Ins-Th-001 Manual de Funciones Auxiliar de Auditoria
Ins-Th-001 Manual de Funciones Auxiliar de Auditoria
Ins-Th-001 Manual de Funciones Auxiliar de Auditoria
FUNCION GENERAL
AUTONOMIA
Proporcionar una opinión sin ser afectados por influencias que comprometan el juicio profesional y
su independencia, permitiendo actuar con integridad, y ejercer objetividad y escepticismo profesional.
RELACIONES INTERNAS
COPIA NO CONTROLADA
INS-TH-001
EL ARROZAL Y CIA SCA
RENDICION DE CUENTAS
RENDICION DE CUENTAS
QUE A QUIEN
GESTIÓN
FUNCIONES PRINCIPALES RESULTADOS ESPERADOS
COPIA NO CONTROLADA
INS-TH-001
EL ARROZAL Y CIA SCA
empresa.
Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de
capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de
capacitación del SG- SST
Participar y contribuir al cumplimiento
de los objetivos del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.
CALIDAD
FUNCIONES REALIZADAS RESULTADOS ESPERADOS
Diseñar e implementar los sistemas de Cumplir con los requisitos de los contratos.
calidad en su área de responsabilidad. Cumplir con los objetivos y metas de la
Implementar sistemas de diagnóstico de su organización.
área. Cumplir con las expectativas del cliente.
Evaluar el sistema de calidad de su área.
periódicamente.
Proponer acciones para la mejora.
Educación
Técnico o Tecnólogo en Contabilidad
.
Experiencia y Conocimientos
Tres años en empresas del sector de Consumo Masivo y Retail. Conocimientos básicos en programas
contables, Sistema POS de Facturación, Herramientas de Office,
COPIA NO CONTROLADA
INS-TH-001
EL ARROZAL Y CIA SCA
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
NIVEL
DEFINICIÓN DE LA
NO. MÍNIMO DEFINICIÓN DEL NIVEL
COMPETENCIA
DESEADO
ACTITUD DE SERVICIO: basada en Satisface las necesidades de sus clientes
el respeto por las personas atendiendo siguiendo las mejores prácticas y con la
con cordialidad, calidez y oportunidad Nivel 3 mejor calidad.
1
sus necesidades, y más allá, sus
expectativas.
NIVEL
DEFINICIÓN DE LA
NO. MÍNIMO DEFINICIÓN DEL NIVEL
COMPETENCIA
DESEADO
5 ORIENTACION A LA CALIDAD Nivel 4 Planea, promueve la implantación,
Planificar y poner en practica sistemas . evalúa, investiga, retroalimenta y
de gestión de la calidad, respetar los mantiene el sistema de gestión de
procesos y procedimientos, participar calidad de la organización.
activamente en el mejoramiento
COPIA NO CONTROLADA
INS-TH-001
EL ARROZAL Y CIA SCA
continuo de los procesos y procurar
siempre la satisfacción del cliente
CONFIDENCIALIDAD Es confidente y protege
Conocer la información de la estratégicamente la información de la
organización y comunicarla a las compañía.
personas adecuadas. Proteger
estratégicamente y mantener en reserva
6 la información privilegiada de la Nivel 4
compañía hasta cuando se autorice su
divulgación. Mantiene en reserva la
información relativa a los procesos,
procedimientos y demás información
de propiedad de la compañía.
PROACTIVIDAD Realiza cosas nuevas recursivamente.
Capacidad de Observar, analizar, Mejora el rendimiento haciendo cosas
7 proponer y realizar formas originales y Nivel 4 únicas novedosas y avanzadas. Realiza
creativas de hacer las cosas y de asumir cosas que producen transformaciones
retos agregando valor. sustanciales en la organización.
VALORES Cumple a cabalidad e incorpora en todo
Incorpora en su estilo de vida valores momento y lugar valores como el
como el respeto, lealtad, justicia y respeto, lealtad, justicia, es una Perona
8 Nivel 4
honestidad. Su ética y moral son a toda honesta. Su ética y moral son a toda
prueba prueba.
COPIA NO CONTROLADA
INS-TH-001
EL ARROZAL Y CIA SCA
TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES
Fecha de
Versión Descripción y/o cambio realizado Aprobado por
Cambio
DD-MM-
0
AAAA
COPIA NO CONTROLADA
INS-TH-001
EL ARROZAL Y CIA SCA