Pregunta de Enfoque-Ideas para Ensayo

Pregunta de enfoque
¿Cómo medir la ética de un Ingeniero Civil?

Cuál es el impacto
Cuál es la importancia
Ética
Ingeniero Civil
Problemas que pueda surgir
Enfoques
Evaluar
1. Escudriñar la pregunta
2. Lanzar las ideas
Pensar
¿Cuáles son los diversos problemas y preocupaciones que caracterizan a su

tema?
¿Qué teorías tienen relación con su tema?
¿Qué ejemplos de investigación son relevantes?
¿Qué preguntas surgen cuando se piensa sobre el tema?
¿Qué términos engañosos o polémicos necesitan ser definidos en ese tema?
3. Investigar el tema
Organizar sistemáticamente los hallazgos
4. Establecer la tesis
La mejor forma de motivar a los trabajadores del estado financiero es establecer

metas en el estado financiero
Este ensayo describirá los principales problemas de comunicación que surgen en

lugares de trabajo culturalmente diversos, enfocándose en dos de los más comunes:
los de genero y los de lenguaje corporal. (Introducción)
Después de examinar sus causas evaluará un conjunto de estrategias gerenciales para

manejarlas y sugerirá que una combinación de entrenamiento y una mayor atención
a las características de la cultura organizacional son el mejor enfoque. (Tesis)
5. Hacer los cálculos

¿Cuántos párrafos se pueden escribir en el ensayo?
Párrafos de 150-250 palabras
Introducción 10%
Conclusión 10%
Cuerpo 80%
-Formado por párrafos que cumplen labores específicas

-Una oración que da la idea del tema del párrafo
-Citas evidencias
-Discusión de esas citas o evidencias examinando su relevancia con
relación al tema del párrafo y al argumento en general.
¿Cuántos párrafos en el cuerpo?
100-100-10= 80% de 2000 palabras
1600 palabras /200 palabras por párrafo= 8 párrafos
6. Bosquejar antes de escribir

Definición
Establecer el topico y el punto argumentativo
Establecer una secuencia de puntos sobre comose desarrolla
Determine que evidencias incorporara para apoyar su punto
Ejemplo(Introduccion)
Este Ensayo describirara los principales problemas de comnicacion que surgen
en lugares de trabajo culturalmente diversos , enfocándose en dos de los mas
comunes: los de genero y los de lenguaje corporla . Depues de examinar sus causas
evaluara un conjunto de estrategias gerenciales para manejarlas y sugerirá una
combinacion de entrenamiento y un mayor foco en las caracteristicas de la cultura
organizacional son el mejor enfoque.
DISCUTIR COMO SE INTENSIFICAN POR LAS DIFERENTES CULTURALES

Referencias
Lenguaje corporal(Pease, 2008)
Expectativa de genero (Larsen, 2004)
Desbalance de poderes (Plucker, 009, Tailor ,2003)
EVALUAR EL ÉXITO QUE LOS ENTRENAMIENTOS SOBRE CULTURAS TIENE EN ESOS
PROBLEMAS
Lenguaje Corporal (Arason, 2010)
Expectativas de genero(Tranner,2009)
Desbalance de poderes (Kruger,2011)
EVALUAR EL ÉXITO DE LOS ENTRENAMIENTOS SOBRE TECNICAS DE COMUNICACIONES
Enfocarse no en las diferencias culturales sino en técnicas de comunicación
exitosas (Schein, 2008)
Evitar estigmatizar a los empleados ( Robbins & Judge, 2013)
Sin embargo puede que no considere todos los problemas críticos ( Askanasy,
2008, Nader, 2011)
Plantar la idea que sustenta en cada párrafo
7. Escribir párrafo por párrafo

Posible esquema de un párrafo
Como introducción al tópico del párrafo
Bosqueja el tópico a ser discutido
Claramente demuestra la relación con el tema principal del ensayo
Oración del cuerpo del párrafo

Discute evidencias para soportar el punto
Tener en cuenta
8. Escribir la introducción y las conclusiones

Conclusión del párrafo
Resumen la investigación discutida
Clarifica como lo tratado ayuda a responder la pregunta del ensayo
Ejemplo de Introducción
La fuerza laboral se encuentra en un nivel de diversidad mayor que en cualquier época de su

historia. Ciertamente la pluralidad de culturas contribuye a esta diversidad, pero también la
diversidad en género, edad, habilidades, instrucción y creencias religiosas Mientras que esa
diversidad puede enriquecer el trabajo también puede ser problemática si los trabajadores
tienen dificultades comunicándose y relacionándose entre si. Por consiguiente es importante,
en particular para los gerentes, que entiendan que clases de problemas de comunicación
pueden surgir en los lugares de trabajo donde hay diversidad y cómo tratarlos de la mejor
manera.
Este ensayo propone que los problemas más comunes son los que surgen por las expectativas
de género y los relacionados a la interpretación del lenguaje corporal Se sugerirá además que
una combinación de entrenamiento sobre como identificar los rasgos de una cultura y el
practicar alternativas de actuación ofrecen el mejor enfoque de solución Para ello, después de
definir lo que son las comunicaciones cultural mente diversas, se examinarán los problemas
más frecuentes y sus causas Posteriormente se evaluará un conjunto de estrategias de gestión
utilizando criterios de frecuencia de ocurrencia e intensidad de sus impactos
9. Editar y pulir
10. Revisar con la lista de verificación final
Ejemplo de Ensayo
INTRODUCCION
DESARROLLO
CONCLUSION

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¿Cómo medir la ética de un Ingeniero Civil?

Problemas que pueda surgir

¿Cuáles son los diversos problemas y preocupaciones que caracterizan a su

Organizar sistemáticamente los hallazgos

La mejor forma de motivar a los trabajadores del estado financiero es establecer

Este ensayo describirá los principales problemas de comunicación que surgen en

Después de examinar sus causas evaluará un conjunto de estrategias gerenciales para

5. Hacer los cálculos

-Formado por párrafos que cumplen labores específicas

¿Cuántos párrafos en el cuerpo?

100-100-10= 80% de 2000 palabras

1600 palabras /200 palabras por párrafo= 8 párrafos

6. Bosquejar antes de escribir

DISCUTIR COMO SE INTENSIFICAN POR LAS DIFERENTES CULTURALES

7. Escribir párrafo por párrafo

Oración del cuerpo del párrafo

8. Escribir la introducción y las conclusiones

La fuerza laboral se encuentra en un nivel de diversidad mayor que en cualquier época de su

10. Revisar con la lista de verificación final

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