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Asesoria Laboral RRHH - Angela Sarmiento
Asesoria Laboral RRHH - Angela Sarmiento
Asesoria Laboral RRHH - Angela Sarmiento
Programa formativo:
Máster en Administración y dirección de Empresas
Bloque:
Asesoria Laboral en RRHH
Enviar a: areacontable@eneb.es
Página 1
ENUNCIADO
Página 2
Entre su plantilla debe haber:
SE PIDE
1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner
en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la
Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación
de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su
encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las
posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho según la
legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios para realizar
todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú mismo todos
aquellos datos que no te facilite el enunciado.
- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
Página 3
- Pagas extraordinarias.
a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:
c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales por
nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial en
cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la nómina
del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
Página 4
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes
utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general.
Tabla de Contenido
Alta de empresa (individuo Autónomo) ..................................................................... 6
Anexos .................................................................................................................... 15
Página 5
Alta de empresa (individuo Autónomo)
1
Ministerio de industria, comercio y turismo https://plataformapyme.es/es-
es/IdeaDeNegocio/Paginas/FormasJuridicas-
Descripcion.aspx?cod=EIN&nombre=Empresario%20Individual%20(Aut%C3%B3nomo
)&idioma=es-ES
2
Agencia tributaria
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/GC12.shtml
Página 6
f. Capitulaciones en el caso del que representante legal este casado.
g. Documentación en general de contratos o actos que modifiquen a
la presente inscripción
4. Realizar el alta en Agencia Tributaria (AEAT): Alta en el censo de
empresarios, Profesionales y retenedores3
5. Realizar el proceso de alta de trabajadores en la tesorería general de la
seguridad social para los tres trabajadores, mediante formulario TA14
6. Realizar proceso de alta de la empresa a cotización mediante formulario
TA75
7. Realizar inscripción al sistema de seguridad social TA66
8. Realizar la comunicación de la apertura del centro de trabajo para el
control de las condiciones de seguridad.
9. Alta de los trabajadores a seguridad Social con el formulario TA2 Se hace
de manera virtual en el SISTEMA RED7 al servicio publico de contrato
estatal
10. Realizar el calendario laboral que tendrá la empresa en la inspección
provincial del trabajo
11. Realizar alta de contratos de trabajo en el servicio público de contrato
estatal SEPE8
En el Apartado de Anexos se encontrarían los formularios a modo ejemplo para
el alta y constitución de la empresa de Darío Ortega.
Contratación de Empleados
Para el desarrollo de la empresa se tiene estimando contratar tres personas para
las actividades de Comercial, diseño y administrativo.
3
Alta de Empresas Autónomas
4
Modelo TA1 Alta de trabajadores
5
Modelo TA7 Alta de cuenta de cotización
6
Modelo TA6 Alta al sistema de seguridad social
7
Por la localización en Argentina no permite el acceso a este sistema RED de España.
8
Pagina Web: http://www.sepe.es/HomeSepe
Página 7
Contrato Personal Comercial
Nombre: Wilson Mahecha, Cargo: Agente Comercial, Salario Pactado: 35.000
Euros Brutos Anuales, se uso la tabla guía del mercado laboral 20209 para pactar
el salario. Se le darán incentivos de comisiones por venta y un coche para el
movimiento entre clientes y visitas promocionando la compañía. Tipo de
contrato: indefinido
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL 01/09/2020
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha ............................................... y se
2 meses
establece un período de prueba de (14) ............................................................................ .
35000 MENSUALES
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................................................. euros brutos (15) ...................................... que
se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (16) ........................................................................................................................
SALARIO BASE
FONDO SOCIAL EUROPEO
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO El FSE invierte en tu futuro
.
30 DIAS ANUALES
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) ...........................................................................................................................
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
12345678A SÉPTIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los Tra-
bajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de...........................
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
.............................................................................................................................................................................................
DARIO ORTEGA HERNANDEZ 123456789A GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL OCTAVA : El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO
ORTEGA COMPANY CALLE LLULL 350
El/la trabajador/a :
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................
ESPAÑA 7 2 4 BARCELONA 0 8 0 0 5 0 8 0 1 9
.....................................................................................................................................................................................................
