Plan de Seguridad y Salud

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Proyecto: “CAPILLA CAMANA” Página: 1/39
Fecha: 3-05-2019
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
OBRA:
" PROYECTO – CAPILLA CAMANA"
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
ING. MARISSA CALDERON

ING. ROBERTO CONDORI TICONA SR. JUAN HUAMANI NIETO
COORDINADORA DE SEGURIDAD Y
GERENTE DE INFRAESTRUCTURA – HP SAC GERENTE GENERAL
SALUD EN EL TRABAJO – HP SAC
FECHA: : 8 / 4 / 2019 FECHA: : 8 / 4 / 2019 FECHA: : 9 / 4 / 2019
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Proyecto: “ CAPILLA CAMANA” Página: 2/39
Fecha: 3.05.19
APROBACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NOMBRE PUESTO FIRMA

Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
ÍNDICE
1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA HUAMANI PERU ..………....……………….……….…………..

…………….5
2. ALCANCE…….
………………….............................................................................................................5
3. IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO Y DATOS GENERALES……………….……………….
……................5
3.1 Descripción de la Obra….…………………………………………………………….………….…….
……....5
3.2Ubicación de la Obra…………………………………………………………………………………..
…...................6
3.3 Plazo de Ejecución de la Obra….………………………………………………………………..….…….
….........6
4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
HUAMANI PERU SAC……………………….......
……………………………………….................................................. ..6
4.1 Politica de Seguridad y Salud Ocupacional HUAMANI PERU S.A.C……….……...…..…….
………7
4.2 Objetivos y Metas….……………………………………………..………………….…………………………..
………..8
4.3 Requisitos Legales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo………..
………...................8
4.4 Documentos y Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
HUAMANI PERU S.A.C ……………………………………………………………………….
………………………………10
4.5 Participación de los trabajadores………………………………………………....…………………..
……….11
4.6 Paralización de los trabajos ……..………………………………………………..…..
…………....................11
5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ……………………………..
….12
5.1 Organigrama de Seguridad y Salud en el Trabajo………………………………………..…………..
……..12
5.2 Funciones y Responsabilidades…………………………………………………………….……………..
…........13
6. ANALISIS, EVALUACION Y GESTION DE RIESGOS LABORALES DURANTE LA EJECUCION DE
OBRA…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…. 16
6.1 Identificacion de Peligros y Evaluacion de Riesgos……………………………………….…….. ..
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………..17
6.2 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)………………………………………...
…………………………………………19
6.3 Equipos de Protección Individual (EPI)…………………………………..…….
………………………………..20
6.4 Vigilancia de la Salud…………………………………………………….………………………..
………………………21
6.4.1 Gestión de la Salud en el
trabajo……………………………………………………………………………..22
7. EVALUACION DE COMPETENCIAS, FORMACION, CAPACITACIÓN Y
SENSIBILIZACION……………..23
7.1 Charla de Inducción a Personal
Nuevo……………………………………………………………………………………24
7.2 Charlas Diarias…………………..
…………………………………………………………………………………………………..25
7.3 Capacitaciones Mensuales………….
………………………………………………………………………………………….25
8. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES………………………………………………………..
………………25
8.1 Reporte de Accidentes………………………………………………………
…………………………………………..26
9. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...
……………………………..........................29
9.1 Inspeciones Diarias …………………………………………………………………………………………….
…………29
9.2 Inspecciones
Quincenales………………………………………………………………………………………........30
9.3 Inspecciones Especificas……………………..………………………………………………………
………………..30
10. GESTION DE NO CONFORMIDADES E INDICADORES ………………………………….……..
…………………….30
11. AUDITORIAS……………………. …………………………………………………………………………….…..
…………………..31
12. ESTADISTICAS………………………………….
………………………………………………………………………………………32
12.1 Indicadores……………………………………………………………..…………………………….
………………….32
13. RECURSOS ECONOMICOS
DESTINADOS……………………………………………………………………………………34
14. PLAN DE RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS……………………………………………………………………………….34
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Fecha: 3.05.19
14.1 Prevención y Extinción de Incendios…………………..……….…………...………………….

…………………..34
14. 2 Procedimiento de uso de extintores …………………..……………………………….……….
…………………..35
14.3 Procedimiento para actuar frente a una emergencia en el área de trabajo……..
……………….35
14.4 Procedimientos de primeros auxilios..........................................………..…………….
…………….36
14.5 Procedimiento a seguir en caso de accidente por descarga eléctrica………………...
…………….36
14. 6 Procedimiento en caso de accidente por incrustación de partículas a la
vista………………….37
14.7 Formación e información a los trabajadores.
…………………………………………………………………..38
15.CONTROL DE REVISIONES…………………………………………………………………………………..
……………………38
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1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA HUAMANI PERU S.A.C
HUAMANI PERU S.A.C, como parte de su política empresarial ha asumido el compromiso de

preservar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
Nuestras actividades están enfocadas a la Elaboración y Gerenciamiento de Proyectos,

Construcción de obras en general.
HUAMANI PERU S.A.C, se compromete a cumplir y hacer cumplir lo indicado en éste PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PSST), el cual está enfocado a la Prevención de Riesgos
Laborales.
2. ALCANCE
La aplicación y el alcance del presente PSST se realizarán durante las siguientes etapas en
el proyecto a ejecutar:
 A partir de la aprobación del presente documento.

 Durante la instalación en obra.
 Durante la ejecución de la obra.
 Durante la disposición y opinión del cliente, así como de la autoridad competente de
ser el caso.
Su aplicación será vinculante para todos los trabajadores contratistas, proveedores y

visitantes que estén vinculados a las actividades realizas por HUAMANI PERU S.A.C en los
distintos niveles de organización y que se encuentren realizando las operaciones de la obra.
3. IDENTIFICACIÓN Y DATOS GENERALES DE LA OBRA
A continuación, se detalla los aspectos principales y datos sobre la ejecución de la Obra.
3.1 DESCRIPCION DE LA OBRA:
El presente proyecto, "CAPILLA CAMANA”
MODALIDAD DE EJECUCIÓN : CONTRATA A SUMA ALZADA
3.2UBICACIÓN DE LA OBRA:
Departamento: Arequipa
Provincia Camana
Distrito: Camana
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Fecha: 3.05.19
3.3 PLAZO DE EJECUCION DE LA OBRA
El plazo de ejecución se preverá según necesidades de la obra, siendo el tiempo estimado

en 55 días calendarios según el Plan de Obra y su cronograma respectivo.
4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

HUAMANI PERU S.A.C..
La Empresa HUAMANI PERU S.A.C, está comprometida en evitar cualquier situación de riesgo
que pueda afectar la seguridad y salud del personal laborable, cualquier deterioro, daño y/o
perjuicio sobre los bienes propios y ajenos así mismo cualquier tipo de alteración ambiental
negativa y daño al entorno social.
Por lo que HUAMANI PERU S.A.C cumplirá con los compromisos establecidos en su Política
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
4.1 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE HUAMANI PERU S.A.C

A continuación, se muestra la política de HUAMANI PERU S.A.C:
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
HUAMANI PERU SAC, es una empresa orientada a ofrecer al mercado una alternativa en los
servicios de Construcción y Mantenimiento. Para cumplir con estos requerimientos, todo su
personal se compromete a asumir su responsabilidad para prevenir la ocurrencia de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales. Por esta razón define que la Seguridad y la Salud, se
integran en todos los procesos productivos de nuestra empresa, y no son un elemento
adicional. Consecuentemente con lo anterior, postula y reafirma su política en los siguientes
aspectos:
 Asumir el compromiso para la implementación y cumplimiento de todos los estándares

del Plan de Seguridad y Salud.
 Mantener un mejoramiento continuo en la gestión del control de los peligros de sus

actividades, a través, de la actualización permanente de la matriz de identificación,
evaluación y control de peligros y aspectos, y la adopción de las medidas más
apropiadas para la seguridad y salud ocupacional de toda nuestra organización.
 Cumplir la legislación vigente y otros requisitos en materias de Seguridad y Salud.
 Exigir el cumplimiento de todas las actividades encomendadas en los programas

personalizados, y el acatamiento de los procedimientos y reglamentaciones.
 Fomentar la participación activa de los trabajadores en la seguridad y salud para la
permanente adopción de una conducta responsable y segura.
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Fecha: 3.05.19
 Mantener una comunicación abierta y regular con todas las partes interesadas en
nuestra Gestión de Seguridad y Salud.
El cuidado de la seguridad y salud ocupacional no distingue de jerarquías y es una
responsabilidad ineludible de todos los integrantes de la empresa, razón por la cual cada
colaborador de HUAMANI PERU SAC, debe contribuir con su esfuerzo y su compromiso
cotidiano a la preservación de la integridad física de las personas que visitan nuestras
instalaciones o trabajan en ellas.
Esta Política será revisada anualmente por el Responsable de la Gerencia en temas de Seguridad
y Salud en el Trabajo con el fin de garantizar su vigencia y adecuación a la naturaleza y magnitud
de los riesgos de la empresa.
Los compromisos descritos, están enfocados en un marco de mejora continua, basado en la

