Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 42 vistas

    Tarea de Determinacion de Costo Hora Hombre

    Cargado por

    cristian ticona
    El documento describe el cálculo del costo por hora hombre (H/H) para diferentes tipos de trabajadores. Explica los conceptos remunerativos como remuneración básica, gratificaciones, vacaciones, CTS, leyes sociales y seguro de vida. Luego calcula el costo diario, costo por hora y costo H/H para obreros, supervisores, gerentes, abogados independientes y personal de control de calidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Tarea de Determinacion de Costo Hora Hombre

    Cargado por

    cristian ticona
    42 vistas7 páginas
    El documento describe el cálculo del costo por hora hombre (H/H) para diferentes tipos de trabajadores. Explica los conceptos remunerativos como remuneración básica, gratificaciones, vacaciones, CTS, leyes sociales y seguro de vida. Luego calcula el costo diario, costo por hora y costo H/H para obreros, supervisores, gerentes, abogados independientes y personal de control de calidad.

    Descripción original:

    Título original

    TAREA DE DETERMINACION DE COSTO HORA HOMBRE

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe el cálculo del costo por hora hombre (H/H) para diferentes tipos de trabajadores. Explica los conceptos remunerativos como remuneración básica, gratificaciones, vacaciones, CTS, leyes sociales y seguro de vida. Luego calcula el costo diario, costo por hora y costo H/H para obreros, supervisores, gerentes, abogados independientes y personal de control de calidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como xlsx, pdf o txt
    42 vistas7 páginas

    Tarea de Determinacion de Costo Hora Hombre

    Cargado por

    cristian ticona
    El documento describe el cálculo del costo por hora hombre (H/H) para diferentes tipos de trabajadores. Explica los conceptos remunerativos como remuneración básica, gratificaciones, vacaciones, CTS, leyes sociales y seguro de vida. Luego calcula el costo diario, costo por hora y costo H/H para obreros, supervisores, gerentes, abogados independientes y personal de control de calidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como xlsx, pdf o txt
    de 7

    DETERMINACIÓN DEL COSTO HORA/HOMBRE (H/H)

    CONCEPTOS REMUNERATIVOS TRABA


    REMUNERACIÓN BÁSICA OBREROS SECRETARIA DE OGERENTE GENER
    Bonificaciones
    Asignaciones
    Otras remuneraciones
    TOTAL REMUNERACIÓN BRUTA 6000 3000 20000
    Gratificaciones
    Sub Total 6000 3000 20000
    Bonificación por gratificac
    Sub Total 6000 3000 20000
    Vacaciones 250 125 833.33
    Sub total 6250 3125 20833.33
    C.T.S.
    Sub Total 6250 3125 20833.33
    LEYES SOCIALES
    Essalud 562.5 281.25 1875
    COSTO TOTAL SIN SCTR 6812.5 3406.25 22708.333
    Porcentaje de incremento CT/RB
    SCTR 123% 76.88
    COSTO TOTAL MENSUAL DE REMUNER 6,889.38 3,406.25 22,708.33
    Porcentaje de incremento CT/RB
    Seguro de vida
    COSTO TOTAL MENS DE REMUNER + SEG VIDA 6,889.38 3,406.25 22,708.33
    Días de trabajo efectivo mensual 25 25 25
    Costo diario 275.58 136.25 908.33
    Horas diarias de trabajo 8 8 8
    COSTO H/P 34.45 17.03 113.54

    b.       Cálculo de la mano de obra directa. 6,889.38


    c.      Cálculo de la mano de obra indirecta. 7,463.49
    d. Cálculo de los costos del periodo (gastos operati 34,114.58
    TRABAJADORES DE MICROEMPRESA
    SUPERVISOR DE FAB MANTENIMIENTO DEADMINISTRADOR INDEPECONSULTOR INGENIERO DE PLANTA

    5000 1500 4000 4000

    5000 1500 4000 4000

    5000 1500 4000 4000


    208.33 62.50
    5208.33 1562.50 4000.00 4000.00

    5208.33 1562.50 4000.00 4000.00

    468.75 140.625
    5677.083 1703.125 4000.000 4000.000

    64.06 19.22
    5,741.15 1,722.34 4,000.00 4,000.00

    5,741.15 1,722.34 4,000.00 4,000.00


    25 25 25 25
    229.65 68.89 160.00 160.00
    8 8 8 8
    28.71 8.61 20.00 20.00
    micro pequeña general

    1,800.00 1,800.00 1,800.00

    1,800.00 1,800.00 1,800.00


    - 150.00 300.00
    1,800.00 1,950.00 2,100.00
    13.50 27.00
    1,800.00 1,963.50 2,127.00
    75.00 75.00 150.00
    1,875.00 2,038.50 2,277.00
    87.50 175.00
    1,875.00 2,126.00 2,452.00

