Resumen Analitico de Investigación Rai

RESUMEN ANALITICO DE INVESTIGACIÓN RAI
TÍTULO:
CRECIMIENTO EMPRESARIAL BASADO EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL /Y/ LA

CULTURA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: BINOMIO ESTRATÉGICO EN LAS
ORGANIZACIONES.1
AUTOR:
AGUILERA Castro Adriana; PUERTO Becerra Doria Patricia /Y/ Diez Elieth
PALABRAS CLAVE: Crecimiento empresarial, Factores de crecimiento,

Responsabilidad social empresarial, Cultura, responsabilidad social,
organización
OBJETIVO GENERAL: El objetivo general de estos dos textos es que primero busca
explicar como la cultura organizacional y la responsabilidad social de las empresas son
factores estratégicos de la organización y segundo, la responsabilidad social
empresarial es un factor clase para impulsar el crecimiento de las organizaciones.
DESCRIPCIÓN: El objetivo de estos textos es mostrar como desde la cultura

organizacional podemos identificar la orientación de una organización, en otras
palabras saber hacia donde se dirige ya que esta es donde se manifiestan los
principios, los valores, convicciones y procedimientos y podemos decir que las
organizaciones se sostienen por sistemas de creencias, al entender esto se explica el
por que es importante que la RSE sea parte de la planificación de la organización, no
siendo este solo un sistema implementado para cumplir con la legalidad estipulada si
no también como un factor clave para el crecimiento organizacional que incluyen todo
los grupos de interés de una organización, velando por el beneficio común y no
individual.
ENFOQUE: Investigación Descriptiva, la cual refiere o narra características y

propiedades del objeto, sujeto o situación específica, sin emplear juicios de valor y en
procura de altos niveles de objetividad.
POBLACION: Toda la población flotante del gremio empresarial como población

objetiva y directa que cumpla y aplique la política de responsabilidad social. Así mismo,
todo el gremio empresarial que no cumpla con la política de Responsabilidad Social
pero que como empresa o integrantes de ella puede ser interesante la información
como población objetiva indirecta.
FUENTES: Se consultaron en total 115 referencias bibliográficas, 81 referencias en el
1
Trabajo de investigación Profesional
[Escribir texto]
Crecimiento empresarial basado en la responsabilidad social, 34 referencias en La
cultura y la responsabilidad social: binomio estratégico en las organizaciones.
METODOLOGÍA: La metodología aplicada en estos documentos simplemente fue el

entender cada concepto para llegar a una conclusión final;
En la Cultura Y la Responsabilidad social: Binomio estratégico en las organizaciones.

Se desarrolló de la siguiente manera: Se empezó dando una introducción acerca del
momento histórico por el cual cruzaba Venezuela, resaltando que el entorno cambia
demasiado rápido y que las organizaciones han perdido su capacidad de adaptarse,
excepto a las que siguen las reglas que impone el estado para mantenerse vigentes,
todo esto con el fin de dar una explicación de que hoy en día los empresarios trabajan
con la responsabilidad social. Dejando claro que esto forma parte de una nueva cultura.
Después procede a enfocarse en el tema de la cultura organizacional aclarando que se
transmite por medio de historias, rituales, símbolos materiales, lenguaje. Entre otras
cosas. Como también nos explica las funciones que desempeñan la cultura
organizacional y el estudio de su ambiente externo. Y ya finalizando hablan sobre la
responsabilidad social empresarial explicando sus antecedentes y dando pie a la
conclusión de por que es importante la aplicación de la RSE en el sistema estratégico
de una organización.
En el Crecimiento empresarial basado en la Responsabilidad social; empieza dando

una introducción como la RSE puede ser una ayuda para la organización en temas de
crecimiento. Después pasa a explicar un poco sobre la RSE desde distintos conceptos
y perspectivas de diferentes autores; continúa adentrándose en el tema de los grupos
de interés o Stake holders explicando la vital importancia de este hacia la organización;
procede a explicar conceptos sobre crecimiento empresarial y por último hace una
unión sobre el concepto de la RSE con Crecimiento empresarial.
CONCLUSIONES: Es importante la dirección que se le da a una organización desde la

cultura organizacional, ya que los grupos de intereses en este caso internos van
ligados a una cultura dentro de la organización y es que gracias a ella se produce el
ambiente, los principios, valores, convicciones y la forma en cómo se realizan las
cosas; por otra parte es importante que la RSE sea parte de la organización desde la
cultura organizacional que va enraizada con la planificación de la misma y si no es así
se debe re orientar a que la RSE esté incorporada en la organización.
Siendo así , es de vital importancia hoy en día tener la RSE como una estrategia, es
algo positivo ya que en un mundo donde hay demasiado productos en el mercado, la
RSE sirve como una estrategia comercial ya que las personas van a preferir hacer una
compra en una organización que esté ligada y comprometida con la sociedad a una
organización que solo tenga intereses individualistas, además de esto genera una
buena reputación, está más comprometido con la sociedad y por último se tiene
credibilidad en los grupos de interés.
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CRECIMIENTO EMPRESARIAL BASADO EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL /Y/ LA

PALABRAS CLAVE: Crecimiento empresarial, Factores de crecimiento,

DESCRIPCIÓN: El objetivo de estos textos es mostrar como desde la cultura

ENFOQUE: Investigación Descriptiva, la cual refiere o narra características y

POBLACION: Toda la población flotante del gremio empresarial como población

METODOLOGÍA: La metodología aplicada en estos documentos simplemente fue el

En la Cultura Y la Responsabilidad social: Binomio estratégico en las organizaciones.

En el Crecimiento empresarial basado en la Responsabilidad social; empieza dando

CONCLUSIONES: Es importante la dirección que se le da a una organización desde la

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