eficacia del sistema de gestión. La política será distribuida y difundida a todos los trabajadores,
subcontratistas y público que lo requiera.
4.2 OBJETIVOS Y METAS
Para el cumplimiento de nuestra Política de prevención de riesgos laborales y poder

cuantificar el avance hacia el cumplimiento los objetivos se establece la siguiente matriz de
objetivos, los cuales serán supervisados y administrados por el área de SST.
El presente “PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” (en adelante PSST), tiene por
objetivos los siguientes:
 Establecer la planificación y organización para la implementación de medidas

preventivas, correctivas y mitigantes adecuadas a los riesgos presentes en la ejecución
de los trabajos realizados por HUAMANI PERU S.A.C. en el proyecto a ejecutar por
servicio y encargo del cliente.
 Evitar cualquier tipo de accidente y/o daño a la integridad física del personal o a su
salud; por HUAMANI PERU S.A.C. durante la ejecución de las labores correspondientes.
 Cumplir con los principios esenciales indicados en la política de la organización

HUAMANI PERU S.A.C., recogiendo la estructura soporte que garantice su aplicación.
 Definir las responsabilidades y funciones en materia de seguridad y salud en el Trabajo

de los participantes por parte de HUAMANI PERU S.A.C. en la ejecución de la Obra.
Para ello se revisará, analizara y evaluará las actividades a desarrollar según los
requerimientos de la Obra, esto para determinar la planificación preventiva en base a los
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riesgos presentes y a las referencias técnica – legales según corresponda.
Las metas propuestas por parte de HUAMANI PERU S.A.C. en materia de seguridad, y salud
en el trabajo son las siguientes:
META INDICADOR
Evitar días perdidos por ausentismo laboral por N° de días perdidos por
parte del personal ya sea por motivos accidentes de trabajo /
relacionados a accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales
enfermedades profesionales. por mes
Dedicar un tiempo mayor a 30 horas en la
N° de horas acumuladas en
formación del personal en temas de prevención
formación por mes
de riesgos laborales y protección ambiental
Cumplir de manera eficaz con las medidas N° de observaciones / no
preventivas, correctivas y de mitigación conformidades por mes
Obtener índices de seguridad de seguridad Estadísticas de seguridad y
favorables a la gestión HUAMANI PERU S.A.C. salud en el trabajo.
4.2 REQUISITOS LEGALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HUAMANI PERU S.A.C. cumplirá con la legislación peruana en materia de seguridad y salud en
el trabajo, siendo estas las siguientes:
Requisitos Legales de Seguridad y Salud Ocupacional
 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo.
 Ley Nº 30222 Ley Que Modifica la Ley 29783,Ley de SST
 Ley Nº 30102 Ley Que Dispone Medidas Preventivas Contra Los Efectos Nocivos Para la
Salud Por La Exposición Prolongada para la Radiación Solar
 Ley Nº 29981 Ley Que Crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL), Modifica La Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley
27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
 R.M.Nº 021-1983-TR Aprueban Normas Básicas de Seguridad e Higiene
 R.M.Nº 050-2013-TR: Aprobar los formatos referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RR.M.Nº 010-2009-VIVIENDA, 8 Mayo. que modifica la Resolución Ministerial Nº 011-
2006-VIVIENDA. Norma G 050, seguridad durante la construcción.
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Fecha: 3.05.19
 R.M.Nº 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de

riesgo disergonómico.
 D.S.Nº 003-98-SA. Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Alto
Riesgo.
 D.S.Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 D.S.Nº 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información
sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S.Nº 012-2013-TR Decreto Supremo que modifica el Reglamento de Ley General de
Inspección del Trabajo
 NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección,
mantenimiento, recarga, y prueba hidrostática”.
4.3 DOCUMENTOS Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO HUAMANI PERU S.A.C
HUAMANI PERU S.A.C. siguiendo con los lineamientos de su compromiso, cuenta con un
sistema de gestión tomando como referencia los requisitos establecidos en la normatividad
nacional en materia de seguridad vigente.
Toda documentación generada por HUAMANI PERU S.A.C. es elaborada como parte de una
disposición legal.
Se cuenta con la siguiente documentación:

- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST).
- Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riegos y Controles (IPERC).
- Registro de Seguro Complementario contra Trabajo de Riesgo (SCTR).
- Procedimientos Escrito de Trabajo según actividades de riesgo.
- KARDEX de entrega del equipo de protección personal EPP por cada trabajador.
En cumplimiento con ley de seguridad y su reglamento la Obra implementará y mantendrá

los siguientes registros, cuya administración será responsabilidad del Especialista de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
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d. Registro de estadísticas de seguridad y salud.

e. Registro de entrega de equipos de protección individual
f. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
g. Registros de auditorías.
Estos registros deberán ser diariamente actualizados, firmados y sellados por el Especialista
de Seguridad o Residente de Obra, según corresponda y facilitados a las autoridades
competentes que lo requieran.
Toda documentación sobre las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales

impuestos por la normativa aplicable estará a disposición tanto de la autoridad laboral
competente.
4.4 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
HUAMANI PERU S.A.C. adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban
todas las informaciones necesarias en relación con:
- Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquéllos que
afectan a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
- Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados.
- Las medidas adoptadas para posibles situaciones de emergencia.
Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas, así como a los órganos de
participación y representación, dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la
seguridad y la salud en la empresa, para la adopción de las decisiones relativas a:
a) La planificación y la organización del trabajo en la empresa, en todo lo relacionado con las

consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores,
derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las
condiciones de trabajo.
b) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de

los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designación de los trabajadores
encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo.
c) La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.
d) El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva.
e) Cualquier otra acción que pueda tener efectos substanciales sobre la seguridad y la salud
de los trabajadores.
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Fecha: 3.05.19
4.5 PARALIZACIÓN DE LOS TRABAJOS
Cuando el Prevencionista de obra durante la ejecución de la obra o cualquier otra persona

integrada en obra, observase incumplimiento de las medidas de seguridad y salud, advertirá
de ello y en circunstancias de riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los
trabajadores de disponer la paralización de los trabajos de la obra.
La persona que hubiera ordenado la paralización deberá dar cuenta al Residente de Obra del
hecho e inmediatamente buscar una acción correctiva para el levantamiento de esta.
El Residente y el Prevencionista se reunirán con los trabajadores relacionados en la ejecución

de los trabajos y en su caso a los subcontratistas afectados por la paralización.
El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en

caso considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su
salud.
5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La estructura organizativa de HUAMANI PERU S.A.C. para la ejecución de obra, estará definida
según el organigrama de la obra, por lo que cada puesto de trabajo cumplirá con sus
obligaciones y funciones contractuales según la especialidad profesional y competencia
respectiva; en el presente PSST, se hace mención del organigrama definido para la obra
indicando únicamente la función que cumplirá cada puesto de trabajo en relación a la gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
En base a los compromisos de HUAMANI PERU S.A.C. y a las normas legales regulatorias en
materia de seguridad y salud en el trabajo, todos los puestos de trabajo integrantes de la
Obra a ejecutar tienen una responsabilidad para el cumplimiento de los objetivos del
presente PSST.
5.1 ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Se determinará el organigrama de seguridad y salud en el trabajo, en base al organigrama de

obra, donde se estará definido los puestos de trabajo participantes y el grado de jerarquía las
actividades a ejecutar.
El organigrama de obra para el proyecto CAPILLA HUAYNA CAPAC es el siguiente:

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Gerente de
infraestructura
Residente de Obra
Asistente de Administrador de Prevencionista

Residente de Obra
Obra
Maestro de Obra
Obreros Topógrafo Almacenero
5.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo mencionado en el ítem

anterior en materia de prevención de riesgos laborales para los trabajos a realizar son los
siguientes:
GERENTE DE INFRAESTRUCTURA
- Apoyar en comunicar y difundir la política de HUAMANI PERU S.A.C. en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Autorizar, designar y otorgar los recursos y medios necesarios para el cumplimiento de
presente PSST.
- Garantizar la organización de los trabajos para el desarrollo de la acción preventiva en la
ejecución de las obras
RESIDENTE DE OBRA
- Planificar las actividades productivas de la Obra en coordinación y armonía con las

actividades preventivas programadas.
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- Impartir las órdenes de trabajo considerando las precauciones necesarias para el

correcto desarrollo de la ejecución de obra evitando daños laborales y/o ambientales.
- Informar de las nuevas actividades o cambios en la ejecución de los trabajos

producidos, con el fin de actualizar los documentos Identificación de peligros y evaluación de
riesgos y matriz de aspectos e impactos ambientales.
- Verificar y asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de

trabajo, por parte de sus trabajadores.
- Suspender los trabajos ante situaciones de riesgos graves e inminentes.
- Comunicar al Responsable de Seguridad, Salud en el Trabajo las situaciones u

observaciones de riesgo laboral detectadas durante la ejecución de los trabajos, así como la
ocurrencia de incidentes y/o accidentes.
ASISTENTE DE RESIDENTE DE OBRA
- Planifica oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Coordinador