    168.75 168.75 175.50


    2,043.75 2,294.75 2,627.50
    11354% 12749% 14597%
    23.06 23.06 23.99
    2,066.81 2,317.81 2,651.49
    11482% 12877% 14730%

    2,066.81 2,317.81 2,651.49


    25.00 25.00 25.00
    82.67 92.71 106.06
    8.00 8.00 8.00
    10.33 11.59 13.26
    DETERMINACIÓN DEL COSTO HORA/HOMBRE (H/H)

    CONCEPTOS REMUNERATIVOS TRABAJADORES DE PEQUEÑA EMPRESA

    OBRERO DE SUPERVISORES
    REMUNERACIÓN BÁSICA PRODUCCION DE PLANTA
    Bonificaciones
    Asignaciones 1750
    Otras remuneraciones
    TOTAL REMUNERACIÓN BRUTA 3000 3500
    Gratificaciones 250 291.67
    Sub Total 3250 3791.67
    Bonificación por gratificac 22.5 26.25
    Sub Total 3272.50 3817.92
    Vacaciones 125.00 145.83
    Sub total 3397.50 3963.75
    C.T.S. 145.83 170.14
    Sub Total 3543.33 4133.89
    LEYES SOCIALES
    Essalud 281.25 328.13
    COSTO TOTAL SIN SCTR 3824.58 4462.01
    Porcentaje de incremento CT/RB
    SCTR 123% 38.44
    COSTO TOTAL MENSUAL DE REMUNER 3,863.02 4,462.01
    Porcentaje de incremento CT/RB
    Seguro de vida
    COSTO TOTAL MENS DE REMUNER + SEG VIDA 3,863.02 4,462.01
    Días de trabajo efectivo mensual 25 25
    Costo diario 154.52 178.48
    Horas diarias de trabajo 8 8
    COSTO H/P 19.32 22.31

    b.       Cálculo de la mano de obra directa. 3,863.02


    c.      Cálculo de la mano de obra indirecta. 4,462.01
    d. Cálculo de los costos del periodo (gastos administrativos) 19,298.33
    JADORES DE PEQUEÑA EMPRESA

    ABOGADO
    GERENTE INDEPENDENDIENTE
    GENERAL (HONORARIO)

    12000 4000
    1000
    13000 4000
    90
    13090 4000
    500.00
    13590.00 4000.00
    583.33
    14173.33 4000.00

    1125
    15298.33 4000.00

    15,298.33 4,000.00

    15,298.33 4,000.00
    25 25
    611.93 160.00
    8 8
    76.49 20.00
    DETERMINACIÓN DEL COSTO HORA/HOMBRE (H/H)

    CONCEPTOS REMUNERATIVOS TRABAJADORES DE REGIMEN GENER

    PERSONAL DE
    CONTROL DE
    OBRERO DE CALIDAD EN
    REMUNERACIÓN BÁSICA PRODUCCION PLANTA
    Bonificaciones
    Asignaciones 1750
    Otras remuneraciones
    TOTAL REMUNERACIÓN BRUTA 3000 3000
    Gratificaciones 500 500
    Sub Total 3500 3500.00
    Bonificación por gratificac 45 45
    Sub Total 3545.00 3545.00
    Vacaciones 250.00 250.00
    Sub total 3795.00 3795.00
    C.T.S. 291.67 291.67
    Sub Total 4086.67 4086.67
    LEYES SOCIALES
    Essalud 292.5 292.50
    COSTO TOTAL SIN SCTR 4379.17 4379.17
    Porcentaje de incremento CT/RB
    SCTR 123% 39.98
    COSTO TOTAL MENSUAL DE REMUNER 4,419.14 4,379.17
    Porcentaje de incremento CT/RB
    Seguro de vida
    COSTO TOTAL MENS DE REMUNER + SEG VIDA 4,419.14 4,379.17
    Días de trabajo efectivo mensual 25 25
    Costo diario 176.77 175.17
    Horas diarias de trabajo 8 8
    COSTO H/P 22.10 21.90

    b.       Cálculo de la mano de obra directa. 4,419.14


    c.      Cálculo de la mano de obra indirecta. 4,379.17
    d. Cálculo de los costos del periodo (gastos administrativos) 18,056.94
    DORES DE REGIMEN GENERAL

    ABOGADO
    INDEPENDENDIE
    GERENTE NTE
    GENERAL (HONORARIO)

    11000 2000
    1833.33
    12833.33 2000
    165
    12998.33 2000
    916.67
    13915.00 2000.00
    1069.44
    14984.44 2000.00

    1072.5
    16056.94 2000.00

    16,056.94 2,000.00

    16,056.94 2,000.00
    25 25
    642.28 80.00
    8 8
    80.28 10.00

    También podría gustarte