CONCURSO PÚBLICO DE

PRÁCTICAS

DECRETO LEGISLATIVO
Nº 1401

Firmado digitalmente por BOSSIO

BALAREZO Manuel Fernando FAU
20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 10:15:11 -05:00

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:47:07 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS

CPP N° 005-2022-IPEN

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:47:26 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

1.1 Objeto del Concurso

Elegir a tres (03) practicante profesional de la especialidad de Física, Biología, Química, Ingeniería
Química o Ingeniería Física para la Direccion de Servicios, en el marco del Decreto Legislativo N° 1401,
que aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios en el Sector
Público.

Entidad Pública Instituto Peruano de Energía Nuclear

Tipo de Proceso Concurso Público de Practicas:
Número del Concurso CPP – N° 005 – 2022-IPEN
Modalidad Formativa Prácticas Profesionales
Especialidad Física, Biología, Química, Ingeniería Química o Ingeniería Física
Área Direccion de Servicios
Posiciones 03

1.2 Base Legal

GENERAL

Norma Descripción de la Norma

Ley N° 27815 Ley de Código de Ética de la Función Pública.
Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por
Ley N° 28970 el Decreto Legislativo N° 1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto
Supremo N° 008–20019-JUS.
Ley de simplificación de la certificación de los antecedentes penales en
Ley N° 29607
beneficio de los postulantes a un empleo.
Ley N° 30220 Ley Universitaria.
Ley N° 30353 Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles.
Aprueba el régimen Especial que Regula las Modalidades Formativas de
Decreto Legislativo Nº 1401
Servicios en el Sector Publico.
Decreto Legislativo N° 1246 Que aprueba diversas medidas de Simplificación Administrativa.
Decreto Supremo Nº 062-
Que aprueba el Reglamento de Organización y funciones - ROF del IPEN.
2005-EM
Decreto Supremo N° 003- Que establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas
2018-TR y sus modificatorias laborales del Estado.
Decreto Supremo N° 004- Que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del
2019-JUS Procedimiento Administrativo General.
Decreto Supremo N° 083- Aprueba el Reglamento del régimen Especial que Regula las Modalidades
2019-PCM Formativas de Servicios en el Sector Publico.
Resolución de Presidencia Que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables
Ejecutiva N° 140-2019- a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las
SERVIR-PE entidades del sector público”.

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:47:37 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

ESPECÍFICAS DE LA ENTIDAD

Norma Descripción de la Norma

Resolución de Presidencia N° Que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo del Instituto Peruano de
352-2018-IPEN/PRES Energía Nuclear y sus modificatorias.
Resolucion de Presidencia Que aprueba el Manual Nº 038 – Modalidades Formativas Laborales
108-13-IPEN/PRES

 Las demás disposiciones que resulten aplicables.

1.3 Requisitos para el Concurso Público de Practicas

El presente Concurso Público de Practicas se regirá por los principios de transparencia e igualdad de
oportunidades y podrán postular en ella todo aquel ciudadano que cumpla con los requisitos
requeridos para la modalidad formativa, para lo cual tomara en cuenta las disposiciones que se
establezcan en la presente base, por lo que deberá cumplir con los siguientes requisitos para realizar
Prácticas en las modalidades formativas de prácticas profesionales:

a. No Tener vinculo, contractual, de servicios o de cualquier índole con la entidad.

b. Estar en ejercicio pleno de los derechos civiles, que para efectos del Servicio Civil corresponde a
haber cumplido la mayoría de edad al momento de presentarse al concurso.
c. Cumplir con los requisitos exigidos para la modalidad formativa.
d. No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.
e. No estar inhabilitado administrativa o judicialmente. Están inhabilitados administrativamente
quienes están comprendidos en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles
(RNSSC) o quienes lo están judicialmente con sentencia consentida y/o ejecutoriada para el
ejercicio de la profesión, cuando ello fuere un requisito del puesto, para contratar con el Estado
o para desempeñar servicio civil, y aquellos condenados por los delitos a los que se refiere el
Decreto Legislativo N° 1295.
f. No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos
(REDERECI), conforme a lo previsto en el artículo 5 de la Ley N° 30353.
g. No estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios (REDAM).
h. Tener nacionalidad peruana, sólo en los casos en que la naturaleza del puesto lo exija, conforme
a la Constitución Política del Perú y las leyes específicas.
i. Los demás requisitos previstos en la Constitución Política del Perú y las leyes, cuando
corresponda.