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fué registrado en el Servicio Público de Empleo de
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA ..............................................................,con el número.......................................................con fecha................................................
0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 7410 ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO 7 4 El/la representante de la Empresa :
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .............................................................................................................................................................................................. DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .................................................................... , en el
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ......................................................................................................................................... plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
.
DECLARAN UNDÉCIMA:PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre).
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ..............................................................................,
COMERCIAL incluido en el grupo profesio-
nal de...........................................................................................................................
GRUPO 2 .............................., para la realización de las funciones (4).
....................................................de
AGENTE COMERCIAL acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
LLULL 350
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad ).........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad).....................................................................................................................
SEGUNDA :EI contrato se concierta para realizar trabajos periodicos de cáracter discontinuo consistentes en(5)................................................... VENTAS Y COMERCIALIZA-
.....................................................................................................................................................................................................................................
CION DE LA EMPRESA
dentro de la actividad cíclica intermitente de (6)..........................................................................................................................................................
cuya duración será de (7).............................................................................................................................................................................................
LUNES A VIERNES
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
CÓDIGO DE CONTRATO
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES pág 7
TIEMPO COMPLETO 1 0 0
DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN pág 8
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
FIJO DISCONTINUO 3 0 0
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA,
TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 9
http/www.sepe.es
3
4
9
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+
DE+HAYS+2020+-+Online.pdf
Página 8
EMPRESA ORTEGA COMPANY TRABAJADOR WILSON MAHECHA
DOMICILIO LLULL 350 NIF 95000218B
CIF 12345678A Número S.S. 111234567890
CCC 190020961234567000 CATEGORIA Oficial de Ventas / Agente Comercial
GRUPO COTIZACION 8
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizacones a la S.S y recaudación conjunta
Tipo
Contingencias comunes 3,364.86 € 4.70% 158.15 €
Desempleo 3,367.86 € 1.60% 53.89 €
Formación Profesional 3,367.86 € 0.10% 3.37 €
Horas extraordinarias Normales 3.00 € 4.70% 0.14 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 0.00 € 2.00% 0.00 €
TOTAL APORTACIONES 215.54 €
2. Irpf 549.79 €
3. Anticipos 0.00 €
4. Valor de los productos recibidos en especie 0.00 €
5. Otras deducciones 0.00 €
10
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+DE+HA
YS+2020+-+Online.pdf
11
https://es.globalpetrolprices.com/Spain/gasoline_prices/
12
https://www.toptrabajos.com/blog/es/horas-extras/
Página 9
Contrato Personal Diseño gráfico
Nombre: Guadalupe Sarmiento, Cargo: Diseñador Creativo, Salario Pactado:
34.000 Euros Brutos Anuales, se uso la tabla guía del mercado laboral 202013
para pactar el salario. Se le darán incentivos de Horas extras y asistencia y
puntualidad Tipo de contrato: indefinido
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL 01/09/2020
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha ............................................... y se
2 meses
establece un período de prueba de (14) ............................................................................ .
34000 MENSUALES
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................................................. euros brutos (15) ...................................... que
se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (16) ........................................................................................................................
SALARIO BASE
FONDO SOCIAL EUROPEO
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO El FSE invierte en tu futuro
.
30 DIAS ANUALES
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) ...........................................................................................................................
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
12345678A SÉPTIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los Tra-
bajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de...........................
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
.............................................................................................................................................................................................
DARIO ORTEGA HERNANDEZ 123456789A GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL OCTAVA : El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO
ORTEGA COMPANY CALLE LLULL 350
El/la trabajador/a :
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................
ESPAÑA 7 2 4 BARCELONA 0 8 0 0 5 0 8 0 1 9
.....................................................................................................................................................................................................
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fué registrado en el Servicio Público de Empleo de
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA ..............................................................,con el número.......................................................con fecha................................................
0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 7410 ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO 7 4 El/la representante de la Empresa :
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .............................................................................................................................................................................................. DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .................................................................... , en el
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ......................................................................................................................................... plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
.
DECLARAN UNDÉCIMA:PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre).
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ..............................................................................,
DISEÑO CREATIVO incluido en el grupo profesio-
nal de...........................................................................................................................
