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Informe de Pasantias en Hidrollanos
Informe de Pasantias en Hidrollanos
Informe de Pasantias en Hidrollanos
BACHILLER:
ARMADA ARAUJO CIRIA RAQUEL
C.I. V.-28.345.848
CARRERA: INGENIERO AGROINDUSTRIAL
INDICE
Págs
DEDICATORIAS
INTRODUCCION
Ubicación Geográfica
Misión
Visión
Valores
Objetivos de la Institución
Objetivo
Justificación
Alcance
Limitaciones
Diagrama de Gantt
Logros de Actividades
Conclusiones
Recomendaciones
Glosario
Bibliografías
Anexos.
DEDICATORIAS
TUTOR(A) INSTITUCIONAL
TUTOR(A) ACADEMICO(A)
Venezuela como otro país de Latinoamérica posee uno de los recursos hídricos más
apreciable e importante para la preservación de la vida y toda especie en la región como
lo es el agua dulce, este lo podemos observar en ríos, lagos, embalse, represa, otros. En
este orden de ideas, se realizó una práctica profesional, con la finalidad de fortalecer los
conocimientos obtenidos durante la formación académica, el estudiante estará en la
capacidad de demostrar sus destrezas en el campo laboral, así como aportar aprendizajes
significativos que vallan en beneficio, crecimiento y mejora de la empresa o institución.
Al realizar la práctica de pasantía en la Planta Potabilizadora de Agua ubicada en la
calle principal del barrio la defensa sede de la empresa HIDROLLANOS C.A, en la
ciudad de San Fernando de Apure, en este sentido, el pasante debe asumir con gran
responsabilidad todas las actividades y tareas que exige la institución durante el tiempo
que duran las prácticas profesionales. En esta empresa existen diversos departamentos
encargados de realizar distintas funciones para garantizar a la población agua potable con
un excelente control de calidad.
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
La Empresa Hidrollanos C.A, de San Fernando de Apure Tiene su sede en la
calle principal La Defensa, Edif. Hidrollanos, Zona Noroeste de San Fernando de Apure.
MISIÓN
La misión básica de la empresa HIDROLLANOS C.A. se consolida en la prestación
confiable de los servicios de agua potable y saneamiento de las aguas servidas a los
clientes o usuarios del servicio para garantizar la productividad y el autofinanciamiento
en equilibrio con el medio ambiente, respaldado en mejoría continua, el uso de modernas
tecnologías y fortalecimiento del recurso humano.
VISIÓN
Esta empresa trata de visualizar, conceptualizar, definir, ejecutar y realizar el control de
gestión de los proyectos presentados por los diferentes Concejos Comunales de la región
para la creación de tomas, creación de subestaciones, construcción de pozos, y otros, que
tengan relación con el suministro del Agua Potable y Saneamiento, que permita utilizar
eficientemente los recursos de inversión disponible; asimismo, ser una empresa sólida y
eficiente orientada hacia la calidad de la presentación de los servicios de agua potable y
saneamiento, basado en la productividad del personal que labora en la empresa,
innovación tecnológica y transparencia en los procesos, De tal manera que se convierta
en la mejor opción en el marco del proceso de revisión.
VALORES
- Patriotismo: Es la identificación, el amor y el compromiso con la República
Bolivariana de Venezuela y su cultura.
- Ética: Conducir sus actividades con estricto apego a los altos principios morales y
asumiendo plenamente sus obligaciones con las personas e instituciones con las
cuales se relaciona.
- Eficiencia: Obtener mejores y mayores resultados con menos burocratismo, para
dar consistencia a la Revolución Bolivariana, en procura de la mayor suma de
felicidad para el pueblo, en el menor tiempo posible y con la utilización óptima de
los recursos.
- Honestidad: Representa el grado de credibilidad de nuestra Institución. Contar
con servidores públicos honestos, es garantía de una gestión transparente, capaz
de ofrecer confianza, tranquilidad y paz al pueblo venezolano.
- Lealtad: Fidelidad con el cumplimiento de los objetivos estratégicos, las políticas
y los lineamientos de nuestra Institución y del Estado.
- Compromiso: Dar lo mejor de cada persona y de cada unidad adscrita para el
logro de las metas trazadas y la consecución de los planes y proyectos
emprendidos por la Institución.
- Responsabilidad: Asumir y ejecutar todas las tareas que sean necesarias para
lograr nuestra misión.
- Solidaridad: Afianzar entre todos los que hacen vida en nuestra Institución un
espíritu de colaboración mutua como principio fundamental del nuevo ser social.
- Respeto: Implica la comprensión y la aceptación de la condición inherente a los
seres humanos, con sus diferencias, derechos y deberes.
OBJETIVOS DE LA INSTITUCION:
Administrar, operar, mantener y comercializar los sistemas de distribución de agua
potable y saneamiento.