1.4 Evaluaciones dentro del proceso:

APLICABLES EN EL PUNTAJE PUNTAJE

ACTIVIDADES/EVALUACIONES
PRESENTE PROCESO MINIMO MAXIMO
Postulación a través del Aplicativo de
SI No tiene Puntaje No tiene Puntaje
Reclutamiento.
Evaluación de Conocimientos (Previo Taller
SI 14 20
de Capacitación)
Entrevista Final SI 14 20

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:47:50 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

1.5 Disposiciones a tener en cuenta por las/los postulantes del presente concurso:

a. Las/Los postulantes deben enviar la información requerida durante cada una de las etapas
del proceso en las fechas y horas determinadas según el cronograma al ENLACE habilitado
por la entidad para dicho fin y debe tomar en consideración las características del mismo
(Formato del archivo y peso máximo del mismo)
MEDIOS DE COMUNICACIÓN / POSTULACIÓN

Medio de postulación (enlace de postulación) https://forms.gle/NLvPnh89hXM6bo9y9

Correo electrónico rehu.ipen@gmail.com

Teléfono de Contacto 4885050 – anexo 2349

Página Web Institucional www.IPEN.gob.pe

b. Para la fase de reclutamiento deben remitir la información requerida por cada etapa según lo
establecido en el cronograma de las bases.
c. En la fase de reclutamiento los expedientes de postulación serán remitidos de manera virtual
por los/as postulantes al ENLACE indicado en el literal a y el cronograma de las bases, dentro
de los días estipulados en el cronograma del concurso considerándose para ello hasta las
[23.59 horas] del último día de recepción indicado en el cronograma, de llegar fuera del
horario señalado el/la postulante no será considerado su postulación.
d. Los resultados de las evaluaciones se publicarán dando a conocer la lista de los/as postulantes
con el puntaje además de la condición obtenida y consideraciones a tomar en cuenta para la
siguiente etapa y/o evaluación será publicada según el cronograma del concurso.
e. En la publicación de resultados de cada etapa y/o evaluación se anunciará fecha, hora y
consideraciones que deberán ser tomadas en cuenta por el/la postulante para la siguiente
etapa y/o evaluación.
f. El/La postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados
parciales y totales, además de los comunicados que se emitan como parte del concurso.
Asimismo, deberá verificar su cuenta de correo electrónico declarada en la ficha de
postulación para las comunicaciones que se emitan durante el concurso.
g. Las actividades indicadas en cada etapa se desarrollarán en la modalidad que establezca la
unidad de recursos humanos. Las cuales podrán ser reprogramadas por causas debidamente
justificadas.

1.6 Condiciones del Convenio

Las condiciones para la suscripción del convenio son las siguientes:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de desarrollo de las practicas Centro Nuclear – ubicado en Av. Jose Saco Km. 13 – Carabayllo.
Área/ Unidad Orgánica de
Direccion de Servicios
desarrollo de las practicas
Modalidad de practicas Presencial.
Subvención mensual 930.00.
Horario [08:00am a 16:00pm].
Tipo de Modalidad Formativa Prácticas Profesionales.
Duración del Convenio Desde la suscripción del convenio hasta 03 meses

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:48:07 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

1.7 Requisitos del Perfil del Estudiante

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica/especialidad Física, Biología, Química, Ingeniería Química o Ingeniería
Física.
Nivel de Estudios Egresado universitario, de la carrera de Física, Biología,
Química, Ingeniería Química o Ingeniería Física.
Estudios complementarios y/o  Conocimiento en trabajo de laboratorio con
conocimientos equipamiento electrónico y digital.
 Conocimiento de tratamiento estadístico y base
de datos.
Conocimiento de Ofimática (Word,  Si
Excel y Power Point)
Conocimiento de Idiomas  Idioma ingles - Básico

Experiencia relacionada a la  No Aplica

formación académica
 Trabajo en Equipo
Competencias Personales  Disponibilidad de actividades en campo y
laboratorio.