GRUPO 2 .............................., para la realización de las funciones (4).
....................................................de
DISEÑADOR CREATIVO acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
LLULL 350
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad ).........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad).....................................................................................................................
SEGUNDA :EI contrato se concierta para realizar trabajos periodicos de cáracter discontinuo consistentes en(5)................................................... VENTAS Y COMERCIALIZA-
.....................................................................................................................................................................................................................................
CION DE LA EMPRESA
dentro de la actividad cíclica intermitente de (6)..........................................................................................................................................................
cuya duración será de (7).............................................................................................................................................................................................
LUNES A VIERNES
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
CÓDIGO DE CONTRATO
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES pág 7
TIEMPO COMPLETO 1 0 0
DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN pág 8
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
FIJO DISCONTINUO 3 0 0
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA,
TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 9
http/www.sepe.es
3
4
13
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL
+DE+HAYS+2020+-+Online.pdf
Página 10
EMPRESA ORTEGA COMPANY TRABAJADOR GUADALUPE SARMIENTO
DOMICILIO LLULL 350 NIF 95453126C
CIF 12345678A Número S.S. 2000456783
CCC 190020961234567000 CATEGORIA Ingenieros y licenciados
GRUPO COTIZACION 1
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizacones a la S.S y recaudación conjunta
Tipo
Contingencias comunes 3,116.66 € 4.70% 146.48 €
Desempleo 3,126.66 € 1.60% 50.03 €
Formación Profesional 3,126.66 € 0.10% 3.13 €
Horas extraordinarias Normales 10.00 € 4.70% 0.47 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 0.00 € 2.00% 0.00 €
TOTAL APORTACIONES 200.11 €
14
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+DE+HA
YS+2020+-+Online.pdf
15
https://www.toptrabajos.com/blog/es/horas-extras/
16
https://www.iberley.es/temas/dietas-desplazamientos-gastos-viaje-efectos-cotizacion-
tributacion-59181
Página 11
Contrato Personal Administrativo
Nombre: Angela Sarmiento, Cargo: Asistente Administrativo, Salario Pactado:
2000 Euros Brutos Mensuales, se uso la tabla guía del mercado laboral17 para
pactar el salario. Tipo de contrato: En formación
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL 20
SEGUNDA : La jornada total será de..........................................................horas (9). De ellas el número de horas las dedicadas a la actividad formativa será
4
de ......................................horas;que 70
representan un.....................................................por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de
......................................................................................................................................................................................................................................................
El tiempo de trabajo efectivo se prestará en el horario (10 ) .......................................................................................................................................................
10 AM A 14PM
La actividad formativa se impartirá de acuerdo al siguiente calendario .....................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................., refejado en el Anexo I .
FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro 01/09/2020
TERCERA : La duración del presente contrato será (11 )....................................................y se extenderá desde...........................hasta..............................
Se establece un período de prueba de (12)...... ......... .................................................................................................................En caso de que el Convenio
2 MESES
Colectivo permita una duración distinta a la establecida por la Ley, señalese con una X.
CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
2000
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución de (13 )....................................euros brutos (14 )........................................
.
DATOS DE LA EMPRESA 30 DIAS ANUALES
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será (15 )...................................................................................................................................................................
CIF/NIF/NIE
12345678A
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1) SEXTA:La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se
DARIO ORTEGA HERNANDEZ 12345678A compromete a prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.
GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
ORTEGA COMPANY CALLE LLULL 350 SÉPTIMA: La actividad formativa vinculada al contrato será la especificada en el acuerdo para la actividad formativa , según ANEXO I
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 7 2 4 BARCELONA 0 8 0 0 5 0 8 0 1 9
OCTAVA:El presente contrato, dará derecho a una reducción, durante toda la vigencia del contrato incluidas sus prórrogas (16), en las cuotas empresariales de la Segu-
ridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, siempre que
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN se cumplan los requisitos previstos en el Art.3. de la Ley 3/2012.
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Asimismo se reducirán el 100% de las cuotas del trabajador a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prorrogas.
