cambio actitud en el personal obrero y esto ayude al reflejo en
la minimización de los Actos Inseguros y mejore la Gestión de prevención de riesgos.
Las Notificaciones de Riesgos son implantadas a los trabajadores que incumplan con la Normativa interna
como son: RISST, Política de Seguridad y salud de la Obra.
Fecha: 31/05/2021
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Durante el mes de Mayo NO se registraron Papeletas, todas estas medidas de sanción hacia el trabajador
son amonestaciones por incumplimiento a la normativa interna, donde ellos tienen que adoptar posturas
más seguras y no recurrentes a volver a ser sancionados, considerando que dentro de nuestro Sistema de
Gestión estas faltas son acumulativas Ver Anexo N°7.
7.6 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
De acuerdo al Marco Legal de la ley de SST. 29783 y al programa de Seguridad y Salud en el Trabajo la
Obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de Cultura de la ciudad de Puerto Maldonado", se continua
brindando y renovando progresivamente el equipo de protección personal (EPP).
Todo esto en función de mantener y continuar con la mejora continua en materia de prevención de riesgos,
se viene realizando el cambio de EPP de acuerdo al desgaste que este mismo presenta, con la finalidad de
garantizar la integridad de los trabajadores de la Obra.
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Uso de EPP
7.7 ACTIVIDADES POR DIA DE LA MADRE Y PREMIACION A TRABAJADORAS DE LA

OBRA
Dentro del programa de SSOMA y Residencia, se realizan actividades de importancia resaltando la

importancia de la trabajadora de la obra, en este mes se recuerda el día de madre.
Fecha: 31/05/2021
2021-INF-005
Premiacion por el día de la Madre
7.8 REUNIONES ORDINARIAS DEL CSST
Como es de obligación legal de acuerdo a la Ley de la seguridad 29783 y el D. S. 005-2012-TR, la

conformación del CSST la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la ciudad de Puerto
Maldonado" por medio de la residencia RESIDENCIA, se convoca a las reuniones ordinarias mensuales del
CSST, el cual se realizó la segunda reunión ordinaria mensual siguiendo todos los lineamientos en
cumplimiento con lo que nos indica el Marco Legal, con la finalidad de mejorar nuestras condiciones de
seguridad y salud en el trabajo en obra.
Representantes titulares del CSST las siguientes personas:
 Moreno Leverenz José Eduardo
 Victorio Lima Fiodor
 Licona Quispe Carlos
Fecha: 31/05/2021
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 Ortiz Zavalaga Néstor

 De la Torre Nigua Javier
 Reyes Manuel Perez
Ver Anexo N°8.
Segunda Reunión Mensual (Mayo) del CSST

Fecha: 31/05/2021
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8. PROGRAMAS DE TRABAJO
Para el mes de Mayo del 2021, se programaron las siguientes actividades:
 Inspección a los frentes de trabajo

 Inspección de campamentos
 Capacitaciones
 Induccion Hombre Nuevo
 Charlas Integrales/Generales de Seguridad
 Charlas de 5 Minutos
 Capacitación en Campo (Vigías, Punteros y cuadradores)
 Pruebas de Alcoholemia
 Señalizacion de Zonas Criticas
 Elaboración de Análisis de Trabajo Seguro
9. CONCLUSIONES
 Durante el mes de Mayo NO se registraron accidentes de trabajo en la obra "Mejoramiento Vial de la

Av. Alameda de la Cultura de la Ciudad de Puerto Maldonado, Distrito y Provincia de Tambopata –
Madre de Dios" que se viene ejecutando.
 Se ha monitoreado al 100% en todos los tramos de trabajo con el apoyo del Encargado y
Prevencionista SSOMA en campo.
 Para el mes de Mayo se ha cumplido el 100% de las charlas Integrales y 5 min en la obra.
10. RECOMENDACIONES
 En las charlas integrales/Generales, se sugiere la participación del personal de la línea de mando junto
con la participación de todos los colaboradores para un mayor compromiso e involucramiento.
 Incrementar las capacitaciones a los conductores/operadores de la Obra en manejo defensivo y
asegurar la aplicación del estándar de manejo de vehículos/equipos.
 Mejorar la comunicación con la población aledaña y afectada en la construcción de esta importante
avenida cuando se realizan trabajos de alto riesgo.
Fecha: 31/05/2021
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ANEXOS
Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°1
Fecha: 31/05/2021
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INDUCCION HOMBRE NUEVO

