Manual Laboral

Manual práctico de Procuradores
en materia laboral
El presente documento es una herramienta, para los integrantes del

Consultorio Jurídico de la Universidad Católica de Honduras
“Nuestra Señora Reina de la Paz”, beneficiarios del Proyecto de USAID
para el Acceso Ciudadano a la Justicia Laboral para CAFTA DR.
© Pact
2010 Primera edición
Se permite la reproducción total o parcial de los materiales aquí publicados,
siempre y cuando no sean alterados, se asignen los créditos correspondientes
y se haga llegar una copia de la publicación o reproducción al editor.
Equipo productor de la publicación
Autora
Ana Lourdes Pérez
Corrección de estilo
Araceli Zamora
Diseño y Diagramación
Janetf Ayala Burgos
Impresión
Talleres Gráficos UCA
Pact
Residencial Madre Selva
Calle Conchagua, No. 9
El Salvador
www.justicialaboral.ning.com
Índice
Introducción ............................................................................................... 7
I PARTE
GENERALIDADES
Personas que solicitan los servicios del Consultorio Jurídico Gratuito
Universidad Católica de Honduras “NUESTRA SEÑORA REINA DE LA
PAZ”; Estructura u organización del Consultorio Jurídico Gratuito; Tipo
de solicitudes que son atendidos por procuradores legales ......................... 7
Abreviaturas ................................................................................................ 8
II PARTE
PROCESO INICIAL CONSULTORIO JURIDICO
PROCEDIMIENTO....................................................................................... 9
III PARTE
PROCESO DE EDICION DE DEMANDAS
Normativa Jurídica Aplicable ....................................................................... 17
IV. PARTE
PROCEDIMIENTO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
Código del Trabajo; Requisitos de la Demanda; Formulario Demanda
Ordinaria Laboral; Presentado puesto por el Secretario; Auto de
admisión de la demanda; Acta de citación y emplazamiento del
demandado ................................................................................................. 19
Requisitos de la Contestación de la Demanda; Formulario de Contestación

de Demanda Ordinaria; Presentado por el Secretario; Auto de Admisión
del Escrito de Contestación de Demanda .................................................... 25
AUDIENCIA DE CONCILIACION Y PRIMERA DE TRAMITE ........................ 32
Modelo Uno, Modelo Dos ........................................................................... 32
AUDIENCIA SEGUNDA DE TRAMITE ........................................................ 37
AUDIENCIA TERCERA DE TRAMITE ........................................................... 38
Continuación Tercera Audiencia de Trámite ................................................ 41
AUDIENCIA CUARTA DE TRAMITE ............................................................ 42
AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO................................................................. 44
Modelo de sentencia definitiva .................................................................... 44
Modelo de Sentencia Incidental o Interlocutoria .......................................... 47
RECURSOS.................................................................................................. 49
Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 3

SENTENCIA FIRME ...................................................................................... 50
Constancia del secretario; Comparecencia solicitando liquidación de
la sentencia; Auto de liquidación de sentencia; Constancia poniendo
a la vista la liquidación;
Constancia de vencimiento de plazo; Requerimiento de pago ..................... 50
COMPARECENCIA PARA EL PAGO O CONSIGNACION ........................... 53
COMPARECENCIA DE SOLICITUD DE EMBARGO

Acta de aceptación al nombramiento de juez ejecutor; Acta de embargo... 54
V PARTE...................................................................................................... 61
OTROS FORMULARIOS
Formulario Demanda Ordinaria Laboral de reintegro; Formulario de
Contestación demanda de reintegro; Formulario de contestación de
demanda promoviéndose reconvención; Formulario de Demanda
Ordinaria de prestaciones e indemnizaciones laborales por despido
indirecto; Formulario Demanda Accidente de Trabajo; Formulario
Demanda Ordinaria de Justificación Previa y autorización para dar por
terminado el contrato de trabajo de una trabajadora en estado de
embarazo; Formulario de Demanda Ordinaria Laboral de Derechos
Adquiridos; Formulario Demanda Sumaria de Autorización para
Despedir Directivo Sindical; Formulario Demanda Sumaria para el pago
de reajuste de salario mínimo; formulario demanda laboral de reintegro
contencioso administrativo; Formulario de Demanda Ejecutiva Laboral ...... 61
ANEXO
Actuales Tribunales del Trabajo en Honduras .............................................. 101
INDICE DE FIGURAS
Figura No.1 Diagrama del Proceso Inicial Consultorio Jurídico .................... 15
Figura No. 2 Diagrama Sub Proceso 2. Procesar información en el
SIADELCA ................................................................................................... 16
Figura No. 3. Diagrama Proceso de Edición de Demandas .......................... 18
Figura No. 4. Diagrama Proceso Laboral de Primera Instancia ..................... 56
4 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz”

SIMBOLOGÍA UTILIZADA PARA EL DISEÑO DE PROCESOS A TRAVÉS DE DIA-
GRAMAS DE FLUJOS
SIMBOLOGÍA DESCRIPCIÓN
Terminal
Indica la iniciación y terminación de un pro-
ceso o procedimiento
Operación
Describe actividad, tareas, procedimientos o
procesos que debe de desarrollarse
Sentido de Circulación del Flujo de Trabajo

Conecta los símbolos; señala el orden en
que se debe de ejecutar los distintos pasos;
define de esta manera la secuencia del pro-
ceso
Conector de Pagina
Representa la conexión o enlace de un paso
de final de pagina con otro paso en el inicio
de pagina
Decisión o Alternativa
Indica un punto dentro del flujo en que son
posibles caminos alternativa, dependiendo
de la condición dada.
COMENTARIO Comentario

INTRODUCCIÓN
Le presentamos el Manual Práctico de Procuradores en Materia Laboral, con el
objetivo de dotar a profesionales, estudiantes y/o practicantes del Consultorio Ju-
rídico de la Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora Reina de la Paz”,
de una herramienta e instrumento didáctico, que expone y detalla los procesos
necesarios para la instrucción jurídica en primera instancia laboral, buscando me-
jorar el nivel estándar del servicio que se brinda, ayudándoles a reforzar sus cono-
cimientos, destrezas y valores.
En este manual se describe cada uno de los pasos que conlleva el procedimiento
laboral para resolver los conflictos jurídicos, tanto individuales como colectivos,
que se practican ante los respectivos Juzgados del Trabajo; es decir, el conjunto
de actos, diligencias y resoluciones que comprenden la iniciación, instrucción,
desenvolvimiento, fallo y ejecución.
Los principios fundamentales del procedimiento del trabajo se encuentran en la

Constitución de la República, y su parte procesal se disemina entre el Código del
Trabajo y el Código de Procedimientos Comunes.
El Manual inicia con la participación del Procurador Legal del Consultorio Jurídico
de la Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora Reina de la Paz”, esta-
bleciendo el procedimiento a realizar cuando se solicitan sus servicios; después
viene la primera instancia, interponiendo la demanda con los correspondientes
presentados y autos (se debe recordar que la redacción e incluso alguna práctica
cambia de juzgado a juzgado). También agregamos modelos de sentencias y mo-
delos de demandas, basados en casos precedentes y con el estilo propio de cada
profesional del derecho1
I PARTE
GENERALIDADES
1. Personas que solicitan los servicios del Consultorio Jurídico Gratuito Univer-
sidad Católica de Honduras “NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ”
Persona natural que presta sus servicios en las empresas del sector privado y/o
público del país.
1 La información incluida en los diferentes modelos de demandas, como las generales de las partes, testi-
gos, etc., son hipotéticos.

2. Estructura u organización del Consultorio Jurídico Gratuito
Abogada Directora.
Abogado Asesor.
Procuradores Legales: Los procuradores Legales ejercen sus funciones en el Con-
sultorio Jurídico por un periodo de Católica
Universidad tres meses
de Honduras Versión final
El número de Procuradores Legales
“Nuestra por
Señora periodo
Reina es de un Elaborado
de la Paz” mínimo26de diez y un
máximo de veinticinco. de julio de
MANUAL PRACTICO DE PROCURADORES EN MATERIA 2010.Aprobado
LABORAL por: D. F. D
Abogada 
Directora 
Abogado  Abogada 
Asesor  Asesor 
Procuradores  Procuradoras  Procuradores  Procuradoras 

Legales  Legales  Legales  Legales 
3. Tipo de solicitudes que son atendidas por los Procuradores Legales

3. Tipo de solicitudes que son atendidas por los Procuradores Legales
Pago de prestaciones e indemnizaciones por despido directo o indirecto.
Pago de prestaciones e indemnizaciones por despido directo o indirecto.
Reintegro al puesto
Reintegro de de
al puesto trabajo.
trabajo.
Indemnización por accidente de trabajo.

Indemnización por accidente de trabajo.
Pago de reajuste del salario mínimo.
Pago de derechos
Pago adquiridos.
de reajuste del salario mínimo.
Despido de una persona trabajadora que está protegido por fuero sindical.
Pago de derechos adquiridos.
Demanda ejecutiva laboral.
Despido de una persona trabajadora que está protegido por fuero sindical.
4. Abreviaturas a utilizar en este manual.
Demanda ejecutiva laboral.
AD: Abogada directora
AA: Abogado/a Asesor
PL: Procurador/a Legal
4. Abreviaturas a utilizar en este manual.
8 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora Reina de la Paz” Página 3

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz”
U: Usuario o usuaria
SDS: Solicitante del Servicio
SIADELCA: Sistema de Administración Electrónica de Casos
II PARTE
PROCESO INICIAL DEL CONSULTORIO JURÍDICO
El procedimiento para realizar los servicios que presta el consultorio jurídico está
compuesto de los siguientes pasos:
1. Atender al usuario o usuaria
El Procurador Legal recibe al solicitante del servicio, conforme a orden de llegada,

quien le expone el caso específico que desea sea resuelto. Será el Abogado Asesor
quien a su criterio asigna el caso al PL.
2. Manejo de SIADELCA
2.1. El Procurador Legal procede a utilizar el Sistema de Administración Electró-

nica de Casos, ingresando la información en la Edición de solicitudes, pantalla 2,
de Datos generales, como son identificación de la solicitud; datos personales de
la persona usuaria como nombre, primer y segundo apellidos, sexo, teléfono de
casa, trabajo y celular; Documento de identificación; Otros datos personales de
la persona usuaria, tales como, ocupación, nacionalidad, estado civil, si sabe leer,
escribir y/o firmar, ingresos económicos mensuales, fecha de nacimiento, edad,
lugar de nacimiento, dirección de residencia, dirección de trabajo.
A continuación se detalla la pantalla 2:

2.2. El PL continúa procesando la información en la pantalla número 3 con los
Datos complementarios, que son: Tipos y beneficiarios; Instituciones que visitó
antes de venir; Otros datos; Motivo para asistir; Forma de enterarse; Tipo de Ges-
tión, Servicio y Estado.
A continuación se muestra la pantalla 3:
2.3. El PL continúa procesando la información correspondiente a la Descripción

de los hechos en la pantalla 4, dentro de los cuales también se encuentra la Ubi-
cación geográfica de residencia de la persona usuaria.
2.4. Una vez que ha procesado la información de la pantalla 4, el PL procesa la

pantalla 5, referente a los Hechos violatorios y que contiene Selector de hechos

violatorios; Ubicación geográfica del hecho violatorio y Clasificación del hecho
violatorio.
2.5. Concluido el proceso de la pantalla 5, el PL desarrolla la pantalla 6 que co-

rresponde a la Asignación y dentro de la cual se encuentra: Receptor; Estudiante/
TCU; Estudiante/Colaborador; Defensor/Abogado Supervisor; Sector Laboral; y
Registro de la última actualización.
A Continuación se detalla la pantalla 6:
2.6. Concluida la pantalla 6 el PL procesa los datos de la pantalla 7, que consisten

en las Diligencias, indicando el Selector de diligencias; Datos de la diligencia y
Descripción de la diligencia.

2.7. Una vez desarrollada la pantalla 7, el PL procesa la pantalla 8 correspondien-

te a la Resolución, indicándose en ella la Descripción de la resolución; Solicitud
remitida/concluida; y Solicitud no aceptada.
2.8. El PL finaliza el proceso de Edición de solicitudes editando la información de

la pantalla número 9, en relación a los Demandados, indicándose el Selector de
demandados; y Datos personales del demandado.

3. Entrevista con el asesor legal

Terminados los pasos del proceso de edición de solicitudes, el PL se aboca al
Abogado Asesor para consultar sus dudas, confirmar el análisis del caso, el trámite
legal que debe seguir y verifica documentos que el SDS o U debe facilitar; en caso
que la SDS o U porte los documentos, se los proporcionará al PL, en caso contrario
los llevará posteriormente.
4. Armar expediente
Una vez que el PL, procesa la información y realiza las consultas respectivas con
el AA, emite una resolución dando una cita para conciliar; o en caso contrario, de
no llevar el caso, devuelve los documentos al SDS o U.
En la Resolución, el PL establece el tipo de trámite o demanda legal que debe ini-

ciar, de igual forma, si establece una nueva cita con la SDS o U le indicará el día
y la hora, además de los documentos que debe de traer a la cita.
Tipos de trámites o demandas que se realizan y establecen en la Resolución:
Comparecer ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para realizar au-

diencia de conciliación y dar por agotada la instancia administrativa cuando se
pretende demandar una entidad de Derecho Público, conforme al artículo 691 del
Código del Trabajo.
Comparecer ante el titular del órgano o entidad que corresponda a presentar el

reclamo administrativo, previo a comparecer a la vía judicial, cuando deba cono-
cer la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. Artículo 3 incisos a) y ch),

artículo 4 inciso a) de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo,
y artículos 146 y 147 de la Ley de Procedimientos Administrativo.
Antes de proceder a la vía judicial se lleva a cabo, en el Consultorio Jurídico, una
audiencia de conciliación, que generalmente no prospera.
Iniciar por vía judicial la demanda laboral correspondiente.
5. Registrar información en el libro de control de casos

El PL procede a registrar la información en el libro de control, en el cual se indica
la fecha, nombre de la persona atendida, trámite y PL que atendió.
Libro de Registro
Fecha P.A Trámite Atendió
6. Archivar temporalmente el expediente

El PL archiva temporalmente el expediente en el archivo personal asignado, mien-
tras llega el día de la cita con el SDS.
En el caso que el SDS no comparezca a la cita indicada, el expediente se mantiene

archivado. Los PL cada quince días rinden informe de casos y en éste reportan
los expedientes de los SDS que no continuaron con los servicios que presta el
Consultorio Jurídico, posteriormente se mantienen archivados los que contengan
documentos, mientras que los demás son desechados.

FIGURA No. 1
´
PROCESO INICIAL CONSULTORIO JURIDICO
Procurador Legal -PL-
Inicio
Atender al usuario
Ver Paso en Flujo de

2 Proceso de Información
Procesar información de SIADELCA
en el SIADELCA
PL se aboca al Abogado
asesor, para consultar sus
dudas, confirmar el 3
análisis del caso, el Realizar entrevista
tramite legal y verificar
documentos
con el Asesor Legal
PL Emite la resolución
Procedimiento para realizar los servicios que presta el consultorio jurídico
4 donde se establece el tipo

Armar expediente de trámite o demanda
legal
-Emitir resolución -
En el libro se especifica, la
5
fecha, nombre de
solicitante, tramite, PL que Registrar información
lo atendió en el libro de control
de casos
6
Archivar
temporalmente el
expediente
FIN

el
SIADELCA

III PARTE
PROCESO DE EDICIÓN DE DEMANDAS
El PL procede a emitir los datos en el proceso de edición de demandas, con la in-
formación que se maneja en las pantallas de la 2 a la 9, estableciéndose en ellas la
identificación, los demandados, los hechos, la petitoria, las pruebas, las medidas
cautelares, las notificaciones, el seguimiento y las diligencias.
Diligencias. Pantalla 9
Notificaciones. Pantalla 8 Hechos. Pantalla 4
Medidas Cautelares. Pantalla 7 Demandados. Pantalla 3
Pruebas. Pantalla 6 Identificación Pantalla 2
Petitoria. Pantalla 5
Con esto se inicia el procedimiento laboral de Primera Instancia, donde el PL

trabaja en la elaboración de la demanda laboral respectiva y analiza la normativa
jurídica aplicable.
Los PL llevan los borradores de demandas a los AA con el fin de ser revisados, y
éstos hacen las observaciones correspondientes; una vez debidamente corregidas
se procede a presentarlas ante los Juzgados del Trabajo o el Juzgado de lo Conten-
cioso Administrativo correspondiente.
1. Normativa Jurídica Aplicable
1. Constitución de la República
2. Convenios Internacionales
3. Código del Trabajo
4. Código de Procedimientos Civiles
5. Código Civil
6. Ley del Salario Mínimo
7. Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo
8. Ley del Décimo Cuarto Mes de Salario en concepto de Compensación Social

9. Ley de Procedimientos Administrativos
10. Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo
11. Contratos Colectivos de Condiciones de Trabajo
FIGURA No. 3
PROCESO DE EDICIÓN DE DEMANDAS
Procurador Legal -PL- Abogado Asesor AA

Administración Electrónica de Casos iniciándose con ello el procedimiento laboral de primera instancia, donde el PL trabaja en la
Inicio
Emisión de los datos en el proceso de edición de demandas, con la información que se maneja en las pantallas del Sistema de
Ingresar los datos Ingresar los datos

generales complementarios
-Pantalla 2- -pantalla 3-
1.1 1.2
Procesar lo hechos Ingresar la descripción de

Violatorios hechos
1 -Pantalla 5 - -Pantalla 4-
1.4 1.3
Editar la demanda en
el SIADELCA
Ingresar la información Ingresar la información
referente a la asignación sobre la diligencias
-Pantalla 6- -Pantalla 7-
1.5 1.6
Ingresar la información Ingresar la información

sobre los demandados sobre las resoluciones
-Pantalla 9- -Pantalla 8-
1.8 1.7
2
Elaborar la demanda
laboral respetiva
3
Analizar la normativa
jurídica aplicable
4 5
Transladar lo
Demanda laboral respectiva y analiza la normativa jurídica aplicable
Revisar el borrador
borradores de la
de la demanda
demanda a los AA
6
Hacer las
observaciones
correspondiente
Demanda NO
debidamente
Corregida
SI
7
Presentar a los
juzgados del trabajo
correspondiente
FIN

IV PARTE

1. Código del Trabajo
1.1. Presentación de la demanda

La demanda se presentará por escrito y debe contener en forma clara, precisa y
concreta, sin contradicciones o incongruencias, los requisitos a que se refiere el
artículo 703 del Código del Trabajo. El actor debe presentarla personalmente y
acompañarla con los documentos en que la funda, o designará el lugar en que se
encuentran o la persona en cuyo poder obran. Con la demanda deberán presen-
tarse tantas copias como demandados hubieren (artículo 704 Código del Trabajo).
1.2. Requisitos de la demanda
Primero: Designación del Juez u Órgano Jurisdiccional a quien se dirige.

Segundo: El nombre de las partes y el de sus representantes.
Tercero: Vecindad o residencia y dirección, si es conocida, o la afirmación de que
se ignora la del demandado, ratificada bajo juramento.
Cuarto: Lo que se demanda.
Quinto: Los hechos y omisiones.
Sexto: Una relación de los medios de prueba.
Séptimo: Cuantía de la demanda.
Octavo: Razones y fundamentos.
1.3. Formulario demanda ordinaria laboral
DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNI-

ZACIONES LABORALES POR DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTIFICADO.-
PAGO DE SALARIOS ADEUDADOS.- A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS LOS
SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO.- HA-
BILITAR DÍAS Y HORAS INHÁBILES.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PO-
DER.- COSTAS.
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL ………………………………………..

……………………………., mayor de edad, soltero, hondureño, motorista, con do-
micilio y residencia en el barrio ………………………………………………………,
con todo respeto comparezco ante este Tribunal, promoviendo la DEMANDA OR-
DINARIA LABORAL DE PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LA-

BORALES POR DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTIFICADO.- PAGO DE SA-
LARIOS ADEUDADOS.- A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS LOS SALARIOS
DEJADOS DE PERCIBIR DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO.- En contra de la
empresa ……………………………….., representada legalmente por el presidente
del Consejo de Administración el señor …………………….., quien le ha otorga-
do un Poder General de Administración a los señores ………………………………
y ………………………, ambos mayores de edad, casados, hondureños, de este
domicilio y residencia, de quien ignoro su residencia lo cual ratifico bajo jura-
mento, pero para efectos de su citación y emplazamiento pueden ser localizados
en las oficinas administrativas de la Empresa …………………………….., la cual
se encuentra ubicada en la colonia ………………………………………………; de-
manda que formulo de conformidad con los hechos, omisiones y consideraciones
legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que la empresa ……………………………………., representa-

da legalmente conforme al Poder General de Administración por los señores
…………………….. y ……………………………, cumpla con las obligaciones que
le impone nuestro Código del Trabajo, cuando despide a un trabajador en forma
ilegal e injustificada; pagándome las prestaciones e indemnizaciones laborales,
salarios adeudados y a titulo de daños y perjuicios los salarios que he dejado de
percibir hasta que la sentencia definitiva se encuentre firme.
HECHOS Y OMISIONES
1) Inicié mi relación laboral el …… de …………., desempeñando el cargo de

………………………… de la ahora demandada, devengando un salario ordinario
mensual de Lps. ……………. y un salario promedio mensual de Lps. ……………...
2) El día …… de ………. del ……….., se me rescindió en forma unilateral mi con-
trato de trabajo, con la ahora demandada, por el señor ……………., en su condi-
ción de Administrador General.
3) Inmediatamente que fui despedido, solicité en forma verbal el pago de mis pres-
taciones e indemnizaciones laborales, en vista que mi despido es ilegal e injustifi-
cado por no encontrarse comprendido en el artículo 112 del Código del Trabajo,
negándome el pago de las mismas y argumentándome que no me correspondían,
porque yo era un proveedor de servicios y no un empleado de la empresa, es por
eso que me he visto en la necesidad de entablar la presente demanda.
4) Señora Juez, la Ley del Salario Mínimo, en sus artículos 39 y 43, me otorga el
derecho de reclamar salarios adeudados en forma retroactiva por dos años, y en
vista que la demandada me adeuda la cantidad de Lps …………………, por con-

cepto de décimo tercer mes del año ……….., décimo cuarto mes del año ………..,
por lo que solicito sean aprobados por este Honorable Tribunal.
5) A este Honorable Tribunal, con el mayor respeto, admiración por la correcta
aplicación de la justicia que realiza y para que siga contribuyendo con la jurispru-
dencia en nuestro país, es procedente que declare con lugar la presente demanda,
obligando a la demandada a cumplir con las obligaciones que le impone nuestro
Código del Trabajo, por haberme despedido en forma ilegal e injustificada, conde-
nándola al pago de mis prestaciones e indemnizaciones laborales, pago de salarios
adeudados y a titulo de daños y perjuicios los salarios dejados de percibir durante
la secuela del juicio, y una vez firme el fallo que se proceda a realizar la liquidación
con el salario promedio.
RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Para acreditar los extremos de la presente Demanda me haré valer de los siguien-
tes medios probatorios: a) Documental; b) Testifical; c) Inspección personal de la
Señora Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales si fueren necesarias.
CUANTÍA DE LA DEMANDA
La cuantía de la presente Demanda, es de valor determinado, la cual asciende a la

cantidad de Lps. …….., desglosado de la siguiente manera: PREAVISO Lps. ………,
AUXILIO DE CESANTÍA Lps. …………., AUXILIO DE CESANTÍA PROPORCIONAL
Lps. ……………, VACACIONES Lps. ……………., VACACIONES PROPORCIO-
NALES Lps. ……….., DÉCIMO TERCER MES DEL 2006 Y 2007, Lps. ……., DÉ-
CIMO TERCER MES PROPORCIONAL DEL 2008, Lps. ……., DÉCIMO CUARTO
MES DEL 2006 Y 2007 Lps. ………., DÉCIMO CUARTO MES PROPORCIONAL
DEL 2008 en ciento veintiocho (128) días Lps. ……….., SALARIO ADEUDADO
Lps. ………., ascendiendo a un total de Lps. ………..., además de lo anterior a
título de daños y perjuicios los salarios dejados de percibir hasta que se encuentre
firme la sentencia condenatoria más las costas del Juicio.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Fundamento la presente Demanda Ordinaria Laboral, en los Artículos 1, 129, 134
y 135 de la Constitución de la República; artículo 1 y 40 de la Ley de Organización
y Atribución de los Tribunales; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 17, 18, 19, 20, 21, 22,
23, 24, 25, 27, 29, 30, 87, 88, 90, 93, 95 numeral 1 y 23, 116, 117, 120, 123,
270, 275, 276, 318, 319, 320, 321, 323, 345, 346, 347, 356, 360, 361, 363, 366,
368, 372, 380, 664, 665, 666, 667, 669, 674, 680, 690, 703, 704, 705, 706, 707,
708, 710, 715, 738, 739, 858 del Código del Trabajo; 39 y 43 de la Ley del Salario
Mínimo.