Actividades a Desarrollar: (detallar las actividades)


a) Apoyo en procesos de monitoreo ambiental para programas de vigilancia radiológica
ambiental.
b) Apoyo en el Tratamiento físico-químico de muestras ambientales
c) Apoyo en los análisis de laboratorio para determinación de radionúclidos ambientales
d) Participar en actividades de seguridad radiológica
e) Participar en actividades de seguridad física nuclear
f) Apoyar en la recolección de datos experimentales

1.8 Condiciones Esenciales de las Prácticas

Profesionales
 Ser Egresado de una Universidad, Instituto Superior, escuela de educación Superior o
Centro de Educación Técnico Productivo.
 El Periodo de Prácticas Profesionales solo puede desarrollarse dentro de los doce (12)
meses siguientes a la obtención de la condición de egresado de la universidad, del instituto
o escuela de Educación Superior o del centro de Educación Técnico Productivo.
 No haber obtenido el Título profesional.
 Disponibilidad para realizar prácticas PROFESIONALES por ocho (08) horas diarias o
cuarenta (40) horas semanales.

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:48:17 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

CAPITULO II. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PROCESO

2.1 Cronograma del Proceso

El Concurso Público de Practicas - CPP N° 005-2022-IPEN (en adelante CPP) se rige por el siguiente cronograma.
AREA
ETAPAS ACTIVIDAD FECHA
RESPONSABLE
Publicación de la convocatoria en el portal Miércoles
REHU
"Talento Perú". 05..01.2022
DIFUSION Miércoles
Difusión en el portal "Talento Perú", página
05..01.2022 al SEGE/REHU
web: el Portal Institucional de IPEN.
Martes 18.01.2022
Postulación a través de la Ficha de
Postulante (ANEXO 1) y Declaraciones
CONVOCATORIA Juradas (ANEXO 2 AyB) en el siguiente
Miércoles 19.01.2022
enlace de reclutamiento REHU
al Jueves 20.01.2022
https://forms.gle/NLvPnh89hXM6bo9y9
RECLUTAMIENTO hasta las 23:59 horas del 20 de enero de
2022
Revisión de la presentación de las Fichas de Viernes 21.01.2022 al Comité de
Postulación y sus respectivos anexos. Lunes 24.01.2022 Selección.
Publicación de resultados de la revisión de
Martes 25.01.2022 SEGE/REHU
la/s Ficha/s de Postulante/s.
Taller de Introducción de Energía Nuclear y Miércoles 26.01.2022
TTEC
Protección Radiológica (modalidad virtual) al Jueves 27.01.2022
Comité de
EVALUACION DE Evaluación de Conocimientos. Jueves 27.01.2022
Selección/TTEC
CONOCIMIENTOS
Publicación de resultados de la Evaluación
EVALUACION de Conocimientos y Rol de Entrevista Viernes 28.01.2022 SEGE/REHU
Personal.
Sábado 29.01.2022 al Comité de
Entrevista Final.
ENTREVISTA Lunes 31.01.2022 Selección.
PERSONAL Publicación de resultados de la Entrevista
Lunes 31.01.2022 SEGE/REHU
Personal.
ELECCION Publicación de Resultado Final. Lunes 31.01.2022 SEGE/REHU
Entrega de documentos, suscripción y registro de convenio por las partes dentro de
SUSCRIPCION DEL CONVENIO los cinco (5) días hábiles posteriores a la publicación de los resultados del concurso
público.
(*) El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de
resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad.
CONSULTAS: REHU.IPEN@ipen.gob.pe

2.2 Forma de presentación de los documentos para postulación a través del Aplicativo de
Reclutamiento:
a) Los/Las postulantes deben verificar antes del envío de la información que sustente el cumplimiento
del perfil del estudiante, bajo su responsabilidad, que el/los archivos estén completos y además
que puedan ser descargados y su contenido sea legible. La entidad remitirá un correo de
confirmación de recepción del envío que dará constancia de la recepción, por lo que, en caso de
no llegar dicho acuse, el/la postulante deberá comunicarlo Telefónicamente de manera oportuna
y reenviar el correo electrónico que acredite su envío dentro del plazo que señala el cronograma.
b) La Ficha de Postulante tiene carácter de Declaración Jurada por lo cual toda la información
contenida es de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes, y debe estar firmada la misma
que puede ser escaneada, digitalizada o usar firma digital, Por lo cual la entidad tomará en cuenta
la información consignada reservándose el derecho de llevar a cabo la verificación
correspondiente; así como solicitar la acreditación y/o sustento de la misma.
c) El envío de la ficha de postulante y demás documentos se realiza a través del enlace señalado en
el cronograma y debe cumplir con el siguiente formato :

FORMA DE PRESENTACIÓN INDICACIÓN

Nombre de Archivo [Número de la Convocatoria] – Nombre del postulante

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:48:31 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

