Formacion y Capacitacion Del Talento Humano Mediante El Uso de Plataformas Virtuales
Formacion y Capacitacion Del Talento Humano Mediante El Uso de Plataformas Virtuales
Formacion y Capacitacion Del Talento Humano Mediante El Uso de Plataformas Virtuales
Autor
CAD1 Paredes Moreno José A. CI: 28.068.825
Índice
Introducción………………………………………………………………………… Pág. 3
Conclusiones………………………………………………………………………… Pág.10
Introducción
de esta manera lograr que los aprendices puedan simular un entorno empresarial por
capacitaciones que brindan las empresas. Sin embargo, esta metodología es flexible
organizaciones, las cuales emplean el área de Talento Humano (TH) como parte
“Define la Gestión del Talento Humano como el área administrativa relacionada con
Universidad de Panamá.
interfaz gráfica amigable al usuario; los usuarios pueden adoptar un rol de alumno,
enseñar en ellos.
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pueden enseñar en los cursos y calificar a los estudiantes, pero no pueden modificar
las actividades.
un curso.
poder acceder a la plataforma virtual; el docente o tutor entrega a sus estudiantes una
Ventajas.
lugar.
del aula utilizando las aplicaciones que la plataforma proporciona permite fomentar la
mismo tiempo se consigue también que el alumno se familiarice con el uso de los
información.
los foros, Chats en muchos casos, actúa como un aliciente para que los alumnos
Desventajas.
constantemente.
asignatura.
Programadores
Webmaster
Expertos en contenidos
Editores
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Consejeros legales.
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Conclusión
académica que tanto se requiere y una nueva visión y compromiso de los docentes
generado.
desempeño.
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Lista de referencias
Organizaciones.
https://www.cognosonline.com/blog/e-learning-capacitacion-de-talento-humano-a-
traves-de-plataformas-de-educacion-virtual/
humano-en-la-empresa.
plataforma virtual en talento humano a las pymes de la empresa didáctica AGH SAS.