0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 5 6 7410 ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO 7 4
NOVENA : A la finalización del presente contrato, la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación en los términos previstos en el artículo
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO 11.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), .
PAIS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 2 4 0 8 0 0 5 DECIMA : El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, en su caso, las prórrogas que se puedan acordar
BARCELONA
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11.2 del Texto
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), R.D.1529/2012, de 8 de no-
ANGELA 04/05/1994 viembre (BOE de 9 de noviembre) y Orden ESS 2518/2013 de 26 de diciembre ,modificada por la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Asimismo le será de aplicación
SARMIENTO 94321012D
lo dispuesto en el Convenio Colectivo de .......................................................................................................................................................................................................
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD ...........................................
21 00251287 Enseñanzas universit 5 4 ESPAÑOL 7 2 4
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO DUODÉCIMA :El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .............................................................................. , en el plazo de
BARCELONA 0 8 0 0 5 ESPAÑA 7 2 4 los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de .....................................................
.........................................................................................................................................................................................................................................................................
en el plazo de 10 días siguientes a su terminación.
ANGELA SARMIENTO
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .................................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E 94321012D
........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................................
TRABAJADOR EN FORMACION .
DÉCIMO TERCERA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DECLARAN
PRIMERA: Que el presente contrato, se acoge a la reducción de cuotas a la Seguridad Social contemplada en el art.3 de la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio) DÉCIMO CUARTA: PROTECCIÓN DE DATOS.Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley 15/1999 de 13 de diciembre
SI NO .
SEGUNDA: Que el/la trabajador/a no tiene cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo,
requerida para concertar un contrato en prácticas (Título universitario o de formación profesional de grado medio o superior del sistema educativo o certificado de
profesionalidad)
Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 10.4 b) del texto refundido de la Ley de Empleo
aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de noviembre
Trabajador/a en situación de exclusión social ( Sin límite de edad )
CUARTA:Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para la misma cualificación profesional,con otro contrato para la formación y el apren- ,
dizaje que haya agotado su duración.
QUINTA:Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo correspondiente a este contrato en esta empresa por tiempo superior a 12 meses (1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
SEXTA: Que el contrato se celebra a jornada completa. Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y en consecuencia acuerdan (3) Se aportará la certificación que acredite al trabajador la condición de personas con discapacidad expedido por el Organismo Oficial correspondiente.
formalizarlo con arreglo a las siguientes : (4) En estos proyectos se incluyen las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo así como los proyectos de empleo y formación de las CCAA.
(5) Indicar el puesto de trabajo y ocupación según Clasificación Nacional de Ocupaciones vinculados a la formación.Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o sola-
CLÁUSULAS mente alguna de ellas.
(6) Señalar el grupo profesional / nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en las empresas.
PRIMERA: El contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de: (7) Nombre y apellidos del tutor.
(8) Señalar el nivel profesional del tutor , según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
a) Actividad laboral (5)....................................................................................................................................CNO: (9) La jornada y el total de horas de trabajo efectivo, se puede expresar en horas al dia, semana, mes o año, siempre que en ambos casos se utilice la misma referencia.Máximo 75%
incluido en el grupo profesional (6).....................................................................................................de acuerdo con el sistema de de la jornada prevista en el convenio o, en su defecto de la jornada máxima legal, en el primer año de contrato y el 85% en el segundo y tercer año.
calificación vigente en la empresa. (10) Indicar los dias de trabajo efectivo y el horario.
LLULL 350
En el centro de trabajo ubicado en (calle,nº y localidad)....................................................................................................................................... (11) Mínimo un año, máximo tres años, en caso de personas con discapacidad 4 años.Por convenio colectivo, la duración no podrá ser inferior a 6 meses.
(12) De establecerse período de prueba se estará a lo dispuesto en convenio colectivo, en ningún caso, podrá exceder de dos meses.
.................................................................................................................................................................................................................................... (13) La fijada en convenio colectivo, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Siendo el/la tutor/a encargado/a de la actividad formativa D/Dña(7)........................................................................................................... (14) Semanales, mensuales o anuales.
cuya cualificación profesional es (8) :.................................................................................................................................................... (15) Mínimo: 30 días naturales.
b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo I a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultáneamente a este contrato y (16) Se pueden celebrar hasta 2 prórrogas sin que la duración de las mismas sea inferior a 6 meses y la duración total del contrato no pueda exceder de 3 años y 4 años en caso de
cuenta con la autorización previa de inicio de la formación por el Servicio Público de Empleo competente. personas con discapacidad.