DOCUMENTOS ADJUNTOS  Para el caso de la etapa de reclutamiento adjuntar

Ficha de Postulante con la documentación
Tamaño máximo de 10 MB sustentadora (ANEXO 1), las Declaraciones Juradas
en total. (ANEXO 2 AyB), conjuntamente con lo siguiente:
Practicas Profesional
Deberá adjuntar Constancia de Egreso emitido por
Centro de Estudios o documento similar que indique el
nombre completo del postulante, carrera profesional
y la fecha de egreso.
 Toda la documentación deberá de remitirse en un solo
Formato PDF, debidamente firmado en cada uno de los
espacios requeridos, la firma puede ser firma digital o
escaneada.

d) Sólo se considerará como presentado al enlace indicado por el/la postulante que contenga lo
siguiente:
 La Ficha de Postulante (ANEXO 1) con la documentación sustentadora.
 Declaraciones Juradas (ANEXO 2 AyB).
 En el caso de prácticas profesionales Constancia de Egreso emitido por Centro de
Estudios o documento similar que indique el nombre completo del postulante, carrera
profesional y la fecha de egreso;
 Así como la documentación que acrediten o sustenten el cumplimiento del perfil del
estudiante; en el horario y fecha establecida en el Cronograma. No se admitirá entrega ni
subsanación de documentación en fecha posterior a la establecida.
e) Aquellas postulaciones que no cumplan lo señalado en el plazo establecido en el cronograma dará
lugar a la DESCALIFICACIÓN del/la postulante.
f) No serán evaluados los documentos ilegibles o que no puedan ser descargados de tal modo que
no se aprecie ni verifique su contenido, considerando al postulante DESCALIFICADO/A del
concurso.
g) No se aceptarán declaraciones juradas en reemplazo de los documentos que acrediten lo
declarado en la Ficha de Postulante (Anexo 1). Sólo en el caso de ofimática e idiomas se
considerará lo declarado en la Ficha de Postulante.
h) En caso de que el/la postulante haga uso de documentación con certificación electrónica para
sustentar cursos y/o programas de especialización deberá proporcionar el correspondiente URL
(vínculo web) para su verificación.

2.3 Etapas y criterios de Evaluación

El concurso público de las modalidades formativas del D.L. N° 1401 comprende las siguientes etapas:

a) Preparatoria.
b) Convocatoria y evaluación,
c) Elección.

2.3.1 Etapa de Preparatoria

La etapa preparatoria comprende todas las actividades previas que deben realizarse para iniciar
el concurso público.

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:48:51 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

2.3.2 Etapa de Convocatoria y Evaluación

La etapa de convocatoria y evaluación comprende las fases de difusión, reclutamiento y

evaluación de los postulantes que se presenten para cubrir los requerimientos del área usuaria
solicitante y se someten a las siguientes reglas:

2.3.2.1 Fase de Difusión

Se realiza en el plazo indicado en el Cronograma –del CPP y a través del aviso de convocatoria
que se publica de manera simultánea y hasta por un plazo de diez (10) días hábiles previos al
inicio del concurso público a través de los siguientes medios de difusión:

 Portal institucional de la entidad.

 Aplicativo informático de registro y difusión de ofertas laborales del Estado: Talento
Perú, disponible en https://www.servir.gob.pe/talento-peru/
 Adicionalmente al aviso de convocatoria, se podrá hacer uso de cualquier otro
medio de comunicación que promueva el acceso a oportunidades para la realización
de prácticas en el IPEN (diarios, radios, televisión, redes sociales, bolsas de trabajo,
colegios profesionales, entre otros).
 Adicionalmente, se podrá publicar la convocatoria en otros medios de comunicación
masiva.

2.3.2.2 Fase de Reclutamiento

 Esta fase Comprende la presentación y recepción de las fichas de postulantes junto a los
documentos que sustentes los requisitos mínimos del perfil del estudiante y comprende lo
siguiente:
 La Ficha de Postulante con la documentación sustentadora (ANEXO 1).
 Declaraciones Juradas (ANEXO 2 AyB).
 En el caso de prácticas profesionales Constancia de Egreso emitido por Centro
de Estudios o documento similar que indique el nombre completo del
postulante, carrera profesional y la fecha de egreso;
 Así como la documentación que acrediten o sustenten el cumplimiento del perfil
del estudiante.
Todo ello, en estricta observancia de lo establecido en el artículo IV del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, los cuales
tienen carácter de declaración jurada; por lo cual, están sujetos a verificación posterior,
deben contener la información requerida, y estar firmados en el campo correspondiente
dentro de los formatos (La firma puede ser digitalizada, escaneada o firma digital), caso
contrario el/la postulante será considerado como DESCALIFICADO/A.