PETICIÓN
A la señora Juez muy respetuosamente PIDO: Admitir la presente Demanda Ordi-

naria Laboral, con la copia simple y los demás documentos que acompaño, mandar
a citar y emplazar a los Administradores Generales de la empresa…………… seño-
res…………………….. para que contesten, en caso de no hacerlo seguir el juicio
en rebeldía, si contestando no se allanare, señalar la audiencia de conciliación y
fracasada ésta, convertirla en primera de trámite para que las partes hagan uso de
los derechos que les corresponden, señalar las siguientes audiencias de trámite y
finalmente en audiencia de juzgamiento se dicte Sentencia Definitiva, declarando
con lugar la demanda por así corresponder conforme a derecho, condenando a la
parte demandada al acápite cuantía de la demanda, con condena en costas.
PODER
Para la continuación de la presente Demanda Ordinaria Laboral confiero poder al
señor …………………………………, mayor de edad, casado, hondureño, aboga-
do, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras, con carné número ………….,
de este domicilio y residencia, quien despacha sus asuntos profesionales en el Bufe-
te …………….., ubicado ……………………………….., con teléfono …………….,
a quien le otorgo las facultades generales del mandato judicial y las especiales de
expresa mención comprendidas en el artículo 8 del Código de Procedimientos Ci-
viles como son: desistir en primera instancia de la acción deducida, deferir el jura-
mento decisorio, aceptar su delación, absolver posiciones, renunciar a los recursos
o términos legales, transigir, comprometer, aprobar convenios y percibir.
Lugar y Fecha
F) Demandante
1.4. Presentado puesto por el Secretario
Presentado el…………… de ………………del año………. a las …………..de

la………………, junto con una copia simple, nota de despido de fecha………………
perteneciente al señor……………..- Así mismo de haber tenido a la vista la cédula
de identidad de ………………, número …………., como el poder conferido en
…………………………..- Doy fe.
Sello y Firma del Secretario.
1.5. Auto de admisión de la demanda
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL

……………………………...………………………., ………… de ………. del año
………………
Por presentado el escrito que antecede, junto con dos copias simples, mismo que
se resuelve así; Admítase la Demanda Ordinaria Laboral junto con los documentos
que acompaña y sus copias simples, promovida por el señor ………………………,
mayor de edad, hondureño, casado, con dirección particular en la colonia
…………………………, en contra de …………………. por medio de sus represen-
tantes legales, …………………………… los señores ………………………, quienes
son mayores de edad, casados, hondureños y de este domicilio, cuya dirección
particular desconoce lo cual ratifica bajo Juramento; Y MANDA: Que por me-
dio del señor(a) Receptor(a) del Despacho se CITE Y EMPLACE personalmente,
en legal y debida forma a los señores …………………………………………. en su
condición de ………………………………………, para que dentro del término de
SEIS (6) DÍAS, comparezca ante este Despacho de Justicia a contestar la deman-
da laboral a que se han hecho mérito, haciéndoles la prevención de que si no la
contestan se les seguirá el Juicio en Contumacia, debiéndole hacer entrega de la
copia simple de la demanda debidamente autenticada por el Secretario del Despa-
cho y la respectiva cédula de citación. En aras del principio de celeridad procesal
habilítense días y horas inhábiles a fin de que el Receptor(a) del Despacho cite y
emplace de oficio al demandado. Asimismo se insta a la parte actora, a que com-
parezca a la audiencia de conciliación que a efecto se señale en las diligencias de
mérito, a fin de que pueda ser parte activa en la misma. Por conferido el Poder en
el abogado ……………., inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras bajo el
número …………….., con las facultades legales a él conferidas por el compare-
ciente. Y MANDA: Que mientras el abogado ……………………., acepta el Poder
en él conferido, que todas las notificaciones se le hagan a los demandantes, por
medio de cédula de notificación fijada en la tabla de avisos del Despacho; además
que se agregue a los autos los documentos acompañados por el demandante al
escrito que antecede y los cuales el Secretario del Despacho describe en el presen-
tado de la demanda; auto acordado en sesión celebrada el 14 de octubre del año
1986. Artículos: 667, 703, 704, 705, 707, 710, 711 y 858 del Código del Trabajo.-
NOTIFÍQUESE.
Sello y Firma del Juez

Sello y Firma del Secretario
En fecha……………..de……………. del año …………, siendo las …………. de la
………… notifique a la parte demandante la resolución que antecede mediante
cédula fijada en la tabla de avisos del Despacho.
S. F. Secretario
En la ciudad de……………………………………., a los……………….días
del mes…………… de ……………. del año ………………….., siendo las
…………………de la…………………., notificado el abogado………………….,
del auto de admisión que antecede, aceptando el poder concedido, firmando en-
tendido.
S. F. del Abogado
S. F. Secretario
Cuando la demanda no reúne los requisitos a que se refiere el ar-
tículo 703 del Código del Trabajo, el Juzgado tiene por presenta-
da la demanda y resuelve auto devolviendo la demanda al inte-
resado con el fin de que subsane la misma, debiendo subsanarla
dentro del término de 5 a 8 días; dicho termino es a discreción de
cada Juez. Una vez que la demanda ha sido subsanada, se dicta el
auto de admisión (artículo 667 y párrafo primero del artículo 706 CT).
1.6. Acta de citación y emplazamiento del demandado
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO

FRANCISCO MORAZÁN
En la ciudad de ____________________ M. D. C. a los ____________ ( ) días

del mes de __________________ del año ____________, siendo las _______ de
la __________; El Infrascrito Receptor del Juzgado de Letras del Trabajo del
departamento de Francisco Morazán, procedió a CITAR Y EMPLAZAR, perso-
nalmente en legal y debida forma al señor(a): ………………………………….., en
su condición de …………………………………….. para que en término de seis
(6) días comparezca ante este Tribunal a contestar la demanda ordinaria laboral
número ……………………………….. que le ha promovido ………………………;
entregándole la copia simple de la demanda debidamente autenticada y la respec-
tiva cédula de citación, haciéndole la advertencia que de no hacerlo se le seguirá
el juicio en contumacia.- Quien enterado de todo firma.-DOY FE.
F.D. ____________________________
F. RECEPTOR DEL DESPACHO
CÉDULA DE CITACIÓN
El Infrascrito Secretario del Juzgado de Letras del Trabajo

………………………………… a ………………………………….., en su condición
de …………………………………..; HACE SABER: Que este Juzgado, con fecha
…………..de ……………… del ………, a solicitud de ………………….; dictó pro-
videncia mandando a CITARLO para que comparezca ante este tribunal con el
objeto de ………………………………………………………………………………
………………

En virtud de lo cual, se CITA Y EMPLAZA a usted, por medio de esta cédula, para
su comparecencia de conformidad como queda indicado, previniéndole que si no
comparece, le parará en perjuicio a que hubiere lugar en derecho.-
Lugar y Fecha
S. F. Secretario
Cuando el demandado no ha podido ser citado y emplaza-

do para que conteste la demanda, porque se oculta o se igno-
ra su residencia, el Juez nombrará un CURADOR AD-LITEM lle-
nando las formalidades del caso, tomando la prueba sumaria. Si
fuere conocido el domicilio, el Juez procederá al emplazamiento del
demandado de conformidad con los artículos 264, 265 y 266 del Có-
digo de Procedimientos Civiles. Artículo 707 del Código del Trabajo.
Si el demandado ha sido debidamente citado y emplazado, éste tie-
ne la libertad de contestar la demanda o guardar silencio, si no fue-
re contestada o ninguno de éstos compareciere a la audiencia de
trámite en el día y hora señalados sin excusa debidamente com-
probada, se continuará el juicio sin necesidad de nueva citación.
1.7. Requisitos de la contestación de la demanda
Si el demandado opta por contestar la demanda, debe de apegarse a las indica-

ciones del artículo 709 del Código del Trabajo, es decir, expresará cuáles hechos
admite como ciertos y cuáles rechaza o niega, e indicará los hechos y razones en
que se apoye su defensa, agregando una relación de los medios de prueba que
pretenda valer.
1.8. Formulario de Contestación de Demanda Ordinaria
SE CONTESTA IMPROCEDENTE E INJUSTA DEMANDA ORDINARIA LABORAL

DE PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES POR SU-
PUESTO DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTIFICADO.- PAGO DE SALARIOS
ADEUDADOS.- A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS LOS SALARIOS DEJADOS
DE PERCIBIR DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO.- SE ACOMPAÑAN DOCU-
MENTOS.- PODER.- COSTAS.

………………………………………………….
………………………………………, mayor de edad, casado, hondureño, abo-
gado, e inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras, con carné número
…………………., de este domicilio y residencia, despachando mis asuntos profesio-
nales en el Bufete …………………………….., el cual se encuentra ubicado en ……
………………………………………………………………………………., con teléfo-
no ……………………, actuando en mi condición de Apoderado Legal de la Socie-
dad …………………………………………. representación que acredito mediante
testimonio de escritura pública de poder número 20, autorizada ante los oficios del
notario público ……………………………., con el debido respeto comparezco ante
este Tribunal, contestando la IMPROCEDENTE E INJUSTA DEMANDA ORDINA-
RIA LABORAL DE PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES
POR SUPUESTO DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTIFICADO, PAGO DE SALA-
RIOS ADEUDADOS.- A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS LOS SALARIOS DEJA-
DOS DE PERCIBIR DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO, que le ha promovido a mi
representada el señor ………………………………………………………………….,
quien es mayor de edad, casado, hondureño, motorista de este domicilio y resi-
dencia, contestación de demanda que formulo de conformidad con los hechos,
omisiones y consideraciones legales siguientes:
A LO QUE SE DEMANDA
Se rechaza este acápite por ser totalmente improcedente, en vista que el deman-
dante incumplió su contrato de trabajo al abandonar su puesto de trabajo sin jus-
tificación alguna.
A LOS HECHOS Y OMISIONES
El hecho número uno de la demanda se acepta por ser cierto.

El hecho número dos de la demanda se rechaza.
El hecho número tres de la demanda tendrá que demostrarlo el demandante en el
transcurso del presente juicio.
HECHOS Y RAZONES DE LA DEFENSA
El señor ……………………………….., inició su relación laboral con la

empresa el …………………………………….., desempeñando el car-
go de …………………………, con un salario ordinario mensual de Lps.
……………………...

Señora Juez, el señor ………………………………………….. ha incumplido su con-
trato de trabajo con la empresa que represento al ausentarse de su centro de traba-
jo y dejar abandonadas sus labores los días ……………. de ……….. del presente
año, sin permiso de su jefe inmediato el señor ……………………….., y sin justifi-
cación alguna, por tal circunstancia no le corresponde lo solicitado en el acápite
cuantía de la demanda, ya que el artículo 98 del Código del Trabajo textualmente
dice: Se prohíbe a los trabajadores: numeral 1) Faltar al trabajo, o abandonarlo en
horas de labor, sin justa causa de impedimento o sin permiso del patrono, y el artí-
culo número 112 del mismo cuerpo legal antes citado dice: Son causas justas que
facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabili-
dad de su parte: letra h) Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso
del patrono o sin causa justificada durante dos (2) días completos y consecutivos
o durante tres (3) días hábiles en término de un mes.
Resulta Señora Juez que la empresa …………………. sólo cuenta con dos em-
pleados más el administrador, antes que el ahora demandante abandonara sus
labores eran cuatro empleados; de acuerdo al artículo 88 del Código del Trabajo,
mi representada no está obligada a tener un Reglamento de Trabajo, por tal cir-
cunstancia, no hay Reglamento Interno de Trabajo, como tampoco hay un Con-
trato Colectivo, por lo que las relaciones obrero patronal están regidas únicamente
por el Código del Trabajo, y no existe un artículo del cuerpo legal antes citado que
autorice al demandante a ausentarse de sus labores por tres (3) días consecutivos,
sin la autorización de su patrono o su representante legal, o que la muerte de una
prima hermana le otorgue el derecho de no presentarse a sus labores por tres (3)
días consecutivos, ya que si analizamos el artículo 95 del Código del Trabajo que
contiene las obligaciones de los patronos, específicamente en su numeral 5 dice:
el patrono está obligado a conceder licencia al trabajador para que pueda cumplir
con las obligaciones de carácter público impuestas por la ley; en caso de grave
calamidad domestica debidamente comprobada, o para asistir al entierro de sus
compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al patrono o a su re-
presentante, pero el patrono no está obligado a reconocer por estas causas más de
dos (2) días con goce de salario en cada mes calendario y en ningún caso más de
quince (15) días en el mismo año.
Honorable Juez, ningún artículo del Código del Trabajo autoriza al señor
……………, a ausentarse de sus labores por tres (3) días consecutivos sin jus-
tificación alguna, como tampoco fue autorizado por su jefe inmediato el señor
……………………………, a no presentarse a sus labores los días ………………….
de ……. del presente año, incumpliendo su contrato de trabajo y violentado el
artículo 98, numeral 1, del Código del Trabajo, y esa falta cometida le otorga el
derecho a mi representada a dar por terminado su contrato de trabajo sin ninguna
responsabilidad económica en aplicación del artículo 112 letras h) y l) del mismo
cuerpo legal antes citado, por tal circunstancia no le corresponde lo solicitado en

esta demanda, la cual debe de ser declarada sin lugar, ya que el demandante en
ningún momento fue autorizado por el Administrador General de mi representada,
para ausentarse de sus labores. A este Honorable Tribunal, con el mayor respeto,
estima, admiración por la correcta aplicación de la justicia que realiza y para que
siga contribuyendo con la jurisprudencia en nuestro país, es procedente que decla-
re sin lugar la presente demanda, por todas las razones antes expuestas.
A LA CUANTÍA DE LA DEMANDA
La cuantía de la presente Demanda, se rechaza por ser totalmente improcedente

en vista que al demandante no le corresponde lo solicitado en este acápite por
haber incumplido su contrato de trabajo, al dejar de asistir a su centro de trabajo
sin permiso de su patrono y sin justificación alguna.
Se rechazan los medios de pruebas propuestos por la parte demandante.

Para acreditar los extremos de la presente Contestación de la Demanda me haré
valer de los siguientes medios probatorios: a) Documental; b) Testifical; c) Inspec-
ción personal de la Señora Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales si fueren
necesarias.
A LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO
Se rechazan los fundamentos de derecho por no ser aplicables a la presente de-

manda,
Sirven de fundamento a la presente contestación de la Demanda Ordinaria Laboral
los artículos 1, 134 y 135 de la Constitución de la República; 1 y 40 de la Ley de
Organización y Atribución de los Tribunales; 88, 95 numeral 5, 98 numeral 1, 112
letra h) y l), 664, 665, 666, 667, 669, 674, 680, 690, 709, 710,715, 738, 739, 858
del Código del Trabajo.
PETICIÓN
Al Juzgado, muy respetuosamente Pido: Admitir la presente Contestación de la

Demanda Ordinaria Laboral, con la copia simple y los demás documentos que
acompañan, señalar la audiencia de conciliación y fracasada ésta, convertirla en
primera de trámite para que las partes hagan uso de los derechos que les corres-
ponden, señalar las siguientes audiencias de trámite y finalmente en la audiencia
de juzgamiento se dicte Sentencia Definitiva, declarando no a lugar la demanda
interpuesta por …………………………………………………, por así corresponder

conforme a derecho, condenándolo en costas por no tener motivos racionales para
litigar.
Lugar y Fecha
F) Apoderado Legal del Demandado
1.9. Presentado por el Secretario

Presentado en fecha …………… de ………del ………., siendo las ………. de la
……., junto con la copia simple de la contestación de la demanda, fotocopia del
testimonio de la escritura pública de poder número…… debidamente autenticada
por la cual se acredita al abogado …………….., como apoderado legal de la em-
presa ……………, con las facultades suficientes para contestar la demanda, con
carné de colegiación número ………….Doy fe.
S. F. Secretario
El demandado al contestar la demanda podrá reconvenir al demandante,

la reconvención se formula en el mismo escrito de contestación de la
demanda, y deberá contener los requisitos que establece el artículo 703
Se manda a citar al reconvenido o a los reconvenidos, quien o quienes
deberán contestar dentro del término de tres (3) días, y de allí en adelan-
te se sustanciará bajo un mismo expediente y se decidirá en una misma
sentencia.
Dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la contestación de la

demanda, o cuando ésta no haya sido contestada en el término legal, el
Juez dicta un auto en los siguientes términos.
1.10. Auto de Admisión del escrito de contestación de Demanda

………………………………………...…………., …….. de …….. del año …………..
Por contestada en tiempo y forma por parte del abogado
………………………………., en su condición de Apoderado Legal de la
empresa ……………………………………………, tal y como lo acredi-
ta con el testimonio de Instrumento número ….., autorizado por el notario
………………………………… el cual, previo ser razonado por el Secretario del

Despacho, se devolverá su original al compareciente, la Demanda Ordinaria La-
boral promovida por el señor …………………………………….., en contra de la
……………………………………………. a través de su ……………………….., el
señor …………………………………….. señálase audiencia de CONCILIACIÓN
para el día …………………………. del año ………………., a las …………de la
mañana, convocando a las partes y a sus apoderados que asistan a la misma, a
efecto que bajo la presencia y vigilancia del señor Juez logren conciliar sus dife-
rencias; no siendo posible el acuerdo, se clausurará la misma y acto seguido se
abrirá la audiencia PRIMERA DE TRÁMITE, en la que los apoderados de las partes
harán uso de los derechos que la ley les confiere. Se advierte a las partes y a sus
apoderados que en aras de una pronta y expedita justicia se dará estricto cum-
plimiento a lo que establece el artículo 757 del Código del Trabajo; asimismo se
exhorta a los apoderados de las partes que al momento de proponer los medios de
pruebas y hacer uso del medio de prueba de confesión deberá de presentar en el
acto el pliego de confesión respectivo; en cuanto a la testifical deberán presentar
a los testigos y la documentación so pena de tener por precluido el derecho del
mismo. Hágase entrega de la copia de la contestación de la demanda a la parte
demandante. Agréguense al expediente los documentos que acompaña. Se hace
constar que esta fecha se señala la presente audiencia en virtud de mediar la justa
causa. 189 del Código de Procedimientos Civiles; 667, 754, 755, 756, 757, 858
del Código del Trabajo. NOTIFÍQUESE.
S. F. JUEZ
S. F. SECRETARIO
En fecha……………..de……………. del año …………, siendo las …………. de
la ………… notifique a los apoderados de las partes la resolución que antecede,
mediante cédula fijada en la tabla de avisos del Despacho.
S. F. SECRETARIO
En el caso que el demandado no contestare la demanda dentro del tér-

mino de ley, el juzgado procede a levantar constancia y resolución en
los siguientes términos:
CONSTANCIA.
El Infrascrito Secretario del Juzgado de Letras del Trabajo del Departamento

de.…………., HACE CONSTAR: Que el término de SEIS (6) DÍAS concedido a

la parte demandada para que contestara la demanda de mérito, venció el DÍA
………………….. DEL AÑO.…………….. A LAS DOCE DE LA NOCHE.
LUGAR Y FECHA
SECRETARIO
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE

……………………………………….., ……….. de ……….. del año ……………….
Vista la constancia que antecede declarase caducado de derecho y perdido irre-
vocablemente el término dejado de utilizar por la parte demandada para contestar
la Demanda Ordinaria Laboral del señor ……………………… contra la empre-
sa……………………………….. para el pago de prestaciones e indemnizaciones
laborales. Sígase el presente juicio en CONTUMACIA de la parte demandada,
señálese audiencia de CONCILIACIÓN para el día ………………. de …………….
del año …………… a las ………….y ………… de la ……………. en la que los
apoderados de las partes ante la presencia y bajo la vigilancia de la señora Juez
procurarán conciliar sus diferencias, no siendo posible el acuerdo se clausurará la
misma, y acto seguido se abrirá la audiencia PRIMERA DE TRÁMITE, en la que los
apoderados de las partes deberán hacer uso de los derechos que la ley les confiere.
Se advierte a las partes y a sus apoderados que en aras de una pronta y expedita
justicia se dará estricto cumplimiento a lo que establece el artículo 757 del Código
del Trabajo. Auto acordado en la sección celebrada en fecha 14 de octubre de
1986 por la Honorable Corte Suprema de Justicia. Se hace constar que hasta fecha
se señala en virtud de mediar justa causa. Artículo. 667, 711, 754, 755, 756, 757,
858 del Código del Trabajo. NOTIFÍQUESE
JUEZ DEL TRABAJO

SECRETARIO
En fecha veintiséis de enero del año dos mil diez, a las ocho de la mañana noti-
fiqué al apoderado de la parte demandante y a la parte demandada la resolución
que antecede mediante cédula fijada en la Tabla de Avisos del Despacho.
SECRETARIO
En el caso que la parte demandada haya contestado la demanda fuera del

término legal o cuando es contestada por persona que no está facultada
para hacerlo, el juzgado emitirá resolución en los siguientes términos:

JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE
…………………………….., ……….. de ……….. del año …………………..
Por contestada la demanda ordinaria laboral número …………. por parte del abo-
gado …………………………., en su condición de Apoderado Legal de la empresa
……………………………………., vista la constancia que antecede declarase ca-
ducado de derecho y perdido irrevocablemente el término dejado de utilizar por la
parte demandada para contestar la Demanda Ordinaria Laboral, promovida por el
señor …………………………………. contra la Empresa para el pago de PRESTA-
CIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES, y siendo que la misma es presenta-
da de forma extemporánea, se rechaza; en consecuencia sígase el presente juicio
declarándose a la parte demandada en CONTUMACIA, señálese audiencia de
PRIMERA DE TRÁMITE para el día ……………de ………… del año …………. a las
…………….. de la ………... en la que el apoderado legal de la parte demandante
deberá hacer uso de los derechos que la ley les confiere. Se advierte a las partes
y a sus apoderados que en aras de una pronta y expedita justicia se dará estricto
cumplimiento a lo que establece el artículo 757 del Código del Trabajo. Auto acor-
dado en la sección celebrada en fecha 14 de octubre de 1986 por la Honorable
Corte Suprema de Justicia. Se hace constar que esta fecha se señala en virtud de
mediar justa causa.- Artículo. 667, 711, 754, 755, 756, 757, 858 del Código del
Trabajo. NOTIFÍQUESE.
JUEZ DEL TRABAJO

SECRETARIO
1.11. Audiencia de Conciliación y Primera de Trámite

Modelo Uno:
En la ciudad de…………………………….., a las…………………………….. de la
mañana del día ………, ……………del año……….; siendo la hora y el día señala-
dos para la celebración de la presente audiencia que es de CONCILIACIÓN en la
que las partes bajo la vigilancia del abogado …………………………… Juez de Le-
tras del Trabajo del ………………………………., se inicia con la comparecencia del
abogado ……………………….., en su condición de Apoderado Legal de la parte
demandante, y con la comparecencia del abogado …………………………………,
en su condición de Apoderado Legal de la parte demandada. El Suscrito Juez in-
vita a los Apoderados de las partes a conciliar sus diferencias. PREGUNTA EL
SEÑOR JUEZ AL ……………………………………, SI OFRECE ALGÚN ARREGLO
CONCILIATORIO.- Contesta: No.- EL JUZGADO RESUELVE: tener por pronun-
ciado al Apoderado Demandado y no habiendo ánimos de conciliar la demanda
de mérito, se clausura la audiencia de conciliación y acto seguido se abre la au-
diencia PRIMERA DE TRÁMITE, a efecto de que los Apoderados de las partes
hagan uso de los derechos que la ley les confiere.- PREGUNTA EL SEÑOR JUEZ