RDQUH
BHN Õ AKH
BN SERVICIO PÚBLICO
CDDL OKDN DRS@S@K DE EMPLEO ESTATAL
http://www. sepe.es LHMHRS DQHN 1
http://www.sepe.es MINISTERIO 2
CDDL OKDN X DE DL OKDN X
RDF T QHC@C RNB H@K REF T QHC@C RNB H@K
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA, Pág. 5 CON REDUCCIÓN DE
VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS CUOTAS S. SOCIAL:
SIN REDUCCIÓN DE
DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO Pág. 8 CUOTAS S. SOCIAL:
CÒDIGO DE CONTRATO 4 2 1
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
Que el/la trabajador/a esta admitido en el Programa de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o resolución
del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 )
gsso9..v v v -rdod-dr 3
http://www.sepe.es 4
17
https://es.indeed.com/salaries/asistente-de-administraci%C3%B3n-y-finanzas-
Salaries?start=10
Página 12
EMPRESA ORTEGA COMPANY TRABAJADOR ANGELA SARMIENTO
DOMICILIO LLULL 350 NIF 94321012D
CIF 12345678A Número S.S. 2100251287
CCC 190020961234567000 CATEGORIA OFICALES ADMINISTRATIVOS
GRUPO COTIZACION 1
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizacones a la S.S y recaudación conjunta
Tipo
Contingencias comunes 2,200.00 € 4.70% 103.40 €
Desempleo 2,200.00 € 1.60% 35.20 €
Formación Profesional 2,200.00 € 0.10% 2.20 €
Horas extraordinarias Normales 0.00 € 4.70% 0.00 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 0.00 € 2.00% 0.00 €
TOTAL APORTACIONES 140.80 €
18
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+DE+HA
YS+2020+-+Online.pdf
19
https://www.libremercado.com/2016-05-01/un-trabajador-que-ingresa-1600-euros-paga-al-
estado-mas-de-1200-mensuales-1276572908/
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Finiquito de Empleado Administrativo
20
https://capitalibre.com/2013/05/echar-del-trabajo-cuanto-finiquito
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Anexos
• TA.1 Afiliación a la seguridad social de la empresa
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
MINISTERIO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TA.1 (Resguardo)
ASIGNACIÓN DE NÚMERO DE
Ortega Hernandez Dario M Común de las Administraciones Públicas. Transcurrido el
(11-07-2016)
SEGURIDAD SOCIAL
VARIACIÓN DE DATOS
1.3 TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) 1.4 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.5 NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud
D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO: PASAPORTE: 12345678A 111234567890 CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS podrá entenderse estimada, lo que se comunica a efectos
FECHA DE NACIMIENTO NOMBRE DEL PADRE NOMBRE DE LA MADRE de lo establecido en el artículo 21.4 de la Ley 39/2015.
Día 2 Mes 12 Año 1990 Luis Ortega Blanca Hernandez
En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
Calle La Rambla 2 14 3 56
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA
MINISTERIO
Barcelona Barcelona DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TELEMÁTICOS
1.9 DATOS
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
(11-07-2016)
Firma Firma
correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
MINISTERIO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.3 TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) 1.4 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.5 NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art.