SSOMA, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas.
- Revisa y aprueba el IPER desarrollado a diario por los diferentes equipos de trabajo.
Asegurando el entendimiento del mismo por parte de cada uno de los integrantes de cada
equipo.
- Asegura las condiciones de trabajo de tal manera que cumpla con los estándares de
seguridad y prevención asegurando la labor de los trabajadores.
- Ante el uso de algún material químico solicita la inspección, capacitación y
entrega del EPP adecuado para la tarea al área de prevención.
- Vela por el orden y limpieza de su frente de trabajo de manera continua
Maestro de Obra
- Conocer los alcances y características del proyecto, así como también las obligaciones
legales y contractuales ambientales.
- Es responsable de la difusión y entrenamiento sobre políticas y procedimientos.
- Responsable de las actividades de prevención llevadas a cabo dentro de su área de control.
- Toma las acciones correctivas necesarias para prevenir que vuelva a ocurrir.
- Provee entrenamiento al personal en temas operativos con seguridad.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
PREVENCIONISTA (Para el presente caso será asumida por el Maestro de obra y R.O.)
- Controlar con los responsables de producción de obra en el seguimiento continuo del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los
trabajadores.
- Elaborar y difundir el Plan de Contingencias y el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en

el Trabajo para los trabajos a ejecutar.
- Dirigir las investigaciones de los accidentes o incidentes producidos en la obra y proponer

las medidas correctoras derivadas de dichas investigaciones y comprobar la aplicación y
eficacia de dichas medidas en las obras.
- Solicitar los equipos de protección individual y el material preventivo utilizado por

los trabajadores de la empresa en base a sus características técnicas y las necesidades según
las actividades a desarrollar.
- Desarrollar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos del proceso

productivo a fin de determinar las medidas preventivas y de protección frente a posibles
riesgos laborales.
- Realizar las actividades de formación y entrega de información a todos los trabajadores, así
como al personal contratista y subcontratado en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Realizar las coordinaciones de actividades preventivas de la empresa.
- Participar en la elaboración de toda la documentación relacionada a la gestión de la

seguridad y salud ocupacional; ya sean procedimientos, manuales o instructivos, esto en
coordinación con los responsables de producción de obra.
TRABAJADORES PROPIOS Y/O TERCEROS, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES
- Cumplir con las instrucciones, procedimientos y reglamentos de seguridad y salud en el

trabajo, impartidas por los responsables de HUAMANI PERU S.A.C. designados en la obra.
- Participar en las reuniones, así como en las diversas actividades formativas realizadas por
HUAMANI PERU S.A.C.
- Participar en la elaboración de los procedimientos de trabajo y evaluación de riesgos

laborales que atañen a su respectivo puesto de trabajo.
- Participar en la medida de lo posible, durante la realización de investigaciones de
accidentes / incidentes ocurridas en obra.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
- Comunicar al Prevencionista las situaciones de riesgo laboral y/o ambiental detectadas

durante la ejecución de los trabajos, así como la ocurrencia de incidentes y/o accidentes.
- Mantener limpio y ordenado su puesto o entorno de trabajo, localizando los equipos y

materiales en los lugares o puestos asignados.
- Sugerir posibles medidas efectivas, que puedan considerar oportunas en su ámbito de

trabajo.
- Usar adecuadamente, de acuerdo a los riesgos de estos, las máquinas, herramientas,

sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc. que empleen para desarrollar su actividad.
Suspender los trabajos ante situaciones de riesgo grave e inminente.
6. ANALISIS, EVALUACION Y GESTION DE RIESGOS LABORALES – DURANTE LA EJECUCION

DE OBRA.
Como parte de la gestión que promueve HUAMANI PERU S.A.C. en las actividades a realizar
durante la ejecución de Obra, se definirá una planificación que busque establecer,
implementar y mantener medidas, acciones, programas que permitan llevar a cabo la
producción de una forma segura cumpliendo con los plazos establecidos asegurando el
cumplimiento de los objetivos del presente PSST.
Para detectar y establecer las medidas preventivas – protectoras del caso, se identifica,
analiza, evalúa, valora los riesgos laborales.
6.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
HUAMANI PERU S.A.C. cuenta con el PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE

RIESGOS (Código: PETS-SST-01), el cual es una metodología que sirve para realizar un análisis
preventivo a los riesgos laborales presentes en las actividades a realizar.
Este procedimiento IPERc es aplicable a todas las actividades que HUAMANI PERU S.A.C.
desarrollara en todas las etapas correspondientes a la ejecución del proyecto, considerando
las actividades en situaciones normales, anormales y en emergencias; además de aplicar a las
actividades a desarrollar por cuenta propia y/o subcontratada.
La planificación de dichas actividades preventivas va a consistir en base a lo siguiente:

Descripción de la Actividad o Tarea a Ejecutar
Donde se va detallar el procedimiento constructivo a realizar, la maquinaria, equipos y/o

sustancias a utilizar.
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Fecha: 3.05.19
Análisis, Evaluación y Valoración de Riesgos
Para cada tarea o actividad definida, se procederá a la identificación de los peligros

relacionados a las actividades o tareas a realizar, para que posteriormente se identifique los
riesgos presentes.
Se determinará las causas que originan los riesgos, así mismo se realizara la valoración de
aquellos riesgos para detectar las actividades de alto riesgo.
Para la valoración de riesgos se tendrá en cuenta lo siguientes factores:

 Cantidad de personas expuestas
 Controles existentes
 Capacitación y formación del personal
 Tiempo de exposición al riesgo
 Nivel de daño y/o severidad
 Probabilidad de Ocurrencia
Implementación de Medidas Preventivas
HUAMANI PERU S.A.C. implementara medidas preventivas según los riesgos detectados,
evaluados y valorados, dando mayor énfasis a aquellas actividades que impliquen un alto
riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. La implementación de las medidas
preventivas mantendrá el siguiente orden:
ELIMINACION DEL PELIGRO
La presencia de un factor de peligro deberá ser eliminada y/o controlada en su origen.
SUSTITUCION DEL PELIGRO
La sustitución de un peligro está relacionada con el cambio, reemplazo de aquellos equipos,

sustancias, materiales y/o maquinas en estado de desperfectos, averías y/o otras condiciones
que puedan provocar riesgos a la seguridad y salud ocupacional
CONTROLES DE INGENIERIA
Hace referencia a la adopción de medidas técnicas para controlar riesgos. Las medidas
técnicas pueden ser implementación de sistemas de ventilación, adecuar sistemas de
iluminación, mantenimiento preventivo / correctivo de maquinaria, entre otras.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Hace referencia a la correcta formulación y aplicación de los procedimientos ejecutivos de

trabajo, a la rotación de personal en los puestos que impliquen riesgo alguno, organizar y
formar al personal en materia de seguridad y salud ocupacional.
Toda actividad, riesgos, medida de implementación serán registradas en los formatos propios
de HUAMANI PERU S.A.C., que para este Proyecto se utilizarán Matrices IPERC, las cuales se
procederán a su actualización, revisión, modificación de los formatos IPERC según las
consideraciones establecidas en el Procedimiento de identificación y evaluación de riesgos.
(Código: PETS-SST-01)
Relación de maquinarias y equipos
La obra estará dotada de maquinaria, herramientas y equipos, que deberán cumplir con las
condiciones aplicables de seguridad antes de ingresar a la obra, según corresponda, las
cuales serán verificadas por el Prevencionista y el Encargado de almacén u otro operario
calificado, y serán previamente revisados por sus usuarios antes de su uso mediante sus
respectivas hojas de verificación y Controles Operacionales.
La reparación de estos equipos puede ser realizada en obra o fuera de ella, pero siempre
debe ser realizada por personal competente.
Matriz IPER y Controles Operativos
La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos asociados a los procesos, sub
procesos y tareas que desarrollaran en el proyecto para determinar los controles en la
seguridad y la salud de los trabajadores es la máxima prioridad para la empresa por lo cual
para hacer efectiva su Política de Prevención se seguirá la metodología descrita en el
sistema de gestión de Identificación de peligros y evaluación de riesgos, el cual establece:
 La metodología para la identificación de peligros y riesgos.