PRESIDENTE
GERENTE DE OPERACIONES
SECRETARIA
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS COORDINACIÓN DE COORDINACIÓN
COORDINACIÓN DE
INSPECCIÓN DE
PRODUCCIÓN
Y CALIDAD MANTENIMIENTO
ASISTENTE DE TÉCNICO DE
PROYECTO MANTENIMIENTO
JEFE DE PLANTA
INSPECTORES
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
CHOFERES OPERADORES
TÉCNICO DE
LABORATORIO
COOPERATIVAS CONSTRUCTORAS
Descripción del Departamento Donde se Desarrolló la Práctica Profesional
Fig. 3. Estructura Organizativa de Hidrollanos C.A. Gerencia Comercial.
COORDINACÍÓN DE
ANALISTA (2)
INFORMANTICA (1)
COORDINACIÓN DE
JEFE DE INSPECCION (1) ASISTENTE (2)
OPERACIONES COMERCIALES (1)
CONDUCTOR (01)
Cajeras (2)
ORGANISMOS OFICIALES:
COORDINACIÓN DE INGRESO (1) JEFATURA DE INGRESO (1) -Analista (1)
GERENCIA COMERCIAL : GERENTE (1)
- Asistente (1)
-CONSULTOR JURIDICO (1)
UNIDAD DE CATASTRO:
- ASISTENTE (1),
- INSPECTOR (1)
- NOTIFICADORES (03 Terc y 02 CO))
- Analista 01 CO
COORDINACION DE CATASTRO (1)
UNIDAD DE FACTURACION
- ANALISTA (1)
- Gerente de catastro:
Planificar, organizar, y controlar todas las actividades correspondientes a los
-
procedimientos de catastro de la Unidad de Gestión, así como coordinar los
proyectos dirigidos por la Gerencia en materia catastral.
Gerente de operaciones comerciales:
Planificar, organizar, optimizar y controlar todas las actividades correspondientes a los
procesos de los servicios comerciales que prestan las operadoras comerciales en la
Gerencia Comercial, de acuerdo a la contratación, de indicadores de gestión, metas,
respuestas a los reclamos criterios establecidos por la Hidrológica.
- Gerente de informática:
Planificar y asesorar el procedimiento de información y el mantenimiento de los sistemas
de computación.
Después del oxígeno, el agua es la sustancia natural líquida más importante para el
desarrollo y mantenimiento de la vida sobre el planeta. Este elemento ocupa las tres
cuartas partes del mundo, con un 0,001 % esta apta para consumo humano. Según La
OMS (Organización Mundial de la Salud – 2019 ), en el cuerpo humano ocupa un
importante porcentaje siendo aproximadamente 2/3 partes de líquido intracelular, de los
cuales un 25% es líquido plasmático y 1/3 es líquido extracelular, ya que un hombre
adulto sano representa alrededor del 60% de su peso corporal, menos que en el cuerpo de
un recién nacido que ocupa el 80%. Para mantener un buen estado de salud el volumen de
los líquidos del organismo en estos niveles deben permanecer constantes y para ello el
cuerpo dispone de varios mecanismos para regular el agua total del cuerpo, como la sed,
la hormona antidiurética (ADH) y los riñones.
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
JUSTIFICACION
ALCANCE
LIMITACIONES
Las operaciones llevadas a cabo en esta empresa implican gastos más que ingresos,
debido a los altos costos que requiere el buen y eficiente funcionamiento de los motores
que realizan el impulso del agua potable a las diferentes acometidas, la utilización de los
químicos necesarios a tiempo para realizar la potabilización del preciado líquido.
Asimismo, una buena gerencia administrativa permitiría la prestación de un buen
servicio.
DIAGRAMA DE GANTT
ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
LOGROS DE ACTIVIDADES
Conocimientos teóricos-prácticos:
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
A LA UNIVERSIDAD:
Para llevar a cabo las Prácticas Profesionales se hace de gran valor para el
futuro INGENIERO, cumplir dentro de su área la pasantía, por ello, la Universidad
debe proporcionar ubicación en su carrera y darle las herramientas necesarias y
prácticas, entiéndase: laboratorio completo para ensayos, laboratorio para prácticas
de programas según la carrera y por supuesto, excursiones técnicas frecuente que
permitan observar personalmente lo que se imparte teóricamente.
- A LA INSTITUCION:
Asignar claramente las responsabilidades y funciones que deberá cumplir el
pasante una vez ingresado a la institución. Así mismo, pedir a los responsables de
cada módulo impartir su conocimiento para que así el pasante obtenga mayor
información. Dotar de nuevos equipos con mayor capacidad ya que es un área que
requiere calidad para el desarrollo de los trabajadores que se realizan en el
departamento de operaciones.
A LOS FUTUROS PASANTES:
Cumplir y realizar las actividades de forma eficiente, cumplir con las
actividades asignadas y puntualidad aunque implique un esfuerzo adicional, así
mismo plantear de qué manera pueden ayudar y mejorar el trabajo en el
departamento. Lograr una formación y capacitación, alcanzando un nivel de
experiencias de aprendizajes necesarios y útil a la vida profesional.
GLOSARIO:
BIBLIOGRAFIA: