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    Act 6 - Riesgo PSC - Matriz de Analisis - Grupo 8

    Cargado por

    Sandy Torres Julio
    Este documento presenta una matriz de análisis de los diferentes instrumentos que conforman la Batería de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. Describe seis instrumentos, incluyendo cuestionarios, guías de entrevista y grupos focales, que evalúan factores de riesgo psicosocial intralaborales y extra-laborales a nivel individual, grupal y de puestos de trabajo. El objetivo general es identificar dichos factores y su nivel de riesgo para la salud de los trabajadores.

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    Act 6 - Riesgo PSC - Matriz de Analisis - Grupo 8

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    Sandy Torres Julio
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    Este documento presenta una matriz de análisis de los diferentes instrumentos que conforman la Batería de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. Describe seis instrumentos, incluyendo cuestionarios, guías de entrevista y grupos focales, que evalúan factores de riesgo psicosocial intralaborales y extra-laborales a nivel individual, grupal y de puestos de trabajo. El objetivo general es identificar dichos factores y su nivel de riesgo para la salud de los trabajadores.

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    Este documento presenta una matriz de análisis de los diferentes instrumentos que conforman la Batería de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. Describe seis instrumentos, incluyendo cuestionarios, guías de entrevista y grupos focales, que evalúan factores de riesgo psicosocial intralaborales y extra-laborales a nivel individual, grupal y de puestos de trabajo. El objetivo general es identificar dichos factores y su nivel de riesgo para la salud de los trabajadores.

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    Este documento presenta una matriz de análisis de los diferentes instrumentos que conforman la Batería de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. Describe seis instrumentos, incluyendo cuestionarios, guías de entrevista y grupos focales, que evalúan factores de riesgo psicosocial intralaborales y extra-laborales a nivel individual, grupal y de puestos de trabajo. El objetivo general es identificar dichos factores y su nivel de riesgo para la salud de los trabajadores.

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    de 6

    Corporación Universitaria Minuto de Dios

    Matriz de análisis sobre los tipos de instrumentos que constituyen la Batería de Evaluación
    de FRP

    Presentado por:

    Maria Del Pilar Maldonado Muriel

    Karla Patricia Cantillo Genis

    Angie Patricia Carvajal Sandoval

    Anderson David Guzman Cruz

    Romel Alberto Oquendo Castro

    Sandy Milena Torres Julio

    Presentado A:

    Ivan Dario Orjuela

    Asignatura:

    Riesgo Psicosocial

    NRC: 22319

    Semestre: V

    Administración en Seguridad y Salud en el trabajo

    Baranoa – Atlántico, 04 de marzo de 2021


    Matriz de análisis sobre los tipos de instrumentos que constituyen la Batería de Evaluación

    Matriz de análisis de instrumento de la batería de riesgos psicosociales


    Descripción aspecto Nombre del Tipo de Objeto del Numero de pregunta que Tipo d
    fundamentales de los instrumento instrumento instrumento constituyen el informen
    instrumentos instrumento individual
    grupal
    dimensiona

    El aspecto Cuestionario de Cuestionario Identificar los Forma .123 ítems Individual


    fundamental de este factores de que recopila factores de
    instrumento es que riesgos información riesgos
    por medio de un psicosocial subjetiva del psicosocial
    cuestionario de intralaboral trabajador intralaboral y su
    pregunta se evalúa el (Forma B) que lo nivel de riesgos
    nivel de riesgo por responde
    media de la
    identificación a los
    trabajadores que
    conforman la forma A
    y la forma
    B. intralaborales es
    decir dentro del
    trabajo o en el
    entorno laboral

    Cuestionario de Cuestionario Identificar los Forma .8:97 ítems Grupal


    Los cuestionarios de factores de que recopila factores de
    los factores de riesgos riesgos información riesgos
    psicosociales psicosocial subjetiva del psicosocial
    intralaboral intralaboral trabajador intralaboral y su
    Forma A (Forma A) que lo nivel de riesgos
    responde