El registro es de entera responsabilidad de las/los postulantes y deben cumplir con las

siguientes disposiciones para la de presentación:

a) Criterios de la Postulación
La postulación al CPP se realiza a través del enlace señalado en el cronograma y en el
numeral 1.5 de la presente, para ello deberá de subir obligatoriamente la Ficha de
Postulante (Anexo 1), Declaraciones Juradas (ANEXO 2 AyB) y los documentos
sustentadores, de acuerdo a las siguientes disposiciones:

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:54:00 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

1. En la Ficha de Postulante documentado (Anexo 1), se debe consignar toda la

información requerida respecto al cumplimiento de los requisitos mínimos del
perfil del estudiante.
2. El postulante debe considerar toda la información correspondiente al perfil del
estudiante.
3. Para reportar una incidencia, duda y/o consulta, los/as postulantes y personas
interesadas en el CPP podrán enviar un correo electrónico consignado, explicando
lo sucedido y adjuntando la(s) captura(s) de pantalla que corresponda(n).

b) Revisión de las Postulaciones

El Comité de Selección revisará si los/as postulantes al CPP, a la fecha de postulación,
cumplen con los requisitos mínimos del perfil del estudiante, a partir de la información
consignada en la Ficha de Postulante (Anexo 1); y si han cumplido con enviar los
documentos que forman parte del expediente de postulación.

Los/as postulantes obtendrán una de las siguientes condiciones:

CONDICIÓN DETALLE DE LA CONDICIÓN

CALIFICA Postulante que cumple con todos los requisitos mínimos

exigidos en el perfil del estudiante y la presentación de los
documentos exigidos.

NO CALIFICA Postulante que no cumple con alguno de los requisitos

mínimos exigidos en el perfil del estudiante y la presentación
de los documentos exigidos.

DESCALIFICA Postulante que no ha consignado la totalidad de la

información en la plataforma de reclutamiento y/o ficha de
postulante.
Esta fase es eliminatoria y no tiene puntaje

2.3.2.3 Fase de Evaluación y criterios de evaluación, resultados

Los/as postulantes que hayan obtenido la condición de “CALIFICA” como resultado de la fase
Reclutamiento deben rendir las evaluaciones orientadas a constatar su idoneidad para el puesto.
Cada una de las evaluaciones es eliminatoria. Solo pueden acceder a la siguiente evaluación
quienes hayan obtenido la condición “califica” en la evaluación anterior.

Esta etapa está conformada por las siguientes evaluaciones:

Evaluación de Conocimientos

Esta evaluación se orienta a medir el nivel de conocimientos de los y las postulantes, dicha
evaluación permitirá evaluar los conocimientos relacionados a la energía nuclear y protección
radiológica, la misma que estará estructurada de la siguiente manera.

 Taller de Introducción de Energía Nuclear y Protección Radiológica

El desarrollo de la misma estará a cargo de la Direccion de Transferencia Tecnológica
y estará relacionada a temas de energía nuclear y protección radiológica que son
considerados ejes fundamentales para funcionamiento de la entidad.

 Evaluación Conocimientos
Se evaluarán los conocimientos de los temas específicos relacionados a la energía
nuclear y protección radiológica desarrollados en el taller de introducción.

a) De la presentación de los/as postulantes

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:49:04 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

 De acuerdo a lo estipulado en la Publicación de los resultados de la fase de

Reclutamiento, los/as postulantes serán citados para el Taller de Introducción de
Energía Nuclear y Protección Radiológica, en la fecha y hora indicados en la
publicación de resultados de la fase de reclutamiento

 El/la postulante deberá tener en cuenta las consideraciones señaladas en la

Publicación de los resultados de la fase Reclutamiento. Por lo que, es necesario que
el/la postulante tenga acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse,
cámara, audio y conexión a internet.

b) Consideraciones para la calificación

La puntuación mínima aprobatoria para esta evaluación es:
MÍNIMO 14 PUNTOS
MÁXIMO 20 PUNTOS

En esta evaluación, los/as postulantes podrán obtener una de las siguientes condiciones:
CONDICIÓN DETALLE DE LA CONDICIÓN

CALIFICA Postulante que alcanza el puntaje mínimo aprobatorio de la

evaluación.
NO CALIFICA Postulante que no alcanza el puntaje mínimo aprobatorio.