(11-07-2016)
TARJETA DE OTRO
D.N.I.: ✔ C.I.F.: 12345678A 111234567890 FECHA DE SOLICITUD DE CCC,
DOCUMENTO:
EXTRANJERO: BAJA O VARIACIÓN DE DATOS 22.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
2. DATOS RELATIVOS A LA SOLICITUD (Marque con una “X” la opción correcta) Día 28 Mes 08 Año 2020 Procedimiento Administrativo Común de las
ALTA BAJA 2.1 CAUSA DEL ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS Administraciones Públicas. Transcurrido el citado plazo
VARIACIÓN DE DATOS ALTA DE EMPRESA Y EMPLEADOS sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN 3.4 Si el RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL es el ESPECIAL DEL MAR MANIPULADO Y EMPAQUETADO DE TOMATE FRESCO
marque con “X” el GRUPO DE COTIZACIÓN que orresponda y TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS
el identificador de la embarcación DE EXHIBICIÓN CINEMATOGRÁFICA
SEGURO ESCOLAR III TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS
GRUPOS: I IIA IIB
DE ESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA
IDENTIFICADOR DE LA EMBARCACIÓN MINISTERIO
CONCIERTO DE ASISTENCIA SANITARIA OTROS TESORERÍA GENERAL
DE EMPLEO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA CÓD. POSTAL
CALL LLULL 350 1 12 10 350 Día 28 Mes 08 Año 2020 su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO FIJO cuando deba requerirse la subsanación de deficiencias y
BARCELONA BARCELONA 333333333 la aportación de documentos y otros elementos de juicio
De conformidad con lo establecido en el art. 68 de la Ley 39/2015, en un
6. A EFECTOS DE NOTIFICACIONES SEÑALA COMO DOMICILIO PREFERENTE (Marque con una “X” la opción correcta) plazo de DIEZ DÍAS, el solicitante deberá subsanar la falta que necesarios, así como en el resto de los supuestos del art.
DOMICILIO PARTICULAR O SOCIAL (PUNTO 4.1) DOMICILIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (PUNTO 5.8)
se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan. 22.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
7. DATOS DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA Procedimiento Administrativo Común de las
7.1 ENTIDAD ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES( Nº Y DENOMINACIÓN) 7.2 ENTIDAD CON LA QUE CUBRE LA INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES
Administraciones Públicas. Transcurrido el citado plazo
INSS INSS MARQUE CON UNA “X” : ENTIDAD GESTORA MUTUA
sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
8. DATOS PARA LA DOMICILIACIÓN DEL PAGO DE CUOTAS
TA.7 (Subsanación)
CÓDIGO INTERNACIONAL CUENTA BANCARIA (IBAN) E S 6 6 0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 establecido en el artículo 21.4 de la Ley 39/2015.
TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos
TARJETA solicitados, se le tendrá por desistido de su petición, dictándose la
DOCUMENTO IDENTIFICATIVO DEL TITULAR DE LA CUENTA DE ADEUDO D.N.I.: C.I.F.:
EXTRANJERO:
PASPRT.: 12345678A
correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE REPRESENTANTE (FECHA, FIRMA Y SELLO) Seguridad Social a los efectos pertinentes.
Fecha: Fecha:
29/08/2029 29/08/2020
(12-01-2015)
Firma Firma
Registro de salida
TA.7
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA TGSS: TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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• TA-6 Inscripción en el sistema de seguridad social
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
MINISTERIO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TA.6 (Resguardo)
Día 29 Mes 8 Año 2020
(11-07-2016)
2.3 TIP O D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O (Marque con una “X”)
TA RJ E TA D E OTRO
2.4 Nº D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O 2.5 N ÚM E R O D E S E G U RID A D S O CIAL octubre, del Procedimiento Administrativo Común
D.N.I.: C .I. F.:
E X T R A NJ E R O: D O C UM E N T O: 123456789A 111234567890 de las Administraciones Públicas. Transcurrido el
E n las C omunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición, este impreso redact ado en lengua vernácula.
3. D AT O S D E C O N S TIT U CIÓ N D E LA E MP R E S A
citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la
3.1 F E C H A 3.2 TIP O R E GIS T R O 3.3 N ÚM E R O 3.4 P R O VIN CIA 3.5 T O M O solicitud podrá entenderse estimada, lo que se
comunica a efectos de lo establecido en el artículo
Día 29 Mes 8 Año 2020 3.6 LIB R O 3.7 F O LIO 3.8 S E C CIÓ N 3.9 H O JA 3.10 I/A 21.4 de la Ley 39/2015.