AL ABOGADO………………………, SI VA A ACLARAR, CORREGIR, ENMEN-
DAR O INTERPONER INCIDENTES DE NULIDAD EN LAS PRESENTES DILIGEN-
CIAS.- contesta: No.- EL JUZGADO RESUELVE: Precluir el derecho al apoderado
demandante en cuanto a aclarar, corregir, enmendar o interponer incidentes de
nulidad en las presentes diligencias.- PREGUNTA EL SEÑOR JUEZ AL ABOGADO
……………………………, SI VA A INTERPONER EXCEPCIONES O INCIDENTES
DE NULIDAD EN LAS PRESENTES DILIGENCIAS.- Contesta: No.- EL JUZGADO
RESUELVE: Precluir el derecho al Apoderado Demandado en cuanto a interponer
excepciones o incidentes de nulidad en las presentes diligencias.-CEDIDA QUE
LE ES LA PALABRA AL ABOGADO ……………………………. PARA QUE PRO-
PONGA LOS MEDIOS DE PRUEBA DE QUE SE HARÁ VALER EN EL PRESENTE
JUICIO, DICE: Que para probar los hechos y omisiones de la demanda, propongo
los siguientes medios probatorios: I.- MEDIO DE PRUEBA DOCUMENTAL: Con-
sistente en los documentos que corren agregados a los autos, de folio …... al ……,
correspondiente a la nota de despido, nota de inicio de trámite de liquidación
de los derechos laborales, acuerdo de nombramiento número ………………….. y
nota de cierre de acta de las diligencias administrativas gubernativas; documentos
estos que por haberlos acompañado con la demanda, pido se tengan por pro-
puestos y evacuados, II.- MEDIO DE PRUEBA INSPECCIÓN: El señor Juez aso-
ciado de su Secretario de Actuaciones, deberá de apersonarse en las oficinas de
la ……………………………………………, cito en la colonia ………….., a efec-
to de constatar: a) El salario devengado en los últimos seis (6) meses, b) Cons-
tatar si la ………………………… ha contratado más personal después de haber
despedido al demandante, c) Constatar la fecha de inicio y terminación de la re-
lación laboral; III.- MEDIO DE PRUEBA TESTIFICAL: Siendo los testigos los se-
ñores ……………………………… y ………………………………………, quienes
son mayores de edad, casados, hondureños, comerciantes, con domicilio en la
colonia…………………………………., quienes declararán al tenor del interro-
gatorio siguiente: CAPÍTULO PRIMERO: Sobre generales de ley; CAPÍTULO SE-
GUNDO: Diga el testigo nominado ser cierto por constarle personalmente que:
……………………. CAPÍTULO TERCERO: Diga el testigo nominado ser cierto por
constarle personalmente que: ……………………………; III.- PRESUNCIONES LE-
GALES Y HUMANAS: El Código del Trabajo señala un tiempo para que el patrono
sancione una falta y también señala que al momento de notificarse un despido
deberá de señalarse con precisión la causa, indicando fechas, horas, días, meses,
etc., situación que no sucede en el presente caso, tal y como se puede apreciar
en las notas de despido que se presentaron como prueba documental.- Al Señor
Juez respetuosamente pido, tener por propuestos los anteriores medios de prueba,
admitirlos, y señalar las audiencias que sean necesarias a efecto de evacuar dichos
medios de prueba. EL JUZGADO RESUELVE: Tener por propuestos sus medios de
prueba el apoderado de la parte demandante, los cuales se admiten de la forma

siguiente: se admite el medio de prueba documental, mismo que corre agrega-
do al expediente y que se tiene por evacuado; tener por propuesto el medio de
prueba Inspección en todos sus incisos, y el medio de prueba testifical los cuales
se evacuarán en su oportunidad. CEDIDA QUE LE ES LA PALABRA AL ABOGA-
DO DE LA PARTE DEMANDADA …………………………………………….. PARA
QUE PROPONGA LOS MEDIOS DE PRUEBA DE LOS QUE SE HARÁ VALER
EN EL PRESENTE JUICIO DICE: que para probar lo propuesto me haré valer de
los siguientes medios de prueba, I.- MEDIO DE PRUEBA DOCUMENTAL: a) Me
adhiero al acuerdo de cancelación número ……………………. presentado por
la parte demandante, donde se decide dar por terminada la relación de trabajo
sin responsabilidad para las partes a partir ……………, II.- MEDIO DE PRUEBA
INSPECCIÓN: personal del señor Juez asociado de su Secretario de Actuacio-
nes para que comparezca a las instalaciones de la ……………… ubicada en la
colonia …………….. a fin de constatar lo siguiente: a)…………………………….,
b)…………………………….. III.-MEDIO DE PRUEBA CONFESIÓN: Que deberá
de rendir el señor ……………………….., en su condición de demandante, el cual
rendirá bajo juramento indecisorio, pliego que se presenta en este acto en un sobre
debidamente sellado, el cual se pide se mantenga en reserva hasta el momento
de su evacuación.- Al Señor Juez respetuosamente pido, tener por propuestos los
anteriores medios de prueba, admitirlos, y señalar las audiencias que sean nece-
sarias a efecto de evacuar dichos medios de prueba.- EL JUZGADO RESUELVE:
Tener por propuestos por parte del Apoderado Demandado los medios de prueba
de que se hará valer en el presente juicio, los cuales se resuelven así: se admite el
medio de prueba documental, mismo que corre agregado al expediente y que se
tiene por evacuado; admítase el medio de prueba Inspección el cual se aprueba
en todos sus incisos, y medio de prueba confesión los cuales se evacuarán en su
oportunidad.- Se clausura la presente audiencia y se señala audiencia SEGUNDA
DE TRÁMITE para el día ………………… de ……….. del año……………, a las
…………………… de la mañana, a efecto de evacuar el medio de prueba Tes-
tifical admitido a los apoderados legales de ambas partes. Se hace constar que
hasta esta fecha se señala la audiencia en virtud de mediar justa causa. Y con lo
antes expuesto se da por terminada la presente acta, la cual leída que fue por los
Apoderados de las partes, la ratifican y firman ante el Suscrito Juez y el Secretario
del Despacho que da fe.-
S. F. JUEZ DEL TRABAJO

F. APODERADO DEMANDANTE
F. APODERADO DEMANDADO
S. F. SECRETARIO

De conformidad al artículo 757 del Código del Trabajo, una vez clausurada la
Audiencia de Conciliación por haber fracasado la misma en virtud de la falta de
ánimo conciliatorio de las partes, acto seguido se abre y se pone en curso la Au-
diencia Primera de Trámite en la cual una de las actuaciones procesales principa-
les consiste en proponer y admitir medios probatorios conforme se regula en los
artículos 727,729, al 739 y 758 del Código del Trabajo.
Otra actuación procesal en la primera audiencia de trámite, consiste en la posi-

bilidad de que la demanda pueda ser aclarada, corregida o enmendada, todo lo
anterior de conformidad a lo indicado en el artículo 706 del Código del Trabajo.
Otra actuación procesal que tiene lugar en la audiencia primera de trámite, es la
proposición de excepciones ya sean dilatorias o perentorias, y la proposición de
incidentes de conformidad a los artículos 710, 715 y 716 del Código del Trabajo.
Las excepciones pueden ser propuestas únicamente por la parte demandada y los
incidentes por ambas partes. Las excepciones también pueden proponerse en el
escrito de contestación de demanda, las cuales deben ser contestadas en la au-
diencia primera de trámite; en el caso de ser propuestas en la audiencia primera
de trámite, el apoderado demandante puede solicitar suspensión de la audiencia.
A continuación se presenta un modelo de audiencia primera de trámite, donde el
demandante hace uso de la actuación procesal aclarando, corrigiendo o enmen-
dando la demanda, y la parte demandada propone excepciones.
Modelo Dos:
En la ciudad de …………………………….., a las …………………………….. de la

mañana del día ………, …………… del año ……….; siendo la hora y el día seña-
lados para la celebración de la presente audiencia que es de CONCILIACIÓN en
la que las partes bajo la vigilancia del abogado …………………………… Juez de
Letras del Trabajo del ………………………………., se inicia con la comparecencia
del abogado ……………………….., en su condición de Apoderado Legal de la parte
demandante, y con la comparecencia del abogado …………………………………,
en su condición de Apoderado Legal de la parte demandada. El Suscrito Juez invita
a los Apoderados de las partes a conciliar sus diferencias. PREGUNTA EL SEÑOR
JUEZ AL ……………………………………, SI OFRECE ALGÚN ARREGLO CON-
CILIATORIO.- Contesta: No.- EL JUZGADO RESUELVE: tener por pronunciado al
Apoderado Demandado y no habiendo ánimos de conciliar la demanda de mérito,
se clausura la audiencia de conciliación y acto seguido se abre la audiencia PRI-
MERA DE TRÁMITE, a efecto de que los Apoderados de las partes hagan uso de
los derechos que la ley les confiere.- PREGUNTA EL SEÑOR JUEZ AL ABOGADO
………………………, SI VA A ACLARAR, CORREGIR, ENMENDAR O INTERPO-
NER INCIDENTES DE NULIDAD EN LAS PRESENTES DILIGENCIAS.- Contesta:

Sí, que en el uso de la palabra se permite aclarar la demanda en el sentido que
en el hecho primero de la misma se había consignado como fecha de ingreso al
trabajo del demandante el ……… de ……….. del ……… y lo correcto es el …….
de……… del ………, por lo que pide se tenga por aclarada y corregida la deman-
da en ese sentido, y una vez pronunciado el apoderado demandante al respecto
pide se le ceda oportunamente el uso de la palabra para proponer medios proba-
torios y otras actuaciones permitidas por la ley. Seguidamente cedida que le fue
la palabra al apoderado demandado para que se pronuncie y conteste lo proce-
dente sobre la aclaración formulada dice: Que con el debido respeto se permite
pronunciarse aceptando la aclaración formulada por el apoderado demandante
en virtud de que no cambia la naturaleza de la demanda promovida. Y EL JUZ-
GADO RESUELVE: Por ser conforme a derecho y con la anuencia del apoderado
demandado tener por bien hecha la aclaración formulada.- Seguidamente el Juez
pregunta al apoderado legal del demandado si tiene algún incidente que interpo-
ner o alguna excepción que oponer a la demanda quien contesto: Sí y dice: Con el
debido respeto me permito en este acto y momento procesal oportuno proponer
la excepción dilatoria de la ineptitud de libelo por razón de algún defecto legal
en el modo de proponer la demanda, la presente excepción se basa inicialmente
que el demandante al momento de promover la demanda, obvió señalar la direc-
ción de su residencia, requisito indispensable señalado así en el artículo 703 del
Código del Trabajo y relacionado con el artículo 286 numeral quinto del Código
de Procedimientos Civiles, constando en autos y siendo de pleno derecho deberá
declararse con lugar la presente excepción dilatoria sin necesidad de aportación de
medios probatorios; al señor Juez en reitero de mis respetos pido: admitir y tener
por interpuesta la presente excepción dilatoria de ineptitud de libelo, cederle el uso
de la palabra al apoderado legal demandante para que se pronuncie contestando
la excepción; Y EL JUZGADO RESUELVE: Admitir y tener por propuesta la excep-
ción dilatoria de ineptitud del libelo por razón de algún defecto legal en el modo
de proponer la demanda, acto seguido cederle el uso de la palabra al apoderado
legal de la parte demandante para que conteste la presente excepción. En el uso
de la palabra el apoderado demandante dice: respetuosamente me permito indicar
que la excepción dilatoria interpuesta es improcedente ya que en el preámbulo
de la demanda se indicó que el demandante es de este domicilio, es lo que tengo
que decir. Al señor Juez en reitero de mis respetos pido: tener por contestada la
excepción dilatoria de ineptitud de libelo, señalar día y hora para que se emita la
sentencia interlocutoria respectiva Y EL JUZGADO RESUELVE: Tener por contes-
tada la excepción dilatoria propuesta, suspender la presente audiencia y señalar
su continuación para el día ……….. de …………….. del ……………….., fecha y
audiencia en la que deberá emitirse sentencia interlocutoria interpuesta, audiencia
que se notificará en estrados a los apoderados de las partes, quienes podrán inter-

poner los recursos correspondientes, se señala hasta esa fecha en virtud de mediar
justa causa.
S.F. Juez
S.F Apoderado Demandante S.F. Apoderado
Demandado
S.F. Secretario
Posterior a esta audiencia, se emite en la fecha indicada la sentencia de mérito y

generalmente se da lectura de la misma a los apoderados de las partes, y el que así
lo considere interpone en el mismo acto los recursos de reposición y el de apela-
ción de manera subsidiaria, de conformidad a los artículos 719 numeral segundo
y 743 del Código del Trabajo, y artículos 197 y 204 del Código de Procedimientos
Civiles.
Se continúa con el procedimiento del Modelo Uno de la audiencia primera de

trámite.
1.12. Audiencia segunda de trámite
En la ciudad de ……………………………., siendo las ……………. de la mañana del

día ……….., ……………… de …………. del año ………………….., hora y día seña-
lados para la celebración de la presente audiencia que es SEGUNDA DE TRAMITE,
a efecto de evacuar el medio de prueba TESTIFICAL, admitido al Apoderado De-
mandante.- Se abre la misma ante la presencia del abogado …………………., Juez
de Letras del Trabajo del departamento de ………………. y con la comparecencia
del abogado ……………………………., Apoderado Demandante y del abogado
…………………………., Apoderado legal de la parte Demandada.- Procediéndose
a la evacuación del medio de prueba antes referido de la forma siguiente: ADMI-
TIDO AL APODERADO DEMANDANTE: Presente en este Despacho de Justicia
el señor …………………………., mayor de edad, soltero, hondureño, comercian-
te, portador de la identidad número ………………………y de este domicilio, con
dirección en ................. de la ciudad de …………………………………………..,
quien juramentado personalmente, en legal y debida forma y advertido de la pena
al delito de falso testimonio en materia penal, al interrogatorio propuesto contes-
ta: CAPÍTULO PRIMERO: SOBRE GENERALES DE LEY. R.-No le comprenden las
generales de ley.- CAPÍTULO SEGUNDO: Diga el testigo nominado ser cierto,
por constarle personalmente que el señor ……………………………………..- R.-:Sí
es cierto.- CAPÍTULO TERCERO: Diga el testigo nominado ser cierto, por cons-
tarle personalmente que ……………………………………., R: No es cierto.- RE-

PREGUNTADA QUE ES LA TESTIGO POR EL APODERADO DEMANDADO, AL
CAPÍTULO…………………………………
Leída que le fue su declaración a la testigo la ratifica y firma al final.- EL JUZGA-
DO RESUELVE: Tener por evacuado el medio de prueba TESTIFICAL, admitido al
Apoderado Demandante.- Se clausura la presente audiencia y se señala audiencia
TERCERA DE TRÁMITE para el día ___, a efecto de evacuar el medio de prueba
INSPECCIÓN, admitido a los Apoderados de las partes.- Y con lo antes expuesto
se da por terminada la presente acta, la cual leída que fue por los Apoderados de
las partes, la ratifican y firman ante la Suscrita Juez y el Secretario del Despacho
que da fe.-
S. F. Juez
F. Apoderada Demandante
F. Apoderado Demandado
F. testigo
F. testigo
S. F Secretario
Al momento de repreguntar a los testigos se deberá realizar conforme al

orden de cada capítulo; de igual forma, previo a la declaración de los
testigos cualquiera de las partes puede presentar tachas a los testigos
de la parte contraria, por considerar que tienen interés manifiesto o que
no son idóneos para declarar conforme a los artículos 371 y 372 Códi-
go de Procedimientos Civiles. Las tachas se recibirán a pruebas como
lo establece el artículo 402 del Código de Procedimientos Civiles.
1.13. Audiencia tercera de trámite
En la ciudad de………………………………., a las .………………………….. de la

mañana del día ……………… de …………….. del año ……………….., hora y
día señalados para la celebración de la presente audiencia TERCERA DE TRÁ-
MITE en la que se evacuará el medio de prueba INSPECCIÓN admitida a los
Apoderados Legales de ambas partes. Se abre ante la presencia del abogado
………………………………. en su condición de Juez del Trabajo y con la com-
parecencia del abogado ………………………….. en su condición de Apoderado
Legal de la parte demandante y de la abogada ……………………………, en su
condición de Apoderada Legal de la parte demandada. Seguidamente el Suscrito
Juez asociado de su Secretario de Actuaciones se constituyó en las instalaciones

de la empresa …………….. demandada, cito en la colonia ……………………….,
donde fuimos atendidos por la señora …………………………………… quien es
la ……………………………………….., quien cuando enterada de la diligencia a
practicarse, procedió de la siguiente manera: MEDIO DE PRUEBA INSPECCIÓN
ADMITIDO AL APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDANTE: CONSTA-
TAR: a) Fecha de inicio de la relación laboral ?R/= se nos puso a la vista el contra-
to individual de trabajo de …………………….., donde se constató la fecha que la
demandante inició la relación Laboral ……………, b) Fecha del despido y causal
invocada en el mismo, la fecha en que la trabajadora recibió dicha cancelación?
R/= se nos puso a la vista la cancelación del contrato donde se constató que la
fecha del despido ………………………; c) Constatar ……..R/= se constató que
…………………; INSPECCIÓN ADMITIDA A LA APODERADA LEGAL DE LA
PARTE DEMANDADA: 1) Constatar ………………….. R/= se nos puso a la vista
………………., donde se constata que …………………………………. EL JUZGA-
DO RESUELVE: Tener por practicado el medio de prueba INSPECCIÓN admitida
a los Apoderados Legales de ambas partes. Suspender la presente audiencia para
continuarla el día ……… de………….. del año……… a las ……….. de la ………..
en la que se practicará el medio de prueba CONFESIÓN admitido a la parte de-
mandada. Y con lo anteriormente expuesto se da por terminada la presente acta,
la cual firman los comparecientes ante el Suscrito Juez y el Secretario Adjunto que
da fe.
S. F. JUEZ
F. APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDANTE
F. APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA
S. F. SECRETARIO
Si decretada una inspección, ésta no se llevare a efecto por renuencia

de la parte que deba de facilitarla, se tendrán como probados en su con-
tra los hechos que la otra parte se proponía demostrar, según el artículo
734 y 735 del Código del Trabajo.

Cuando dentro de los medios de prueba se encuentra el medio de prue-
ba confesión, el apoderado legal de la parte que propuso el medio de
prueba, deberá presentar y entregar en la audiencia primera de trámite
el pliego de confesión en sobre sellado, que deberá rendir la parte con-
traria al que propuso el medio de prueba y solicitar se reserve el mismo.
Pliego de confesión
En la ciudad de ………………………………………, a los …………… días del

mes de ……………….. del año …………………- Ante la Juez de Letras del Tra-
bajo del Departamento de ……………………….., comparece personalmen-
te el abogado …………………………., Apoderado Demandado en la Deman-
da Ordinaria Laboral, promovida por el señor ………………………………..,
en contra de la empresa……………………….., según consta en el expedien-
te número …………..; quien manifiesta lo siguiente: Que por este acto presen-
tó en tiempo y forma el Pliego de Confesión del cual deberá deponer el señor
………………………… en su condición de ………………………….., en la eva-
cuación del Medio de prueba Confesión Judicial, propuesto en la audiencia de
trámite correspondiente, mismo que hago de la forma siguiente: PRIMERO: Diga
el señor …………………………., como persona honesta, honrada que es y que no
dice mentira que es cierto el contenido de los documentos que se le ponen a la vis-
ta ………………………………………………………………….- SEGUNDO: Diga
el señor ………………………………….., que ………………………………………
…...- TERCERO: Diga el señor ……………………………, el porqué ………………
…………………….- A la señora Juez pido: tener por presentado en tiempo y forma
el Pliego de Confesión correspondiente, el cual deberá estar en custodia o reserva
en este Tribunal hasta su evacuación.- EL JUZGADO RESUELVE: tener por hecha
la comparecencia del Apoderado Demandado; por presentado en tiempo y forma
el Pliego de Confesión del cual deberá deponer el señor …………………………,
en su condición de ……………………………………., el cual se aprueba en todos
sus capítulos y el cual se mantendrá en reserva en la Secretaria del Despacho hasta
su evacuación.- Y con lo antes expuesto se da por terminada la presente acta, la
cual leída que fue por el Apoderado Demandado, la ratifica y firma ante la Suscrita
Juez y el Secretario del Despacho que da fe.-
S y F. Juez
Apoderado demandado
Secretario

La Secretaría del Juzgado levanta acta de citación para rendir la confe-
sión en los siguientes términos.

FRANCISCO MORAZÁN
CÉDULA DE CITACIÓN
El Infrascrito Secretario del Juzgado de Letras del Trabajo ………………….. a

…………………………., en su condición de ………………………; HACE SABER:
Que este Juzgado con fecha ……………. de …………….. del ………….; dictó
providencia mandando a CITARLO para que comparezca ante este tribunal el
día ……………….. a las ………………. con el objeto de que rinda declaración en
la evacuación del medio de prueba denominado CONFESIÓN, según consta en
la Demanda Ordinaria Laboral número ……………. de que se ha hecho mérito,
haciéndole la prevención que de no hacerlo se le seguirá el juicio en contumacia.-
En virtud de lo cual, se CITA a Usted, por medio de esta cédula, para su compare-
cencia de conformidad como queda indicado, previniéndole que si no compare-
ce, le parará en perjuicio a que hubiere lugar en derecho.-
Lugar y Fecha
F. Citado
F. Secretario
Continuación audiencia tercera de trámite
En la ciudad de ………………………………., a las ……………….. de la ……………

del día ………………, de …………….. del año ……………….., hora y día
señalados para la celebración de la presente audiencia que es CONTINUACIÓN
de la TERCERA DE TRÁMITE en la que se evacuará el medio de prueba CON-
FESIÓN admitida al Apoderado Legal demandado. Se abre ante la presencia del
abogado ………………………………. en su condición de Juez del Trabajo y con
la comparecencia del abogado ………………………….., en su condición de Apo-
derado Legal de la parte demandante y de la abogada ……………………………,
en su condición de Apoderada Legal de la parte demandada. Seguidamente pre-
sente en este despacho el señor……………………………., quien se identifica con
la tarjeta de identidad número ………………. extendida en …….., departamento
de ………. en fecha …… de …….., quien juramentado indecisoriamente confor-
me al pliego de confesión CONTESTÓ: Ser mayor de edad, soltero, Licenciado
en Administración de Empresas, con residencia en la colonia …………………….

CAPÍTULO PRIMERO: Confiese el señor …………………….. como persona ho-
nesta que es y que no dice mentira que es cierto el contenido de los documen-
tos que se le ponen a la vista; CONTESTÓ: Que es cierto.- CAPÍTULO SEGUN-
DO: Confiese el señor……………….….., siempre bajo juramento rendido que
………………….; CONTESTÓ: Que es cierto. CAPÍTULO TERCERO: Confiese el
señor …………………… siempre bajo juramento rendido que ………………….;
CONTESTÓ: Que es cierto. Y EL JUZGADO RESUELVE: Tener por practicado el
medio de prueba CONFESIÓN admitida al Apoderado Legal de la parte demanda-
da. Clausurar la presente audiencia señalar como CUARTA DE TRÁMITE para el
día ……… de………….. del año……… a las ……….. de la ……….. en la que los
apoderados legales de ambas partes formularán sus respectivas ALEGACIONES. Y
con lo anteriormente expuesto se da por terminada la presente acta, la cual firman
los comparecientes ante el Suscrito Juez y el Secretario que da fe.
S. F. JUEZ
F. APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDANTE
F. APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA
S. F. SECRETARIO
Son admisibles todos los medios de prueba establecidos en la ley, pero

la prueba pericial sólo tendrá lugar cuando el Juez estime que debe
designar un perito que lo asesore en los asuntos que requieran cono-
cimientos especiales, según lo establece el artículo 729 del Código del
Trabajo.
1.14. Audiencia cuarta de trámite
Modelo de la audiencia:
La ciudad de ……………………………………………, siendo la ………. con

………………….. minutos de la tarde, del día …………………… de ……………..
del año ………………….. siendo el día y la hora señalados para la celebración
de la presente audiencia que es CUARTA DE TRÁMITE, en la que los apode-
rados de las partes formularán sus respectivas ALEGACIONES. Se abre con la
comparecencia del abogado …………………………………. en su condición de
Apoderado Legal de la parte demandante y con la comparecencia del abogado
………………………………….. en su condición de Apoderado Legal de la parte
demandada. SEGUIDAMENTE CEDIDA QUE LE ES LA PALABRA AL APODE-

RADO DE LA PARTE DEMANDANTE DICE: Que en este acto, con todo respeto
comparezco ante este Juzgado, a formular en tiempo y forma las alegaciones de
lo que en este proceso se refiere y a favor de mi poderdante el trabajador deman-
dante …………………………… de la manera siguiente: PRIMERO: Que con la
prueba documental, testifical y la inspección practicada por la parte demandante
se logra acreditar que mi poderdante ………………………………….…..- SEGUN-
DO:………………………………………
A la Señora Juez pido tener por formuladas las alegaciones y señalar la respectiva
audiencia de juzgamiento, en la cual se declare CON LUGAR la presente De-
manda. SEGUIDAMENTE CEDIDA QUE LE ES LA PALABRA AL APODERADO
DE LA PARTE DEMANDADA DICE: En mi condición indicada con todo respeto
comparezco a formular alegaciones las que hago en la forma siguiente: PRIMERO:
Con el medio de prueba documental e inspección acredito el hecho número uno
de la demanda ………………………………………………………… SEGUNDO:
………………………………………….. A la señora Juez pido tener por formula-
das las presentes alegaciones, se dicte sentencia en la que se declare sin lugar
la demanda presentada, es todo cuanto tengo que manifestar. Y EL JUZGADO
RESUELVE: Tener por formuladas las presentes alegaciones por los apoderados de
las partes, dar por clausurado el debate y en consecuencia clausurar la presente
audiencia, señálese como JUZGAMIENTO para el día ……………………………..
DE …………….. A LAS ………HORAS Y ……………..MINUTOS DE LA ……. en
la que se leerá y notificará a los apoderados de las partes la SENTENCIA DEFINI-
TIVA que recaiga en el presente juicio.- Y con lo anterior se da por terminada la
presente acta firmándola los comparecientes ante la Suscrita Juez y el Secretario
del Despacho que da fe.
S. F. Juez
f. Apoderado demandante F. Apoderado demandado
S. F. Secretario
En las alegaciones es procedente citar el artículo 758 del Código del

Trabajo, en relación con el 411 del Código de Procedimientos Civiles:
consiste en que cada parte resalte los puntos litigiosos principales y las
pruebas con las que consideran que acreditaron los mismos.