DESCALIFICA Postulante que incumple alguna de las normas establecidas,

y/o es retirado/a de la evaluación.

NO ASISTIÓ Postulante que no se presenta a rendir la evaluación o se

presenta fuera del horario indicado.

2.3.2.4 Entrevista Personal

Esta evaluación se encuentra orientada a analizar y profundizar aspectos como las motivaciones,
habilidades y competencias del postulante en relación con los requisitos de la convocatoria, con
la finalidad de identificar al/ a la postulante idóneo/a.

Consideraciones previas a la entrevista:

Sólo acceden a la entrevista personal aquellos/as postulantes que hayan obtenido la
condición de “califica” en la evaluación de conocimientos.

La ejecución de la Entrevista Final será efectuada por el Comité de Selección designado para
dicho proceso.

 El Rol de Entrevista Personal y consideraciones a tomar en cuenta para su ejecución

será publicada en el Portal Institucional la entidad indicando las fechas y horarios respectivos
según el cronograma.
 El/la postulante deberá seguir las consideraciones publicadas. Por lo que, es necesario
que el/la postulante tenga acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse, cámara,
audio y conexión a internet que permita la ejecución de la entrevista.
 La puntuación mínima aprobatoria para esta etapa es de 14 puntos de un máximo de 20
puntos. Los resultados de la entrevista personal serán consignados en una tabla de
puntuación.

Consideraciones para la calificación

En la entrevista, los/as postulantes podrán obtener una de las siguientes condiciones, según
corresponda:

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:49:21 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

CONDICIÓN DETALLE DE LA CONDICIÓN

CALIFICA Postulante que alcanza el puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación.

NO CALIFICA Postulante que no alcanza el puntaje mínimo aprobatorio.

NO ASISTIÓ Cuando el/la postulante no se presenta a rendir la evaluación o se

presenta fuera del horario indicado.

2.3.3 Etapa de Elección y resultados del proceso

En esta etapa, el comité de selección elige al/a ganador/a del concurso público de prácticas, de
acuerdo al puntaje acumulado obtenido como consecuencia de la suma de todas las evaluaciones
anteriores de los/as postulantes que alcanzaron la condición de “CALIFICA”.

a) Elaboración de Puntaje Final

El puntaje final es la sumatoria de la evaluación de conocimiento y la entrevista personal,

tomando en consideración los puntajes mínimos y máximos de cada evaluación.

Puntaje Puntaje
Evaluación Carácter
Mínimo Máximo
Conocimiento Eliminatorio 14 20
Entrevista Personal Eliminatorio 14 20
Puntaje Total 28 40
Puntaje Final = ∑ (Ev. Conocimiento + Entrevista Personal)

Posteriormente, se elabora un listado de postulantes ordenado de manera descendente según

el puntaje final obtenido por cada uno de ellos, considerando hasta dos decimales, para luego
proceder a elegir a los/las ganadores/as y accesitarios/as del concurso, considerando el número
de posiciones convocadas.

El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso y haya obtenido la puntuación más
alta, siempre que haya alcanzado o superado los 28 puntos, será considerado ganador del
proceso.

Los postulantes que hayan obtenido como mínimo 28 puntos y en el resultado final no resulten
ganadores, serán considerados accesitarios, de acuerdo al orden de méritos.

En el caso que dos o más candidatos obtengan el mismo puntaje final, se determina el orden de
prelación aplicando los siguientes criterios:

Primer Orden:
El que obtenga mayor puntaje en la etapa de entrevista personal

Segundo Orden:
El que obtenga mayor puntaje en la etapa de evaluación conocimiento

En esta etapa se firma el acta en la que el comité, según corresponda, declara al/la ganador/a del
concurso, así como al/la accesitario/a, de corresponder.

En caso de que existiera más de una posición concursada para un mismo puesto, se declaran a
los/las ganadores/as y tantos accesitarios como posiciones convocadas en el concurso público de
prácticas.

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:50:35 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

b) Resultado Final del proceso

El resultado final del CPP será publicado en el Portal Institucional de la entidad, conteniendo el
nombre de el/la ganador/a del CPP, así como del accesitario, de corresponder.