 La relación de los peligros y riesgos en cada proceso a desarrollarse y determina los
controles a implementarse.
 Reconoce las normativas que rigen las actividades y procesos en la ejecución del
proyecto.
 Los criterios de aplicación de los controles operativos.
 Determina las responsabilidades para la aplicación y supervisión de los controles
operacionales.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
Dentro de los mecanismos de control se consideran los procedimientos de trabajo,

procedimientos específicos, permisos de trabajo, listas de verificación, elaboración de ATS,
protecciones colectivas, EPI, y en general cualquier tipo de mecanismo para prevenir y
controlar los riesgos inherentes a la actividad a desarrollar.
6.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
El Análisis de trabajo seguro (ATS), es una herramienta de identificación de peligros y control de

riesgos que es elaborada por los mismos trabajadores. El análisis de los ATS retroalimenta la
Matriz IPERC y adiciona nuevas fuentes de peligros que no han sido detectadas en la primera
revisión de la Matriz.
Este procedimiento se emplea para examinar las etapas de un trabajo o actividad a realizar por
una cuadrilla de trabajadores y descubrir los peligros y riesgos presentes en dicha actividad. Se
realiza en forma diaria para los trabajos con nivel de riesgo No Aceptables.
Los peligros y riesgos reconocidos deben ser informados a todos los integrantes del grupo de
trabajo que va a efectuar la actividad antes de empezar sus labores, debiendo ellos
implementar los controles necesarios para controlar o minimizar los riesgos luego de lo cual
cada uno de los integrantes de la cuadrilla debe firmar el formato respectivo, Análisis de
seguridad en el trabajo.
Una vez realizado el ATS éste deberá ser revisado por el capataz o jefe directo y autorizado por
el Prevencionista, y en caso de ser una actividad de riesgo, por el Residente de obra.
Procedimiento para el llenado de ATS
Descomposición del trabajo:
 Observe el trabajo y descompóngalo en tareas básicas.

 Anote cada tarea producto de la descomposición.
 Verificar los riesgos en cada paso de la tarea con el personal que realiza el trabajo.
 Enliste los pasos que contengan riesgos que deban ser controlados.
Identifique los riesgos y peligros: Observe y pregúntese si usted puede resultar:
 Golpeado contra algo y/o por algo

 En contacto perjudicial con algún objeto
 Atrapado dentro, sobre o entre objetos
 Resbalar o tropezar y/o caer a un mismo o diferente nivel
 Tendrá que esforzarse demasiado para empujar, tirar de, o levantar algo
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Fecha: 3.05.19
 Estar expuesto a algún agente físico, químico, biológico y ergonómico que perturbe el
normal desarrollo del trabajo
 Evaluar si las condiciones de trabajo el día de hoy son diferentes al de ayer y las razones.
Implementar medidas de control:
Si no existe una manera segura de desarrollar la actividad, deberán valerse de: procedimientos
de trabajo, procedimientos específicos, estándares, listas de verificación, permisos de trabajo,
protecciones colectivas, uso de EPI, la asesoría de su jefe directo o del área de Seguridad y de
todos aquellos recursos que garanticen su seguridad y salud.
Registrar y Firmar
El ATS deberá ser firmado por todos los trabajadores participantes, revisado por el capataz o
jefe inmediato y autorizado por el Área de Seguridad, quién a su vez es responsable de
supervisar la actividad.
Este procedimiento deberá de realizarse en forma diaria antes de iniciar cualquier trabajo de
riesgo.
6.3 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL EPPI
Posterior a la inducción inicial, el personal nuevo recibirá sus equipos de protección y uniformes
debiendo llenar el Registro de entrega de EPI.
Todos los equipos de protección individual considerados para el proyecto deben cumplir las
especificaciones técnicas nacionales o a falta de estas normas internacionales correspondientes
y contar con certificación, en concordancia con el Art. 13 la Norma Técnica de Edificaciones G
050 “Seguridad durante la construcción”.
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados a las actividades de su
trabajo que pudiesen ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de que el trabajador identifique
el EPI necesario para protegerse. El trabajador deberá ser previamente entrenado en cuanto al
uso y el cuidado de los EPI. Dicha capacitación será dada a través de las charlas de inducción,
reuniones de inicio de jornada, capacitación semanal o específica a cargo del Especialista de
Seguridad en Obra.
Se supervisará que los trabajadores de subcontratistas cuenten con sus EPI respectivos,
pudiendo otorgárseles y descontándolos luego de su facturación u otro tipo de acuerdo con
ellos, con el fin de que trabajen debidamente protegidos.
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Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
Los EPI deberán mantenerse en buen estado de conservación, debiendo proceder a su cambio
por otros nuevos cuando estos pierdan sensiblemente las características visibles mínimas, por
desgaste, suciedad, etc. para lo cual el trabajador deberá entregar el equipo deteriorado al jefe
de almacén para poder otorgarle unos nuevos, la durabilidad de los EPI será de acuerdo al uso y
las condiciones de trabajo, sin embargo se establecerán plazos mínimos como referencia de
durabilidad y su cuidado es responsabilidad del trabajador usuario.
Todo trabajador deberá firmar el Kardex de entrega de EPI cada vez que se le entregue o
renueven los EPI. Queda prohibido dejar de firmar dicho registro, la responsabilidad de asegurar
que el trabajador firme el registro es del jefe de almacén quien a su vez es responsable de
presentar el balance correspondiente entre el stock y la cantidad de EPI entregado a los
trabajadores.
El Prevencionista es el responsable de informar y capacitar a los trabajadores que realizan

actividades de riesgo acerca de los riesgos a los se expondrán y como se deben proteger, así
como la forma correcta en que deben usar los EPI y supervisar su correcta utilización y cuidado.
6.4 VIGILANCIA DE LA SALUD
En base a las normas de Salud e Higiene Laboral, se realizará prácticas de vigilancia de la salud del
personal laborable, en donde se gestionará temas relacionados a la salud, la ergonomía y diseño
de puestos de trabajo y a la higiene industrial.
Las actividades de la vigilancia de la salud, será de responsabilidad del Especialista de Seguridad y

Salud en el Trabajo quien, en conjunto con los responsables de producción de obra, realizaran las
coordinaciones necesarias con un servicio de prevención externo, esto si fuera el caso de solicitar
servicio alguno.
6.4.1 Gestión de la Salud en el Trabajo
Las actividades que realizara HUAMANI PERU S.A.C en coordinación con las contratistas
estarán sujetas a la gestión de la salud laboral en lo que se indica lo siguiente:
 El personal de HUAMANI PERU S.A.C, sus contratistas y/o proveedores tendrán una
cobertura adicional al seguro social, que es el seguro complementario de trabajo de
riesgo (SCTR) para pensión y salud, el mismo que se mantendrá vigente; esto en
conformidad con la legislación vigente en seguridad y salud laboral.
 Se solicitará, según el caso, a un servicio de prevención externo, la evaluación de

riesgos a la salud, para puestos de trabajo o actividades a ejecutar siempre y cuando se
detecte la presencia de agentes contaminantes químicos y/o biológicos; dicha
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Fecha: 3.05.19
evaluación deberá ser elaborada por un médico especializado en medicina

ocupacional.
Factores de Riesgo identificado para los Trabajadores son:

 Factores Químicos: humos, polvos, vapores de gases.
 Factores Físicos: ruidos, vibraciones.
 Factores Ergonómicos: como hacer una fuerza excesiva, trabajar en posturas
incomodas, realizar tareas repetitivas, levantar elementos muy pesados.
 Factores Mecánicos: riesgos asociados con los equipos y maquinarias.
 Factores asociados con la energía: riesgos de los sistemas eléctricos.
 Factores de riesgo psicosociales del trabajo.
Servicios de Bienestar
Durante la ejecución del trabajo por parte HUAMANI PERU S.A.C. en las zonas dispuestas por
encargo del cliente, se dispondrá de servicios de bienestar exigidos por ley.
Los servicios de bienestar comprenderán lo siguiente:

 La ubicación en obra de baños portátiles en dimensión y cantidad según magnitud del
proyecto (Número de trabajadores, área de operaciones, etc.).
 Vestuarios apropiados a la cantidad de trabajadores.
7. EVALUACION DE COMPETENCIAS, FORMACION, CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION
Según lo mencionado en el Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo,

