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Syllabus Del Curso Gestión Del Talento Humano
Syllabus Del Curso Gestión Del Talento Humano
Syllabus Del Curso Gestión Del Talento Humano
2. Propósito de formación:
El propósito de formación del curso es el siguiente:
3. Resultados de aprendizaje
4. Estrategia de aprendizaje:
● Llovera,R., Barragán, J., Herrera, B., & López A. (2018). El recurso humano en
las pymes y su interacción con la tecnologia. Revista Daena (International
Journal of Good Conscience), 13(2) (pp. 201–210.
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/lo
gin.aspx?direct=true&db=hus&AN=136169164&lang=es&site=eds-
live&scope=site
● Herrero Blasco, A. María del Rosario Perello Marin y Herrero Blasco, A. (2018).
Dirección de recursos humanos: gestión de personas. Editorial de la
Universidad Politécnica de Valencia.
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/57469?page=1
● Herrero Blasco, A. María del Rosario Perello Marin y Herrero Blasco, A. (2018).
Dirección de recursos humanos: gestión de personas. (pp. 9 – 17). Editorial de
la Universidad Politécnica de Valencia. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/57469?page=13
● Comas Rodríguez, R., Amparito Urrutia Guevara, J., Llori Otero, K. M., Montes
de Oca Sánchez, J. E., & Álvarez Gavilanes, J. E. (2018). Liderazgo y
administración en la pequeña y mediana empresa. (Spanish). Dilemas
Contemporáneos: Educación, Política y Valores, (pp. 1–16).
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/lo
gin.aspx?direct=true&db=eue&AN=132100030&lang=es&site=eds-
live&scope=site
● Herrero Blasco, A. María del Rosario Perello Marin y Herrero Blasco, A. (2018).
Dirección de recursos humanos: gestión de personas. (pp. 85 – 102). Editorial
de la Universidad Politécnica de Valencia. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/57469?page=13
● Herrero Blasco, A. María del Rosario Perello Marin y Herrero Blasco, A. (2018).
Dirección de recursos humanos: gestión de personas. (pp. 113 – 123).
Editorial de la Universidad Politécnica de Valencia. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/57469?page=13
● Herrero Blasco, A. María del Rosario Perello Marin y Herrero Blasco, A. (2018).
Dirección de recursos humanos: gestión de personas. (pp. 125 – 130).
Editorial de la Universidad Politécnica de Valencia. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/57469?page=13
● Rubio, M., Gutiérrez, A. & Montoya, J. (2015). Could innovative teams provide
the necessary flexibility to compete in the current context. Cuadernos de
Gestión Vol. 15 - No 1 (2015). (pp. 145-164).
http://www.ehu.eus/cuadernosdegestion/documentos/130446mr.pdf
● Herrero Blasco, A. María del Rosario Perello Marin y Herrero Blasco, A. (2018).
Dirección de recursos humanos: gestión de personas. (pp. 173 – 188).
Editorial de la Universidad Politécnica de Valencia.
https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/57469?page=13
http://www.ebooks7-24.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?il=5207
Momento intermedio
Las actividades son: Proponer una Pyme a trabajar, caracterizar la Pyme. Con base
en la lectura de los contenidos de la Unidad 1 dar respuesta de manera
argumentada, a las preguntas de la actividad y socializarlas en el foro
correspondiente. De manera colaborativa seleccionar, por medio de la discusión de
pro y contras, la Pyme que se trabajará el resto del curso.
Momento final
Tarea 3: Diseñar un proceso de selección y acogida del Talento Humano para una
Unidad Productiva
Responde al resultado de aprendizaje 2
Los criterios con los que será evaluado son:
● Claridad del Organigrama
● Diseño de Cargo a trabajar
● Diseño de proceso de reclutamiento, selección y acogida
● Discusión en el foro
● Cumplimiento de las funciones de los roles