Asimismo, se remitirá un correo electrónico dirigido a el/la ganador/a, comunicándole los

resultados del proceso e invitándolo/a la formalización del mismo.

El/la postulante declarado GANADOR/A en el Proceso de Selección para efectos de la suscripción

y registro del convenio, debe tener en cuenta lo siguiente:

c) Suscripción del Convenio de Practicas

El Convenio de Prácticas es suscrito por las partes dentro de los cinco (5) días hábiles
posteriores a la publicación del resultado final del concurso público, salvo que la institución
disponga la ampliación del plazo atendiendo a razones objetivas y justificadas. Caso contrario
se convocará al primer accesitario según orden de mérito para que proceda a la suscripción del
convenio dentro del plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

De no suscribir el convenio el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la

Unidad de Recursos Humanos comunicará al siguiente accesitario según orden de mérito o
declarar desierto el concurso público.

El/la postulante declarado/a ganador/a del concurso público de prácticas deberá presentar los
siguientes documentos para la suscripción de su Convenio de Prácticas:

I Ficha de datos personales; debidamente firmada.

II Hoja de Vida Documentada de acuerdo con la información declarada en la Ficha de
postulación, adjuntando el DNI para su verificación respectiva por parte de la Unidad
de Recursos Humanos.
III En el caso de prácticas profesionales Constancia de Egreso emitido por Centro de
Estudios o documento similar que indique el nombre completo del postulante, carrera
profesional y la fecha de egreso.
IV De manera previa a la suscripción del Convenio de Prácticas, IPEN verificara el
cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo 22 del Decreto Legislativo N°
1401.
V Una foto tamaño carnet sobre fondo blanco.
VI Si el (la) postulante declarado(a) GANADOR(A) en el proceso de selección, no presenta
la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de los
resultados finales, perderá el derecho a la suscripción del convenio y se procederá a
convocar al primer ACCESITARIO según orden de mérito para que proceda a la
suscripción del convenio dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva
notificación.
VII De no suscribir el convenio el primer accesitario por las mismas consideraciones
anteriores, la entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito
o declarar desierto el proceso

Asimismo, el convenio es suscrito en duplicado en casos de convenios de prácticas

profesionales y por triplicado para el caso de las prácticas pre profesionales.

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:50:22 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

CAPITULO III. SITUACIONES IRREGULARES Y CONSECUENCIAS (caso de no presentación a las

evaluaciones por parte del candidato, caso de suplantación, entre otros.)

3.1. La Entidad se reserva el derecho de brindar información de los resultados alcanzados en las
diferentes etapas respecto de postulantes distintos al solicitante, de considerarse que vulnera la Ley
N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
3.2. La entidad, podrá acudir a los mecanismos de verificación para poder aclarar información
consignada por el postulante en la Ficha de Postulante y/o en la presentación de documentación
que lo acrediten.
3.3. Durante el desarrollo de cada una de las etapas de evaluación, los/as postulantes deberán
permanecer en el ambiente (virtual ó físico) señalado para las evaluaciones; de lo contrario serán
automáticamente DESCALIFICADOS.
3.4. En caso de que el/la postulante sea suplantado por otra/o postulante o por un tercero, será
automáticamente DESCALIFICADO, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad
convocante adopte.
3.5. De detectarse que el/la postulante haya incurrido en plagio o incumplido lo indicado en las Bases y
consideraciones a tomar en cuenta publicadas para el desarrollo de cualquiera de las etapas del CPP,
será automáticamente DESCALIFICADO; sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad
pueda adoptar.
3.6. En caso el/la postulante presentara información inexacta o incumpla con uno o más requisitos del
perfil del estudiante, será DESCALIFICADO del CPP en cualquiera de las etapas en la cual se
encuentre; y si luego de haberse adjudicado una posición, se verifica que ha consignado información
falsa, se dará por terminado la suscripción del convenio respectivo, con arreglo a las normas
vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiera incurrido.
3.7. Los requisitos y su calificación, se establecen y evalúan de acuerdo a los principios del Texto Único
Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y las normas orientadas a
la simplificación administrativa.
3.8. El postulante no podrá presentarse a dos convocatorias que tengan el mismo cronograma, de lo
contrario quedará automáticamente DESCALIFICADO de los procesos en los cuales se hubiera
inscrito.

