Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Informes de prácticas pre profesionales

Información General

Prácticas Pre profesionales: Es la modalidad que permite a la persona en formación durante su

condición de estudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en
una situación real de trabajo.

Las prácticas pre profesionales, se deben realizar en una empresa formalmente constituida y con
personalidad jurídica. El alumno deberá realizarlas en un área acorde con el programa académico en
el que se encuentra estudiando.

En nuestra Facultad tenemos establecido un proceso para la revisión de informes de prácticas, donde
los alumnos envían su documentación a su asesor académico para ser evaluada; dependiendo de la
evaluación se registra en nuestros sistemas.

Convenio de prácticas pre profesionales

Es un acuerdo de voluntades, responsabilidades y obligaciones celebrado entre la empresa, el Centro

de Formación Profesional y el alumno.

Si la empresa le entrega al alumno un convenio de prácticas pre profesionales y solicita la firma de la

Universidad, el alumno deberá comunicarse con la oficina de Grados y Títulos para gestionar la firma
del documento, correo de la oficina: documentos.oficiales@udep.edu.pe

Excepción: De no haberse celebrado un convenio de prácticas pre profesionales entre las partes, se
puede acreditar con un certificado de trabajo o certificado de prácticas pre profesionales, siempre que
contenga la siguiente información:

• Nombre de la empresa
• Número de RUC de la empresa.
• Período en el cual laboró para la empresa.
• Horas totales laboradas.
• Cargo o funciones que ejecutó.
• Firma del representante legal de la empresa.
• Sello de la empresa.

Información relevante

1. Las normas legales sobre Modalidades Formativas Laborales, sólo aceptan un máximo de
6 horas diarias o 30 horas semanales para el caso de prácticas pre profesionales.
2. Las fechas y las horas de prácticas pre profesionales indicadas en el informe y en el
certificado de prácticas deben ser las mismas.
3. Los informes deberán ser entregados máximo dentro del año siguiente a la fecha en que se
culminaron las prácticas.
Presentación de Informes

El alumno debe seguir el siguiente procedimiento para realizar el registro de su informe.

1. Enviar sus documentos de prácticas pre profesionales, de acuerdo a los formatos indicados por la
Facultad, al correo electrónico de su asesor académico (*) para la revisión.

Detallamos la información que se debe indicar en el correo, pero deben tener en cuenta la
importancia de la presentación formal como alumnos y mensaje hacia la persona a quién va
dirigido.

Para: correo del asesor académico

CC: safcceeee-piura@udep.pe
Asunto: Revisión de prácticas pre profesionales
En el cuerpo del mensaje indicar los siguientes datos:
1. Alumno
2. Programa académico
3. Ciclo
Documentos adjuntos
1. Informe (ver anexo 1)
2. Ficha de datos (ver anexo 2)
3. Ficha de evaluación (ver anexo 3). Firmado por el jefe directo de la empresa y por su
asesor de la Universidad de Piura.
4. Certificado de prácticas pre profesionales. Debe señalar el número de horas realizadas,
período en que se ejecutó la labor y firma del representante legal de la empresa.
5. Convenio de prácticas pre profesionales. Firmado por el representante legal de la
empresa, el representan legal de la Universidad de Piura y el alumno que realizó las
prácticas pre profesionales.
(*) Los alumnos pueden encontrar el correo electrónico de su asesor en su perfil académico de SIGA.

2. El asesor académico revisará el informe presentado y validará los documentos según los formatos
requeridos en un plazo máximo de 15 días hábiles para realizar la revisión del informe y emitir
una respuesta.

3. El alumno que reciba la confirmación de su asesor académico sobre su informe, podrá ingresar al
siguiente enlace https://forms.gle/P6534MBsyH12EXJa9 para adjuntar los documentos
aprobados por su asesor académico (ver fechas en las que estará habilitado el enlace). Los
informes que no tengan el visto bueno del asesor académico no serán registrados.
4. De ser necesario, al alumno se le podría solicitar presentar los documentos originales en
Secretaria Académica de la Facultad al retorno de las actividades académicas en el campus.

5. El alumno que cumpla todo el proceso podrá verificar el registro de sus prácticas pre profesionales
en su SIGA, 8 días hábiles después de haber ingresado la información en el enlace. En caso
hubiera alguna observación adicional se le comunicará al alumno vía correo electrónico (datos
que aparecen en SIGA).

6. Los alumnos pueden comprobar el registro de sus prácticas en su SIGA, ingresando a su perfil
académico, sección historial, opción de créditos de libre configuración y por último ingresando
al detalle de prácticas pre profesionales.

7. Para consultas los alumnos pueden enviar un correo a la Secretaría académica de la Facultad
safcceeee-piura@udep.edu.pe

Cronograma

Fechas para enviar Fecha en la que Enlace habilitado para Los alumnos pueden
los informes a los recibirán respuesta enviar documentos verificar en SIGA el
asesores del asesor revisados registro

Lunes 28 de marzo Lunes 18 de abril Martes 19 de abril Viernes 29 de abril

Lunes 25 de abril Lunes 16 de mayo Martes 17 de mayo Viernes 27 de mayo

Lunes 23 de mayo Lunes 13 de junio Martes 14 de junio Viernes 24 de junio

Secretaría Académica
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Campus Piura
Febrero 2022
 Anexo 1

INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

I. Presentación formal del Informe

 El informe debe presentarse escrito en Word, doble espacio, en letra

Times New Roman 12.
 Los márgenes deben ser los siguientes:
 2 cm. para los márgenes superior, inferior y derecho
 3 cm. para el margen izquierdo
 Las páginas deben estar numeradas
 La carátula debe reunir las siguientes características:
 “INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES”. En
mayúscula, en negrita y al centro.
 Nombre de la empresa
 Área en la que ha realizado las prácticas
 Fechas de inicio y fin de prácticas
 Nombre del alumno, Programa Académico, Nivel

II. Estructura del Informe:

1. Breve descripción de la empresa (1 pág.)

a. Ubicación Geográfica
b. Actividad (giro) o dedicación (línea de productos, etc.)
c. Número total de empleados
d. Antigüedad (en lo posible rasgos históricos)
e. Organización de la empresa: departamentos, secciones,
organigrama (si es posible). Nombre de su jefe directo,
teléfono.

2. Condiciones de trabajo (1 pág.)

a. Descripción del área donde se desempeñó: actividades
que se realizan en el área, cantidad de personas en el área.
b. Funciones que ha desempeñado (describirlas con detalle)
c. Número total de horas de trabajo, horario de trabajo. Trato
y condiciones recibidas.

3. Experiencias personales (2 a 3 págs.)

a. Qué aprendió (detalles prácticos)
b. Qué ha aportado a la empresa (concreto)
c. Qué aspectos positivos ha comprobado en la empresa
d. Qué aspectos negativos considera usted que ha observado

4. Conclusiones
 a. Soluciones que aportó
b. Mejoras que usted haría en la empresa
c. Apreciaciones generales de sus prácticas pre-profesionales

Se aconseja la elaboración progresiva del informe durante el transcurso del

desarrollo de las prácticas. Así mismo, antes de entregar el Informe deberá tener la
firma y sello del jefe inmediato responsable de la práctica.
El informe debe presentarlo a su asesor.

Para el registro de las horas de prácticas pre profesionales deben presentar:

- Convenio de Prácticas Pre Profesionales.
Excepción: De no haberse celebrado un convenio de prácticas pre profesionales entre las partes, se puede
acreditar con un certificado de trabajo o certificado de prácticas pre profesionales, siempre que contenga la
siguiente información:

• Nombre de la empresa
• Número de RUC de la empresa.
• Período en el cual laboró para la empresa.
• Horas totales laboradas.
• Cargo o funciones que ejecutó.
• Firma del representante legal de la empresa.
• Sello de la empresa.

- Certificado de prácticas firmado por el Representante Legal de la Empresa, indicando número

de horas de prácticas y fechas en las cuales se llevó a cabo la misma.
- Informe de prácticas debidamente visado por el profesor asesor.
- Ficha de evaluación de prácticas, firmado por su jefe directo y su asesor.
- Ficha de Datos.
 Anexo 2

DATOS DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ALUMNO: _

NOMBRE DE LA EMPRESA:

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTE DE LA EMPRESA:

JEFE INMEDIATO:

TELÉFONO DE CONTACTO:

CORREO ELECTRÓNICO:
 Anexo 3
FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

PARA SER LLENADO POR EL ALUMNO (A)

Datos del alumno (a)
Apellidos y nombres:
Programa al que pertenece:

Datos de la Empresa u Organización

Razón Social:
Área en que se desempeñó:
Nombre del jefe inmediato:
Fecha de inicio:
Fecha de término:

PARA SER LLENADO POR EL JEFE O SUPERVISOR

Esta parte debe ser llenada por el Jefe o supervisor de forma confidencial y entregar el documento en sobre cerrado al
practicante

Usted considera que el practicante tiene los conocimientos técnicos, sólidos, los cuales le han permitido realizar sus prácticas de
manera
profesional: Sí
No

Marque la alternativa que más se ajusta al desempeño del practicante:

a. El alumno no cubrió con las expectativas del puesto
b. El alumno cubrió con las expectativas del puesto
c. El alumno superó las expectativas del puesto
Califique con una X en las diferentes competencias mostradas por el practicante según el desempeño de su trabajo en la empresa:
COMPETENCIAS En
Excelente Satisfactorio Iniciado
progreso
El practicante sabe qué hacer para adaptarse a los
Adaptabilidad cambios que se presentan en el puesto que se
desempeña
El practicante intenta comprender mejor a sus compañeros
Empatía de trabajo imaginándose cómo ven ellos las cosas
(poniéndome en su lugar)
El practicante desarrolla un trabajo eficaz en situaciones
Trabajo por presión
estrictas de límites de tiempo
Capacidad de El practicante frente a un problema suscitado distingue sus
análisis causas y consecuencias
El practicante actúa de manera coherente y responsable
Honestidad en sus decisiones y conductas, respetando los valores de
justicia y verdad
 El practicante aporta ideas originales para dar solución a
Creatividad e los problemas presentados usando los recursos
innovación disponibles
Gana el apoyo de los demás respecto a una idea o
Proactividad recomendación planteada por el practicante
El practicante se mantiene informado de los cambios
Deseo de aprender importantes en su campo laboral
Cooperación e El practicante propicia un clima de trabajo agradable, sin
integración olvidar los objetivos del equipo
Expresión oral El practicante expone en público sus ideas de manera
clara usando un vocabulario apropiado para su puesto
laboral
El practicante redacta de manera coherente y siguiendo una
Expresión escrita forma lógica, todo documento solicitado
El practicante analiza detalladamente los asuntos que
Juicio crítico y toma aborda el argumento principal de los problemas,
de decisiones situaciones o dilemas planteados y toma decisiones.

Usted volvería a contratar a los alumnos de la Universidad de Piura para realizar prácticas pre profesionales: Sí No

PARA SER LLENADO POR EL REPRESENTANTE DE LA UNIVERSIDAD

INFORME DE Excelente Satisfactorio En Iniciado

PRÁCTICAS progreso

Puntualidad en la presentación
Redacción
Calidad del informe

Firma de Jefe o Supervisor Firma de Representante de la

Universidad
 RÚBRICA

Competenci Excelente Satisfactorio En Iniciado

a especifica progreso
Adaptabilidad Siempre muestra flexibilidad para Por lo general muestra flexibilidad para Algunas veces muestra flexibilidad para Presenta dificultad para
adaptarse a los cambios que se adaptarse a los cambios que se presentan en el adaptarse a los cambios que se presentan adaptarse a los cambios que se
presentan en el puesto que se puesto que se desempeña. en el puesto que se desempeña presentan en el puesto que se
desempeña además es abierto a desempeña
nuevas ideas.
Empatía En cualquier circunstancia comprende Casi siempre es capaz de ver y sentir lo que No considera a menudo las necesidades Ve las cosas a través de las
mejor a sus compañeros de trabajo sus compañeros ven y sienten de los otros, es algo capaz de empatizar necesidades propias. Tiene poca
imaginándose como ven ello las cosas con los demás o ninguna consideración con los
deseos o necesidades de los
demás
Trabajo bajo Habitualmente desarrolla un trabajo Casi siempre desarrolla un trabajo eficaz en A veces desarrolla un trabajo eficaz en Rara vez desarrolla un trabajo
presión eficaz en situaciones estrictas de situaciones estrictas de límites de tiempo. situaciones estrictas de límites de eficaz en situaciones estrictas de
límites de tiempo. tiempo. límites de tiempo.
Capacidad de Normalmente distingue las causas y Casi siempre organiza y sintetiza la evidencia Organiza la evidencia pero no es eficaz Muestra una lista de pruebas
análisis consecuencias de un problema para revelar patrones interesantes, diferencias para revelar patrones interesantes, pero no organizada o no está
suscitado o similitudes relacionadas con el problema diferencias o similitudes relacionadas relacionada con el problema
suscitado con el problema suscitado

Honestidad Habitualmente actúa de manera Casi siempre asume la responsabilidad de sus Analiza a posteriori las consecuencias de Muestra dificultad para actuar de
coherente y responsable en sus decisiones y conductas, respetando los valores sus acciones, decisiones y conductas manera coherente y responsable
decisiones y conductas, respetando los de justicia y verdad en sus decisiones y conductas,
valores de justicia y verdad respetando los valores de justicia
y verdad

Creatividad e Siempre aporta ideas originales para Casi siempre aporta ideas originales para dar Algunas veces aporta ideas originales Rara vez proporciona ideas útiles
innovación dar solución a los problemas solución a los problemas presentados, usando para dar solución a los problemas que den solución al problema
presentados, usando los recursos los recursos disponibles
disponibles
Proactividad Siempre gana el apoyo de los demás Casi siempre proporciona ideas útiles y logra Algunas veces proporciona ideas útiles Rara vez proporciona ideas útiles
respecto a una idea o recomendación la satisfacción en el grupo y logra la satisfacción en el grupo cuando participa en reuniones de
planteada grupo y logra el apoyo de éstos
Deseo de Habitualmente se mantiene informado Casi siempre demuestra facilidad en la Algunas veces supera varias tareas con Se bloquea ante cualquier
aprender respecto a los cambios de su gestión de varias tareas siguiendo procesos dificultad pero o lo consigue si se situación nueva. Es incapaz de
 formación profesional aprendidos repiten frecuentemente atender y resolver más de una
tarea a la vez
Cooperación e Siempre propicia un clima de trabajo Casi siempre acepta las opiniones de los Algunas veces fomenta el diálogo No se implica. Prevalece sus
Integración agradable, sin olvidar los objetivos del demás y ofrece su punto de vista de modo constructivo objetivos personales respecto al
equipo constructivo grupo

Expresión oral Siempre expone sus ideas de manera Casi siempre usa un argumento de opinión Habla claramente y distintivamente la A menudo habla entre dientes o
clara usando un vocabulario apropiado convincente para explicaciones adecuadas mayor parte del tiempo. No tiene mala no se le puede entender o tiene
pronunciación mala pronunciación

Expresión escrita Habitualmente redacta de manera Casi siempre utiliza un lenguaje sencillo Algunas veces utiliza un lenguaje que Utiliza un lenguaje que no se deja
coherente y siguiendo una forma propio de su formación para comunicar con generalmente transmite significado, entender debido a errores en su uso
lógica, todo documento claridad en el documento solicitado aunque pueden aparecer algunos errores

Juicio crítico y Normalmente analiza detalladamente Casi siempre reconoce la complejidad de las En ocasiones se cuestiona ciertas Rara vez se cuestiona ciertas
toma de los asuntos que aborda el argumento situaciones problemáticas y adopta una actitud situaciones problemáticas situaciones problemáticas
decisiones principal de los problemas y toma crítica formulando valoraciones para la toma
decisiones de decisiones