HUAMANI PERU S.A.C., la evaluación de competencias, formación, capacitación y
sensibilización para el presente proyecto busca integrar la prevención de riesgos en las
actitudes y comportamientos de los trabajadores, haciéndolos conscientes de los riesgos a
los que se enfrentan en sus actividades diarias y sean capaces de reaccionar preventivamente
y realizar su trabajo seguro por convicción en beneficio propio.
Se realizarán actividades de formación, capacitación y sensibilización a todos los

trabajadores, ya sea personal propio, contratista, proveedor y /o visitante.
Objetivos
 Dar a conocer las responsabilidades de todo el personal en relación al

cumplimiento de los elementos del Plan de seguridad y salud en el trabajo.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
 Proporcionar conocimientos que permita asegurar la competencia del personal al

ejecutar actividades y tareas que puedan tener impacto sobre la seguridad y
salud propia o ajena.
 Capacitar a la línea de mando (gerentes, jefes, maestros, supervisores, capataces,
etc.) para la implementación y su cumplimiento del Plan de SST.
 Brindar los conocimientos adecuados para que el personal sea capaz de
identificar peligros, evaluar riesgos y tomar medidas preventivas antes de su
labor.
 Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) acerca de la importancia que tiene
el cumplir con el Plan de SST, los procedimientos, estándares y todo requisito que
en él se establecen para evitar accidentes, sus beneficios y las consecuencias de
su incumplimiento.
Formación y Capacitación
Dentro de la formación y capacitación impartida por parte del personal de SST tenemos:
7.1 Charla de Inducción a Personal Nuevo

Está dirigida a los trabajadores que ingresan a la obra por primera vez, en la cual se les
informa la importancia que tiene la seguridad en los trabajos de obra y se da a conocer el:
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), los cuales serán ampliamente
explicados al trabajador comprometiéndose él a realizar sus labores de manera segura, para
lo cual deberá firmar el Formato de Compromiso de cumplimiento y difusión.
Dentro de los temas a tratar en esta inducción están: Aspectos básicos de la Política de
prevención de riesgos, riesgos a los que el trabajador estará expuesto en la obra, información
sobre los estándares y procedimientos de trabajo, uso adecuado y oportuno de los EPI y el
uniforme de trabajo, significado de las señalizaciones de seguridad, uso adecuado de
herramientas de trabajo, actuación en caso de accidentes y emergencias, entre otros.
Participantes: Trabajadores nuevos que ingresan a obra, trabajadores que cambian de

actividad, trabajadores que se reincorporan al trabajo después de ser suspendidos,
trabajadores que se reincorporan a la obra después del descanso médico por accidente de
trabajo.
La duración estimada es de 2 hora aproximadamente.
7.2 Charlas diarias

Código: PSST.PCCB
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Fecha: 3.05.19
De lunes a sábado todos los trabajadores de la obra se reunirán en lugar determinado, 15

minutos antes de iniciar sus labores en el lugar que le indique su capataz o jefe de grupo para
analizar rápidamente las tareas del día, sus riesgos y determinar las medidas preventivas, los
implementos de seguridad que se usarán y cualquier aspecto importante del día, así como
también tocar temas orientados a la motivación del personal hacia el trabajo seguro y sus
beneficios.
Responsable de la reunión : Prevencionista (Residente de obra /maestro de obra)

Participantes : Total de trabajadores en obra ya sean propios y/o contratistas.
Duración : 10 minutos (aproximadamente)
Nota: El Prevencionista, proporcionará la capacitación y asesoría necesaria a los capataces o

jefes de grupo para poder realizar la reunión de manera correcta y efectiva, proporcionará los
formatos necesarios para el registro de la reunión, el cual será devuelto en las primeras horas
del día, correctamente llenado, y es el quien tendrá a su cargo la administración de todos los
registros para presentarlos a las autoridades competentes cuando se requieran.
7.3 Capacitaciones Mensuales
Dos veces al mes todos los trabajadores, incluyendo grupos subcontratista, recibirán una
capacitación en la cual se tratarán temas de seguridad y salud de interés general como la
política de prevención de riesgos laborales de la empresa, normativas legales, capacitación
en procedimientos de trabajo seguro y estándares.
Responsable de la charla : Prevencionista

Participantes : Todos los trabajadores propios y subcontratistas.
Duración estimada de la capacitación: 30 a 40 minutos
8.- INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
No solamente los accidentes se deben investigar, sino que es primordial la investigación de

los incidentes, es decir, de aquellos que no han producido lesiones o incluso aunque no
hayan producido tampoco pérdidas materiales, ya que la mayoría de las veces esto es así por
pura suerte, pero su repetición podría dar lugar a accidentes muy graves.
Investigando las causas que han producido el incidente se puede llegar a descubrir el fallo en
la organización, en la realización, en los equipos, máquinas, etc. Y subsanarlo, evitando con
ello un futuro accidente por esta misma causa.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
Todo accidente o incidente debe reportarse dentro de las 24 horas de ocurrido, de no hacerlo
podría NO SER CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos administrativos y legales,
perjudicando al trabajador afectado.
Producido el evento, cualquier trabajador podrá dar la voz de alerta de manera inmediata al
Prevencionista a fin de que se active el plan de respuesta de la brigada de primeros auxilios
quienes se harán cargo de la emergencia. Una vez controlada la emergencia el Especialista de
Seguridad y Salud en el Trabajo determinará la necesidad de hacer uso del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Todos los casos de accidentes de trabajo, independientemente de la gravedad del evento,

DEBEN COMUNICARSE DE INMEDIATO al Prevencionista o Jefe Inmediato y el resultado de la
investigación se entregará a la supervisión luego de 72 horas de ocurrido el accidente.
8.1 Reporte de accidentes
De acuerdo al DS 005-2012 TR, Art. 42, literal r, se indica reportar a la máxima autoridad del
empleador la siguiente información:
 El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
 Las estadísticas mensuales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes. HUAMANI PERU S.A.C.

cuenta con el PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES (Código: PR-SEG-07), en
el cual es una metodología que sirve para la actuación, notificación, investigación e
implementación de medidas correctivas ante accidentes e incidentes, donde se establece lo
siguiente:
 Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados para identificar las causas de
origen y establecer acciones correctivas, puesto que constituyen oportunidades de
aprendizaje que deben capitalizarse y difundirse en las reuniones y charlas diarias de obra.
 Tan pronto como el jefe inmediato del trabajador implicado informe lo sucedido al
Residente de Obra y/o al Prevencionista, se dispondrá el inicio de la investigación, la misma
que debe realizarse en el lugar del suceso y en el plazo más breve posible.
 Dependiendo la gravedad del accidente, el Residente de obra nombrara una Comisión

para la investigación de lo ocurrido, dicha Comisión recopilara INSITU los datos necesarios
para determinar las causas que originaron el evento.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
 La Comisión debe estar integrada por el Residente de Obra, el jefe inmediato del
trabajador accidentado (capataz o supervisor), un trabajador que haya estado presente
durante los hechos y el Prevencionista. Quien conduce la investigación está facultado para
interrogar a quien considere conveniente, verificar la información obtenida y esclarecer lo
ocurrido. Por su parte el personal interrogado tiene el deber de colaborar con la Comisión y
proporcionar información veraz.
 El Prevencionista es el responsable de llenar el Formato de investigación de

accidentes/Incidente adjuntando todos los documentos adicionales que sean necesarios para
el sustento de la investigación. Cualquier comentario o información ampliatoria se hará en
hojas independientes al formulario y se incluirá como parte del expediente de investigación.
 El Residente de obra debe revisar y firmar el informe de investigación y remitirlo a las

instancias correspondientes. Para el informe a las autoridades competentes, se emplearán los
formularios establecidos por la entidad respectiva.
Toda investigación de accidentes será registrada por el periodo establecido por la ley, así
mismo en caso de accidentes fatales y/o incidentes peligrosos, estos serán notificados a las
autoridades administrativas, así como al cliente.
9.- INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La inspección es la principal herramienta para identificar los peligros potenciales, proponer

las medidas de control y verificar la efectividad de estas antes de que ocurran accidentes que
ocasionen lesiones o pérdidas a la organización, por lo que es necesario implementar un
programa de inspecciones que nos ayude a tener un mejor de los riesgos en obra teniendo
como base:
 Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en los
estándares y procedimientos de seguridad.
 Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones, implementos y
estructuras provisionales se encuentren en condiciones seguras.
 Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados en el procedimiento IPER
(análisis de riesgos).
 Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y correctivas,
así como también la eficacia de las mismas.
 Verificar el orden y limpieza, consideren las áreas de trabajo.
 Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y sustancias.
 Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la SST.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
Como parte de la evaluación y monitoreo de la eficacia de la implementación y aplicación del

sistema de gestión de la Seguridad, Salud ocupacional y Manejo Ambiental de HUAMANI
PERU S.A.C, se realizará inspecciones necesarias en la referida materia a las diversas
actividades realizadas durante la ejecución de los trabajos.
Aunque hay diferentes tipos de inspecciones, la metodología para efectuarlas es similar en

cada caso. Las pautas para lograr una inspección eficiente son:
Preparación
 Programe su tiempo para que la inspección se realice de manera ininterrumpida.