CAPITULO IV. MECANISMOS DE IMPUGNACIÓN Y OBSERVACIÓN

4.1 Consultas y Observaciones

Con la finalidad de garantizar la adecuada aplicación de los principios de mérito y transparencia, la

unidad de Recursos Humanos se encuentra facultada a absolver las consultas de los postulantes. Así
como a revisar, de oficio o a pedido de parte, los resultados de la fase reclutamiento y de las
evaluaciones de los concursos públicos de practicantes, dentro los dos (2) días hábiles posteriores a
la publicación de resultados. Para ello en las bases de los concursos públicos de practicantes se
señalan los canales correspondientes. De ser el caso, la unidad de Recursos Humanos realiza las
acciones necesarias para subsanar cualquier error y emite el comunicado dando a conocer el hecho
a los demás postulantes y a la ciudadanía en general.

4.2 Impugnación

Una vez publicado los resultados, el/la postulante que considere vulnerado sus derechos, por
haberse producido vicios e irregularidades en alguna de las etapas del concurso público de prácticas,
puede presentar, en los plazos y forma oportuna, los recursos administrativos establecidos en el
Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado
por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS.
Firmado digitalmente por
MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:50:09 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

La interposición de los recursos de reconsideración o apelación no suspende el proceso de selección

ni la suscripción del convenio de prácticas.

CAPITULO V: DE LA ABSTENCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

5.1 Nepotismo:

De conformidad con el artículo 160 del Reglamento General de la Ley, los miembros del comité, el
personal de la unidad de recursos humanos o cualquier servidor/a incluyendo a los/as
funcionarios/as, que gocen de la facultad de designación o contratación de personal, o que tenga
injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, están prohibidos de ejercer dicha facultad
respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio, de convivencia o de unión de hecho.

5.2 Abstención:

Los miembros del Comité de Selección que se encuentren en los siguientes supuestos deben
abstenerse de participar en los concursos públicos de prácticas en los siguientes casos:

 Si es cónyuge, conviviente, pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de

afinidad, con cualquiera de los y las postulantes.
 Cuando personalmente, o bien su cónyuge, conviviente, o algún pariente dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad, tuviese interés en el resultado del concurso
público de méritos.
 Cuando tuviese amistad íntima, enemistad manifiesta o conflicto de intereses objetivo con
cualquiera de los y las postulantes, que se hagan patentes mediante actitudes o hechos
evidentes en el proceso.
 Cuando tuviere o hubiese tenido dentro de los últimos doce (12) meses alguna forma de
prestación de servicios (de forma subordinada o no) con cualquiera de los y las postulantes.
 Cuando se presenten motivos que perturben la función de la autoridad, esta, por decoro, puede
abstenerse indicando los motivos debidamente fundamentados.

La abstención del miembro del Comité de Selección aplica respecto al postulante que genera la
causal. El trámite de la abstención se lleva a cabo conforme al procedimiento previsto en el Texto
Único Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Entiéndase por injerencia directa aquella situación en la que el acto de nepotismo se produce dentro
del órgano o unidad orgánica o funcional o dependencia administrativa.

Entiéndase por injerencia indirecta aquella que, no estando comprendida en el supuesto contenido
en el párrafo anterior, es ejercida por un servidor/a civil o funcionario/a, que sin formar parte del
órgano o unidad orgánica o funcional o dependencia administrativa en la que se realizó la
contratación o el nombramiento tiene, por razón de sus funciones, alguna injerencia en quienes
toman o adoptan la decisión de contratar o nombrar en el órgano o unidad orgánica o funcional o
dependencia administrativa correspondiente.

CAPITULO VI: DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

El CPP se declarará desierto cuando:

a. No se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Ninguna/o de los postulantes cumpla con los requisitos establecidos en el perfil.
c. Ninguna/o de los/as postulantes asista a alguna de las etapas de evaluación.
d. Ninguna/o de los/as postulantes alcance el puntaje mínimo correspondiente.
e. Los/as postulantes ganadoras/es del proceso desistan de su condición.

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:49:56 -05:00
 [CPP-N°005-2022-IPEN]

El CPP se declarará cancelado cuando:

a. Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del concurso público.

b. Se presenten restricciones presupuestales.
c. Otras razones objetivas debidamente justificadas.

VII ANEXOS

Anexo 1: Ficha de Postulante

Anexo 2 AyB: Declaraciones Juradas
Lima 04.01.2022
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Firmado digitalmente por

MALLAUPOMA GUTIERREZ Mario
Cesar FAU 20131371293 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.01.2022 09:49:40 -05:00