Registro de entrada
4. D O MICILIO PA RTIC ULA R O S O CIAL
TIPO DE VÍA N O MB R E D E LA VÍA P Ú BLIC A BL O Q U E N ÚM. BIS E S C AL. PIS O P U E RTA C Ó D. P O S TAL
14 56
4.1 D O MICILIO
CALL LA RAMBLA 2 14
MU NICIPIO / E N TID A D D E ÁMBIT O T E R RIT O RIAL IN F E RIO R AL MU NICIPIO P R O VIN CIA
BARCELONA BARCELONA MINISTERIO
T E L É F O N O FIJ O M Ó VIL C O R R E O E L E C T R Ó NIC O DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
333333333 DARIO.ORTEGA@GMAIL.COM Y SEGURIDAD SOCIAL
TIPO DE VÍA N O MB R E D E LA VÍA P Ú BLIC A BL O Q U E N ÚM. BIS E S C AL. PIS O P U E RTA C Ó D. P O S TAL DATOS DEL EMPRESARIO SOLICITANTE
CAL LLULL 350 1 12 10 350 NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE O RAZÓN SOCIAL
partir de la fecha de su entrada en el registro de la
MU NICIPIO / E N TID A D D E ÁMBIT O T E R RIT O RIAL IN F E RIO R AL MU NICIPIO P R O VIN CIA DARIO ORTEGA HERNANDEZ
BARCELONA
Dirección Provincial de la Tesorería General de la
BARCELONA Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) DE LA EMPRESA Seguridad Social o Administración de la Seguridad
6. A E F E C T O S D E N O TIFIC A CIO N E S S E Ñ ALA C O M O D O MICILIO P R E F E R E N T E (Marque con una “X” la opción correcta) OTRO
Social competente para su tramitación. El plazo
TARJETA DE
D.N.I.: C.I.F.: EXTRANJERO: DOCUMENTO: 123456789A
FECHA DE INSCRIPCIÓN
D O MICILIO PA RTIC ULA R O S O CIAL D E L E MP R E S A RIO (P U N T O 4) D OMICILIO D E LA A C TIVIDAD E C O N ÓMIC A (PUNT O 5.8)
indicado podrá ser suspendido cuando deba
Día 29 Mes 8 Año 2020
7. D AT O S D E S E G U RID A D S O CIAL D E LA E MP R E S A requerirse la subsanación de deficiencias y la
7.1 E N TID A D A C CID E N T E S D E T R A B AJ O Y E N F E RM E D A D E S P R O F E SIO N AL E S (Nº Y D E N O MIN A CIÓ N) 7.2 E NTIDAD C O N LA Q U E C UBR E LA IN C APA CIDAD T EMP O RAL P O R C O NTIN G E N CIAS C OMUN E S
INSS INSS aportación de documentos y otros elementos de
MA R Q U E C O N U N A “X” : E N TID A D G E S T O R A MU T U A De conformidad con lo establecido en el art. 68 de la Ley 39/2015, en un
8. D AT O S R E LATIV O S AL R E P R E S E N TA N T E plazo de DIEZ DÍAS, el solicitante deberá subsanar la falta que
juicio necesarios, así como en el resto de los
8.1 N O MB R E Y A P E LLID O S se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan. supuestos del art. 22.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
DARIO ORTEGA HERNANDEZ octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
8.2 TIP O D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O (Marque con una “X”) 8.3 Nº D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O 8.4 N ÚM E R O D E S E G U RID A D S O CIAL las Administraciones Públicas. Transcurrido el citado
D.N.I.:
TA RJ E TA D E
E X T R A NJ E R O:
OTRO
D O C UM E N T O: 12345678A 111234567890 plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud
9. D AT O S PA R A LA D O MICILIA CIÓ N D E L PA G O D E C U O TA S (E n el Sistema E special de E mple ados de Hogar)
podrá entenderse estimada, lo que se comunica a
efectos de lo establecido en el artículo 21.4 de la Ley
C Ó DIG O IN T E R N A CIO N AL C U E N TA B A N C A RIA (IB A N) E S 6 6 0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 39/2015.
TA.6 (Subsanación)
F irm a F irm a
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA RE QUERIDA
Registro de salida
Ó R G A N O AL Q U E S E DIRIG E LA S O LICIT U D: D IR E C CIÓ N P R O VIN CIAL O A DMINIS T R A CIÓ N D E LA T. G. S. S. : TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
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