 Prepare su ruta para dar suficiente cobertura a toda el área que debe inspeccionar.
 Revise reportes anteriores en busca de aspectos críticos o para seguimiento.
 Realice una inspección positiva, lo bueno merece ser destacado.
Acciones correctivas
 Determine soluciones para levantar todas las observaciones en tema de SST, de ser
necesario busque asesoría del Prevencionista o reúna a quienes corresponda, recuerde
que usted lidera las acciones correctivas.
 Determine los controles necesarios para prevenir que vuelvan a ocurrir las mismas
observaciones.
Acciones de seguimiento
 Consiste en verificar si se han implementado las acciones correctivas de manera oportuna

y que estas funcionan como fueron planeadas.
Inspección
 Siga su ruta establecida y verifique los ítems enlistados en el formato proporcionado para
la inspección.
 Identifique acciones y condiciones sub-estándar.
 Si ve algún riesgo serio o un peligro latente, tome acciones correctivas inmediatas.

Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
 Reporte los excesos de materiales, equipos, las cosas innecesarias y las que ocasionen
congestión o interferencia al desarrollo de los trabajos.
 Determine las causas básicas de las acciones y condiciones inseguras.
Para la presente obra se establecen 3 tipos de inspecciones:
9.1 INSPECCIONES DIARIAS:
Se realizarán Inspecciones diarias con el fin de evaluar de las condiciones de seguridad y

salud en la obra y tomar las acciones necesarias para corregir las deficiencias detectadas. Las
inspecciones diarias serán realizadas por el capataz en sus respectivas áreas y tareas, antes,
durante o después de sus labores.
Las condiciones de riesgo encontradas podrán ser el tema para las charlas pre operacionales,
registrándose en el Formato de inspecciones.
Las deficiencias que se observen deberán corregirse inmediatamente cuando represente un

riesgo no tolerable. Cuando no se puedan corregir las deficiencias rápidamente, la
responsabilidad de tomar medidas correctivas recaerá sobre el capataz de grupo de trabajo
que genere la condición insegura.
9.2 INSPECCIONES QUINCENALES:
El Prevencionista y el maestro general realizarán 02 inspecciones al mes. Los aspectos a

inspeccionar son: orden y limpieza de la obra en general, servicios a los trabajadores
(vestuarios, SSHH, comedor), acopio de materiales, maquinarias, rutas de tránsito y
evacuación, almacén.
El Residente de obra realizará 01 inspección semanal en la cual identificarán condiciones de
trabajo inseguras, orden y limpieza de todas las áreas de la obra, inspección de todas las
actividades de alto riesgo, servicios a los trabajadores y seguimiento a las observaciones
efectuadas en las inspecciones diarias y semanales.
Para efectos de la inspección de herramientas manuales / portátiles, se colocará una cinta de

color según siguiente cuadro:
MESES COLOR DE CINTA

Enero Julio Amarillo
Febrero Agosto Verde
Marzo Septiembre Rojo
Abril Octubre Azul
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
Mayo Noviembre Negro

Junio Diciembre Blanco
Referencia: N.T.E. G.050. Seguridad durante la Construcción
9.3 INSPECCIONES ESPECÍFICAS:
El Prevencionista solo o acompañado, realizará inspecciones a las tareas de alto riesgo, áreas
de trabajo o seguimiento a los controles implementados en anteriores inspecciones.
10. GESTION DE NO CONFORMIDADES
10.1 Procedimiento de no Conformidades
Se entiende por no conformidad a aquella desviación respecto a los requisitos especificados

en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para la gestión de no conformidades, se seguirá con las pautas establecidas en el

PROCEDIMIENTO DE GESTION DE NO CONFORMIDADES, ACCION PREVENTIVA, ACCION
CORRECTIVA Y/O ACCION DE MEJORA
Para detectar las no conformidades, se deberá realizar las inspecciones planificadas e

inopinadas por parte del Responsable de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, o
el cliente, en donde mediante el uso de formatos registros de no conformidades, se verificará
las siguientes observaciones durante la ejecución de los trabajos:
 Detección de algún acto, acción, condición de trabajo, o cualquier causante

de un incidente o accidente.
 Detección del incumplimiento de las medidas de mitigación / protección
ambiental.
 Algún incumplimiento legal
 Resultados insatisfactorios de auditorías.
Dependiendo de la no conformidad, las actuaciones pueden realizarse de forma rápida y

sencilla o bien requerirán actuaciones más complejas y a largo plazo. En todos los casos, el
tratamiento de las no conformidades incluirá la identificación de la causa de la no
conformidad, la identificación e implantación de las acciones correctivas necesarias, la
implantación de las acciones correctivas o la modificación de los controles necesarias para
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
evitar repeticiones de la no conformidad y el registro de cualquier cambio en los

procedimientos escritos que resulte de la acción correctiva.
La detección de no conformidad quedará en los registros propios de HUAMANI PERU S.A.C,

en donde se establecerá los plazos y los responsables del levantamiento de dicha
observación, así mismo se supervisará la eficacia del cumplimiento de la medida correctiva.
11. AUDITORIAS
En base a los compromisos de HUAMANI PERU S.A.C., y según lo estipulado con la legislación
nacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo; se realizaran auditorias con una
frecuencia mensual como parte de la evaluación y medición del desempeño de la Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo en el proyecto a ejecutar, el objetivo de la auditoria será el
de comprobar si la documentación y procedimientos de HUAMANI PERU S.A.C. han sido
implementados, aplicados y registrados debidamente. Asimismo, se revisarán los ambientes
de obra detectando actos y condiciones sub/estándar.
11.1 SISTEMA DE AUDITORÍAS
Las auditorias en materia de Prevención de riesgos busca detectar desviaciones a la

aplicación de los estándares, procedimientos de trabajo, cumplimiento de requisitos y
condiciones de trabajo, las mismas que luego de identificarse se tratarán como No
Conformidades. El informe de la Auditoría se enviará a Gerencia de operaciones para su
revisión y esta la reenviará a la residencia de obra dando un plazo de 48 horas para presentar
soluciones a dichas observaciones en la cual deberán incluirse fechas límite para las acciones
correctivas, y las acciones preventivas a implementarse.
12. ESTADISTICAS
12.1 INDICADORES
Este elemento permitirá medir, comparar y monitorear periódicamente y de manera histórica

el desempeño del Plan de SST cuantificando los logros alcanzados en función a los objetivos y
metas descritos en el numeral 10 del presente Plan incluyendo los objetivos específicos. Para
ello se establece un sistema de control a través de indicadores de desempeño:
Indicadores de Desempeño (ID):
Las ventajas de los indicadores de desempeño son:

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Fecha: 3.05.19
 Ilustran las mejoras de los sistemas de gestión en un análisis de series

temporales.
 Facilitan la comparación del desempeño de los sistemas de gestión entre
organizaciones.
 Constituyen una fuente de información para retroalimentación con los
colaboradores de una organización.
 Proporcionan información para reportes y declaraciones de la organización.
 Constituyen una herramienta para detectar puntos de mejora y reducción de
costos.
13. RECURSOS ECONOMICOS DESTINADOS
Para el cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, se realizarán

acciones en la materia referida, por que se deberá disponer de los recursos económicos
financieros para el cumplimiento de las respectivas acciones.
Según planificación de Obra y en coordinación con el responsable de Seguridad y Salud en el

Trabajo; y en comunicación con las partes involucradas en la dirección de HUAMANI PERU
S.A.C., formularan y destinaran los presupuestos necesarios, esto en base a los siguientes
factores:
 Magnitud de la actividad.
 Cantidad del personal laborable.
 Requisitos legales y del cliente.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
Los recursos económicos serán destinados para las siguientes acciones:

 Implementación de las medidas Preventivas y Mitigantes en materia de Seguridad,
y Salud en el Trabajo.
 Mantenimiento preventivo y/o correctivo de maquinarias y equipos.
 Adquisición de Señalizaciones, mallas de seguridad, cintas, capuchones, etc.
 Formación del personal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo por servicios
externos (Capacitaciones de proveedores, etc.)
 Adquisición de medios de protección ante situaciones de emergencia.
 Adquisición de botiquines, Camillas Rígidas, Extintores, Etc.
 Adquisición y renovación de los equipos de protección personal para el personal en
general (cascos, zapatos de seguridad, chalecos, arnés, guantes, Etc.)
 Reconocimientos médicos para el personal en general (Pre-ocupacional y/o de
Retiro).
 Contratación de personal especializado con experiencia en Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo para los puestos correspondientes.
 Contratación de seguros que cubran coberturas hacia los trabajadores como el
seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).
En cumplimiento de lo indicado en la ley 28551 “Ley que establece la obligación de elaborar

y presentar planes de contingencia HUAMANI PERU S.A.C. elaborara, dispondrá y difundirá
su respectivo plan de contingencia el cual deberá adoptar las medidas necesarias para dar
cumplimiento a sus obligaciones, funciones y organización en situaciones de emergencia que
podrían darse.
HUAMANI PERU S.A.C. tiene desarrollado un plan de contingencias, en donde se contempla lo

siguiente:
 Planes de acción ante situaciones de emergencia, en donde se establece la

secuencia de acciones a seguir por parte de los diferentes involucrados en las
situaciones de emergencia.
 Planes de rehabilitación y resarcimiento de daños, en donde se establece las

acciones a realizar como parte de la rehabilitación, reactivación y puesta en
funcionamiento de las actividades posterior a la emergencia.
 La organización del personal laborable en situaciones de emergencia, donde se

establece el organigrama a realizar para emergencias y el flujo de comunicación.
 La formación de brigadas, donde se determina las brigadas en el proyecto.
 La determinación de equipos y/o medios de protección ante emergencias, se

Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
determina los equipos y medios adecuados para situaciones de emergencias.
 Los números telefónicos para situaciones de emergencia.
14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Este Plan de Respuesta ante Emergencias tiene como objetivos:
- Establecer los procedimientos para actuar frente a emergencias ocasionadas por desastres
naturales y provocados por el hombre, que puedan ocurrir en la zona de influencia de la obra y
en los lugares donde se encuentre laborando el personal.
- Capacitar a los trabajadores para actuar de inmediato y dar un primer auxilio básico frente a
una emergencia
- Estandarizar un procedimiento de acciones a seguir pon el personal en caso de ocurrir un

accidente, conociendo los sistemas de comunicación y reporte.
- Contar con brigada de emergencia de la obra, que estas estén conformadas por personal con
aptitudes de servicio y estén capacitados para afrontar cualquier tipo de desastre en todos los
niveles de emergencia que pudieran presentarse.
El presente documento brinda la planificación de las actividades a seguir antes, durante y

después de una emergencia, con el fin de prevenir, controlar y mitigar los probables daños
ocasionados durante el desarrollo de sus actividades.
14.1 PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
Disposiciones generales
Se observarán, además de las prescripciones que se establezcan en el presente Plan de Seguridad

y Salud, las normas y disposiciones vigentes sobre la materia. En los trabajos con riesgo específico
de incendio se cumplirán, además, las prescripciones impuestas por los Reglamentos y normas
técnicas generales o especiales, así como las preceptuadas por las correspondientes ordenanzas
municipales.
Se deberá prever en obra un número suficiente de dispositivos apropiados de lucha contra

incendios y en función de las características, de las dimensiones y usos de los locales y equipos
que contengan, características físicas y químicas de las sustancias materiales que se hallen
presentes y número máximo de personal que pueda hallarse en los lugares y locales de trabajo.
Código: PSST.PCCB
Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
Medidas de prevención y extinción
Además de observar las disposiciones anteriores, se adoptarán las prevenciones que se indican a
continuación, combinando su empleo, en su caso, con la protección general más próxima que
puedan prestar los servicios públicos contra incendios.
Extintores portátiles: En la proximidad de los lugares de la obra con un riesgo de incendio y en los
trabajos que generen una fuente de calor (trabajos en caliente), serán colocados extintores
portátiles de Polvo Químico Seco (PQS) en un sitio visible y de fácil acceso, según convenga a la
posible causa determinante del fuego a extinguir.
Cuando se empleen distintos tipos de extintores serán rotulados con carteles indicadores del
lugar y clase de incendio en que deben emplearse. Los extintores serán revisados periódicamente
y cargados, según los fabricantes, inmediatamente después de usarlos.
Prohibiciones: En las actividades de trabajo con alto riesgo de incendio está totalmente prohibido
fumar o introducir cerillas, mecheros o útiles de ignición. Esta prohibición se indicará con carteles
visibles a la entrada y en los espacios libres de la obra. Se prohibirá igualmente al personal
introducir o emplear útiles de trabajo no autorizados por la empresa y que puedan ocasionar
chispas por contacto o proximidad a sustancias inflamables.
CONTRA INCENDIOS
EN LA PREVENCION EN LA EMERGENCIA DESPUES
- Al observar presencia de
- Conocer la ubicación de los equipos contra incendio en los humo o inicio de incendio - Apoyar en la
diferentes ambientes y zonas de trabajo de la obra. acudir en forma inmediata a remoción de
- Capacitarse y estar entrenando en el uso de los equipos dicha zona para combatir el escombros y
contra incendios para sofocar en forma oportuna y eficaz el incendio. rehabilitación de
fuego. - Evaluar en forma rápida el vías de acceso.
- Enseñar a todo el personal de la obra, las diferentes maneras incendio que puede ser de tipo - Reponer los medios
de combatir el fuego y la forma de usar el extintor A, B o C para usar el extintor contra incendios
adecuadamente según su clasificación. de acuerdo a la clase de fuego. empleados.
- Realizar simulacros de incendios en forma conjunta con las - Cortar el fluido eléctrico de la
demás brigadas. zona donde se ha producido el
- Tener el inventario de los equipos contra incendio en las incendio y luego proceder a
oficinas y las unidades de transporte. extinguirlo utilizando los
- Identificar los probables espacios confinados con atmosfera elementos previstos.
peligrosa, presencia de gases toxicas e inflamables que - Si se observa que el incendio
puedan generar incendios. se propaga rápidamente y no
- Realizar inspecciones periódicas de los equipos contra se puede controlar con los
incendio para que estos se mantengan operativos. extintores debe llamar en
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Revisión: 01
Fecha: 3.05.19
- Contar con los elementos de protección personal para forma inmediata a la compañía
protegerse del fuego. de bomberos de la localidad.
- Contar con el número de extintores necesarios para la - Acudir en ayuda del personal
extinción del fuego. rápidamente.
14.2 PROCEDIMIENTO PARA USO DE EXTINTORES
La brigada de emergencia y el resto del personal, deben conocer el uso de los extintores para
combatir adecuadamente un incendio, siendo los siguientes:
 Al detectarse el inicio de un incendio, los brigadistas o el personal entrenado evaluaran

en forma inmediata el tipo de incendio que se ha iniciado y cortaran la energía de
alimentación eléctrica en la zona del incendio.
 Se dirigirán rápidamente al extintor más cercano, cogiendo el extintor adecuado para el

tipo de incendio, llevándolo de la manija (extintor manual).
 El brigadista se ubicará en el sentido de la corriente del airea a una distancia prudente

del incendio.
 Romperá el precinto de seguridad del extintor, sacando el seguro y tomará con la mano
derecha la manguera de descarga, dirigiéndola hacia el fuego.
 Presionara la manija de descarga, saliendo el polvo químico seco por la manguera,
moviéndolo en forma de abanico hacia la base del fuego hasta controlar el incendio.
 En caso de no poder controlar el fuego se llamará en forma inmediata a la central de la

compañía de bomberos del distrito, llamando al número Nº 116
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14.3 PROCEDIMIENTO EN CASO DE SISMOS
FRENTE A UN SISMO
ANTES DURANTE DESPUES
- Ubique la zona de seguridad - Mantenga en todo momento la

interna más próxima a su puesto - Después de tres minutos de terminado el
calma y no pierda el control.
de trabajo, las mismas que se sismo, proceda a evacuar los ambientes.
- Si puede apague todas las fuentes
encuentran señalizadas en las - Siga las instrucciones del brigadista,
de energía eléctrica que a su
columnas de los ambientes de la durante la evacuación.
alcance.
base operativa. - Evacue las instalaciones en orden y
- Vaya directamente a la zona de
- Mantener la zona de seguridad siguiendo las rutas establecidas.
seguridad interna de los ambientes
interna libre de obstáculos. - Si alguien cae durante la evacuación
de la base operativa.
- Ubique las zonas de seguridad levántelo sin pérdida de tiempo, sin
- Observe si los artefactos de
externa a la base operativa. desesperarse para no provocar el desorden
iluminación continúan fijos en los
- Mantener despejado los y el pánico.
techos.
pasadizos, las escaleras y las - Al bajar por las escaleras evite la
- No se acerque a las ventanas,
rutas de evacuación. aglomeración, fíjese en donde pisa, no
lámparas y lunas durante el sismo.
- No poner sobre los estantes de pierda la concentración y no vaya distraído.
- No intente viajar por las escaleras
almacén. - Manténgase en la zona de seguridad hasta
porque corre de riesgo de caerse.
- Conozca a sus brigadistas y siga que el brigadista indique que puede
- Mientras dure el sismo, anime a
las instrucciones que estos le retirarse o volver a su zona de trabajo.
sus compañeros a mantenerse
indiquen. - Cuando se encuentre en la vía publica no
juntos en la zona de seguridad
deje de observar a su alrededor para
interna.
identificar postes afectados, letreros sueltos
- Espere la orden del brigadista para
u otros objetos que estén en obra que
iniciar la evacuación, después de
puedan caerse y causar daño.
terminado el sismo.
14.4 PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR FRENTE A UNA EMERGENCIA EN EL AREA DE TRABAJO
En el caso ocurra una emergencia o accidente en la zona de trabajo, el Prevencionista de obra

debe conocer claramente cómo actuar para evacuarlo y brindarle los primeros auxilios básicos.
El personal deberá estar capacitado para asumir la responsabilidad de la atención, por ocurrencia
de accidentes por descarga eléctrica, quemaduras y otros daños que puedan producirse durante
el trabajo en la construcción de la obra.
El brigadista que va a brindar los primeros auxilios debe tomar en cuenta lo siguientes:
 Primero se deberá dar aviso y pedir la ayuda necesaria.

