Guía de Aprendizaje #5 Gestión Del Talento Humano

GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 5 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
APRENDIZ
ANGIE ALEJANDRA GARCIA MARTINEZ
FICHA NUMERO 2159541
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
BOGOTÁ
2020
3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
3.1. Actividades de Reflexión inicial.
Querido Aprendiz: ¡Bienvenido a su proceso formativo!!! Inicie el desarrollo de la

presente
guía observando la siguiente imagen y responda en su portafolio de evidencias:
 ¿Por qué considera Usted que es importante el área de Talento Humano?
Porque puede identificarlas capacidades de cada individuo, tanto colectivamente
como individualmente para desempeñarse en su labor.
La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que fomenta
la productividad por medio del compromiso y la motivación. Permite identificar las
necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la
organización
 ¿Cuál es la manera más adecuada de realizar las diferentes actividades en
el área de Talento Humano?
Realizar procedimientos escritos que permitan adecuada y ordenadamente
desempeñar las diferentes actividades teniendo en cuenta adaptar a la
organización cada talento por cada uno de sus miembros.
Dirigir el talento humano según las necesidades de la empresa.
 ¿Qué lo motivaría a indagar sobre Talento Humano?
Diseñar procedimientos para mejorar las falencias del departamento las demás
áreas de la empresa, He visto que existen muchas técnicas y estrategias prácticas
para motivar a un trabajador, para lograr que este se sienta a gusto con las
funciones desempeñadas en su puesto de trabajo
3.1.2 Tomando como referencia la Fábula ̈Ese no es mi problema ̈ la cual se
encuentra en el URL
https://www.youtube.com/watch?v=v624pcIWvLg, observe y responda las
siguientes preguntas
¿Existe un objetivo en la fábula?
La falta de compromiso y el trabajo en equipo, es dar a entender que no solo nos

limitemos a preocuparnos por lo nuestro si no el de los demás para el bien de
todos.
¿Cuáles son los actores que intervienen en la fábula?

Ratón, Gallina, Cordero, vaca, serpiente, granjero, la mujer del granjero.
¿Existe cooperación entre los autores de la fábula? ¿Por qué?
Al principio no había cooperación, hasta que el problema fue creciendo y hubo
trabajo en equipo para solucionar el problema. Si, ya que nos muestra cómo
podemos terminar al no servir y solamente preocuparnos por nuestro bienestar.
¿Defina el procedimiento y el proceso que realizó cada actor de la fábula?
Ratón: Vio al granjero y a su señora colocar una trampa para ratones, después les
aviso a la gallina, cordero y la vaca pero ninguno le prestó atención. Después vio
como la ratonera atrapo la cola de la serpiente y pico a la señora. Gallina: No le
importo lo que le dijo el ratón porque no le afectaba en nada a ella, al finalizar la
terminaron matando para una sopa que el granjero preparo para su señora.
Cordero: Le dijo al ratón que no había nada que el pudiera hacer, solamente orar
por él. Al finalizar el granjero mato al cordero para dar de comer a sus vecinos y
amigos. Vaca: No vio ningún peligro para ella que el ratón le hubiera hablado de la
trampa. Al término el granjero la vendió al matadero para pagar los gastos del
funeral. Granjero :Coloco la trampa con su señora para atrapar al ratón, llevo a su
mujer al hospital y después de eso mato a la gallina para la comida de su mujer,
también lo hizo con el cordero para dar de comer a sus amigos y a la vaca la
vendió para sus gastos en el funeral de su señora.
¿Existe estipulado un tiempo en la fábula?

Si existe estipulado un tiempo ya que si la vaca, el cordero o la gallina hubieran
ayudado al rato el resultado hubiese sido distinto.
3.2. Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios

para el aprendizaje.
3.2.1
“El Juego de Echar la Culpa”, que se encuentra en el
siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=pTyutvljvJI
¿Qué entiende Usted por administrar el área de talento humano?
¿Creé Usted que es importante el desarrollo de un proceso de talento humano,

según lo visto en el video?
¿Cuál cree que será su rol como Gestor Empresarial en el área de talento
humano?

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Querido Aprendiz: ¡Bienvenido a su proceso formativo!!! Inicie el desarrollo de la

¿Existe un objetivo en la fábula?

La falta de compromiso y el trabajo en equipo, es dar a entender que no solo nos

¿Cuáles son los actores que intervienen en la fábula?

¿Existe estipulado un tiempo en la fábula?

3.2. Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios

¿Creé Usted que es importante el desarrollo de un proceso de talento humano,

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