Transversalidad de Seguridad y Salud en El Trabajo

Transversalidad de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los

trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios
internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación,
la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en los espacios laborales.
El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los
trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los
trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del
sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u
asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad
Social Integral; las administradoras de riesgos laborales
Objetivo General
Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el
cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de
Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el
trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones
peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad
económica.
Ventajas del SG-SST
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo,
el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo
por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por
accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además,
velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de
obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de
riesgos laborales.
Actividad 2:
Describir los compromisos y expectativas desde la competencia clave Seguridad y
Salud en el Trabajo de acuerdo a su proceso formativo.
 Tanto las empresas como los empresarios están obligados a mejorar la
seguridad y la salud de sus empleados mediante la prevención de riesgos
laborales, evitando de esta manera que se produzcan accidentes laborales
y enfermedades profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de
los trabajadores y generar además, costes económicos. Para conseguir
este objetivo las empresas tienen que poner en práctica medidas de
seguridad y salud laboral basadas en la evaluación de riesgos y en la
legislación pertinente
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMO ÁREA

MULTIDISCIPLINAR
La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba

la prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo
principal es la promoción y el mantenimiento del más alto grado de
seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las condiciones
adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar
las pertinentes evaluaciones de riesgos y decidir qué tipo de medidas
deben ser implementadas en el caso de que se necesite realizar alguna
acción. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la seguridad
y salud laboral abarca el bienestar social, mental y físico de los
trabajadores, incluyendo por tanto a la "persona completa" . La seguridad y
salud en el trabajo no sólo trata de evitar accidentes y enfermedades
profesionales, sino que también incluye la identificación de posibles riesgos
en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención
y control.
Para lograr tal objetivo, es necesaria la interacción con otras áreas
científicas como la medicina del trabajo, la salud pública, la ingeniería
industrial, la ergonomía, la química y la psicología.
Medidas de control y prevención
Como se mencionó con anterioridad, la evaluación de riesgo permite decidir
si son necesarias o se requieren acciones concretas y qué tipo medidas de
seguridad y salud laboral deben aplicarse en los lugares de trabajo. Estas
medidas de control se deben basar en conocimientos técnicos y
organizativos actualizados y en buenas prácticas. La implementación de
medidas de control se debe hacer utilizando la siguiente jerarquía:
 Medidas preventivas
 Medidas de protección
 Medidas de mitigación
Medidas preventivas
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se
produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Estas
medidas pueden ser dos tipos:
Medidas técnicas o de ingeniería - medidas que están destinadas a actuar

directamente sobre la fuente de riesgo para eliminarlo, reducirlo o
reemplazarlo.
Medidas organizativas o administrativas – pretenden promover un cambio
en los comportamientos y actitudes además de promover una cultura de la
seguridad.
Medidas de protección
En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que
antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas
no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección individual.
Las medidas de protección incluyen:
Medidas colectivas - diseñadas para aislar el riesgo, por ejemplo, mediante

el uso de barreras físicas o medidas administrativas u organizativas que
disminuyan la duración de la exposición (rotación en el empleo, control del
tiempo trabajo, uso señales de seguridad).
Medidas individuales - cualquier equipo de protección personal diseñado
para proteger al trabajador del riesgo residual.
Medidas de mitigación
Las medidas de mitigación tienen como objetivo reducir la gravedad de los
daños a los empleados, al público y a las instalaciones. Entre ellas se
incluyen:
Plan de emergencia
Planificación de evacuación
Sistemas de alerta (alarmas, luces intermitentes)
Ejercicios, test y simulacros de emergencia

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LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMO ÁREA

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