    El aspecto importante Cuestionario de Cuestionario Identificar los 31 ítems Individual o


    para este cuestionario factor de riesgos que recopila factores de colectivo
    va enfocado en los psicosocial extra información riesgos
    factores de riesgos laborales. subjetiva del psicosocial
    extra laborales en este trabajador. intralaboral y su
    se aplica el nivel de riesgos.
    cuestionario
    generalizado a los
    trabajadores en un
    solo grupo y de dos
    formas en uno es
    decir individual y
    colectivo.
    El especto importante Cuestionario Instrumento Identificar los 31 ítems Individual
    es esta tercera versión para la diseñado síntomas
    del cuestionario se evaluación del para evaluar fisiológicos, de
    realizaron con estrés – tercera síntomas comportamiento
    trabajadores versión. reveladores social y laboral,
    pertenecientes a las de la intelectuales y
    seis regiones del país presencia de psicoemocionales
    y los cuatros grandes reacciones del estrés.
    sectores económicos de estrés.
    que agrupan las
    actividades de las
    empresas en
    Colombia.

    El número de Individual
    Cuestionario de factor Guía de análisis Cualitativo: Evaluar los observaciones/entrevista
    de riesgos psicosocial psicosocial de permitir niveles de riesgos s sugerido para recopilar
    extra laborales. puesto de objetivar la de factor información de un puesto
    trabajo. información psicosocial es de tres (3): dos con los
    El evaluador experto subjetiva que intralaborales titulares del puesto y una
    es el profesional se recoge de relacionada con con su jefe inmediato.
    encargado de realizar deferente las siente
    el análisis psicosocial fuente atreve dimensiones del
    de puestos de trabajo. de trabajo.
    triangulación
    que hace el
    experto.
    Entre los aspectos Guía de Cualitativo Evaluar los Cada sesión de la Individual
    más importantes para entrevistas permitir niveles de riesgo entrevista
    este ítem es una guía semiestructurada objetivar la de factores semiestructurada puede
    de análisis de factores para la información psicosociales tomar entre 60 y 120
    de riegos evaluación de subjetiva que intralaborales min.
    psicosociales es para los factores de se recoge de relacionado con el
    los puestos de trabajo riesgos diferente dominio control
    lo que se evalúa este psicosocial fuente sobre el
    mismo tipo de intralaborales atreves de la trabajador atreves
    factores los que se triangulación de la valoración
    evalúan teniendo en que se hace de las cinco
    cuenta que ya no nos ala respecto dimisiones que lo
    vamos a enfocar en conforma:
    los trabajadores . Control y
    tampoco en el tipo de autonomía sobre
    informe. el trabajo.
    · Oportunidades
    Este documento para el uso y
    presenta las desarrollo de
    condiciones y pasos habilidades y
    necesarios para llevar conocimientos.
    acabo una entrevista · Participación y
    semiestructurada de manejo del
    evaluación de factores cambio.
    psicosociales · Claridad de rol.
    intralaborales. · Capacitación.

    De igual forma, a
    través de esta
    metodología se
    puede evaluar la
    dimensión.
    Relación con los
    subordinados
    (colaboradores).
    del dominio.
    Características de
    liderazgo y
    relaciones
    sociales en el
    trabajo.
    Para este instrumento Guía de grupos Cualitativo Evaluar los NO APLICA Grupal
    tenemos estos focales para permite niveles de riesgos
    aspectos la guía que evaluación de objetivar de los factores
    vamos a describir los factores de atreves de psicosociales
    para evaluar los riesgos triangulación intralaborales
    factores de riesgo psicosociales que hace el Relacionado con
    psicosociales intralaborales experto la dos dominios
    intralaborales este información 1 liderazgo y
    evalúa dominio subjetiva que relaciones
    control sobre el se recoge de sociales en el
    trabajador a través de diferente trabajo
    la valoración de las fuente 2 recompensas
    dimensiones
    Esta guía no se le va Para el primer
    aplicar al número de dominio, esta
    pregunta tampoco al herramienta
    tipo de informe si son permite evaluar
    grupales o tres dimensiones:
    individuales y . Características
    tampoco se va a tener del liderazgo.
    en cuenta Retroalimentación
    del desempeño.
    Estos aspectos Relaciones
    permitirán describir la sociales en el
    guía enfocada a grupo trabajo.
    focales para la
    evaluación de riesgos Para el segundo
    psicosociales domino, esta
    intralaborales en esta herramienta
    guía no vamos a tener permite evaluar
    en cuenta el número dos dimensiones:
    de pregunta el tipo de . Recompensas
    enfoque y el nivel de derivadas de la
    jerarquía pertenencia a la
    organización y del
    trabajo que se
    realiza.
    . Reconocimiento
    y compensación.

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