1.15. Audiencia de juzgamiento
Al redactar el modelo de sentencia recordemos que conforme el artículo 190 del

Código de Procedimientos Civiles, aplicado por analogía, las sentencias deben
ser claras, precisas y congruentes con las demandas y con las demás pretensiones
que éstas exijan, condenando o absolviendo al demandado y decidiendo todos los
puntos litigiosos que hayan sido objeto del debate.
Conforme al artículo 187 del Código de Procedimientos Civiles, las sentencias

contendrán, con la claridad y concisión posibles, lo siguiente:
1. En el preámbulo, los nombres y apellidos de las partes litigantes, su domicilio y

profesión, sus abogados y procuradores y el objeto del pleito.
2. En los considerandos, la apreciación de los puntos de derecho fijados por las
partes, dando la razón y el fundamento legal que se estimen procedentes para
el fallo que haya de dictarse.
3. En la parte final haciendo, en su caso, las prevenciones necesarias para corregir
las faltas que se hubieren cometido en el procedimiento.
La claridad y precisión a que se refieren los párrafos anteriores, consiste en que
las sentencias deben entenderse sin dar lugar a duda, y han de ser congruentes
con las demandas y con las demás pretensiones deducidas oportunamente,
porque han de fallarse según lo alegado y probado.
La congruencia o conformidad de la sentencia ha de recaer sobre las personas,

cosas, causas y acciones del pleito seguido.
Modelo de sentencia definitiva:
En la ciudad de ………………………., a los ………………… días del mes de

…………………. del año ……………………... siendo las …………………………
de la ……………, día y hora señalados para la celebración de la presente audien-
cia que es de JUZGAMIENTO, en la que se leerá y notificará a los Apoderados
Legales de las partes la SENTENCIA DEFINITIVA que recaiga en el presente juicio.
Se abre la audiencia sin la comparecencia de los Apoderados Legales de las partes,
y la sentencia se pronuncia en los siguientes términos: JUZGADO DE LETRAS DEL
TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE ……………………………………………..,
……………… de ………….. del año ……... VISTA: Para dictar SENTENCIA DEFI-
NITIVA, en el juicio que se registra bajo el número …………… contentivo de la
Demanda Ordinaria Laboral promovida por el señor …………………………….,
mayor de edad, casado, hondureño y de este domicilio, contra la Empresa
Mercantil …………………………….., a través de su Representante Legal se-

ñora ………………………., quien es mayor de edad, soltera, ingeniera civil,
hondureña y de este domicilio. SON APODERADOS LEGALES DE LAS PAR-
TES: El abogado ……………………, en representación de la parte demandan-
te y la abogada ……………………………, en representación de la parte de-
mandada. CONSIDERANDO (1): Que con fecha ……… de ……….. del año
…………….., el señor ……………………….., interpuso DEMANDA ORDINA-
RIA LABORAL PARA EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES Y A TÍTULO
DE DAÑOS Y PERJUICIOS LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR, contra la
Empresa Mercantil ……………………………., a través de su Representante Le-
gal señor…………………... CONSIDERANDO (2): Que la parte demandante en el
acápite “HECHOS Y OMISIONES” de su escrito de demanda en sus hechos SEGUN-
DO Y TERCERO manifiesta lo siguiente: SEGUNDO: ……………………………...
TERCERO: Al día siguiente, o sea, el ……….. de ………..del mismo año ………..,
la patronal ………………………………….. CONSIDERANDO (3): Que con fecha
………….. de ………… del año …………., el Apoderado de la parte demandada, al
contestar la demanda rechaza las pretensiones del demandante y en el acápite “HE-
CHOS Y RAZONES EN QUE SE APOYA LA DEFENSA” en defensa de su represen-
tada entre otras cosas argumenta lo siguiente: a) ……………………………………..;
b) ……………………………... CONSIDERANDO (4): Que en la audiencia primera
de trámite celebrada el día ………………….. de ……….. del ..……., el Apoderado
de la parte demandante propuso los siguientes medios de prueba: I.- DOCUMEN-
TAL: Consistente en ………………………..; II.- INSPECCIÓN: (ver folios … y … de
los autos); III.- TESTIFICAL: (evacuada a folios …. y ….de los autos); IV.- PRESUN-
CIONES LEGALES; Asimismo la Apoderada de la parte demandada en la misma
audiencia propuso los siguientes medios de prueba: I.- DOCUMENTAL: Consistente
en ………………..; II.- TESTIFICAL: (evacuada a folios ….., …….. de los autos);
III.- INSPECCIÓN: (ver folios ……….. de los autos); IV.- PERICIAL: CONSIDERAN-
DO (5): Que habiendo sido aceptado por la Apoderada de la parte demandada el
contenido del hecho primero del acápite HECHOS Y OMISIONES de la demanda
(ver folio …..), queda debidamente establecida la relación laboral que existió entre
las partes que intervienen en el presente juicio. CONSIDERANDO (6): Que si bien
es cierto que cuando el trabajador entabla demanda por despido directo e injusti-
ficado, a éste corresponde probar que el patrono no tuvo causa justa para hacerlo;
también es cierto que el patrono deberá probar la justa causa en que basó su despi-
do. CONSIDERANDO (7): Que con la nota de fecha ……….de ……… del ………,
que obra a folio …. de los autos, se acredita el despido del cual fue objeto el señor
demandante el día …….de ……… del ………... CONSIDERANDO (8): Que el Juez
Laboral no está sujeto a la tarifa legal de la prueba y por lo tanto forma libremente
su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica
de la prueba, atendiendo a las circunstancias relevantes del proceso y a la conduc-
ta procesal observada por las partes. CONSIDERANDO (9): Que la pretensión del

señor demandante …………………. al interponer la presente demanda, es obtener
por parte de la empresa demandada ………………………….., el pago de sus pres-
taciones e indemnizaciones laborales, por considerar que fue despedido mediando
una absurda e ilegal causal, …………………… ver folio …., hecho segundo párrafo
…..), ……………………., de acuerdo a lo establecido en el artículo 340 del Código
del Trabajo, por lo que resulta procedente declarar CON LUGAR la presente deman-
da. CONSIDERANDO (10): Que para la elaboración del cálculo de Prestaciones
e Indemnizaciones Laborales que corresponden al señor demandante se deberán
tomar en cuenta los siguientes datos que figuran en la hoja de cálculo de prestacio-
nes e indemnizaciones laborales que obra a folio ….. y que fuera presentado como
medio de prueba documental por la parte demandante. CONSIDERANDO (11):
Que la inexistencia del contrato escrito exigido por este Código es imputable al
patrono. El patrono que no celebre por escrito los contratos de trabajo, u omita
algunos de sus requisitos, hará presumir, en caso de controversia, que son ciertas
las estipulaciones de trabajo alegadas por el trabajador, salvo prueba en contrario.
CONSIDERANDO (12): Que corresponde a los órganos jurisdiccionales aplicar las
leyes a casos concretos, juzgar y ejecutar lo juzgado. CONSIDERANDO (13): Que
la jurisdicción del trabajo está instituida para decidir los conflictos jurídicos que se
originen directa o indirectamente del Contrato de Trabajo. CONSIDERANDO (14):
Que siendo que en la presente litis existieron motivos racionales para litigar, este
Tribunal es de la opinión que debe declararse SIN LUGAR el reclamo de COSTAS.
POR TANTO: Este Juzgado de Letras del Trabajo del Departamento de ………..,
impartiendo justicia en nombre del Estado de Honduras, haciendo aplicación de lo
dispuesto en los Artículos 103, 128, 134, 135, 303, 304 y 314 de la Constitución de
la República; 2 párrafo primero, 18, 21, 30, 112, 113, 117, 340, 664, 665, 666 letra
a), 669, 726, 730, 739 y 858 del Código del Trabajo; 192 del Código de Procedi-
mientos Civiles; 1, 11 y 137 de la Ley de Organización y Atribuciones de los Tribu-
nales; 9 del Decreto No.112 contentivo de la Ley del Séptimo Día y Décimo tercer
mes en concepto de Aguinaldo; 34 del Decreto No.135-94 de fecha 12 de Octubre
de 1994, contentivo de las Medidas de Compensación Social. FALLA: 1) DECLA-
RANDO CON LUGAR la Demanda Ordinaria Laboral para el pago de Prestaciones e
Indemnizaciones Laborales promovida por el señor ………………. contra la empre-
sa mercantil …………., a través de su Representante Legal señor………………; 2)
CONDENAR a la empresa mercantil ……………………., a través de su Represen-
tante Legal señor…………….., a pagarle al señor ………………… la cantidad de
………………… (LPS………….), desglosados así: Preaviso: Lps.…………; Auxilio
de Cesantía: Lps.…………; Auxilio de Cesantía Proporcional: Lps.…….; Vacacio-
nes Proporcionales: Lps.…………; Aguinaldo Proporcional: Lps.…………; Décimo
Cuarto Mes proporcional: Lps.…………..; más a titulo de daños y perjuicios el pago
de los salarios dejados de percibir por el señor demandante desde el momento del
despido hasta que quede firme la presente sentencia condenatoria; 3) SIN COSTAS,

en esta instancia.- Y MANDA: I.- Que a partir de la fecha quedan notificados en
estrados de esta sentencia definitiva, los Apoderados de ambas partes. II.- Que si
dentro del término de ley no se interpone el Recurso de Apelación, quede firme esta
sentencia condenatoria.- Y con lo expuesto se da por terminada la presente Acta,
firmándola la Suscrita Jueza y el Secretario General del Despacho que da fe.
JUEZ
SECRETARIO
Modelo de Sentencia Incidental o Interlocutoria:
Sobre este modelo de sentencia incidental o interlocutoria es conveniente recordar

lo señalado en cuanto al segundo modelo de audiencia Primera de Trámite, donde
se desarrolla una excepción dilatoria.
En la ciudad de ………………………………., siendo las …………. de la
………………. del día ………. de …….. del año ……………., hora y día seña-
lados para la celebración de la presente audiencia que es de CONTINUACIÓN
DE LA PRIMERA DE TRÁMITE, la que tiene por objeto decidir la excepción di-
latoria de la ineptitud de libelo por razón de algún defecto legal en el modo de
proponer la demanda, la presente excepción se basa inicialmente en que el de-
mandante al momento de promover la demanda, obvió señalar la dirección de
su residencia, requisito indispensable señalado así en el artículo 703 del Códi-
go del Trabajo y relacionado con el artículo 286 numeral 5 del Código de Pro-
cedimientos Civiles,.- Se procede a continuación.- JUZGADO DE LETRAS DEL
TRABAJO DEL ……………..-…………………….., ……… de ……….. del año
…………….-VISTO; Para decidir la excepción dilatoria de la ineptitud de libelo,
opuesta por el apoderado demandado abogado ……………………, en el juicio
que se registra bajo el número ………………. contentivo de la demanda ordina-
ria laboral para el pago de prestaciones e indemnizaciones laborales, por despi-
do directo ilegal e injustificado, pago de salarios adeudados, costas; promovida
por el señor …………………………………, mayor de edad, soltero, hondureño,
motorista, con domicilio y residencia en el barrio ………………………., contra la
empresa ………………………………………….. a través de su gerente general el
señor ………………………………… de este domicilio SON PARTES: El abogado
……………………….., como Apoderado de la parte demandante y el abogado
…………………………, como Apoderado Legal de la parte demandada.
CONSIDERANDO (1):
CONSIDERANDO (2):
CONSIDERANDO (3): Que las excepciones dilatorias son cualquier medio de de-
fensa que emplea el demandado para retardar la entrada en el juicio o para destruir
la acción y poner fin a la demanda.

CONSIDERANDO (4): Que el Juez Laboral no está sujeto a la tarifa legal de la
prueba, por lo tanto formará libremente su convencimiento inspirándose en los
principios científicos que informan la crítica de la prueba, atendiendo a las circuns-
tancias relevantes del proceso y a la conducta observada por las partes.
CONSIDERANDO (5): Que el artículo 703 del Código del Trabajo claramente
señala que la demanda deberá contener entre otros; el nombre de las partes y el
de sus representantes, si aquellas no comparecen o no pueden comparecer por
sí mismas (empresa); su vecindad o residencia y dirección, si es conocida, o la
afirmación de que se ignora la del demandado, ratificada bajo juramento; en el
caso de autos y analizada que fue la demanda reúne todos los requisitos de ley
establecidos en el art. 703 del Código del Trabajo, tal es así que encontrándose la
demanda presentada en legal y debida forma, este tribunal le dio ingreso en fecha
…… de ….. del año …..(folios …al…..).-
CONSIDERANDO (6):
CONSIDERANDO (7): Que corresponde a los tribunales de justicia la aplicación
de las leyes a los casos concretos.-
CONSIDERANDO (8): Que el Juez puede eximir del pago de las costas a la parte
que fuera vencida en juicio, cuando existan motivos racionales para litigar.-
CONSIDERANDO (9): Que del análisis de las pruebas presentadas, se llega al
firme convencimiento de que no existe ineptitud de libelo, puesto que la deman-
da reúne los requisitos determinados en el Código del Trabajo, para satisfacción
del apoderado demandado, consecuentemente procede declarar SIN LUGAR la
excepción dilatoria de ineptitud de libelo por razón de algún defecto legal en el
modo de proponer la demanda, opuesto por el Apoderado de la parte demanda-
da.- SIN COSTAS.- POR TANTO: Este Juzgado de Letras Primero del Trabajo del
departamento de Francisco Morazán, impartiendo justicia en nombre del Estado
de Honduras, haciendo aplicación de lo dispuesto en los Artículos: 134, 135, 303
y 314 de la Constitución de la República, 2 párrafo primero, 18, 664, 665, 666
letra a), 667, 669, 690, 703, 710, 727, 726, 739 del Código del Trabajo, 192 del
Código de Procedimientos Civiles, 1, 11 y 137 de la Ley de Organización y Atribu-
ciones de los Tribunales.- FALLA. 1.- Declarar SIN LUGAR la excepción dilatoria
de ineptitud de libelo por razón de algún defecto legal en el modo de proponer
la demanda, opuestas por el Apoderado Demandado.- 2.- SIN COSTAS en esta
instancia.- Y MANDA. I.- Que a partir de la fecha quedan notificados en estrados
de esta sentencia interlocutora, los Apoderados de las partes.
Cedida la palabra al Apoderado Legal de la parte demandada, por haberla soli-

citado dice: En mi condición antes indicada y no conforme con el presente fallo
interpongo el recurso de reposición y subsidiariamente el de apelación ante la Cor-
te de Apelaciones del Trabajo, solicitando se me extienda fotocopia de la presente
acta para ambos apoderados.- Y EL JUZGADO RESUELVE: Visto lo manifestado

por el Apoderado Legal de la parte demandada, y en cuanto a lo solicitado: Sin
lugar el recurso de reposición concédase el de apelación en el efecto devolutivo,
para lo cual remítase a la Honorable Corte de Apelaciones del Trabajo copia com-
pulsada de las diligencias que obran a folios 1, 2, 3, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 59, 60,
61, 62, 63, 64, 65, 66, 68, 73, 85, 87, 91, 92, 102, 103, 104 y la presente sentencia
interlocutoria del presente juicio; asimismo que la secretaría del despacho extienda
fotocopia de la presente acta a ambos apoderados legales de las partes.- Y con lo
expuesto se da por terminada la presente acta, firmándola la suscrita Juez, los Apo-
derados Legales de las partes y el Secretario del Despacho que da fe.
JUEZ
APODERADO DEMANDANTE APODERADO DEMANDADO
S. F. Secretario Adjunto
1.16 Recursos:(art. 740 C.T)
Contra las resoluciones que dicta el Juez de Primera Instancia cabrán los recursos
de: reposición, apelación, de hecho.
El recurso de reposición: (art. 741 C.T) Procede contra los autos interlocutorios, se
interpone dentro de los dos (2) días siguientes a su notificación, cuando se hiciere
por avisos fijados en la tabla y se decide, a más tardar, tres (3) días después. Si se
interpone en audiencia, debe decidirse oralmente en la misma, para lo cual puede,
el Juez, decretar un receso de media hora.
El recurso de apelación: (743 y 744 C.T) Procede contra los autos interlocutorios
dictados en primera instancia; puede interponerse oralmente en la misma audien-
cia, y por escrito, dentro de los tres (3) días siguientes si la notificación se hiciere
por avisos.
El recurso se concederá en el efecto devolutivo, enviando al superior copia de las

piezas del proceso que fueren necesarias, las que se compulsará gratuitamente y
de oficio por la Secretaría, dentro de los dos (2) días siguientes al de la interposi-
ción del recurso.
Es importante tener en cuenta que la sentencia definitiva no se pronunciará mien-

tras esté pendiente la decisión del Superior, cuando ésta pueda influir en el resul-
tado de aquella.
Serán también apelables las sentencias de primera instancia, en el efecto suspensi-
vo de palabra en el acto de la notificación, o por escrito, dentro de los tres (3) días

siguientes; interpuesto en la audiencia, el Juez lo concederá o denegará inmedia-
tamente; si por escrito, resolverá dentro de los dos (2) días siguientes.
Una vez estando firme la sentencia, debe seguirse con el trámite para la ejecución
de la sentencia.
Sentencia firme
1.17. Constancia del Secretario
El infrascrito Secretario del Juzgado de Letras del Trabajo

………………………………………, HACE CONSTAR: Que el día ………………….
de ………………… de …………., a las doce de la noche, quedó firme la sentencia
dictada por este Juzgado, con fecha ……………………. de …… de ……………, en
virtud de que las partes no hicieron uso de los recursos que concede la ley.
Lugar y Fecha.
S. y F. del Secretario
1.18. Comparecencia solicitando liquidación de la sentencia
En la ciudad de ………………………………………, a los ……………….. días del

mes ………….. de…………., siendo las ………… de la mañana, ante el suscrito
Juez de Letras del Trabajo del …………………………………………, comparece el
señor …………………………………… quien en el uso de la palabra dice: Habien-
do quedado firme la sentencia dictada por este Juzgado, con fecha ………………
de ………. de ………..; se proceda a practicar la liquidación que en derecho co-
rresponda de los salarios dejados de percibir a títulos de daños y perjuicios, por el
demandante el señor ………..- Al señor Juez pido: Tener por bien hecha la presen-
te comparecencia, proceder a practicar la liquidación que en derecho correspon-
da, y que se me extienda copia certificada de esta acta. EL JUZGADO RESUELVE:
Procédase a practicar la liquidación de los salarios dejados de percibir a titulo de
daños y perjuicios, y a establecer el monto total de la sentencia condenatoria. Ex-
tiéndase certificación de esta acta al señor ……………… y con lo expuesto se da
por terminada la presente acta, previa lectura al compareciente, la ratifican y firma
ante el suscrito Juez y Secretario del despacho que da fe.
S. y F. Juez
S. y F. Apoderado Legal
S. y F. Secretario

En el caso que la demanda sea de reintegro, la comparecencia deberá
relacionarse a que se requiera a la parte obligada para que establezca
día, fecha y hora en que deberá reintegrarse a sus labores el trabajador
(a) y una vez señalados éstos, se procede a realizar la liquidación de los
salarios dejados de percibir.
1.19. Auto de liquidación de sentencia

……………………………………………….,………………………,. ……….. de
……….. del año ………………
Habiéndose ordenado en la comparecencia que antecede la práctica de la LIQUI-
DACIÓN de los salarios dejados de percibir a título de daños y perjuicios por el
demandante el señor ………………. y a establecer el monto total de la sentencia
condenatoria, se procede a realizar de la siguiente manera: Desde la fecha de la
finalización de la relación laboral: …………. de ……………. del año …………..,
hasta la fecha en que quedó firme la sentencia dictada por este Juzgado de Le-
tras del Trabajo …………………………….. el ……………….. de ……………., han
transcurrido ………… meses y ……….. ( ) días y con base en LPS …………………..
mensual, o sea, LPS…………………… diarios, le corresponden al demandante, se-
ñor …………………………, en concepto de salarios a título de daños y perjuicios,
la cantidad de …………………………… lempiras (LPS…………..), y sumada esta
cantidad a la sentencia condenatoria de LPS ………………….., haciendo un total
de LPS …………………………….., monto total de la obligación condenatoria.- Ar-
tículos 667 y 658 del Código del Trabajo.- NOTIFÍQUESE.
S. F. Juez
S. F. Secretario
En fecha ………………. de ………. del año …………., siendo las ………….. de la

………….. notifique a los Apoderados Legales de ambas partes, la resolución que
antecede mediante cédula fijada en la tabla de avisos del despacho.
1.20. Constancia poniendo a la vista la liquidación

………………………………………………., HACE CONSTAR: Que en esta fecha

pone a la vista, por el término de tres (3) días, a los Apoderados de las partes la
anterior liquidación, para que hagan uso de sus derechos.
Lugar y fecha
1.21. Constancia de vencimiento de plazo

………………………………………………., HACE CONSTAR: Que el término de
tres (3) días concedido a los apoderados de las partes para que hicieran uso de sus
derechos, venció el día…………………. de………..a las doce de la noche.
Lugar y fecha
1.22. Requerimiento de pago

…………………………………………………………………………., ………………..
de ……………………….. del año ……………………………..
Vista la constancia que antecede, declárese caducado de derecho y perdi-
do irrevocablemente el término dejado de utilizar por parte de los Apoderados
Legales de las partes, y manda que por medio del Receptor del Juzgado, se re-
quiera al señor ……………………………………………… en su condición de ge-
rente general de la empresa ……………………………………………………… para
que en el término de veinticuatro (24) horas pague o consigne la cantidad de
………………………………………………………………………….., en concepto
de …………………………………………………………………………………. Can-
tidad a que fue condenado mediante sentencia firme de fecha ……………………
de …………………….. del año …….………………... haciéndole la prevención de
que si no paga o consigna, dentro del término arriba indicado se le embargarán
los bienes suficientes para hacer efectivo el pago de la obligación.- Artículos 667,
719, del Código de Trabajo. NOTIFÍQUESE.
S. F. Juez del Trabajo

S. F. Secretario

FRANCISCO MORAZÁN
REQUERIMIENTO DE PAGO
En la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central a los ___________

( ) días del mes de _________ del año 2010, siendo las _______ de la
___________, la infrascrita Receptora del Juzgado de Letras del Trabajo del
departamento de Francisco Morazán, procedió a REQUERIR en legal y de-
bida forma al señor (Sra.) ………………………………., en su condición de
………………………………………., para que en el término de 24 horas pague
o consigne a este Juzgado, a nombre de su ejecutante ………………………., la
cantidad de ………………………………. (Lps…..) en concepto de PRESTACIO-
NES E INDEMNIZACIONES LABORALES. Haciéndole la prevención que de no
pagar o consignar la cantidad anteriormente relacionada, previa denuncia jurada
de bienes se embargarán y rematarán suficientes para ser efectivo el pago de la
obligación.- Quien enterado de todo NO firma.- DOY FE.-
F. Receptor
En virtud del requerimiento anterior y dentro de las veinticuatro horas, el

representante de la parte condenada, en este caso, la parte demandada,
debe comparecer a pagar la cantidad a que asciende la condena.
1.23. Comparecencia para el pago o consignación
En la Ciudad de ………………………………………, a los ……………….. días del

mes ………….. de …………., siendo las ………… de la mañana, ante el suscrito
Juez de Letras del Trabajo del …………………………………, comparece el señor
………………………… quien en el uso de la palabra dice: Que habiendo sido re-
querido para que dentro del término de veinticuatro (24) horas pagará la cantidad
de LPS ………………………, al demandante, señor………………, o bien, consig-
nará a la orden de este Juzgado el total de dicha suma, comparece ante este Juzga-
do en tiempo y forma y cumpliendo con el mandato judicial, a cancelar la canti-
dad de LPS ……………………….., mediante cheque número ………………… a la
orden del señor …………………….., girado contra el banco …………………… y
de fecha ……………. de ……….. de ………… Al señor Juez pido: Tener por entre-
gado el cheque antes relacionado y se me extienda copia certificada de esta acta.
EL JUZGADO RESUELVE: Tener por entregado el cheque número …………….,
a que se ha hecho referencia y ponerlo a la disposición del demandante, señor

…………………….., quien deberá extender el recibo correspondiente, dándose
por cumplida la obligación de la sentencia condenatoria. Extiéndase certificación
de esta acta al señor ……………… Y con lo expuesto se da por terminada la pre-
sente acta, previa lectura al compareciente, la ratifican y firman ante el suscrito
Juez y Secretario del despacho que da fe.
Cuando
En casoeldedemandante
negativa delcomparezca
demandadoalpara
Juzgado a reclamar
cumplir el cheque,ladeberá
con la sentencia, parte
extender un recibo a favor del Juzgado, haciendo constar las características del
demandante tiene derecho a exigir su cumplimiento por la vía de apremio:
cheque y la suma recibida.
artículo 113 inciso b) del Código del Trabajo. En el caso de que la parte
obligada no hubiere cumplido con la obligación dentro del término que
le fue señalado, habrá necesidad de proceder a embargar dinero, alhajas
o especies preciosas; bienes muebles, etc. Conforme el artículo 459 del
Código de Procedimientos Civiles, esto se hará en los términos siguientes:
Comparecencia de solicitud de embargo
En la Ciudad de …………………………………………., a los ………………..

días …….. del mes …………….. del año ………….ante el Juzgado de Letras
del Trabajo del ………………………………………, comparece personalmen-
te el abogado ………………………, en su condición de Apoderado Legal de
……………………………, en la Demanda Ordinaria Laboral, que le ha pro-
movido a la empresa ………………………….., quien en uso de la palabra ma-
nifiesta lo siguiente: Que con el respeto acostumbrado comparezco ante este
honorable tribunal, solicitando se decrete embargo hasta por la cantidad de
……………………………………………………………. (LPS ………….) que corres-
ponde a la cantidad que fue requerida la parte demandada, el día …… de …… del
presente año, a las …………… de la …………., y en vista de que no ha cumplido
con la obligación de pagar en el término de veinticuatro (24) horas, pido se decrete
embargo sobre la cantidad antes citada sobre cualquier cuenta bancaria que tenga
la demandada en todos los bancos del país, nombrando Juez Ejecutor para practicar
dicho embargo.- EL JUZGADO RESUELVE: Por hecha la anterior comparecencia
por parte del abogado ……………………………….., en su condición de Apodera-
do Legal del demandante, en cuanto a lo solicitado decrétese y practíquese embar-
go hasta por la cantidad de …………………………………………… (LPS …….),
sobre cualquier cuenta bancaria que la empresa ………………………………….
mantenga en cualquier institución bancaria existente en el país, en concep-
to de pago de prestaciones e indemnizaciones laborales y salarios dejados
de percibir en el juicio promovido por …………………….. contra la empresa
…………………………. y para la práctica de dicha diligencia nómbrese Juez Eje-

cutor a la joven ………………………………, quien es mayor de edad, hondureña,
soltera y de este domicilio con identidad número ………………………….., a quien
se le hará saber del nombramiento en ella recaído para su aceptación y demás
efectos legales. Y con lo anteriormente expuesto se da por terminada la presente
acta la cual firma el compareciente ante el Suscrito Juez y Secretario que da fe.