Fecha: 31/05/2021
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COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO
Fecha: 31/05/2021
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POLITICA DE SST
Fecha: 31/05/2021
2021-INF-005
POLITICA TOLERANCIA "CERO" EN SEGURIDAD Y SALUD

Fecha: 31/05/2021
2021-INF-005
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha: 31/05/2021
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IPER (IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION DE RIESGOS)

Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°2
Fecha: 31/05/2021
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Charla de 5 minutos
Fecha: 31/05/2021
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Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°3
Fecha: 31/05/2021
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Charlas Generales/Integrales Campamento de Obra.

Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°4
Fecha: 31/05/2021
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PRUEBAS DE ALCOTEST.
Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°5
ATS (FRENTE DE MOVIMIENTO DE TIERRAS)

Fecha: 31/05/2021
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Fecha: 31/05/2021
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Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°6
Fecha: 31/05/2021
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INSPECCIONES DE HERRAMIENTAS, AREAS Y FRENTES DE TRABAJO (RED DE

ALCANTARILLADO Y SARDINELES)
Fecha: 31/05/2021
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Fecha: 31/05/2021
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Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°7
Fecha: 31/05/2021
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NOTIFICACION DE RIESGO (PAPELETA)

Fecha: 31/05/2021
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PAPELETA DE NOTIFICACION DE RIESGO
OBRA: N°
DATOS DEL NOTIFICADO
Nombres y apellidos:
Cargo:
Jefe directo:
Institucion, contratista:
INFRACCIÓN
Cometió acto sub-estándar

Creó condición sub-estándar
No implementó medida preventiva
No asistió a charla de Re-inducción
ATS PTS
No reportó incidente
Otros
DESCRIPCIÓN DE LO OCURRIDO
Fecha: Firma:
Hora: DNI:
OBSERVACIONES
Residente:
Firma:
Jefe Directo:
Firma:
SST:
Firma:
Fecha: 31/05/2021
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Anexo N°8
Fecha: 31/05/2021
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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ACTA DE REUNION)

Fecha: 31/05/2021
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Informe de SST Mayo Del 2021

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GOBIERNO REGIONAL MADRE DE DIOS

Obra: Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la

Proyecto 2021 ̶ INF 05

INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Residente de Proyecto: Ing. José Eduardo Moreno Leverenz

Responsable de SST: Carlos Licona Quispe

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 y su modificatoria Ley 30222.

R.M. N°145-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°089-MINSA/2020/CDC, para la

R.M. N°183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°287-MINSA-2020/DGISP, Directiva

R.M. N° 193-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento

R.M. N°231-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva

R.M. N°375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-

5. METAS PROGRAMADAS MAYO 2021

a.- Educación y concientización en seguridad salud y medio ambiente.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1 EDUCACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.1 PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Cuadro N° 01 Comparativo de Horas de Capacitación

Total HHC 497.83

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.2 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cuadro N° 03 Comparativo de Accidentes

Cuadro N° 04 Índice de Accidentabilidad

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Cuadro N° 05 Índice de Frecuencia

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Cuadro N° 06 Índice de Gravedad

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.3 ENTRENAMIENTO DE INTEGRACIÓN DEL TRABAJADOR NUEVO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.4 REUNIONES GRUPALES DE CINCO MINUTOS (CHARLAS DE 5´)

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.5 CHARLAS INTEGRALES Y/O GENERALES DE SEGURIDAD

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Obra, el personal Administrativo/SSOMA participa activamente de la Charla Integral

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.6 CAPACITACION EN EL LLENADO CORRECTO DEL ATS

El GOREMAD en la obra "Mejoramiento Vial de la Av. Alameda de la Cultura de la ciudad de puerto

7.1.7 CAPACITACION ESPECÍFICA AL PERSONAL DE OBRA TEMA: MODERNIZACION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.8 PRUEBAS DE ALCOLEMIA AL PERSONAL DE OBRA

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.1.9 SEÑALIZACION EN CAMPO DE ZONAS CRÍTICAS

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

Ver Anexo N°5.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

Revisión del llenado del ATS/IPERC en campo por el Encargado de SSOMA.

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