 Luego evaluar el tipo de accidente
 Verificar los signos vitales del trabajador accidentado
 Si no respira y no tiene pulso aplicarle la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP)
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 Pedir el apoyo a sus compañeros para llamar al equipo paramédico de la compañía de

bomberos más cercana o al servicio médico de la compañía de seguros.
 Si ha sufrido cortes debe aplicarle las técnicas para paralizar el sangrado
 Es importante tener a la mano su botiquín de primeros auxilios y una unidad para poder
trasladarlo al centro médico asistencial más cercano
 El personal que conforme la brigada de emergencias son los responsables de actuar en
estas emergencias
 Al ocurrir el accidente, el Prevencionista de obra comunicara el accidente al Ingeniero
Residente, luego el Prevencionista elaborara el reporte interno y externo de lo ocurrido
siguiendo el procedimiento para el reporte de accidentes según lo estipulado por
HUAMANI PERU S.A.C.
14.5 PROCEDIMIENTO DE PRMEROS AUXILIOS
El principal objetivo de los primeros auxilios, es evitar por todos los medios posibles, la muerte o
la invalidez de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
Reglas generales:
 Evite el nerviosismo y el pánico

 Lo primero que deberá realizar es avisar a las brigadas, a su jefe inmediato o al
Prevencionista de obra.
 Luego si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
de hemorragia; etc.) y sabe cómo actuar haga el tratamiento adecuado sin demora
 Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla de peligro.
Cuando ocurra un shock siga estas reglas básicas:
 Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantado los pies
de la camilla o banca, donde este acostado el paciente, aproximadamente 6 pulgadas
más alto que la cabeza.
 Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua este hacia delante.
 Suministrar gran cantidad de aire fresco y oxigeno si existe la disponibilidad de un
equipo, de congestionamiento de personas alrededor del accidentado.
Cuando ocurra una herida con hemorragia seguir el siguiente tratamiento:

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Fecha: 3.05.19
 Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente
 Si conoce los puntos indirectos de presión (arterias principales) pueda hacer presión
 Eleve el miembro del cuerpo que tiene la hemorragia.
 Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado
 Conduzca al herido al hospital
Cuando ocurra una fractura haga lo siguiente:
 No doble ni fuerce, ni jale el miembro fracturado

 Mantenga al paciente descansada y abrigado
 Si es posible estabilice la parte fracturada hasta que llegue la ayuda externa
Cuando ocurra una quemadura haga lo siguiente:
 Recordar que una quemadura se produce a causa del calor seco o del color húmedo y se
clasifica de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y
3er grado
 Para quemaduras solo se deberá echar abundante agua y evitar que la herida se
contamine.
 Traslada inmediatamente al accidentado al centro médico más cercano.
4.6 PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE POR DESCARGA ELECTRICA
El trabajador al recibir una descarga eléctrica o al quedarse pegado al conductor electrizado se

procederá de la siguiente manera:
 Dar aviso inmediato al encargado de grupo, al Prevencionista o al Residente de Obra.

 Cortar el fluido eléctrico que pasa por el conductor si fuera posible
 Tratar de separar al trabajador del conductor electrizado utilizando maderas secas u
otro equipo a fin de evitar que el trabajador que está auxiliando reciba descarga
eléctrica.
 Evaluar si el trabajador respira y tiene pulso
 Si no respira y no tiene pulso y sabe cómo hacerlo aplicarle las técnicas de reanimación
cardio pulmonar (RCP).
 Trasladarlo inmediatamente a un hospital adecuado o esperar la ayuda externa.
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14.7 PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE POR INCRUSTACION DE PARTICULAS

A LA VISTA
Un trabajador al sufrir un accidente de este tipo se debe seguir las siguientes recomendaciones:
 Dar aviso inmediato al encargado de grupo, al Prevencionista o al Residente de Obra.
 Si puede acercar al trabajador a un lavadero de ojos o aplicar abundante agua destilada.
 Llevar al accidentado al centro médico más cercano
14.8 FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES.
De acuerdo a los procedimientos de capacitación y entrenamiento del personal de HUAMANI

PERU S.A.C., se dictarán capacitaciones y/o entrenamientos de primeros auxilios y lucha
contraincendios.
En el caso de las rutas de evacuación, puntos de reunión y que hacer en caso de un sismo, esta
capacitación será dada desde el momento de la charla de inducción y difundida diariamente
debido a los cambios constantes de escenarios en la obra.
15. CONTROL DE REVISIONES
El PSST será revisado por el Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, solicitando la

participación y opinión del Residente de Obra.
El presente documento podrá ser modificado en función de:
 Las actividades, de los equipos utilizados, de las incidencias o emergencias ocurridas,

en base a sugerencias o acciones de mejora, regulaciones normativas legales, entre otros.
 Variación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de HUAMANI PERU
S.A.C.
 Requerimientos del cliente.
Se adjunta cuadro de control de revisiones.
Nº Rev. / Fecha NATURALEZA DE LA REVISIÓN

Revisión inicial
08 / 04 /2019

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

ING. MARISSA CALDERON

APROBACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE PUESTO FIRMA

1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA HUAMANI PERU ..………....……………….……….…………..

14.1 Prevención y Extinción de Incendios…………………..……….…………...………………….

1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA HUAMANI PERU S.A.C

HUAMANI PERU S.A.C, como parte de su política empresarial ha asumido el compromiso de

Nuestras actividades están enfocadas a la Elaboración y Gerenciamiento de Proyectos,

 A partir de la aprobación del presente documento.

Su aplicación será vinculante para todos los trabajadores contratistas, proveedores y

3. IDENTIFICACIÓN Y DATOS GENERALES DE LA OBRA

A continuación, se detalla los aspectos principales y datos sobre la ejecución de la Obra.

3.1 DESCRIPCION DE LA OBRA:

El presente proyecto, "CAPILLA CAMANA”

MODALIDAD DE EJECUCIÓN : CONTRATA A SUMA ALZADA

3.3 PLAZO DE EJECUCION DE LA OBRA

El plazo de ejecución se preverá según necesidades de la obra, siendo el tiempo estimado

4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

4.1 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE HUAMANI PERU S.A.C

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Asumir el compromiso para la implementación y cumplimiento de todos los estándares

 Mantener un mejoramiento continuo en la gestión del control de los peligros de sus

 Cumplir la legislación vigente y otros requisitos en materias de Seguridad y Salud.

 Exigir el cumplimiento de todas las actividades encomendadas en los programas

Los compromisos descritos, están enfocados en un marco de mejora continua, basado en la

4.2 OBJETIVOS Y METAS

Para el cumplimiento de nuestra Política de prevención de riesgos laborales y poder

 Establecer la planificación y organización para la implementación de medidas

 Cumplir con los principios esenciales indicados en la política de la organización

 Definir las responsabilidades y funciones en materia de seguridad y salud en el Trabajo

riesgos presentes y a las referencias técnica – legales según corresponda.

4.2 REQUISITOS LEGALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Requisitos Legales de Seguridad y Salud Ocupacional

 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

 R.M.Nº 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de

4.3 DOCUMENTOS Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Se cuenta con la siguiente documentación:

En cumplimiento con ley de seguridad y su reglamento la Obra implementará y mantendrá

a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

d. Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Toda documentación sobre las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales

4.4 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES

a) La planificación y la organización del trabajo en la empresa, en todo lo relacionado con las

b) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de

c) La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.

d) El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva.

4.5 PARALIZACIÓN DE LOS TRABAJOS

Cuando el Prevencionista de obra durante la ejecución de la obra o cualquier otra persona

El Residente y el Prevencionista se reunirán con los trabajadores relacionados en la ejecución

El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en

5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

5.1 ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Se determinará el organigrama de seguridad y salud en el trabajo, en base al organigrama de

El organigrama de obra para el proyecto CAPILLA HUAYNA CAPAC es el siguiente:

Asistente de Administrador de Prevencionista