F. Apoderado Demandante
S. F. Secretario
Acta de aceptación al nombramiento de Juez Ejecutor
En la ciudad de …………………………………………… a los ……………. de la

……… del día …………………. de ……….del año ……………, presente en este
despacho …………………………….., quien es mayor de edad, tarjeta de identi-
dad número ……………………………., hondureña y de este domicilio, a quien se
le hizo saber el nombramiento en ella recaído para su aceptación y demás fines
legales, manifestando que lo acepta y jura cumplir fielmente con su cometido, fir-
mando para constancia del suscrito Juez y el Secretario que da fe.

F. Juez Ejecutor
S. F. Secretario
Acta de embargo:
En la ciudad de ……………………………………………….., siendo las ………….

de la ……….. del día ……………….. del mes de …………….. del año ……………
procedí a trabar embargo hasta por la cantidad de Lps ……………………….
sobre la cuenta número ………………………………… que la empresa
……………………………….. mantiene en ………………………………. me-
dida que se ejecuta en el juicio promovido por …………………………. con-
tra la empresa ………………………………. nombre depositario de la suma
antes embargada a ………………………………………… identidad número
………………………………… a quien le hice saber las responsabilidades que
contrae con dicho cargo, firmando para constancia ante la Suscrita Juez Ejecutora.
F. Depositario F. Juez
Ejecutora

FIGURA No. 4
Inicio
La demanda se debe de
Elaborar la demanda y presentar de forma clara y
cumplir con los precisa y concreta, sin
contradicciones o
requisitos de la incongruencias, el acto debe
demanda 1 ser presentada
personalmente
Formulario de
demanda ordinaria
laboral
2
Presentación de la
demanda
3
Presentado por el
secretario
4
Cada resolución emitida por
el Juzgado ess notificada
mediante la cedula fijada en
Emitir auto de la tabla de avisos del
despacho
admisión de la
demanda
5 Se devuelve la demanda con
el fin de que subsane la
misma dentro de un termino
de 5 a88 días
días
La NO
demanda reúne los Devolver demanda la
requisitos según Art. interesado
703 del CT
5.1
SI
NO
Demanda subsanada
SI
Según Código de Trabajo
Emitir auto de
admisión
5.2

Elaborar acta de
citación y
emplazamiento del
demandado 6
NO Nombrar un Cuando se oculta o se

El demandado fue ignora el lugar de residencia
citado y emplezado
CURADOR AD-
del demandado
LITEM
6.1
SI
Contestar la
demanda
7
Formulario de
contestación de
demanda ordinaria
8
Presentado por el
Secretario
9
Dentro de las 24 horas

siguiente a la contestación
de la demanda o cuando no
Emitir auto de haya sido contestada en
El SI admisión del termino legal el Juez dicta un
demandado auto
contesta la
escrito de
demanda contestación de
demanda 10
En el caso que el
NO demandado al momento de
contestar la demanda haya
reconvenido al demandante,
Citar al se procede a citar al
reconvenido (s) reconvenido (s).
10.1

El
demandado contesta la
NO Levantar constancia y
demanda dentro del emitir resolución
termino
10.2
SI
Realizar la audiencia
de conciliación y
primera de tramite
11
Se presentó SI
excepciones u Emitir fecha para dictar
incidencias en 1Era sentencia interlocutoria
audiencia
11.1
NO
Dentro
Realizar audiencia Realizar audiencia de los medios de NO
prueba se encuentra el
segunda de tramite tercera de tramite medio de prueba
12 13 confesión
SI
Comparecer a
presentar el pliego de
confesión
13.1
Levantar acta de
citación para rendir
confesión
13.2

Cada parte resalta los

puntos litiguiosos principales
y las pruebas que con las
Realizar audiencia que consideran acreditaròn
los mismos
cuarta de tramite
14
Realizar la audiencia
de juzgamiento
15
El Recurso puede ser:

• De Reposición
• De Apelación
Presentar recursos • De Hecho
16
Presentar
Constancia del comparecencia
Secretario solicitando liquidación
17 de la sentencia 18
Emitir auto de
liquidación de
sentencia
19
Constancia poniendo a
la vista la liquidación
20
Constancia de
vencimiento de plazo
21

Dentro de 24 horas, el
representante de la parte
condenado, en este caso la
parte demandada debe
comparecer a pagar la
Emitir requerimiento de cantidad a que asciende la
condena
pago
22
La Realizar
SI
parte obligada cumplió
con la obligación dentro
comparecencia para el
del termino pago o consignación
22.1
NO
Realizar
comparecencia de
solicitud de embargo
22.2
Elaborar acta de
aceptación al
nombramiento de juez
ejecutor 22.3
Emitir acta de embargo
22.4
FIN

V PARTE
OTROS FORMULARIOS
Formulario Demanda Ordinaria Laboral de Reintegro
DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA LA JUSTIFI-

CACIÓN DE UN DESPIDO, CASO CONTRARIO SE ORDENE EL REINTEGRO
A MI PUESTO DE TRABAJO EN IGUALES O MEJORES CONDICIONES.- PAGO
DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS.-
PAGO DE TODOS LOS BENEFICIOS QUE OTORGAN LOS CONTRATOS CO-
LECTIVOS A LOS TRABAJADORES DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO.- SE
ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PODER.- COSTAS.
……………………………………………………………………………
………………….., mayor de edad, soltero, hondureño, ingeniero civil, tarje-
ta de identidad número …………………….., con domicilio y residencia en la
…………..………………… de la ciudad de ………………………..; con el debi-
do respeto comparezco ante este honorable Juzgado presentando la DEMANDA
ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA LA JUSTIFICACIÓN DE
UN DESPIDO, CASO CONTRARIO SE ORDENE EL REINTEGRO A MI PUES-
TO DE TRABAJO EN IGUALES O MEJORES CONDICIONES.- PAGO DE SALA-
RIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS.- PAGO
DE TODOS LOS BENEFICIOS QUE OTORGAN LOS CONTRATOS COLECTI-
VOS A LOS TRABAJADORES DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO, en contra
de la empresa …………………………………………., representada por su geren-
te general, el señor ………………………………………., mayor de edad, casado,
hondureño, de quien ignoro su residencia lo cual ratifico bajo juramento, pero
para efectos de su citación y emplazamiento puede ser localizado en la gerencia
general de ………………………………., la cual se encuentra ubicada en la colo-
nia ……………………………., de la ciudad de Tegucigalpa M. D. C.; demanda
que formulo de conformidad con los hechos, omisiones y consideraciones legales
siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que la empresa …………………………………………….., por medio de

su Gerente General en funciones, justifique mi despido, caso contrario se ordene
el reintegro a mi puesto de trabajo en iguales o mejores condiciones, con el pago
de los salarios dejados de percibir a título de daños y perjuicios, más todos los
beneficios que otorgan los contratos colectivos a los empleados permanentes, du-
rante la secuela del juicio, hasta que la sentencia definitiva se encuentre firme y me
encuentre reintegrado en mi puesto de trabajo.
HECHOS Y RAZONES
1 Inicié mi relación laboral el ……… de ……. del ………, desempeñan-

do el cargo de ………., devengando un salario ordinario mensual de
……………………………….…. lempiras (Lps. …...).
2. Mediante el oficio número DRSE 0809- 2009, de fecha ..…. de ……… del
………, la empresa ……………………………………….., por medio de su Gerente
General, me notificó el cese definitivo de la relación laboral, invocándome como
causal que por factores de fuerza mayor ajenos a la voluntad de la empresa, se
rescindía en forma unilateral mi contrato de trabajo, con el pago de mis prestacio-
nes, con efectividad a partir del …. de …………… del ………. La causal que me
invocó la ahora demandada, en el oficio antes citado, no se encuentra compren-
dida en el artículo 112 del Código del Trabajo, por lo tanto el despido es ilegal e
injustificado; de acuerdo a lo antes plasmado por la justicia y la equidad es proce-
dente el reintegro a mi puesto de trabajo que venía desempeñando.
3) Honorable Juez, como es de conocimiento de este tribunal, la empre-
sa ……….. ha suscrito varios contratos colectivos de trabajo, con el sindicato
…………………….., y de acuerdo al artículo 60 del Código del Trabajo, que dice:
LOS CONTRATOS COLECTIVOS OBLIGAN A SUS FIRMANTES, y de acuerdo al
………. contrato colectivo en su cláusula ………… ésta garantiza la ESTABILIDAD
LABORAL de los empleados permanentes, por lo que la demandada ha transgredi-
do las normas antes citada, al rescindir mi contrato de trabajo en forma unilateral,
al señalarme una causal que no se encuentra comprendida en las formas de res-
cindir los contratos de trabajo, en el contrato colectivo antes citado, por haberme
señalado en forma abstracta la causal de mi despido y no en forma concreta, tal
como lo establece el artículo 117 del Código del Trabajo, así mismo ha transgredi-
do el artículo 129 de la Constitución de la República que tiene la característica de
elevar a la categoría de constitucionales los principios fundamentales del derecho
laboral, siendo uno de los primordiales el que garantiza al trabajador la estabilidad
en su empleo; asimismo, viola la Carta Magna en su Artículo 129 el cual dice: “La
ley garantiza la estabilidad de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con
las características…”; por lo que el despido es ilegal e injustificado y es procedente
el reintegro en igualdad de condiciones o en mejores a las que tenía al momento
de mi despido.
4) Solicité los oficios conciliatorios ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social,
en donde fue citado el Gerente General de la empresa …………………………..,
quien no compareció a la audiencia de conciliación, ni sus Apoderados Legales,

para que conocieran del reclamo laboral, por lo que decidí dar por agotada la vía
Administrativa Gubernativa.
Para acreditar los extremos de la presente demanda me haré valer de los siguientes
medios probatorios: a) Documental; b) Testifical; c) Inspección personal de la Se-
ñora Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales si fueren necesarias.
La cuantía de la presente demanda es de valor indeterminado por ser de reintegro,

la cual se liquidará una vez firme la sentencia definitiva que emita este órgano ju-
risdiccional, y se encuentre señalada la fecha de mi reintegro al puesto de trabajo
que venía desempeñando al momento del despido, tomando en cuenta los sala-
rios que he dejado de percibir durante la secuela del juicio, aumentos salariales y
demás derechos o beneficios que otorguen los contratos colectivos suscritos por el
sindicato …………... y la empresa ………..
Fundamento la presente demanda ordinaria laboral en los Artículos 1, 129, 134 y

135 de la Constitución de la República; artículos 1 y 40 de la Ley de Organización
y Atribución de los Tribunales; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 17, 18, 19, 20, 21, 22,
23, 24, 25, 87, 88, 90, 93, 95 numeral 1 y 23, 100 numeral 8,113, 140,144, 360,
363, 664, 665, 666, 667, 669, 674, 680, 690, 703, 704, 715, 738, 739, 858 del
Código del Trabajo; cláusula …………… del ……….Contrato Colectivo de Con-
diciones de Trabajo, suscrito entre la empresa………………………... y el sindica-
to……..
PETICIÓN
Al honorable Juzgado muy respetuosamente pido: Admitir la presente demanda

ordinaria laboral, con la copia simple y los demás documentos que se acompa-
ñan, mandar a citar y emplazar al Gerente General de la empresa…………… se-
ñor…………………….. para que conteste, en caso de no hacerlo seguir el juicio
en su rebeldía, si contestando no se allanare, señalar la audiencia de conciliación
y fracasada ésta, convertirla en primera de trámite para que las partes hagan uso
de los derechos que les corresponden, señalar las siguientes audiencias de trámite
y finalmente en audiencia de juzgamiento se dicte sentencia definitiva, declarando
con lugar la demanda por así corresponder conforme a derecho y condenando

en costas a la parte demandada. Para la continuación de la presente demanda
confiero poder a la señora ……………………………….., mayor de edad, casa-
da, hondureña, abogada, de este domicilio y residencia, inscrita en el Colegio de
Abogados de Honduras con carné número ………………………….., despachando
sus servicios profesionales en el bufete Estudio de Abogados, el cual se encuentra
ubicado en el ………………………………………….. de la ciudad de Tegucigalpa
M. D. C., con el teléfono número ……………………….., a quien le otorgo las
facultades del mandato judicial y las de expresa mención como son desistir de la
acción deducida, deferir el juramento decisoria, aceptar su delación, absolver posi-
ciones, renunciar a los términos o recursos legales, transigir, comprometer, aprobar
convenios y percibir.
Lugar y fecha
F. Demandante
Formulario contestación demanda de reintegro
SE CONTESTA “DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE REINTEGRO AL PUES-

TO DE TRABAJO EN VIRTUD DE DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO.-
PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DESDE EL DESPIDO HASTA QUE
QUEDE FIRME”.- QUE SE SEÑALE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN Y LAS
DE TRÁMITE QUE CORRESPONDAN PARA PROPONER Y EVACUAR PRUEBAS
Y EN LA DE JUZGAMIENTO QUE SE SEÑALE, SE MOTIVE LA CORRESPON-
DIENTE SENTENCIA DEFINITIVA EN LA CUAL SE DECLARE SIN LUGAR LA
DEMANDA POR NO SER CONFORME A LEY Y A DERECHO.- CON ESPECIAL
CONDENA EN COSTAS PARA LA DEMANDANTE POR NO TENER MOTIVOS
RACIONALES PARA LITIGAR.- SE ACOMPAÑA TESTIMONIO DE PODER.- RA-
ZONAMIENTO.- DEVOLUCIÓN. SE SUSTITUYE PODER.-

………………………………………………………………….
…………………………………., mayor de edad, casado, hondureño, abogado,
de este domicilio y residencia, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras
con carné de colegiación profesional número..…………….., despachando mis
asuntos profesionales en …………………………………….. actuando en mi con-
dición de Apoderado Legal de la empresa …………………………………………,
tal como lo acredito con el TESTIMONIO DE LA ESCRITURA PUBLICA
de poder general número …………, que acompaño, autorizada en fecha
………………………, por el notario ……………………………… y otorgado por el
señor………………………………………en su condición de GERENTE GENERAL
Y REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA ………………………………………..,

el que razonado en autos pido me sea devuelto oportunamente, con todo respeto
comparezco ante usted señor Juez, a contestar en tiempo y forma la improceden-
te e injusta demanda ordinaria laboral de reintegro al puesto de trabajo en virtud
de despido directo e injustificado; pago de salarios dejados de percibir desde el
despido hasta que quede firme, que ha promovido en contra de mí representada
el señor …………………………………, mayor de edad, ………….., hondureño y
de este domicilio con residencia en ……………………………….- contestación que
fundamento en los hechos y consideraciones legales siguientes :
A LOS HECHOS Y OMISIONES
1. Con relación al hecho primero de la demanda, se acepta la fecha de ingreso y

el departamento en que laboraba.
2. Con relación al hecho segundo de la demanda, se acepta lo del oficio, la fecha
de terminación de la relación laboral, el sueldo, se rechaza lo demás por ser
apreciación unilateral del demandante.
3. En cuanto al hecho tercero de la demanda, se rechaza por constarle a mi repre-
sentada.
HECHOS Y RAZONES EN QUE SE APOYA LA DEFENSA.
1. Que el demandante señor …………………………………………………., in-

gresó a laborar para la empresa ………………………………………., a partir del
………………………………...- en el cargo de ……………………, con un sueldo al
momento de su cancelación de Lps……………………….
2. Mi representada tomó la determinación de dar por cancela-
da la relación laboral y contrato de trabajo con el demandante señor
……………………………………………………., debido a la delicada situación
económica que enfrenta la empresa, la alta administración ha tomado la deci-
sión de llevar a cabo una profunda reestructuración administrativa, en este
sentido se ha dispuesto una drástica reducción de gasto corriente; para lo-
grar este propósito se ha ordenado entre otras medidas, cancelar de su puesto
de trabajo al ciudadano ………………………………………………. , a partir del
………………………………………., poniendo a su disposición el cheque de
sus prestaciones e indemnizaciones legales y demás derechos que correspon-
dan, conforme a la cláusula …………………………………. del Contrato Colec-
tivo de Condiciones de Trabajo vigente, suscrito entre ……………………… y
………………………….. valores que están a su disposición en la …………………
de mí representada.
3. …………………………..
A LO QUE SE DEMANDA.-

En cuanto a este acápite se rechaza totalmente por ser improcedente lo que se
reclama.
A LA CUANTÍA DE LA DEMANDA.-
Se rechaza por improcedente.
RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA.-
Para acreditar los extremos de la contestación de la demanda y desvanecer los

hechos de la demanda, me haré valer de los siguientes medios de prueba: a) Docu-
mental, b) Inspección Personal del señor Juez Asociado de su Secretario de Actua-
ciones, c) Comunicaciones, d) Testifical, e) Confesión, f) Peritaje, g) Presunciones
Legales y Humanas.
FUNDAMENTOS DE DERECHO.
1.- Sirve de fundamento legal a la presente contestación de la demanda los Arts.

82, 303 y 314 de la Constitución de la República de Honduras; artículo 1, 40 de
la Ley de Organización y Atribuciones de los Tribunales, artículo 8 del Código de
Procedimientos Civiles, artículos 1, 4, 5, 19, 20, 21, 26, 27, 36, 41, 46 literal a,
48, 95 numeral 19), 709, 710, 715, 716, 717, 718, 722, 723, 724, 725, 726, 727,
729, 730, 731, 732, 733, 737, 738, y 739 del Código del Trabajo, y cláusula …….
del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo vigente, suscrito entre ……….
y ………
SUSTITUCIÓN DE PODER.-
Para la continuación de la presente demanda sustituyo el poder a mí otorgado en la

persona de la abogada ……………………………………, quien es hondureña, ma-
yor de edad, ……………. y de este domicilio, inscrita en el Colegio de Abogados
de Honduras, bajo el número ………………, despachando sus asuntos legales en
el mismo lugar, con las mismas facultades a mí conferidas, reservándome el dere-
cho de reasumirlo en cualquier momento.
PETICIÓN.
A la señora Juez, con el debido respeto pido: Admitir la presente contestación de

demanda, juntamente con la copia simple y el testimonio de escritura pública de
poder que acompaño, el que razonado en autos pido se me devuelva oportuna-
mente, y por sustituido el poder a mí conferido, teniendo por contestada en tiempo

y forma, darle el trámite de ley correspondiente, señalando la audiencia de conci-
liación y fracasada ésta, se señale la primera de trámite para proponer incidentes
y excepciones como los medios de prueba conforme a derecho, señalar las demás
de trámite para proponer y evacuar pruebas, y en la de juzgamiento se motive la
correspondiente sentencia definitiva en la cual se declare SIN LUGAR la demanda
por no estar conforme a derecho, y con especial condena en costas para la parte
demandante por no tener motivos racionales para litigar.-
Lugar y Fecha
F. Apoderado Legal del Demandado
Formulario contestación de demanda promoviendo reconvención
SE CONTESTA IMPROCEDENTE DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL

PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES. - SE PROMUEVE
RECONVENCIÓN.
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL ……….…………………………………….
…………………………………, mayor de edad, casado, abogado, miembro inscrito
en el Colegio de Abogados de Honduras con registro número ………….., de este
domicilio de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, atendiendo mis asuntos
profesionales en el despacho legal …………………………………., cito en la colonia
……………….., calle ………, casa número ……………, Tegucigalpa, Municipio del
Distrito Central, teléfono ………………, correo electrónico …………………….., con
muestras de mi acostumbrado respeto comparezco ante usted en mi condición de
Apoderado Legal de la institución denominada ……………………………………….,
extremo que se encuentra debidamente acreditado en el personamiento efectuado
anteriormente y que consta en autos, comparecencia ésta que hago con el fin de
contestar en tiempo y forma la improcedente demanda ordinaria laboral promovida
por el abogado …………………………………., en su condición personal y contra
mi representado, de generales expresadas en el preámbulo de la demanda; contes-
tación que formulo sobre la base de los hechos y consideraciones legales siguientes:
EN RELACIÓN A LOS HECHOS Y OMISIONES DE LA DEMANDA
1.- Con relación al hecho primero de la demanda, se debe rechazar parcialmente,

ya que si bien es cierto al inicio fue contratado como empleado a partir del ……
de ……. del año …… como asesor legal, dicha relación se dio por terminada por
mutuo acuerdo a partir del …….de ……. del año …….
2. Con relación al hecho segundo de la demanda se debe rechazar, ya que el
demandante mediante un contrato de consultoría y además temporal fue hasta
el …… de ……….. del año ……. que suscribió un contrato de consultoría con el

proyecto de ……………………., tal y como se demostrará. La verdad se continua-
rá demostrando en los hechos y razones de la defensa y con las pruebas que se
presenten, con lo cual se evidenciará la ausencia de veracidad en lo relatado por
el demandante.
3. En relación al hecho tercero de la demanda se acepta.
4. En relación al hecho cuarto de la demanda es cierto y se acepta.
5. En relación al hecho quinto de la demanda se debe rechazar parcialmente por
no estar apegado a la verdad, ya que el demandante combina la fantasía con
algunos hechos reales, siendo la verdad que el demandante decidió como acto
voluntario y unilateral renunciar, es cierto que existe el memorándum ……………,
en el cual de manera general se reconoce la antigüedad de empleados a partir del
momento en que iniciaron sus relaciones laborales y en el caso del demandante
inicia su relación laboral, permanente e ininterrumpida a partir del …… de ………
del año ……, por lo tanto al momento de su renuncia efectiva a partir del …. de
….. del año ……, tenía un antigüedad de …… año, …. mes y …… días.
6. En relación al hecho sexto de la demanda se rechaza, el demandante redactó,
firmó y entregó su renuncia. En cuanto a su solicitud, no se le dio una respuesta.
7. En relación al hecho séptimo de la demanda se rechaza.
EN RELACIÓN A LO QUE SE DEMANDA
Se rechaza ese acápite de la demanda en virtud de que el demandante no ha sido

despedido, él interpuso su renuncia y por tanto pretende un pago de lo no debido.
HECHOS Y RAZONES DE LA DEFENSA
Primero: En lo que respecta a la antigüedad laboral del demandante se probará
fehacientemente que la misma inicia a partir del …. de ……… del año ………,
ya que fue la fecha a partir de la cual suscribió un contrato de trabajo por tiempo
indefinido y continuó de manera ininterrumpida, hasta que interpuso su renuncia
efectiva a partir del …….. de ………del año ……. El demandante por ser la ver-
dad, inicio y término una relación laboral indefinida por mutuo acuerdo, habiendo
iniciado el ……. de ….. del año ……… y se dio por terminada por mutuo acuerdo
a partir del ……. de …. del año ………., devengó la cantidad de Lps. ……………
mensuales. Posteriormente suscribió un contrato de consultoría y además tempo-
ral a partir del …….. de …….. del año ….. siendo el ejecutor de dicho proyecto
la Secretaria ……………………………. y conforme a los términos de referencia
y anexos al contrato de consultoría el contrato era para ……….. meses con una
suma global de honorarios profesionales de Lps. …………………. a razón de Lps.
…………… mensuales, obviamente mejor ingreso que el que tenía como emplea-
do, este contrato termina antes de la fecha acordada.
Segundo: En fecha ….. de …….. del año ………, el demandante se somete a
otro concurso y se genera un acta de selección y con la ayuda económica de la

………………… lo contrata como consultor, pagándole mensualmente la can-
tidad de Lps. ……………, en concepto de honorarios, con la deducción corres-
pondiente, y continuó prestando servicios profesionales mediante otros contratos
de consultoría similares hasta el …….de ……… del ……….., ese contrato tiene
un ademdum modificando la relación a un contrato por tiempo determinado con
vigencia hasta el ………… de …….. del año ………. y se continúa mediante otros
contratos de trabajo por tiempo determinado hasta el …….. de …… del ……, este
último contrato por tiempo determinado concluye, y finalmente con interrupción
es hasta el ……… de ……….. del año ……… que el demandante es contratado
mediante contrato de trabajo por tiempo indefinido hasta que interpone su renun-
cia. Todos los extremos expresados serán debidamente acreditados.
TERCERO: La demanda es aun más improcedente, cuando en los contratos se ha
establecido como causa de terminación la misma vigencia del contrato, ya que ape-
gado a la buena fe, así se pactó en la cláusula tercera de cada contrato del deman-
dante, no se ocultó nada, se fue totalmente transparente, esto fue de mutuo acuerdo
entre las partes por el mutuo consentimiento, todo ello en aplicación estricta de los
numerales 1 y 2 del artículo 111 del Código del Trabajo, lo que tiene intima relación
con el acta celebrada ante autoridad administrativa del trabajo, con una categórica
liberación de responsabilidad de mi representada.
Para acreditar los extremos de la presente contestación y contraprobar los de la de-

manda me haré valer de los siguientes medios probatorios: DOCUMENTAL; TES-
TIFICAL; CONFESIÓN BAJO JURAMENTO INDECISORIO; INSPECCIÓN PERSO-
NAL DE LA SEÑORA JUEZ ASOCIADA DE SU SECRETARIO DE ACTUACIONES,
PERITAJE SI LA SEÑORA JUEZ LO CONSIDERA NECESARIO Y PRESUNCIONES.
EN RELACIÓN A LA CUANTÍA DE LA DEMANDA
Se rechaza ese acápite de la demanda, en virtud de lo manifestado en los acápites

anteriores.
Amparo la presente contestación en los artículos siguientes: 111, 379, 709, 710,
712, 720, 721, 722, 723, 727, 729, 730, 731, 739, 758, 863, y demás aplicables del
Código del Trabajo.

PETICIÓN
Al Honorable Juzgado, en reitero de mis respetos pido: Admitir la presente con-

testación de la demanda en tiempo y forma, juntamente con la copia simple y el
testimonio de escritura pública de poder que acompaño el cual cotejado con su
copia íntegra pido me sea devuelto. Señalar la audiencia de conciliación y si fraca-
sara ésta, señalar las de trámite correspondiente y en definitiva en sentencia que se
emita, declarar sin lugar la demanda.
SE PROMUEVE RECONVENCIÓN O CONTRADEMANDA PARA EL PAGO DE

PREAVISO NO OTORGADO DE CONFORMIDAD AL ARTICULO 118 DEL CÓ-
DIGO DEL TRABAJO. RELACIÓN DE PODER.
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL ……………………………………………

…………………………, mayor de edad, casado, abogado, miembro inscrito en
el Colegio de Abogados de Honduras con registro número …………….., de este
domicilio de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, atendiendo mis asuntos
profesionales en el despacho ……………., cito en la colonia ……….., calle ……,
casa número ….., Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, teléfono ………..,
correo electrónico …………………….., con muestras de mí acostumbrado respe-
to comparezco ante usted en mí condición de Apoderado Legal de la Institución
denominada ……………………………., extremo que se encuentra debidamente
acreditado en el personamiento efectuado anteriormente y que consta en autos
del presente juicio, comparecencia ésta que hago con el fin de promover demanda
por vía de reconvención contra el señor …………………………., quien es mayor
de edad, casado, abogado, de este domicilio, con tarjeta de identidad número
…………….., con residencia en la colonia residencial ……, calle ………., blo-
que ……, casa …….., Comayagüela M.D.C., demanda que se promueve a efecto
de que el reconvenido sea condenado a pagar a mi representado la cantidad de
…………………………… LPS., por no haber otorgado el preaviso a mi represen-
tado en tiempo y forma al interponer su renuncia, ello de conformidad al artículo
118 del Código del Trabajo. La presente reconvención se ampara en los hechos y
consideraciones legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que en sentencia definitiva se condene al reconvenido señor RENATO

ALBERTO LACAYO BACA a pagar a mí representado, la cantidad de VEINTINUE-
VE MIL CIENTO SESENTA Y SEIS LEMPIRAS CON SESENTA Y SEIS CENTAVOS,
por no haber otorgado el preaviso a mi representado en tiempo y forma al interpo-
ner su renuncia, ello de conformidad al artículo 118 del Código del Trabajo.

HECHOS Y OMISIONES
Primero: El reconvenido fue empleado de mi representado, inició su relación laboral

indefinida e ininterrumpida a partir del ….. de ……. del año ………, devengando
un salario ordinario mensual de Lps. ………. y en fecha …….de …… del año ……,
interpuso su renuncia, efectiva a partir del ……….. de ……..del año ……….
Segundo: El reconvenido al interponer su renuncia, violentó lo ordenado en el artí-
culo 116 del Código del Trabajo, ya que el reconvenido al renunciar tenía una anti-
güedad de …. año, …….. mes y ….. días, por tanto estaba obligado a interponer su
renuncia otorgando un preaviso de un mes y al no haberlo hecho así, está obligado
por ley de orden público, específicamente de conformidad al artículo 118 del citado
cuerpo legal a pagar a mi representado una cantidad equivalente a la mitad del sala-
rio que corresponda al termino del preaviso.
Tercero: Conforme a lo expuesto y tomando en consideración el salario pro-
medio mensual que tuvo el reconvenido, está obligado a pagar la cantidad de
…………………………… (Lps………..).
Para acreditar los extremos de la presente reconvención me haré valer de los si-
guientes medios probatorios: DOCUMENTAL; TESTIFICAL; CONFESIÓN BAJO
JURAMENTO INDECISORIO; INSPECCIÓN PERSONAL DE LA SEÑORA JUEZ
ASOCIADA DE SU SECRETARIO DE ACTUACIONES, PERITAJE SI LA SEÑORA
JUEZ LO CONSIDERA NECESARIO Y PRESUNCIONES.
Estimo la cuantía de la presente reconvención en la cantidad de …………………………..

(Lps. …………) en concepto de la mitad del salario que corresponde al término del
preaviso de conformidad al artículo 118 del Código del Trabajo.
Amparo la presente reconvención en los artículos 116,118, 123, 703, 710, 712,
720, 721, 722, 723, 727, 729, 730, 731, 739, 753,754,758, 863 y demás aplica-
bles del Código del Trabajo.
PETICIÓN
Al Honorable Juzgado, en reitero de mis respetos pido: Admitir la presente recon-

vención, juntamente con la copia simple, dar traslado al reconvenido por el térmi-

no de tres(3) días, para que a través de su apoderado legal acreditado en juicio,
conteste la reconvención, de no contestar la misma declararlo en contumacia,
de contestar y no allanarse señalar la audiencia de conciliación, y de fracasar la
misma, se abra la audiencia primera de trámite, para que las partes hagan uso de
sus derechos y finalmente en sentencia que se emita, se declare con lugar esta re-
convención, condenado al reconvenido a la cantidad y concepto establecido en el
acápite cuantía de la demanda.
Lugar y Fecha
Firma del Apoderado Legal
Formulario demanda ordinaria de prestaciones e indemnizaciones laborales por

despido indirecto.
DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E IN-

DEMNIZACIONES LABORALES POR DESPIDO INDIRECTO LEGAL Y JUSTIFI-
CADO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- SE CONFIERE PODER.- COSTAS.-
COMUNICACIÓN.
Juzgado de Letras del Trabajo de …………………………………………….
…………………………………….., mayor de edad, casado, hondureño, vendedor,
con domicilio y residencia en la colonia ………………………………………, con
todo respeto comparezco ante este tribunal, promoviendo la DEMANDA ORDI-
NARIA LABORAL DE PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORA-
LES POR DESPIDO INDIRECTO LEGAL Y JUSTIFICADO, en contra de la Empresa
denominada……………………………………., representada por su Gerente Gene-
ral el señor ………………………….., quien es mayor de edad, casado, hondureño,
ingeniero industrial de quien ignoro su residencia, lo cual ratifico bajo juramento,
pero para efectos de su citación y emplazamiento puede ser localizado en las ofici-
nas de la gerencia general de la empresa ……………………………………, la cual
se encuentra ubicada en la colonia ……………………………………………….; de-
manda contraída para que en sentencia definitiva se condene a la empresa deman-
dada a hacerme efectivo el pago de mis prestaciones e indemnizaciones laborales
que me corresponden, salario adeudado y salarios dejados de percibir, en virtud
del despido indirecto notificado al patrono en legal y debida forma y con causas
justas; Demanda que formulo de conformidad con los hechos, omisiones y consi-
deraciones legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que la empresa ……………………………………………, a través de su

representante legal el señor……………………………………, sea condenada en

sentencia definitiva a pagarme las prestaciones e indemnizaciones laborales que
en derecho me corresponden, además de salario adeudado y salarios dejados de
percibir, desde la fecha de la notificación del despido indirecto, hasta que de con-
formidad con las normas procesales del Código del Trabajo quede firme la senten-
cia condenatoria, más las costas del presente juicio.
HECHOS Y OMISIONES
1) Inicié mi relación laboral para con la demandada el ……. de……….de …., la

empresa demandada no suscribió un contrato de trabajo para con mi persona, por
lo que procede la presunción establecida en el artículo 30 del Código del Trabajo,
sin embargo es de agregar que en la empresa demandada me desempeñé como
vendedor, devengando un salario ordinario mensual de Lps. ……………… y un
salario promedio mensual de Lps. ……………………...
2) Es el caso Señor Juez, que durante mi relación de trabajo con la ahora empre-
sa demandada, no tuve mayores problemas, desempeñándome siempre honrada-
mente y cumpliendo con mi trabajo, pero de nada valió ser honrado y trabajador,
cuando en fecha ……… de ……….. del año…………… fui objeto de un asalto
en la colonia ……….., mientras realizaba mi labor, asalto que como es común en
estos días por el alto grado de delincuencia corrí riesgo hasta de perder la vida,
robándose los ladrones la cantidad de …………………………………. (Lps…….),
al final me logré comunicar con la empresa y se me comunicó que me presentara
en las oficinas.
3) En base a lo anterior me presenté en las oficinas e insistí en que fuéramos a
presentar la denuncia ante la autoridad policial correspondiente, sin embargo la
actitud y proceder del señor ………………………, de quien yo esperaba todo el
apoyo y comprensión fue diferente, fue de acusarme de ladrón que yo me había
aprovechado quedándome con el dinero robado, que era un delincuente, todo
esto dicho por el señor me lo manifestó en su condición de Gerente de la empresa
demandada, en donde yo laboraba y tenía que reportarme, ubicadas las oficinas
de distribución y de ventas en la colonia……………………………………, esos
agravios me lo dijo el mismo día, cuando fui asaltado.
4) Ante la actitud del señor ……………………, recurrí a las oficinas de la Se-
cretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, en donde
se me asignó un inspector de trabajo y cuando nos hicimos presentes, el señor
……………………….., trato infructuosamente de negar que me había insultado
con palabras soeces y que no me había dicho directamente ladrón, sin embargo
en el acta que levantó el supervisor de ruta señor …………………………., dijo que
el señor ……………………… sí me había dicho ladrón, tengo entendido que apa-
rentemente han tratado de que el supervisor de ruta cambie su versión, lo cual es
infructuoso por su declaración ante autoridad competente, además de que el señor

………………………. definitivamente me denigró, efectuó malos tratos hacia mi
persona perjudicándome ante personas incluso ante autoridades, argumentando
las sospechas sobre mi persona de ladrón, y la ley señor Juez presume la buena fe
de las personas y en el caso de autos el señor …………………………….. hizo todo
lo contrario, por lo que las causas invocadas en la nota de despido indirecto son
suficientes y justas para demandar lo expuesto, por lo que adjunto el acta levanta-
da por el inspector de trabajo y la notificación de despido indirecto.
Para acreditar los extremos de la presente demanda me hare valer de los siguientes
medios probatorios: a) Documental; b) Testifical; c) Inspección personal del Señor
Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales si fueren necesarias.
La cuantía inicial de la presente demanda, en la cantidad de …………………….

(Lps. ..………..), cantidad la cual es desglosada de la siguiente manera: PREA-
VISO:……………………..; AUXILIO DE CESANTÍA: ……………………….; AU-
XILIO DE CESANTÍA PROPORCIONAL: …………………..; VACACIONES PRO-
PORCIONALES: …………………; DÉCIMO CUARTO MES PROPORCIONAL:
…………………….; SALARIO ADEUDADO: ……………………, cantidades par-
ciales las cuales sumadas totalizan la cantidad arriba mencionada y como cuantía
por liquidarse a título de daños y perjuicios los salarios dejados de percibir desde
la fecha de la notificación del despido indirecto hasta que de conformidad con las
normas procesales del Código del Trabajo que firme la sentencia condenatoria,
más las costas del presente juicio.
Fundamento la presente Demanda Ordinaria Laboral en los Artículos 127, 128

numerales 4) y 15), de la Constitución de la República; 1, 3, 5, 6, 18, 19, 20, 21,
24, 25, 26, 30, 95, numerales 6) y 23), 96 numeral 9); 114 literales b), i), j), 116,
120 reformado, 349, 352, 361, 666, 690, 703, 704,705, 706, 739, 858 del Código
del Trabajo.
PETICIÓN
Al Juzgado muy respetuosamente pido: Admitir la presente demanda ordinaria la-

boral, con la copia simple y los demás documentos que acompaño, mandar a citar
y emplazar al Gerente General de la empresa…………… señor…………….. para

que conteste, en caso de no hacerlo seguir el juicio en rebeldía, si contestando no
se allanare, señalar la audiencia de conciliación y fracasada ésta, convertirla en
primera de trámite para que las partes hagan uso de los derechos que les corres-
ponden, señalar las siguientes audiencias de trámite y finalmente en audiencia de
juzgamiento se dicte sentencia definitiva, declarando con lugar la demanda por
así corresponder conforme a Derecho, condenando a la parte demandada al acá-
pite cuantía de la demanda, en COSTAS por hacerme incurrir en gastos y pagos
innecesarios.
PODER
Para la continuación de la presente demanda ordinaria laboral, confiero po-

der al señor …………………., mayor de edad, casado, hondureño, aboga-
do, e inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras, con carné número
……………, de este domicilio y residencia, quien despacha sus asuntos profe-
sionales en el Bufete ………………………………, el cual se encuentra ubicado
…………………………………………….. con teléfono ………………….., a quien
le otorgo las facultades del mandato judicial y las de especiales de expresa men-
ción, comprendidas en el artículo 8 del Código de Procedimientos como ser: de-
sistir en primera instancia de la acción deducida, deferir el juramento decisorio,
aceptar su delación, absolver posiciones, renunciar a los términos o recursos lega-
les, transigir, comprometer, aprobar convenios y percibir.
Lugar y Fecha
F. Demandado
Formulario demanda accidente de trabajo.
DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PAGO DE UNA INDEMNIZACIÓN POR

ACCIDENTE DE TRABAJO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PODER.- COS-
TAS.
Juzgado de Letras del Trabajo de …………………………………………….
…………………………………….., mayor de edad, casado, hondureño,
técnico en telecomunicaciones, con domicilio y residencia en la colonia
………………………………………, con todo respeto comparezco ante este
Tribunal, promoviendo la DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PAGO DE
UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO, en contra de la
……………………………………………., representada por su Gerente General el
señor …………………………….., quien es mayor de edad, casado, hondureño,
ingeniero de quien ignoro su residencia, lo cual ratifico bajo juramento, pero para
efectos de su citación y emplazamiento puede ser localizado en las oficinas de

la gerencia general de la empresa ………………………………………, la cual se
encuentra ubicada en la colonia ……………………………………………….. De-
legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que la empresa ………………………………………………………, cum-

pla con las obligaciones que le impone nuestro Código del Trabajo, cuando un
trabajador sufre un accidente de trabajo, pagándome la indemnización que me
corresponde, conforme al cálculo elaborado por la Dirección de Higiene y Seguri-
dad, de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, el cual asciende a la cantidad
de Lps. ……………………………………….
HECHOS Y OMISIONES
1) Inicié mi relación laboral el …….. de …… del ….., desempeñando últimamente

el cargo de cablista, devengando un salario ordinario mensual al momento de mi
accidente de trabajo de Lps. ……………… y un salario promedio mensual de Lps.
…………………...
2) El día…. de …… del ……., a la …….de la tarde sufrí un accidente de trabajo,
a la altura de la colonia las ………………………………………….., sufriendo poli-
traumatismo, siendo trasladado al Instituto Hondureño de Seguridad Social, diag-
nosticándome fractura avulsión de troquinter luxación acromio clavicular y lesión
del nervio circunflejo del hombro izquierdo, sometiéndome a dos intervenciones
quirúrgicas, una el …….. de ………………. y la segunda ……….. de …………..
del ……………, estando incapacitado por nueve (9) meses, venciendo la última
incapacidad el ………. de ……….. del ……….
La Comisión Técnica de Invalidez del Instituto Hondureño de Seguridad Social, en
fecha ……… de …………….. del ……………, revisó mi expediente clínico reali-
zándome la evaluación física en donde concluyó que presentaba una pérdida de
CAPACIDAD FUNCIONAL de un 60% a consecuencia de mi accidente de trabajo
con diagnóstico de:
Anquilosis glenohumeral izquierda.
Lesión de nervio circunflejo izquierdo.
Distrofia simpático refleja.
Decretándome incapacidad parcial permanente a partir del …… de …………. del
………….
Solicité los servicios de la Unidad de Evaluación de Riesgos Profesionales de la Di-
rección General de Previsión Social, de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social el
……… de …….. del …………, en donde fue citado el señor ……………………….

en su condición de Gerente General de ……………….. en ese momento, para que
conociera de mi reclamo, no compareciendo ante dichas oficinas, emitiendo dic-
tamen médico similar que el del Seguro Social, estableciendo que me corresponde
un 60% de indemnización, por mi incapacidad permanente, posteriormente se me
realizó el cálculo de la indemnización por mi accidente, con un salario promedio
de Lps. ………………………., el que le fue notificado a la empresa ……………..,
el ……… de ……………………. del …………., presentando impugnación al cál-
culo el …………….. de ………………. del …………….., siendo admitida dicha
impugnación, dándose traslado al servicio de Medicina Ocupacional quienes es-
tablecieron que el primer dictamen elaborado por ellos tenía un error que decía
incapacidad temporal, pero que lo correcto es incapacidad permanente, proce-
diendo a elaborar un nuevo dictamen médico el …………… de …………………..
del …………, dándome el mismo porcentaje de indemnización que es un 60%
de mi diagnóstico; la Dirección General de Previsión Social, emitió resolución ad-
ministrativa el …. de …… del ……, en donde declaró con lugar mi reclamo de la
indemnización que me corresponde por mi accidente de trabajo y en donde se
establece que la empresa …………… tiene la obligación de cancelarme la can-
tidad de Lps. ……………………….., resolución que le fue notificada al abogado
……………………………….., quien interpuso el recurso de apelación el ………..
de ………….. del …………….., el cual fue admitido y se abrió a pruebas, solicitan-
do el apoderado reclamado prorrogas de dicho término, emitiendo dictamen con
su respectiva resolución el ………………………de …………… del año …………..,
en la que se declaró sin lugar el recurso de apelación, quedando firme dicha reso-
lución el ……… de ………………. del …………… y dando agotada la vía admi-
nistrativa gubernativa.
Honorable Juez, la parte demandada en ningún momento ha estado anuente a

querer cumplir con la responsabilidad en materia de riesgos profesionales que
le impone nuestro Código del Trabajo, Leyes de Previsión Social, …… contrato
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre la empresa ……………….
y el sindicato ……………, vigente al momento del accidente de trabajo, Regla-
mento Interno de Trabajo y el Reglamento de Higiene y Seguridad de la empre-
sa……………………...
El artículo 403 del Código del Trabajo, define que es un accidente de trabajo: Se
entiende por accidente de trabajo como todo suceso imprevisto y repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador una
lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera, como es mi caso
que sufrí un accidente de trabajo y los médicos del IHSS, los de la Secretaria de
Trabajo y Seguridad Social, ambos concordaran en el grado de discapacidad per-
manente que tengo.

El artículo 413, del Código del Trabajo, establece la responsabilidad en materia de
riesgos profesionales: El patrono es responsable de la reparación de los riesgos
profesionales ocurridos a sus trabajadores, en los términos del artículo 403, res-
ponsabilidad ésta, que no ha querido asumir la empresa …..……… en lo referente
a mi accidente de trabajo, en vista que hasta la fecha no ha querido pagarme la
indemnización que me corresponde.
El articulo 418 numeral 3 del Código del Trabajo, establece los derechos que ten-
go por haber sufrido un accidente de trabajo, como son a una indemnización, y
el artículo 423 del mismo cuerpo legal antes citado dice: Si el riesgo profesional
realizado trae como consecuencia una incapacidad permanente o temporal, total
o parcial, solo el trabajador perjudicado tendrá derecho a las indemnizaciones que
este Código establece.…
El …………… Contrato Colectivo de condiciones de trabajo, suscrito entre la em-
presa …………y el sindicato……..….., que estaba vigente al momento del acci-
dente de trabajo, en su cláusula ……………dice: Indemnización por Muerte o por
Accidente: ……….
Esta indemnización cubrirá también los riesgos profesionales de conformidad del
artículo 454 del Código del Trabajo, como podrá observar, señor Juez, este con-
trato colectivo obliga a la empresa ………………………………, a que tiene que
pagarme la indemnización que me corresponde por mi accidente de trabajo, y lo
único que han estado haciendo los representantes de la ahora demandada, ha sido
retrasar mi pago con impugnaciones, abriéndolo a pruebas, prorrogando estos tér-
minos, interponiendo recursos innecesarios.
La cuantía de la presente demanda, es de valor determinado conforme al cálculo

elaborado por la Dirección de Previsión Social, de la Secretaria de Trabajo y Segu-
ridad Social, el cual asciende a la cantidad de Lps. …………………………………..
Para acreditar los extremos de la presente demanda me hare valer de los siguientes
ñora Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales si fueren necesarias.
Fundamento la presente demanda ordinaria laboral en los Artículos 1, 129, 134,

135 y 142, de la Constitución de la República; 1 y 40 de la Ley de Organización y
Atribución de los Tribunales; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 10, 17, 18, 27, 29, 30, 87, 88, 90,

93, 397, 402, 403, 407 numeral 3, 409, 411, 412, 413, 417, 418, 419, 423, 440,
454 numerales (35 y 127), 664, 665, 666, 667, 669, 674, 680, 690, 703, 704,705,
706, 707, 708, 710,715, 738, 739, 858 del Código del Trabajo; cláusula …. del ….
Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre la empresa …… y el
sindicato……., vigente al momento del accidente de trabajo.
PETICIÓN
Al Juzgado muy respetuosamente pido: Admitir la presente demanda ordinaria la-

boral de pago de una indemnización por accidente de trabajo, con la copia simple
y los demás documentos que acompaño, mandar a citar y emplazar al Gerente
General de la empresa …………… señor …………….. a efecto de que conteste
la presente demanda dentro del término de ley, si no contestare seguir el juicio en
rebeldía, si contestando no se allanare, señalar la audiencia de conciliación y fra-
casada ésta, convertirla en primera de trámite para que las partes hagan uso de los
derechos que les corresponden, señalar las siguientes audiencias de trámite y final-
mente en audiencia de juzgamiento se dicte sentencia definitiva, declarando con
lugar la demanda por así corresponder conforme a derecho, condenando a la parte
demandada al acápite cuantía de la demanda, en COSTAS por hacerme incurrir en
gastos y pagos innecesarios, y por retrasarme un pago que por ley me corresponde.
PODER
Para la continuación de la presente demanda ordinaria laboral, confiero poder

al señor …………………………., mayor de edad, casado, hondureño, abo-
sionales en el Bufete ………………………………………, el cual se encuen-
tra ubicado ……………………………………………………….. con teléfono
………………………….., a quien le otorgo las facultades del mandato judicial y
las de especiales de expresa mención, comprendidas en el artículo 8 del Código
de Procedimientos como ser: desistir en primera instancia de la acción deducida,
deferir el juramento decisorio, aceptar su delación, absolver posiciones, renunciar
a los términos o recursos legales, transigir, comprometer, aprobar convenios y per-
cibir.
Lugar y Fecha
F. Demandado

Formulario demanda ordinaria de justificación previa y autorización para dar por
terminado el contrato de trabajo de una trabajadora en estado de embarazo
DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA DEMOSTRAR PREVIA JUSTIFICA-

CIÓN Y OBTENER AUTORIZACIÓN PARA DAR POR TERMINADO LEGAL Y
JUSTIFICADAMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO DE UNA EMPLEADA EN ES-
TADO DE EMBARAZO. SE ACOMPAÑA PODER. SUSTITUCIÓN.
…………………………………………………………………..
……………………………………, mayor de edad, casado, abogado, inscrito en
el Colegio de Abogados de Honduras, con certificado de colegiación número
………, de este domicilio, atendiendo mis diligencias profesionales en el Bufe-
te……………….., cito en la colonia …………………………………………., con
muestra de mi acostumbrado respeto comparezco ante usted señor Juez, en mi
condición de Apoderado Legal de la empresa ………………, extremo que acre-
dito con el testimonio de escritura pública de poder que acompaño en fotocopia
debidamente autenticada, promoviendo demanda ordinaria laboral para demos-
trar previa justificación y obtener autorización para dar por terminado legal y
justificadamente el contrato de trabajo de una empleada en estado de embara-
zo, demanda que se promueve contra la señora …………………………., quien es
mayor de edad, casada, operaria, de este domicilio y con residencia en la colo-
nia……………………………., demanda que fundamento en los hechos y conside-
raciones legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que este Honorable Juzgado una vez demostrada la justificación, pro-
ceda en la sentencia de mérito a extender autorización para dar por terminado de
manera legal y justificada el contrato de trabajo de la empleada ………………,
terminación de contrato sin responsabilidad para mi representada.
HECHOS Y OMISIONES
1.- Resulta que la empleada ……………………., comenzó a laborar con mi repre-

sentada, en fecha ………………. de ……… de ………………. , en el puesto de
operaria, devengando un salario mensual de ………………………………Lps.
2.- Es el caso Señor Juez, que la señora ………………………, el día …………. de
………….. del año………., llegó a la empresa y frente aproximadamente cinco
empleadas del área administrativa insultó con palabras soeces al gerente general
de la empresa manifestándole palabras y expresiones como “es un maldito, que lo
odiaba, que lo mataría” y situaciones similares para acto seguido agredirlo física-

mente, provocándole heridas relativas superficiales con arañazos llegando incluso
a provocar algún sangrado, el gerente general señor……………., fue revisado por
un médico realizando curaciones inmediatas después de la agresión.
3.- Conforme a lo anterior, al día siguiente de lo relatado se levantó acta nota-
rial y acta ante autoridad administrativa laboral, lo cual se acreditará oportuna-
mente, por lo expuesto se promueve la presente demanda ya que la empleada
…………………….., cinco (5) días antes de agredir al señor gerente general había
notificado por escrito y adjuntando copia del examen ginecológico, su estado de
embarazo y tomando en consideración que la grave falta de la empleada constitu-
ye causa justa de terminación sin responsabilidad para el patrono de conformidad
a los artículos 97 numerales 1, 2, y 3 y artículo 112 literales b) y l), se deberá
oportunamente tener por previamente justificadas las causas y autorizada la notifi-
cación de terminación.
Para acreditar los extremos de la presente demanda me hare valer de los siguien-
tes medios probatorios: a) Documental; b) Testifical; c) Inspección personal de la
Señora Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales y f) Peritaje si fueren necesarios.
Considerando la naturaleza de la acción promovida, establezco que es de natura-

leza indeterminada.
Fundamento la presente demanda ordinaria laboral en los artículos 1, 3, 4, 5,

6, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 97, numerales 1, 2, y 3; 112 literales b) y l), 124, 145,
690,703, 706, 739 y 857 y demás aplicables del Código del Trabajo.
PETICIÓN
Al Juzgado muy respetuosamente pido: Admitir la presente demanda juntamen-

te con la copia simple y los demás documentos que acompaño, mandar citar y
emplazar en legal y debida forma a la señora ………………….., a efecto de que
conteste la presente demanda dentro del término de ley, si no contestare seguir el
juicio en su rebeldía, si contestando no se allanare, señalar la audiencia de con-
ciliación, fracasada ésta convertirla en audiencia primera de trámite para que las
partes hagan uso de los derechos que les corresponden, señalar las siguientes au-
diencias de trámite y finalmente en audiencia de juzgamiento se dicte sentencia

definitiva, declarando con lugar la demanda en consecuencia, teniendo por jus-
tificadas previamente las causas y autorizar la terminación del contrato de tra-
bajo. Para la continuación del presente juicio sustituyo el poder con que actúo a
favor del abogado ………………………….. mayor de edad, casado, hondureño,
abogado, e inscrito en el colegio de Abogados de Honduras, con carné núme-
ro ……………, de este domicilio y residencia, quien despacha sus asuntos pro-
fesionales en el Bufete ……………………………, el cual se encuentra ubicado
…………………………………….. con teléfono ………………….., a quien susti-
tuyó el poder con las facultades generales del mandato judicial y únicamente la
facultad de expresa mención de sustituir.
Lugar y Fecha
F. Apoderado legal del Demandante.
Formulario de demanda ordinaria laboral de derechos adquiridos
DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PAGO DE DERECHOS ADQUIRIDOS.-

SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PODER.- COSTAS.-
………………………………………………………………….
………………………………………………., mayor de edad, casada, hondureña,
abogada, con tarjeta de identidad número ………………….., con domicilio y re-
sidencia en la colonia ……………., calle principal, casa ……….. de la ciudad de
………………….. departamento de ………………., con todo respeto comparezco
ante este Tribunal, promoviendo la DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PAGO
DE DERECHOS ADQUIRIDOS, en contra de la empresa …………………………….,
representada por su Gerente General, el señor ……………………………, ma-
yor de edad, casado, hondureño, Licenciado en Administración de Empresas de
quien ignoro su residencia, lo cual ratifico bajo juramento, pero para efectos de
su citación y emplazamiento puede ser localizado en la gerencia general de la
Empresa………………………………., la cual se encuentra ubicada en la colonia
…………………., en el edificio los ………………., de la Ciudad de ………………..;
demanda que formulo de conformidad con los hechos, omisiones y consideracio-
nes legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que la Empresa ……………………………………………………., por

medio de su Gerente General, cumpla con las obligaciones que le impone nuestro
Código del Trabajo, con el pago de mis derechos adquiridos

HECHOS Y OMISIONES
1) Inicié mi relación laboral el ..……. de …….. del …………., desempeñando el car-

go de …………., devengando un salario ordinario mensual de Lps …………………..
2) El ….... de ………..del ……., notifiqué mi preaviso ante el Gerente General de
la ahora demandada, en donde rescindí mi contrato de trabajo a partir del …….
de ……….del presente año, en vista de tener una mejor oferta de trabajo fuera del
país, por lo que solicité el pago de mis derechos adquiridos los cuales me fueron
denegados por la gerencia, siendo los siguientes:
Vacaciones proporcionales a 153 días Lps. …………….

Bonificación por vacaciones proporcional a 158 días Lps. …………….
Décimo tercer mes proporcional A 99 días Lps. ………………
Décimo cuarto mes proporcional A 99 días Lps. ………………
Días trabajados mes de octubre 09 días del Lps. ……………
__________________
TOTAL A PAGAR Lps. …………………..
3) Solicité los oficios conciliatorios ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad So-
cial, en donde fue citado el Gerente General de la empresa ……………………..,
quien no compareció a la audiencia de conciliación, ni sus Apoderados Legales,
para que conocieran del reclamo laboral, por lo que decidí dar por agotada la vía
Administrativa Gubernativa.
La cuantía de la presente demanda, es de valor determinado la cual asciende a la

cantidad de Lps………….., desglosada de la siguiente manera: Vacaciones pro-
porcionales a 153 días Lps. ………………; Bonificación por vacaciones proporcio-
nales a 158 días Lps. ………..; Décimo tercer mes proporcionales a 99 días Lps.
………………; Decimo cuarto mes proporcionales a 99 días Lps. ………………..;
días trabajados mes de octubre 09 días del ……… Lps. ………………., más las
costas del presente juicio.
ñora Juez; d) Confesión; e) Presunciones Legales si fueren necesarias.

Fundamento la presente demanda ordinaria laboral en los artículos 1, 127, 128,

134 y 135 de la Constitución de la República; 1 y 40 de la Ley de Organización y
Atribución de los Tribunales; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23,
24, 25, 27, 29, 30, 87, 88, 90, 93, 95 numeral 1 y 23, 345, 346, 347, 356, 360,
361, 363, 368, 372, 380, 664, 665, 666, 667, 669, 674, 680, 690, 703, 704,705,
706, 707, 708, 710,715, 738, 739, 858 del Código del Trabajo
PETICIÓN
A la Señora Juez, muy respetuosamente PIDO: Admitir la presente demanda ordi-

naria laboral, con la copia simple y los demás documentos que acompaño, mandar
citar y emplazar en legal y debida forma al señor ………………….., a efecto de
que conteste la presente demanda dentro del término de ley, si no contestare se-
guir el juicio en su rebeldía, si contestando no se allanare, señalar la audiencia de
conciliación y fracasada ésta, convertirla en primera de trámite para que las partes
hagan uso de los derechos que les corresponden, señalar las siguientes audiencias
de trámite y finalmente en audiencia de juzgamiento se dicte Sentencia Definitiva,
declarando con lugar la demanda por así corresponder conforme a derecho, con-
denando a la parte demandada al acápite cuantía de la demanda.
PODER
Para la continuación de la presente demanda ordinaria laboral de pago de dere-

chos adquiridos, confiero poder al señor ……………………….., mayor de edad,
casado, hondureño, abogado, e inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras,
con carné número ……………, de este domicilio y residencia, quien despacha sus
asuntos profesionales en el Bufete ESTUDIO DE ABOGADOS, el cual se encuentra
ubicado en el ………………….. de la ciudad de ………………….. con teléfono
…………., a quien le otorgo las facultades del mandato judicial y las de especiales
de expresa mención, comprendidas en el artículo 8 del Código de Procedimientos
como ser: desistir en primera instancia de la acción deducida, deferir el juramento
decisorio, aceptar su delación, absolver posiciones, renunciar a los términos o re-
cursos legales, transigir, comprometer, aprobar convenios y percibir.
Lugar y Fecha
F. Demandante

Los fundamentos legales de una demanda sumaria laboral, para solicitar
la autorización a efecto de despedir justificadamente a un directivo sindi-
cal, o varios que gozan de la protección especial del Estado, son y pueden
ser entre otros los siguientes: 97 numerales 1, 2, y 3, 112 literales b), h),
l), 516, 517. 665, 703, 739 y 858 del Código del Trabajo.
El artículo 858 nos remite obligatoriamente al Código de Procedimientos

Civiles, ya que para las diligencias judiciales sumarias no están reguladas
en el Código del Trabajo, y por tanto debemos remitirnos a los artículos
del 817 al 823 del citado Código.
Formulario demanda sumaria de autorización para despedir directivo sindical
DEMANDA SUMARIA PARA OBTENER AUTORIZACIÓN PARA PODER DES-

PEDIR A UNA TRABAJORA PROTEGIDA POR FUERO SINDICAL POR EXISTIR
JUSTA CAUSA PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO SIN
NINGUNA RESPONSABILIDAD ECONÓMICA PARA LA EMPRESA.-CITACIÓN
PARA CONTESTAR LA DEMANDA.-APERTURA A PRUEBAS.-SENTENCIA DEFI-
NITIVA DECLARANDO CON LUGAR EL DESPIDO.- SE ACOMPAÑA TESTIMO-
NIO DE ESCRITURA PÚBLICA DE PODER, EL QUE RAZONADO EN AUTOS SE
ME DEVUELVA OPORTUNAMENTE.-SE SUSTITUYE PODER.

………………………………………………………….
………………………………………………., mayor de edad, casado, abogado,
hondureño de este domicilio y residencia, despachando mis asuntos profesiona-
les en el …………………………………………, teléfono número ……………..,
con carné de Colegiación Profesional número …… del Colegio de Aboga-
dos de Honduras, actuando en mi carácter de Apoderado Legal de la empresa
……………………………………………………, tal como lo acredito con el testi-
monio de escritura pública de poder número …………………….. autorizado por
la Notario …………………………….. con fecha ……. de………… del …………..y
otorgado por el …………………………………… en su condición de Gerente Ge-
neral y representante Legal de mi representada, con el debido respeto comparezco
ante usted señora Juez, a entablar Demanda Sumaria para obtener autorización para
poder despedir a una trabajadora protegida por fuero sindical, por existir justa causa
para dar por terminado el contrato de trabajo sin ninguna responsabilidad econó-
mica para la Empresa, en contra de la señora ……………………………………….,

mayor de edad, soltera, hondureña, de este domicilio, ignorando su residencia
habitual, pero para los efectos de su citación y emplazamiento se le localiza en
las oficinas de …………………………………………………, en donde despacha
sus labores diarias, para lo cual me fundamento en los hechos y consideraciones
legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando en mi condición de Apoderado Legal de la empresa

…………………………………………, que mediante sentencia definitiva que se
dicte al efecto por este juzgado, se autorice a mi representada para notificarle el
despido con justa causa a la señora ……………………………………., con el fin
de dar por terminado el contrato de trabajo SIN NINGUNA RESPONSABILIDAD
ECONÓMICA PARA MI REPRESENTADA, por existir causa justa para ello y con
especial condena en costas para la parte demandada.
HECHOS Y OMISIONES
1.-Que la señora ………………………………………… con nú-
mero de personal …………….., ingresó a laborar a la empresa
……………………………………………………., desempeñando últimamente el
puesto de …………………………………… en la sección de ……………………,
dependiente de la gerencia ……………………………...
2.-Que de acuerdo a investigaciones realizadas se constató que la señora
…………………………………, fue electa Delegada de Sección de la sección de
………………….., dependiente de la seccional número 1 del Sindicato de Traba-
jadores…………………. de Francisco Morazán, razón por la cual de conformidad
con lo establecido en la cláusula número …….. del ………contrato colectivo de
condiciones de trabajo suscrito entre la Empresa y el sindicato de ……………..,
todos los miembros de las juntas directivas seccionales, sub-seccionales, delegados
sindicales de sección, propietarios y suplentes, tribunal de justicia, Fiscalización y
Vigilancia, desde su elección hasta veinticuatro (24) meses después de cesar en
sus funciones, no podrán ser despedidos, trasladados ni descendidos a puestos de
categoría inferior, sin comprobar previamente ante el Juez de Letras del Trabajo o
ante el Juez de Letras de lo Civil, en su defecto, que existe causa justificada para dar
por terminado el contrato de trabajo o verificar su traslado o descenso con el de-
mandado, sin ninguna responsabilidad económica para la institución demandante.
3.- Que para darle estricto cumplimiento a lo establecido en la cláusula número
……….del …… contrato colectivo de condiciones de trabajo suscrito entre la em-
presa ……… y el sindicato de trabajadores………………, en relación con los artí-
culos …………………………. del Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa,
se procedió a levantar acta de investigación en la Sección de Telefonía Nacional,
con fecha …de …… del …… para investigar la falta cometida por la empleada

……………………………, en la que participaron las personas siguientes: ………
………………………………………………………………………………… en repre-
sentación de la Seccional No. 1 del sindicato de …………… de Francisco Mora-
zán, en donde quedó plenamente acreditada la falta cometida por la empleada
………………………….., al haber dejado de asistir a sus labores sin permiso del
patrono y sin causa justificada durante más de dos (2) días completos y consecu-
tivos en el período comprendido del …………………… de ………………………
de ………….y ser reincidente en la comisión de este tipo de faltas, tal como se
acreditará en la secuela del juicio.
4.- Que la falta cometida por la trabajadora …………………………………………
da origen a dar por terminada la relación y contrato de trabajo, sin ninguna respon-
sabilidad económica para el patrono, de conformidad a lo tipificado en el articulo
112 letras h) y l) en relación con el numeral 1) del artículo 98 del Código del Tra-
bajo y el Reglamento Interno de Trabajo de de la Empresa.
CUANTÍA LÍQUIDA DE LA DEMANDA
Estimo la cuantía liquida de la presente demanda como indeterminada.
Para acreditar los extremos del presente juicio, me haré valer de los siguientes me-
dios probatorios, documentos públicos y privados, testifical, inspección personal
de la señora Juez, confesión, nombramiento de peritos si fuere necesario y presun-
ciones legales.
Sirve de fundamento legal al presente juicio los Artículos 80, 303 y 314 de la
Constitución de la República; 1, 2, 4, 5, 112 letra h) y l), 98 numeral 1), 516, 664,
665, 666 letra a), 667, 669, 690, 703, 704, 705, 706, 707, 708, 709, 729 y 858
del Código del Trabajo, 111, 112, 818 y 821 del Código de Procedimientos Civi-
les; ………………………. del Reglamento Interno de Trabajo; cláusulas números
………………………….. del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo suscri-
to entre la Empresa y el sindicato de ……..
SUSTITUCIÓN DE PODER
Para la continuación del presente juicio sustituyo el poder con que actúo el abo-
gado ……………………., con carné de colegiación profesional número …………..
del Colegio de Abogados de Honduras, despachando sus asuntos profesionales

en la misma dirección, a quien invisto de las mismas facultades a mí conferidas en
el poder que estoy sustituyendo y reservándome el derecho de reasumirlo nueva-
mente si fuere necesario.
PETICIÓN
A la señora Juez con el debido respeto pido: Admitir la presente Demanda Sumaria,
juntamente con la copia simple y el testimonio de escritura pública de poder, para
que razonado en autos se me devuelva el original.- Por medio del señor Receptor
del Despacho, mandar a citar y emplazar personalmente y en legal forma a la seño-
ra ………………………………, para que dentro del término de tres (3) días hábiles
conteste la demanda sumaria que se le ha promovido, si no la contesta dentro del
término señalado se le seguirá el juicio en rebeldía, o si contestándola no se allana
abrir el juicio a pruebas, y en definitiva dictar sentencia en la cual se declare con lu-
gar la demanda sumaria, autorizando a la empresa …………………………………,
para que por intermedio de su representante legal el señor Gerente General se
proceda a notificarle el despido a la demandada y que se tenga por sustituido el
poder con que actúo.
Lugar y Fecha.
Firma del Apoderado Legal de la Empresa
Formulario demanda sumaria para el pago de reajuste de salario mínimo

DEMANDA SUMARIA LABORAL PARA EL PAGO DE REAJUSTE DE SALARIO
MÍNIMO. COSTAS. PODER.
DEL…………………………………………………………………..
……………………………………, mayor de edad, casada, hondureña, opera-
ria, de este domicilio, cito en la colonia ………………………………………….,
con muestra de mi acostumbrado respeto comparezco ante usted Seño-
ra Juez, promoviendo Demanda Sumaria Laboral Para el Pago de Reajus-
te de Salario Mínimo, demanda que se promueve contra la empresa
………………………………………, del domicilio de ………….., por medio
de su gerente general, señor ………………………………………….. mayor de
edad, casado, ingeniero de este domicilio y de quien ignoro su residencia, lo
cual ratifico bajo juramento, pero para efectos de su citación y emplazamien-
to puede ser localizado en las oficinas de la gerencia general de la empresa
…………………………………………………, la cual se encuentra ubicada en la
colonia ……………………………………………………………….; demanda que
formulo de conformidad con los hechos, omisiones y consideraciones legales si-
guientes:

LO QUE SE DEMANDA
Demando que la empresa ……………….., por medio de ………………………..

sea condenada, en sentencia definitiva, a pagarme las cantidades que por reajuste
salarial me adeuda, más las costas del presente juicio
HECHOS Y OMISIONES
1.- Empecé a laborar para la empresa …………………………………., el
…………………, desempeñándome en el cargo de ………, y devengando un sala-
rio mensual de Lps .…………, o sea Lps ..……. diarios, hasta el mes de …………….
del mismo año.
2.- La Ley del Salario Mínimo establece que las empresas manufactureras paguen
como salario mínimo la cantidad de Lps .…………. mensuales, razón por la cual
hice los reclamos pertinentes a mi patrono con el fin de obtener dicho reajuste
salarial, por los meses de ………………, cuya cantidad asciende a la suma de Lps
.…….. Viendo la negativa de mi patrono para pagarme dicha suma, recurro a la
vía judicial para que, en juicio que se sustanciará sumariamente, sea condenado a
pagarme el reajuste reclamado.
3.- Aclaro que actualmente mi patrono me está pagando el salario mínimo corres-
pondiente.
ñora Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales y f) Peritaje si fueren necesarias.
Estimo la cuantía de la presente demanda en la cantidad de Lps .……, en concepto

de REAJUSTE DE SALARIO, correspondiente a …………… meses, a razón de Lps
.……….por mes.
Fundamento la presente demanda sumaria laboral en los Artículos 128 garantía 5

de la Constitución de la República; 3, 4, 5, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 664, 665, 703, y
858 y demás aplicables del Código del Trabajo; y 39 de la Ley del Salario Mínimo.

PETICIÓN
Al Juzgado muy respetuosamente Pido: Admitir la presente demanda junta-

mente con la copia simple, mandar citar y emplazar en legal y debida forma
al señor ………………….., en su condición de gerente general de la empresa
……………………………………, a efecto de que conteste la presente demanda
dentro del término de tres (3) días, si no contestare seguir el juicio en su rebeldía,
si contestando no se allana, habiendo hechos que probar, abrir el juicio a pruebas
y en definitiva, dictar sentencia declarando con lugar la demanda y condenando
a la empresa …………, a pagarme la cantidad de Lps .………….., en concepto de
reajuste salarial, más las costas del presente juicio.
PODER
Para la continuación de la presente demanda sumaria laboral, confiero poder al

señor………………………., mayor de edad, casado, hondureño, abogado, e ins-
crito en el Colegio de Abogados de Honduras, con carné número ……………,
de este domicilio y residencia, quien despacha sus asuntos profesionales en
el Bufete ………………………………………, el cual se encuentra ubicado
…………………………………….. con teléfono ……………….., a quien le otorgo
las facultades del mandato judicial y las especiales de expresa mención, compren-
didas en el artículo 8 del Código de Procedimientos como ser: desistir en primera
instancia de la acción deducida, deferir el juramento decisorio, aceptar su dela-
ción, absolver posiciones, renunciar a los términos o recursos legales, transigir,
comprometer, aprobar convenios y percibir.
Lugar y Fecha
F. Demandado
Ley de la jurisdicción de lo Contencioso Administrativo

Es la encargada de conocer las pretensiones que se deduzcan en relación con los
actos, de carácter particular o general, de la Administración Pública sujetos al De-
recho Administrativo.
REQUISITOS DE LA DEMANDA
La demanda deberá contener:

La suma que indique su contenido o el trámite de que se trate;
La designación del Juzgado a quien se dirige;
La designación de las partes y de sus representantes;

Los hechos en que se base la acción indicada, en su caso, con toda precisión el
acto impugnado;
Los fundamentos de derecho de las pretensiones en apoyo de los cuales podrá
alegarse cuantas razones procedan aunque no hubieren sido expuesto en la vía
administrativa;
Lo que se pide o demande al Tribunal;
Lugar y fecha de la demanda;
La firma del autor o su representante, o la huella digital si no pudiere firmar.
En todo caso se deberán anunciar los medios de prueba que se utilizarán. (Artículo
46 de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo)
Al escrito de demanda se acompañará:

El documento que acredite la representación del compareciente, cuando no sea el
mismo interesado;
El documento que acredite la legitimación con que el autor se presente en juicio,
cuando la ostente por habérsela transmitido otro por herencia o por cualquier otro
título;
Certificación o copia autorizada del acto impugnado o el ejemplar del Diario Ofi-
cial “La Gaceta” en que se haya publicado, y si la publicación se hubiere hecho en
cualquier otro periódico nacional, se acompañará el ejemplar de éste y;
Copia de la demanda y, si los hubiere, de sus anexos. (Artículo 47 de la Ley de la
Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo)
Formulario demanda laboral de reintegro contencioso administrativo

DEMANDA PARA QUE SE DECLARE LA ILEGALIDAD Y NULIDAD DE UN ACTO
ADMINISTRATIVO DE CARÁCTER PARTICULAR EN MATERIA DE PERSONAL.-
RECONOCIMIENTO DE UNA SITUACIÓN JURÍDICA INDIVIDUALIZADA DE
CANCELACIÓN O SEPARACIÓN INJUSTA E ILEGAL Y QUE SE ADOPTEN LAS
MEDIDAS NECESARIAS PARA SU PLENO RESTABLECIMIENTO CONDENAN-
DO AL ESTADO DE HONDURAS A REINTEGRARME A MI CARGO O PUESTO
DE TRABAJO PAGÁNDOME LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DESDE EL
DÍA DE MI CANCELACIÓN HASTA EL DÍA EN QUE SE ME SEÑALE LA FECHA
DE MI REINTEGRO A MI CARGO O PUESTO DE TRABAJO CON TODOS LOS
INCREMENTOS SALARIALES QUE SE PRODUZCAN DURANTE LA SECUELA
DEL JUICIO.- VACACIONES CAUSADAS NO PAGADAS Y NO DISFRUTADAS.-
SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.
Señor Juez de Letras de lo Contencioso Administrativo.
…………………………………., mayor de edad, soltera, secretaria comercial, hon-
dureña con domicilio y residencia en el barrio ………………… de la ciudad de
…………… departamento de ……………….., respetuosamente comparezco ante
usted a interponer en tiempo y forma DEMANDA PARA QUE SE DECLARE LA

ILEGALIDAD Y NULIDAD DE UN ACTO ADMINISTRATIVO DE CARÁCTER
PARTICULAR EN MATERIA DE PERSONAL.- RECONOCIMIENTO DE UNA SI-
TUACIÓN JURÍDICA INDIVIDUALIZADA DE CANCELACIÓN O SEPARACIÓN
INJUSTA E ILEGAL Y QUE SE ADOPTEN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA SU
PLENO RESTABLECIMIENTO CONDENANDO AL ESTADO DE HONDURAS A
REINTEGRARME A MI CARGO O PUESTO DE TRABAJO PAGÁNDOME LOS SA-
LARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DESDE EL DÍA DE MI CANCELACIÓN HASTA
EL DÍA EN QUE SE ME SEÑALE LA FECHA DE MI REINTEGRO A MI PUESTO
DE TRABAJO CON TODOS LOS INCREMENTOS SALARIALES QUE SE PRO-
DUZCAN DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO.- VACACIONES CAUSADAS NO
PAGADAS Y NO DISFRUTADAS.-Demanda que se promueve contra el Estado de
Honduras, por medio de su representante legal, la Señor(a) Procurador(a) General
de la República de Honduras, la señor(a) …………….., quien es mayor de edad,
casada, abogada, y de este domicilio y cuya dirección personal desconozco, pero
para efectos de citación y emplazamiento, puede ser localizada en las oficinas de
la Procuraduría General de la República, ubicada …………………………………
de la Ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, demanda que funda-
mento en los hechos y consideraciones legales siguientes.
HECHOS Y RAZONES
PRIMERO: Inicié mi relación de servicio en la Administración Pública a partir del

………… de ……… del año ……….., efectivo a partir del …………… de ……. de
ese mismo año en el cargo de ………………………., por acuerdo ……………….,
devengando un salario mensual de Lps. ……………, el expediente administra-
tivo de mi persona se encuentra en la Secretaria de Estado en el despacho de
…………………….
SEGUNDO: Resulta Señor Juez, que en forma unilateral y sin seguir el procedi-
miento establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo, Ley de Servicio
Civil y su reglamento, la autoridad nominadora procedió a emitir un Acto Presunto
de Carácter Particular consistente en la cancelación de mi puesto de trabajo, no-
tificándome del mismo el Secretario General, mediante el cual se hace efectiva mi
cancelación a partir del ……….. de ………… del año …………. sin mencionar en
el mismo, si dicho acto ponía fin a la vía administrativa, y tampoco los recursos que
contara el mismo procedían, ni mucho menos el órgano competente para resolver
y el plazo para interponerlos, existiendo por lo consiguiente, una clara infracción
al ordenamiento jurídico.
TERCERO: La autoridad nominadora al no seguir procedimiento alguno para la
emisión del acto presunto de carácter particular consistente en la cancelación de
mi acuerdo de nombramiento, violenta mi derecho de defensa ya que en ningún
momento se me llamó a la correspondiente audiencia de descargo ni se me invocó

causal legal alguna de despido a pesar de encontrarse mi cargo protegido por la
Ley de Servicio Civil.
CUARTO: La Ley de Servicio Civil solamente reconoce dos supuestos de cancela-
ción de los servidores públicos por voluntad de la Administración Pública, a saber:
1) El despido por causa justificada, el cual es producto de actuaciones u omisiones
del servidor público en el ejercicio de su cargo considerados de extrema gravedad,
enmarcados dentro de las causas establecidas en el reglamento de la Ley de Ser-
vicio Civil en su artículo 261; y 2) La cesantía, la cual responde a la separación
de un servidor público de su cargo debido a reducción forzosa de servicios o de
personal por razones presupuestarias o por obtener una más eficaz y económica
organización administrativa; y para el caso de autos no se da ninguno de los su-
puestos determinados por dicha normativa legal, ya que la autoridad nominadora
en clara contraposición a la Ley de Servicio Civil, su Reglamento y la Ley de Servi-
cio Administrativo deja sin valor ni efecto un acuerdo firme, creador de un derecho
subjetivo a favor de mi persona, lo que a todas luces se traduce en la nulidad del
acuerdo de nombramiento, desconociendo que la única forma de anular tales ac-
tos es a través del procedimiento de lesividad.
QUINTO: Que con la emisión del acuerdo de cancelación se violentan las garan-
tías constitucionales como son: El derecho al trabajo, la protección contra el des-
empleo y la estabilidad laboral consignada en los artículos 127 y 129 de la Cons-
titución de la República, es por eso que presento la siguiente demanda, para que
mediante sentencia se me reintegre a mi cargo o puesto de trabajo, con el pago de
mis salarios dejados de percibir y demás derechos laborales.
SEXTO: En consecuencia señor Juez debe anularse el acto administrativo impug-
nado que es el acuerdo número ……….., de fecha ….. de ……. del …………,
en virtud que el mismo no es conforme a derecho ya que la administración para
tomar la decisión de dejar sin valor y efecto mi acuerdo de nombramiento, debió
seguir un procedimiento que implicare de mi parte el incumplimiento de mis pres-
taciones, pero en el presente caso la autoridad nominadora adoptó tal determina-
ción sin invocar causa legal alguna, y los tribunales en consonancia con la Ley de
Procedimiento Administrativo han anulado actos dictados prescindiendo total y
absolutamente del procedimiento establecido.
Con todo lo antes relacionado comparezco ante este Tribunal a interponer deman-
da para ser justicia y una vez apreciados los hechos, las pruebas practicadas y las
causas, comprenden que no son conformes a derecho para emitir el acto impug-
nado, por lo que este Juzgado está devenido que mediante sentencia definitiva
declare procedente la acción, anulando el mismo por no ser conforme a derecho, y
reconozca la situación jurídica individualizada a mi favor, por la cancelación ilegal
se condene al Estado de Honduras a reintegrarme a mi cargo o puesto desempe-
ñado al momento de mi cancelación, pagarme los salarios dejados de percibir y
demás derechos. Los servidores del Estado no tienen más facultades que las que

expresamente les confiere la Ley, y todo acto que ejecuten fuera de la Ley es nulo e
implica responsabilidad y debe ajustarse a la jerarquía normativa del ordenamiento
jurídico, y no podrán ejecutar actos que disminuyan, restrinjan o tergiversen los
derechos y garantías reconocidas por la Constitución de la República.
ACTO IMPUGNADO.
1) El acto administrativo cuya nulidad se solicita, es el acuerdo número …….., de

fecha ………….del ….., emitida por la Secretaría de Estado en los Despachos de
……………………, en virtud de ser violatoria de lo establecido en los artículos 1
numeral 5 reformado, 3, 38 literales b), d), g), reformado, k), 47, 48, 58, 59 de la
Ley de Servicio Civil; 1, 21, 212, 214, 216, 242, 263, 265 y 271 del Reglamento de
la Ley de Servicio Civil; 7, 8 y 116 de la Ley General de la Administración Pública,
19, 22, 24, 25, 26, 28, 34 literal c), 35, 56, 57, 88, 89, 90, 92, 149, 150 y 152 de
la Ley de Procedimientos Administrativos; 1, 8 numerales 3 y 4 de la Ley Gene-
ral de la Administración Pública.- 2) El reconocimiento de una situación jurídica
individualizada en virtud que la autoridad administrativa ha cancelado mi cargo
o puesto de trabajo.- 3) La adopción de medidas necesarias para el pleno resta-
blecimiento de esta situación jurídica individualizada, negada por el acuerdo cuya
invalidez se demanda, incluyendo la orden para que el Estado de Honduras por
medio de la Secretaría de Estado en los Despachos de ………….., me reintegre a
mi cargo o puesto de trabajo, pagándome los salarios dejados de percibir y demás
derechos; haciéndole la advertencia de las penalidades establecidas en el código
penal por el incumplimiento de la sentencia.- 4) El pago de las costas del juicio.
CUANTÍA DE LA DEMANDA.
Estimo la cuantía de la demanda como indeterminada en virtud de tratarse de una

acción de reintegro, más como cuantía por liquidarse los salarios dejados de perci-
bir desde la fecha de cancelación hasta aquella en que se ejecute la sentencia defi-
nitiva condenatoria respectiva, y derechos adquiridos de vacaciones no pagadas y
no disfrutadas a la fecha, y todos aquellos derechos adquiridos que se produzcan
durante la secuela del juicio, con todos los aumentos que otorguen.
RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA.
Se estima que en la cuestión que se debate, procede el recibimiento del proceso

a prueba, en cuyo caso se expresan con claridad, que para probar los hechos,
Primero, Segundo, Tercero, Cuarto, Quinto y Sexto, se hará uso conjunto e in-
distintamente de los medios de prueba siguiente: documentales, tanto públicos

como privados, testigos, Inspecciones y si fuera necesario, dictamen de perito y
presunciones.
FUNDAMENTOS DE DERECHO.
Fundo la presente demanda en los Artículos 1, 80, 303, 304, 305, 321, 323 de la
Constitución de la República; 1, numeral 5), reformado, 3, 38 b), d), g), reformado,
k),47, 48, 58 y 59 de la Ley de Servicio Civil; 1, 21, 212, 214, 216, 242, 263, 265,
y 271 del Reglamento de la Ley de Servicio Civil; 9, 22, 24, 25, 26, 28, 34 literal
c), 35, 56, 57, 88, 89, 90, 92, 149, 150 y 151 de la Ley de Procedimientos Admi-
nistrativos; 7, 8, 116, 120, 121, 122, y 124 de la Ley General de la Administración
Pública; 1, 2, 7, 12, 13, 14, 17, 24, 28, 33, 34, 35, 41, 46, 47, 49, 50, 78, 81, 82,
109, 112, 113, y 128 de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrati-
vo; 1 y 40 numeral 1) de la Ley de Organización y Atribuciones de los Tribunales;
1, 8, 261, y 262, del Código de Procedimientos Comunes.
PETICIÓN.
Al señor Juez muy respetuosamente PIDO: Admitir el presente escrito de demanda

junto con la copia simple de la misma y documentos que se acompañan, ordenar
las publicaciones de ley, darle traslado de la demanda a la parte demandada y em-
plazarla por medio del receptor del despacho a la Abogado (a) …………………, en
su condición de Procurador(a) General de la República y Representante Legal del
Estado para que la conteste dentro del término de cinco (5) días, con las preven-
ciones legales que deberá acompañar el expediente administrativo donde se dictó
el acto impugnado, si contestada la demanda no se allana expresamente a ella que
se abra el juicio a prueba por el término de quince (15) días hábiles para proponer
y ejecutar las mismas, y seguido los trámites legales en definitiva dictar sentencia
condenatoria declarando procedente la acción y reconocer la situación jurídica in-
dividualizada que es objeto como pretensión de la demanda.- Para que me repre-
sente en la presente demanda confiero PODER al abogado ………………, mayor
de edad, casado, hondureño, de este domicilio, inscrito en el Colegio de Abogados
con el número ………….., con oficinas profesionales en el Bufete Estudio de Abo-
gados, ubicado en el ………………… en la ciudad de ……………………. a quien
invisto de las facultades generales del mandato judicial y facultades de expresa
mención como son desistir en primera instancia de la acción deducida, aceptar la
demanda contraria, deferir el juramento decisorio, aceptar su delación, absolver
posiciones, renunciar los recursos o términos legales, transigir, comprometer, otor-

gar a los árbitros facultad de arbitradores, aprobar convenios y percibir, tal como
están consignados en el artículo 8 del Código de Procedimientos Comunes.
Lugar y Fecha
F. Demandante
Demanda ejecutiva laboral

En materia laboral, el juicio ejecutivo adquiere importancia y características es-
peciales, de conformidad a los artículos 779 al 789 del Código del Trabajo, suje-
tándose en lo posible a la forma prescrita en los artículos 509 y subsiguiente del
Código de Procedimientos Civiles, según sea el caso.
Esta demanda se promueve generalmente para reclamar el cumplimiento de un
compromiso de pago de prestaciones e indemnizaciones laborales celebrado ante
la autoridad administrativa laboral.
A continuación se incluye un modelo de Demanda Ejecutiva Laboral. Esta debe
someterse, en su formulación, a los requisitos generales de toda demanda laboral.
Tales requisitos se encuentran señalados en el artículo 703 del Código del Traba-
jo, en lo que fuere aplicable, pues al no exigirse una determinada forma especial
debemos proceder conforme a los artículos 718 y 858 del Código del Trabajo.
Formulario Demanda Ejecutiva Laboral.
SE PROMUEVE DEMANDA EJECUTIVA LABORAL POR INCUMPLIMIENTO DE

PAGO DE SALARIOS MÁS EL PAGO DE COSTAS DEL PRESENTE JUICIO. SE
ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. PODER.
………………………………………………………………….
………………………………………………., mayor de edad, soltero, hondureño,
perito mercantil y contador público, tarjeta de identidad número ………………….,
con domicilio y residencia en la …………..………………… de la ciudad de
………………………..; con el debido respeto comparezco ante este honorable
Juzgado presentando DEMANDA EJECUTIVA LABORAL POR INCUMPLIMIEN-
TO DE PAGO DE SALARIOS MÁS EL PAGO DE COSTAS DEL PRESENTE JUICIO,
en contra de la empresa …………………………………………………., representa-
da por su gerente general el señor ………………………………………………….,
mayor de edad, casado, hondureño, de quien ignoro su residencia lo cual ratifico
bajo juramento, pero para efectos de su citación y emplazamiento puede ser loca-
lizado en el centro de trabajo antes mencionado, el cual se encuentra ubicado en
la colonia ……………………………., de la ciudad de ……………………….. De-
legales siguientes:

LO QUE SE DEMANDA
Demando que la empresa ………………………………………………………………..,

por medio de su gerente general el señor…………………….., me haga efectivo la
cantidad de ……………………………………………………………(Lps.…………),
más el pago del ……………% sobre el monto demandado en concepto de costas
del presente juicio por existir motivos suficientes para interponer la presente de-
manda.
HECHOS Y OMISIONES
PRIMERO: Resulta señor(a) Juez que en fecha …………………..del mes …….. del
año …………………, se llegó a un arreglo conciliatorio en la oficina de la Inspec-
toría General del Trabajo, dependencia de la Secretaría de Trabajo y Seguridad
Social, sobre el pago de mis salarios adeudados con el señor …………………,
gerente general de la empresa ……………………… y mi persona, acordamos
que se me cancelaría la cantidad de ………………………………………………
(Lps…………………..), cantidad que sería pagada en dos pagos, el primero por
la cantidad de …………………………………. (Lps………..) y el segundo por la
cantidad de ………………………………… (Lps……..), cantidades que tendrían
que haber sido consignadas en la Tesorería Especial de la Secretaría de Trabajo y
Seguridad Social, incumpliendo con el total acordado.
SEGUNDO: Es por eso señor (a) Juez que me presento ante usted para que se me
haga efectivo el pago que hasta la fecha de hoy no se me ha cancelado; exten-
diéndose la respectiva constancia de mora por parte de la Tesorería Especial de
la Secretaría de Trabajo y el documento de arreglo extrajudicial extendido por la
Inspectoría General del Trabajo, dependencia de la Secretaría de Trabajo y Segu-
ridad Social de fecha ……………………. del año …………… que me sirven de
títulos ejecutivos, para proceder por la vía judicial, siendo este el medio para poder
obtener el pago de mi salario.
La cuantía de la presente demanda, es por la cantidad de …………………….

(Lps……………) más el pago del 25% sobre el monto demandado en concepto
de costas del presente juicio, por existir motivos suficientes para demandar por
incumplimiento del pago de mi salario.

medios probatorios: a) Documental; b) Testifical; c) Inspección personal del (a)
señor (a) Juez; d) Confesión; e) Presunciones legales si fueren necesarias.
Fundamento la presente demanda ejecutiva laboral en los artículos 360, 361, 365,
368, 369, 379, 639, 640, 690, 703, 704, 779, 780, 781, 783, 784, 785, 786, 787,
PETICIÓN
Al honorable Juzgado muy respetuosamente pido: Admitir la presente demanda

ejecutiva laboral, con la copia simple y los demás documentos que se acompañan
que me sirven de títulos ejecutivos, documento de arreglo extrajudicial levantado
por la Inspectoría General del Trabajo y constancia de mora extendida por la Te-
sorería Especial de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, requiérase de pago
al señor ……………………… en su condición de gerente general de la empresa
………………………………, para que dentro de término legal de veinticuatro (24)
horas pague o consigne la cantidad adeudada, más el pago del 25% de costas del
presente juicio sobre el monto adeudado; asimismo la prevención de que si no lo
hace dentro del término establecido se le embargarán bienes suficientes para el
pago de la misma.
PODER
Para la continuación de la presente demanda ejecutiva laboral, confiero poder

al señor …………………………., mayor de edad, casado, hondureño, abo-
sionales en el Bufete ………………………………………, el cual se encuen-
tra ubicado ……………………………………………………….. con teléfono
………………………….., a quien le otorgo las facultades del mandato judicial y
las de especiales de expresa mención, comprendidas en el artículo 8 del Código
de Procedimientos como son: desistir en primera instancia de la acción deducida,
deferir el juramento decisorio, aceptar su delación, absolver posiciones, renunciar

a los términos o recursos legales, transigir, comprometer, aprobar convenios y per-
cibir.
Lugar y fecha
F. Demandante

ANEXO:
ACTUALES TRIBUNALES DEL TRABAJO EN HONDURAS
Conforme la información proporcionada por el Juzgado de Letras del Trabajo del

Departamento de Francisco Morazán, indicamos que existen en el ámbito nacio-
nal los Juzgados de Letras del Trabajo siguientes:
DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZÁN
Juzgado de Letras del Trabajo del Departamento de Francisco Morazán, con sede
en Tegucigalpa, M. D. C.
DEPARTAMENTO DE CORTES
Juzgado de Letras del Trabajo de San Pedro Sula, Cortes, con sede en la Ciudad
San Pedro Sula, Departamento de Cortes.
Juzgado de Letras del Trabajo Seccional de Puerto Cortes; con sede en la Ciudad
de Puerto Cortes, Departamento de Cortes.
DEPARTAMENTO DE ATLÁNTIDA
Juzgado de Letras del Trabajo Seccional de la Ceiba, con sede en La Ciudad de la

Ceiba, Departamento de Atlántida.
En los demás departamentos donde no exista un Juzgado especial de Trabajo,

conocerán los Juzgados de Letras de lo Civil, en su defecto los Juzgados de Letras
Seccional de lo Civil, de conformidad al artículo 674 del Código del Trabajo.

El Programa de USAID para el Acceso Ciudadano a la
Justicia Laboral para CAFTA-DR tiene como objetivo
fortalecer las capacidades técnicas de instituciones
y organizaciones que comparten el mandato
de promover el cumplimiento de los derechos
laborales y el acceso a la justicia laboral. Entre sus
objetivos principales se encuentra mejorar el acceso
a la justicia laboral, promover la transparencia y
la eliminación de las barreras que inﬂuyen en la
discriminación por género y otras formas.

Este libro se imprimió
en Talleres Gráﬁcos UCA,
en el mes de noviembre de 2010.
La edición consta de 1000 ejemplares.

Manual Laboral

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Manual práctico de Procuradores

El presente documento es una herramienta, para los integrantes del

Equipo productor de la publicación

Requisitos de la Contestación de la Demanda; Formulario de Contestación

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 3

COMPARECENCIA PARA EL PAGO O CONSIGNACION ........................... 53

COMPARECENCIA DE SOLICITUD DE EMBARGO

4 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz”

Sentido de Circulación del Flujo de Trabajo

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 5

Los principios fundamentales del procedimiento del trabajo se encuentran en la

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 7

Procuradores Procuradoras Procuradores Procuradoras

3. Tipo de solicitudes que son atendidas por los Procuradores Legales

Indemnización por accidente de trabajo.

8 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora Reina de la Paz” Página 3

1. Atender al usuario o usuaria

El Procurador Legal recibe al solicitante del servicio, conforme a orden de llegada,

2.1. El Procurador Legal procede a utilizar el Sistema de Administración Electró-

A continuación se detalla la pantalla 2:

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 9

2.3. El PL continúa procesando la información correspondiente a la Descripción

A continuación se muestra la pantalla 4:

2.4. Una vez que ha procesado la información de la pantalla 4, el PL procesa la

10 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz”

A continuación se muestra la pantalla 5:

2.5. Concluido el proceso de la pantalla 5, el PL desarrolla la pantalla 6 que co-

A Continuación se detalla la pantalla 6:

2.6. Concluida la pantalla 6 el PL procesa los datos de la pantalla 7, que consisten

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 11

2.7. Una vez desarrollada la pantalla 7, el PL procesa la pantalla 8 correspondien-

A continuación se muestra la pantalla 8:

2.8. El PL finaliza el proceso de Edición de solicitudes editando la información de

12 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz”

3. Entrevista con el asesor legal

En la Resolución, el PL establece el tipo de trámite o demanda legal que debe ini-

Tipos de trámites o demandas que se realizan y establecen en la Resolución:

Comparecer ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para realizar au-

Comparecer ante el titular del órgano o entidad que corresponda a presentar el

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 13

5. Registrar información en el libro de control de casos

6. Archivar temporalmente el expediente

En el caso que el SDS no comparezca a la cita indicada, el expediente se mantiene

14 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz”

Procurador Legal -PL-

Ver Paso en Flujo de

4 donde se establece el tipo

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 15

16 Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz”

Notificaciones. Pantalla 8 Hechos. Pantalla 4

Medidas Cautelares. Pantalla 7 Demandados. Pantalla 3

Pruebas. Pantalla 6 Identificación Pantalla 2

Con esto se inicia el procedimiento laboral de Primera Instancia, donde el PL

1. Normativa Jurídica Aplicable

Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora de la Paz” 17

Procurador Legal -PL- Abogado Asesor AA

Ingresar los datos Ingresar los datos

Procesar lo hechos Ingresar la descripción de

Ingresar la información Ingresar la información

Procuradores  Procuradoras  Procuradores  Procuradoras 

En la ciudad de ________ M. D. C. a los ( ) días